ITコンサルタント_acc-165

仕事内容: 経営視点 × グローバル × 変革完遂 / 大規模な組織変革を上流から完遂し ビジネスの未来を共に創り上げる 【求人アピールポイント】 ✅ 想定年収最大2000万円の高水準報酬 ✅ 戦略から実行まで完遂する唯一の体制 ✅ グローバルネットワークと先進的知見 ✅ コアタイムなしの柔軟な勤務体系 ✅ 長期収入所得補償など手厚い福利厚生 ✅ ライフステージに応じた多様な働き方 【経営視点で変革を主導したい方へ】 戦略策定からアウトソーシングまで end-to-endで顧客の変革を完遂する 唯一のファームで経営インパクトを追求 【専門性を磨き市場価値を高めたい方へ】 グローバルな知見と最新技術を連携させ 真のビジネスパートナーとして最適な ソリューションを提案する環境がある 【仕事内容】 1. 経営視点での課題分析 クライアントの立ち位置を見極め 複雑な組織課題の解決策を策定 2. 変革プランの実行支援 戦略だけでなく現場と並走し 変革を成し遂げる実行力を発揮 3. 先進的なソリューション提供 グローバルネットワークを活用し 最適な変革プランを構築・導入

求める人材: ⭐ 経営視点で組織変革を主導し、顧客の未来を共に創り上げる仲間を募集します。 【応募条件】 ✅ コンサルティング経験、または一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ✅ 組織・人事改革に関連するプロジェクト経験、または業務プロセス改善経験 ✅ 人事・人材育成領域における高い専門性 ✅ グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ✅ Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務経験 【こんな方を歓迎します】 ・組織や風土改革の施策立案から実行までを主導したい方 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験がある方 ・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）の提案・導入経験がある方 ・最新技術を活用し、組織課題を解決したい方 【キャリアプラン】 ・戦略策定からアウトソーシングまで、end-to-endで変革を完遂する経験 ・グローバルネットワークを活用した先進的なノウハウの習得 ・Digital・Technology・Operations等の横組織との連携による専門性の深化 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを経営戦略の柱として推進 ・ライフステージの変化に合わせた柔軟なキャリア形成を組織として支援 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）および在宅勤務制度の活用

年俸400万円～2000万円 給与: 【給与】 ・想定年収：〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ------------------ 【福利厚生・手当】 ・通勤手当：全額支給 （※リモート勤務で通勤がない場合は支給無し） ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ------------------ 【安心のサポート制度】 ・確定拠出年金制度 （希望により前払い退職金も選択可能） ・長期収入所得補償 （病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償。免責期間あり） ・ベビーシッター補助制度 （初期費用100％、利用費50％を会社負担。上限2万円／月） ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給(※リモート勤務で通勤がない場合は支給無 し) ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、 利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間 、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。 お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間