麻布台ヒルズ、メンバーズラウンジでのジェネラルマネージャー候補

仕事内容 マネジメント経験者求む！！ 麻布台ヒルズのメインタワーである 森JPタワー33階。 「ヒルズハウス」内に位置する 会員制エリア≪Members Lounge≫にて、 ジェネラルマネージャー候補を募集します。 街全体をワークプレイスとする 「ヒルズハウス」の中核である当ラウンジ。 日々の接客や店舗マネジメントはもちろんのこと、 クライアント様との折衝や、 会員様のコミュニティを活性化させる イベント企画まで、 多岐にわたる業務を総合的に お任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆接客・サービス統括◆ 会員様への上質な接客対応、 予約管理、お問い合わせや イレギュラーへの的確な対応。 ◆マネジメント・数値管理◆ 売上・コスト管理などの計数管理、 およびスタッフの採用・育成、 シフト管理などの組織づくり。 ◆クライアント折衝・資料作成◆ クライアント様やパートナー企業との 打ち合わせ、提案資料・報告書等の作成業務。 ◆イベント・企画の立案◆ 会員様同士の交流を促進する コミュニティイベントや、 ウェルネスに特化した企画の立案・実行。 ◆施設内セクションとの連携◆ 「Dining 33」や「Club Lounge」など、 ヒルズハウス内の他セクションと円滑に連携し、 施設全体の価値を向上させる取り組み。 ＜裁量権が大きく、ビジネスパーソンとして飛躍できる環境です＞ 現場のオペレーション管理にとどまらず、 自らのアイデアでラウンジのサービスや イベントを形にし、クライアント様と共に 施設を創り上げていくダイナミックなポジションです。 ホスピタリティのプロフェッショナルとして、 そして経営視点を持つビジネスパーソンとして、 これまでのご経験を最大限に活かし、 麻布台ヒルズの新たなコミュニティを牽引してください。 ■お店について 「働く」と「暮らす」が シームレスに繋がる麻布台ヒルズ。 その33階に広がる会員制エリア ≪Members Lounge≫が あなたの新しいワークプレイスです。 ご利用いただけるのは、 ヒルズハウスのメンバーシップに 登録された方のみ。 日々の業務に集中する場として、 あるいはオンオフを切り替える憩いの場として、 毎日多くの常連様が足を運ばれます。 私たちの役割は、 会員の皆様が「いつもの場所」として 安心感を持ってお過ごしいただけるよう、 ホスピタリティ溢れる接客で 心地よい空間を創り上げること。 会員制ならではの 温かいコミュニケーションを楽しみながら、 インスピレーションに満ちた コミュニティを一緒に支えていく、 やりがいのある環境です。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

資格 ホスピタリティの枠を超え、 ビジネスの視点を持って ラウンジの価値を最大化できる方を 歓迎します。 【必須条件】 マネジメント経験 【歓迎条件】 ◆飲食店やホテル、ラウンジ等でのマネジメント経験（店長やGMなど）がある方 ◆売上・利益などの数値管理と、それに基づいた改善策の立案・実行ができる方 ◆クライアント様との折衝や資料作成など、対法人（BtoB）のコミュニケーションに抵抗がない方 ◆他セクションと円滑に連携し、柔軟かつ俯瞰的な視点でプロジェクトを進められる方 ◆これまでのマネジメント経験を活かし、より裁量権の大きいポジションへステップアップしたい方 ◆在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので在留資格の要件は必ずご確認ください。

月給45万900円～65万円 給与 月給 45万900円～65万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり8万8400円以上（固定残業時間：33時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ＊給与改定（年1回) ＊決算賞与（年1回) 【手当】 ＊残業手当 （下記の固定残業見合手当を超えた分は別途支給） ・月給が28万未満の場合 固定残業時間：23時間/見合手当：35,500円以上 ・月給が28万円以上の場合 固定残業時間：33時間/見合手当：55,400円以上 ＊法定休出手当 ＊深夜勤務手当（22:00～25%UP） 交通費：交通費支給 交通費支給(月10万円まで)

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり169時間30分 9:00～23:00（セクションにより異なる） ※シフト制 （実働8時間・時間外勤務あり） ※休憩有り ※始発・終電考慮致します。

休日 ▼公休 ：9日/月 ▼時期休日 ：3日（12月から9月） ▼年間休日 ：111日 【休暇・休業制度】 ・入社時特別休暇（有給3日 ※有給付与前にやむを得ず欠勤した場合に使用可能） ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、以降法定どおり） ・慶弔休暇（有給 ※事由により1～5日） ・産前産後休暇・育児休業 ・介護休暇・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・健康診断 ・社員割引 ・部活動（野球部、ランニング部、写真部など） ・各種社内イベント ・制服貸与 ・まかない有り 【各種制度】 ・副業制度 ・研修制度 ・スタッフ紹介奨励金制度 ・パートナーシップ宣誓制度 ・資格取得奨励金制度 ・引越費用補助制度（最大20万円） ・社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業・キャリアアップへのチャレンジができる制度です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 株式会社トランジットホールディングス

• 制服あり
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• 固定給35万円以上
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