知的財産・特許担当(模倣品対応・係争対応)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：知的財産、特許、弁理士/特許技術者 【マックス株式会社について】 当社は鉄筋結束機や釘打機などのプロ用電動工具を 主力とする、東証プライム上場のメーカーです。 売上の約7割を建設・建築現場向けの インダストリアル機器が占めています。 複写機内蔵用オートステープラで世界シェアNo.1を 持つなど、トップシェア製品を複数展開する グローバルニッチトップ企業です。 身近なホッチキスも、当社製品のひとつです。 【知財が「収益を生む部門」である理由】 当社のビジネスは、機器本体の販売と、 その機器専用の消耗品（ステープル、鉄筋結束用の ワイヤなど）の継続販売で成り立っています。 この消耗品を守っているのが特許網です。 製品が世界でヒットするほど、 海外では模倣品が現れます。 放置すれば、収益の柱である消耗品の 売上が直接失われます。 模倣品を市場から排除することが、 そのまま売上と利益を守ることに直結します。 だからこそ当社の知的財産部は、防衛的な出願に とどまらず、権利行使まで含めた「攻めの資産」 として知財を扱っています。 知財が経営戦略に組み込まれ、収益に貢献する 部門として位置づけられている点が、 当社の特徴です。 【担当いただく業務】 東京本社が担う知的財産権の「活用」を中心に、 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■模倣品対応・権利行使（メイン業務） ・欧州、米国、中国等の各国の弁護士・弁理士と 連携した知財権（特許権、意匠権など）の行使 ・特許権侵害訴訟への対応 ・税関登録による模倣品の輸入防止 ・警告状の送付による侵害行為の停止 ・ECサイトやSNS上の模倣品の 出品、投稿の監視と削除 ■知財権の係争対応 ・他社権利に対する無効審判 ・異議申し立て ■出願・権利化、調査、契約対応 ・国内および海外での出願から権利化 （特許、意匠、商標） ・特許等の調査 ・契約対応 ・知財分析等の業務 ■特許情報データベースを用いた分析 ・特許情報を用いた自社・他社の 技術動向分析、技術力分析 ■生成AIを用いた知財業務の効率化 ・特許調査の効率化 ・出願権利化対応の効率化 なお当社の知的財産部は、東京本社が 知的財産権の「活用」を、玉村サイト（群馬県）が 「創出」を担う形で、2拠点が連携しています。 本求人は東京本社での募集です。 【✨この仕事で得られる経験】 係争や権利行使の実務は、経験を積める機会 そのものが限られている領域です。 当社はトップシェア製品を複数持つため、 模倣品対応や係争の案件が継続的に発生します。 出願・権利化を中心に経験を積まれてきた方が、 権利を「使って戦う」側の実務に 踏み込める環境です。 また、開発部門の依頼を受けて書類を作成する だけの立場ではありません。 営業部門や設計部門と対等に議論し、 知財の考え方を製品や事業の方向性に 反映していく役割を担っていただきます。 【✨働く環境】 ・海外の弁護士とは日常的にWeb会議で連携し、 年に数回の海外出張があります。 ・社内の営業部門、設計部門、社外の弁護士・ 弁理士とチームで議論しながら 方針を決めていく進め方です。 ・英語研修や知財関連の社外セミナーは、 会社負担で受講できます。 法改正や最新実務へのキャッチアップを 継続的に支援しています。 ・入社後は既存メンバーがOJTで伴走します。 方針の検討や弁護士とのやり取りも含め、 最初から一人に任せきりにすることは ありません。 ・フレックスタイム制、平均残業月15〜20時間、 週1日のリモート勤務が可能です。

求めている人材 【必須条件（MUST）】 ・知的財産部、または特許事務所など それに準ずる環境における特許業務のご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件（WANT）】 ・知財権の係争対応、または 訴訟に関する実務経験 ・機械系、電気系などの技術的な知識 ・TOEIC(R)テスト600点以上、 または同等の英語力 （海外の弁護士とのメールやWeb会議に 抵抗のない方） 弁理士、知的財産管理技能士などの 資格をお持ちの方も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ✅権利を取得するだけでなく、係争対応を含む 模倣品対応などの権利活用を通じて 事業に貢献したい方 ✅社内の他部門や海外の弁護士と 連携しながら進めることに前向きな方 ✅知財の知識を幅広く身につけ、 グローバルな実務経験を積みたい方 【先輩の出身業界】 自動車メーカー、機械機器メーカー、 特許事務所など

年俸770万円～1270万円 給与詳細 基本給：年俸 770万円 〜 1270万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験、年齢、能力などを十分に考慮のうえ、 当社規定により決定します。 ※経験者は当社規定により優遇します。 ※上記の月給に加えて、以下の各種手当および 賞与を別途支給します。 【各種手当】 ・残業手当（全額支給） ・家族手当 （扶養子女1名につき月1万5,000円、22歳まで） ・住宅補助手当（持ち家も対象） 東京勤務：独身 月3万6,000円 配偶者あり 月6万1,000円 ・役職手当 ・交通費全額支給 ※本社に駐車場がないため、 通勤は電車が基本となります。 マイカーを使用される場合は、規定により 該当区間のガソリン代を支給します。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 直近5年の賞与実績10.61ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 770万円〜1,270万円 【年収モデル】 ・年収950万円（39歳・係長） ・年収1,200万円（45歳・課長） ※上記は月給に各種手当（住宅補助手当、 家族手当など）および賞与を含んだ 年収モデルです。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり153時間 ・コアタイム：11:00〜15:00 ・フレキシブルタイム： 7:30〜11:00、15:00〜20:00 ・標準的な勤務時間帯：9:00〜17:30 平均残業時間：月15時間〜20時間程度

休日休暇 【年間休日128日】 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 （10日〜24日、下限日数は入社時に付与） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・介護休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） 女性の取得率100%、男性の取得率86.4% 復帰率100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【財務面】 ・財形貯蓄制度 ・社内融資制度 ・社員持株会 ・退職金制度 ・企業年金基金（確定給付方式） 【住まい・働き方】 ・独身寮（月8,000円、29歳まで） ※寮は全国完備、 群馬以外は借上住宅で対応 ・住宅補助手当（持ち家も対象） ・在宅勤務、リモートワーク（週1日） ※対面でのコミュニケーションも 大切にしています ・旅行費用補助 ・慶弔見舞金 （結婚、出生、本人や家族の死亡など） 【健康】 ・人間ドック（35歳以上） ※社員および配偶者の受診費用は 会社が負担します 【教育・スキルアップ支援】 ・各種研修制度 （ビジネス基礎スキル研修、 新任職制研修、新任管理職研修など） ・社外セミナーへの参加 ※費用は会社負担 （英語研修、法務研修、 海外での権利取得・活用に関する研修など） ・資格取得補助 （弁理士、知的財産管理技能士なども対象）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 英語
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり