店長候補・副店長候補(オープニングスタッフ)

仕事内容 【北海道ルスツリゾートが手掛ける新たな挑戦】 北海道最大級のオールシーズンリゾート「ルスツリゾート」。 ホテル、スキー場、遊園地、ゴルフ場などを運営し、国内外から多くのお客様を迎えてきました。 そのルスツリゾートが新たな挑戦として東京・六本木に開業するのが、ライフスタイルラウンジ「BY. TOKYO」です。 ルスツリゾートと連携しながら店舗運営を行い、新店舗の立ち上げを担っていただきます。 開業準備から運営体制の構築、スタッフ育成、サービスづくりまで幅広く携わることができます。 ※面接は東京都内で実施予定 【仕事内容】 六本木に新規オープンする「BY. TOKYO」の店長・副店長として、店舗運営およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 BY. TOKYOは「健康・社交・ライフスタイル」をテーマにしたライフスタイルラウンジです。 昼はウェルネスカフェ、夜はクラフトジンラウンジとして営業し、お客様へ心地よい時間や特別な体験を提供します。 店長・副店長には、ブランドコンセプトの実現に向けたサービスづくりにも携わっていただきます。 また、ルスツリゾートの各部署と連携しながら、店舗づくりや運営体制の構築を進めていただきます。 ＜主な業務＞ ・店舗運営全般 ・店舗マネジメント（スタッフの採用、教育、シフト管理など） ・お店づくり（メニュー開発、SNS運用などを社内と連携して実施） ・現場業務（簡単な調理を含む接客・サービス業務） ・開業準備およびルスツリゾートとの連携 【応募資格】 ＜必須条件＞ ・飲食店での勤務経験 ・接客サービス経験 ・基本的なPC操作スキル ＜歓迎条件＞ ・飲食店での店長、副店長、責任者経験 ・バーまたはラウンジでの勤務経験 ・バーテンダー経験 ・ソムリエ資格保有者 ＜このような方に向いています＞ ・BY. TOKYOのコンセプトに共感できる方 ・お店をゼロから創り上げてみたい方 ・スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 ・新しい挑戦を楽しめる方 【この仕事の魅力】 六本木で新たに誕生する「BY. TOKYO」のオープニング店長募集。 ブランドづくりやサービス設計など、店舗運営の枠を超えた挑戦ができるポジションです。 新規事業ならではの裁量とスピード感のある環境で活躍できます。 一方で、ルスツリゾートのサポート体制のもと、安定した環境でキャリアを築くことができます。 ◆店長・副店長として店舗運営だけでなくブランドづくりにも携われる ◆六本木の新店舗立ち上げにオープニングメンバーとして参画 ◆ルスツリゾートと連携しながら事業を育てる中核ポジション ◆ルスツリゾート関連施設の優待利用あり ◆加森グループ施設優待利用 ◆各種手当・退職金制度あり 【私たちと一緒に、感動を創りませんか】 私たちが目指しているのは「ワクワクする体験を通して世界に笑顔と感動を届ける」ことです。 ルスツリゾートはこれまで、北海道を訪れる国内外のお客様へ特別な時間と体験を提供してきました。 そして今、その想いを東京・六本木へと広げようとしています。 BY. TOKYOは、人と人がつながり、新しいライフスタイルや文化と出会える場所を目指しています。 今回募集する店長・副店長には、お客様にとって忘れられない体験を創り上げていただきたいと考えています。 そのために、店舗運営だけでなく、ブランドの価値を高める中心メンバーとして力を発揮していただくことを期待しています。 ルスツリゾートで培ってきたおもてなしの精神を大切にしながら、新しい挑戦に共感していただける方をお待ちしています。

資格 ◆飲食店での勤務経験必須 ◆接客サービス経験必須 年齢の条件と理由：◆20歳以上の方（酒類提供業務を含むため） ◆満60歳未満（定年60歳のため、例外事由1号）

月給35万円～50万円 給与 月給 35万円～50万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり9万3000円以上（固定残業時間：50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◆飲食店での勤務経験必須 ◆接客サービス経験必須 ◆想定年収：420万～600万程度 ◆月給は経験、能力になどによる ◆給与は月末締翌月10日支払 ※ご本人名義の銀行口座へ振込（マイナンバーの提出必須） 交通費：交通費支給 ◆月35,000円まで（規定あり）

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 10:00～01:00 ◆土日祝含むシフト制 上記時間の間で実働8時間 ◆1年単位変形労働時間制（週平均40時間以下・1日の労働時間はシフトによる）

休日 ◆月8日～9日休（週1日定休日あり） ◆年間105日 ◆有給休暇（入社半年経過後に付与） ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆残業手当別途支給 ◆家族手当（規定有） ◆給与見直し（年1回） ◆退職金制度（在籍3年以上） ◆制服貸与（一部自己手配） ◆バイク・自転車通勤可（駐輪場なし） ◆ルスツ遊園地無料・施設内割引あり ◆リフト・ゴンドラフリーパス貸与 ◆加森グループ施設優待利用（ホテル･ゴルフ・スキー場等の施設） ◆選択制企業型確定拠出年金あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 シフト制、交通費支給、車･バイク通勤ＯＫ 【ブランド名】 ルスツリゾート 【事業内容】 ホテル、スキー場、遊園地、ゴルフ場等を一体運営する滞在型リゾート事業

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 深夜
• ノルマなし