オンラインプラットフォームの最高技術責任者(CTO候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、リスク管理責任者/CRO/Chief Risk Officer、技術責任者/CTO/Chief Technology Officer ◆◆技術でクリエイターエコノミーの未来を創るCTO候補募集！◆◆ Fantiaは、クリエイターが才能を発揮できる クリエイター支援プラットフォームを運営しています。 ◆ クリエイター支援プラットフォーム事業概要 既存サービス『Fantia』は、イラスト・漫画・写真・動画・音楽・ゲームなど 幅広いジャンルのクリエイターが、ファンから月額支援や投げ銭を受け取れる サブスクリプション型モデルです。 プラットフォーム利用料を主な収益源とし、 継続的なコミュニティ形成を通じてクリエイターとファンをつなげています。 現在、新たなクリエイター支援プラットフォームの立ち上げを計画中です。 AIやデータ分析など先端技術を積極的に活用し、 『Fantia』との差別化を図る次世代サービスとして、 新規ユーザー層の開拓やグローバル展開を視野に入れ、 さらなる事業拡大を目指しています。 ■仕事内容 役員会の一員として経営陣（会長・CEO）と緊密に連携し、 グループ全体の中長期的な事業成長を牽引する 技術戦略の策定および意思決定を担っていただきます。 個別の開発実務や現場の進捗管理は開発責任者・現場リーダーへ委任しつつ、 経営全体を俯瞰した視点から全社的な技術方針の妥当性を評価・助言し、 健全な技術組織ガバナンスと持続的な成長基盤を構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略と連動した中長期的な技術戦略・ ロードマップの策定および役員会での意思決定・提言 ・会長・CEOをはじめとする経営陣への 最新技術動向（生成AI、Web3、クラウド基盤等）を踏まえた戦略的アドバイス ・開発責任者・現場リーダーの実務推進の支援、 および経営陣と現場技術組織を繋ぐハブ機能・ガバナンスの遂行 ・グループ全体の技術組織方針の策定、 および外部パートナー・ベンダーとの高次なアライアンス構築支援 ※全年齢向けから成人向けまで幅広いクリエイター支援プラットフォームを 扱っているため、一部そうしたコンテンツの目に触れる業務が発生します ■この仕事のやりがい・魅力 ・累計ユーザー数2,000万人超、月間数億PV規模の 業界トップクラスのプラットフォーム群において、役員会メンバーとして 経営・技術の両面から事業成長をダイレクトに牽引できます。 ・会長やCEOのパートナーとして、経営戦略に直結する 最高位の技術的意思決定や、次世代を見据えた戦略的提言を 能動的に主導できる裁量権があります。 ・個別の開発実務マネジメントに追われることなく、 全社的な視野から技術組織全体の健全な発展とガバナンス構築に 携わるエグゼクティブとしてのやりがいが得られるポジションです。 ■入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）では、社内システムや自社プラットフォームの構造についてレクチャーを受け、 開発体制の理解を深めていただきます。 現状を把握しながら、段階的に業務へ慣れていける環境です。 急速に拡大するクリエイター支援市場で競争力を維持し さらなる成長を目指すため、 技術戦略をリードできるCTO候補を募集しています。

求めている人材 ■必須要件 ・Webサービスまたはプラットフォームビジネスを展開する企業における、 CTO、VPoE、技術顧問、またはそれに準ずる経営幹部・役員クラスとしての実務経験 ・経営陣や取締役会に対して、技術戦略の策定・提言を行い、 事業成長に資する高次の意思決定を主導した経験 ・Webサービスやプロダクトにおけるアーキテクチャの理解、 および技術ガバナンスやリスクマネジメントに関する知見 ・現場の開発責任者・リーダー陣と良好な信頼関係を築き、 経営方針と現場推進を円滑に接続・支援できる高いコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・Rubyでの開発経験 ・クラウド環境での開発・運用経験 ・AI・機械学習関連の経験 レコメンドエンジン、画像・テキスト解析、データ分析基盤など ・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 プロダクト開発からローンチ、スケールまで一貫して携わった経験 ・決済サービスの開発・運営経験 金融セキュリティ要件や法規制対応の知見 ■求める人物像 ・技術を目的化せず、ビジネスの成長と事業価値の 最大化にコミットできる経営的視点を持つ方 ・会長・CEOをはじめとする経営陣と対等にディスカッションし、 客観的・戦略的な提言をプロアクティブに行える方 ・現場の自律性を尊重しつつ、要所での適切な助言と リスクヘッジを通じて組織を健全に導ける成熟したリーダーシップを持つ方 ・急速に変化する市場環境や最新の技術トレンド（生成AI等）を 捉え、中長期的な競争優位の構築に情熱を持てる方

月給73万9000円～147万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 48万6000円 〜 105万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり17万3000円 〜 34万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 ※スキル・ご経験により変動します ※前職の年収を考慮します ※あくまで目安のため前後する場合がございます □ 交通費支給（上限5万円） □ 昇給年1回 □ 賞与年2回（6月・12月） ※月平均残業10時間未満（2024年11月現在） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10：00～19：00 ■土日祝休み

休日休暇 ◆◆週休二日制◆◆ 土曜・日曜・祝日休み □ 有給休暇（入社6か月後）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（上限5万円） ◆残業手当 ◆退職金制度 ◆企業型確定拠出年金 ◆有給休暇（入社6か月後） ◆試用期間3カ月（条件変更なし） ◆リモートワーク可 ◆リモートワーク手当（15日以上のリモートワークで3000円支給） ◆副業可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 在宅OK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上