地方創生のプロジェクトマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、業務企画、新規事業企画/開発 ＼民間での企画・事業開発経験を活かす／ ■ 培った推進力で地方創生をプロデュース ■ 年齢・社歴に関係なく成果と能力を評価 ■ 将来は複数事業を統括するディレクターへ 地域創生に 関するプロジェクトの企画・運営・推進を 担っていただきます。 MYSHでは、自治体や地域の企業、 住民の方々と連携しながら、移住促進、 関係人口づくり、地域人材の育成、地域資源を 活かした事業開発など、 さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。 民間企業での事業開発、企画推進、 マネジメントなどの経験を活かし、 プロジェクト全体を見渡し、課題を整理し、 チームを動かしながら成果につなげる役割を 期待しています。 ▼ 入社後のキャリアステップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜プロジェクト参画 まずはプロジェクトマネージャーとして、 一つの事業やプロジェクト群を主体的に推進。 地域創生プロジェクトの企画立案、計画策定、 実行からスタートします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ チームマネジメントと 推進 3～5名程度のプロジェクトチームの進行管理、業務分担、メンバーの育成・支援を担当。 自治体、地域企業、 関係団体との協議・調整や、新規事業や 新たな地域創生プロジェクトの企画・提案を 行っていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 将来的なディレクター登用 事業推進力やマネジメント能力に応じて、 複数の事業・チームを 統括するディレクターへの登用を 目指していただけます。 MYSHでは、年齢や社歴だけでなく、 担う役割や成果、能力を重視しています。 【具体的な仕事内容】 ・地域創生プロジェクトの企画立案、計画策定、 実行 ・3～5名程度のプロジェクトチームの進行管理、業務分担、メンバーの育成・支援 ・自治体、地域企業、関係団体との協議・調整 ・新規事業や 新たな地域創生プロジェクトの企画・提案 ・イベント、ツアー、研修等の企画・運営 【担当するプロジェクトの例】 ・移住相談窓口の運営、移住促進事業 ・地域の関係人口創出、地域コミュニティづくり ・地域人材の発掘・育成プログラム ・空き家や地域資源を活用した事業開発 ・地域の企業や自治体と連携した新規事業 配属先や経験に応じて、担当するプロジェクトは 異なります。 【選考・採用ポジションについて】 本求人では、プロジェクトマネージャーおよび将来の幹部候補となる人材を中心に募集しています。 一方で、これまでの経験や能力、適性によっては、スタッフ・リーダーなど、別のポジションでの採用をご提案する場合があります。 選考を通じて、お互いの希望や適性を確認しながら、入社時の役割・待遇等を決定します。

求めている人材 地方創生業界での経験は問いません。 民間企業等で培った事業開発、企画推進、 進行管理やチームマネジメントなどの実務経験を活かし、 地域の新しい可能性を 形にしていく新規事業・プロジェクト推進のポジションです。これまでのキャリアを地域で活かしたい方を歓迎します。 【必須となる経験・スキル】 ・民間企業での企画、営業、事業開発、 プロジェクト推進等の実務経験 ・社内外の関係者との調整、折衝経験 ・Word、Excel、 PowerPoint等を 用いた基本的な資料作成スキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験】 ・プロジェクトの進行管理や チームマネジメントの経験 ・法人営業、事業企画、新規事業開発の経験 ・課題分析、企画提案、 プレゼンテーションの経験 【こんな方と働きたいと考えています】 ・民間での事業推進・企画経験を活かし、 地域課題の解決に挑みたい方 ・物事を論理的に考え、課題を整理し、解決策を 導き出せる方 ・企画だけでなく、実行と成果に責任を持てる方 ・地域の人との対話や信頼関係を大切にできる方 地域のことを最初から 詳しく知っている必要はありません。 大切なのは、民間等で培った経験やスキルを 活かし、地域の現場で考え、行動し、 成果につなげようとする姿勢です。 プロジェクトマネージャーとしての経験がない方も、 これまでの実績や今後の成長可能性を踏まえて選考しますので、 ぜひご応募ください。

月給35万9000円～41万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9000円 〜 6万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記はプロジェクトマネージャー以上のポジションを想定した給与です。 選考の結果、別ポジションをご提案する場合は、職務内容・給与等の条件を別途提示し、 ご本人と合意のうえ決定します。 ・昇給：年1回（原則4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・給与は経験・能力・これまでの実績等を考慮して決定します。 ・年齢や社歴だけでなく、担う役割や成果を評価し、給与・賞与・昇格等に反映します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間は原則9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）です。配属先・担当プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります。

休日休暇 週休2日制です。休日は配属先により異なります。 イベント等で休日に勤務する場合は、振替休日を取得します。 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費実費支給 ・業務用PC貸与 ・出張旅費・日当支給（会社規程による） ・異動・赴任時の引越し、住居等の支援制度あり ・健康診断 ・社員旅行 ・業務に必要な研修等の受講支援

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
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• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
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