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求める人材: 【応募条件】 ⭐最先端技術で変革をリード ・フィジカルAIやデジタルツイン等の 国内外の先進事例へアクセス可能 ・専門家との連携による 技術フィードバック体制を完備 ・戦略立案からシステム実装まで 一気通貫で実行できる環境 ・サプライチェーン全体を見据えた 次世代オペレーションの構築

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐素材・エネルギー業界の 変革を牽引する仲間を 募集します。 【応募条件】 ✅システム開発または ITコンサルティングの 実務経験をお持ちの方 ✅顧客の経営課題に対し ITの側面から解決策を 提案した経験がある方 【歓迎するスキル】 ✅大規模なシステム開発の プロジェクトマネジメント 経験 ✅業務プロセス再設計や 組織変革のコンサルティング 経験 ✅カーボンニュートラルや エネルギー業界に関する 専門知識 【キャリアプラン】 ・IT戦略立案から 業務再設計、システム導入まで 一気通貫で携わることが可能 ・大手企業のDXを主導し 業界の未来を創る 大規模プロジェクトへの参画 【働く環境】 ・電力やガス自由化、 カーボンニュートラルなど ダイナミックな案件が中心 ・国内有数の大手企業を クライアントとし、 業界の最前線で活躍可能

求める人材: 【応募条件】 ⭐技術でビジネスを動かすフロントエンジニアを募集します 【応募条件】 ✅Webサイトのコーディング実務経験 ✅HTML5、CSS3、JavaScriptを用いた実装経験 ✅React、Vue.js等のフレームワーク使用経験 【歓迎するスキル】 ✅PythonやRPAを用いた業務効率化の実装経験 ✅業務分析や自動化の要件定義の実務経験 ✅ユーザビリティやアクセシビリティを考慮したUI設計 ✅ディレクターと連携した企画・設計フェーズへの参画経験 【キャリアプラン】 ・制作のみならず企画・設計から参画可能 ・最新技術やデバイス連携プロジェクトへの挑戦 ・技術提案を通じたクライアントのビジネス成功への貢献 【働く環境】 ・ディレクターと密に連携するチーム体制 ・技術で組織の生産性を高める開発フローの構築 ・最新技術を積極的に取り入れる開発文化

求める人材: ◆ディレクター/シニアマネージャー [必須] ・グローバルSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（※ビジネス英語必須） ◆マネージャー [必須] ・グローバルSCM改革やSCMデータの見える化などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験、 もしくは、SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたるPJリード経験（ビジネス英語必須） ◆シニアコンサルタント/コンサルタント [必須] ・事業会社の物流部門や輸出入管理部門などにおいてグローバル・ロジスティクス業務の3年以上の経験、 または、コンサルファーム/SIerでグローバル物流業務・システムの改善プロジェクトへの3年以上の参画経験を有する （ビジネス英語必須） ◆ディレクター/シニアマネージャー [必須] ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（ビジネス英語必須）

求める人材: ⭐ 企業の変革を主導し、 社会に大きな影響を与える プロフェッショナルを募集 ------------------ 【応募条件】 ✅ 消費財・サービス・ トラベル・ライフサイエンス・ 流通・小売・自動車・ 産業機械業界での経験 ✅ 下記いずれかの経験 ・ストラテジー・ビジネス・ テクノロジーコンサルティング ・経営企画・事業企画・ 事業開発・サービス企画 ・マーケティング戦略・ 営業企画・カスタマーサービス ・システム導入・DX推進・ ITコンサルティング・PMO ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ 生成AIなど最新技術や トレンドへの理解 ✅ ロジカルシンキング・ クリティカルシンキング ✅ スライドライティング・ プレゼンテーション力 ✅ 英語を用いたビジネス経験 (TOEIC750点以上) ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・プロとしての自覚を持ち 変革を主体的に推進したい方 ・企業と生活者双方の視点で 社会へのインパクトに関心がある方 ・デザイナーやエンジニアなど 多様な専門家との協働を 楽しめる方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接(マネージャー) 2. 2次面接(シニアマネージャー) 3. 最終面接(MD) 4. オファー・面談 ※採用職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ※一部職種はケーススタディ 面接がございます ------------------ ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ⭐Web系開発の全工程に携わり エンジニアとしての市場価値を 高めたい方を募集します ------------------ 【応募条件】 ✅Web系アプリケーションの 開発経験をお持ちの方 ✅要件定義から保守・運用まで 一貫して携わりたい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅システム要件定義の経験 ✅アプリケーション設計の経験 ✅プログラミングおよび テスティングの経験 ✅データ移行の実務経験 ✅保守・運用における 改修・拡張の経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・要件定義から保守・運用まで 一貫して担当することで システム開発の全工程を 網羅的に経験可能です ・基幹系および情報系の 業務システム開発を通じて ビジネスの根幹を支える 専門性を高められます ・Web系カスタム開発の プロジェクトにおいて 設計から構築・テストまで 幅広い技術領域に挑戦し スキルを広げられます

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発経験・各種業務システムの 導入経験(アプリケーション、ソフトウェア、 インフラストラクチャ問わず) ・業務要件定義、システム要件定義、設計・開発・テスト、 移行(システム移行、業務移行)、プロジェクト管理経験、 運用設計、といった一連のシステム企画～開発～運用までの一部、 若しくはすべての工程の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・生成AIに関わる基礎知識(LLM, Prompt Engineering, LangChain, Responsible AI, 等) ・生成AIを活用したアプリケーション開発(RAG アーキテクチャを利用した生成AIシステム開発、 等)に関する知識と実務経験 ・データサイエンティストとしてデータ分析に 関する知識と実務経験 ・PythonやJavaなどのプログラミング言語への精通と、 ソリューション、フレームワーク、ライブラリ(例： TensorFlow、PyTorch、Keras)の実務経験 ・アジャイル開発に関する知識と実務経験 ・クラウドサービスおよびクラウドネイティブ技術に関する知識 ・クラウドサービスを利用したスケーラブルで高可用性の AIソリューションを設計、実装、管理する能力 ・オフショア開発および開発管理に関する実務経験 ・英語(ビジネスレベル) ※補足：AI技術に関わる経験は必須ではありません。 システム開発における素地があり、 新しい技術や働き方に意欲があれば、 入社後にキャッチアップできるように育成、サポートします。

求める人材: 【応募条件】 ◆求める人材像 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、 コンサルタントの基礎的能力のある方 ・データ分析経験又はAIソリューション開発経験 ・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験 ・新しい分野・困難な課題に対し、 自ら成長できるチャンスと捉えることができる方 ・前例のない課題に対しても、 どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に 移せることができる方 ・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、 物事を進めるためのコミュニケーションを率先して 取ることができる方 ◆応募要件 ＜スタッフ＞ ・プログラミングの知識、経験（SQL／Python／R等） ・データ分析手法、統計学の基礎知識 ・積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さと コミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの日本語 下記いずれかに該当する方 ・データ分析領域での業務経験 ・コンサルティング経験 ・機械学習エンジニアリング経験 ＜マネジャー以上＞ ・社会人経験6年以上 ・データ分析領域での業務経験4年以上、 コンサルティング経験４年以上 ・チーム・組織マネジメント経験（10名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の 経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ■活かせる経験（歓迎） ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、 TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ・クラウドサービスのプロジェクト活用経験（AWS／GCP／ Azureなど） ・マーケティング基盤（CDP／ MAなど）を活用したデータドリブン施策推進経験

資格 【必須】 ・Webデザインまたはアプリデザインなど、デジタルサービスにおけるUI/UXデザインの経験。 ・目的を持ったデザインができ、かつその意図をわかりやすく説明できる。 ・英語でのコミュニケーションや英語学習に抵抗がないこと。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・プロジェクトマネージャー経験 3年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・英語力 ・コンサルティングの実務経験 ・社内外で業務プロセスにおいてDXに関わった経験 ・AEM、SitecoreなどハイエンドCMSの 構築プロジェクトのPM経験 ・システム、インフラ領域の知見、実務経験 ・デジタルマーケティング戦略支援経験 ・業務改善の知見、実務経験 ・ビジネス英語の実務経験

求める人材: 【必須要件】※以下のいずれか ・モバイル・Webアプリケーションの開発実務経験をお持ちの方 └参考開発言語:Ruby,PHP,Python,TypeScript,Go,Kotlin,Java,Rust ・リード経験やレビュー経験をお持ちの方歓迎します。

応募条件 ・日常会話レベル以上の英語力 ・ホテル業界での集客経験（SNSや旅行代理店、観光協会を活用した集客施策など） ・新しいサービスやパッケージプランの企画、実行経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・白馬の自然やウインタースポーツが好きな方 ・四季の魅力を活かした企画、サービスに興味のある方 ・白馬エリアに移住または長期勤務可能な方 学歴 不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: 【必須要件】※以下のいずれか ・複雑度の高いシステムにおける要件定義、システム設計、開発の一連のご経験 ・サービスに重大な影響がある領域（大規模ユーザ基盤、金融、車載、決済、金銭、個人情報、医療情報に関わるなど）における設計のご経験 ・データベース設計および外部連携設計（API設計）のご経験 ・パブリッククラウドの経験 ・サブリーダー以上のご経験

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ローコードプラットフォーム開発経験者（OutSystems など） Microsoftソリューション経験者（Power Platform / SharePoint構築） BPR（ビジネスプロセス改善）業務の経験者

求める人材: ■必須要件 下記いずれかについて概ね３年以上の経験、もしくはそれに相当する知識がある方 ・車載を含む組み込み機器向け製品の機能開発経験 ・情報通信ネットワークに関わるシステム開発、あるいはソフトウェア開発経験 ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC 600点程度。読み書きに加え、基本的な口頭コミュニケーション英語力） ■歓迎要件 ・車載ECUの企画・システム開発・ソフトウェア開発経験 ・通信端末の開発経験 ・OS、ミドルウェア、アプリケーション、デバイスドライバー等のソフトウェア開発経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ＜職種：ITエンジニア＞ ・Snowflake、Databricks, Redshift, BigQueryを活用した データプラットフォーム開発・保守経験、tableau, PowerBI等のツールを用いたデータの可視化、 ダッシュボード開発・保守経験 ・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いた システム開発、保守経験 - C#、C++ - Python - PHP - VB,VBA - SQL ・iOS、Android上でのアプリケーション開発、保守経験 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドサービスを利用した システム構築・保守経験 ・Salesforce、ServiceNow、 SAP等のパッケージ製品導入経験 ・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル ・可用性、セキュリティを考慮したアプリケーションの設計経験 ・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方 ※選考は全て日本語で実施します。 ＜職種：コンサルタント＞ ・様々なインダストリー業界（通信、メディア、ハイテク、製造、 流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、 官公庁など）におけるプロジェクトマネジャー、 ビジネスアナリスト、PMO等のロールでのシステム企画や システム導入のご経験 ・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方 ※選考は全て日本語で実施します。

資格 【下記いずれか必須】 ■組込み系ソフトウェアテスト・検証（テスト計画/テスト設計）のご経験 ■組込み系システム開発におけるマネジメントのご経験 歓迎するスキル・経験 ・顧客に対して追加提案ができる方 ・リーダーのマネジメントができる方 ・ITプロジェクトの進め方に理解がある方 求める人物像 【UIターン歓迎】選考はweb完結ですので、ゆくゆくは福岡で働きたい！という方もぜひご応募ください！ □■こんな方におすすめ■□ 「開発エンジニアとしてテストを兼務していたが、専業でやってみたい」 「開発内で品質に課題感を感じ、解決したかった」 「Webシステムやテスト自動化の経験がある」 「テストエンジニアが評価される環境を探している」等

求める人材: <必要知識・経験> ・大学・大学院卒 ・論理的思考力 ・日本語必須 英語尚可 ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を 有する方。 １．M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 ２．企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った 経験 ３．企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、 業務プロセス改革等の業務改革PJの経験

求める人材: ⭐ 企業変革を構想から定着まで一貫支援 技術を高め新たな価値を創出 【応募条件】 ✅ ビジネスレベルの日本語能力 ✅ Microsoft officeスキル （目安：中級レベル以上） （VLOOKUP／IF関数など） ✅ Outlookメール／Teamsチャットでの コミュニケーション経験 ✅ チーム作業経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ BPOの現場経験（実務・運営含む） ✅ 人事の実務経験 ✅ 社会保険業務の経験 ✅ 給与計算の経験 ✅ 社労士の有資格者 ✅ 経理の実務経験 ✅ コンタクトセンターの経験 （電話／メール／チャット） ✅ オンラインゲームのテスター業務 （ご趣味がオンラインゲームの方も歓迎） ✅ 英語ビジネスレベル（会話含む） ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の柱として掲げています。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し個々のキャリアを尊重する文化 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度や短日短時間制度を導入 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接（マネージャー） 2. 2次面接（シニアマネージャー） 3. 最終面接（MD） 4. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 （通常2回～3回です） ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの 同時選考も可能となります。

求める人材: 〈必須要件〉※下記いずれか ・Webアプリケーションに関するPJの一連の工程経験 ・顧客折衝経験 ・PL経験 〈歓迎要件〉 ・AWS,GCP,Azureなどクラウドの使用経験 ・PM経験あれば尚可

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれか該当する経験をお持ちの方 ・ServiceNowの導入コンサルティング、要件定義、 設計、開発(コンフィグ、コーディング)、テストの経験 ※ITSM、ITOM、ITBM、HRSD、 AppEngineなどの領域 ・お客様IT部門等との要件調整を含むシステム開発の プロジェクトマネジメントまたはチームリード経験(3年以上) ・JavaScript開発経験 ・ITILをベースとしたIT運用経験、 運用課題整理やオペレーションの標準化に取り組んだ経験 ・ServiceNow認定資格(CSA、CIS、CAD、 CAS)を保有 ■求める人物像 Saas、ServiceNowの領域は日々進化しており、 新しい技術・ソリューションが非常に早いスピードで 生まれてきます。 そういった新しいソリューションに対して「触ってみたい」という 好奇心を持った方を期待します。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ロボット／デジタルサービスやツールの上流／ 下流開発の知見・経験を保有していること ・開発プロジェクトのPMもしくはPMOの経験を 保有していること ・アジャイル開発の経験を保有していること - ハード面 フロントエンド技術: HTML、CSS、 JavaScript、フレームワーク（React、 Vue.jsなど） バックエンド技術: プログラミング言語（Node.js、 Ruby、Pythonなど）やフレームワーク データベース管理: SQLやNoSQLデータベースの操作 API連携: RESTful APIやGraphQLの設計と 実装-ソフト面 DevOpsの知識／問題解決能力／コミュニケーション能力 ■上記を、以下いずれかの形で経験していること。 ・開発における要件定義もしくはRFI／RFP作成リードの経験 ・デジタルサービス ／ ツール、 ロボットの開発経験を3年以上保有し、PM／PMOの経験 ■活かせる経験（歓迎） ・スクラムマスター ・デザインシンキングなどの手法を用いた開発コンセプト立案経験 ■求める人物像 ・主体的に行動ができ、周囲を巻き込みプロジェクトを ドライブしていくことができる方 ・アジャイルにスピーディーに開発を実行し、 軌道修正しながら推進していく力のある方 ・ビジネスと技術両面に興味／関心／知見がある方 ・体験価値、ビジネス、テクノロジーの3視点で 物事を捉えられる方 ・連携を意識した好循環サイクルに貢献できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・SAPシステムの導入または運用保守経験かつ ・顧客とのネゴシエーションスキル ■活かせる経験（歓迎） ・ビジネスレベルの英語 ・各種SAP認定資格 ・ITIL ■求める人物像 ・SAPシステムの特徴を理解している ・チームワークで成果を出せる協調性 ・顧客とのコミュニケーション／ネゴシエーションが得意 ・ストレス耐性の高さ

求める人材: ⭐大規模な経営変革を主導し、顧客の未来を創るプロフェッショナルを募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅社会人経験3年以上の方 ✅下記のうち2つ以上の経験をお持ちの方 ・人材管理ソリューションを用いた業務経験 ・システム構築または運用経験 ・人材マネジメント領域での業務経験 ・プロジェクトやチームでのリーダー経験 ・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ経験 ・PaaSコーディング経験 ・情報分析基盤の設計・構築経験 ・人事システム等のインターフェース設計経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅英語を用いた業務推進に前向きな方 ✅グローバルメンバーとの協働に意欲的な方 ✅既存の枠組みを超え、新しい変革を仕掛ける意欲をお持ちの方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー・面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ------------------ ▶ 面接・選考について インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の核に据えています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと 協働し、グローバルな舞台で キャリアを構築したい方を歓迎します。 面接では、これまでのご経験や 今後の挑戦意欲について ぜひお聞かせください。 ------------------ ▶ 採用HP・お問い合わせ先 https://www.accenture.com/jp-ja/careers

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） アーキテクチャ／インフラストラクチャ領域の 業務経験（2年以上）があり、 以下いずれかの経験を有する方（AND条件ではなくOR条件） 1. オンプレミス、クラウド問わず、以下の要件定義、設計、 開発、テスト、運用経験· クラウド／サーバー (AWS、 Azure、GCP等) · コミュニケーション基盤 (Microsoft 365、 Google Workspaces)· ワークプレース基盤 (Windows PC 移行・展開・アップデート、 MECM・Intunes)· 認証基盤 (Active Directory、Microsoft Entra ID、 Okta、Keycloak等) · ネットワーク（Enterprise and Data Center、LAN／WAN、サービスプロバイダ） · ネットワークセキュリティ（次世代ファイアウォール、 侵入検知・防御、SD-WAN）· 上記以外の各種OSS、 ミドルウェア（RDBMS、Web／Appサーバー、 運用系ツール等） 2. 機能要件のみならず、非機能要件（可用性、性能、 セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選定を行い、 技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、 構築できる知識、経験 3. トラブルシューティングやパフォーマンスチューニング ■活かせる経験（歓迎） · プロジェクト管理やプロジェクトリーダー経験者 （またはそういうキャリアに興味のある方） · お客様ステークホルダーに対して情報共有や議論を進める コミュニケーションスキル（コンサルタントとして意思決定者と 対話するキャリアに興味のある方） · AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダーの 認定資格の保有· お客様先で情報共有や議論を進める コミュニケーションスキル、 プロジェクト推進スキル· 技術的課題についてロジカルに考える スキル· ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）や アジャイルに関する知識・経験· 英語でのコミュニケーションを 用いた業務経験

求める人材: 【応募条件】 ⭐プロジェクトの上流から 品質向上を主導する 戦略立案のポジションです ------------------ 【応募条件】 ✅システム開発案件での テスト戦略・計画立案 ✅品質評価基準や 手法の提案経験 ✅社内外の関係者を 巻き込んだ合意形成 ✅テスト手法に基づく ケース作成・実行経験 ✅開発・運用における 課題分析・改善提案 ✅オフショアチームの 組成・管理運営経験 ✅テスト標準の整備・ 展開・育成の経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅Slack・JIRA・ Confluence・Zephyrの 活用経験 ✅Generative AIを 活用した業務効率化の 推進経験 ------------------ 【成長機会】 ・プロジェクトの上流から 参画し品質向上を主導 ・グローバルな視点での チームマネジメント経験 ・最新のAI技術を用いた テスト自動化の推進 ・組織の品質基準を 自ら構築する裁量 ------------------ 【働く環境】 ・モダンな開発ツールを 標準的に活用 ・AIプラットフォームを 積極的に活用可能

求める人材: 【応募条件】 ⭐データ活用を通じ ビジネス変革を主導する コンサルタントを募集 ------------------ 【応募条件】 ✅データ基盤構築の 実務経験をお持ちの方 ✅データマネジメント 体制の構築経験者 ✅プロジェクト推進の リーダー経験をお持ちの方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅データ活用課題の 分析および解決策の策定 ✅ソリューションの ブループリント定義 ✅業務プロセス変革の プロジェクト推進経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・グローバル規模の 先進プロジェクトに参画 ・金融やエネルギーなど 社会インフラを支える 変革プロジェクトを主導 ・データ基盤構築から 運用、組織変革まで 一気通貫で支援する経験 ------------------ 【働く環境】 ・世界中の先進事例を 活用できる環境 ・お客様と伴走しながら ビジネスゴール達成を 目指すチーム体制

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） いずれも法人向け5年以上の実務経験を有していること ■テクニカルスキル（以下のうちいずれか） ・仮想デスクトップDaaSの知識（AVD、Horizon、 Citrix、Windows Virtual Desktopなど） ・仮想化サーバー（VMware、Citrixなど） ・IaaS／PaaS（Azure、AWS、GCP、 IBM Cloud、Alibaba Cloud） ・OpenAI／Azure OpenAI ・Microsoft Entra ID（旧Azure AD） ・サーバOS知識・経験、OSシェルの操作経験（サーバーOS： WindowsServerOS、CentOS、 RHEL OS ／ OSシェル：bat、vbs、 powershell、shell) ■コアスキル ・お客さまや各種対外ベンダーに対する提案、プリセールス、 フロント対応の経験（交渉能力、調整能力） ・コミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・テスト仕様の 項目・仕様書など） ・論理的思考力 ・トラブルシューティング（技術や契約など）が可能なタフさ ・複数のプロジェクトを並行して遂行した経験 ・PMP資格あるいは相当のプロジェクトマネジメントスキル ■活かせる経験（歓迎） ■テクニカルスキル ・Microsoft Entra ID（旧AzureAD）、 ActiveDirectoryなどの認証基盤の 設計・構築の経験 ・インフラやアプリの関連領域における生成AIやLLMに 関連する知識、プロジェクト経験 ・Kubernetesを用いた コンテナオーケストレーションの経験 ・サーバーレスアーキテクチャの設計・開発経験 ・CI／CDツール（Jenkins、 CircleCIなど）の導入・運用経験 ・データベース管理（SQL、NoSQL）の経験 ■コアスキル ・段取力（プロジェクトマネジメント） ・分析力、表現力（プレゼンテーションスキル） ■資格 ・PMP／PM ・Microsoft Azure認定資格 - AZ-104: Azure Administrator - AZ-301: Azure Solutions Architect Expert - AI-102: Azure AI Engineer Associate ・AWS認定資格 - AWS 認定ソリューションアーキテクト - プロフェッショナル - AWS 認定ソリューションアーキテクト - アソシエイト ■求める人物像 ・SIerからより上流の立ち位置で大きな 規模での仕事を求める方 ・プライムベンダーとしてプロジェクトマネジャーを目指す方 ・複雑な課題に対して、創造的なアプローチで解決策を 見出すことができる方 ・チームで協力しながらも、自ら進んでリーダーシップを発揮し、 課題の立案・計画・実践に積極的に取り組む方 ・Azure、AWS、GCPなどマルチクラウドに携わりたい方 ・ネットワーク、セキュリティ、 モバイルを含めたITインフラとクラウド（IaaS／ PaaS）を組み合わせたトータルソリューションに興味のある方 ・生成AIを含めたDX推進の経験を積みたい方 ・新しい技術やトレンドに敏感で、常に学び成長する姿勢を持ち、 クライアントの要件を理解し、 最適なソリューションを提案できる顧客志向を持つ方 ・優れたコミュニケーションスキルを持ち、 チーム内外と円滑な関係を築くことができる方 ・MSP（Managed Service Provider） サービスの提案・設計・構築経験を積みたい方 ・ドキュメント知識に加え、実際に手を動かして検証、 技術習得ができる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記の経験、スキルを有する方 ・要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験 ・システム開発のチームリーダ経験 ・システム開発のプロジェクトマネージャ経験 ■活かせる経験（歓迎） ・オフショアを活用したシステム開発の経験 ・PMP資格、情報処理技術者（PM） ・品質管理に関する取り組みの経験 ・運用・保守開発業務の経験 ■求める人物像 ・様々なITソリューションを使い、システム企画から提案、 構築と幅広くプロジェクトマネージャとして 活躍したいとご志向されている方 ・顧客と直接コミュニケーションを取り、 顧客の目線でシステム構築を行いたいとご志向されている方 ・日々進化するITに対し追従し、 常に新たなソリューションを顧客に提供すべく 活躍したいとご志向される方

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・Webサービスやアプリ開発における営業やプロジェクトマネージャー、オペレーション、デザイナー、エンジニアなど、 複数の職種のメンバーで構成されたクライアントワークのプロジェクトにおけるディレクション経験（3年以上） ・Webサービスやアプリ開発において要求定義～リリースまでの一連の工程に携わったご経験 ・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計のご経験 ・要求を元にサービスの機能要件やターゲットとなる顧客の体験等、設計の前提となる要件を定義するスキル ・定義した要件に沿ってFigmaを用いてワイヤーフレームを作成（情報設計/画面設計）するスキル/画面遷移や仕様などを集約した設計書の作成スキル ＜歓迎要件＞ ・分析ツール（GA4 / GTM）やマーケティングツール（KARTE等）の導入経験 ・金融領域のサービス設計の経験・知見、あるいは興味 ・ローン、分割払い、後払いサービスなどのクレジット系サービスに関わられた経験 ・ネイティブアプリのディレクション経験及び、ソフトウェアに対する知識 ・Webサービスやアプリのグロース経験・デジタルマーケティングのご経験 ・Reactを用いたフロントエンド構築のディレクション経験 ・Atomic Designによるフロントエンドのデザインシステムの知見 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドインフラに関しての知識をお持ちの方 ・大規模案件（金額面でいうと数億、規模で言うとナショナルクライアントとの社会的な影響の大きな案件）でのディレクション、プロデュース、 プロジェクトマネジメント経験

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：四大卒以上 ・経験：以下いずれかの経験を3年以上 - PRもしくは広告代理店での広報／PR戦略企画・実施経験 - 事業会社でのマーケティング・広報の実務経験 ※広告代理店での広告戦略企画実施経験をお持ちで、今後は広報／PR領域で活躍したいという方も歓迎。 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル以上 【求める人材像】 ・ただ「露出させる」のではなく、世の中にどう伝えるべきか、情報の加工・戦略的発信を考えられる方 ・経営事経営上の事項として広報・PRを捉え、サービス開発や経営課題まで踏み込む視点をお持ちの方（もしくはそういった視点に関心のある方） ・PRの本質や新しい価値創造に挑戦したいとお考えの方

求める人材: 【応募条件】 ◆必須要件 ＜品質管理コンサルタント（エキスパート）＞ ・開発ベンダーとして基幹システムおよびECサイト導入等エンタープライズシステム構築プロジェクト経験（Counter／ReviewerRole） ※チームリード・担当者として、要件定義～稼働まで一貫した経験が有ることが望ましい。特に、基本設計、詳細設計・開発、テストの経験を重視） ・2名以上のチームリードとして、担当機能の品質に責任をもつレビュー経験（Counter／ReviewerRole） ・20機能以上を担当するチームリードとして品質分析・品質改善対応およびクライアントもしくはプロジェクトマネジャーへの報告経験（CounterRole） ＜品質管理コンサルタント（管理職）＞ ・大手SIer等プライマリベンダーの立場で、100人規模以上のエンタープライズシステム導入プロジェクトマネジメント経験 ・クライアントマネジメント層への報告、折衝経験（特に品質に関する報告・折衝） ・組織のマネジャー、チームのリードとして、各種課題・問題を主体的に原因分析、対策検討立案、実行管理を実施した経験 ◆望ましい経験・スキル・志向 ・プロジェクト外の第3者的品質管理者としての活動経験 ・開発方法論、レビューフレームワーク、品質管理プロセス（PDCA）の構築／展開の経験 ・将来的にマネジメントを軸足にしてシステム開発に携わっていきたい方 ・SIプロジェクトの品質の現状に疑問・問題意識ある方 ・AIなど、最新のテクノロージーを活用した新しい品質管理プロセスの構築に興味がある方 ◆技術スタック ・設計／テストに関する方法論の知識 ・品質管理プロセスの知識 ◆プロジェクト事例 ・ECサイト構築プロジェクトにおける第3者品質監査 ・グローバルERPプロジェクトにおける第3者品質監査 ・レガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクトにおける第3者品質監査　など

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか 事業会社の企画系部門/デザインファーム、Web系企業/コンサルティングファーム/SIerに在籍されていて、 以下の経験がある方を求めていています。 ・市場/他社動向調査 ・UXリサーチ ・UXデザイン ・UIデザイン ・サービスデザイン ・グロースハックの業務経験