企業の収益改善を支援するコンサルティング営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、営業コンサルタント、組織系コンサルタント ═══════════════════ ──あなたは、この選考を生き残れるか。 ═══════════════════ 中途応募、1,007名。 採用、5名。 単純計算なら、入社まで残るのは約0.5％。 「誰でも歓迎です」 なんて言うつもりはありません。 応募条件は 『営業経験1年以上』。 入口は決して狭くない。 でも、通過できるかは別の話です。 GSJが見ているのは、 今までの経験が、本当に通用するのか。 知らないことを突きつけられた時、 それでも前に進めるのか。 自分の弱さが見えた時、 目をそらさずに向き合えるのか。 残るのは、”自信がある人”ではない。 ”自分を更新できる人”です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 倍率が高いのには、理由がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 企業の収益改善を支援する コンサルティングです。 相手にするのは、外食、コンビニ、 スーパー、ドラッグストア、 アパレルなどの多店舗展開企業。 顧客平均年商は、511億7,300万円。 やり取りする相手には、 経営層や決裁者クラスもいます。 扱うテーマは、店舗・テナント・ オフィスなどの賃料適正化。 たとえば、 ◆賃貸借条件や市場状況を確認 ◆物件ごとの賃料データを分析 ◆適正な賃料水準の算出 ◆提案資料の作成 ◆貸主・借主双方との交渉 ◆双方が納得できる着地点まで調整 企業の利益に関わる交渉を、 根拠を持って動かす。 だから、 簡単な商談ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験がある。 それだけでは残れない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ建物でも、企業規模や入居時期、 契約背景や貸主特性によって、 妥当な賃料は変わります。 つまり、 相場を知っているだけでもダメ。 話がうまいだけでもダメ。 押しが強いだけでもダメ。 必要なのは、 数字を読む。 背景を読む。 仮説を立てる。 相手の事情を読む。 最後に、合意をつくる。 という力です。 「前職では、これで成功した」 その成功体験が、 ここでは通用しないこともあります。 自分の型を壊す必要があるかもしれません。 そこで止まるか、そこから変わるか。 知らなかった。 通用しなかった。 足りなかった。 それを認めた瞬間から、 次に変えるべきものが見えてきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 丸腰で挑めるほど、甘くない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ だからGSJでは、 勘や勢いだけで交渉しません。 使うのは、 630億円の賃貸借ビッグデータと独自AI。 物件ごとの賃料水準を導き、 交渉の“根拠”をつくります。 さらに、 市場の動き。 契約の背景。 貸主の事情。 相手の心理。 数字では見えない情報まで重ねて、 最終的な着地点を探します。 結果を出すために必要なのは、 話のうまさだけではありません。 情報を集める。 読み解く。 考える。 根拠をつくる。 そして、相手を動かす。 “人の感情を動かす” それがGSJのノウハウです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生き残った先にも、競争はある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「 選考を突破すれば安泰 」 そんな会社でもありません。 GSJでは、自分が実現したい目標を設定し、 得意分野を踏まえて評価軸を設計。 給与額や成長率まで含め、 会社とのプレゼンを重ねて 双方が納得する基準を決めます。 つまり、 会社に残るためだけに働くのではなく、 自分がどこまで行けるかを試し続ける。 その先には、 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年収1,000万円以上の 高成果プレイヤー【JOKER】。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ そして、 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会社・グループの意思決定を担う【G7】。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ という道があります。 コンサルティングを極めるか。経営へ進むか。 どこまで行くかは、自分次第です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここまで読んで、まだ燃えているなら。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1,007人のうち、入社したのは5人。 その数字を知っても、 「無理そう」より先に、 「自分なら、どこまで残れる？」 と思ったなら。 その感覚を、選考まで持ってきてください。 選ばれる保証はありません。 でも、 挑まなければ、 自分がどこまで通用するのかも分からない。 最後まで残るのが誰なのか。 その答えは、まだ決まっていません。

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 ◆営業経験1年以上 ※業界経験・学歴・資格は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人なら、ここで強くなれる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今より難しい商談に挑戦したい方 ◆経営層・決裁者との交渉力を磨きたい方 ◆データや根拠を使った提案力を磨きたい方 ◆自分の課題や弱さから目をそらさない方 ◆高い目標を自分で決めて動ける方 ◆試行錯誤しながら成長できる方 ◆一流のコンサルタントや経営など、 自分なりに目指しているゴールがある方 求めているのは、 「今までこれでやってきた」に 固執する人ではありません。 通用しないと分かった時に、 自分の型を変えて次へ進めること。 その姿勢を、GSJは重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むしろ、こんな人には厳しいかもしれない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの仕事スタイルを変えたくない ・感覚や勢いだけで商談を進めたい ・決められた評価基準だけをこなしたい ・自分の課題より、 環境や周囲に答えを求めたい ・難しい課題より、 確実にこなせる仕事を優先したい GSJには、自分で目標を設定し、 評価軸まで設計していく仕組みがあります。 だからこそ、受け身で働きたい人より、 「自分はどこまで行けるのか」 を試したい人の方が、 この環境を楽しめるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考で見たいのは、「強さ」だけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は、 ◆会社説明会 ◆社長面接 ◆ロールプレイング ◆社員面談 ◆質疑応答 を1日で実施する予定です。 一方的に評価するだけではなく、 会社の考え方や仕事内容、 働き方についても しっかり知っていただく場です。 この環境で、本当に挑みたいと思えるか。 あなた自身も、GSJを見極めてください。

月給50万円以上 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆月給：50万円～ ※固定残業代：月5万円／20時間分含む ◆給与改定 年2回／4月・10月 ◆出張手当 日当3000円／規定 ◆寸志賞与 自ら設定した目標達成時に支給／規定 ◆決算賞与 該当年度の勤務成績に応じて支給／規定 【 役職手当 】 2026年3月末時点、 グループ年商10～30億円の場合の 年間役職手当は以下のとおりです。 ◆CHIEF：90万円／年 ◆LEADER：180万円／年 ◆MANAGER：360万円／年 ◆HEAD：720万円／年 ◆OFFICER：1,440万円／年 ◆GENERAL：2,800万円／年 成果や役割が上がれば、 報酬も大きく上がっていく仕組みです。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中は契約社員雇用（同条件） 【給与例】 給与例 【年収例】 年収1100万円／入社2年目・31歳 （月給92万円＋各種手当＋各種賞与） 年収1070万円／入社4年目・36歳 （月給90万円＋各種手当＋各種賞与） 年収700万円／入社3年目・36歳 （月給59万円＋各種手当＋各種賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～18:00 （実働7時間・休憩1時間） 残業は月平均20時間以下です。

休日休暇 ━━━━━━━ 年間休日125日 ━━━━━━━ ◆完全週休2日制 （土日祝休み） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 └入社6ヶ月後に10日付与 有給休暇消化率90.58％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆報奨金制度（社長賞などの受賞時に支給） ◆生命保険（会社負担で加入可） ◆パソコン・モニター・イヤホン貸与 ━━━━━━━━━━━━━━━━ わくわくポイント制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤続年数に応じて、 年間500～1,500ポイントを付与。 1ポイント＝100円相当。 正社員は年間最大15万円相当です。 ポイントは、 さまざまな用途に利用できます。 ◆Good Spiral Holiday 有給とは別のリフレッシュに利用できます。 ◆自己投資 書籍・セミナー・研修などに利用できます。 ◆Family Thank-you 家族旅行・食事などに利用できます。 ◆クライアント応援 取引先の商品・サービスなどに利用できます。 ◆移動楽ちん 飛行機の座席アップグレードや、 新幹線グリーン車などに利用できます。 ◆身体が資本 整体・整骨院・マッサージなどに利用できます。 ◆ビジネスグッズ 普段使用するスーツ、PC用品に利用できます。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中は契約社員雇用（同条件）

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上