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店舗統括(SV) (事務企画・管理職)の職務経歴書の書き方見本

職務経歴書の書き方見本店舗統括(SV)の職務経歴書の書き方見本です。職務経歴書を書いた後に、人事担当者の立場になって、読みにくい文章構成になっていないか、アピールしたいポイントがすぐわかるかを、客観的に読み返してみましょう。分かりやすい内容とPRで、あなたの魅力が十分に伝わる職務経歴書を目指してください。

◆店舗統括(SV)の職務経歴書の書き方見本

職務経歴

20××年××月~現在
【所属】店舗運営事業部
[メンバー数] 8店舗合計130名
[役職] SV

【担当業務】SVとして千葉県内の8店舗の管理、経営指導を担当
・直営店(5店舗)およびFC店(3店舗)オーナーに対する経営指導
・各店舗の数値管理および改善指導
・店舗運営、経営管理方法の指導
・売り上げ目標の設定、在庫管理の指導
・スタッフのモチベーション管理

【実績】※担当エリア計
・20××年度売り上げ:××万円
(目標達成率103%/対前年比105%)
・20××年度売り上げ:××万円
(目標達成率115%/対前年比120%)

【ポイント】
・20××年上期に、看板メニューである「××」の売り上げ拡大を目標にキャンペーンを実施。周辺エリアのイベントスケジュールに合わせてチラシなどによる告知を行い、上期売上高は前年同期比で140%を達成。社長賞を受賞。
・この実績を受け、今年××月より最激戦区と言われる××エリアのSV業務を担当する予定。

以上

職務経歴書セルフチェック

経歴書をまとめたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

◆ 以下の内容を過不足なく書きましたか?

  • いつ (西暦表記)
  • どこで (在籍企業、所属部署)
  • 何を (担当領域、商品、製品、サービス、種類)
  • どれぐらい (会社規模、支店数、社員数、サポート人数、商品単価、取扱量)
  • 誰に対して (顧客、社内関係者)
  • どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
  • 何をしたか (職種名、具体的な職務)
  • 得られた成果・実績とエピソード (社内評価≪表彰の経験など≫、売上、生産性の向上、効率化、改善された点)
  • 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫)
  • 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)

◆ 伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?

  • 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
  •  具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
  •  整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
  •  卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている

「事務企画・管理職」の職務経歴書はこちら

職務経歴書をまとめる際に重要なのは、決まった形式にまとめることではなく、あなたのキャリアがわかりやすく、最大限に伝わる内容であることが重要です。なかなかうまくまとまらない時は、他の職種の職務経歴書も参考にしてみてください。

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記事作成日:2011年5月19日