IT×飲食ブランドを牽引する責任者候補(事業推進)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、新規事業企画/開発 ＼IT企業発！話題のサラダ専門店をスケールさせる事業責任者候補／ IT企業のスピード感で「飲食の当たり前」をアップデートする事業推進のコアメンバー募集！ 【仕事内容】 今話題のチョップドサラダ専門店の運営と、FC展開に向けた「仕組みづくり」をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・店舗運営全般 ・スタッフマネジメント ・オペレーション改善、仕組みづくり ・店舗課題に応じた改善提案、実施 IT企業ならではのスピード感で発生する新メニューのテスト導入や、 社内イベントに伴うイレギュラー対応などの現場指揮などもお任せします。 【この仕事の魅力】 単なる店舗運営だけではありません。 既存の枠組みの中で管理業務だけを行うのではなく、 ご自身のアイデアや日々の改善がブランド全体の成長に直結する 非常にやりがいのあるポジションです🌟 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、これまでの経験やアイデアを活かしながら、事業の成長に直接携われる環境です。

求めている人材 【必須スキル・経験】 ・カフェや飲食店での経験（アルバイト経験のみでもOK） ・マネジメントやリーダー経験（業界/年数不問） ※飲食店の店長経験がなくても、後輩・アルバイトの育成経験などがあれば歓迎します。 ▼こんな方にピッタリです ・飲食業界の常識にとらわれず、IT企業のスピード感で働いてみたい方 ・イベント企画やSNSなど、店舗ブランディングに興味のある方！ ・完成された組織より、0→1、1→10を作りたい方 ・将来的に自分でビジネスを立ち上げたい方 まずはカジュアル面談からでもOK！ 「仕事内容を詳しく聞いてみたい」 「自分に合うか相談したい」 という方も大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください！

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・経験・能力を考慮して決定します。 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・11:00～20:00（土祝含む） ※オープン前準備：30分～1時間 ※1日実働8時間＋休憩1時間 ※LO.閉店30分前 ◆営業時間 11:00～20:00 ※定休日：日曜日

休日休暇 ◆年間休日124日 ◆完全週休2日制（シフト制） ◆冬季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆介護休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆ケアリングDAY

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇格・昇給査定（年4回） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■結婚お祝い金 ■入院保険制度 ■災害お見舞い金 ■勤労感謝手当 ■出産祝金制度 ■出産育児一時金 ■入園入学お祝い金 ■子ども手当 ■保育手当 ■シングルマザー&ファザー手当 ■ベビーシッター割引券制度 ■クリスマス手当 ■お年玉手当 ■出生後休業支援給付金 ■育児時短就業給付 ■住宅手当（社内規定あり） ■引越手当（社内規定あり） ■時短勤務制度 ■ジム de リフ制度（スポーツジムに月4回以上通う場合、3,000円を支給） ■社員旅行（近年は沖縄へ） ■TJK加入（保養所/旅行補助） ■Wizコイン制度（社内報酬制度）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 固定給25万円以上
• ネイルOK
• 服装自由
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• ピアスOK
• 髪型・髪色自由
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 友達と応募OK