東京都、エグゼクティブ、学歴不問の転職・求人情報

求める人材: ◆必要な経験・スキル toC向けのWEB広告 (特にGoogleリスティング) または APP広告の戦術実行により事業の売上に貢献したご経験（インハウス運用） 事業戦略に紐づいたマーケティング戦略を推進し、改善までリードしたご経験 ご自身で戦術の意思決定をし、施策の振り返りまでされたご経験 組織マネジメントのご経験 ◆求める人物像 プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方 実現状態を達成するために逆算してコミットできる方 不安定な状況であっても、リーダーシップを発揮できる方 ・学歴不問

応募条件 【必須スキル】 ・人事・労務管理における実務経験（5年以上） ・5人以上の部下のマネジメント経験 ・社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル社におけるコーポレート部門責任者のご経験 【歓迎スキル】 ・IT・エンタメ業界での人事経験 ・組織の立ち上げや制度設計に関する経験 ・労働法、社会保険、税務関連の基礎知識 ・複数の業務を同時に進行するマルチタスク能力 【求める人物像】 ・変化の激しい環境に迅速に対応し、新しい状況に柔軟に適応できる方 ・課題を見極め、迅速かつ適切な解決策を導き出せる方 ・高い倫理観を持ち、公正かつ透明な方法で業務を遂行できる方 ・人事戦略を考え、実行する上での計画性や視野を持って行動できる方 ・KPIや業績データを分析し、組織改善に活かす能力をお持ちの方 ・IT・エンターテインメント業界や人事関連の知識や経験を有する方

求める人材: 必須スキル ＜経験＞ ・事業会社での5年程度のBtoBマーケティング業務経験 ・リード獲得 〜 商談化に必要な施策の企画・実行・改善プロセスの経験 ・インサイドセールス・営業・カスタマーサクセスと協業してコンテンツ企画・プロセス改善をした経験 ＜スキル＞ ・Salesforce設計経験（オブジェクト設計、レポートやダッシュボードを活用したレポーティング） ・MA（Pardot、Hubspot、Marketo）を活用して、業務プロセスの設計・改善をした経験 ・Google Analytics 等を利用したサ ・学歴不問

求める人材: ・toCサービス（アプリまたはWeb）における広告運用実務経験（5年以上） ・マーケティングKPIを事業KPI（売上・利益）と連動させ、事業成長を牽引した経験 ・月間数千万円規模の広告予算の運用、またはディレクション経験 ・事業責任者や予算管理部門に対し、広告予算に関する社内折衝を自らリードしてきた経験 ・学歴不問

求める人材: ・コンテンツマーケティングもしくは編集責任者としての実務経験（3年以上） ・SEOを考慮したメディア運営・コンテンツ設計の実務経験（5年以上） ・執筆／編集の基本スキル（構成、推敲、ファクトチェック） ・Web制作チームや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ・法務相談の実務経験がある方 ・3名以上のマネジメントの経験がある方 ・経営会議、株主総会、取締役会まわりの対応ができる方 ・英語でのMTGが可能な方 ・学歴不問

求める人材: ・人事責任者経験（3年以上） ・人事制度設計（評価、報酬、等級のいずれか）の構築、運用経験 ・組織開発またはオンボーディング設計の実務経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル 経営者に伴走し、コーポレート部門の組織運営・強化を推進されてきた経験 社内外のステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験 マネジメント経験（3年以上） ・学歴不問

求める人材: 複数名のプロダクトデザイナーのマネジメント経験（採用、育成、評価等） BtoBプロダクトや業務システムのUX設計経験 Webまたはアプリケーション領域でのUI/UXデザイン実務経験（7年以上目安） ユーザーのメンタルモデルを元にした情報設計/ナビゲーション設計 顧客課題を理解した上での体験設計 UX要件の定義 〜 検証を一貫してリードした経験 Figma等を用いた設計 〜 プロトタイピング、およびデザインポリシーの運用経験 PdM、エンジニア、ビジネスメンバーと連携したプロダクト開発経験 チームやプロジェクトのリーダーシップ経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: 【必須条件（MUST）】 すべて必須 ・簿記2級相当の知識 ・マネジメント経験 ・資金繰り管理経験（グループの資金繰り管理があれば尚可） ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 必須要件 ■上場企業における総務部門での実務経験（3年以上） ■会社法やコーポレートガバナンスコードに関する知見 ■曖昧な状況下や過去に前例のない状況において、必要な情報を収集・分析し、主体的に考え実行した経験 ・学歴不問

求める人材: ・事業会社での経営・事業企画の職務経験 ・スタートアップでのマネジメント経験、起業経験、PL責任を持った経験 ・コンサルティングファームでの経営・業務コンサルティング経験 ・事業会社での事業開発、及びマネジメント経験 ・インターネット企業におけるサービスの立ち上げ経験 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務経験 ■複数媒体の運用経験 ※RPO/人材紹介/HRコンサルティング/事業会社人事/採用戦略立案/予実管理/マネジメント経験を歓迎 ※採用実務経験があればCHRO・マネジメント経験不問 【本求人の魅力】リモートワーク・出社頻度は相談可能で柔軟に働けます。経営層や事業責任者と共にHRから企業を支え、裁量と予算を持ち企画の提案・実行や採用単価の最適化に取り組めます。将来的にはCHROへのキャリアパスも想定しており、外部RPOの知見を活かして新たなる採用手法やHRマーケティングのスキル向上が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大学入学のご経験（中退可。教育や学習支援業界での事業運営経験をお持ちの場合は学歴不問）■複数拠点や複数チームを統括するポジションでの組織マネジメント経験■事業立ち上げまたはベンチャー経験 【歓迎】■教育サービス業等の事業部門の責任者経験■他業界での部長クラスのマネジメント経験■PL管理・組織設計・採用設計経験■メンバー育成経験 【魅力】■急拡大する事業を経営する大きな裁量が与えられます。■校舎数が倍増していく拡大期特有のダイナミックな意思決定に携われます。■代表やCOOと直接連携しながら、全社成長の一翼を担う重要なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：教員免許

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験 ■普通自動車免許 【歓迎】■学歴不問 ■歯科業界の経験不問 マネジメント経験を活かしたい方や、数値に基づき組織を動かせる方を歓迎します 。 【魅力】 ■圧倒的シェア：提携歯科医院1,000以上。業界トップクラスのノウハウを保有しています 。 ■柔軟な働き方：コアタイム13-15時のフレックス制を導入。残業は月15-20hと少なめです 。 ■正当な評価：数値による明確な評価制度があり、入社2年目で年収が60万円以上アップした実績もございます 。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

応募条件 【必須スキル】 ・イラスト、映像のクリエイティブ制作経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・ゲーム企業でのクリエイティブディレクター経験 ・アニメ制作企業での監督経験 ・スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・クリエイティブの高い解像度を持ち、事業とクリエイティブを接続できる方 ・経営目線を持ち、事業・組織両方の課題を自分ごと化できる方 ・チームマネジメントにモチベーションがある方

応募条件 【必須要件（Must）】 ・人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ・中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ・スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力 ・REALITYのVALUEに共感いただける方 ▼最重要視するポイント 1．採用力（特にキャリア採用） 2．組織開発・社員育成へのコミットメント 3．経営陣や社内事業部門、および外部リクルータを巻き込むリーダーシップ 【歓迎要件（Nice to have）】 ・ベンチャー企業や急成長フェーズでの人事立ち上げ経験 ・社労士やビジネス法務関連の知識 ・HRTechツールやATS（採用管理システム）の導入・運用経験 【求める人物像】 ・仕事、ユーザー、同僚を愛し、事業成長にこだわり、終わりなき挑戦を楽しむマインドセット ・組織の複雑な問題に俊敏に対応できる柔軟性とスピード感 【選考フロー】 ・書類選考 ・一次面接（人事チームメンバー） ・二次面接（役員） ・条件面談・内定 ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談／会食を途中に実施させていただく場合があります。

応募条件 【必須スキル】 ・広告営業としてクライアントおよびパートナー企業と折衝した経験がある方 ・インターネット広告に関する豊富な知識と経験をお持ちの方 ・ビジネス英語ができる方 【歓迎スキル】 ・クライアントネットワークを潤沢にお持ちの方 ・大規模な競合プレゼンをリードした経験がある方 ・コミュニケーション戦略を自ら立案した経験がある方 ・ロジカルに物事を考え業務フローを組み立てる方 ・人材マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 BitStarが掲げる3つのValue「はみ出る。」「突き抜ける。」「団結する。」に共感し、「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」という全社のMissionに向けて前向きに業務に取り組んでいただける方

応募条件 【必須要件】 ・一般消費者向け対面販売型製品を販売する営業組織の部長・SV・リーダー・スタッフ／携帯電話ショップ店長・SV・リーダー／アパレルショップ店長・SV・リーダー、など ・営業プロフェッショナルとしてのキャリア観（これまでも、これからも） ・その他toCでの営業経験 【歓迎要件】 変化を楽しむ姿勢 【この求人に向かない性質】 ・エンターテイメント業界で仕事したい ・エンターテイメント作品の制作に携わりたい ・法人（ToB）営業 【活躍される方が持つ資質】 ・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらす ・スピードの重要性を理解している ・慣例に囚われず本質を捉え、時に前例のない取組にも果敢にチャレンジできる ・何においても高い水準を追求する ・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する ・優れたリーダーシップを発揮する ・忍耐強く傾聴できる ・よりよいサービス・プロダクトの実現に強い熱意がある ・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ ・テクノロジー・クリエイティブ・ビジネス全方位に対する健全な尊敬の念を持つ ・マクロ視点とミクロ視点の双方を持ち、必要に応じて使い分けることができる 【その他重要事項】 面接はオンラインを予定しておりますが、選考が進むタイミングで対面での面接を行う場合がございます。過去、1次：オンライン、2次：対面、3次：オンライン等。 ※Google Meetなどの利用を想定しています。 【追記】 ▼採用選考はオンライン（Google Meet）を優先 最終選考のみ、目黒本社へ来社いただきます

求める人材: ■経験 ・企業内での法務部門でのマネジメント経験(マネジメント人数は問いません) ・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ・全社的プロジェクト推進の経験 ■スキル ・ドキュメント力（顧客要求の整理、要件書、企画書、各種報告書） ・推進力（業務効率化、プロジェクト、顧客折衝・社内折衝、各種課題解決） ・情報共有力（属人化抑止、リスク周知、チームの生産性向上） ・コミュニケーション力(社内外問わずコミュニケーションを必要とする場面があります) ■マインド ・ピンチをチャンスととらえられるポジティブ思考 ・困難な業務・課題も粘り強くやり遂げる当事者意識思考 ■経験 ・各種許認可登録関連業務運用の経験 ・金融業またはそれに隣接する業界での業務経験 ■スキル ・発想力 多角的な視点からアイデアを膨らませ、発信できる ・学歴不問

求める人材: 必須スキル toC事業会社でのデジタルマーケティング領域における実務経験（5年以上） 自社サービスやアプリのユーザーグロースにコミットした経験（例：登録者数、継続率、LTV等の改善） データ分析に基づいた施策立案、KPI設計、効果測定、改善提案のリード経験 クロスファンクショナル（開発や営業など）連携を前提としたプロジェクト推進経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。 ◾ 広告代理店でのご経験（3年以上）: ・獲得型インターネット広告（リスティング広告、SNS広告など）における、顧客の集客からコンバージョンまでの戦略立案/実行経験 ・複数のアカウントを横断的に担当し、予算管理やKPI達成に貢献したご経験 ◾ 事業会社でのマーケティングのご経験（3年以上）: ・EC/D2C業界、人材業界などにおいて、インハウスでデジタルマーケティングを推進し、事業成長に貢献したご経験 ・Webマーケティング施策（例：C ・学歴不問

求める人材: 【経験】 統合マーケティングの戦略立案および実行経験 広告代理店起用してプロジェクトをリードとしてドライブした経験 ３名以上のチームマネジメントの経験 【スキル他】 市場に既にあるカテゴリの中での競争ではなく、新しいカテゴリを自分たちで構築するという高い視座 高い目標に対して継続した改善を通じて確実に成果につなげるためのやり切るマインド 個人や個別チームではなくチーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる ロジカルシンキング・問題解決能力 クリエイティブジャッジメント 効果計測などのデータ ・学歴不問

求める人材: ・オンラインマーケティングのご経験（5年以上） ・管理職経験（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・学歴不問

求める人材: ■必須条件 ・全社的なデータ利活用基盤の構築・整備・運用に向けて、ビジネス目標を踏まえたシステム構想を提案・実行できる能力 ・AIを活用したサービス創出の実績（AIエージェントやエージェンティックAIを活用した業務・サービス変革の経験があると尚可） ・プロジェクトマネジメント経験（複数部門との連携を含む） ・チームマネジメント経験（データサイエンティスト・エンジニア・アナリストなど多様な職種の統括） ・学歴不問

応募条件 【必須条件／経験】 ・SaaSもしくは無形商材の法人営業経験 3年以上 ・組織マネジメント経験 1年以上 ・セールス部門内やマーケティング部門にて、連携し成果を出した経験 【望ましい経験／スキル】 ・事業目標に対して、KPI設計・運用をした経験 ・連携部門・開発チームとの連携 ・営業戦略や営業プロセスの改善経験 【こんな方と働きたい】 ・ドクターズプライムのミッション・行動指針に共感いただける方 ・Work事業部の「救急車のたらい回しをなくす」というビジョンに共感できる方 ・自分の価値観・成功体験に固執せず、新しい情報を柔軟に受け入れトライできる方 ・向上心と素直さを持ち、フィードバックを受け止めて改善できる方 ・上手くいかないこと・課題を伸びしろとして前向きに考えられる方 ・個人プレーではなく、チームメンバーと協力しながらチームの目標達成・成果を目指せる方 ・主体的に学び、行動できる方（受け身ではなく、自ら課題を見つけて取り組める方） ・業務改善や効率化に対して、AIやテクノロジーも活用しながら前向きに取り組み、より良い仕組みづくりを楽しめる方

求める人材: ①技術組織の横断的な技術課題の抽出から、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・複数の組織から情報を収集し、俯瞰した視点で課題を特定・優先度付けできる方 ・抽象度の高い課題を、実行可能なプロジェクトとして提案・推進できる方 ②複数部署のステークホルダーと連携したプロジェクトのデリバリー経験 ・ステークホルダーを巻き込み、共通目標に向けてプロジェクトを完遂できる方 ・調整・合意形成・進行管理を担い、部門間のギャップを埋めながら成果を出せる方 ③Webアプリケーションの開発・運用経験 ・設計から実装、テスト、運用まで一連の開発プロセスへの関与してきた方 ・ユーザー体験やパフォーマンスなど、品質特性を意識した開発・改善に取り組んだ方 ④日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 ・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できる方 ・学歴不問

求める人材: ■応募資格（必須） ・大学向け営業経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: 必須スキル プロダクトデザインの経験（5年以上） デザインチームのリード、マネジメント経験（目安3名以上） ・学歴不問

求める人材: - 法人向けソリューション営業における卓越した実績 \- 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 \- 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 \- 営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 \- 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 \- プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 \- または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 ・学歴不問

求める人材: 応募資格 ・組織マネジメント経験 3年以上 ・AIの導入・評価経験 ・ビジネスレベルのコミュニケーション能力 ・問題解決能力、分析能力 ・学歴不問

求める人材: ・技術選定からアーキテクチャ設計までのリード経験 ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・新規事業またはサービス立ち上げに関わった経験 ・AI、データ活用や最新技術のキャッチアップに意欲のある方 ・学歴不問

求める人材: 事業会社において、全社横断的なAI導入やDXプロジェクトをリードし、定量的成果を出した経験 生成AI（LLM）の特性を深く理解し、プログラミング（Python, TypeScript等）やAPI連携を用いた実装・開発ができる技術力経営層および現場の双方と円滑に合意形成ができる卓越したコミュニケーション能力 ・学歴不問

求める人材: Webサービスにおけるデザイン組織をリードして成果を創出した経験 UIデザイナーやUXデザイナーのマネジメント経験（採用・育成・評価など） 経営層と議論を行いながらデザイン戦略の策定や推進を行った経験 日本語での流暢なビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上） ※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。 ・学歴不問

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

求める人材: ■職務経験：必須（賃貸営業部門マネジメント経験） ・学歴不問

求める人材: ＜必須スキル＞ ・Webサービス、SaaS、HRTech等における事業責任者／BizLead／BizDevいずれかの経験（3年以上） ・複数部署・チーム（セールス、CS、プロダクトなど）を横断したプロジェクト推進経験 ・PL管理や経営レベルの数値責任を担った経験 ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔ AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔ 新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔ 属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方 ・学歴不問

求める人材: 【求める経験】 ※業界・職種の経験は問いません。 ※例外事由3号のイ：長期キャリア形成を図るため。 ・社会への野心 ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方・不屈のリーダーシップ絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 《求める人物像》 ・社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 ・不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 ・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方：難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方 ・圧倒的な自己更新能力：現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方 ・行動規範の体現者： 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方 ・学歴不問

求める人材: 必須要件 AI関連のエンジニアとしての実務経験 チーム責任者としてのピープルマネジメント経験（目標設定・評価・採用） 技術分析・技術選定・設計・導入・運用等の経験 ビジネス視点で開発に取り組むことができる方 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・簿記２級以上の会計知識 ・事業会社／スタートアップでの管理部長や管理部長補佐のご経験 ・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など ・管理部の組織マネジメントご経験 ・月次決算対応等、経理財務実務統括のご経験 ・学歴不問

求める人材: ・事業会社でのマーケティングマネージャー・責任者の経験 ・営業組織のマネジメント経験（KPI管理・数値改善） ・事業戦略・事業計画の立案経験（上流工程からの関与） ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） 法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 望ましい経験/スキル システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 エンタープライズ領域での営業経験 こんな方と働きたい キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方 過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方 ・学歴不問

求める人材: ■職務経験：必須（ハウスメーカーなどの建築部門マネジメント） ■資格：不問 設計、施工管理などの技術職種経験がなくても建築部門マネジメント経験が がある方であれば歓迎です。 ・学歴不問

求める人材: 必須 事業会社において、事業成長に必要なあらゆる施策の立案から実行、効果検証までをハンズオンで完遂した経験 ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） セキュリティに関する担当者または責任者としての経験 セキュリティ評価及びビジネス要件を踏まえたリスク対応策検討の経験 アプリケーション、クラウド、ネットワーク、データ、アクセス管理など、プロダクト・サービスに関わるセキュリティ管理経験 ITインフラ(ネットワーク・サーバ・XaaS)に関する知識 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ・コンサルティング要素の強いサービス/プロダクトにおけるセールス組織のマネジメント（企画・推進・改善）経験 ・仕組化/標準化をすることによる事業推進経験 ・6名以上もしくは2階層以上にわたる組織マネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: BtoB SaaS企業でのデザイン部門のマネジメント経験（3年以上） プロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両分野に対する理解と実務経験 大規模プロジェクトにおけるデザイン戦略の策定および実行経験 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションし、合意形成を図る能力 ユーザーリサーチやデータ分析に基づき、デザインの意思決定を行う能力 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ▼経験 ・BtoB営業経験 ・コンサルティング業務経験または事業企画・開発経験 ・マネジメント経験 ・デジタル関連プロジェクト経験 ▼マインド ・社会課題マインド ・メンタルタフネス ・好奇心 ・自責思考/オーナーシップ ・テクノロジーに関するキャッチアップ力 ・やりきる力（予実や採用への強いコミット） ・メンバーの成長へのコミット ・学歴不問

求める人材: ＜必須条件＞ ・キャリアアドバイザー経験3年以上 ・法人営業経験3年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上 ・学歴不問

求める人材: 経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） 以下いずれかの経験を必須とします 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上） 事業会社での人事（5年以上） 法人営業経験（5年以上） ・学歴不問

求める人材: 【必須】 ・ゲーム開発における初期～リリース、運営までの開発業務に携わり プロジェクト全体をリードしていた経験 【尚可】 ・開発ディレクター、リードプランナー、リードエンジニアなどとして、プロジェクト初期～ローンチまでの対応経験がある方 ・メンバー教育～評価まで行うマネジメント経験（マネジメント規模：不問） ・予算策定、予実管理 ・お客様との渉外、事業立ち上げ、サービス開発 ・学歴不問

求める人材: 求めるスキル・経験 【必須】 ・組織マネジメントのご経験がある方?? ・Salesforceの導入・活用支援?のコンサルティングができる方 ・Salesforce市場に明るく、マーケットインの思考で事業アイディアを描ける方 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力をもっている方 ・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ・ガバナンス、リスク管理、またはコンプライアンス領域における実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（部門横断プロジェクトや制度対応プロジェクト等） ・セキュリティ技術に関する知識と実務経験 ・セキュリティ関連法規制に関する知識 歓迎スキル ・英語による業務コミュニケーションの経験（読み書き、会議参加、メール対応など） ・ピープルマネジメントまたはチームリーダーとしてのマネジメント経験 ・以下のいずれかの資格保有者 └ CIA（公認内部監査人） └ CISA（公認情報システム監査人） └ CRMP（公認リスクマネジメントプロフェッショナル） └ CRISC（公認情報システムリスク管理者） └ CFE（公認不正検査士） 求める人物像 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、 ・周りに良い影響を与える方 ・チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方 ・学歴不問

求める人材: ■応募資格（必須） 人材サービス事業の責任者（戦略策定/PL/営業/組織を幅広く管理）として、2年以上のご経験ある方 ・営業／組織管理／マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる（経営リテラシーを持っている方）、もしくはその基盤がある ・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験 ・創出した成果を具体的・定量的に話すことができる ・限られた情報をもとに自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねることができる ・学歴不問