システムエンジニア_acc-283

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ソング本部は、クライアントのカスタマーフロント領域変革 (体験やマーケティングなどの顧客／従業員向け接点の変革)を支援し、 ビジネス成長に貢献する組織です。 生成AIなどの新しいテクノロジーが勃興している中で、 テクノロジーの活用はIT部門に任せておけば良い事柄ではなく、 ビジネス目標を達成するために戦略的に検討すべき事柄になってきました。 現行の踏襲ではなく、大胆かつ柔軟にテクノロジーを活用することで、 企業の成長を実現する戦略を立案することが求められています。 テクノロジーのみならず、戦略・業務・AI・データ・ クリエイティブの幅広い知見を持って、成長のための戦略的ロードマップを CXOとともに描き、実行まで伴走するプロフェッショナル 集団の一員を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ※志向や適正を配慮し、担当いただくフェーズをご相談して決めていきます。 戦略・構想フェーズ ・現行踏襲ではなく、大胆かつ柔軟にテクノロジーを活用し、 企業の成長を実現する戦略の立案 ・テクノロジー・戦略・業務・AI・データ・ クリエイティブの幅広い知見を持って、成長のための戦略的ロードマップを CXOとともに設計 要件定義・ソリューション選定フェーズ ・生成AIやエージェントAIなどを組み込んだアーキテクチャ の刷新が求められている中で、クライアントのビジネス目標やシステム 状況に鑑みて、数多あるソリューションを目利きしながらあるべき システムアーキテクチャを設計・選定 システム構築・実行支援フェーズ ・構想で目指す要件をさまざまな制約の中で実現するためのシステム 機能設計・構築 ・システムリリース後の更なるビジネス成長に向けて、高度化・ 進化に向けたあるべき姿の策定 ▼プロジェクト事例 ・通信事業会社における、新規事業開発に向けたテクノロジー活用の構想・ 実行計画策定 ・通販事業会社における、顧客コミュニケーションの全面改革に向けた システム全体像の構想・計画策定・伴走PMO ・消費財企業における、生成AIを活用したコンテンツ自動生成＆PDCA 高速化に向けた業務プロセス・システムアーキ構想 ・生命保険会社における、新たなB2B営業モデルの構築に向けたシステム 構想・計画策定・IT PMO ・電力会社における、次世代CRMの実現に向けたビジネス・システム構想 ・官公庁における、国民および職員向けサービスの実装に向けた システムアーキ検討・システム実装の伴走 ・大手小売企業における、顧客政策に基づいたマーケティングテクノロジー 活用の構想・実現 ・大手ゲーム会社における、オンラインコンテンツ と物販の融合した新業態の実現

求める人材: ◆必須要件 ・テクノロジーを起点に、戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの幅広い知見を持って、ビジネス成長の未来を描き、実現したい方 例えば、 ーコンサルティング経験者、もしくは事業会社にて企画などのプランニングに携わっていた方で、テクノロジー領域のスキルを伸ばしたい方 ーもしくは、システム構築経験(5年程度以上)があり、事業成長に資するビジネス領域のスキルを伸ばしたい方 ◆歓迎要件 以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験 ・テクノロジーを活用した事業戦略／IT中期計画の策定 ・システムブループリントの作成・ソリューションの選定（EC、CMS、CDP、BI、MAのパッケージ製品） ・要件定義／システム構築の経験 ・プロジェクトマネジメント(3rd party ベンダー管理含む) ・特定ソリューションの導入の経験 ーSalesforce関連製品(Commerce Cloud、Marketing Cloud,Service Cloudなど) ーAdobe(Experience Manager、Campaign、Marketoなど) ーTreasure Data、Tableau、SnowflakeなどCDP、BIの導入 ・クライアントフェーシング（スコープ調整）の経験 ・経営層とのコミュニケーション経験

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間