上野(東京都)物流拠点立ち上げ責任者

【経営幹部候補】上野で物流拠点を立ち上げる！裁量と報酬で応える急成長IT企業 上野（東京都）物流拠点立ち上げ責任者 東京都台東区東上野２丁目１３−２ 業務委託 求人の特徴 リモート面接 OK 即日勤務 OK 電話で応募・問い合わせ スニーカー OK ノーネクタイ OK 服装自由 髪型・髪色自由 インセンティブあり 業務内容 207のビジョン 207株式会社は、配送現場の「人手不足」と「非効率」を、テクノロジーと新しい仕組みで解決していくスタートアップです。 東京で立ち上げたこの挑戦を、これから全国各地へ展開していきます。 探しているのは、単なる管理職ではありません。何もない上野の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。 現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。上野においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。 あなたへの「権限」と「報酬」 「支店長」というよりも、「一人の経営者」として活躍していただきたい。 だからこそ、本社の承認を待たずに自分で意思決定できる「裁量」と、成果に応じた「報酬」を整えています。 月100万円までは使い道自由 採用費や活動費などは、月100万円までの予算であれば、あなたの判断ですぐに執行できます。「いま必要だ」と判断したら、本社決裁を待たず即決していただいて構いません。 営業利益の2割を翌年に還元 拠点で生み出した「営業利益」の20％を、翌年の報酬にダイレクトに反映します。 拠点が大きく育つほど、あなたの収入も上限なく伸びていく仕組みです。 担当していただく業務 拠点のトップとして、案件獲得から配送チームの組成まで、すべてを担っていただきます。 「与えられた仕事をこなす」のではなく、「仕事そのものを生み出していく」役割です。 ▼ 具体的な業務内容 案件を獲る（営業・戦略策定） 上野・近郊エリアの戦略策定と予実管理（数値管理） 荷物を運びたい企業へのテレアポや飛び込みなど、地道な営業活動 地元の運送会社さんとの信頼関係の構築 組織を作る（採用・オペレーション・DX推進） AIを含むデジタルツールを駆使した業務効率化の推進 ドライバーの採用面接、配送員のフォロー、現場トラブルへの即応 現場ルールの整備と、組織マネジメント体制の構築・チームのパフォーマンス向上 ⚠️ 事前にお伝えしておきたい実情 入社後のギャップを防ぐため、厳しい側面も含めて実情を率直にお伝えします。このポジションを担う上で、以下の要素が不可欠となります。 ハードワークが前提の環境（立ち上げ期につき、相応のエネルギーが求められます） 「泥臭さ」と「デジタル」の両立（現場で汗をかきつつ、最新ツールを活用する両輪が必要です） 答えのない課題への対峙（マニュアルがないトラブルを、自分の手で収束させる必要があります） 立ち上げ初期には、想定外の壁に直面することもあるでしょう。それを「自分の力で乗り越えるのが面白い」と感じられる方には、最適の環境です。 このポジションで得られるもの 社長と直接やりとりできる： 代表直下で、経営のスピード感を肌で感じながら働ける環境です。将来の独立を視野に入れる方、経営幹部を目指す方には絶好の修行の場です。 あなたのやり方が「正解」になる： 「上野ではこうした方がいい」というあなたの考えが、そのまま拠点のルールになります。大企業特有のしがらみはありません。 成長産業で勝負できる： ECの普及により、物流の仕事はこれからも増え続けます。社会に欠かせないインフラを支える、誇りの持てる仕事です。 代表のYouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@sin-syacho 職種 上野（東京都）物流拠点立ち上げ責任者 雇用形態 業務委託 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 事業が解決する課題 配送業界には、多重下請け構造による非効率なコスト構造や、個人事業主であるドライバーが非効率なアナログ業務（紙の不在票、手動でのルート作成など）に時間を取られるという構造的な課題があります。207株式会社は、これらの課題を解決し、業界全体のDXを推進しています。 3つの主要事業とモデル 以下の3つの事業を連携させることで、企業からドライバーへ仕事を直接発注する、「最もDXされた次世代型のバーチャル物流モデル」を構築・展開しています。 トドクサポーター（配送員向け効率化アプリ） ドライバーの配送効率を劇的に向上させるアプリです。伝票撮影で自動的に最適なルートを作成し、荷受人とのSMS連携機能（在宅・不在確認）により、無駄な再配達（ピンポン）を解消します。 2万名超の配送員が利用し、日本最大級のデジタル配送データ（2200万件以上）を蓄積。配送効率化のインセンティブがないためデータを持たなかった従来の物流会社に対し、優位性を確立しています。 トドククラウド（中小軽貨物会社向けSaaS） 中小軽貨物会社の管理業務（配車、運行管理など）をデジタル化し、非効率なアナログ管理を一掃します。トドクサポーターのデータとシームレスに連携することで、現場と管理の両面からDXを推進します。 トドク便（次世代型バーチャル物流） 上記のデータとネットワークを最大限に活用し、多重下請け構造を解体。大手物流会社などから直接仕事を受注し、自社のネットワークを通じてドライバーに発注する仕組みを構築することで、業界平均を大きく上回るマージン率を実現しています。

求める人物像 拠点の立ち上げは、マニュアルのない「正解のない問い」の連続です。 東京・大阪・名古屋・札幌などの既存拠点と同様に、組織の礎を築くリーダーとして、泥臭く、かつスマートに動ける方を求めています。 1. 必須の経験・スキル（プロフェッショナルとしての基盤） 「0→1」の実装・推進力： 新規事業の立ち上げや、組織の過渡期においてゼロから仕組みを構築し、チームを牽引してきた確かな実務経験。 徹底した数値管理能力： 予実管理（数値管理）を高い精度で行い、目標達成に向けて逆算してアクションを組み立てられる論理的思考力。 最新技術への適応力（デジタル・リテラシー）： AIを含むデジタルツールを「現場の武器」として捉え、業務効率化のために抵抗なく、かつスピーディーに使いこなせる能力。 卓越した現場対応力： 配送員のフォローや突発的なトラブルに対し、自ら先頭に立って解決の糸口を見出すフットワークの軽さと柔軟性。 2. 求めるマインドセット（経営者としての構え） 圧倒的な当事者意識： 「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がこの拠点の命運を握っている」という自負を持ち、意思決定そのものを楽しめる方。 「泥臭さ」を厭わない実行力： 戦略を練る知性と、自ら電話をかけ、現場に飛び込み、汗をかく執念を両立できる方。 変化を乗りこなすタフネス： 予期せぬ壁やカオスな状況を「事業づくりの醍醐味」と捉え、前向きに試行錯誤を繰り返せる折れない心。 領域を限定しない越境性： 自分の職責を決めつけず、事業成長のために必要とあれば、どんな役割でも担う柔軟なスタンス。 オープンなコミュニケーションとキャッチアップ力： わからないことや現場の課題を一人で抱え込まず、本社や他拠点のリーダーにいつでも相談し、互いのナレッジを吸収して成長の糧にできる素直さ。 3. このポジションの「実情」と「サポート体制」 入社後のミスマッチを防ぐため、以下の実情をポジティブに受け止められる方を募集します。 エネルギーを注ぎ込む立ち上げ期 拠点立ち上げというミッションに対し、相応の時間と情熱を投資し、拠点長として背中を見せ続ける覚悟が必要です。 時には自身で配送を数日〜数週間行うこともあります。 不確実性を楽しむ力 仕組みが整っていない中でのトラブルを「仕組み化のチャンス」として楽しめるタフさが求められます。 【安心のバックアップ】いつでも相談できる環境 「裁量がある＝突き放される」ではありません。 代表や他拠点の責任者とは常にフラットに話せる環境です。新しいITツールの活用法から現場の悩みまで、チャットやWeb会議で即座に相談・解決していける風通しの良さがあります。 学歴 学歴不問

〒110-0015東京都台東区東上野２丁目１３−２ 207株式会社 上野支店 就業場所 東京都台東区東上野２丁目１３−２ 勤務先名 207株式会社 上野支店 【交通手段】 沿線・最寄駅 上野駅徒歩7分

月給30万円～60万円 給与 月給：300,000円 〜 600,000円 【報酬】 月額20万〜30万円（固定）＋インセンティブ 【インセンティブ】 自拠点の年間営業利益に応じて翌年に支給（12分割・毎月払い） 【報酬例】※月間営業利益200万円（年間2,400万円）・立ち上げ年度（還元率20%）で算定 インセンティブ：2,400万円 × 20% ÷ 12ヶ月 ＝ 40万円／月 ・固定20万の場合 → 月収60万円／年収720万円 ・固定30万の場合 → 月収70万円／年収840万円 ※インセンティブは立ち上げ年度終了後の翌年1月より支給 【注意事項】 ・インセンティブは12月決算確定後、翌年1月より支給開始（立ち上げ当年は固定報酬のみ） ・赤字の場合インセンティブはゼロ（返還義務・翌年繰越なし） ・契約終了月をもってインセンティブは打ち切り 試用期間 試用期間：なし

シフト制 就業時間 業務時間: 原則自由（9:00～18:00の間で業務連絡が取れることを推奨） 休憩・休日は原則自由とし、上記規定は適用されません

休日 原則自由（業務を行わない日はご自身で設定いただけます）

加入保険が適用されない理由 業務委託は適用外

試用期間なし

受動喫煙防止措置 敷地内禁煙 勤務先本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田７丁目２２−１７ TOCビル１１階５３号 勤務先ウェブサイトURL https://207-inc.com/ 採用人数 1名(人) 会社名 207株式会社 業種 情報技術 代表者名 高柳 慎也 所在地 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階 事業内容 配送効率化・配送員向けサービス「トドクサポーター」 軽貨物管理業務サポート「トドククラウド」 軽貨物配送事業「トドク便」 荷物受取効率化サービス「トドク」 設立年月 2018/01/31 電話番号 00-0000-0000

• 即日勤務OK
• インセンティブあり
• 服装自由
• 髪型・髪色自由