スクールマネージャー | バイリンガル・アフタースクール

仕事内容: 日本人スタッフと英語対応スタッフが共に働き、 日常的に英語と日本語が 行き交う国際的なスクール。 子どもたちの成長と安全を守りながら、 グローバルな環境でスクール運営を 支える仕事です。 EON Kids Academyは、 東京都世田谷区・駒沢にある小学生向けのバイリンガル・アフタースクールです。 今回募集するSchool Manager（スクールマネージャー）は、子どもたちが安全に過ごせる環境を守りながら、保護者対応、スタッフの業務調整、スクールの日常運営を中心となって管理するポジションです。 授業やカリキュラムを中心に 担当する講師職ではなく、 スクール現場のオペレーションをまとめる実務型のマネジメント職です。保護者とのコミュニケーションは主に日本語、英語対応スタッフとの日常的なコミュニケーションは主に英語で行います。 ■主な仕事内容 ・日々のスクール運営調整 ・生徒の出欠引き渡し管理 ・送迎学校お迎え運営調整 ・施設備品清掃状況の管理 ・子どもの安全管理緊急対応 ・アレルギー衛生情報の管理 ・保護者問い合わせ対応 ・CoDMONでの情報管理 ・スクール見学体験の運営 ・業務管理担当割り振り ・スタッフシフト負荷調整 ・英語での連絡ミーティング ・マニュアルの整備改善 ・入退会事務手続サポート ・株式会社富士プロジェクト ・ FinanceHR連携 ・イベント季節行事の調整 ・マーケティング運営支援

求める人材: ・スクール運営、アフタースクール、教育機関、施設運営、ホスピタリティ、カスタマーサービス、店舗運営、国際業務・国際事務など、関連する業務で2年以上の実務経験がある方 ・人員、スケジュール、業務、ワークフローなどの調整経験があり、保護者・顧客・利用者等への対応経験がある方 ・日本語：保護者対応、電話・メール、文書作成、社内調整を支障なく行えるネイティブレベル、またはそれに準ずるビジネスレベル ・英語：外国籍スタッフとの日常的なコミュニケーションやミーティングに対応できる実務レベル ・Google Workspace、Google Sheets／Excel、メール、共有カレンダー、クラウドファイル管理などの基本的なデジタルスキルがある方 ・子どもの安全を最優先に考え、複数の業務を整理し、優先順位をつけて主体的に行動できる方 ・スタッフ管理、シフト管理、進捗管理、保護者対応などの経験がある方は歓迎 ・CoDMONまたは類似システム、Asana、Canvaの使用経験がある方は歓迎 ・新しい業務システムやデジタルツールの習得に前向きな方 教育業界での経験は必須ではありません。ホテル、サービス業、店舗・施設運営、カスタマーサービスなど、他業界で培ったオペレーション経験やマネジメント経験も活かしていただけます。

月給36万円 給与: 契約社員：月給360,000円 （基本給280,000円＋職務給80,000円） 正社員登用となった場合：月給390,000円 （基本給280,000円＋職務給110,000円） 固定残業代は含まれていません。 法定時間外労働、深夜労働または法定休日労働が発生した場合は、法令および会社規定に基づき、割増賃金を別途支給します。 通勤交通費は、実費を月額35,000円まで別途支給します。 試用期間：3か月 試用期間中の給与・その他の労働条件に変更はありません。

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務日：原則として月曜日～金曜日の週5日勤務 勤務時間：早番・遅番の2シフト制 ・早番　11:00～20:00 ・遅番　12:30～21:30 いずれも実働8時間・休憩60分です。 School ManagerとOperations Coordinatorの勤務配置については、双方の希望およびスクールの運営状況を踏まえて調整し、会社がシフトを決定します。 勤務形態は原則オンサイト勤務です。 シーズンプログラム期間中は、プログラムの運営時間に合わせて勤務時間が変更となる場合があります。その場合も、原則として実働8時間・休憩60分です。 イベントやシーズンプログラム等により、土曜日・日曜日・祝日に勤務をお願いする場合があります。その場合は、会社の勤務割表により別の日を休日とします。 業務状況により時間外勤務が発生する場合があります。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制（週2日、原則として土曜日・日曜日） ・年間休日125日（2026年度会社カレンダーによる） ・国民の祝日・休日 ・年末年始休暇（原則として12月27日～1月3日） ・年次有給休暇 年間休日125日には、土曜日・日曜日、国民の祝日・休日および年末年始休暇を含みます。 年次有給休暇は、入社日から6か月間継続して勤務し、その期間の全労働日の8割以上出勤した場合に10日付与します。 イベントやシーズンプログラム等により、土曜日・日曜日・祝日に勤務をお願いする場合があります。その場合は、会社の勤務割表により別の日を休日とし、所定の休日数を確保します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤交通費支給 実費を月額35,000円まで支給 ・法定時間外労働、深夜労働、法定休日労働に対する割増賃金を別途支給 ・年次有給休暇 ・定期健康診断 ・正社員登用制度あり 【契約期間】 雇用形態：フルタイム契約社員 契約期間：期間の定めあり（入社日から1年間） 契約更新：契約を更新する場合があります 更新の判断基準： 契約期間満了時の業務量、勤務実績、能力、適性、勤務態度および会社の経営状況等を総合的に判断します。 契約更新の上限：なし 【試用期間】 試用期間：3か月 試用期間中の給与・その他の労働条件に変更はありません。 【正社員登用】 試用期間終了後、勤務実績、能力、適性、勤務態度、業務量および会社の経営状況等を総合的に判断し、正社員への登用を検討する場合があります。 正社員登用となった場合の月給は390,000円です。 契約更新および正社員登用を保証するものではありません。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考について】 選考は以下の流れを予定しています。 1．書類選考 2．採用担当者面接 3．責任者面接 4．採用条件の提示・内定 選考内容や順序は、応募状況等により変更となる場合があります。 【応募書類】 ・履歴書 ・職務経歴書 ・簡単な志望動機 【勤務開始日】 できるだけ早く勤務開始できる方を歓迎します。 具体的な入社日は、ご本人の状況を踏まえて相談のうえ決定します。 雇用形態: 契約社員 給与: 360,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * スタッフへの業務指示、進捗確認、フォローアップなど、チームを管理・調整: 2年 (必須) * 接客、カスタマーサービス、店舗・施設運営、スクール運営、受付・事務等のいずれか: 2年 (必須) 言語: * 保護者対応、電話・メール対応、社内調整、文書作成を正確かつ自然に行えるネイティブレベルまたは同等レベル日本語 (必須) * 外国籍スタッフとの日常的な業務連絡やミーティングに対応できるレベルの英語 (必須) 資格と免許: * CoDMON経験、教育業界経験、School Manager経験、Google Workspaceの経験 (望ましい)

• 社員登用あり
• 交通費支給