900万円以上のhubbleの転職・求人情報

求める人材: ⭐ 企業価値向上を構想から実行まで支援し、変革力を磨き新たな価値を創出する仲間を募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 流暢な日本語能力（N1レベルが望ましい） ✅ コンサルタントとしての基礎素養（ロジカルシンキング・プレゼンテーション・ドキュメンテーション） ✅ マネージャー以上：コンサルティングファームでのマネージャー経験 ✅ シニアマネージャー以上：M&Aおよび組織再編コンサル経験、セールス貢献実績 ✅ スタッフクラス：簿記2級程度の会計知識、英語力、コンサルティング経験のうち2つ以上 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・M&Aや組織再編を梃に、オペレーションやデジタルを含めた企業価値最大化を追求したい方 ・変革プロフェッショナルとしてCxOと対話し、強力にクライアントをリードしたい方 ・多様な人材とコラボレーションし、大きなビジネスを創造することに意欲的な方 ・海外MBA資格をお持ちの方 ・SIのご経験をお持ちの方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ M&A実行支援の経験 ✅ 英語力 ✅ プロジェクトリーダー経験（3年以上） ✅ プロジェクト管理業務経験（3年以上）

求める人材: ⭐ 専門知識を活かし 企業の安全を守る 仕組みを上流から構築 【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 日本語ネイティブ (ビジネスレベル以上) ✅ 英語力 (TOEIC 700点以上) 【マネジャー以上】 ✅ 戦略・経営コンサル または経営企画にて 6年以上の経験 ・業務改革プロジェクト ・ターンアラウンド ・シェアードサービス ・海外現地法人立上 ・新規事業立ち上げ ・ESG・サステナビリティ ・リスク管理・会計実務 【マネジャー未満】 ✅ 経営企画・財務経理 ・リスクマネジメント ・コンプライアンス経験 (1年以上) ✅ 公認会計士資格 ✅ SIer等での会計・ リスク管理システム導入 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・銀行・証券・保険・ コンサル業界出身の方 ・SIerにてプロマネ 経験をお持ちの方 ・監査法人にてFAS業務 経験をお持ちの方 【歓迎するスキル】 ✅ チームマネジメント ✅ プレゼンスキル (ドキュメント作成・ コミュニケーション) ✅ クリティカル思考 ✅ ロジカルシンキング ✅ 英語でのビジネス経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・CxOとの対話を通じ 大規模な変革を主導 ・金融リスク管理や グローバル経営管理の 専門性を極める機会 【働く環境】 ・インクルージョンと ダイバーシティを重視 ・多様なバックグラウンド を持つ社員が協働 ・コアタイムなしの フレックスタイム制 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニア) 4. 最終面接(MD) ▶ 面接・選考について ・採用職位により 面接回数は異なります (通常2～3回です) ・戦略コンサル等は ケーススタディ面接あり ・再応募や複数職種の 同時選考も可能です ▶ 採用HP https://www.accenture.com/jp-ja/careers

求める人材: 【応募条件】 テクノロジーを活用した金融機関の変革に熱意を持って取り組める 方を募集します。 ITやコンサルティングの経験は歓迎いたしますが、 必須ではありません。 不問です。 （主な想定前職） ・金融機関(銀行／証券／生保／損保／信販／ カード等)での業務経験のある方 ・SIerでの業務経験のある方 ・コンサルティングファームでの業務経験のある方 ・ITインフラおよびAI系企業での業務経験のある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: ⭐専門知識を活かし基幹業務改革を構想から導入まで支援／専門性を伸ばし次の成長へ 【応募条件】 ✅大卒以上 ✅日本語ネイティブ（ビジネスレベル以上） ✅英語：TOEIC 700点レベル以上 ＜マネジャー以上＞ ✅戦略／経営コンサルティング経験5年以上 ✅PJリーダー経験5年以上 ✅PJ管理業務経験5年以上 ＜シニアマネジャー以上＞ ✅上記に加え、セールス貢献・経験 ＜スタッフ（マネジャー未満）＞ ✅経営企画・財務経理・リスクマネジメント・コンプライアンス経験1年以上 ✅Sier等での会計系・リスクマネジメント系システムPJ従事経験1年以上 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・CFOアジェンダや企業価値向上、管理会計、連結に向けた強い課題感をお持ちの方 ・ファイナンスを軸に、オペレーションやデジタルまで幅広く追求したい方 ・変革プロフェッショナルとしてCxOと対話し、クライアントをリードしたい方 ・多様な人材とコラボレーションし、大きなビジネスを創造したい方 【歓迎するスキル】 ✅コンサルタントとしての基礎素養（ロジカルシンキング・プレゼンテーション・ドキュメンテーション） ✅チームマネジメント経験 ✅クリティカルシンキング ✅英語でのビジネス実務経験

求める人材: 【応募条件】 ◆求める人材像 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、 コンサルタントの基礎的能力のある方 ・データ分析経験又はAIソリューション開発経験 ・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験 ・新しい分野・困難な課題に対し、 自ら成長できるチャンスと捉えることができる方 ・前例のない課題に対しても、 どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に 移せることができる方 ・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、 物事を進めるためのコミュニケーションを率先して 取ることができる方 ◆応募要件 ＜スタッフ＞ ・プログラミングの知識、経験（SQL／Python／R等） ・データ分析手法、統計学の基礎知識 ・積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さと コミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの日本語 下記いずれかに該当する方 ・データ分析領域での業務経験 ・コンサルティング経験 ・機械学習エンジニアリング経験 ＜マネジャー以上＞ ・社会人経験6年以上 ・データ分析領域での業務経験4年以上、 コンサルティング経験４年以上 ・チーム・組織マネジメント経験（10名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の 経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ■活かせる経験（歓迎） ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、 TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ・クラウドサービスのプロジェクト活用経験（AWS／GCP／ Azureなど） ・マーケティング基盤（CDP／ MAなど）を活用したデータドリブン施策推進経験

求める人材: 【応募条件】 ⭐最先端技術を武器に、企業の変革を構想から実装までリードする 【応募条件】 ✅テクノロジーを起点に戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの知見を活かし、ビジネス成長を実現したい方 ✅コンサルティング経験者、または事業会社にて企画などのプランニングに携わった経験がある方 ✅システム構築経験（5年程度以上）があり、事業成長に資するビジネス領域へスキルを広げたい方 【歓迎するスキル】 ✅コンサルティング経験 ✅テクノロジーを活用した事業戦略やIT中期計画の策定 ✅システムブループリントの作成・ソリューション選定（EC、CMS、CDP、BI、MA等） ✅要件定義およびシステム構築の経験 ✅プロジェクトマネジメント（3rd partyベンダー管理含む） ✅特定ソリューションの導入経験（Salesforce関連、Adobe、Treasure Data、Tableau、Snowflake等） ✅クライアントフェーシング（スコープ調整）の経験 ✅経営層とのコミュニケーション経験 【キャリアプラン】 ・戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの幅広い知見を持つ専門家集団の中で、自身の市場価値を最大化できる環境です。 ・CXOとともに戦略的ロードマップを描き、構想から実行まで一貫して伴走するプロフェッショナルとしての成長機会があります。 【働く環境】 ・コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しています。 ・在宅勤務制度を活用し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・中途入社者も育児と仕事を両立し、パフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 【応募後の流れ】 1. 1次面接（マネージャー） 2. 2次面接（シニアマネージャー） 3. 最終面接（MD） 4. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります（通常2回～3回）。 ※戦略コンサルタントなど一部職種はケーススタディ面接がございます。 ▶ 面接・選考について ・志向や適正を配慮し、担当いただくフェーズをご相談して決定します。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、お客様のニーズにお応えしています。 ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【求める人物像】 ⭐日本社会の変革を最前線でリードする プロフェッショナルを求めています。 【応募条件】 ✅公共サービス・医療健康業界における 業務経験3年以上 ✅産業構造変革に対する熱意 ✅他者を巻き込むコミュニケーション能力 【歓迎するスキル】 ✅コンサルティング経験 ✅プロジェクトマネジメント経験 ✅英語を用いた実務経験 ✅テクノロジーやデジタルに関する 知見・経験・熱意 【キャリアプラン】 ・業界のエキスパートとして 専門性を発揮 ・社内外のメンバーと連携し プロジェクトをリード ・社会価値や企業価値を向上させる プラン策定と実行 【働く環境】 ・多様性を重視する組織文化 ・ライフステージに合わせた 柔軟な働き方を支援 ・コアタイムなしのフレックス制 ・在宅勤務制度の導入

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・学歴：高卒以上 ・スキル：以下をすべて満たす方 - AWSのサービス理解がある - LAMP環境での開発経験 - V字モデルの開発の理解 - 仕様調整、とりまとめ経験 - 設計経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル ■活かせる経験（歓迎） ・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者と テクニカル・コミュニケーションをとり、 システム連携に必要な仕様の合意を形成できる。 ・開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて連携の課題が生じた 時に、基幹システムの担当者と テクニカル・コミュニケーションをとり、課題解決できる。 ・外部SaaSサービスやAPIの仕様を理解して開発する システムの実装に落とし込むことができる。 ・SaaSベンダーに問い合わせを行なって、課題解決できる。 ・お客様のビジネスを実現するために必要な、 インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計ができる。 ・インフラとアプリケーションを含めた、 トータルな設計ができる。 ・AWSのサービスを利用してシステムの設計ができる。

求める人材: 【応募条件】 ⭐事業戦略を企画から実行まで伴走し、難題解決に挑戦する ------------------ 【応募条件】 ✅IT業界でのセールス経験（原則3年以上） ✅IT業界のエコシステムやソリューション動向への知見 ✅新興企業動向や最新ソリューションへの関心 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅大規模な顧客課題を戦略的に解決した経験 ✅製品の定型化やエコシステムを活用した提案経験 ✅多様な専門家と協働しプロジェクトを推進した経験 ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを経営戦略の柱に掲げる ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入 ・育児と仕事を両立する制度が充実 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 応募 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※職位により面接回数は異なります（通常2～3回） ※戦略コンサルタント職はケーススタディ面接あり ------------------ ▶ 面接・選考について アクセンチュアでは多様性を重視しており、 中途入社の方も早期に活躍できる環境です。 面接ではこれまでのご経験や、 今後のキャリアビジョンについてお聞かせください。

求める人材: ⭐ Salesforceの知見を活かし、 業界リーダー企業のDXを 上流工程から牽引する エンジニアを募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅ Salesforce等の CRMソリューションの コンフィグ設計・開発経験 (2年以上) ✅ Salesforce等の CRMソリューションの コーディング経験 (2年以上) ✅ Javaの開発経験 (2年以上) ✅ SPA、PWAの開発経験 (2年以上) ✅ Angular、React、 Vueのいずれかの経験 (2年以上) ✅ フィールドサービスの 業務領域における コンサルティングまたは システム導入経験 (2年以上) ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・CRMの一般知識をお持ちの方 (SFA、コールセンター、 フィールドサービス、 代理店支援、顧客ポータル等) ・CRM導入プロジェクトでの チームリード経験をお持ちの方 (3～5名程度の規模) ・Salesforce Field Service Lightningまたは Service Maxの実装経験者 ------------------ 【キャリアプラン】 ・多様な業界のプロジェクトで 幅広いフェーズに携わり 市場価値の高い Salesforceエキスパートへ ・チームリード経験を活かし 複雑な顧客課題の解決を牽引 ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン& ダイバーシティを経営戦略の核とし 多様な社員が協働 ・ライフステージに合わせた 働き方を組織として支援 ・コアタイムなしの フレックスタイム制 ・在宅勤務制度の導入

求める人材: ⭐ 経営視点で組織変革を主導し、顧客の未来を共に創り上げる仲間を募集します。 【応募条件】 ✅ コンサルティング経験、または一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ✅ 組織・人事改革に関連するプロジェクト経験、または業務プロセス改善経験 ✅ 人事・人材育成領域における高い専門性 ✅ グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ✅ Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務経験 【こんな方を歓迎します】 ・組織や風土改革の施策立案から実行までを主導したい方 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験がある方 ・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）の提案・導入経験がある方 ・最新技術を活用し、組織課題を解決したい方 【キャリアプラン】 ・戦略策定からアウトソーシングまで、end-to-endで変革を完遂する経験 ・グローバルネットワークを活用した先進的なノウハウの習得 ・Digital・Technology・Operations等の横組織との連携による専門性の深化 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを経営戦略の柱として推進 ・ライフステージの変化に合わせた柔軟なキャリア形成を組織として支援 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）および在宅勤務制度の活用

求める人材: 【必須要件】 ・公共サービス・医療健康業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー／デジタルに関する知見・経験・熱意

求める人材: ⭐ 経験を活かしAIとデータで企業変革を推進。知見を深めより大きな挑戦へ。 【応募条件】 ✅ オープン系開発言語を用いたシステム開発経験5年以上 ・要件定義、設計、コーディング等の開発工程経験 ・テスト計画策定、品質分析等のテスト業務経験 ✅ マネジャー候補 ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験10年以上 ・要件定義、設計等の上流工程経験 ・数億円規模、期間1年以上のプロジェクトマネジメント経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・開発経験を品質向上に活かしたい方 ・AI活用スキルを早期に習得したい方 ・成長環境で自身の限界を広げたい方 ・経営層に近い視点で貢献したい方 ・組織の課題解決をリードしたい方 ・社会的影響力の大きい仕事がしたい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ プロジェクト内での品質評価や改善策の立案・実行経験 ✅ 大規模システムにおけるテスト戦略や計画の立案経験 ✅ 品質向上活動（プロセス改善・障害分析等）の経験 ✅ クライアント折衝やステークホルダー調整の経験 ✅ テスト自動化の活用戦略策定および活用経験 ✅ アジャイル開発やShift Leftの推進経験 ✅ Generative AIを用いたテスト設計や効率化の実務経験 ------------------ 【教育・研修体制】 ・Generative AI活用プラットフォームの積極活用 ・次世代の品質プロセス改革に関する知見の共有 ------------------ 【キャリアプラン】 ・Shift Leftや品質戦略の最前線での活躍 ・AI活用による業務革新の推進 ・組織の中核メンバーとしてのキャリアアップ

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） コンサルティング企業／Sier／事業会社システム部門にて、 SAP SRM／CRM／MM／SD／PP／QM／APO、 FI／CO／BO／BPC／BI／FSCM／PS、HR／ PMのいずれかの業務プロセス経験２年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・英語（TOEIC 650点以上） ※グローバルプロジェクトが多いため英語に 苦手意識がないことが望ましい ・ビジネスレベルの日本語力 ・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等）に対する知見 ・製造業または素材・エネルギー業界でのご経験 ◆期待するヒューマンスキル ・業務の早期キャッチアップ能力（充実した研修体制あり） ・コミュニケーション能力

求める人材: ⭐大規模な変革をリードし、 ビジネスの成長を支える プロフェッショナルを募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅アジャイルの知見・経験 ・SAFe、LeSS、SCRUM等 ・SPC／SPCT等の資格保有者歓迎 ✅開発経験（3年以上） ・フロントサイド （Angular、React等） ・サーバサイド （Java、Spring boot等） ・データベース （Oracle、MySQL等） ・コンテナ （Docker、Kubernetes等） ・クラウド （AWS、Azure、GCP） ✅ツール使用経験 ・Github、Jenkins ・JIRA／Confluence ・Teams／Slack ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・大規模な変革を主導したい方 ・専門性を高め評価されたい方 ・組織の成長を肌で感じたい方 ・技術の幅を広げたい方 ・上流工程で顧客と向き合いたい方 ・専門家として認められたい方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・アジャイルコーチや アジャイルPMOとして専門性を 高めることが可能です。 ・構想策定からデリバリーまで 一気通貫で関与し、 ビジネスアジリティ向上を 直接的に支援できます。 ------------------ 【働く環境】 ・フレックスタイム制 （コアタイムなし）を採用。 ・多様なライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - 保守・運用を除くWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上） - Go、Rust、PHP、Kotlin、Javaなど、サーバーサイドプログラミング言語での開発経験 - テスト駆動での開発経験 - Linux／UnixのCUIベースでの操作ができる - Gitの操作がCUIベースで行なえる - チャットツール話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる - 開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験 ・開発チームメンバーの育成経験 ・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） コンサルティング企業／Sier／事業会社システム部門にて、 SAP SRM／CRM／MM／SD／PP／QM／APO、 FI／CO／BO／BPC／BI／FSCM／PS、HR／ PMのいずれかの業務プロセス経験２年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・英語（TOEIC 650点以上） ※グローバルプロジェクトが多いため英語に 苦手意識がないことが望ましい ・ビジネスレベルの日本語力 ・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等）に対する知見 ・製造業または素材・エネルギー業界でのご経験 ◆期待するヒューマンスキル ・業務の早期キャッチアップ能力（充実した研修体制あり） ・コミュニケーション能力

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - iOS／Android／KMP／Flutter の開発経験2年以上(複数プラットフォーム可) - Swift／Kotlin／Dartについて全般的な知識がある - アーキテクチャを使った開発と運用経験 - テストフレームワークに関する知識がある - CI／CD環境の構築知識がある - プロジェクトでチームのリード経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・経験 - 開発チームメンバーの育成経験 - 技術記事の執筆経験 - 国内外の勉強会やカンファレンス登壇歴 - お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: 【応募条件】 ⭐ 世界を代表する製品を扱い、 新たな価値を創出する挑戦を。 【応募条件】 ✅ IT業界でのセールス経験 ・自社製品だけでなく サードパーティ製品を扱う SIer等での直接対面経験 ✅ IT業界のトレンドや ソリューション動向への関心 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ ソフトウェア製品に関する 契約および法的知識 ✅ クライアント担当経験と 業界ナレッジの活用 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・自ら考え行動する セルフスターターの方 ・新しい技術や市場への 挑戦を望む方 ・社内外の多様な関係者を 巻き込み推進できる方 ・失敗を糧に前向きに 業務に取り組める方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接（マネージャー） 2. 2次面接（シニアマネージャー） 3. 最終面接（MD） 4. オファー・面談 ※職位により面接回数は 異なります（通常2～3回） ※一部職種はケーススタディ 面接がございます ------------------ ▶ 面接・選考について 採用職位により面接回数は 異なりますが、通常は 2回から3回となります。 戦略コンサルタントなど 一部の職種においては ケーススタディ面接を 実施する場合がございます。 ------------------ ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: ⭐ 構想策定から導入定着まで一貫して関与し、裁量を活かして難題解決に挑戦できる環境です。 【求める人物像】 ・大規模な業務変革や新システム導入において、構想策定から現場定着まで一気通貫で推進できる方 ・AI・生成AI・IoT・データ活用を前提とした業務構造改革に意欲的に取り組める方 ・顧客接点やフィールドサービス領域の課題に対し、チームで協働して解決策を導き出せる方 【応募条件】 ✅ マネジメント経験（プロジェクト／チームリード経験） ✅ 下記いずれかのコンサルティングまたは導入支援経験 ・ストラテジー／ビジネス／テクノロジーコンサルティング ・組織変革・人材開発コンサル／HRテック導入支援 ・デジタルCX設計コンサル／CRM導入コンサル ・顧客体験／カスタマーサービス／コンタクトセンター改革 ・FMS（フィールドサービス管理）導入SI／FSM特化ブティックSI 【キャリアプラン】 ・業界を問わず、顧客接点と現場オペレーションを横断した変革を推進 ・サービスビジネス全体を設計できるスペシャリストへの成長 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・中途採用者も育児と仕事を両立できる制度 ・在宅勤務制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります（通常2回～3回） ※戦略コンサルタントなど一部職種はケーススタディ面接がございます

求める人材: ＜経験＞ ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 3年以上?

求める人材: ⭐社会の基盤を支える技術で、未来の公共サービスを共に創りませんか。 【応募条件】 ✅システムインテグレーション、 またはクラウドインテグレーションの 実務経験3年以上 ✅ビジネスレベルの日本語能力 【歓迎するスキル】 ✅公共サービス・医療健康領域での 開発経験 ✅Java開発、レガシーシステムの モダナイゼーション経験 ✅クラウドシステムの設計・実装実務 ✅特定の言語・製品・フレームワークの 表彰経験 ✅3〜5名のチームリーダー、 プロジェクトリーダー、 プロジェクトマネジャー経験 ✅IPA高度試験資格を3つ以上保有 ✅PMI認定PMP資格、またはそれに 準じる資格保有 【歓迎する対象】 ・公共・医療領域の課題解決に 意欲的な方 ・グローバルな環境で自身のスキルを 試したい方 ・最新技術を駆使した提案に 興味がある方 【働く環境】 ・フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・短日短時間勤務制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は 異なります（通常2〜3回） ※一部職種はケーススタディ面接が ございます ▶ 面接・選考について 多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し、お客様のニーズに お応えしています。 リラックスして、あなたの経験を お聞かせください。

求める人材: ◆ディレクター/シニアマネージャー [必須] ・グローバルSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（※ビジネス英語必須） ◆マネージャー [必須] ・グローバルSCM改革やSCMデータの見える化などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験、 もしくは、SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたるPJリード経験（ビジネス英語必須） ◆シニアコンサルタント/コンサルタント [必須] ・事業会社の物流部門や輸出入管理部門などにおいてグローバル・ロジスティクス業務の3年以上の経験、 または、コンサルファーム/SIerでグローバル物流業務・システムの改善プロジェクトへの3年以上の参画経験を有する （ビジネス英語必須） ◆ディレクター/シニアマネージャー [必須] ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（ビジネス英語必須）

求める人材: ＜経験＞※以下のいずれか? ・IT企業における プロジェクトマネジメント経験 または システム開発経験? ・コンサルティングファームにおける コンサルティング経験? ・事業会社における BtoB顧客折衝経験 ＜求める人物像＞ 【圧倒的成長を求める、あなたの挑戦を待つ】 目の前の仕事だけでなく、自身の市場価値を急激に高めたいと願うあなたへ。 当社は、大手クライアントの経営層や事業部長と向き合い、 戦略などの最上流から業務改革・IT推進まで一気通貫でプロジェクトを牽引します。 業界やテーマに縛られない真のワンプール制だからこそ、多様な課題に触れ、 真のビジネスコンサルティングスキルとIT知見を集中的に磨き上げることが可能です。 「なんとなく」のキャリアではなく、「圧倒的な成長曲線」を描きたい。 その強い志向性を持つ方にとって、最高の成長環境がここにあります。

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ・S/4 HANAの導入経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・会計領域、FI/CO領域の知見、ご経験がある方 ・製造業における販売管理や生産管理、SD/MM領域の知見、ご経験がある方 ・SAP認定コンサルタント資格保有者 ・グローバルロールアウトもしくはロールインのご経験がある方

求める人材: ＜求められる要件（必須）＞ ■下記いずれかの業務経験 ・ コンサルティングファームや事業会社のDX推進部門や経営企画部門、情報システム部門などでのDX企画・構想策定やDX推進業務の経験 ・ コンサルティングファームやシステムインテグレーターで業務アプリケーションシステムの提案・業務及びシステム要件定義・設計・開発経験、もしくは、SaaS企業で自社サービスの企画・設計・開発経験 ・ 事業会社の情報システム部門などでのシステム開発経験 ・ コンサルティングファームやシステムインテグレーターでクラウドサービスを活用したインフラストラクチャならびにセキュリティの構想策定から設計・導入経験 ■下記いずれかのスキル ・ Design Sprint やデザイン思考を用いたアジャイル開発スキル ・ プロジェクトマネジメント、スクラムマスターなどシステム開発マネジメントスキル ＜求められるマイクロソフトほかソリューションスキル(必須)＞ ■以下いずれかを用いた業務設計・アプリ開発・UIデザイン・分析のいずれか ・Power Platform（特にPower Appsモデル駆動型、Power Automate／Power Automate Desktop、Dataverse） ・Microsoft 365／Microsoft Graph／Teams ・Microsoft 365 Copilotなどの生成AI ・Power BI／Azure Synapse Analytics ■以下いずれかのアーキテクチャ設計・導入 ・Microsoft 365／Entra ID／その他IDaaS・IDMS ・Power Platform ＜求められる要件（歓迎）＞ ■業務経験（いずれか） ・オファリング／アカウントの事業計画への責任・チーム運営 ・コンサルファーム／事業会社での変革プロジェクト主導 ・コンサルファーム／SIerでのCRM構想策定・設計・開発 ・大規模プロジェクトでの顧客関係構築・ベンダー管理 ・大規模システム導入のPM／PMO ・クラウド／オンプレミス等を含むエンタープライズITの構想策定・アーキテクチャ設計 ・スクラッチ開発 ■スキル（いずれか） ・デジタルガバナンスの深い知識・策定・導入 ・チェンジマネジメント手法による組織変革推進 ・高度なデータ分析／ピープルアナリティクス ＜求められるマイクロソフトほかソリューションスキル(歓迎)＞ ■以下いずれかを用いた業務設計・アプリ開発・UIデザイン・分析のいずれか ・Power Automate Process Mining／Minit／Celonis ・Dynamics 365 CE／Salesforce ・Microsoft Viva ・Workplace Analytics／Viva Insights ・Copilot for Sales／Copilot for Service／Azure OpenAI／Copilot Studio ・Azure AI Foundry ・Azure ML Designerなどの機械学習パイプライン構築技術 ・Sustainability Manager／Microsoft Fabric／排出影響ダッシュボードなど、Microsoft Cloud for Sustainability ■以下いずれかのアーキテクチャ設計・導入 ・Dynamics 365 CE ＜求める人物像＞ ・ UX志向、クリエイティブ思考、事業開発経験、あるいはアプリ設計経験のある方、かつビジネス課題をテクノロジーの力で解き、社会や経済へ貢献することに喜びを持てる方 ・ 好奇心を持ち、常に学び、コミュニケーションとコラボレーションを楽しめる方

求める人材: ＜必須要件＞ ・Webアプリケーションやデータ分析関連のプロジェクトにエンジニアやPMとして関わった実務経験 ・5名以上のチームでPMとして要件定義、設計、テスト、進捗管理などの一連の業務を行った経験 ＜歓迎要件＞ ・外部パートナーのマネジメント経験 ・データ分析基盤や機械学習プロジェクトのPM経験

求める人材: 【必須条件】※以下のいずれか BtoB SaaS プロダクトの開発/QA/CS いずれかの経験 QAチームやプロジェクトでのマネージャー経験（メンバー管理、進捗管理、コミュニケーション設計など） チームメンバーのモチベーションを高め、開発とのコミュニケーションを密にとりながら、Hubbleの組織とプロダクトにコミットする高いモチベーション テスト計画・設計・実施の一連の流れをリードした経験 チーム内外との折衝・コミュニケーションを主体的に行い、QAチーム内にとどまらず開発組織全体に横軸を通し合意形成を図った実績

求める人物像 応募資格 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験で、手触り感のあるM&A実務を ワンストップ（新規開拓を除き）でやってみたいとお考えの方 ■銀行でM&Aファイナンス等関連経験のある方 ■会計士ではないもののFASでM&A実務経験のある方 必要な経験等 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験で、手触り感のあるM&A実務を ワンストップ（新規開拓を除き）でやってみたいとお考えの方 ■銀行でM&Aファイナンス等関連経験のある方 ■会計士ではないもののFASでM&A実務経験のある方 必要な資格 資格不問

求める人材: ＜求める人物像＞ 1./「まず、やる」──/完璧よりもスピードと実行 ・正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、「すぐ試す」姿勢を重視します。 ・小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。 2./「問いを立てる」──/AIを使いこなし、本質を見極める ・AIを使うこと自体を目的とせず、「顧客の成果を出すためにどう使うか」を考え抜ける方。 ・「本当にやるべきことは何か？」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。 3./「変わり続ける」──/自己アップデートと柔軟性 ・スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。 ・既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。 4./「顧客に向き合う」──/価値への執着 ・社内の顔色や役職の上下ではなく、「顧客の本質的な価値は何か」に徹底的にこだわる方。 ・自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。