大阪府、ビジネスコンサルタント、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: ⭐世界最大級の知見を活かし、 変革の当事者として成長する 【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 3年以上のコンサルティング業務経験 または事業会社での実務経験 ✅ 流暢な日本語能力 (日本語能力試験N1レベルが望ましい) 【歓迎するスキル】 ✅ ビジネスレベルの英語力 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の柱として推進 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し活躍する環境 ・在宅勤務や短日短時間制度など 柔軟な働き方を支援 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます ▶ 面接・選考について 世界最大級のネットワークと 蓄積されたナレッジを駆使し 新しいビジネスを共に創りましょう 多様な視点を持つ仲間と協働し お客様の経営課題解決に挑む 意欲ある方を歓迎いたします

求める人材: 【必須要件】 以下いずれかの業界で3年以上の業務経験があること ・産業機械業界（建設業・物流業も含む） ・ライフサイエンス業界 ・自動車・サプライヤー業界 ・消費財・サービス業界 ・リテール業界（スーパー、GMS、アパレル、CVS、HC、ドラッグストア、百貨店、EC、統合リゾート、ホテル、旅行業など） ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー／デジタルに関する知見・経験・熱意

求める人材: ⭐ 構想策定から導入定着まで一貫して関与し、裁量を活かして難題解決に挑戦できる環境です。 【求める人物像】 ・大規模な業務変革や新システム導入において、構想策定から現場定着まで一気通貫で推進できる方 ・AI・生成AI・IoT・データ活用を前提とした業務構造改革に意欲的に取り組める方 ・顧客接点やフィールドサービス領域の課題に対し、チームで協働して解決策を導き出せる方 【応募条件】 ✅ マネジメント経験（プロジェクト／チームリード経験） ✅ 下記いずれかのコンサルティングまたは導入支援経験 ・ストラテジー／ビジネス／テクノロジーコンサルティング ・組織変革・人材開発コンサル／HRテック導入支援 ・デジタルCX設計コンサル／CRM導入コンサル ・顧客体験／カスタマーサービス／コンタクトセンター改革 ・FMS（フィールドサービス管理）導入SI／FSM特化ブティックSI 【キャリアプラン】 ・業界を問わず、顧客接点と現場オペレーションを横断した変革を推進 ・サービスビジネス全体を設計できるスペシャリストへの成長 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・中途採用者も育児と仕事を両立できる制度 ・在宅勤務制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります（通常2回～3回） ※戦略コンサルタントなど一部職種はケーススタディ面接がございます

求める人材: 【下記どちらかを満たす方】 ■英語力（目安：TOEIC最低800点相当以上） ■英語圏での居住・留学・就業経験など

資格・経験 【必須】 ■税理士資格の取得を目指して勉強されている方 （5年以内に税理士試験を受験された方、または2026年度の受験を予定されている方） 【歓迎】 ■日商簿記2級以上をお持ちの方

資格・経験 【必須】 ■日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方 【歓迎】 ■前向きで意欲的な方 ■会計事務所での実務経験をお持ちの方 ■税理士を目指して勉強中の方、あるいは科目合格者の方

求める人材: ／ 第二新卒大活躍中！ ＼ 【必須】 ✔ 営業のご経験がある方（1年以上） 【こんな経歴、活躍できます！】 ・金融機関での融資営業 ・中小企業オーナー向けの営業経験 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 ・意欲的な姿勢で、挑戦してみたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験からでも稼げる仕事がしたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■大卒以上 ■流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい） ■上記に加え、以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・コンサルタントとしての基礎素養 （ロジカルシンキング・プレゼンテーション・ドキュメンテーショ ン）が備わっている方 ・Manager以上 - PJリーダー経験が3年以上 - PJ管理業務経験３年以上 ■シニアマネージャー以上 M&Aおよび組織再編コンサル経験、 デリバリのみならずセールス貢献可能な方 ■マネージャー以上 ・コンサル経験要(原則としてコンサルティングファームにて マネージャー以上のご経験) ・M&Aに対する志向があること ・歓迎要件：M&A経験、英語力 ■スタッフクラス 以下のいずれか2つ以上がある方 ・簿記2級程度の会計知識 ・英語力 ・コンサルティング経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外MBA資格をお持ちの方 ・SIのご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・M&A／組織再編を梃に、 オペレーションやそれを支えるデジタル含め、 クライアントの企業価値最大化をとことん 追及することができる方。 ・変革プロフェッショナルとしてCxOとの対話を重ね、 強力にクライアントをリードし、 変革を牽引していくことに興味がある方。 ・多様な人材とコラボレーションし、 面白くかつ大きなビジネスを創造していくことに興味がある方。

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・SIerでの実務経験がある方 ・ 事業会社での新規事業開発・経営企画としてのご経験" ＜歓迎要件＞ ・経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業のご経験 ・コンサルティング案件における実務のご経験 ・事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 ・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 ・スタートアップでの勤務のご経験（商材/規模問わず） ・ピープルマネジメントのご経験

求める人材: 【応募条件】 ◆応募要件 ・高いコミュニケーション・プレゼンテーションスキル ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアブランドストラテジスト ◆応募要件 4年以上のブランド戦略、または クリエイティブエージェンシーでのプランニング経験、 または類似の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・関連分野の学士号、または同等の経験 ・定性・定量調査の設計・実行に豊富な実績をもち、 最適な調査を導く ・4C 分析の設計から分析結果に基づいたプレゼンテーションの 開発を自律的に進める ・戦略に基づき、クリエイティブ開発を支援し、 インスピレーションを与える ・お客様との関係構築に戦略的に貢献する ・チーム・コラボレーションを得意とし、 積極的に社内外のメンバーと協業する ・変化の早い環境にも順応でき、 求められていることに応じて進化できる ■コミュニーケーション・ストラテジーディレクター ◆応募要件 戦略またはコミュニケーション戦略経験5年以上、 またはそれに準ずる経験 ■活かせる経験（歓迎） ・クリエイティブエージェンシーで仕事をした経験、 またはクリエイティブエージェンシーと仕事をした経験 ・戦略的思考と創造力を働かせることができる ・オフラインとオンライン両方におけるメディアの 状況に関する深い知識 ・メディアベースのインサイトツール (MRI／ Simmons, eMarketer, AdViews／ AdRelevance, comScore and GWIなど)を使用した高度な知識 ・ビジネスマインドセットをもちあわせている

資格・経験 【必須】 ■税理士事務所・会計事務所経験のある方（2年以上） 【歓迎】 ■クラウド会計ソフト使用経験 ■税理士試験科目合格の方 ■税理士資格をお持ちの方 ■会計ソフトの基本操作スキル ■税務会計の基礎知識 ■資産税に関する業務経験をお持ちの方 ＊令和7年実績：税理士試験科目受験者7名、資格取得支援制度あり

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・コンサルティング経験 ・テクノロジーに関する知見・経験又は ・業界・業務・テクノロジーのスペシャリスト ■活かせる経験（歓迎） ・プランニング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・Cクラスとのコミュニケーション経験

求める人材: ⭐ 大規模変革の最前線で、あなたの専門性を発揮しませんか。 【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 組織・人事改革プロジェクト経験 ✅ 業務プロセス改善の経験 ✅ 人事・人材育成領域の専門知識 ✅ 人事系システム導入経験 【歓迎するスキル】 ✅ 組織・風土改革の施策立案・実行経験 ✅ 英語を用いたグローバルプロジェクト経験 ✅ クラウドサービス導入・提案経験 【こんな方を歓迎します】 ・グローバルな案件で力を試したい方 ・組織の生産性向上に貢献したい方 ・多様な専門家と協働し刺激を得たい方 ・経営に近い視点で変革を主導したい方 ・大規模な変革の成功体験を積みたい方 ------------------ 【教育・研修体制】 ・グローバルネットワークを活かした先進的なノウハウの共有 ・Digital・Technology・Operations等、横組織との連携による知見習得 【キャリアプラン】 ・戦略策定から実行支援まで、end-to-endの変革を完遂する経験 ・ビジネスパートナーとして顧客の組織変革を牽引する成長機会 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・多様な働き方を支援する在宅勤務制度 ・インクルージョン＆ダイバーシティを重視する組織文化 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により面接回数は異なります（通常2～3回） ・戦略コンサルタント等はケーススタディ面接を実施 ・再応募や複数ポジションの同時選考も可能です ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ⭐データ活用を通じ ビジネス変革を主導する コンサルタントを募集 ------------------ 【応募条件】 ✅データ基盤構築の 実務経験をお持ちの方 ✅データマネジメント 体制の構築経験者 ✅プロジェクト推進の リーダー経験をお持ちの方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅データ活用課題の 分析および解決策の策定 ✅ソリューションの ブループリント定義 ✅業務プロセス変革の プロジェクト推進経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・グローバル規模の 先進プロジェクトに参画 ・金融やエネルギーなど 社会インフラを支える 変革プロジェクトを主導 ・データ基盤構築から 運用、組織変革まで 一気通貫で支援する経験 ------------------ 【働く環境】 ・世界中の先進事例を 活用できる環境 ・お客様と伴走しながら ビジネスゴール達成を 目指すチーム体制

求める人材: 【応募条件】 ◆求める人材像 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、 コンサルタントの基礎的能力のある方 ・データ分析経験又はAIソリューション開発経験 ・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験 ・新しい分野・困難な課題に対し、 自ら成長できるチャンスと捉えることができる方 ・前例のない課題に対しても、 どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に 移せることができる方 ・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、 物事を進めるためのコミュニケーションを率先して 取ることができる方 ◆応募要件 ＜スタッフ＞ ・プログラミングの知識、経験（SQL／Python／R等） ・データ分析手法、統計学の基礎知識 ・積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さと コミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの日本語 下記いずれかに該当する方 ・データ分析領域での業務経験 ・コンサルティング経験 ・機械学習エンジニアリング経験 ＜マネジャー以上＞ ・社会人経験6年以上 ・データ分析領域での業務経験4年以上、 コンサルティング経験４年以上 ・チーム・組織マネジメント経験（10名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の 経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ■活かせる経験（歓迎） ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、 TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ・クラウドサービスのプロジェクト活用経験（AWS／GCP／ Azureなど） ・マーケティング基盤（CDP／ MAなど）を活用したデータドリブン施策推進経験

求める人材: 【応募条件】 ◆必須要件 ＜品質管理コンサルタント（エキスパート）＞ ・開発ベンダーとして基幹システムおよびECサイト導入等エンタープライズシステム構築プロジェクト経験（Counter／ReviewerRole） ※チームリード・担当者として、要件定義～稼働まで一貫した経験が有ることが望ましい。特に、基本設計、詳細設計・開発、テストの経験を重視） ・2名以上のチームリードとして、担当機能の品質に責任をもつレビュー経験（Counter／ReviewerRole） ・20機能以上を担当するチームリードとして品質分析・品質改善対応およびクライアントもしくはプロジェクトマネジャーへの報告経験（CounterRole） ＜品質管理コンサルタント（管理職）＞ ・大手SIer等プライマリベンダーの立場で、100人規模以上のエンタープライズシステム導入プロジェクトマネジメント経験 ・クライアントマネジメント層への報告、折衝経験（特に品質に関する報告・折衝） ・組織のマネジャー、チームのリードとして、各種課題・問題を主体的に原因分析、対策検討立案、実行管理を実施した経験 ◆望ましい経験・スキル・志向 ・プロジェクト外の第3者的品質管理者としての活動経験 ・開発方法論、レビューフレームワーク、品質管理プロセス（PDCA）の構築／展開の経験 ・将来的にマネジメントを軸足にしてシステム開発に携わっていきたい方 ・SIプロジェクトの品質の現状に疑問・問題意識ある方 ・AIなど、最新のテクノロージーを活用した新しい品質管理プロセスの構築に興味がある方 ◆技術スタック ・設計／テストに関する方法論の知識 ・品質管理プロセスの知識 ◆プロジェクト事例 ・ECサイト構築プロジェクトにおける第3者品質監査 ・グローバルERPプロジェクトにおける第3者品質監査 ・レガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクトにおける第3者品質監査　など

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - 保守・運用を除くWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上） - Go、Rust、PHP、Kotlin、Javaなど、サーバーサイドプログラミング言語での開発経験 - テスト駆動での開発経験 - Linux／UnixのCUIベースでの操作ができる - Gitの操作がCUIベースで行なえる - チャットツール話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる - 開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験 ・開発チームメンバーの育成経験 ・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: ⭐最先端の技術領域で、 社会インフラを支える 大規模プロジェクトを 主導しませんか。 ------------------ 【応募条件】 ✅ネットワークに関する 知見・経験 （通信事業会社、 通信機器ベンダー、 コンサルティング会社等） ------------------ 【歓迎スキル】 ✅コンサルティング経験 ✅英語の実務経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・論理的思考力を活かし 課題解決に取り組みたい方 ・チームで協力し、 周囲を巻き込みながら プロジェクトを推進できる方 ・自ら考え行動し、 主体的に業務へ取り組める方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・クラウド基盤の 構想設計から移行運用まで 幅広く担当可能 ・最先端技術領域での コンサルティングスキル習得 ------------------ 【働く環境】 ・コアタイムなしの フレックスタイム制 ・在宅勤務制度の導入 ・中途入社者も活躍中 ------------------ 【応募後の流れ】 1.書類選考 2.1次面接（マネージャー） 3.2次面接 （シニアマネージャー） 4.最終面接（MD） 5.オファー面談 ※職位により面接回数は 異なります（通常2～3回） ※一部職種は ケーススタディ面接あり ------------------ ▶ 面接・選考について 多様なバックグラウンドを 持つ社員が協働しており、 中途入社の方も早期から パフォーマンスを発揮できる 環境を整えています。 面接ではぜひ、 あなたのこれまでの経験や 今後の展望をお聞かせください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験 ・ソフトウェアやSI企業における、 システム構築プロジェクト経験 ・物流、倉庫、製造業界での 物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム （Transport Management System)の 開発・導入経験の導入や保守の 現場経験-システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、 開発、テスト、導入の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・生産技術領域での知見、経験を有する方 ・ロボット技術、AI技術を活用した物流／ 生産工程自動化の知見、経験を有する方 ・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験 ・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験 ・英語力（ビジネスレベル） ■求める人物像 ・論理的思考力と問題解決能力 ・コミュニケーション能力とチームワーク

求める人材: ⭐ 専門知識を活かし 企業の安全を守る 仕組みを上流から構築。 視野を広げ より大きな挑戦へ。 ------------------ 【応募条件】 ✅ 開発、製造、調達、 購買、需給、物流、 販売などの実務経験 （2年以上） ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ 業務コンサルティング （ロードマップ策定、 施策実行、課題解決） ✅ 調達・購買業務 （3年以上） ✅ 製造系業務 （3年以上） ✅ 物流業界での経験 ✅ スタートアップでの 勤務経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・入社5年〜10年後には 企業のオペレーションに 精通し、実質的トップ として会社を率いる 人材を輩出しています。 ・COOの助言者として 最新の現場体験と思考を 繰り返し、専門性と経験 を深めることが可能です。 ------------------ 【働く環境】 ・フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・多様な働き方を尊重 する組織文化 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により 面接回数は異なります。 ・戦略コンサルタント等 一部職種ではケース スタディ面接を実施。 ・再応募や複数ポジション での同時選考も可能です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■オープン系開発言語を用いたシステム開発経験5年以上 ・要件定義、設計コーディングなどの開発工程、 PMO業務に関わった経験があるとなお可 ・テスト実行のみではなく、テスト設計、テスト計画策定、 品質分析、いずれかのテスト業務経験 ＜マネジャー候補＞ ■オープン系開発言語を用いたシステム開発経験１０年以上 ・要件定義、設計等の上流工程経験 ・テスト計画策定、品質分析経験があるとなお可 ■1次請け開発で中～大規模システム開発 （数億円・期間1年以上）のプロジェクトマネージャー／ プロジェクトリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・システム開発においてプロジェクトメンバーとして品質評価や 改善策の立案・実行の経験（業務や機能分析に強みがある方） ・中～大規模システム開発（数億円・期間1年以上）における テスト戦略や計画の立案、チーム推進の経験 ・品質向上活動（プロセス改善・障害分析・施策定義・効果検証 など）の経験 ・クライアント折衝やステークホルダー調整経験があり、 信頼関係構築に長けている方 ・テスト自動化の活用戦略策定、および活用経験 ・アジャイル開発やShift Leftの推進経験 ・AIツールやGenerative AIを用いたテスト設計、 レビュー効率化、テストデータ生成などの実務経験や知見 ■求める人物像 ・システム開発の品質向上を目的に最新技術や手法の学習・導入に 積極的に取り組める方 ・Generative AIなどの革新的技術を活用し、 品質業務のデジタル変革や効率化を推進したいという意欲を持つ方 ・クライアントやチーム内外の関係者と密に連携し、 透明性高くプロジェクトを推進できる協調性を持つ方 ・自身の業務や成果に高い責任感を持ち、 課題解決に主体的にチャレンジできる方 ・品質確認作業（テスト）だけでなく、 要件設計開発段階から品質を積み上げていくことの重要性を 理解し、実践できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・パワーポイント、エクセルによる資料作成経験 ■活かせる経験（歓迎） ・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 ・企画型業務（営業企画・マーケティング、商品企画・商品開発、 生産管理・改善、広報・IR、人事制度や人材育成の企画・設計、 経営企画、財務企画（≠経理業務））の2年以上の経験者 ■語学 ・必須でないが、海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの 英語力が必要 ■学歴 大学・大学院 ■求める人物像 ・関西を含む地方企業の生き残り・成長に強い問題意識を持ち、 自分なりの解決アイデアを持っている方 ・コンサルタントでなければできない仕事、 参画したいプロジェクトのイメージが明確な方 ・社会問題に広く関心を持ち、 どのような話題に対しても自分の言葉で見解を 述べることができる方

求める人材: 【応募条件】 ⭐戦略立案から実装まで、変革をリードするリーダーを募集します 【応募条件】 ✅クラウド・ITインフラの設計・構築経験 ✅AWS、Azure、GCP等のクラウド活用経験 ✅DevOps、SRE、プラットフォーム構築経験 ✅Cloud CoE、FinOpsの知見 ✅大卒以上または同等の実務経験 ✅ビジネスレベルの日本語能力 【こんな方を歓迎します】 ・ITコンサルティングの経験がある方 ・DX戦略の策定・実行を主導したい方 ・大規模プロジェクトの管理経験がある方 ・経営層との交渉や折衝経験がある方 ・英語を用いたグローバル案件の経験者 ・モダンなWebサービスの開発・運用経験者 ・レガシーシステムの刷新に携わった方 【教育・研修体制】 ・各領域のエキスパートが集うチーム環境 ・グローバル企業で培うベストオブベストの知見 ・最先端技術を駆使したプロジェクトへの参画 【キャリアプラン】 ・戦略と技術の両面を磨くフルスタックな成長 ・大規模課題の解決を通じた市場価値の向上 ・次世代のクラウド変革リーダーへのキャリアパス 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度の導入 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 ・確定拠出年金制度 ・長期収入所得補償制度 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります ※一部職種でケーススタディ面接あり ▶ 面接・選考について ・戦略と実行の溝を埋める熱意を重視します ・リラックスしてご自身の経験をお話しください ・多様なバックグラウンドを持つ方を歓迎します ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・監査法人やコンサルティング会社などで 監査経験・会計アドバイザリー業務経験を有する方 ・金融機関や大手事業会社において、 以下のいずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方 ・決算(連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など) ・財務企画(会計方針・決算方針の策定など) ・内部統制構築(J-SOX、US-SOX対応など) ■活かせる経験（歓迎） ・会計関係の資格 (公認会計士および全科目合格者、 米国公認会計士など国際的な会計士および全科目合格者、 日商簿記2級以上) ・TOEIC700点以上かつビジネス上で英語による コミュニケーションを取れる方 ・Excelスキル (IF関数、VLOOKUP関数、 SUMIF関数や複数関数の組合せ、 ピボットテーブルによる集計および分析、VBAなど) ・データ準備、視覚化ツール、 RPAなどデジタルツールを活用した 実務経験(Alteryx,、Tableau、 UiPathなど) ・決算業務効率化、ユーザー側からの会計システム導入の 経験(業務要件定義、UATなど) ・高いコミュニケーション力、チームワーク力を有する方

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐ビジネスと技術の橋渡し役として 顧客の事業成長を支援したい方を 求めています。 【歓迎するスキル】 ✅システム開発における 上流工程の経験 ✅事業戦略に基づいた システム構想策定の経験 ✅ビジネスとシステムの両面から 課題解決を推進した経験 ✅最新テクノロジーを活用した 事業機会の創出経験 【キャリアプラン】 ・構想策定からデリバリーまで 一貫してプロジェクトに参画可能 ・ビジネスパートナーとして 顧客の事業成長を直接支援 ・技術とビジネスの知見を融合し 市場価値の高い人材へ成長

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

求める人材: 【応募条件】 【必須要件】 下記いずれか該当する経験をお持ちの方 ・SIerでのSE／PM／PMO経験をお持ちの方 ・大手企業グループIT子会社でのSE／PM／PMO経験をお持ちの方 ・事業会社システム部門での企画／管理経験、ソリューション導入時の管理経験をお持ちの方 ・システム導入・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験 ・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・システム導入もしくは業務改革プロジェクトにおける実務経験 ・Excel、VBAマクロ、Access等を活用した業務の型化、効率化における経験 ・ビジネスレベルの英語力

資格・経験 【必須】 会計事務所もしくは税理士法人での勤務経験5年以上 【歓迎】 税理士資格、会計士資格をお持ちの方、マネジメント経験 ＊周囲の目を気にせず働きながら資格取得が目指せます！ ＊令和4年実績：税理士試験科目合格者3名

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■デザインスキルと経験 ・サービス・プロダクトのビジョン・コンセプトを理解し、 踏襲しながら実現可能性を加味した要件化・仕様策定 ・サービス・プロダクトのロードマップ・MVPの策定 ・プロジェクト要件や状況に基づいたプロジェクトゴールの策定、 及び、ゴール達成のためのプロセス設計及び推進 ・お客様企業はもちろん、ビジネスコンサルタントや エンジニアなど、視点やバックグラウンドの異なる 社内外メンバーとの共創 ■興味 ・広義のデザインの本質やデザイナーの思考法への理解 ・様々な業界におけるビジネス構造に関する知識や好奇心 ・デジタル・テクノロジー領域に関する知識と好奇心 ■意欲 ・他の専門デザイナー(UIUX、ビジュアル、 サービスデザイン、テクノロジーなど)との複合チームにおいて デザイン価値を最大化していく意欲 ・グローバルのデザインメンバーとの積極的な協業・共創する意欲 ・最新事例や専門知識をデザインプロセスに取り込む意欲 ・自分自身のスキルセットをより洗練させながら、 幅広いスキルセットを開拓していく意欲 ■活かせる経験（歓迎） ・プロダクトマネジャー、プロジェクトマネジャー、 UXデザイナー、Webディレクターの経験 ・サービス・プロダクトの戦略策定に関わった経験 ・データ分析による課題発見／解決の経験 ・KPI設計・管理・効果検証の経験 ・自社製品や他社製品のマーケティングや、 デジタルマーケティングに携わった経験 ・ビジネスレベルの英語でのコミュニケーションスキル ・新規事業開発および実現の経験 ◆応募時の必要書類 履歴書・職務経歴書・これまでの作品例（ポートフォリオまたは Webサイト、公開可能な現在関わっているプロジェクトリンクや 過去のローンチ済みプロジェクトリンクなどの 形式）をご提出ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・BIツールやETLツールを使用したデータ統合、 データクレンジング（帳票・ダッシュボード作成）経験 ・DWH／DMP／CDPなどの構築、 データレイク・データマート設計、 SQLによるデータ抽出などのデータエンジニアリング経験 ・RDBMS、SQLを利用したデータベースを運用あるいは 利活用した経験 ・上記プロジェクトのリーダーあるいはエンジニアとして 現職までで1年以上経験 ■活かせる経験（歓迎） ・以下ソリューションの取り扱い経験 - CDP⇒Treasure Data、BigQuery、 Redshift、Snowflake - BI⇒Tableau、PowerBI、Domo、 Datorama、QlikView ・データを活用した営業・マーケティング業務の経験 ・API／SDKを利用した システムインテグレーションの業務経験 ・C、Java等によるアプリケーション開発経験 （スクラッチ開発） ・Linux／Unix システムの業務経験・データフローを 伴うバッチシステムの開発経験 ・コンサルタントとしての基礎スキル（論理的思考、 コミュニケーション、プレゼンテーション等） ・ジョブ管理システム／ツールを用いた ジョブ・バッチフローの構築・運用 ・アクセス解析、CRM、マーケティングオートメーションツール などと連携するシステムの構築・運用 ・OLAPあるいは分散型DBの設計、 パフォーマンスチューニング ・アプリケーション層とデータウェアハウスとの連携システムの 構築・運用（テラバイト以上のデータを扱っていること） ・分析システム（データマート・BIなど）の 構築・運用・分散データストレージ、 並列プロセッシングシステム（Hadoopや Sparkなど）の構築・運用 ・統計・機械学習に関する業務経験(DataRobot／ Databricks等の活用／連携)

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - iOS／Android／KMP／Flutter の開発経験2年以上(複数プラットフォーム可) - Swift／Kotlin／Dartについて全般的な知識がある - アーキテクチャを使った開発と運用経験 - テストフレームワークに関する知識がある - CI／CD環境の構築知識がある - プロジェクトでチームのリード経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・経験 - 開発チームメンバーの育成経験 - 技術記事の執筆経験 - 国内外の勉強会やカンファレンス登壇歴 - お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: 【応募条件】 ⭐最先端のAI技術を駆使し、企業の変革をリードする挑戦を求めています。 【応募条件】 ✅大卒以上、または同等の実務経験 ✅AI駆動開発ツールの活用経験 （Claude Code、Codex、Gemini、GitHub Copilot、Cursorなど） ✅モダンなソフトウェア開発・運用経験 （フロントエンド／バックエンド／プラットフォーム／マイクロサービス全般） ✅コンテキストエンジニアリング設計経験 （VectorDB・GraphDBを用いた設計など） ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅AIエージェントシステムの設計・開発経験 ✅ハーネスエンジニアリングの知識・経験 ✅大規模システムのアーキテクチャ設計経験 ✅レガシーシステムのモダナイゼーション経験 ✅DevOps／SRE／プラットフォームエンジニアリングの知識 ✅グローバルプロジェクトの遂行経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・技術とビジネス双方の視点で思考できる方 ・課題を自分事として捉え、主体的に解決策を提案できる方 ・従来の常識にとらわれない革新的な発想をお持ちの方 ・新しい領域へ継続的に挑戦し続けたい方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・戦略立案から実装まで全フェーズに関与 ・国内外トップ企業の変革をリードする経験 ・エキスパート集団の中でフルスタックな能力を発揮 ------------------ 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・多様な働き方を支援する在宅勤務制度 ・長期収入所得補償制度あり ・髪色自由、服装自由 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※職位により面接回数は異なります ▶ 面接・選考について ・戦略コンサルタント職等はケーススタディ面接を実施します ・リラックスして対話できる場を大切にしています ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ✅ ビジネスレベルの日本語 ✅ Java、またはNode.js、 JavaScriptでの開発経験 ✅ フレームワークを用いた開発経験 ✅ システム設計、テスト自動化、 レビュワーとしての経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・通信、メディア、エンターテインメント、 ハイテク業界に興味がある方 ・OSSを用いた新しいサービス開発に 意欲的な方 ・チームワークを重視し、自発的に 課題解決に取り組める方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ IT上流フェーズでの顧客折衝経験 ✅ 数名〜数十名規模のPM経験 ✅ Agile開発、Scrum経験 ✅ アーキテクチャや技術選定の経験 ✅ マイクロサービス構築経験 ✅ 海外オフショア開発経験 ✅ Voice UI、AI、SEO、CMS、 Ad、決済等の専門技術活用経験 ✅ 広告、メディア、EC、ITプラットフォーム、 求人サービス等の業界知識 ✅ CI/CD、GitHub、Jira等の 開発ツール活用経験 ✅ 社内外での勉強会開催経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・システム開発の経験を活かし、 要件定義や基本設計などの 上流工程へステップアップ可能 ・将来はプロジェクトマネージャーとして 大規模プロジェクトを牽引する キャリアパスを用意 ------------------ 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・多様な働き方を支援する制度あり ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 ・長期収入所得補償制度 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により回数は異なります （通常2〜3回） ※一部職種はケーススタディ面接あり ▶ 面接・選考について ・インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略として位置付けています ・多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し、活躍できる環境です ・ライフステージに合わせた働き方を 会社として全面的に支援しますルしていきたい方

資格・経験 ●必須 ・簿記3級 ・会計事務所での実務経験または一般企業での経理経験（目安2年以上） ・経理または税務に関する基本的な知識をお持ちの方 ・PCスキル(主にExcel)がある方 ●歓迎資格･経験など ・税理士試験科目合格をされている方。 ・簿記2級の資格をお持ちの方。 ・経理や税務関連の実務経験がある方。 ・税理士事務所での勤務がある方。

【応募資格】 【必須業務経験】 ◎会計事務所での顧客と直接折衝を行うフロント実務の経験 【優遇資格】 ◎税理士試験科目合格 ◎Uターン・Iターンの方もご応募可能 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #在宅OK #リモート面接OK #U・Iターン歓迎 #賞与あり #昇給あり #育休制度あり

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ✅️営業経験（法人・個人不問） ✅️金融業界（銀行・証券・保険など）のご経験 ✅️コンサルティング業務のご経験 ※M&Aの専門知識は入社後に学べます ＼こんな方はご活躍していただけます！／ ◎ M&Aや投資銀行領域に興味がある方 ◎ 中小企業の経営層と商談・提案経験がある方 ◎顧客の課題解決に向けた提案型営業 ◎コンサルティングの実績がある方 〈こんな方を待っています！〉 ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 ・意欲的な姿勢で、挑戦してみたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験からでも稼げる仕事がしたい方

求める人材: ⭐最先端の技術で顧客のビジネス変革を主導する 【応募条件】 ✅ 顧客要件に基づくソフトウェア開発プロセスの基礎知識 （ウォーターフォールまたはアジャイル） ✅ システム開発またはプログラミングの経験 ✅ SQLを用いたデータの抽出・加工・集計経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ Salesforce製品の設計開発経験 （Marketing Cloud、CDP等） ✅ Adobe Experience Platformの経験 ✅ Plaid KARTE製品の活用経験 ✅ AWS、GCP、Azure等のPaaS知識 ✅ API連携やシステム移行の実装経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・論理的思考力を活かして提案したい方 ・大規模な開発プロジェクトに挑戦したい方 ・技術力で顧客の課題を解決したい方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・マーケティングシステム導入の計画立案から 構築・運用まで一貫して推進する経験 ・最先端のマーケティングテクノロジーを駆使し 新たな価値を創出する機会 ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを重視 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が協働 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） ▶ 面接・選考について ・採用職位により面接回数は異なります ・戦略コンサルタント職はケーススタディあり ・再応募や複数ポジションの同時選考も可能 ・リラックスしてご参加ください

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - 要件定義、設計、顧客窓口、折衝経験 - プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験１年以上 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・経験 - PHP、Java等のWeb系システムの開発経験2年以上 - 複数名のメンバー管理、工程管理、予算管理等の経験 - スマホアプリ開発プロジェクトの経験 - ストア公開経験ある方は尚歓迎

求める人材: 【応募条件】 ●募集ポジション ・シニア・マネージャー ・マネージャー ・シニア・コンサルタント ・コンサルタント ■必要な経験（必須） ※仲介のみのご経験は除く <シニア・マネージャー／マネージャー> ・プロフェッショナルファーム、国内外金融機関、 証券会社にて5 年以上のM&A アドバイザリー経験 ・プロジェクト管理能力と実績のある営業およびビジネス開発 ・強いリーダーシップとチームマネジメントの経験 ・バリュエーションやモデリングスキル ・日本語力必須且つ、ビジネスレベルの英語力。 海外経験があれば尚可 <シニア・コンサルタント／コンサルタント> ・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル ・M&A アドバイザリー経験1～3 年程度以上 ※仲介を除く ・英語力（ビジネスレベル）あれば尚可 ・国内外金融機関、国内証券のM&A プロダクツ部門での 職務経験が望ましい ・CPA （日本・米国など）資格保持者は優遇 ・財務分析能力と意欲がある方歓迎

求める人材: 【応募条件】 【経験業務-必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界における、調達・購買関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験 ・IT業界における、調達・購買関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例：SAP MM／SAP Ariba／Coupa) ・事業会社情報システム部門等における、調達・購買関連システムのご経験(例：SAP MM／SAP Ariba／Coupa) 【経験業務-歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・企業グループの標準業務プロセス設計の経験 ・サプライチェーン（SCM）／バリューチェーンに関する最新のDXソリューションの経験 【歓迎資格／スキル】 ・プロジェクトマネージャー（PMP資格） ・SAP認定コンサルタント（SD／MM／PP／Ariba／IBP等） ※SAP以外の関連業務ソリューション資格も歓迎 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） ・システム開発などのIT素養 【求める人材像】 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノロジーのいずれかに明るく、改善機会の発見、新ソリューションの提案によってクライアントに真の価値を提供できる方 【入社後の役割および責任】 ■コンサルタント職 ＜シニアマネージャー＞ ・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトを統括する責任者 ・プロジェクトマネージャーとして、サプライチェーン／バリューチェーンの複数領域をまたぐ高難易度なプロジェクト全体の管理を担い、プロジェクト全体の進捗／収益に責任をもつ。プロジェクトを通じてクライアントとの関係構築及びビジネスの継続／発展に寄与する ・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、実効性の高いサービスを開発し、戦略的な提案の準備・実施を行う ＜マネージャー＞ ・ リード規模： プロジェクトもしくは特定領域のチームの責任者 ・プロジェクトや大規模チームのマネージャーとして、サプライチェーン／バリューチェーンの複数領域にまたがるプロジェクト全体や特定領域の大規模チームの管理を担い、プロジェクト全体／チーム全体の進捗／収益に責任をもつ。 ・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、作業計画を立案し、その計画に基づいて活動を推進し、提案の準備／実施を行う ＜シニアコンサルタント＞ ・リード規模： 特定領域のリーダー／サブリーダー ・サプライチェーン・バリューチェーン各領域におけるチーム／サブチームの責任者として、タスク設計及び下位メンバーのタスク管理を担い、プロジェクト全体または担当領域の進捗／品質向上に寄与する ＜コンサルタント＞ ・サプライチェーン／バリューチェーン各領域におけるプロジェクトメンバーとして、上位者の管理下で、一定の担当領域をもち独力でタスクを遂行する。 ■スペシャリスト職 ＜シニアエキスパート＞ ・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトにおいて、高度な専門性と高度な経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の社内外に通ずる専門性と豊富な経験に基づき、複数の高難易度なプロジェクトにおいて当該領域の進捗／品質向上に寄与する ＜エキスパート＞ ・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域において、専門性と経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の高い専門性を発揮し、複数プロジェクトにおいて当該領域の進捗／品質向上に寄与する ＜シニアスペシャリスト＞ ・ リード規模： 特定領域のリーダー／サブリーダー あるいは 有識者 ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の専門性を発揮し、担当プロジェクトの当該領域の進捗・品質向上に寄与する

資格・経験 ■普通自動車免許(AT限定可) ■会計事務所での経験２年以上 （中小企業の月次決算・法人決算・年末調整・確定申告等が単独でできるレベル） ▼こんな志向の方にお会いしたいです ・中小企業の経営を支えたい方 ・専門的な知識・経験を身に着けて活躍したい方 ・顧客とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・将来的に税理士資格の取得を目指している方

求める人材: 【必須】 以下（1）～（4）のいずれかをご経験されている方 （1）法⼈営業（新規/既存問わず） （2）コンサルタント経験者 （3）プロパティマネジメントや⼟地活⽤など、不動産領域でBtoBの業務経験がある⽅ （4）チェーン店の店舗開発、⾃社物件の開発や管理などのご経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■マネジャー／Manager ・CPA （日本／米国など）資格保持者 ・3年以上の財務デューディリジェンス経験者、 かつ1年以上のAuditor-In-Charge ポジションにおいて5-6名のスタッフによる監査チームを 管理監督した経験を有する方 ・クライアント企業に対し自律的かつ効果的に コミュニケーションが取れ、 プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引する リーダーシップのある方 ・会計基準の実務知識が常に最新に保たれていること ・日本語力必須 ・クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は 優遇 ・ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可 【シニア・コンサルタント、コンサルタント／ Senior Consultant & Consultant】 ・CPA （日本・米国など）資格保持者 尚可 ・2年以上の監査業務経験者（財務DD未経験で監査からの キャリアチェンジ、キャリアアップのお考えの方） または財務デューディリジェンス経験者もしくは多国籍企業での 財務経営企画部経験者 ・財務・会計の基礎知識を有する方 ・数理的な洞察力、情報処理能力がある方は尚可 ・向上心、探究心、行動力があり、自発的に業務を遂行できる方 ・日本語力必須 ・ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・下記のいずれかのご経験をお持ちであること －農業領域でのビジネス開発・営業経験（3年以上） －農業関連の公共政策経験（3年以上） －農業プレイヤーや農業行政（中央省庁等）への コンサルティング経験（3年以上） －金融機関における農業融資業務経験（3年以上） －コンサルティングファームにおける コンサルティング経験（2年以上） ■求める人材像 ・JAの経営変革を通じて農業現場の変革に関する案件に強い 関心をもち、今後その変革に向けたアドバイザリー業務に 携わることに強い意欲をお持ちである ・日本の農業を変えたいという想いを持ち、 農業業界の伝統的プレイヤーであるJAの変革に強い 想いをお持ちである ・多様な専門性を有するメンバーと協業できる ■想定ランク スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐Salesforceの専門性を高め 大規模案件で活躍したい方を 歓迎します 【応募条件】 ✅Salesforceを用いた システム開発経験 ✅要件定義から設計・開発・ テストまでの一連の経験 【歓迎するスキル】 ✅オフショア開発の マネジメント経験 ✅大規模プロジェクトでの リーダー経験 ✅顧客の業務改革を主導した コンサルティング経験 【キャリアプラン】 ・多様な業界のプロジェクトに 参画し専門性を磨く ・システムデザインから マネジメントまで全工程を主導 ・市場価値の高い Salesforceエキスパートへ成長 【働く環境】 ・Salesforceとの強固な パートナーシップを背景に 業界リーダーとして活動 ・多様な業界の知見を吸収し 自身の市場価値を高める環境

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 ✅️営業のご経験がある方（1年以上） これまでの勤務先は3社以内が望ましい （いずれも相談可能です！） ※当社は100％日本人チームです ▼以下のような経験をお持ちの方が、 多数成果を出しています。 ■ ソリューション営業／提案営業 ■ コンサルティング営業 ■ 金融機関での法人営業（融資・開拓経験など） ■ 中小企業経営者との折衝経験がある方 ＼こんな方にぴったり！／ ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆課題解決⼒のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・意欲的な姿勢で、挑戦してみたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社2年目・営業職（26歳） 「業界未経験で入社しましたが、 充実した研修があって安心でした。 入社1年目で結果を出し、 年収1,000万円も現実的に感じてます！」 入社3年目・営業職（31歳） 「「完全週休2日制でプライベートも充実。 若手が中心で活気ある職場なので、 自分の成長を実感しながら働けます！」 ===========================

求める人材: 【応募条件】 ※社会人3年未満コンサル未経験者不可 ■必要な経験（必須） ＜コンサルタント及び上級コンサルタント＞ ・コンサルティングファーム、 SIベンダー・パッケージベンダーまたは 情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは 人事システム導入経験 ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける 業務要件定義の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方／今後使っていきたい方) ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲 ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及び上級コンサルタントの要件に加えて以下の 要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ■活かせる経験（歓迎） ・SAP（SuccessFactors）, Oracle , Workdayなど海外パッケージソリューションに関する 認定資格（人事給与、タレントマネジメントの領域） ・Company，Positive， Rosic などの国内パッケージソリューション導入経験 （人事給与、タレントマネジメントの領域） ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、 ビジネス会話に支障がないレベル） ・人事データ分析、分析施策の立案・推進経験

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ✅️営業経験（法人・個人不問） ✅️金融業界（銀行・証券・保険など）のご経験 ✅️コンサルティング業務のご経験 ※M&Aの専門知識は入社後に学べます ＼こんな方はご活躍していただけます！／ ◎ M&Aや投資銀行領域に興味がある方 ◎ 中小企業の経営層と商談・提案経験がある方 ◎顧客の課題解決に向けた提案型営業 ◎コンサルティングの実績がある方 〈こんな方を待っています！〉 ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 ・意欲的な姿勢で、挑戦してみたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験からでも稼げる仕事がしたい方

求める人材: 【応募条件】 ・学歴不問 ・非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」 「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、 宣言いたします。 ～ ■必要な経験（必須） ※いずれも必須 ・システム開発またはDX推進プロジェクトにおける プロジェクトマネジメント経験 ・メンバー10名以上のITプロジェクトの プロジェクトマネジメント経験 ・ITプロジェクトの企画構想、 立ち上げ等の上流工程からのプロジェクトリード経験 ・顧客向けドキュメンテーション作成及び、 プレゼンテーションスキル ・部下の育成・評価の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・PMBOK等体系的マネジメントに関する知見又は、 PMP等マネジメント関連の資格をお持ちの方 ■活躍イメージのある方 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、 周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、 周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を 持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い 影響を与えられる方

求める人材: 【必須要件】 ・営業経験 【歓迎要件】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験