ITコンサルタント_acc-164

仕事内容: 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 当社は、戦略の策定、業務課題の解決、テクノロジー、 アウトソーシングまで、文字通りクライアント企業の変革に必要な サービスを全て提供する会社です。 その中で、COO(Chief Operating Officer）に関するテーマに専門性のある コンサルタントとして成長するポテンシャルを持っている方を 求めています。 入社から5年ー10年後のキャリアイメージとして、 企業のオペレーションに精通し、 実質的トップとして会社を率いることのできる方を 輩出しています。 ▼テーマとしての専門性 COOのTrusted Advisorに成長でき得る方として 下記４つの主要テーマに関するプロジェクトに就き、 最新の現場体験・思考を繰り返す中で、 専門性・経験を深めて頂きます ・次世代サプライチェーン構造改革 ・ゼロベースマインドによるコストマネージメント ・IT+OTサイバーセキュリティ ・開発ー製造のデジタル化 ▼役割としてのプロフェッショナリティ 戦略部門チームが経営として目指すところNorth Starを 定めた後を引き継ぎ、複数か月・複数年に渡る変革の Journeyを指揮することが「マネジメントコンサルタント」 の仕事です。 そのためにはNorth Starに行き着くための 過程のにおいて、Road Blockを論理的・創造的思考で 取り除き、その道筋の変更をコントロールする極めて高い 思考技術と強いリーダーシップ、 また必要な人材巻き込んでいけるセンスが必要です。 ▼知識としてのテクノロジー先鋭性 当チームは最新のテクノロジーを使って企業のオペレーションに 変革を起こすプロジェクトを手掛けることに、 より集中特化しています。 従い他のファームに比較して、 テクノロジーに対する知見をより高いレベルで求められます。 キャリアの中でIT・OT・デジタルに携わった方は、 よりその能力を生かしやすいです。 また、そうでない方は入社後、 積極的に最新のテクノロジーについての勉強・知見収集に励んで 頂くことになります。 ・小売業におけるオムニチャネル対応の 次世代サプライチェーン構築 ・銀行業における米・欧・亜３極をカバーした、 ゼロベースでのコストマネジメント ・機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した 業界横断物流プラットフォーム構築 ・製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の 抜本的強化プログラム ・資源・エネルギー業における３Dデータアナリティクスによる プラント構築コストダウン ・開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にする デジタルアセットプラットフォーム構築

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかのご経験 ・開発、製造、調達、購買、需給、物流、 販売など企業のオペレーション実務経験（２年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・業務コンサルティング（変革ロードマップの策定、施策実行、 課題解決）経験 ・調達・購買業務３年以上経験者 ・製造系業務３年以上経験者 ・物流業界出身者 ・スタートアップ経験者

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給(※リモート勤務で通勤がない場合は支給無 し) ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、 利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間 、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。 お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間