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解析・評価 (技術系[電気、電子、機械])の職務経歴書の書き方見本

職務経歴書の書き方見本解析・評価の職務経歴書の書き方見本です。職務経歴書を書いた後に、人事担当者の立場になって、読みにくい文章構成になっていないか、アピールしたいポイントがすぐわかるかを、客観的に読み返してみましょう。分かりやすい内容とPRで、あなたの魅力が十分に伝わる職務経歴書を目指してください。

◆解析・評価の職務経歴書の書き方見本

職務経歴

20××年××月~20××年××月
【所属】開発部設計二課
[メンバー数] 6名
[役職] H/Wグループリーダー(20××年××月~)

【担当製品】
自動車エンジン部品

【担当業務】
・完成車メーカー向けV6エンジン部品の強度、振動、音響、最適化等のCAE解析業務
・設計変更・仕様変更に関する改善提案
・射出成形CAE における最適化技術開発(解析手法の確立、標準化、効率化)

【環境/ツール】
TIMON、ABAQUS、SYSNOISE、iSIGHT

【習得技術】
・構造解析:熱、応力、振動、接触
・射出成形解析(一般の射出成形、振動溶着成形、ロストコア成形、インサート成形)

【ポイント】
・約150件(うち、完成車メーカー向け70件)のCAE解析を担当。うち5割に改善を提案し、その中の5割が採用。
・月間平均2、3件の解析報告書を提出。
・型締力低減、ウェルド位置変更、そり低減を目的としたゲート・ランナーレイアウト、成形品形状、成形条件最適化技術を開発。

以上

職務経歴書セルフチェック

経歴書をまとめたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

◆ 以下の内容を過不足なく書きましたか?

  • いつ (西暦表記)
  • どこで (在籍企業、所属部署、常駐先)
  • 何を (担当領域)
  • どれぐらい (生産量、製品の規模)
  • 誰に対して (顧客、社内関係者)
  • どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
  • 何をしたか (職種名、具体的な職務)
  • 得られた成果・実績とエピソード (商品化、生産効率の改善、品質向上率)
  • 専門スキル (製品知識、技術スキル、専門知識≪業界知識、業務知識≫)
  • 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)

◆ 伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?

  • 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
  • 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
  • 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
  • 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている

「技術系(電気、電子、機械)」の職務経歴書はこちら

職務経歴書をまとめる際に重要なのは、決まった形式にまとめることではなく、あなたのキャリアがわかりやすく、最大限に伝わる内容であることが重要です。なかなかうまくまとまらない時は、他の職種の職務経歴書も参考にしてみてください。

回路設計 / 研究開発(半導体) / 機械・筐体・機構設計 / 解析・評価 / 光学設計 / 組込・制御エンジニア(メンバー・リーダー) / 組込・制御エンジニア(プロジェクトリーダー) / 生産・製造技術 / 品質管理・品質保証 / フィールドアプリケーションエンジニア / サービスエンジニア / 製造ライン

 

記事作成日:2011年5月19日