東京都、店長/支配人、経験者歓迎の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ ・飲食店店長経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車運転免許保持者(AT限定可) ・調理経験がある方歓迎 ・接客経験がある方歓迎 ・転勤できる方又は地元で働きたい方 ※転勤は強制ではありません。 本人の意向を尊重します。

求めている人材 ■髪型・髪色自由（規定あり） ■ピアス・ヒゲOK（規定あり） ※39歳以下（長期的なキャリア形成を図るため） ※外国人の方は特定技能1号が必要です Foreign nationals must have a Specified Skilled Worker (Type 1) visa. 学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆未経験者歓迎 ■髪型・髪色自由（規定あり） ■ピアス・ヒゲOK（規定あり） ※39歳以下（長期的なキャリア形成を図るため） ※外国人の方は特定技能1号が必要です Foreign nationals must have a Specified Skilled Worker (Type 1) visa. 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆支配人候補としての採用です ■日本語で接客ができる方 ■飲食店での店長経験やマネジメント経験が3年以上ある方 ■マネジメント経験をお持ちの方であれば、中華・和食・洋食・イタリアン・フレンチ・カフェなど業態を問いません ■居酒屋やファミリーレストランなどの店長経験者も大歓迎です！ ※上記要件を満たさない方は、月給30万円～となります。 ＜こんな方はぜひ＞ □世界的に有名なレストランで働きたい □一流の接客サービスを身につけたい □幅広い業界・地位の方との人脈を構築したい □いつか独立して自分の店を持ちたい □中国の料理や文化に興味がある □バーテンダーの仕事に興味がある ＜以下の経験がある方は更に嬉しいです＞ 英語や中国語を話せる方や勉強したことがある方

求めている人材 ◇歓迎条件 ・学歴不問（中卒・高卒歓迎） ・ホール経験者 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ＜このような経験が活かせる＞ ・飲食店での勤務経験のある方 （キッチン・ホールなど） イタリアン、フレンチ、バル、 ビストロなど洋食系レストランでの経験、 居酒屋、和食店、ラーメン屋、 日本料理店、バーなどでの経験 ＜1つでも当てはまる方ぜひ＞ ・ワインなどお酒に興味がある方 ・食べること・料理に興味がある方 ・人と話すのが好きな方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・将来のためにスキルをつけたい方 ・風通しの良い職場をお探しの方 ・スキルアップやキャリアアップを 目指している方

求めている人材 意欲や人柄を重視した採用です！ 40代・50代・60代（定年退職後の方も含め）のミドル・シニア層の男性が多数活躍中の職場です。 ＜こんな方を大歓迎します！＞ ・飲食店店長やオーナー経験のある方！（個人・大手・チェーン店問わず） ・定年退職後も、これまでの組織マネジメント経験や統括スキルを活かして働きたい方 ・人と話すのが好きで、店長やスタッフの「良き相談相手」になれる方 ・店舗の数字（売上・データ）の管理や 課題整理が得意な方

求める人材: 〜こんな方を歓迎します〜 ◆飲食店・ホテル・バーなどで店長、マネージャー経験がある方 ◆鮨業態は未経験でも、新しい業態に挑戦してみたい方 ◆店舗運営だけでなく、仕組みづくりにも携わりたい方 ◆スタッフの育成やチームづくりが好きな方 ◆新店舗の立ち上げや複数店舗のマネジメントに興味がある方 ◆成長中の会社で、自分自身も一緒に成長していきたい方 ◆将来的に海外で働くことにも興味がある方 ◆グローバルに展開する飲食ブランドをつくっていきたい方 『Hisashi Sushi』は、完成されたブランドではありません。 これから店舗を増やし、チームを増やし、ブランドを大きくしていくフェーズだからこそ、今参加する面白さがあります。 1店舗を運営するだけではなく、次の店舗、その先の展開まで見据えながら、「これからのHisashi Sushi」を一緒につくってくださる方をお待ちしています！！

求めている人材 ◇歓迎条件 ・学歴不問（中卒・高卒歓迎） ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ※ビザのサポートはございません ※日本語検定N3以上必須 Required: Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). ＜このような経験が活かせる＞ ・飲食店での勤務経験のある方 （キッチン・ホールなど） イタリアン、フレンチ、バル、 ビストロなど洋食系レストランでの経験、 居酒屋、和食店、ラーメン屋、 日本料理店、バーなどでの経験 ＜1つでも当てはまる方ぜひ＞ ・人と接することが好きな方 ・将来、独立を考えている方 ・周囲の動きを察知して動ける方 ・将来のためにスキルをつけたい方 ・風通しの良い職場をお探しの方 ・長期で働きやすい職場で働きたい方 ・スキルアップやキャリアアップを 目指している方

求めている人材 下記のいずれかに ひとつでも当てはまる方 ■ 飲食店での勤務経験を 2年以上お持ちの方 ■ 飲食店での 店長・副店長などの 管理経験をお持ちの方 ＼下記に当てはまる方は尚歓迎です！／ □ 飲食の仕事は好きだけど、 今の働き方を見直したい方 □これまでの経験を活かし、 店長として成長したい方 □ スタッフと協力しながら、 自分たちらしいお店をつくりたい方 □ 普通自動車免許を お持ちの方（AT限定可）

求めている人材 ✅学歴不問 ✅ブランクOK ✅飲食店での接客や調理経験、 または対面での接客経験がある方 ※アパレルや営業などでの 接客・マネジメント経験者も歓迎！ ✅人柄とやる気を重視した採用です！ 風通しの良い環境の中で、 前向きに取り組める方を お待ちしています。 「決められたことだけでなく、 もっと自由にお店を作りたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 そんな意欲をお持ちの方に ピッタリの職場です！ ✅おすすめです！ ・マニュアル通りだけでは物足りない方 ・現場主導で伸び伸び動きたい方 ・お店づくりに主体的に関わりたい方 ・人と会話することが大好きな方 ・お客様との信頼関係を築きたい方 ・新企画やメニューを提案したい方 ・将来的に店舗経営を学びたい方 ・チームで協力して働きたい方 ✨下記の経験やスキルがあれば優遇！ （必須ではありません） ・飲食店での店長や副店長経験 ・シフト作成や売上管理の経験 ・後輩スタッフの育成や指導経験 ・食材の発注や在庫管理の経験

求めている人材 ＜5年以上の飲食店経験がある方優遇♪＞ ＜学歴不問！マネジメント経験優遇✨＞ ⭐ 必須条件 ───────────── ・学歴不問、資格不問 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・チームで仕事を進めることができる方 ⭐ 歓迎条件 ───────────── ・飲食店での接客や調理の経験がある方 ・店長や店舗マネジメントの経験がある方 ・アルバイトの採用や教育指導の経験がある方 ・海外での新店舗立ち上げに興味がある方 ⭐ 求める人物像 ────────────── ・安定した環境で長く働きキャリアアップしたい方 ・将来的に大きなプロジェクトに挑戦したい方 ・スタッフと円滑な関係を築きまとめ上げられる方

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ※業態・雇用形態は問いません◎ 居酒屋・和食・イタリアン・フレンチなど、 さまざまな業態出身のメンバーが活躍しています！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 「店舗づくりにも深く関わっていきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ◆学歴不問（高卒OK） ◆20代〜30代中心に活躍中！ ◆ブランクがある方も歓迎◎ ◆I・Uターン歓迎 （新天地チャレンジ手当あり！） 【こんな経験をお持ちの方は歓迎！】 ・飲食店での店舗運営経験 ・店長／副店長／時間帯責任者経験 ・アルバイトスタッフの教育・育成経験 ・売上管理や数値管理の経験 ・新店立上げやオペレーション構築経験 ・サービス業でのマネジメント経験 …………………………………………………… ▼ あれば活かせる！ ▼ …………………………………………………… ［資格・免許］ 調理師免許／食品衛生責任者／食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 店舗運営／店舗管理／スタッフ育成 売上・原価管理／シフト作成／数値管理 マネジメント経験／新店立上げ SV／エリアマネージャー経験 など ［経験業界・業態］ 居酒屋／和食／洋食／イタリアン／フレンチ レストラン／カフェ／中華／ラーメン業態 ホテル／ブライダル／販売サービス業 など

求める人材: ＼料理人として、もう一段階レベルを上げたい方へ／ 経験年数だけで判断しません。 調理師免許の有無だけでも判断しません。 有名店出身かどうかだけでも判断しません。 もちろん、和食、フレンチ、イタリアン、居酒屋、ビストロ、バル、割烹、ホテル、ブライダル、カフェ、給食、惣菜、セントラルキッチンなど、調理経験がある方は大歓迎です。 アルバイトでのキッチン経験も、しっかり評価します。 ただし、今回の求人は「簡単な作業だけしたい方」向けではありません。 ・料理人としてもっと上を目指したい方 ・飲食業にプライドを持って働きたい方 ・料理で人を喜ばせることに本気になれる方 ・料理だけでなく、会話、空間、店づくりにも興味がある方 ・厨房の中だけでなく、お客様の反応まで見たい方 ・商品開発に挑戦したい方 ・自分の料理を、もっと多くの人に届けたい方 ・将来、自分のお店を持ちたい方 ・新業態、新店舗の立ち上げに関わりたい方 ・飲食正社員のイメージを変えたい方 ・食を通じたまちづくりに興味がある方 ・地域に残る味、消えゆく名店の味を守る仕事に興味がある方 ・「料理は好きだけど、今の職場では視野が広がらない」と感じている方 ・「このまま仕込みと営業だけで終わりたくない」と思っている方 こんな方は、ぜひ一度お話ししたいです。 一方で、下記の方には合わないかもしれません。 ・決められたことだけを淡々とやりたい方 ・お客様との会話や反応に興味がない方 ・料理を作ることだけが料理人の仕事だと思っている方 ・店づくりやチームづくりには関わりたくない方 ・新しいメニューや新しい業態に挑戦するより、ずっと同じことをしていたい方 ・人間味よりも、マニュアルだけを重視したい方 ミナデインでは、技術だけでなく、個性も大切にしています。 代表メッセージでも「人が主役」の飲食店づくりにこだわり、メンバーそれぞれの個性を最大限に発揮し、属人的なサービスを届けることを大切にしていると説明しています。 料理が好き。 人が好き。 飲食の可能性を信じている。 飲食業を、もっと誇れる仕事にしたい。 そんな方を歓迎します。

求めている人材 ⭐ 必須条件 ───────────── ・学歴不問、資格不問 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・チームで仕事を進めることができる方 ⭐ 歓迎条件 ───────────── ・飲食店での接客や調理の経験がある方 ・店長や店舗マネジメントの経験がある方 ・アルバイトの採用や教育指導の経験がある方 ・海外での新店舗立ち上げに興味がある方 ⭐ 求める人物像 ────────────── ・安定した環境で長く働きキャリアアップしたい方 ・将来的に大きなプロジェクトに挑戦したい方 ・スタッフと円滑な関係を築きまとめ上げられる方

求めている人材 学歴・資格不問！ 飲食未経験者も大歓迎！ もちろん飲食経験者も大歓迎！ 今回お迎えしたいのは、 「飲食の世界で本気で頑張りたい！」 そんな熱意や向上心を持っている方です。 ━━━━━━━━━━━━ 【未経験からの挑戦も大歓迎！】 ━━━━━━━━━━━━ 飲食経験がなくても大丈夫！ 大切なのは、これからの気持ちです。 ・とにかく稼ぎたい！ ・早く一人前になりたい！ ・頑張った分だけ評価されたい ・飲食の仕事に本気で挑戦したい ・将来は店長やマネージャーになりたい ・何かに夢中になって頑張りたい そんな方なら大歓迎！ 「経験がないから無理かな…」 いやいや、そんなことありません（笑） 最初から何でもできる人なんて、 そうそういません。 研修制度もあるので、 一つずつ覚えながら成長していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━ 【飲食経験者の方へ】 ━━━━━━━━━━━━ これまでの経験、 今のお店だけで終わらせるのは ちょっともったいなくないですか？ 居酒屋、バル、レストラン、カフェ、 ラーメン、焼肉、和食、イタリアンなど、 経験したジャンルは問いません！ ・店舗運営にもっと深く関わりたい ・スタッフ育成やマネジメントに挑戦したい ・自分のアイデアでメニューを開発したい ・新店舗や新業態の立ち上げに関わりたい ・将来は独立して自分のお店を持ちたい ・もっと上のポジションを目指したい そんな方には、面白い環境です。 店長経験がなくても大丈夫！ これまで培ってきたスキルを活かして、 次のステージを目指してください。 ━━━━━━━━━━━━ 【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━ ・飲食の仕事が好きな方 ・収入もキャリアも上を目指したい方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・仲間と一緒にお店を盛り上げたい方 ・会社の成長と一緒に自分も成長したい方 「もっと稼ぎたい！」 「もっと面白い仕事がしたい！」 「いつか自分のお店を持ちたい！」 そんな野望、大歓迎です！ 今できることよりも、 これから何を目指したいか。 ZOTという舞台を使って、 自分の可能性をどんどん広げてください！ 次はあなたの番です！

求めている人材 ＊飲食業界での店長 マネージャー経験者の採用です。 ＊サービス・接客に誇りを持てる方 ＊スタッフと向き合い、 チームで成果を出したい方 ＊英語が堪能な方は大歓迎！ ＊語学力を活かして働きたい方

求めている人材 ⭐未経験ＯＫ！シニア応援！ ⭐長期希望やアイス・ジェラート販売経験者は大歓迎です！ ⭐現在は主婦、学生中心に活躍中！ ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ・接客や販売の経験を活かしたい方 ・将来、店長として活躍したい方 ・お店づくりに興味がある方 ・ジェラートが好きという方 「いきなり店長は不安…」 という方も安心してください。 段階的に成長できる環境を整えています。

求めている人材 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 株式会社B級グルメ研究所 - 企業理念や想い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜MISSION 私たちは、感情を調理する ｜VALUE ・「いつもの料理」を再構築 ・感情を揺さぶるエンタメ性 ・納得を超えたお得感 ・「いつも」を「特別」に変える いつものお昼が、忘れられない体験になる。 なにげなく食べた定食が、最高の会話のきっかけになる。 B級グルメ研究所は、食べ慣れた日常に 誰も想像しなかった「驚き」と「感動」を 仕掛ける、食のクリエイティブ集団です！

求める人材: ◆必須条件 ・飲食／食品業界、特にラグジュアリー領域でのマネジメント経験2年以上 └ラグジュアリーブランド、5つ星ホテル、またはハイエンドなレストラン等 ・PL（損益）管理、KPI設定、およびスタッフの評価・育成経験 ◆歓迎条件 ・新店立ち上げ、業態刷新、オープニングフェーズの経験 ・菓子・スイーツブランド、カフェ、レストラン、ホテルでの運営経験 ・ラグジュアリー／メゾンブランドに近い環境でのチームマネジメント経験 ・ブランドの世界観を理解し、店舗体験に落とし込むことにやりがいを感じる方 ・複数店舗の管理やエリアマネージャー経験をお持ちの方 ・メニュー開発や店舗ディレクションなどに興味がある方 ・ビジネスレベルの英語力・フランス語力をお持ちの方 ※目安：TOEIC 800点以上、または実務での折衝経験 ・コンシェルジュ業務、外商対応、バトラー経験など ◆こんな方に向いています ・決められたオペレーションを回すだけでは物足りない方 ・サービス・空間・チームづくりを現場から磨き上げたい方 ・店長に留まらず、事業やブランドに関わるキャリアを描きたい方 ・歴史ある伝統を尊重しつつ、日本市場に合わせて柔軟な提案ができる方 ・多様な背景を持つチームを統率し、高いホスピタリティと数値成果の両立にコミットできる方 ⬛ 選考の流れ ⬛ ①Indeedからご応募(1分間で簡単応募) ②書類審査 ＜エントリー時は履歴書等不要です＞ indeedのメッセージにてアンケートをお送りします。 ※アンケートの所要時間3~5分程度です。 ※履歴書・職務経歴書のアップロードは必須ではございません ③面接(2回) 1次面接：オンラインで実施 2次面接：対面面接 ④内定 オファー面談(オンライン)を実施し、 詳細な条件説明をさせていただきます。 ※面接日・入社日などはご相談に応じます

資格 ◆飲食店での勤務経験必須 ◆接客サービス経験必須 年齢の条件と理由：◆20歳以上の方（酒類提供業務を含むため） ◆満60歳未満（定年60歳のため、例外事由1号）

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求めている人材 ✅性別･学歴不問！ ✅飲食業界未経験OK！ 現在、飲食店店長をされてる方を対象にしております。 ＜飲食業界の経験業態は問いません＞ 和食問わず、イタリアン・中華・ファミレスなど 各分野で活躍している方を幅広く募集しております。 ＼ココがPoint⭐／ 飲食業界の経験が無くてもOK！ 現役で販売・小売・サービス業界で店長をしている方も大歓迎！ 店舗運営・マネージメント経験を活かして活躍しませんか？ 店舗運営経験の浅い方も当社の店舗運営方法をイチから丁寧にお教えします。 もちろん飲食業界経験者も大歓迎です！！ ＜こんな方たち歓迎＞ ◎成長著しい会社で働きたい ◎新規オープンの立ち上げに携わりたい ◎人材育成や店舗マネジメントなどのスキルを学びたい！ ◎経営・店舗運営の知識を学びたい！ ◎キャリアアップできる環境で働きたい ◎頑張りを収入でしっかり評価してほしい ⏩社員に聞きました！ ―――――――――― ■一緒にお店を作っていく！ひとりひとりが主役のお店。 まだまだこれからのお店ですからね、とにかく自分たちでお店を作り上げているというやりがいを感じています。 「どうやったらお客さん、もっと喜んでくれるだろう？」 「どんなメニューがあったら、飽きがこないだろう？」 「どんな風に助け合えたらスタッフはもっと働きやすいだろう」 思ったことをすぐにカタチにできるのは当社の社風であり、やりがいだと思います。 ／店長30代

求めている人材 【必須条件】 ▨大卒以上の方 【こんな方は大歓迎！】 ▨飲食店での勤務経験がある方 ▨店長・店舗運営の経験がある方 ▨調理師免許をお持ちの方 ▨管理栄養士の資格をお持ちの方 ▨POPや店内レイアウトを考えるのが得意な方 ▨SNSの発信や運用が得意な方 ▨スタッフと協力してお店づくりができる方 ▨新しいことにチャレンジしたい方 ▨キャリアアップを目指している方 ★飲食業界未経験の方も歓迎！ ★20代・30代が活躍中！ ★第二新卒・ブランクのある方も歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨実際に働くスタッフをご紹介！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんな経験を持った方が活躍していますか？ 当社では、前職や趣味で培った 経験やスキルを活かして、 さまざまなスタッフが活躍しています！ ⭐Aさん／元CD販売店員 前職で培ったPOP作成のスキルを 活かして、店舗のポスター制作を担当！ ⭐Bさん／元大型スーパーの品出し担当 得意な整理整頓のスキルを活かし、 商品の在庫管理を担当しています。 ⭐Cさん／趣味でSNS配信 趣味で培ったSNSの経験を活かし、 店舗のSNS部門で活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんな方と一緒に働きたいですか？ 「皆の得意なところを活かして、 力を合わせて頑張っていきましょう。」 これが、当社の大切にしている考え方。 飲食業界の経験はもちろん、 前職や趣味で培ったスキルも 思わぬところで役立つかもしれません。 自分の得意なことを活かしながら、 仲間と一緒にお店を盛り上げたい。 そんな方をお待ちしています！

求めている人材 ＜応募資格＞ ・飲食店でのホールまたはキッチンのご経験 ・資格不要／学歴不問／年齢不問 ・18歳以上の方 （22時以降の勤務があるため、労働基準法により18歳未満の方は対象外となります） ＜こんな方を歓迎します＞ ・将来の独立を見据えて、経営を学びたい方 ・チームマネジメントに挑戦したい方 ・現職では任される範囲が限られていると感じている方 ・在籍年数でなく実力で評価されたい方 ・洗練された空間で接客の質を高めたい方 ・健康や美容の知識を深めたい方 ・六本木で働いてみたい方 ＜活かせる経験・スキル（必須ではありません）＞ ・店舗運営やブランディングの知識 ・お客様のニーズを汲み取る接客力 ・シフト管理、発注・在庫管理、売上管理のご経験 ・アルバイトスタッフの育成・教育のご経験 ・ソムリエ資格 ＜こんな方が向いています＞ ・チームワークを重視して動ける ・丁寧な言葉遣いでお客様に対応できる ・自分から提案して、店を変えていくことに前向き 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

資格 【応募条件：鉄板業態の経験がある方】 ＊お好み焼き、もんじゃ焼き店 ＊ステーキ、ハンバーグ、高級鉄板焼き店 ＊鉄板居酒屋、大衆鉄板焼き店…など 経験年数・業態は問いません。 ＜こんな方を求めています！＞ ・食（食べる・飲むこと）が好きな方 ＊脱フリーター歓迎 ＊ミドル・中高年活躍中 ＊学歴不問 ＊U・Iターン歓迎

求めている人材 ＜必須条件＞ ・飲食店店長経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車運転免許保持者(AT限定可) ・調理経験がある方歓迎 ・接客経験がある方歓迎 ・転勤できる方又は地元で働きたい方 ※転勤は強制ではありません。 本人の意向を尊重します。

応募資格 ＜必須＞ ・飲食店での勤務経験がある方（アルバイト経験のみでもOK！） ・「びっくり寿司を盛り上げたい」という意欲がある方 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・居酒屋、カフェ、レストラン等でのリーダー・時間帯責任者の経験 ・店長・マネージャー・副店長などのマネジメント経験 ・ホテル、アパレル、販売などの接客・サービス業経験 ・「将来は自分のお店を持ちたい」という独立志向の方 ＼こんな悩みを持つ方に、ぜひ来てほしい！／ 「今の職場はマニュアルがガチガチで、自分のアイデアを試せない」 「店長になっても給与が上がらず、将来が不安…」 「残業代がしっかり出る、クリーンな環境でキャリアを築きたい」 「接客のスキルを磨いて、恵比寿という土地柄に合う『一流のおもてなし』を学びたい」

求めている人材 ✅歓迎条件 ・飲食店での責任者経験がある方 ＜こんな方を歓迎します＞ ・飲食店での経験を活かして働きたい方 ・店舗運営やスタッフ管理が得意な方 ・お店づくりに携わりたい方 ・自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 ・周囲と連携しながらチームをまとめられる方

資格 【飲食店店長経験者歓迎／学歴不問】 これまでの経験を活かして、 早期キャリアアップを目指せます！ ＼ こんな経験を活かせます！ ／ ◎飲食店、ホテルでのマネジメント経験 ◎店舗運営・売上管理の経験 ◎スタッフの教育・シフト管理経験 ＼ こんな方にピッタリ！ ／ ・これまでの飲食経験を活かしたい ・店舗運営にもっと深く関わりたい ・自分のアイデアでお店を良くしたい ・早期のキャリアアップを目指したい ・将来はマネージャーを目指したい ・成長中の会社で新しいことに挑戦したい これまでの経験を活かしながら、 ステップアップしませんか？ ＜ラーメン未経験者も活躍中＞ 居酒屋、バル、カフェ、レストランなど 飲食店でのバイト経験者も在籍中。 スイーツやパンの製造・販売、 イベントやライブスタッフや、 コールセンターなど、 飲食店未経験者も多数活躍中です！

求めている人材 ≪必須要件≫ 以下どちらかを満たしている方 ①飲食店での正社員経験3年以上かつ、店長等の責任者として売上・利益向上にコミットし、人材育成や販促活動の実績がある方 ②BtoC型サービス業（小売・アパレル等）において、複数店舗（目安3店舗以上）のマネジメントや、エリアマネージャーに準ずる実務経験がある方 ≪歓迎条件≫ ・飲食店で店長を経験した方 ・副店長を経験した方 ・店舗責任者として働いた経験がある方 ・売上管理を経験した方 ・原価管理を経験した方 ・スタッフ育成を経験した方 ・シフト管理を経験した方 ・店舗マネジメントを経験した方 ・販促企画や店舗改善に携わった経験がある方 ・チームづくりに興味がある方 「スタッフをまとめて店舗を運営していた」 「売上や原価を意識しながら仕事をしていた」 「新人や後輩スタッフの育成を担当していた」 「もっと裁量のある店舗運営に挑戦したい」 そんな経験を、 Plataran Resort & Restaurantの店長としてさらに広げられます。 【会社の強み（特徴）】 Plataran Resort & Restaurantは、 都会にいながらリゾートを訪れたような時間を楽しめることが、 Plataran Resort ＆ Restaurantの特徴です。 インドネシアの高級リゾートホテルをテーマに、 空間と料理の両面から非日常のひとときを提供しています。 単に料理を運ぶだけではない、店舗ならではのサービスを学べます。 ●スタッフの気配りやアイデアを活かせる環境 ●チームワークを大切にした店舗づくり ●接客・調理から店舗運営まで経験可能 ●店長・スーパーバイザー・本部職など多彩なキャリア ●年間休日108日・月9日休み ●地方創生・DX事業などにも広がる事業領域

求めている人材 ✅必須条件 ・18歳以上（労働基準法） ・キッチン経験1年以上 ⭐こんな方にピッタリ！ 中華・イタリアン・フレンチ・和食・洋食・居酒屋・カフェ・ファストフードなど、業態を問わずキッチン経験がある方！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での店長・マネージャー等のマネジメント経験、または料理長・チーフ等の調理統括経験がある方 ・寿司の握り、または和食・鮮魚を扱う調理実務経験がある方 （※経験年数・スキルは考慮します） 【歓迎条件】 ・飲食店での店長兼料理長や統括責任者の経験がある方 ・フロア接客と厨房オペレーションの両方を理解し、店舗改善を推進できる方 ・スタッフの育成やチームビルディングが得意な方 【このような方に向いています】 ・全員が一丸となる店づくりを主導したい方 ・調理スキルだけでなく、店舗マネジメントや経営視点を身につけたい方 ・年功序列ではなく、店舗の実績や自身の統率力でフェアに評価されたい方 ・責任あるポジションで大きな裁量権を持って働きたい方 ・将来的に独立・開業を視野に入れている方

求めている人材 ／ 未経験スタートも大歓迎！ ヤル気・意欲 etc...重視！ ＼ 板前・寿司職人などの 経験はなくて大丈夫！ むしろ、真っ白な状態から 素直に学べる方を歓迎します♪ 【こんな方に必見！】 ◎人と接するのが好きな方！ ◎協力してお店づくりを楽しめる方！ ◎店舗運営やマネジメントに興味がある方 ◎売上やシフト管理などお店の仕組みに 興味がある方 ◎報連相など基本マナーを大切にできる方 ◎実力で評価される環境で勝負したい方！ ◎将来は店長・幹部を目指したい方！ ◎「安定」より「成長」を選びたい方！ ★未経験者歓迎 ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★既卒歓迎 ★ブランクOK ★U・Iターン歓迎 ★長期歓迎 ★中途入社50％以上 ★高収入 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★転職回数不問 ★異業種からの転職も大歓迎 ★働く環境を変えたいという同業転職歓迎 ○今回募集するお仕事では… 店舗運営／店舗マネジメント／売上管理 数値管理／シフト作成／スタッフ管理 スタッフ育成／教育担当／接客 サービス業／飲食店／レストラン ファストフード／カフェ／居酒屋 ラーメン店／アパレル販売／小売業 etc...店舗運営やマネジメント経験を 活かして活躍できます◎

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・お客様を喜ばせることが好きな方 ・チームで協力して店を育てたい方 ・リーダーシップを発揮したい方 ・将来は独立にも挑戦したい方 ・料理や接客が好きな方 ⭐ 店舗経営に本気で挑戦したい方を 歓迎します。 ＜歓迎＞ ・飲食店での経験（アルバイト可） ・店長のご経験もあればさらに歓迎 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ⭐ 必須条件 * 飲食店での勤務経験がある方 * 店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 * 「喜ばれて、喜ぶ。」という想いに共感できる方 業態・ジャンルは問いません！ 居酒屋、レストラン、カフェ、バル、ホテルなど、これまでの経験を活かせます。 ⭐ 歓迎条件 * 店長・副店長・MG・SVなどの経験 * スタッフの教育・育成、チームマネジメントの経験 * 売上管理・数値分析・業績改善の経験 * シフト管理や複数店舗の運営経験 * 店舗オペレーションの改善経験 マネジメント経験者は即戦力として大歓迎！ 経験・実績に応じて、入社後すぐにMGをお任せすることも可能です。 ⭐ こんな方におすすめ * これまでの経験を活かして、さらに上の役職を目指したい * 店舗運営やスタッフ育成の経験を活かしたい * 売上・利益の向上を通じて、店舗の成長に貢献したい * 出店スピードの速い成長企業で、早期にキャリアアップしたい * 年齢や社歴ではなく、実力や成果を評価されたい ⭐ あなたの経験を、次のステージへ！ 出店拡大を続ける株式会社doubleでは、MG・SVなどの上位ポジションを目指すチャンスが広がっています。 これまでの経験を活かして早期にキャリアアップしたい方も、これからマネジメントに挑戦したい方も歓迎します。 あなたの経験と実力を、ぜひdoubleで発揮してください！ ＜私たちのことをもっと知りたい方へ＞ 株式会社doubleでは、関西・九州・東京を中心に多彩な飲食ブランドを展開しています。 会社の雰囲気や事業内容、各ブランドの特徴などは、採用サイトからご覧いただけます。 採用サイト https://double-recruit.jp/ 店舗の成長とともに、自分自身のキャリアも広げていく。 そんな挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求めている人材 ✅必須：45歳未満（キャリア形成のため） ・学歴／経験不問 ＼こんな方にオススメ／ ◎店舗をつくる側として関わりたい方 ◎チャレンジ精神のある方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎店舗運営・マネジメントに興味がある方 ◎未経験OK ◎フリーターOK ◎既卒・第二新卒OK 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━━━━━━…‥・ ✅ 飲食業界での勤務経験・ マネジメント経験のある方 （ジャンルは問いません） ＼以下、当てはまる方と一緒に働きたい／ ・‥…━━━━━━━━━━━━…‥・ ✅ 飲食業界でマネジメント経験があり、 店舗運営を任されていた方 ✅ 柔軟に新しい方法やアプローチに 挑戦できる方 ✅ 自分の中の正解を押し付ける のではなく、チームとして一緒に お店を作り上げる意欲がある方 ✅ 焼肉業態にこだわらず、 居酒屋や和食など他業態での 経験を活かせる方 ✅ 店舗の成長と共に キャリアアップを目指したい方 ✅ 将来は独立・自分のお店を 持ちたいと考えている方 ✅ 裁量を持って店舗運営に 深く関わりたい方 飲食業界でのご経験をお持ちであれば、 焼肉業態のご経験がなくても大歓迎！ 居酒屋・和食・その他業態での 知識や視点を、ぜひ当店で活かして ください。 チームで目標を達成することに ワクワクできる方、 新しい挑戦に前向きで、 過去の経験にこだわらない方、 仲間と一緒にお店をゼロから 創り上げていきたい方を 心から歓迎しています。 独立志望の方も応援しています。 店舗運営のすべてを学べる環境で、 将来の夢に向けてスキルを磨きませんか？ あなたのご応募を 心よりお待ちしております！

資格 【必須条件】 ・入社は2026年12月頃までを想定。開業までは研修期間としてじっくり準備できます。 ・基本的なPCスキル（Excel・メール対応など） 【こんな方を歓迎します！】 ◆ 新店舗のオープニング立ち上げや仕組みづくりに挑戦したい方 ◆ チームワークを大切にし、スタッフと協力してお店を育てられる方 ◆ 夜営業のない環境で、ワークライフバランスを整えて働きたい方 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【求める人材】 ★未経験歓迎！ ＜歓迎する人物像＞ ・接客やコミュニケーション好き ・アイデア出しや企画が得意な方 ・アウトドア・イベント好きな方 ＜職場の雰囲気＞ ・先輩の前職は営業や整備士など ・未経験入社だからサポートも万全

求めている人材 ＼＼学歴不問・年齢不問！／／ ＊高卒・専門卒・大学卒… 学歴関係なく大歓迎！ ＊第二新卒歓迎、ブランクOK ※22時以降の勤務は 18歳以上の方のみ(法令による) 【こんな方にピッタリ】 ・人を喜ばせることが好き ・やっぱり飲食や接客の仕事が好き ・チームで何かを成し遂げたい ・企画やアイデアを活かせる場所で働きたい ・ワークライフバランスも重視したい ・自分の強みを活かして働きたい ・正社員で長く活躍していきたい 【✨こんな方を歓迎&優遇✨】 ・居酒屋、カフェ、レストランなどの アルバイト・パート経験者 ・調理師・栄養士など飲食関連の 免許、資格をお持ちの方 ・リーダー、マネジメント経験がある方 ・魚や肉が解体できる（捌ける）方 ・寿司チェーン店、寿司職人の経験者 ・食品販売、ホール接客の経験者 など ＊未経験･初心者OK ＊経験不問、学歴不問 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊オープニング店舗もあり ＊U･Iターン歓迎（引越し補助あり） ＊原則転勤なし（本人相談の上、転居を伴う 転勤をお願いする可能性あり）

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ＜ 経験者歓迎！調理経験を活かしませんか ＞ 【 必須 】 「調理･食品製造」のご経験がある方 例） ■ キッチンカーなどの運営責任者 ■ スーパー･デパ地下の惣菜部門 ■ お弁当･お惣菜専門店での調理 ■ 百貨店･物産展などでの催事調理 ■ 揚げ物専門店での調理 ■ 飲食店･テイクアウト専門店でのキッチン業務 ■ 食堂･給食施設などでの大量調理 ■ バックヤード調理･調理場内作業 など ※高卒･大学卒など学歴不問 ※年齢不問！ご経験･スキルを重視した採用です。 ※車の運転に慣れている方（普通自動車免許/AT可）は優遇して採用します。 ※経験年数不問、責任者経験も問いません。ご経験に自信がない方も、まずはお気軽にお問合せください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ こんな方にピッタリ！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 全国各地を巡る仕事に挑戦したい ✅ 人気グルメの調理、運営に興味アリ ✅ 実演調理･店頭調理経験を活かしたい ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 以下のような経験者歓迎 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・惣菜調理、弁当調理 ・食品製造、惣菜製造、お弁当製造 ・からあげ調理、揚げ物調理 ・調理補助、食品加工 ・デパ地下調理 ・テイクアウト調理 ・デパ地下惣菜スタッフ ・惣菜店キッチンスタッフ ・からあげ専門店スタッフ ・揚げ物調理スタッフ ・テイクアウト専門店スタッフ ・ポップアップストア調理スタッフ ・ポップアップショップ ・ご当地物産展 ・北海道物産展 ・全国うまいもの市、全国うまいもの大会 ・駅弁大会、グルメフェア ・期間限定ショップ ・バレンタイン、ホワイトデー ・クリスマス、年末年始 ・お歳暮、お中元、母の日 ・お弁当販売、惣菜販売 ・パン、ベーカリー ・洋菓子、和菓子 ・チョコレート、焼き菓子 ・ケーキ、プリン、ドーナツ ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊中高年･ミドル活躍中 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊主婦･主夫歓迎（ブランクOK） ＊フリーター歓迎 ＊管理職･マネジメント経験歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上 ＊40代以上も応募可、50代以上も応募可

求めている人材 学歴不問 資格・経験不問／未経験OK 日本語で接客・コミュニケーションが スムーズにできる方 ＜こんな方にぴったり！＞ ・売上や数値を見ながら店づくりをしたい方 ・アルバイトスタッフの育成に携わりたい方 ・新店増加に伴い、早期に昇進したい方 ・「花咲大学」などの育成体制で成長したい方 ・お客様を喜ばせる仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・オープニングの店舗で働きたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ＜歓迎＞ ・飲食店でのアルバイト経験（期間不問） ・接客や販売の実務経験 ・チームで何かに取り組んだ経験 魚のおろしや握りの経験は不要です。 接客・仕込みなどからお任せします。 「できることから始めたい」という未経験の方も 大歓迎です。

求めている人材 【必須条件】 業務上、日本語での正確な コミュニケーションが必要になります。 ビジネスレベルの日本語が 求められるポジションです。 年齢や社歴に関係なく、意見やアイデアを 発信しやすい環境です✊ 店長候補として、 現場をリードしながら 店舗づくりに関われるため、 これまでの経験を活かして さらにステップアップしたい方に最適です。 未経験というよりも、 「接客・サービス経験をお持ちの方」が より活躍しやすいポジションです◎ 例えば… ・カフェや飲食店でのホール経験 ・アパレル販売 ・ホテルやブライダル業界 ・テーマパークやイベントスタッフ など “人と関わる仕事”の経験を マネジメントにも活かせます。 また、飲食業界での サービス・調理経験者は優遇いたします。 ┗ジャンル問わず、目安として1年以上 ┗アルバイト経験でも可能です 海外のお客様も多いため、 英語に抵抗のない方 （日常会話レベル）も歓迎です。 さらに、以下のような志向をお持ちの方も 活躍できる環境です。 ◆調理スキルを磨きたい方 ◆フレンチ・スパニッシュに興味がある方 ◆調理経験を活かし、 ｜マネジメントにも挑戦したい方 ◆ジャンル問わず調理経験をお持ちの方 「留学経験を活かして働きたい」 「海外での生活を通じて身につけた コミュニケーション力を仕事に活かしたい」 という方を歓迎します。 外国人メンバーや多様な価値観を持つ方々と 接する機会も多く、文化の違いを 前向きに楽しみながらチームワークを 発揮できる方にご活躍いただける環境です。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨～こんな方！ぜひご応募ください～✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅接客スキルをさらに高めたい方 ✅“体験を提供するサービス”に挑戦したい方 ✅人を喜ばせることが好きな方 ✅店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ✅カフェや飲食店巡りが好き・興味がある方 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✅経験者歓迎 ✅学歴不問 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

資格 飲食店での接客・店舗業務の経験がある方。 店長・副店長・時間帯責任者・リーダーなどの 経験をお持ちの方は優遇します。 20～40代活躍中 【歓迎する方】 ■日本酒、和食、食材に関心がある方 ■お客様の満足と店舗の収益を両立させたい方 ■スタッフとの連携を大切にできる方 ■課題を見つけ、改善に取り組める方 ■食品衛生責任者、防火管理者、調理師などの資格をお持ちの方 役職経験のある方はもちろん、 現場での経験を活かして次のステップに挑戦したい方も歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ・リーダー経験がある方（業界問わず） └異業種からの入社比率約4割✨ ・将来的な異動・転勤に抵抗がない方 ・学歴不問 ※在留カード保有者はN2以上必須 ✅こんな方におすすめ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・「環境のせい」ではなく、 自分にできることを考えて動ける方 ・失敗から学び、新たな挑戦を楽しみたい ・環境を言い訳にせず最善を考えられる ・自ら課題を発見し、どんどん改善したい ・自分のキャリアは自分で描きたい ・実力を正当に評価される環境で働きたい ・将来は本部職も目指したい ・飲食の仕事は好き、でも働き方は変えたい ・収入も休日もキャリアも妥協したくない ・仲間の成長を支えながら、 店舗全体を良くしていきたい方 飲食・サービス・小売等の ＼実務経験が活きる環境です！／ ・大手飲食チェーン（カフェ/ レストラン/居酒屋/ファミレス/ 焼肉店/ラーメン店 など） 飲食店でのリーダー・店長 ・小売・コンビニでのマネジメント ・カラオケ店でのリーダー経験 ・ホテル業界でのリーダー職 ・アパレル・販売部門の店舗責任者 ・フランチャイズチェーンの店舗指導員 ・サービス業界のマネジメント職 ・人材業界の営業リーダー ・学習塾の塾長・教室長 ＼こんな資格をお持ちの方も歓迎／ ・食品衛生責任者資格 ・防火管理者・防災管理者資格 ・管理栄養士免許 ・調理師免許

求めている人材 ・人を笑顔にする仕事、人を元気にする仕事がしたい方（飲食未経験・業界未経験の方も歓迎です。入社した先輩にも住宅営業など他業界からの転職者がいます） ・手に職をつけたい、魚や寿司の知識と技術を身につけたい方 ・数字・チーム・人材育成など、将来は経営の視点を持って働きたい方 ・北海道の食、地元企業で長く腰を据えて働きたい方、東京で挑戦したい方 ・「一生懸命なやつは格好いい」という価値観に共感できる方

資格 ＜必須要件＞ ★飲食店での勤務経験者 ＜歓迎要件＞ ★飲食店での店長・マネジメント経験者優遇 ★ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ★客単価1万円での飲食店正社員勤務ありの方優遇 ＼こんな方も大歓迎です／ 「収入アップしたい」 「昇格の道がはっきり見える環境で働きたい」 「店長止まりになりたくない」 「将来について相談できる環境が欲しい」 「転勤で地元を変えたくない」 「本部勤務にも興味がある」 「独立にも興味がある」 今ある枠組みの範囲内で 動きたい、というタイプより 「もっと働きやすくしたい」 「お客さまの声に応えたい」など 仕組みづくりから興味を持てるタイプ。 そんな自走力ある方はもちろん、 新しい取り組みや環境を楽しめる チャレンジ精神の強い方も大歓迎！ 意欲にはしっかり応える会社です！

資格 【必須条件】 ●周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ●お客様やスタッフなど、人と関わる仕事に抵抗がない方 ※飲食経験は不問。学生時代・フリーター時代の飲食アルバイト経験も活かせます 【こんな方を歓迎します】 ●学生時代などに飲食店でアルバイトをしていた方 ●社会人になって飲食から離れていたけれど、もう一度挑戦してみたい方 ●販売・接客・営業など、人と関わる仕事の経験を活かしたい方 ●正社員として安定した環境で長く働きたい方 ●今より収入・キャリアを上げていきたい方 ●将来は店長・マネジメントにも挑戦したい方 ●スタッフ育成や数値管理など、店舗運営について学びたい方 ●店長の先も含めて、将来のキャリアの選択肢を広げたい方 「昔、飲食の仕事は結構好きだった」 「今度はアルバイトではなく、正社員として挑戦してみたい」 「人と関わる経験を活かして、次のキャリアに進みたい」 そんな方を歓迎します。

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求める人材: ＼30代・40代のスタッフ活躍中！／ ✅️飲食業界での勤務経験がある方 ✅️マネジメント経験がある方 ✅️売上管理の経験がある方 ✅️学歴不問／ブランクOK ✅️安定した環境で腰を据えて働きたい方 【⭐️こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好きな方 ・協調性があり周囲に気配りが出来る方 ・お店づくりを一緒に楽しみたい方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる ・成長したい思いがある方 ・数字管理が得意な方 ・売上管理をしてみたい方 ・将来的に店長、マネージャーを目指したい方

求めている人材 ＜新店舗の立ち上げに挑戦したい方歓迎！＞ ◆飲食業界での経験をお持ちの方 ◆マネジメントや数値管理の経験がある方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆店舗運営に興味がある方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 そんな方なら大歓迎です！ …………………………………………………… ✅こんな方を応援します！ ―――――――――――――――――― ◆成長企業で裁量のある仕事をしたい方 ◆実力を正当に評価されたい方 ◆将来自分の店を持ちたいと考えている方 ◆ワークライフバランスも重視したい方 20代・30代を中心に、 店長・本部スタッフ・開発担当など 多様なポジションでメンバーが活躍中！ 役職や部門を越えて意見を交わせる 風通しの良さがあり、 現場の声が経営にも反映される環境です。 新店舗の立ち上げでは、 既に仕組み化されたオペレーションを元に 0からブランドづくりに携われるのが魅力。 属人的な運営に頼らず、 数値やマニュアルに基づいた “再現性のある経営”が実践できます。 個人の頑張りだけに依存せず、 チームで成果を上げるスタイルが定着し 無理な残業や精神論とは無縁の職場です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 高卒以上／飲食業界経験歓迎 ※未経験者もOKです！ ※アルバイト経験でも構いませんので、飲食業界での経験がある方はスグに活躍できます。リーダーのポジションでメンバーをまとめた経験があれば、当社のマネジメントに活かせます。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・人と接することが好きな方 ・チームで協力しながら働ける方 ・将来的に店長として店舗運営に携わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・未経験でも前向きに学べる方 ・接客・販売経験を活かしたい方

求めている人材 【求める人材】 ★未経験歓迎！ ＜歓迎する人物像＞ ・接客やコミュニケーション好き ・アイデア出しや企画が得意な方 ・アウトドア・イベント好きな方 ＜職場の雰囲気＞ ・先輩の前職は営業や整備士など ・未経験入社だからサポートも万全

資格 ≪経験・年齢・性別・資格不問≫ 飲食店勤務・社会人経験がなくても、やる気があれば大歓迎！！ ※特定技能の在留資格をお持ちの方、日本語ネイティブレベルの方 高卒・高専卒・大卒、問いません！ アルバイト・パート、派遣・契約社員、第二新卒などの正社員デビューの方、大歓迎！ 将来的に独立・起業したい、自分の店を持ちたい、 という方にとっても、ステップアップできる環境です。 未経験の方でも安心して働けるように、 仕事の流れやマニュアルの動画を用意しております。 ▼下記経験者なら早期習得が見込めます ・和食や海鮮料理など経験者 ・魚をさばける方 【担当者より】 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 最近、せっかくご応募いただいてもご連絡が取れなかったり、面接当日にお越しいただけないことが増えてきています。 「ちょっと気になるな」と思っていただけたなら、ぜひ一度お話をしたいと思っています。 まずは担当者からのお電話させていただきますので、よろしくお願いいたします！ 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)

求めている人材 学歴不問／飲食業界経験歓迎 ※未経験者もOKです！ ※アルバイト経験でも構いませんので、飲食業界での経験がある方はスグに活躍できます。リーダーのポジションでメンバーをまとめた経験があれば、当社のマネジメントに活かせます。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・人と接することが好きな方 ・チームで協力しながら働ける方 ・将来的に店長として店舗運営に携わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・未経験でも前向きに学べる方 ・接客・販売経験を活かしたい方

資格 【必須条件】 2027年3月までに入社いただける方 学歴・特別な経験不問！ 【こんな方を歓迎します！】 ◆ スタッフの育成や後輩指導に関わった経験がある方 ◆ 大型店やセミセルフ業態での運営ノウハウを学びたい方 ◆ 将来的に店長（マネージャー）へとキャリアアップしたい方 ◆ 夜営業のない規則正しい環境で、安定して長く働きたい方 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格・経験 ◆調理師免許（必須ではない） ◆ジャンルを問わず業界経験者歓迎 ◆マネジメント経験がある方は優遇

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅店長・管理職としてのマネジメント経験3年以上 （※業界・ジャンル不問！） ✅調理経験のある方 （肉の掃除、トリミング出来れば尚優遇！） ＜歓迎条件＞ ✅飲食業界での店長・マネージャー・料理長等の経験者優遇 ✅複数店舗管理や新店立ち上げ経験がある方優遇 ★ハローワークで求職中の方も歓迎 ✨こんな方を歓迎します！✨ ◎30代・40代・50代活躍中！ 店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎月給40万円以上の高待遇でスタートし 年収500万〜600万円以上を目指す方 ◎店舗管理にとどまらず 会社経営や事業拡大に携わりたい方 ◎将来自分の肉料理店を持ちたい・ 店舗経営の実践ノウハウを学びたい方 ◎肉料理が好きでチームや組織を強力に牽引できる方

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ＜必須＞ ・18歳以上の方（労基法） ・外国の方の場合 →永住者、永住者の配偶者、日本人配偶者、特別永住者、定住者 →日本語での接客・マニュアルの理解が必要なため、日本語レベルN2以上の資格保有の方 ＜歓迎＞ ＊ラー麺ずんどう屋が好きな方 ＊ラーメン店での勤務経験がある方 ＊ちゃんと評価されたい方 ＊キャリアアップを目指したい方 ＊誰かを笑顔にする仕事がしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ●高卒以上 ●広域勤務が可能な方 会社が定めるエリア内で、転居を伴う異動がある働き方です。 一定のエリア内で、さまざまな勤務地を経験しながらご活躍いただけます。 【歓迎条件】 ●第二新卒、ブランクのある方 入社時期の調整・相談OK（「現職の都合に合わせて最短で」「来年春から」など、ご希望を考慮します） ●Iターン・Uターン希望の方 ●接客・販売・営業・サービス業などの経験者 ▼こんな想いを持つ方を求めています ・もっと正当に評価されたい ・収入もポジションも上げていきたい ・チームをまとめる力を身につけたい ・変化を前向きに楽しめる ▼安心のサポート体制 研修施設での座学・OJTや、店舗配属後の専属トレーナーによる指導など、経験が浅くても、店長候補として成長できる仕組みがあります。 ▼幅広い経験で、収入もキャリアもアップ 規定エリア内でさまざまな店舗を経験することで、手当による収入アップが目指せます。 将来的にはチーフ、店長、エリアディレクター、本部職への道に加え、新たに展開するブランドに携わるチャンスもあります。 ※既存ブランドのほか、当社が新しく展開している「焼肉業態」など、新ブランドの店舗へ配属となる可能性もございます。 幅広いフィールドで活躍していただくチャンスがあります。

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ ホール・キッチンスタッフや、短時間の調理補助など、 派遣社員、アルバイト、パートを問わず、 これまでの経験を活かしたい方はお気軽にご応募ください。 ✅リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが 勤務地の対象となります。 （エリア内では転居を伴う 転勤の可能性があります） 「地域密着で働きたい」という方に 合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニ、ホテルの店舗責任者 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、ラーメン店のキッチンスタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 ⭐直近の入社事例⭐ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 ✅社員の声（男性/2022年中途入社） ～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～ 地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。 入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。 実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。 周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。 より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・飲食業界経験者が多く活躍中！ ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指すことができます ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ●高卒以上 「飲食業界は未経験」 「正社員経験が浅い」 という方も大歓迎！ ✓入社後5日間の専属トレーナー研修 ✓配属後の約3ヶ月間の店舗研修 など、経験ゼロから安心してスタートできる体制が整っています。 ・第二新卒歓迎 入社時期相談OK「来年春から」など、ご希望に合わせて調整可能です！ ・業界未経験歓迎 ・正社員デビュー歓迎 引っ越しせずに自分の好きな街に根付きながら活躍♪ 転居を伴う移動はありません。 エリア社員の平均通勤時間は21.9分と、ムリなく通える店舗で活躍できますよ！ 入社後に働き方を変更する事も可能！転勤ありの働き方はお給料UP！ ※条件が変わりますのでご相談ください ●初任地は希望を考慮しますが、人員状況により近隣の店舗をご案内させていただく場合がございます。 ●正社員採用のため、通勤可能な範囲で店舗異動がございますので、あらかじめご了承ください。 ●当社が新しく展開している「焼肉業態」など、新しいブランドで活躍できるチャンスもあります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✨未経験OK！学歴不問✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 既卒・第二新卒歓迎！ ✔ ブランクOK◎ ✔ 20代～30代活躍中！ ✔ フリーターOK♪ ✔ 正社員デビュー歓迎！ アルバイトなどで 飲食店経験がある方は即戦力！ 【 こんな方におすすめ 】 ・正社員として新しいスタートを切りたい！ ・せっかく働くなら楽しい職場がいい！ ・同世代のスタッフと一緒に働きたい！ ・みんなで協力して何かを成し遂げるのが好き♪ 「転職はじっくり考えたい」 そんなあなたへ。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接日や入社日のご希望は、 できる限り柔軟に調整しています。 「今すぐは難しいけど、 少し先からなら働けそう」 そんな方も大歓迎です♪ まずは情報収集だけでもOK✧ お気軽にご応募ください！ ✅1人【1回のみ】ご応募ください✅ 複数店舗や複数職種への 重複応募はお控えいただけますと幸いです。 ■在留資格について 面接には以下の要件が必須です。 ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 ※ご応募前に在留資格の要件は必ずご確認ください。 Visa / Work Eligibility Requirement For non-Japanese nationals, please make sure your visa status meets the following requirements before applying. Applicants must hold: ・A visa with no work restrictions, or ・A visa that permits employment in the food and beverage industry. We strictly verify visa status and residence card after application. If we are unable to confirm your eligibility to work, we will not proceed with the interview process.

資格 ■飲食店での店舗運営やスタッフマネジメントの経験がある方（店長・副店長・SVなど） ■人を喜ばせることが好きで、笑顔あふれるサービスづくりに情熱を持てる方 ■売上数値の管理・分析に抵抗がなく、目標達成に向けて戦略を練れる方 ■アイデアを出し、自ら動いて施策を実行に移せる方 ■変化を楽しめる柔軟性とチャレンジ精神がある方 ■ゼロから店をつくる、新店立ち上げに挑戦したい方 【こんな経験は特に歓迎します】 ■和食調理経験がある方 ■複数店舗の管理経験がある方 ■店長・施設長などのマネジメント経験をお持ちの方（業種は問いません） 飲食業界が未経験でも、「お客様を笑顔にするためなら努力を惜しまない」 というホスピタリティ精神をお持ちの方は歓迎です。 ※学歴不問

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【✨求める人材】 飲食店での実務経験がある方（ホール・キッチンいずれか） 店長経験は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことが好きな方 ・接客に興味がある方 ・おしゃれな空間で働いてみたい方 ・仲間と協力して働ける方 ・新しい仕事に挑戦したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・飲食業界でキャリアを築きたい方 ・将来は店長として店舗運営を担いたい方 銀座の店舗でも、 飲食店で培った接客経験を活かせます。 お客様への気配りを、 スタッフ育成や店舗運営にも広げられます。

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での実務経験をお持ちの方（アルバイトでのリーダー経験も可） ・ネイティブレベルの日本語能力 ・「家族のために収入を安定させたい」「将来を見据えて長く働きたい」という意欲をお持ちの方 ・素直さ・謙虚さ・対人コミュニケーション力のある方 【こんな方を歓迎します】 ・店長・マネージャー・料理長などの経験者（居酒屋、寿司店、和食店など） ・将来的に独立やキャリアアップ（SV・本部職等）に挑戦したい方 ・「いつか自身の店舗を持ちたい」「家族のために高水準な収入と手厚い福利厚生を得て長く働きたい」という熱い想いを持つ方 ・素直で謙虚に学び、裁量を持って店舗作りに挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ＼次のステップとして、店舗づくりにも関わりたい方歓迎！／ 接客や飲食の経験を活かしながら、 スタッフの育成や売上管理など、 少しずつマネジメント業務へステップアップできます。 ▼こんな方におすすめ！▼ ■飲食・接客経験を活かしてステップアップしたい方 ■将来は店長として店舗を任されたい方 ■ラム肉やジンギスカンが好きな方 ■専門料理や珍しい食材に興味がある方 ■人と話したり接客したりすることが好きな方 ■スタッフ育成やチームづくりに興味がある方 ■店舗企画や販促アイデアを考えることが好きな方 ■SNSや写真・動画での情報発信に興味がある方 ■自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 ■専門性のある飲食店で経験を積みたい方 ■飲食業界で長くキャリアを築きたい方

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ ホール・キッチンスタッフや、短時間の調理補助など、 派遣社員、アルバイト、パートを問わず、 これまでの経験を活かしたい方はお気軽にご応募ください。 ✅グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、 その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、 スピード感あふれる成長が可能です。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニ、ホテルの店舗責任者 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、ラーメン店のキッチンスタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 ⭐直近の入社事例⭐ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 ✅社員の声（男性/2008年中途入社） ～全国各地を飛び回る面白さと成長～ 入社してからこれまで、九州、東京、群馬、北海道と、全国各地で働いてきました。 最初は転勤が不安でしたが、いざ行ってみると、新しい人や文化に触れる機会が本当に楽しく、地域ごとの働き方の違いを肌で感じられるのが刺激的でした。 会社が社宅を用意してくれるので生活の不安もなく、プライベートでは趣味のグルメや野球観戦も満喫しています。 北海道では店舗運営が寒冷地仕様ならではの工夫が必要だったり、東京では時間との戦いを経験したりと、一つひとつが貴重な学びになっています。 どの土地でも新しいことに挑戦し続けられる環境に感謝しています。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・飲食業界経験者が多く活躍中！ ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指すことができます ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐経験・学歴ともに不問！⭐ ＜こんな方歓迎します！＞ 未経験からスキルを付けて働きたい方 安定した環境で長く働き続けたい方 アットホームな職場で働きたい方 人と関わるのが好きな方 食べることが好きな方 店長などの管理職経験がある方 経営・運営について学びたい方 将来的な独立を目指している方 - ＜こんな経験も活かせます＞ ▼飲食関係のお仕事 ・カフェ、レストラン、居酒屋等での キッチンスタッフやホールスタッフ ・学校給食の調理スタッフ ・社員食堂内の調理補助スタッフ など

求めている人材 【必須スキル・経験】 ・カフェや飲食店での経験（アルバイト経験のみでもOK） ・マネジメントやリーダー経験（業界/年数不問） ※飲食店の店長経験がなくても、後輩・アルバイトの育成経験などがあれば歓迎します。 ▼こんな方にピッタリです ・飲食業界の常識にとらわれず、IT企業のスピード感で働いてみたい方 ・イベント企画やSNSなど、店舗ブランディングに興味のある方！ ・完成された組織より、0→1、1→10を作りたい方 ・将来的に自分でビジネスを立ち上げたい方 まずはカジュアル面談からでもOK！ 「仕事内容を詳しく聞いてみたい」 「自分に合うか相談したい」 という方も大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください！

求めている人材 ✨第二新卒・業界未経験歓迎！ ✨「スキル・経験」＜「人物重視」の採用！ ✨正社員デビューも応援！ ▼必須条件 ＊高校卒業以上 ～・～・～・～・～・～・～・～・ く一つでも当てはまる方歓迎！> ・人と話すのが好き ・接客や販売の仕事が好き ・店舗運営の経験を活かしたい ・ゴンチャが好き ・安定感ある会社で長く働きたい ～・～・～・～・～・～・～・～・ ＞＞他業種からの転職も大歓迎！ 飲食・アパレルなど接客販売、 店舗管理の経験も活かせます◎ 実際に、先輩の中には 「店舗運営を学んでキャリアアップしたい」 「アルバイトでの接客・販売経験を活かして正社員になりたかった」 という思いで応募された方も◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・ ＜20代・30代のスタッフが活躍中＞ 若者を中心に、長らく愛され続けている 大人気ティーブランドのゴンチャで、 ぜひ一緒に働いてみませんか？ ＊未経験歓迎＊第二新卒歓迎 ＊経歴不問＊U・Iターン歓迎 ＊若手活躍中＊20代活躍中＊30代活躍中 ＊フリーター歓迎＊接客経験を活かす ＊販売経験を活かす ＊正社員デビュー応援

求めている人材 ⏩高卒以上必須 ⏩経験・資格・職歴不問 ⏩飲食未経験OK ⏩正社員デビューにもおすすめ 大手×安定基盤があるからこそ▼ ⭕️今のうちから安定したキャリアが築ける ⭕️よりホワイトな環境下で働ける ⭕️ちゃんと頑張りが給与で返ってくる 『働きやすさ』も『キャリア』も重視できる ――そんな欲張り環境が魅力です！ 【活かせる経験】 →接客・販売・営業・サービス経験 →ホテル・受付・フリーター等の経験 実際に飲食未経験から始めた先輩も多数！ ┏━━━━━経験よりも...━━━━━━┓ 「安定した環境で成長したい」 「将来につながる仕事がしたい」 という前向きな気持ちを重視します ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【下記キーワードでお探しの方必見】 飲食店スタッフ・店舗スタッフ・店舗運営 店舗運営スタッフ・店長候補・接客販売 店舗マネジメント・店舗管理・飲食業 外食産業・ファストフード・カフェスタッフ

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

資格 ホスピタリティの枠を超え、 ビジネスの視点を持って ラウンジの価値を最大化できる方を 歓迎します。 【必須条件】 マネジメント経験 【歓迎条件】 ◆飲食店やホテル、ラウンジ等でのマネジメント経験（店長やGMなど）がある方 ◆売上・利益などの数値管理と、それに基づいた改善策の立案・実行ができる方 ◆クライアント様との折衝や資料作成など、対法人（BtoB）のコミュニケーションに抵抗がない方 ◆他セクションと円滑に連携し、柔軟かつ俯瞰的な視点でプロジェクトを進められる方 ◆これまでのマネジメント経験を活かし、より裁量権の大きいポジションへステップアップしたい方 ◆在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので在留資格の要件は必ずご確認ください。

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 未経験・異業種転職を応援！ 販売・営業・アパレル・ サービス業出身者も在籍！ ✅飲食業界未経験OK ✅ブランクOK（年数不問） 『飲食店でホール・調理経験がある』 『飲食業界に興味がある』 『コミュニケーションが好き』 『安定企業で長く腰を据えて働きたい』 『頑張りを正当に評価されたい』 『正社員としてキャリアを築きたい』 ーそんな方に、おすすめ！ この経験活かせるかな？ と思ったら、ぜひチェック！ ↓↓ ↓↓ 【飲食】 居酒屋、焼肉店、定食屋、 回転寿司、カフェ、ファミレス、 ファストフード、惣菜・デリ、 ベーカリー、お弁当店 【販売・その他】 スーパー、コンビニ、アパレル、 ドラッグストア など

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 飲食経験を、 "将来の武器"にしませんか？ 接客や店舗運営の経験は積んできた。 だけど、 「この先も同じ働き方を続けるのかな？」 「もっと安定した環境で成長したい」 そんな想いをお持ちの方必見です✊️ 当社では、 【ミスタードーナツ】など 知名度の高いブランドを展開！ 日々の店舗業務だけでなく、 将来的には店長や管理職など、 店舗運営の中核を担うポジションにも◎ ＼20代・30代メインに在籍中！／ 経験年数は不問◎ ※高卒以上必須 アルバイト・パート経験のみの方もOK！ 飲食店スタッフ、ホールスタッフ、 キッチンスタッフ、店長候補、 サービス業などの経験を活かしながら、 安定企業で新たな一歩を踏み出しませんか？

資格 未経験歓迎 飲食店のホール・キッチン・店舗運営経験者ほか、 接客経験者の方は優遇いたします◎

求めている人材 未経験・異業種転職を応援！ 販売・営業・アパレル・ サービス業出身者も在籍！ ✅飲食業界未経験OK ✅ブランクOK（年数不問） 『飲食店でホール・調理経験がある』 『飲食業界に興味がある』 『コミュニケーションが好き』 『安定企業で長く腰を据えて働きたい』 『頑張りを正当に評価されたい』 『正社員としてキャリアを築きたい』 ーそんな方に、おすすめ！ この経験活かせるかな？ と思ったら、ぜひチェック！ ↓↓ ↓↓ 【飲食】 居酒屋、焼肉店、定食屋、 回転寿司、カフェ、ファミレス、 ファストフード、惣菜・デリ、 ベーカリー、お弁当店 【販売・その他】 スーパー、コンビニ、アパレル、 ドラッグストア など

求めている人材 年齢・性別不問＜未経験＆ブランクOK＞ ◎調理長や現場管理の経験者など大歓迎 ◎異業種からの転職者の方も歓迎 一緒に働くスタッフさんは 20代・30代の若手～40代・50代の主婦、 中高年、60歳以上のシニアまで活躍中！

求める人材: ＼こんな方を歓迎します！／ * 飲食経験を活かして次のキャリアへ挑戦したい方 * 新店舗の立ち上げに携わりたい方 * チームづくりや人材育成に興味がある方 * 会社づくりにも主体的に関わりたい方 ＜下記経験をお持ちの方は経験を活かせます！＞ * 居酒屋での調理経験 * 和食店・割烹での調理経験 * 寿司店での調理経験 * 鉄板焼店での調理経験 * 焼鳥店での調理経験 * 焼肉店での調理経験 * 海鮮居酒屋・魚料理店での調理経験 * イタリアン・フレンチなどレストランでの調理経験 * ホテル・旅館での調理経験 * 社員食堂・給食・セントラルキッチンでの調理経験 * 調理師免許をお持ちの方 * 調理専門学校卒業の方 * 料理長・副料理長・調理責任者などの経験をお持ちの方 ジャンル・経験年数は問いません。人柄や学ぶ姿勢を大切にしています。

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ・居酒屋やレストランで店長経験がある方 ・副店長や店舗責任者として運営経験がある方 ・売上、原価、人件費などの管理経験がある方 ・スタッフの採用、教育、育成に携わった経験がある方 ・店舗改善やチームづくりに主体的に取り組みたい方 店長という仕事を経験していると 一度は悩んだことがあると思います。 「自分がいないと、お店が回らない」 スタッフが足りなければ 自分が現場に立つ。 誰かが失敗すれば 自分が対応する。 売上が伸びなければ 休みの日にも改善策を考える。 責任感が強い人ほど 何でも自分で抱え込んでしまうものです。 でも 本当に強いお店は 一人の優秀な店長だけではつくれません。 スタッフが自分で考え 仲間同士で助け合い お客様のために動ける。 そんなチームを育てられることも 店長の大切な能力だと思います。 私たちが求めているのは 最初から何でもできる人ではありません。 これまでの経験を大切にしながら 新しいやり方にも耳を傾けられる人。 数字に向き合いながら 一緒に働く仲間の気持ちも考えられる人。 そして 誰かが成長することを 自分のことのように喜べる人です。 店長経験があるからこそ 分かることがあります。 お店を運営する難しさ。 人を育てる難しさ。 そして 自分の工夫が成果につながった時の喜び。 その経験を 次の職場でも活かしてほしいと考えています。 自分一人が頑張る店長から 仲間と一緒に成果を生み出す店長へ。 そんな仕事に面白さを感じる方と 一緒に働きたいと思っています。

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━