東京都、コーポレートスタッフ、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【いずれかに該当する方】 ■税理士・会計事務所での職務経験者 ■税理士科目合格または受検経験者 ■税理士事務所での勤務経験者 【歓迎条件】 ◆「税理士になる」という強い意志をお持ちの方 ◆勉強と仕事を両立させたい、という意欲のある方 ◆税理士資格保有者 ◆税理士試験の受験経験がある方は歓迎 ◆Excel・Wordの基本操作ができる方 ◆年齢不問 ◆真面目に素直に仕事に向き合える方 ◆過酷な労働環境から脱却したい方／月残業平均10時間程度 ◆働きながら資格を取得したい方／奨学金制度でサポート！ ◆一つひとつの業務を着実に丁寧に進められる方 ◆20代・30代活躍中 ◆第二新卒歓迎 税理士法人からのご転職も歓迎です♪

求める人材: 【求める経験】 ・事業企画・事業運営の経験がある方管理部門での経験は問いません。複数の関係者がいるプロジェクトを、期限までに進めた経験を活かせます。 【管理部門の経験をお持ちの方】 日本企業や日本の大手ベンチャーで、管理部門の立ち上げ、制度整備、ツール導入、パートナー選定などを主導した経験も歓迎します。管理部門の仕組みづくりの経験は必須ではありません。 【こんな方と働きたいです】 ・大きな裁量を楽しみながら、自分で考え、現場でも手を動かせる方 ・地道な作業や、うまくいかない場面でも、最後までやり切れる方 ・社内やパートナー企業に自分から働きかけ、意思決定を前に進められる方 ・役割や環境の変化、スタートアップらしい変化の速さを楽しめる方

求めている人材 【必須条件】 ✅月次・年次決算の実務経験をお持ちの方 （決算の取りまとめができる方） ✅経理部門または チームのマネジメント経験をお持ちの方 上記2つの経験をお持ちの方を募集します。 ▼歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣ ◆税理士との連携や申告業務の経験 ◆複数拠点やグループ会社の経理管理経験 ▼求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆業務上の課題を発見し、 改善策を主体的に実行できる方 ◆メンバーの育成や チームマネジメントに取り組める方

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求めている人材 【必須条件】 ・給与計算を含む人事労務の実務経験（2年以上～） 【歓迎条件】 ・奉行シリーズの使用経験 ・商標に関する実務経験 ・労務に関する年次業務の知識（36協定、住民税、算定基礎等） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ◆広報・PR業務の経験がある方◆Illustrator・Excel・PowerPointの操作ができる方 ◆SNS（Instagram・YouTube・TikTok等）の運用経験がある方◆写真・動画の撮影や簡単な編集ができる方◆土日勤務可能な方優遇

求める人材: 【求める人材必須条件】 * 学歴不問 * 会計事務所または税理士法人での実務経験有り * 個人／法人の記帳から申告書作成まで一通りの経験がある方 * 基本的なPC操作ができる方 * 正確性と期限を意識できる方 ※今回は経験者採用のみの募集です。実務未経験の方の募集は別途行っております。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 * 経験を土台に、役割も収入も伸ばしたい方 * 記帳・月次・決算などの経験を、顧客対応や相談業務にも広げたい方 * 所長や仲間と意見を交わしながら、自分の考えや改善案を仕事に活かしたい方 * 将来は後輩育成やマネジメント、幹部としての組織づくりにも挑戦したい方 * AIや新しい情報・ツールに関心があり、学んだことを実務に取り入れたい方 * 実力をつけ、任される役割と収入を伸ばしていきたい方 大切なのは、意欲に加えて、正確な処理や期限の管理にも責任を持てること。自分で考えたうえで必要な確認・相談ができる方と、一緒に働きたいと考えています。 【合わない人】 次のような働き方を希望する方には、ミスマッチになる可能性があります。 * 入力などの定型業務に専念し、お客様との打ち合わせは担当しない仕事を希望する方 * 業務の手順や優先順位が、常に細かく指示される職場を希望する方 * 新しいツールの活用や業務の見直しに関わらず、決まった方法だけで働きたい方 当事務所は、正確な処理を土台に、お客様と話すこと・自分で考えること・仕事をより良くすることにも関わる職場です。 【応募者へのメッセージ】 「もっと任されたい。もっと成長したい。その分、収入も上げたい。」 その思いを、次の職場選びで大切にしませんか。 植村会計事務所には、30代の所長と、20〜30代の仲間がいます。所長に相談し、仲間と意見を交わし、新しい情報やツールを取り入れながら、仕事の進め方も一緒につくっていく環境です。 日々の確認や期限の管理など、地道な仕事も欠かせません。その一つひとつに責任を持ち、実力をつけた先には、より大きな役割や早期の幹部登用、収入アップを目指す道があります。 お客様に頼られる税務スタッフになりたい。 チームをまとめ、組織づくりにも関わりたい。 自分の成長を、給与にもつなげたい。 これまでの経験と、これから挑戦したいことを、ぜひ聞かせてください。お待ちしております！

求めている人材 【必須条件】 総務を中核に管理部門の実務を担ってきた方、または人事労務を主軸に3年以上経験を積み、社内運営や業務調整も担ってきた方を対象とします。総務を主軸とする方には、契約・文書・社内運営等の実務経験を求めます。 いずれの場合も、次の経験・力が必要です。 ・社会保険、給与、労務、採用の 4領域すべてに関わった実務経験 ・管理職として担当者の業務確認、 指導、進捗管理、育成を行った経験 ・実務を把握して課題を整理し、 改善・標準化を進められる力 【歓迎する経験】 ・管理部門の立て直し、業務品質の 向上、属人化の解消を進めた経験 ・経営層への報告・提案、部門横断 調整、プロジェクト推進の経験 ・飲食、小売、サービス、多店舗・ 複数拠点企業での管理部門経験 ・SmartHR等の活用、AI・DXによる 業務改善、社労士等との連携経験 【大切にしている姿勢】 管理部門の基盤整備を優先し、必要な実務にも入りながら、メンバーの業務を確認・支援できる方を求めます。新規・重要案件は一人で抱え込まず、副統括部長へ確認・上申できる方を歓迎します。 総務の専門性を重視します。経営課題の整理や部門横断推進の経験があれば、入社後に担当領域を広げられます。課長・次長等として同等の責任を担ってきた方や、部長を目指す方も対象です。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・事業会社または法律事務所における 法務業務経験（目安2年以上）を有する方 ・法学部・法科大学院卒業、 またはそれに準ずる法的知識を有する方 【歓迎条件】 ・後輩指導やメンバー育成の経験 ・業務改善や仕組みづくりに携わった経験 ・複数部門と連携し、業務を推進した経験 ・英語または中国語を活用した業務経験 【求める人物像】 ・チーム全体の成果を意識しながら 業務改善や体制構築に取り組める方 ・事業や組織を理解し、中長期的な視点で キャリア形成を考えられる方 ・専門性を追求するだけでなく、 幅広い業務にも柔軟に取り組める方 ・状況の変化や課題に対して 冷静に対応できる方 ・法務の観点にとどまらず、 事業・財務・運営等の視点も踏まえて 物事を考えられる方 ・相手の立場や知識レベルに応じて 柔軟にコミュニケーションを図れる方 ・関係者を巻き込みながら 課題解決を推進できる方

求める人材: 【 必須 】 ● 日本政策金融公庫の融資事情がわかる方 →融資業務経験8年前後（理想：10年以上） ● もしくは金融機関の融資事情がわかる方 →融資業務経験10年前後（理想：15年以上） ● 現在も公庫や金融機関とネットワークがある方 ● 早いレスポンスができる方 ● 平日の日中（9:00~18:00）お客様と面談できる方 ● お客様の気持ちに寄り添える方 ● Excel、Wordの基本操作ができる方 ● Webミーティングツールが使える方 （どんなWebミーティングツールでもOK） 【 あれば尚可 】 * フリーランス / 会社経営者の兼業、大歓迎 * 独立を目指している副業の方、歓迎 * リモートワーク中の副業の方、歓迎 # 学歴不問（中卒/高卒/専門卒/大卒OK） # 資格不問 # Wワーク・副業OK # 20代、30代、40代、50代活躍中 # 髪型・髪色自由 #ヒゲOK

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅高卒以上 ✅正社員としての社会人経験3年以上 ✅社内外の関係者と円滑に コミュニケーションを取りながら 業務を進められる方 ✅複数の業務を、期限や優先順位を 意識して正確に進められる方 ✅Excel・Word・PowerPointなどで 基本的なPC業務ができる方 ✅人事業務や、人・組織に関わる仕事に 関心をお持ちの方 ※人事としての高い専門性や、すべての 人事領域での経験は問いません。 ＜歓迎条件＞いずれかの経験がある方 ✅人事、総務、採用、教育・研修などの 業務経験 ✅社員情報、人員配置、評価などの 人事管理業務の経験 ✅採用業務や人材紹介会社などでの 業務経験 ✅研修、教育プログラムなどの 企画・運営経験 ✅店舗、営業拠点などとの調整業務の経験 ✅多くの社員や関係部署と関わりながら 業務を進めた経験 ＜下記のような方にピッタリ！＞ ◎人や組織に関心を持ち、相手の立場を 考えて仕事ができる方 ◎決められた業務を確実に実行するだけで なく、より良い進め方を考えられる方 ◎周囲と協力しながら、最後まで責任を 持って業務を進められる方 ◎未経験の業務にも前向きに学び、 担当領域を広げていける方 ◎人事領域で幅広い経験を積み、 キャリアを形成していきたい方

求める人材: 【必須スキル】 ・新卒/中途採用における採用実務経験3年以上（求人作成、スカウト業務、エージェントコントロール、面接調整、面接実施などを一通り経験していること） ・労務の実務経験（目安2年以上、給与計算または社会保険手続きに関する実務知識を有すること） ・採用戦略・採用計画を自ら設計し、実行まで一人で遂行できる方 ・労務リスクを事前に察知し、社労士等の専門家と連携しながら対応を進められる方 ・Slack、スプレッドシート等を用いた業務推進、進捗管理スキル ・高い当事者意識を持ち、最後まで「やり切る力」がある方 【歓迎スキル】 ・ハイクラス人材、マネージャー人材の採用経験 ・採用ブランディング施策の企画・実行経験 ・管理部門で複数領域（労務・総務・法務等）を横断的に担当した経験 ・HRMOSやfreee等の人事労務クラウドツールの利用経験 ・スタートアップ〜中核ベンチャーの成長フェーズにおける採用・労務基盤構築経験 ・社会保険労務士資格、または同等の専門知識 ・少人数組織における採用・バックオフィス立ち上げ経験 【求める人物像】 ・採用と労務、双方の専門性を掛け合わせ、「採る」だけでなく「定着し活躍する」までを見据えて動ける方 ・変化の多い成長環境において、自ら課題を見つけ、優先順位をつけながら前に進められる方 ・朝令暮改に対して柔軟に対応を変化させ、それを実務に素早く落とし込める方 ・「誰の担当か決まっていない仕事」を自ら拾いにいける主体性のある方 ・スピードと正確性、双方を高いレベルで両立できる方 ・社内外問わず関係者と信頼関係を築きながら、物事を推進できる方 ・採用戦略のような裁量ある仕事から、労務の細部にわたる正確な実務まで、レベルの高い両立を楽しめる方

求めている人材 【必須条件】 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方 ・セキュリティインシデントや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定 ・規定・ルールに準拠した申請・審査およびモニタリング（状況把握、分析、改善推進） ・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析） ・クラウドセキュリティ統制 ・システムセキュリティ・SOC・TLPT推進 ・インシデント対応（平時の情報収集/分析、有事対応） ・事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応 ・その他、情報セキュリティに関連する業務の経験者 ●情報セキュリティに関する資格（1つ以上） 【歓迎条件】 ●主担当を持ち独力で遂行した経験、サブリーダ経験（3名程度の管理） ●以下の資格保有者 －CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 －高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格

求める人材: 【必須】※すべて必須 ・情シス／社内IT（SE）の実務経験3年以上 ・問い合わせ対応で終わらせず、再発防止の手順化・標準化まで行った経験 ・Windows端末の運用経験（セットアップ、権限、アップデート、トラブル対応） ・Microsoft 365（Teams／Exchange／SharePoint等）の運用・管理経験1年以上 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する知見 ・クラウドシステムやSaaS等の導入、運用保守の経験1年以上 ※事業会社の社内SE、SIerいずれのご経験でも歓迎します。 ※ご応募時に、上記のご経験（M365の運用範囲や、取り組まれた再発防止策など）を履歴書等へご記載いただけますと幸いです。 【歓迎】 ・Google Workspaceの導入・運用経験 ・システムベンダーや外部パートナーとの折衝経験 ・セキュリティ監視・運用・インシデント対応の実務経験 ・業務システムの保守運用経験（ユーザーサポートを含む） ・基本情報技術者試験（FE） ・リーダー経験 【求める人物像】 ・自ら考えて動ける方 ・目先の対処だけでなく、再発防止・標準化・仕組み化まで含めて、会社全体にとって最適な形を選べる方 ・うまくいかなかったことを自分ごととして振り返り、次の改善につなげられる方

求める人材: 【必須】※すべて必須 ・広報・PR、コーポレートブランディング、インナーコミュニケーションのいずれかの実務経験（3年以上） ・社内報、オウンドメディア、広報のいずれかの経験（1年以上） 【歓迎】 ・PR代理店、制作会社、メディア業界などで、取材・編集・ライティングの経験を積み、事業会社の内側から組織文化やブランドを育てたい方 ・プレスリリースの執筆・校閲の経験 ・官公庁とのやりとりの経験 【求める人物像】 ・経営陣のビジョンや理念、各部門の取り組みを、社員や社外の方が直感的に理解できる言葉にできる方 ・人事、営業、現場スタッフなど、さまざまな部門の方と信頼関係を築き、協力を引き出せる方 ・全体のストーリーを描きながら、原稿の執筆や社内コンテンツの企画・編集をスピーディーかつ丁寧に進められる方

求める人材: ＜求めている人材＞ ・マーケティング企画・イベントプランニング業務、または広告代理店・媒体・PR業界での実務経験をお持ちの方 (歓迎) ・日本語がネイティブレベルの方 ・韓国語または英語でのコミュニケーションができる方 (歓迎) ・日本および韓国市場への理解があり、両市場のトレンドに関心をお持ちの方 ・Keynote、Excel（関数、ピボットテーブルなど）、Photoshop、Adobe Illustratorなどのツールの基本操作ができる方 ・ファッション、アート、デザイン、建築、映画など、幅広いカルチャーへの興味・関心をお持ちの方 ・SNS（Instagram、TikTok、X、YouTubeなど）を日常的に活用し、最新のトレンドをキャッチアップすることが好きな方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる社交的な方 ・ポジティブで明るく、周囲と協力しながら前向きに業務へ取り組める方 ・新しいアイデアを積極的に発信し、主体的に行動できる方

求めている人材 ❖ 必須の経験・姿勢（応募資格） ▢ 課長クラス以上で、3名程度のチームをまとめた経験 ▢ 経理の実務経験（仕訳から月次の締めまで、自ら見たことがある方） ▢ 部下や他部署と、日々のやり取りで信頼をつくれるコミュニケーション力 ▢ 数字とお金を、誠実に扱えること ▢ 当たり前のことを、当たり前にやり続けられること ▢ 「なぜそうなるのか」を分かろうとする姿勢 業界・学歴は問いません。 ┏━━━━━━┓ ❖ 歓迎する経験 ┗━━━━━━┛ ▢ 生成AIや自動化ツール、システムで、作業を減らした経験 ▢ 業務の流れを決め、現場に定着させた経験 ▢ 上場会社、またはその子会社での経理 ▢ 監査法人と、社内の管理の仕組みを詰めた経験 ▢ 複数の会社の数字をまとめた経験 ▢ 資金繰りや予算の管理など、財務の実務経験 ❖ こんな方を求めています ・まず自分が手を動かし、 やり方と変え方を背中で見せられる方 ・やり方を変えるときの意見の違いに向き合い、 改善を最後までやり切れる方 ・メンバーをまとめ、 各事業の担当者と連携しながら進められる方 ・利益をまず会社の足元を固めることに使う、 という順番に共感できる方 ・いまのやり方をそのまま引き継ぐのではなく、 あるべき業務の流れを組み立て直し、提案できる方 ・AIなど新しい技術や考え方を受け入れ、 新しいやり方に前向きに挑戦できる方 ・これまで培った経理の力を、より大きな役割で試したい方 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ⭐【1】代表直結 代表と同じ数字を見て、直接決めながら進められます。 ⭐【2】およそ70の事業を立ち上げてきたグループの数字を、まるごと預かる 不動産Re活用、福祉・介護、アグリ・フード、地方創生。 異なる分野の事業の数字を、ひとつの型でまとめる経験は、 なかなか得られません。 ⭐【3】AIや自動化で、経理を一から組み直せる時期 いまのやり方を前提にせず、 仕組みから見直せるタイミングです。 ⭐【4】改善の途中にあるチームと、外部の専門家 経理の経験者2名が、いま業務の流れの改善を進めています。 あなたは、その途中から自分も手を動かして入り、 やり方を決め、 定着するまで責任を持ちます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖ 会社の土台（4つ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 1989年の創業から37年で、およそ70の事業 アークリンクとして寝具の販売から始まり、 ひとつの業種にとどまらず事業を立ち上げ続けてきました。 ❷ 「売り切り」ではなく「ストック」で約30年 1996年のコインパーキング事業開始から、 景気に振り回されにくい 事業ポートフォリオを積み上げてきました。 ❸ 4分野・グループ従業員約350名 「不動産Re活用」「福祉・介護」 「アグリ・フード」「地方創生」。 パーキング関連9拠点、福祉・フットサル等10拠点、ほか宮城の事業。 ❹ ビジョンは「100年企業」 1989年の創業から数えて、100年続く会社を目指しています。 経営理念は「和を以て可能性を追求する」。 ミッションは「地域インフラを豊かにする」。 長く続ける前提だからこそ、経理を仕組みで強くします。 **┈┈┈┈┈┈** ➽ 当社についてもっと知りたい方へ ▼ アークホールディングス株式会社 https://www.arc-hd.co.jp/ **┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 【応募条件】 ✅ 社内SE・情報システム部門での実務経験（目安5年以上） ✅ チームまたは部門のマネジメント経験がある方 （ISO9001、Pマークの運用・審査対応の経験がある方は優遇） ＜活かせる経験スキル＞ ・情報システム部門での管理職・リーダー経験 ・ネットワーク、サーバーの運用経験がある方 ・生産管理・販売管理など基幹システムの運用経験がある方 ・IT機器の調達・ベンダー折衝・予算管理の経験がある方 ≪こんな方にぴったり≫ ・これまでのマネジメント経験を活かしたい方 ・社内ITの責任者として裁量を持って働きたい方 ・実務にも関わりながら組織をまとめたい方 ・一つの会社で腰を据えて長く働きたい方

求める人材: 【必須（MUST）】 * 学士号以上の学位を有すること * 会計分野で3年以上の経験、特に不動産/SPC管理/投資会社、またはBPO業界での経験が望ましい * 日本の会計基準および税法の知識 * Microsoft Excelに高い習熟度があり、会計ソフトウェアの使用に馴染みがあること * 優れた分析力、組織力、コミュニケーション能力。 優れた顧客対応能力および対人スキル 【歓迎（WANT）】 * 会計事務所、税理士法人もしくはアウトソーシング業界での勤務経験 * 外資系企業での英文会計経験 * 流暢な英語力

求めている人材 ⭐何かしらの事務経験のある方 ※人事未経験可 ※総務や人事の実務経験がある方は尚可！（年数不問！） ⭐PC業務に慣れている方 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✨✨✨✨✨✨こんな方歓迎！✨✨✨✨✨✨ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅1つの分野ではなく多方面の経験がある方 ✅チームワークを大切にしている方 ✅仲間から相談されることが多い方 ✅総務・人事経験を活かしたい方 ✅成長企業で、自身の成長を重ねたい方 ✅飲食業界に興味がある方 ※学歴不問 ※業界未経験者歓迎！

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 高卒以上で 下記の経験・スキルに当てはまる方。 ✬【応募条件・経験】 人事領域における採用や研修、 労務などに携わった経験がある方。 ✬【歓迎条件】 生成AI等の活用・DX推進や 業務改善に積極的に取り組める方 。 衛生管理者、建設業経理士、日商簿記資格 Power Automateや Microsoft 365 Workflows等を活用した 業務自動化ツールの実務経験歓迎 PowerPoint等を用いた企画資料作成、 特にデザイン性、構成力、 メッセージ伝達力を備えていると歓迎。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんなあなたに》 ✬【例えばこんな思考のあなたへ】 人事はもっと生産性を上げられるはず！ そんな考えをもち、古い慣習や アナログな手作業は放っておけない。 Power AutomateやMicrosoft 365を使い チマチマした集計作業や リマインドメールを自動化するなど 日々の業務における無駄をなくし、 業務自動化に快感を覚える方。 その貢献をキチンと個人スキルとして 評価される会社へ入社したい方。 ✬【例えばこんな経験のあなたへ】 数百名規模の研修運営はもう完璧。 正直、今の環境ではこれ以上の新しい 刺激や成長を感じられなくなっている。 単なる研修の運営係で終わるのではなく、 企画段階から入り込み、 仕組みそのものをデザインする。 そんな社会貢献性の高い ミッションに誇りを感じたい方へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 日商簿記2級以上をお持ちの方であれば、 実務経験は問いません。 未経験からのスタート、大歓迎です。 ＜必須条件＞ ✅日商簿記2級以上 ＜歓迎条件＞ ⏩税理士試験の科目合格者 ⏩行政書士の資格をお持ちの方 ⏩社会保険労務士の資格をお持ちの方 ⏩実務未経験・ブランクのある方 ⏩家庭やプライベートと両立したい方 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎コツコツ丁寧に取り組める ◎数字を扱う仕事が好き ◎自分のペースで長く働きたい ◎新しいことを少しずつ覚えていきたい ◎人と接することが苦にならない 税理士を目指す方はもちろん、 目指さない方も歓迎します。 幅広い実務を通して、 着実に力をつけていけます。 ＜活かせる経験・スキル＞ 簿記／日商簿記／会計／記帳／経理 税理士補助／会計事務所／記帳代行 決算補助／申告補助／仕訳／伝票処理 試算表作成／月次処理／税務補助 など、当てはまる方はぜひご応募ください。

求める人材: 【必須スキル】※応募時に履歴書・職務経歴書をご提出ください。 以下のご経験をすべてお持ちである必要はありません。 いずれかの顧客対応・社内外とのコミュニケーション業務の経験がある方を歓迎します。 ＜活かせる経験＞ * カスタマーサポート * カスタマーサクセス * コールセンター * 営業事務 * 営業 * その他、電話やメールを利用した顧客対応業務 ＜必須条件＞ * 電話対応に抵抗がない方 * 基本的なPC操作ができる方 * ExcelまたはGoogleスプレッドシートの使用経験がある方 * 社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎スキル・経験】 以下は必須ではありません。 ご経験がある方は、これまでのスキルを活かしていただけます。 * カスタマーサポートの実務経験 * 問い合わせ窓口での対応経験 * クレームの一次対応経験 * カスタマーサクセス、オンボーディングの経験 * 営業事務、進行管理の経験 * FAQやマニュアルの作成経験 * 業務フローの改善経験 * ITサービス、SaaS、Webサービスに関わった経験 * 不動産業界での就業経験 【求める人物像】 * 人と話すことに抵抗がない方 * 相手が困っていることを整理し、丁寧に対応できる方 * 電話やメールでのコミュニケーションを大切にできる方 * 細かい確認や進捗管理が得意な方 * 複数の業務を整理しながら進められる方 * わからないことを周囲に確認・相談しながら進められる方 * 決められた業務をこなすだけでなく、より良いやり方を考えることに興味がある方 * 長期的に安定して働きたい方 これまでの職種名や業界が完全に一致していなくても問題ありません。 「人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めてきた」 「電話・メールでお客様対応をしてきた」といったご経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

求めている人材 【応募資格（必須）】 ・4年制大学を卒業された方（学部・学科不問） ・基本的なPC操作（文字入力・メール・簡単なExcel操作）ができる方 ・直近3年以内での転職が2回以上続いていない方 【こんな経験・スキルを歓迎します】 ・日商簿記検定をお持ちの方（3級・2級など） ・税理士試験の科目合格者、社労士・行政書士などの有資格者 ・大学受験や資格取得など、目標に向けて継続して努力した経験がある方 【こんな方にピッタリの職場です】 ・「AI時代にも通用する専門知識を身につけたい」という意欲がある方 ・わからないことをそのままにせず、素直に周囲へ質問・相談できる方 ・コツコツと正確に数字やデータに向き合うことが得意な方

求めている人材 ＜必須＞ ・事務職またはバックオフィス業務の実務経験者 ・給与計算、勤怠管理、入退社対応のいずれかの実務経験がある方 ＜歓迎＞ ・丁寧な仕事ができる方 ・採用管理の経験がある方 ・新卒採用のサポート経験がある方 ・総務業務の経験がある方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・経験を活かしてスキルアップしたい方 ・異業種からの転職をしたい方 ・ワクワクする仕事がしたい方 ・変化を楽しみ、柔軟に挑戦できる方 ・当社の理念やビジョンに共感できる方

求めている人材 【歓迎】 〇税理士試験の科目合格者 〇実務経験が２年以上ある方 ◯税理士資格取得を目指しながら、実務の幅を広げたい方 ◯法人税や所得税に関する知識を深めたい方

求める人材: 必須スキル ・日本語：JLPT N1 または同等レベル（官公庁・社内規程文書の理解が可能） ・英語：ビジネスレベル（海外メンバーとのコミュニケーションあり） ・情報システム管理または社内IT管理の実務経験 ・ネットワーク / サーバー / クラウドのいずれかの運用経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識（認証・暗号化・アクセス制御・バックアップなど） ・Windows / Linux 環境での運用・管理経験 歓迎スキル ・官公庁または大規模組織の情報セキュリティ案件経験 ・AWS / Azure / GCP の運用経験 ・ネットワーク機器（YAMAHA / Cisco / FortiGate等）の管理経験 ・ISMS / NIST / CIS Benchmarks などのフレームワーク理解 ・情報処理技術者試験 / CISSP / CompTIA Security+ 等の資格 ・Python / Shell / PowerShell による運用自動化経験

求める人材: 【必須スキル】 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験（3年以上目安） ・「決められたことを回す」ではなく、課題設定から自分で行い、施策を立ち上げた経験 ・経営者・事業責任者と対等に議論し、時に反対意見も言える胆力 【歓迎スキル】 ・成長企業（30〜100名規模）での人事立ち上げ・組織拡大の経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事部門を率いる意欲 【求める人物像】 ・人事を「コスト部門」ではなく「事業を伸ばすエンジン」と捉えている方 ・完成された制度を運用したい方より、未完成な組織を自分の手で作りたい方 ・数字（採用KPI・事業計画）で語れる方 ・現場に入り込み、手も動かせる方（当面はプレイングが中心です）

求める人材: 【必須条件】 ・総務または事務の実務経験。 ・生成AI（ChatGPTやClaudeなど）を業務や日常で活用している方 ・出社勤務ができる方 【歓迎条件】 ・AIや業務ツールの導入・運用サポートの経験 ・社内の業務改善や部門間調整の経験 ・複数の業務を並行して進めた経験

求めている人材 【必須条件（MUST）】 ・知的財産部、または特許事務所など それに準ずる環境における特許業務のご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件（WANT）】 ・知財権の係争対応、または 訴訟に関する実務経験 ・機械系、電気系などの技術的な知識 ・TOEIC(R)テスト600点以上、 または同等の英語力 （海外の弁護士とのメールやWeb会議に 抵抗のない方） 弁理士、知的財産管理技能士などの 資格をお持ちの方も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ✅権利を取得するだけでなく、係争対応を含む 模倣品対応などの権利活用を通じて 事業に貢献したい方 ✅社内の他部門や海外の弁護士と 連携しながら進めることに前向きな方 ✅知財の知識を幅広く身につけ、 グローバルな実務経験を積みたい方 【先輩の出身業界】 自動車メーカー、機械機器メーカー、 特許事務所など

求めている人材 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 情報システム・セキュリティの経験者募集！ 経験を活かし、日本のスポーツ振興を支える ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ <必須要件> 1）情報システム、情報セキュリティ、内部統制、監査、その他これらに類する業務の実務経験を1年以上有すること 2）Microsoft Word、Excel及びPowerPointを使用した資料作成の実務経験を有すること 3）組織内外の関係者との連絡調整及び文書による説明を適切に行う能力を有すること 4）情報セキュリティ及び個人情報保護に関する基礎的な知識を有し、関連する規程、基準及びマニュアル等を理解して業務を遂行できること 5）以下のいずれかの条件を満たすこと (ア)大学卒業の学位 (イ)高校卒業後、1年以上の就業経験を有すること ＜歓迎条件＞ 必須ではありませんが、下記の経験やスキルをお持ちの方は活かせます！ 1）政府機関、独立行政法人、地方公共団体等における勤務経験 2）情報セキュリティ関連規程、ガイドライン又は手順書等の作成・改定経験 3）情報セキュリティ教育、訓練又は啓発活動の企画・実施経験 4）IT関連の資格（国家資格、ベンダー資格問わず） （例：基本情報技術者、応用情報技術者など） ≪求める人物像≫ ◎情報セキュリティに関する知識や経験を活かしたい方 ◎周囲とコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進められる方 ◎ルールや手順を大切にし、丁寧かつ正確に業務に取り組める方 ◎課題を見つけ、改善に向けて主体的に行動できる方 ◎社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ◎仕事もプライベートも大切にしながら働きたい方 ★入職後の長期キャリア形成も叶う！ 正職員（一般事務職員）登用試験制度や、有期雇用職員を対象とした無期採用試験制度に挑戦することができます。 ここで培った経験や専門性を活かし、スポーツ分野をはじめ、さまざまな領域で活躍しているメンバーもいます！

求めている人材 【必須条件（共通）】 ・事業会社における総務・法務・株式関連業務の実務経験（計5～20年程度） ・株主総会、取締役会、株式事務、会社法関連業務のいずれかの実務経験 ・上長の方針を踏まえ、自ら業務の進め方を考え、関係者と調整しながら担当業務を完結した経験 【課長代理クラスで特に重視する経験】 ・部署の方針や目標を踏まえ、業務の進め方や優先順位を組み立て、主体的に推進した経験 ・役員、関係部署、グループ会社、外部専門家等を巻き込み、案件を完結させた経験 ・メンバーへの助言・指導や進捗フォロー、業務改善・体制整備に関わった経験 ※正式な管理職経験は問いません。チームリーダー、プロジェクトリーダー、管理職補佐等として、周囲を巻き込みながら業務を進めた経験も対象とします。 【歓迎する経験】 ・上場会社、上場子会社、IPO準備会社での総務・法務・株式実務 ・株主総会または取締役会を、準備から当日運営・事後対応まで一連で担当した経験 ・契約書レビュー、規程改定、登記、組織再編、コーポレートガバナンス関連業務の経験 ・業務の標準化、ITツール・生成AI等を活用した業務改善の経験 ＼＼こんな方に向いています／／ ◎上場会社の総務・法務経験を、 さらに広げたい方 ◎株主総会、取締役会などの経験を 次のキャリアにつなげたい方 ◎自分で考えて仕事を進めたい方 ◎問題点を指摘するだけでなく、 解決策を考えて案件を完結させたい方 ◎経営に近い実務に携わりたい方 ◎総務、法務、株式、ガバナンスを 横断して経験したい方 ◎プレイヤーとしての専門性を高めたい方 ◎将来的にはマネジメントにも挑戦したい方 ◎既存業務を守るだけでなく、仕組みや 業務プロセスの改善にも興味がある方

求める人材: 応募要件（必須） ・税理士法人又は会計事務所における実務経験3～5年程度 ・日本法人の月次・年次決算に関する実務経験 ・法人税・消費税等の実務経験 ・通常の会計・税務コンプライアンス案件を、一定程度自立して完結できる方 ・中国語・日本語の双方を業務上使用できる方 ・クライアント対応、メール、社内コミュニケーションが可能な方 ・不明点を曖昧なまま処理せず、事実関係を整理して確認できる方 ・自分で判断すべき事項と、上位者へ相談すべき事項を区別できる方 ・複数案件を並行して管理し、期限を意識して業務を進められる方 歓迎する経験・資格 ・後輩指導、帳簿・申告書等のレビュー経験 ・中国系企業、外資系企業の日本法人対応経験 ・中国語を使用したクライアント対応経験 ・税務調査対応経験 ・クロスボーダー税務、M&A、DD、組織再編等の経験 ・税理士試験科目合格者、税理士資格保有者 ・日商簿記2級以上 ・JLPT N1又は同等レベルの日本語能力 ・達人、マネーフォワード等の会計・税務ソフト使用経験 ※特定の会計・税務ソフト双方の使用経験は必須ではありません。未経験のシステムは入社後に習得していただけます。 このような方を歓迎します ・これまでは自分で月次・決算・申告を行ってきたが、次はクライアント全体を担当したい方 ・自分の作業だけでなく、後輩の成果物をレビューする立場へ進みたい方 ・問題が発生した際、すぐに上司へ渡すのではなく、まず自分で整理・検討したうえで相談できる方 ・中国語と日本語、日本の会計・税務経験を、より専門性の高い仕事に活かしたい方 ・将来Managerとして、クライアントとチームの双方を任されたい方

求める人材: ■概要 【必須】以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・採用関連業務(求人媒体運用・エージェント対応・面接調整など) ・労務管理・給与計算 ※どちらか一方のご経験でOKです。 もう一方は入社後にキャッチアップいただけます 《歓迎する資格・経験》 ・社会保険労務士の有資格者(登録の有無は問いません) ・社会保険労務士試験の合格を目指して学習中の方 ・クリニック・病院など医療機関での採用・労務経験 ■詳細 【求める人物像】 ・採用を「募集を出す作業」ではなく、戦略として設計・改善できる方 ・クリニックスタッフ・経営陣・社労士など多様な相手と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方 ・急拡大中の組織で、仕組みづくりから関わりたい方

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・金融機関での 　業務監査・内部統制・リスク管理の 　実務経験3年以上 ・内部統制の構築や評価の実務経験 ・会社の現状を踏まえ、実効性のある 　手続き案を作成できる方 ・第三者に伝わる日本語の書面を 　作成できる方 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社での内部監査経験5年以上 ・コンプライアンス関連業務の経験 　（AML/CFT等） ・財務関連業務の経験 　（分別管理等） ・顧客管理関連業務の経験 　（問い合わせ・苦情処理等） ・監督官庁に関わる業務の経験 ・暗号資産交換業に関わる法令の理解 　（資金決済法、犯罪収益移転防止法） 　および当局ガイドライン、規則等の理解 ・内部監査関連資格を保有 　（CIA、CFE、CISA、JCPA、 　USCPA等）、または 　金融内部監査士（CPE）を保有 【求める人物像】 ・既成概念にとらわれず柔軟に対応できる方 ・自ら行動し、必要な情報を収集できる方 ・関係部署と円滑に調整できる方 ・確認した事実を整理し、監査上の判断や 　報告書の作成につなげられる方 複数媒体を介した重複応募はお控えください。

求めている人材 【必須要件】 〇 大学・大学院卒業 〇 会計、財務、データ分析の いずれかに関する実務経験のある方 〇 Microsoft Office （特にExcelの基本関数・グラフ作成） の操作ができる方 〇 中国語または英語がビジネスレベルの方 〇 ネイティブレベルの日本語 【こんな方を募集します（歓迎条件）】 〇 会計、財務管理、レポート作成の経験 〇 SAPの使用経験 【こんな方におすすめ】 〇 数値分析やレポート作成に 携わりたい方 〇 語学力を活かして業務を進めたい方 〇 コミュニケーション力、学習意欲、 調整力、問題解決力を活かしたい方

求める人材: 【求める人物像】 仕事もプライベートも両立して楽しみたい方や、未経験から一生モノのスキルを身につけたい方を歓迎します。 こんな人に向いています。 ・今の毎日にワクワクできていない人 ・新しいことに飛び込むのが好きな人 ・人と話すこと・場を盛り上げることが好きな人 ・未経験・第二新卒・フリーター歓迎 ・将来独立・起業も視野に入れている人 学歴・職歴・出身地、一切不問。 「これから頑張ってみたい」という気持ちがあれば、十分に活躍できる環境を整えています。

求める人材: 【マインド・姿勢】 - エージェントに頼らず、自分の頭と行動力で採用を動かせる方 - AIを「使わない理由」ではなく「使う方法」を考える方 - 採用だけでなく、人事制度にも興味がある方 【必須スキル】 特に設けていません。ただし、AIを活用する意欲がない方にはこのポジションは向きません。 【歓迎スキル・経験】 - ダイレクトリクルーティング経験（LinkedIn・Wantedly・スカウト等） - 採用人事・リクルーターとしての実務経験 - 人事制度の設計・企画経験 - スタートアップ・ベンチャーでの採用立ち上げ経験 - SNS・コミュニティを活用した候補者接触の経験 - 採用イベントなどの運営、参加を積極的に行った経験

求める人材: 必要な経験・能力等 【必須】 ■簿記2級以上 【尚可】 ■事業会社での内部監査実務経験または監査法人での監査業務経験 ■J-SOXに関する実務知識・経験 ■マネジメント経験（規模問わず、リーダー経験等含む） ■公認内部監査人（CIA） ■公認会計士 【採用背景】 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集

求める人材: きちんと管理ができる方

求める人材: 【金融業界での実務経験・専門資格をお持ちの方】 投資・金融に関する知識を活かして、会員様の学習や講師の業務をサポートしていただける方を募集しています。 ■ 必須条件 〈業界経験・知識〉 ・投資や金融に関する知識がある方 ・投資・金融業界での実務経験が1年以上ある方 〈PCスキル〉 ・Excel、PowerPointなどの基本操作ができる方 〈資格・専門経験〉 次のいずれか1つ以上に該当する方 ・証券アナリスト資格 ・証券外務員資格 ・証券会社での株式関連業務経験 ・トレーディング業務経験、または同等の知識 ・FP3級以上の資格 ■ 歓迎する経験・スキル ・顧客対応、カスタマーサポート経験 ・金融データの集計、レポート作成経験 ・マーケットリサーチ経験 ・証券会社、金融機関でのバック・ミドルオフィス経験 ・口座、取引データの管理経験 ・投資信託、ETF、デリバティブなどの金融商品知識 ・マーケット分析や金融ニュースへの理解 ・コンプライアンスに関する知識 ・機密情報の取り扱い経験 ・簿記2級などの関連資格 ■ 求める人物像 ・投資や金融に関する知識を仕事に活かしたい方 ・会員様からの質問に丁寧に対応できる方 ・講師や社内メンバーと協力して業務を進められる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応し、新しい知識を積極的に吸収できる方 ・サービスや事業の成長に貢献したい方 これまで培ってきた経験・資格を活かし、会員様の学習を支える仕事に取り組みたい方を歓迎します◎

求める人材: 迷っているなら来てほしいです。 「新しい自分になりたい」「未経験から挑戦したい」という気持ちがあれば大歓迎です！ ・未経験からスキルを磨きたい方 ・元教師の社長や先輩に支えられ、安心して成長したい方 ・フラットで明るい職場で働きたい方 ・仲間と仕事を楽しみたい方 ・自分自身を成長させたい方 ・人と話すのが好きな方 学歴・職歴・空白期間は一切問いません。 転職回数も気にせず、ご応募ください。 【向いていない方】 ・指示を待って動きたい方 ・人と関わることが苦手な方

求める人材: 正直に書きます。 こんな人に来てほしいです。 ・「このままじゃいけない」と感じている人 ・2〜3年働いたけど、このままでいいか迷っている人 ・キャリアチェンジを考えているが何から動けばいいかわからない人 ・挑戦できる環境を本気で探している人 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい人 ・将来的に独立や起業も視野に入れて学びたい人 「自分を変えてみたい」という気持ちさえあれば、誰もが同じスタートラインから挑戦できます。 特別なスキルや経験は不問です。 未経験からスタートした先輩が、仕事の流れを基礎からサポートします！ 【向いていない人】 ・現状維持のままで満足している人 ・指示を待つだけの働き方をしたい人 ・成長機会よりも安定性だけを求める人

資格 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・医師採用経験 ・医師人材紹介会社経験 "高校卒業以上","要普免","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 ◎税理士になりたい方方 ◎未経験者歓迎 ◎ジョブチェンジ応援 ｜歓迎｜ ・コミュニケーションが得意、好きな方 ・素直で学ぶ姿勢がある方 ・やりたいこと、目標を持っている方 ・いろいろな考え方を受け止め、長期的にアプローチできる方 ・「まずはやってみよう」と前向きに取り組める方

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・システム開発・改修の実務経験2年以上（言語不問） ・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで主体的に対応できる方 ・SQLによる基本的なデータ参照などの実務経験 ・既存コードや仕様を理解し、改修できる方 ・関係者や開発メンバーと円滑にコミュニケーションできる方 ・新しい技術を自ら学習・習得できる方 ・首都圏在住で、必要な出社（東京都千代田区永田町・赤坂見附駅周辺）に対応できる方 【歓迎スキル・経験】 ・JavaScript、jQuery ・Java、C#、PHP、VBA ・Microsoft SQL Server ・社内業務システムの開発・保守経験 ・ワークフローシステムの開発経験 ・MAJOR FLOW Z、AgileWorks、X-pointなどの利用経験 ※JavaScriptやMAJOR FLOW Zの実務経験は必須ではありません。

求めている人材 【必須条件】 ・ 総務実務の経験を1年以上お持ちの方 ・ 基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／Word） ・ リーダーシップを発揮した経験 （後輩指導、プロジェクト推進、進行管理など規模不問） 【歓迎条件】 ・ 社内ルールの策定・改定・運用の経験 ・ 契約書や社内文書の管理実務 ・ 取締役会・経営会議などの運営サポート ・ 業務効率化や社内DX推進の経験 ・ オフィス移転・ファシリティ管理 ・ コンプライアンス・内部統制・労働安全衛生の実務 ＜活かせる資格の例＞ ・第一種衛生管理者 ・防火管理者 ・ビジネス実務法務検定

求めている人材 【必須】 ・事業会社またはPR代理店等において、広報・PRの実務経験（目安：3年以上、または同等の密度の濃い経験） ・広報プロジェクト（冊子・オウンドメディア・Web改修・イベント等のいずれか）において、企画立案から外部ベンダー折衝、スケジュール進行、成果創出までを自らリードした経験 ・戦略や企画の上流工程だけでなく、記事執筆、校正・校閲、ツール入稿、発送作業、データ入力などの泥臭い実務を自ら前向きにやり切れる高い当事者意識とフットワーク ・メンバーに対するタスク指示、進捗管理、育成伴走の経験（またはそれに準ずるリーダーシップ経験） ・デジタルツールの活用スキル（Googleワークスペース、Slack、Notion、Canva等） 【歓迎】 ・メディアリレーションの開拓・アプローチによる取材獲得の実績 ・教育業界、学校関係者、自治体との折衝・コミュニケーション経験 ・マーケティングの基礎知識（STP戦略、Web広告、SNSやPeatixを用いた集客設計の理解） ・制作ツールの使用経験（Illustrator、Photoshop、Figma、Studioなど） ・プレスリリース配信サービス（PR TIMES等）を活用した情報発信の実務経験 ・プロジェクトマネジメント（PM）としての複数関係者を巻き込んだ進行管理経験 ＜こんな方は大歓迎！＞ ・ミエタのミッション（教育に多様な人材を巻き込み、学び手が“社会をつくり、社会でいきる”を実践する）に共感し、教育の可能性を広げることに興味・関心がある方 ・自身の役割を限定せず、事業やチームの状況に応じて、戦略立案から細かな実務・作業まで主体的に取り組める方 ・自ら課題を見つけて動きつつ、チームワークを大切にして周囲のメンバーと協調しながら仕事を進められる方 ・学校教員、自治体、提携企業など、多様な関係者の立場や背景を尊重し、相手に合わせた丁寧で柔軟なコミュニケーションができる方 ・変化の多い環境や正解が一つではない状況でも、事実やデータを冷静に捉え、前向きに試行錯誤を重ねて行動できる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・採用業務の経験 （事業会社での採用全般、または人材業界での営業・コンサル経験など） ＜こんな方を歓迎します＞ ・ルーチンワークではなく、自ら考え工夫する裁量を楽しめる方 ・社内の各部門や外部パートナーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・経営視点や事業成長への貢献を意識できる方 ・人事制度設計などの実務経験がある方

求める人材: 必須 * PR会社または事業会社での広報・PR経験（目安3年以上） * クライアント折衝・提案経験 * 日本語ネイティブレベル * 英語対応（メール／オンライン会議）※​ネイティブレベル不要 * 渋谷オフィスへの出社は月数回程度。（週1回​） 歓迎 * BtoB／IT／テック領域のPR経験 * メディア／代理店のご経験 * 海外クライアント対応経験 * 広告／SNS／デジタルマーケ知見 * 日常的にAIを活用し効率化を実践している ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【PRの仕事が好きで、もっと深く関わりたい方】 ✓ 「なぜこの切り口が刺さるのか」を考え、コツコツと試行錯誤するのが好き！ ✓ メディアの反応に向き合いながら、企画を丁寧に磨き上げていくことに面白さを感じる ✓ PRの可能性を、もっと広げていきたい 【クライアントの成長を、一緒に実現したい方】 ✓「掲載を獲得する」というゴールに向けて、粘り強く提案・改善を重ねていきたい ✓ プレスリリース配信だけでなく、事業の企画段階から戦略的に関わりたい ✓ グローバル案件を通じて、更に自分の視野と経験の幅を広げたい ✓ チームみんなで力を合わせ、クライアントに寄り添い成果へ繋げたい 【自分らしい働き方で、キャリアを続けたい方】 ✓これまで積み重ねてきたPRの経験を活かしながら、次のステージに進みたい ✓ ライフステージが変わっても、キャリアを諦めず、やりがいのある仕事を続けたい ✓ 仕事も家庭もプライベートも、大切にしたい

求めている人材 《 必須条件 》 ◆経理の実務経験をお持ちの方 ◆経理以外の業務にも前向きに取り組める方 ◆任された仕事を自分で考えて進められる方 ※経験年数だけでなく、担当してきた業務内容や実務能力も考慮します。 《 こんな方を歓迎します 》 ✅これまでの経理経験を活かしたい方 ✅新しい知識や仕事を覚えることが好きな方 ✅周囲と協力しながら仕事を進められる方 ✅分からないことを自分で調べ、相談できる方 ✅自分の仕事に責任を持って取り組める方 ✅一つの業務に限らず、仕事の幅を広げたい方 《 活かせる経験・スキル 》 ・月次決算、年次決算に関する実務 ・会計ソフトを使用した経理業務 ・Excelを使用した資料作成、集計 ・社内の業務改善や調整業務 ・後輩社員の指導、育成 上記すべての経験が必要なわけではありません。 経営管理やマネジメントの経験も必須ではありません。 これまで培ってきた経理経験を土台に、さまざまな仕事に前向きに取り組んでくださる方を歓迎します。

求める人材: 【応募条件】 学歴、職歴、転職回数は一切不問です。 ◆必須となる条件 ・特になし ◆こんな方をお待ちしています！ ・これまでより、これからを見てほしい人 ・何かを変えたいと思っている人 ・未経験から新しい仕事に挑む方 ・人と話すのが嫌いではない方 ・プライベートも大切にしたい方 「これまで」の経歴よりも、「これから」 の意欲や可能性を重視した採用を行っています。 これまでの経歴に関わらず、新しい環境で仕事に取り組みたい方をお待ちしています。 履歴書だけでは伝わらない魅力を、あなた自身と話して決めたいと思っています。

求めている人材 ✥─────────────────✥ 大学もしくは大学院卒で 下記の応募条件・経験を有する方。 ✬【応募条件】 単体もしくは連結問わず 上場企業における有価証券報告書 決算短信などの開示書類作成までの 実務を行える方 ✬【歓迎条件】 ・建設業経理士・日商簿記 ・上場企業規模の決算業務経験 ・100社以上の連結決算業務経験 ・国際会計基準の知識 ・会社法計算書類の作成経験 ✥─────────────────✥

求めている人材 【必須】 ★日商簿記3級以上 【歓迎】 ◎実務未経験者歓迎 ◎税理士試験合格に向けて勉強中の方歓迎 ■ こんなあなたにおすすめ ✅簿記2級は持っているけど実務経験を積んで実力をつけたい ✅勉強と仕事を両立して次回絶対に試験合格したい ✅専門性の高い税理士になりたい ✅周りと支え合いながら成長したい

求める人材: * 普通の会社はちょっと無理 * デスクに1日中座るのはしんどい * でも何も考えずに働くのも嫌 * 同世代が多い環境がいい * 「楽そう」から入って、成長したい * 将来独立・キャリアチェンジ支援あり 向いてない人 * 指示待ちで働きたい人 * 仕事は静かにやりたい人 * 年功序列が好きな人

求める人材: 【面談・選考について】 履歴書の空白や過去の経歴・学歴は一切問いません。面談では人柄やこれからの意欲を重視します。まずは話を聞いて自分に合うか判断してください。 【こんな方、大歓迎です！】 ・未経験から新しいことに挑戦したい ・せっかく働くなら楽しい環境がいい ・人と話すことが嫌いではない ・自分らしく無理なく働ける環境がいい ・頑張った分をちゃんと評価されたい ・将来的にできることを増やしたい 【安心の伴走サポート体制】 未経験スタートが9割以上。 「自分にできるか分からない」という方もご安心ください。現場では先輩スタッフが同行してサポートするため、無理なく仕事を覚えられます。 【向いていない方】 ・決められたことだけやりたい方 ・人と関わる仕事を避けたい方 ・新しいことを覚えるのが苦手な方

求めている人材 • 人事管理、福利厚生、年金、健康保険のいずれかの分野における３年以上の人事労務経験 • 優れたコミュニケーション能力と交渉力、関係構築能力、社内外のステークホルダー対応スキル • 協調性 • Microsoft Officeスキル (主にExcel) • 論理的思考能力 • 時間管理スキル • 継続的改善のマインドセットとスキル