システムエンジニア_PwCA-60

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 PwC Japan有限責任監査法人は「会計の専門性」 「プロセスの専門性」「グローバルな業務展開」といった3つの キーワードを基に、財務報告ならびに財務報告に関する内部統制に 精通した人材を結集して、お互いが協働して業務を行う 部門として、「財務報告アドバイザリー部」を設置しています。 特に関西圏の製造・流通・サービスを含む幅広い領域の クライアントに対して会計および財務報告アドバイザリーおよび ファイナンストランスフォーメーションのサービスを担当いただく コンサルタントを募集いたします。 ▼主なサービス内容 ▼1.財務報告アドバイザリー ①国際財務報告基準(IFRS)導入支援IFRS導入を包括的に 支援(IFRS導入時の影響度分析・課題抽出、 IFRS会計方針の決定・社内インフラ整備、 IFRS財務諸表の作成・社内インフラ改善等) ②M&A・カーブアウト取引にかかる会計アドバイスM&A等の 取引実行前段階から実行後段階まで、 全ての場面で会計アドバイスを提供 ③PMI時の財務報告プロセス構築支援取得した会社・事業の 決算期変更・決算早期化、勘定科目・会計方針の 統一等財務報告プロセス構築を支援 ④会計マニュアル・勘定科目統一支援包括的な グループ会計マニュアルの作成支援、 特定会計領域のみの会計マニュアルの作成支援、 勘定科目の整備・統一支援 ⑤米国SEC上場・登録支援 米国SECに対する各種ファイリングに関する支援(全体計画の 策定、課題抽出、IFRSへのGAAPコンバージョン、 開示書類作成、SEC対応等) ▼2.ファイナンストランスフォーメーション ①会計システム導入と周辺業務の構築支援、 改善支援グループ横断的なデータ活用、プロセスの標準化／ 効率化、業務品質の担保など 連結経営管理を含む経営管理の高度化のための システム導入における企画、 要件定義などの上流工程の支援やDXツールを活用した 周辺業務の構築支援 ②新規ビジネスの立ち上げプロセスの構築、 見直し支援業務品質の担保及びスピーディーな新規ビジネスを 実現するための会計処理判定を含む新規ビジネスの立ち上げ プロセスの整備の支援 ③組織再編に関するスキーム、会計処理の検討及び規程、 業務・システムの再構築支援スキーム、 再編時の会計処理及びBSシミュレーションの検討のほか、 会社法タスクの検討、再編後の規程・業務・システムの構築支援 ④デジタル技術を活用した新たなソリューション開発・展開 ・財務・非財務データを活用した分析機能の向上と 経営管理への示唆提供 ・データフローの可視化によるオペレーションミスや不正の 原因となるイレギュラー取引の特定とその対応支援 ・DXツールを活用したプロセス構築による業務効率化と ガバナンス強化支援 ※詳しくはHPをご覧ください。 http://www.pwc.com/jp/ja/ assurance/services-financial- reporting.html ※部門紹介動画 https://www.youtube.com/ watch?v=v41HXjKr4AA ▼Career Path ▼1.Promotion まずはアソシエイトまたはシニアアソシエイトとして、 PJの現場でご経験を積んでいただき、 その後はチームの中核を担うマネージャーとして、 プロジェクトのマネジメントはもちろん、 新たなサービスラインの開拓などにも参画していただきたいと 考えています。 ▼アソシエイト ・様々なPJの一員として、クライアントの多様な課題に触れ、 興味・関心を持つことができる。 ・クライアントの課題理解に基づき、 その対応のために準備を綿密に行うマインドセットが身に付く。 ▼シニアアソシエイト ・PJチームを現場ハンドルする チーム・マネジメント力が身に付く。 ・自らソリューションを導き出すことができ、 クライアントに信頼される。 ▼2.Open Entry Program(OEP) PwC Japanグループ内での相互連携により、 個々人の専門領域の幅を広げるための部門を超えた機会を数多く 創出しています。 「Open Entry Program(OEP)」制度では、 自らの意志で異動・転籍を申し出ることのできる機会を通年で 設けており、ディールズ・コンサル・監査・税務といったように サービスラインや業界の壁を越えた、 さまざまなキャリアパスが可能です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・監査法人やコンサルティング会社などで 監査経験・会計アドバイザリー業務経験を有する方 ・金融機関や大手事業会社において、 以下のいずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方 ・決算(連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など) ・財務企画(会計方針・決算方針の策定など) ・内部統制構築(J-SOX、US-SOX対応など) ■活かせる経験（歓迎） ・会計関係の資格 (公認会計士および全科目合格者、 米国公認会計士など国際的な会計士および全科目合格者、 日商簿記2級以上) ・TOEIC700点以上かつビジネス上で英語による コミュニケーションを取れる方 ・Excelスキル (IF関数、VLOOKUP関数、 SUMIF関数や複数関数の組合せ、 ピボットテーブルによる集計および分析、VBAなど) ・データ準備、視覚化ツール、 RPAなどデジタルツールを活用した 実務経験(Alteryx,、Tableau、 UiPathなど) ・決算業務効率化、ユーザー側からの会計システム導入の 経験(業務要件定義、UATなど) ・高いコミュニケーション力、チームワーク力を有する方

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:15～17:15(休憩1時間) ※フレックスタイム制(標準労働時間7時間／ コアタイム10:45～15:45)

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休二日(土日) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・傷病休暇 ・特別試験休暇 ・慶弔休暇 ・出産／育児／介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、 育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇) ・介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、 ベビーシッター補助)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算) ・残業手当 ・慶弔給付金 ・健康サポートライン ・EAP(Employee Assistance Progr am) ・傷病手当金 ・長期所得補償保険 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動

試用期間なし

その他: 面接選考+GABあり ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間