履歴書の学歴欄はどのように書けば良いのでしょうか。
留学経験や浪人・留年、休学や中途退学、編入や社会人を挟んだ場合など、様々なケースに分けて学歴欄の書き方を解説します。
書き方見本もご紹介しているので、参考にしてみましょう。…
"職務経歴書・履歴書を用意する"の記事一覧
転職活動の自己PRでストイックさをアピールする方法を、職種別の例文や具体的な書き方、効果的にアピールするための注意点を交えて解説します。
自己PRは、転職活動で必要となる職務経歴書や、面接でも必ず聞かれる重要な項目です。ただ、いざ…
Webデザイナーや編集ライター、動画制作クリエイターなど、クリエイティブ職の志望動機の例文をまとめました。
職種別に書き方のポイントや採用担当者から注目されやすいスキル・能力を、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が…
SEやプログラマー、社内SE、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、Webエンジニア、プロジェクトマネージャーなど、ITエンジニアの志望動機の例文をまとめました。
職種別に書き方のポイントや採用担当者から注目されやすいスキル…
小売やアパレル、飲食店、コールセンター、旅行業、宿泊業など、販売職やサービス職の志望動機の例文をまとめました。
職種別に書き方のポイントや採用担当者から注目されやすいスキル・能力を、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹…
金融や製造業、自動車ディーラー、量販店、不動産、人材系など、営業職の志望動機の例文をまとめました。
職種別に書き方のポイントや採用担当者から注目されやすいスキル・能力を、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説しま…
「化学系エンジニア」と言われる職種分類には、研究開発や生産管理、品質管理や技術営業など様々な職種が含まれます。
化学系エンジニアに転職する場合は、即戦力となる化学系の知識や経験・スキルが求められますが、職種によっては、未経験にも門…
「機械・電気系エンジニア」と呼ばれる職種分類には、具体的に機械や電気を設計するエンジニアだけでなく、フィールドエンジニア（サポートエンジニア）や回路設計など様々な職種が含まれます。
機械・電気系エンジニアに転職する場合は、即戦力と…
企画や「バックオフィス」と呼ばれる管理部門では、経営・事業・営業・商品などの企画職や、マーケティングやPR、経理や購買といった様々な職種の人材が活躍しています。
職種によっては未経験にも門戸を広げている求人もあり、未経験でも前職で…
「職務経歴」欄では、これまで従事してきた業務内容と成果について、勤務先や部署ごとに記載するのが一般的です。
「どの会社で何をして、どんな成果・経験を積んだか」を伝えるとともに、採用担当者がその“再現性”についてどの程度期待できるか…
職務経歴書における「活かせる経験・知識・スキル」欄では、職務内容を補足しながら“できること”を端的に伝えることができます。
書き方のポイントや見本を見ながら、どのように自分の強みをアピールしていくか考えていきましょう。
ここ…
ビジネス文書や書類等では、「上と同じ内容を繰り返す」という意味合いで「同上」という言葉が使われることがあります。
この「同上」は、履歴書においても一部で使用することが可能です。
本記事では、履歴書における「同上」の正しい使い…
転職活動でも「自己PR」は重要だと言われますが、具体的に何文字を目安に書けばいいのでしょうか。
履歴書と職務経歴書に分けて、目安となる文字数をご紹介します。
履歴書と職務経歴書の自己PRの書き方
自己PRは、応募した企業に強みや得意分野…
異業種に転職を志望する方が増えています。異業種に転職する場合は、応募企業にどのように志望動機を伝えれば良いのでしょうか。
そこで、異業種への転職を志望する場合の志望動機のポイントと作成方法、業種・職種別の志望動機の例文を、組織人事…
履歴書の「特記事項」欄には何を書けばいいのでしょうか。「書いておいた方がいい内容を知りたい」「空欄にするのは避けた方がいい？」といった疑問を持つ方もいるかもしれません。
そこで、特記事項の役割や書き方、具体的な例文について、組織人…
これまでとは異なる業種への転職を検討している場合、自己PRはどのように伝えれば良いのでしょうか。
そこで、異業種転職の自己PRのポイントや作成方法、パターン別の自己PRの例文について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コ…
この記事では実績の基本的な書き方から、実績が少ない場合の工夫、営業や事務など職種別の記載例、実績を見える化する方法まで、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
職務経歴書の実績欄は、転職活動において自分の…
職務経歴書に記載する「会社（勤務先）概要」は、会社名だけでなく、業種・規模・事業内容などを採用担当者にわかりやすく補足するための情報です。
会社規模を問わず、事業部や支店単位での職務内容は採用側にとって理解しづらいため、これらの勤…
職務経歴書の内容がどれだけ充実していても、タイトルや日付、氏名の書き方に不備があると、第一印象を損ねてしまうことがあります。
このページでは、職務経歴書の冒頭に記載する「タイトル・日付・氏名」の基本ルールや記載例を、組織人事コンサ…
履歴書や職務経歴書をメールで送付する際、パスワードをかけるべきかどうか迷う人も多いのではないでしょうか。
この記事では、パスワードの必要性やかける場合の具体的な方法、メールの送り方などを、組織人事コンサルティングSeguros代表…
8,568通り、あなたはどのタイプ？
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リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい
リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。
個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。
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