Salesforce コンサルタント/エンジニア_acc-085

仕事内容: 大規模DX × 市場価値最大化 × 柔軟な働き方 / 業界リーダー企業の変革を牽引し エンジニアとしての高みを目指す 【求人アピールポイント】 ✅ 想定年収最大2000万円の報酬体系 ✅ 業界リーダー企業のDXを上流から牽引 ✅ コアタイムなしのフレックスタイム制 ✅ 在宅勤務制度で柔軟な働き方を実現 ✅ ベビーシッター補助など手厚い福利厚生 ✅ 長期収入所得補償で万が一の際も安心 【さらなるキャリアを築きたい方へ】 Salesforceの強固なパートナーシップを背景に、大規模プロジェクトの上流工程から参画可能です。 専門性を高め、市場価値を最大化できる環境で自身の限界に挑戦してください。 【チームを率いて成果を出したい方へ】 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、複雑な顧客課題の解決に挑めます。 マネジメント能力を磨き、組織のリーダーとして更なる飛躍を目指す方を歓迎します。 【仕事内容】 Salesforceを用いた顧客サービス（CRM）領域の業務改革を推進します。 1. システムデザイン・要件定義 顧客の課題を深く理解し、最適なシステム構成を企画・設計します。 2. 設計・開発・テスト Salesforceを活用し、高品質なソリューションを構築します。 3. プロジェクトマネジメント オフショアチームと連携し、進捗や品質を管理しながらプロジェクトを完遂させます。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

求める人材: ⭐ Salesforceの知見を活かし、 業界リーダー企業のDXを 上流工程から牽引する エンジニアを募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅ Salesforce等の CRMソリューションの コンフィグ設計・開発経験 (2年以上) ✅ Salesforce等の CRMソリューションの コーディング経験 (2年以上) ✅ Javaの開発経験 (2年以上) ✅ SPA、PWAの開発経験 (2年以上) ✅ Angular、React、 Vueのいずれかの経験 (2年以上) ✅ フィールドサービスの 業務領域における コンサルティングまたは システム導入経験 (2年以上) ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・CRMの一般知識をお持ちの方 (SFA、コールセンター、 フィールドサービス、 代理店支援、顧客ポータル等) ・CRM導入プロジェクトでの チームリード経験をお持ちの方 (3～5名程度の規模) ・Salesforce Field Service Lightningまたは Service Maxの実装経験者 ------------------ 【キャリアプラン】 ・多様な業界のプロジェクトで 幅広いフェーズに携わり 市場価値の高い Salesforceエキスパートへ ・チームリード経験を活かし 複雑な顧客課題の解決を牽引 ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン& ダイバーシティを経営戦略の核とし 多様な社員が協働 ・ライフステージに合わせた 働き方を組織として支援 ・コアタイムなしの フレックスタイム制 ・在宅勤務制度の導入

年俸400万円～2000万円 給与: 【給与】 ・想定年収：〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ------------------ 【給与の考え方】 業界最高水準の報酬体系により、エンジニアとしての市場価値を最大限に評価します。 ------------------ 【手当・福利厚生】 ・通勤手当（実費支給） ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員株式購入プラン ・長期収入所得補償 ・定期健康診断 ・カフェテリアプラン

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、 利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間 、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。 お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間