500万円以上のjob hrの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須要件】■ITインフラ分野（クラウド、ネットワーク、サーバ等）の経験■関係部署やベンダーと連携しながら業務を進めた経験■業務改善や効率化に問題意識を持ち、ITを活用した改善に取り組んだ経験 【業務のやりがい・魅力】 ■グローバル製造業を支えるミッションクリティカルなインフラに携わることができます。 ■企画から実装・運用まで一貫して関われる裁量の大きさがあります。 自ら技術選定を行い、実装まで見届ける「手触り感」のあるエンジニアリングが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・金融業界でのIT関連業務経験があり、システムリスク管理への興味関心をお持ちの方 【歓迎】・事業会社・Sier・コンサルティング企業・監査法人等における、システムリスク管理あるいはサイバーセキュリティ関連業務の経験 ・国内外のセキュリティスタンダードおよび関連する法規制に関する知識 ・AI・クラウド化に伴うシステムリスク管理のご経験 ・システム開発・運用管理の経験 ・CISSP、IPA関連資格（基本情報、応用情報、情報処理安全確保支援士など高度資格） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・事業会社で人事系のシステム導入を先導した経験のある方 ・コンサル経験 ■PJT事例 ・総合サービス会社様：人事システム導入前の人事業務可視化支援 ・大手飲食サービス会社様：人事ERP導入の設計～運用支援 ・総合システム会社様：人事ERP導入のPMO支援 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1～3のいずれか必須】【1】事業会社人事or人事コンサル企業での実務経験【2】セールスやマーケなどビジネスサイドでのマネジメント経験 【3】事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■過去、大手企業、メガベンチャーにて以下いずれも経験している方 ■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験 ■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 人事・労務関連の業務経験（3年以上）をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） 【歓迎】 ■TOEIC750点以上（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） ■10,000人規模の製造業における人事・労務関連の業務経験 ■株式報酬制度の導入の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】社内SEの資格をお持ちの方

求める人材: 【必須】下記いずれか必須 ・チームリーダー経験 2年以上 ・アプリケーション開発経験（C、C++、Java、SQL、VB.netなど）2年以上 ・問い合わせ対応、仕様調整、打ち合わせ等でお客様対応の経験 ・案件のスケジュール策定及び進捗管理 ・配下メンバ、協働者へのタスク指示およびタスク管理 【歓迎】・PMP資格取得 ・5名規模以上のPM経験 ・サーバ基盤経験 ・コスト管理 ・品質管理 ・育成指導 ・成果物のレビュワーの経験 ・開発標準に沿って開発をした経験

応募資格 ■必須 ・上場企業におけるIR実務経験 ■歓迎 ・英語によるコミュニケーション能力 ・投資家向け資料作成経験 ・機関投資家、アナリスト対応経験

求める人材: 関連する業務のご経験（年数不問） 【その他】 ・日本語能力検定N1以上 ・This job requires a high level of Japanese communication skills.

求める人材: 【求める経験値】 下記のいずれかのご経験 ・CISSP、CISA、CISM、ISMS審査員等の情報セキュリティ資格取得者 ・セキュリティ監査または情報セキュリティ監査関連の業務経験 ・情報セキュリティマネジメントの領域で戦略策定、管理態勢構築、 関連諸規程の整備等の実務経験 【歓迎する能力・経験値】 ・企業内のデータ分析実務経験者 ・英語力（TOEIC650以上）

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■システム監査のご経験 ■情報システムの開発/運用/管理/企画 ■ITリスク管理、サイバーセキュリティ関連の業務等の実務経験 ■ITコンサルタント経験 【魅力】 ★エンジニアとしての経験を活かせる！内部監査未経験者も歓迎 内部監査の経験がない方でも、システム開発や運用経験をお持ちであれば、その知識と経験を活かして活躍できます。 入社後の研修やOJTを通じて、内部監査に必要な知識やスキルを習得することができますので、ご安心ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用業務経験（学校訪問、インターンシップ、面接対応等）3年 【歓迎】採用企画/HRBP経験 【魅力】会社の急成長と拡大に伴い採用チームへの期待は大きく、成果が経営に直結する面白みを味わえます。 【当社の特徴】当社は創業以来連続最高益を達成しています。事業好調による拡大で、設立時の380名から9年で1,000名まで社員が増えており、会社の成長を支える新卒採用の中核を担います。65歳定年により安定して生涯年収を伸ばすことができます。 【当社の魅力】日本と米国の合弁会社のため日系法人としての意志決定ができ、業務に関する意見も通りやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■日本語/英語:ビジネスレベル(TOEIC 850点以上) ■グローバル基幹系システム(SAP等)を含むシステム戦略・企画立案、マネジメント経験 ■グローバル基幹系システム導入におけるロードマップ策定経験 ■グローバルアプリケーションポートフォリオのマネジメント経験 ■SAP導入プロジェクト(ECC および S/4HANA)における、企画・計画フェーズから本番稼働までを含む実務経験 ■SAPプログラムにおけるグローバル規模でのプロジェクトリーダーシップ及びマネジメント経験 ■エンタープライズアーキテクチャに関する経験 ■グローバル環境における高いチームマネジメント能力およびコミュニケーションスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ■社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ■アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ■英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：社会保険労務士 税理士

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業理解にもとづく人事戦略立案の経験（人事の実務経験：目安5年以上、HRBP経験者は歓迎） ■組織課題の分析～施策立案の一連の経験（戦略的思考・課題分析力） ■経営層～現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ■組織変革を推進した経験（チェンジマネジメント） 【歓迎】 ■TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力（ポテンシャル可） ■ヘルスケア・ライフサイエンス領域での職務経験 ■人事・組織データを活用した分析スキル（People Analytics基礎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■多国籍スタッフの採用経験■ビザ関連業務の経験■給与計算・勤怠管理の経験 【歓迎】■児童福祉業界・教育業界での人事経験■英語での労務トラブル対応経験■人事評価制度構築運用経験 【魅力】■新施設オープンなど成長を続けるグローバル教育企業にて、代表直下で人事領域の中核として活躍できます。 ■組織改変に伴う新設ポジションのため、「決まった施策を回す」のではなく自ら課題設定できる方を求めます。 ■多様な国籍のスタッフが活躍する国際色豊かな文化の中で、英語力やグローバル人事の専門性を存分に発揮できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼ビジネスレベルの英語力(顧客と交渉ができるレベルル/TOEICスコア等で一律判断はいたしません））▼業務マネジメント経験▼給与計算の実務経験▼社労士/会計事務所/アウトソーシングでの実務経験 【魅力】会計・給与計算のサービスをワンストップで提供しているため、裁量大きい環境。今までのご経験を多様な取引先外資系企業に活かしたい方、英語を業務に活かしたい方にお勧めです。【当社の強み】会計と労務を分業化しないでサービスを提供しているため、クライアントからの信頼も厚く、長期的な関係を築いています。HPをリニューアルしましたのでぜひご覧ください。https://www.bpm.co.jp/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■TOEIC800点以上または同等の英語力 ■人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上 ■健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験 ■調査・データ分析の実務経験 【魅力】楽天という巨大な組織全体のパフォーマンス向上に直接寄与できる影響力の大きさが魅力。決まった型はなく、データから得た知見をもとに自らのアイデアを形にし、広報や総務など多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップが磨かれます。英語を公用語とするグローバルな環境で、最先端の健康経営を実践し、従業員の活力向上を通じて社会にインパクトを与える手応えを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験5年以上、うち人事領域における実務経験3～5年以上 ■人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（事業会社人事やコンサルタントとしての経験等） ■人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで推進した経験 【求める人物像】 ■常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った考動型の人材の方■変化の多い環境においても、前向きに課題へ取り組める方■初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方■複数のテーマを整理しながら、優先順位をつけて推進できる方■人事を通じて組織や事業に貢献したいという意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■情報セキュリティ部門での経験をお持ちの方 ■TOEIC600点以上(選考期間にTOEICの受験をお願いする可能性がございます)※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 【歓迎】■主体的に業務に取り組み、課題解決に向けて行動できる方■情報セキュリティに関する資格(ITパスポート、情報セキュリティマネジメント試験、ISMS審査員など)をお持ちの方【魅力】■情報セキュリティの強化を通じた安心安全なキャッシュレス社会の実現：ISMSの適切な運用と継続的な改善を通じて、キャッシュレス決済の更なる普及と社会全体のデジタル化推進に貢献します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■3年以上のピープルマネジメント経験■HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある） 【歓迎】■制度設計、人材育成、採用業務などの経験■IT業界での就業経験【採用背景】当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、迅速かつ的確な事業判断がこれまで以上に求められています。この挑戦を乗り越え、持続的な成長を実現するために、人的側面でのサポートの重要性が高まっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■グローバル企業での人事経験5年以上 ■ビジネスレベルの英語力（メール対応、折衝など） ■グローバル企業でのHRシステムや人事制度の立案・運用経験をお持ちの方 【歓迎】■本社側としてのグローバルHRシステム導入経験 ■タレントマネジメント領域の経験 ■プロジェクトリーダー経験 ■コンサルタントや経営企画関連部署の経験 【求める人物像】■自ら課題を捉え、主体的に解決へ導ける方 ■複雑なステークホルダー環境でプロジェクトを推進できる方 ■グローバルな視点で人事制度の最適化を実現したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■百名規模以上でのHRBP経験 ■人事機能を横断した経験 ■英文メール等の対応力 従来にとらわれず、組織や人への洞察をもとに課題発見から解決まで推進できる方をお待ちしております。 【歓迎条件】■商流が煩雑な大手メーカーや外資・コンサル・スタートアップ等での人事経験 ■TOEIC730以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ＳＩｅｒや事業会社ＩＴ部門等での実務経験１０年以上、かつオープン・Ｗｅｂ系システム開発経験５年以上、上流工程の経験 【尚可】基幹システムの導入・刷新経験、ＰＭ・ＰＬ経験、ベンダー管理経験。 【必須】ＳＩｅｒ、コンサルファーム、事業会社ＩＴ部門での実務経験、オープン・Ｗｅｂ系システム開発経験、社内部門との調整・要件整理・業務分析経験、外部ベンダーとの協働でのＰＪ推進経験、プレイングマネージャ志向 【尚可】基幹システム刷新経験、ＰＭ／ＰＬ経験 【求める人物像】自ら課題を見つけて変革をリードできる方、組織づくりやメンバー育成に関心を持っている方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：基本情報技術者

必要な経験・能力等 【必須：以下いずれか2つ以上】■中途採用の実務経験（多様なチャネルを活用した母集団形成・選考プロセスの設計・運用） ■人事制度の構築または運用経験（評価・報酬・等級制度など） ■労務管理経験（給与計算は外部委託の為不問） 【尚可】 ◎人事リーダー/チーフクラスとしてのマネジメント経験や後輩指導経験 ◎経営陣や社内外ステークホルダーとの折衝・提案経験 ◎医療・IT・ベンチャー企業での人事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■情報セキュリティ部門での経験をお持ちの方 ■社会人経験3年以上 【歓迎】■情報セキュリティに関する資格（ITパスポート、情報セキュリティマネジメント試験、ISMS審査員など）をお持ちの方 ※TOEIC600点以上の取得が必要になります。（受験歴のない方は、選考途中で受験案内が可能です）【魅力】■働きやすさ：年休120日/土日祝休み/平均残業時間20H/カフェテリア（朝・昼・夜3食無料）/福利厚生・働き方◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：情報セキュリティアドミニストレータ

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社における採用の実務経験（3年以上目安） ■HR領域におけるマネジメントまたはチームリード経験 ■イベント・説明会・面談などの場で、会社や職種の魅力を対外的に発信できるプレゼン・発信力 【歓迎】 ・ダイレクトリクルーティングやイベント等による母集団形成経験 ・インターン活用や業務委託・副業人材の登用推進経験 ・AI/IT・コンサル業界での採用実務経験 ・評価制度や定着施策の企画運用経験、労務の基礎知識 ・IPO準備期や急成長企業での実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■金融業における情報セキュリティおよびシステムリスク管理業務の経験またはそれに準ずるコンサルティング・アドバイザリー業務経験 ■インフラ、ネットワーク等のエンジニアリングまたはPMの実務経験 【魅力】AI・LLMを活用した新たなIT Risk Management管理態勢の構築ができ、Fintech事業、ひいてはメルカリグループ全体のGRC(Governance, Risk, Compliance)管理態勢を経営視点で強化していく取り組みができます。優れたエンジニアリングチームと連携し、変化の激しい環境の中で次世代の管理態勢の標準を構築するやりがいのあるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・人事業務（給与計算・社会保険・労務等）の実務経験3年以上・チームマネジメント経験（規模・年数不問、タスク管理や若手育成等）・英語への苦手意識がない方（自身で調べながらメール対応ができるレベル） 【採用背景】グローバルでの事業成長と海外拠点の拡大に伴い、日本と海外の人材異動やグループ全体のHRガバナンス・制度統制の重要性が急増しています。体制強化と将来的な組織マネジメントを見据え、国内人事の経験を活かしてグローバル人事へとキャリアを広げられるマネジャー候補を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場・準備企業でのIR経験または証券・財務等の実務経験 1人目IRとして経営陣とエクイティストーリーを構築し、 市場と自社を繋ぎ企業価値向上を牽引したい方を歓迎します。 【当社の魅力】当社は「SaaS×AI」領域において新たな市場価値を創出し、急成長を続けるテクノロジー企業です。本ポジションは、経営陣と密に連携しながら自社の将来像を描き、市場や投資家に伝える1人目IRとして絶大な裁量を持って挑める環境です。リモートワーク（週3日）と出社（週2日）を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入し、個人の成長と自律的な働き方を支え企業価値の最大化に挑む魅力的なフェーズです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【プロジェクト（社内・社外）におけるPMOもしくは類する業務経験のある方で以下いずれか必須】 ■人事労務、給与社保、就業管理、異動管理における業務経験（目安：5年以上） ■人事オペレーションにおける業務改善、標準化、効率化の経験 ■業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 【求める人物像】■環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方■プレイングマネジャーとして、自らアウトプットを創出しながらチームメンバーと連携の上、業務を推進できる方■スピード感を持ちつつ丁寧な対応が出来る方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HRBPまたは人事ジェネラリストとしての実務経験3年以上 ■複雑な労務課題等への対応経験、および適切なリスク判断･関係者連携を行った経験パフォーマンスマネジメントサイクルの運用･改善経験 ■複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ■エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ■人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】HRBPとしての勤務経験（ベンチャー企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニアまたはPdM採用に携わった経験（インハウス、人材紹介会社いずれも可。エージェントの場合はクライアント対応だけでなく候補者もハンドルする両面経験） ■大量採用ではなく、事業インパクトを軸に採用の優先順位づけができる思考 ■社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ■採用に閉じず、組織や事業により深く関わっていきたいという志向 ■Monoxer事業への興味関心 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労働基準法■労働安全衛生法等の実務知識 ■資料作成能力（PowerPoint）■複数プロジェクトの並行進行管理力 ■プライバシー・機密性の高い事象や、センシティブな案件への初動対応力 【魅力】創業4年で460名超へ急成長する最先端AIインテグレーターの労務ポジション。単なるルーティン運用の枠にとどまらず、「自ら課題を発見し、仕組みを一から作って運用に乗せる」労務基盤構築に挑める点が魅力です。意思決定が早くスピーディーに改善を実行できる環境で、休退職や衛生管理、トラブル対応まで一気通貫で主導。社員サポートのスペシャリストとして事業成長を直接支える大きな手触り感が得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社、受託会社において、以下の経験をお持ちの方■給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）の実務経験（3年以上）■従業員数600名以上の組織における給与計算 ≪魅力≫■少数精鋭で2000名超・複数子会社の給与計算を担う：約10名という少数精鋭で、2,000名超・複数子会社の給与計算を担当。ただオペレーションを回すだけでなく、どう効率化・標準化するかを考え、組織全体の運用を直接変えていける裁量と影響力の大きさがあります。 ■制度設計の企画段階から運用フェーズまで、実務観点で提案・支援できるポジション 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■J-SOX(IT統制)監査又はセキュリティ監査経験（監査部門又は被監査部門で1年以上の経験） ■情報システム企画/開発/運用経験(3年以上、現場とのコミュニケーション経験必須) 【歓迎】■CISA、システム監査技術者等、システム監査に関連する資格 ■開発言語、DBMS、アプリ、Cloud関連スキル等に関連する資格 【魅力】情報システム部門で得た知見を、ガバナンスやJ-SOX（法令遵守）など、より経営に近いポジションで活かせるポジションです。また、基本的に年間スケジュールに沿って計画的に業務を行うため、突発的な対応依頼などは少なく働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■3年以上のコンサルティング実務経験をお持ちの方 ■医療・製薬業界に関心をお持ちの方。 【魅力】ケアネット社の10万人強のドクターパネルとマクロミル社の20万人強の疾患パネルという、国内最大規模の医療関連パネルを活用できる点が強みです。メディカルリサーチ領域で長い歴史を持つ安心の土壌の上で、新しい組織・事業の立ち上げを経験でき、特定の役割や業務範囲に閉じず自由な発想で顧客への価値提供を模索いただけます。医療という特異な領域のマーケティングに携わることで、市場価値を大きく高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務領域の業務経験（顧客折衝経験不問） ■カスタマーサクセス経験 ■無形商材の営業経験 ■社会保険労務士事務所での勤務経験 ■システム導入経験 【求める人物像・面接で見ているポイント】 ■世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ■マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ■主体性、当事者意識、共感力のある方 ■顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験1年以上 ■デジタルマーケティングに関する基本的な知識と実務経験 【あると望ましいスキル・経験】 ＜ご経験＞■SaaS、Webサービス、アプリなどのマーケティング経験 ■スタートアップやベンチャー企業での実務経験 ■コンテンツライティングや編集の経験 ■セミナーやイベントの企画・運営経験 ＜スキル＞ ■Google Analytics, Google広告, Facebook広告などの運用経験 ■基本的なデータ分析スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■新卒採用にてマネージャーのご経験 ■様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ■マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 【歓迎】 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■複数企業で構成されるエンタープライズ企業の経理や内部監査、上場準備などの経験を10年程度有している方 【歓迎】・監査法人出身者・J-SOXに関する知識や実務経験・監査法人とのコミュニケーション経験がある方 【求める人物像】・経営陣、社外役員、事業部門長と関係性を築くことができる方、コミュニケーションスキルに長けている方・デジタル系の新しいビジネスに対する理解や情報感度が高い方 ・成長途上企業グループであることへの理解と適応力のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・人事業務（給与計算・社会保険・労務等）の実務経験3年以上・チームマネジメント経験（規模・年数不問、タスク管理や若手育成等）・英語への苦手意識がない方（自身で調べながらメール対応ができるレベル） 【魅力ポイント】国内人事で培った制度・労務・給与等の知識、スキルを活かせるポジションです。各国の労働法・慣習・税務・イミグレーションなど、国内人事だけでは得られない専門知識とグローバルな視野が身につきます。会社のグローバル展開に必要となる人事施策に関して直接的に関与し、自ら考え、行動して、制度や体制を構築していく手ごたえとキャリアの広がりを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人事実務の完遂能力とレビュー経験 ■労務コンプライアンスの知識と改善・起案経験■社内外との交渉・調整経験 ■ビジネスレベルの英語力を用いた実務経験（海外拠点との連携、従業員への規程説明や労務相談、英文契約書・規程の読解など） 【BBIX社について】BBIXは創業20周年を迎えますが、新しい事業にも積極的に取り組んでおり大企業の安定性と新しいことに挑戦するベンチャー感どちらも享受できる環境です。社内インタビューをご覧いただき、当社の雰囲気をぜひ知ってください！https://www.bbix.net/recruit/people/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■外資系または先進的ベンチャーでの人事マネジメント経験■グローバルな報酬制度の運用・分析スキル■困難な人事対応(退職勧奨等)の実績■ビジネスレベルの英語力■労働法規(日本・グローバル)の知識 【歓迎】■製造業における人事ガバナンス経験■HRテックやデータ分析ツールを用いた人事情報の可視化・活用経験 ＜当社について＞ ASBは、「ペットボトルをつくる機械」をつくる会社です。当社の機械は容器メーカー等で利用され、食品・飲料、化粧品等の容器の製造で活躍しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人材業界もしくは企業人事としての業務経験（2年以上） ※中途や新卒など領域は不問 【歓迎】 ・エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業人事としての新卒・中途採用経験 ※入社後の立ち上がり支援のため、試用期間中は東京本社への出張（数週間～数ヶ月）、関西への長期出張も発生する可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■人事評価制度の構築・運用経験（目安3年～）■ビジネスレベル以上の中国語力とネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】■上場準備企業での人事経験■現場がある企業での就業経験 【魅力】 ■IPO準備という会社の転換期において、上場後の強固な人事基盤をあなた自身の手でゼロから創り上げる圧倒的な裁量があります。 ■あなたの語学力と人事スキルが現場の品質を高め、会社の利益向上に直結します。 ■多国籍人材のマネジメントインフラ構築という市場価値の高いキャリアが積めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：中国語 資格：

必要な経験・能力等 【何れか2年以上必須】■50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験 ■新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験■新卒人材紹介会社での採用支援経験■厳選採用をチャネル戦略から実行経験 のある中途採用人事経験 ≪魅力≫■［BtoB SaaS×新卒］という高難度マーケットで、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。■チームで一丸となって、新卒の採用活動にあたることができます。■採用戦略の型化フェーズに深く関わり、組織づくりそのものをリードする経験が得られます。 ■AIを活用しながら生産性強化、採用力強化に取り組むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかの経験】・人事領域の実務経験（領域不問） ・人材紹介会社での営業経験(CA/RAを想定) ・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 【魅力】 単なる手続き業務ではなく、現場の声をダイレクトに反映した組織づくりに挑戦できます。未整備な領域を自ら構築するやりがいがあり、将来的に経営層へ提言する戦略人事や人事責任者へとキャリアアップしたい上昇志向を持つ方に最適な環境です。経営と現場を繋ぐ重要な役割を担えます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事および労務業務のご経験（5年以上） ■人事業務を幅広く経験し、人事・労務業務全般に関する基本的な知識を有する方 ■日本語ネイティブレベルと英語でのコミュニケーション能力 【歓迎】 ■組織人事、人事企画またはHRBPとしての実務経験 ■PIP（Performance Improvement Plan）、人員最適化に関する実務経験 ■外資系企業またはグローバル企業での人事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SCM領域での実務経験5年以上 ■多国籍ステークホルダーを巻き込んだグローバルPJT・ポートフォリオマネジメント経験 ■ビジネスレベル以上の日本語・英語力 【歓迎】■SCM領域でのシステム導入・DX・グローバル展開PJT経験 ■Power BIやPPMツールの活用経験 ■PMP・PRINCE2等の資格 【魅力】■グローバルSCM全体を俯瞰し、経営に近い視点から優先順位や投資判断に関与可能 ■時差・文化を超えた高度なプロジェクト推進力と合意形成力を磨ける環境 ■既存プロセスの標準化や可視化を自ら提案・実行できる大きな裁量 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人材業界もしくは企業人事としての業務経験（2年以上） ※中途や新卒など領域は不問 【歓迎】 ・エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業人事としての新卒・中途採用経験 ※入社後の立ち上がり支援のため、試用期間中は東京本社への出張（数週間～数ヶ月）、関西への長期出張も発生する可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 (1) 情報セキュリティや個人情報保護の推進に関わる、何らかの実務経験 (2)社内や委託先、外部サービスの情報セキュリティ観点でのリスクアセスメントの実務経験 【歓迎】・各種セキュリティに関わるマネジメントシステム、国際標準、フレームワークの知識 ・マネジメントシステム（ISMS、プライバシーマーク等）活動での事務局としての実務経験、あるいは部門側の担当者としての実務経験 ・ポリシー・ガイドラインの作成・展開や全社教育など、社内にセキュリティ意識を浸透させるための実務経験 ・ビジネスとセキュリティのバランスに配慮した施策の推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■セキュリティエンジニアの実務経験 ■インフラエンジニアの実務経験 【歓迎】■ゼロトラスト実現に向けた業務遂行のご経験■情報処理安全確保支援士資格 【今後の展開】 連続した電子署名を使用したファクタリング（債権譲渡）のプロダクトをリリース予定です。当社のプロダクトを通し、連続した電子署名を使用するため、架空売上や二重譲渡のリスクを排除した安全なファクタリングが実現可能となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発経験を5年以上お持ちの方 ■人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 【歓迎】■エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験 ■技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない方（書籍執筆経験をお持ちの方歓迎） ■VivliostyleやRe:VIEWによる組版システムの開発や、技術同人誌の制作経験（または興味）がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事（採用）領域での実務経験（事業会社/コンサル/RPOいずれも可） ■経営層や事業責任者との折衝・調整経験 【歓迎】■デジタルマーケティング領域に関する業界知識 ■スタートアップやベンチャーでの人事経験■採用ブランディング・採用広報をリードした経験 【当社の魅力】名門PEファンドの出資を受けているからこそ、豊富なリソースと高度な知見に触れながら、自らの専門性を磨くことができる圧倒的な成長環境が整っています。採用を起点に制度設計/育成/組織開発など人事領域を幅広くカバーでき、人事としてこの上ない挑戦ができる環境がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■金融機関におけるリスクマネジメントの立ち上げ経験、および統合リスク管理実務経験（3年以上） ≪魅力≫■「攻めるリスクマネジメント」の実践 ： 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。 ■組織の立ち上げフェーズ ： 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IR実務のご経験 ■証券会社・投資銀行・監査法人等でのアナリスト、財務、会計関連業務経験 ■財務・会計知識を活かした資料作成／対外発信経験 【ポジションの魅力】 ■経営陣直下で、企業価値に直結する業務に関与できる ■社会的インパクトの大きい事業を「伝える」立場で支える（例：公共インフラ・医療現場など命を守る現場を支援する製品） ■マルチプロダクトフェーズの成長期にあり、情報発信のダイナミズムがある ■IR体制の立ち上げ・仕組み化から主導できる希少なポジション 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニア採用の実務経験 ■中途採用の豊富な実績 ■上場・ＩＰＯ準備会社での人事総務経験人事・総務の領域から急成長企業のバックオフィス体制を強化し事業基盤を主導する重要なポストです。 東京大学大学院数理科学研究科発のＡＩスタートアップとして、最先端のフィジカルＡＩやＡＩエージェントを大手企業１００社以上へ導入しています。製造や物流、医療などの高度な社会課題解決を推進しており、急拡大する組織を支える人事総務体制の強化が急務です。上場準備という変革期において、経営陣とともに組織基盤を一から構築・主導する非常にやりがいの大きなポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■事業会社でのHRBP・人事マネジメント経験／人事コンサル経験／ビジネスサイドでのマネジメント・事業責任者経験／部門横断PJTを推進し組織変革を主導した企画系職種経験 【募集背景】 売上高前年同期比42％増、toB領域は59％増と爆発的に成長するスケールフェーズ。300名規模を超える複数ドメインの経営チーム組成が急務です。AI自律化へ20億円規模のプロダクト投資を実行する中、生産性の高い「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させる体制強化に向け、主戦力となるHRBPを増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】・内部／外部監査の経験を7年以上お持ちの方 ・内部統制フレームワーク(COSO、COBITなど)の理解およびSOX/JSOXの知識 ・高度なMSスキル：Excel、Word、PowerPoint必須 【部署・サービスについて】当社の内部監査部では、国内・海外における様々な事業領域に対して、内部監査業務やJSOX評価業務を行っています。監査活動などを通じて、効果的なリスク管理の実現や組織の改善に貢献することが私たちのミッションです。また、組織横断的に業務を遂行する私たち内部監査部は、多くの組織に対する情報連携のハブとなり、組織により良い取り組みを広げる役割も担っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ・事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験 5年以上 ※情報システム事業領域での人材施策や組織課題対応の経験含む ※システム系事業会社やSIerやIT業界での本社人事経験 ・人事企画・推進経験（採用、育成、制度運用など）5年以上 【魅力】FY27始動の次期中計に向け、約200名のIT組織を変革する中核ポジション。26年刷新の新制度をベースに「ITスキルの可視化や昇格基準」を自ら設計・推進できます。IT経営陣と対等に折衝し、組織課題を提言する圧倒的な裁量が魅力。27年4月の「HRBP組織化」を見据え、一から体制を創る醍醐味と、全社のDXを人事から支える高い市場価値が得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事業務経験（2年程度）、もしくはコンサルティングファームでの経験（領域問わず） 【魅力】日本屈指のメガベンチャーのヘッドクォーターにて、多角的な視点を養える圧倒的な成長環境があります。完成されたフローを回すだけでなく、自ら業務改善や企画を推進できるため、主体的に組織を動かす手応えを得られます。また、海外拠点との連携などグローバルな経験を積める点や、グループ内でのジョブローテーションを通じて給与・研修・採用・HRBPなど人事として全方位的なキャリアパスを描ける点も大きな魅力。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発・導入のプロジェクト推進に関わった経験 【歓迎】■プロジェクトマネジメント経験 【人物像】■課題解決に向けて自主的かつ協調性をもって取り組める方 ■自身の役割を理解し業務遂行できる方 【魅力】三井物産グループの安定基盤のもと、約30ブランド・550店舗横断の大規模プロジェクトに携わることができます。全社でIT投資に力を入れていフェーズで、開発手法や技術選定にも関与できる自由度があり、「攻めのIT」を実現できる裁量の大きさも魅力です。事業会社で腰を据えて企画に挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・事業会社におけるHRBPの実務経験3年以上 ・組織変革・組織開発を自ら主導し、成果に結びつけた経験 ・事業責任者・経営陣と組織課題を議論し、解決策を提案・実行した経験 ・人事データを用いた課題特定・意思決定の経験 ・HRBPの型・方法論を体系化し、他者に展開・浸透させた経験 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネジメント、職場紛争、労使紛争、規程違反等の複雑かつセンシティブな案件の対応経験 【歓迎】 ・IT／SaaS企業でのHRBP経験 ・エンジニア・プロダクト組織に対するHRBP経験 ・組織開発・人材開発の高度な専門知見 ・AI／LLMを活用した組織分析・人事業務の高度化の経験 ・SaaS・HR Techプロダクトへの理解 ・PE出資先／IPO準備企業での組織づくりの経験 ・社外での発信・登壇・執筆等 ・英語でのビジネスコミュニケーション 【求める人物像】 ・ラインの権限に頼らず、専門性と事実・データで人を動かせる方 ・P&Lを読み、事業KPIを理解したうえで優先すべき組織課題を提言できる方 ・現場と経営の間に立ち、双方の言語・意図を翻訳し、接続できる方 ・自らの型を言語化し、組織のケイパビリティを引き上げられる方 ・高い当事者意識と完遂力を持つ方

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における、経営層や現場責任者を巻き込んだ採用戦略の立案および実行のリード経験 ■複数のステークホルダーとの折衝、およびプロジェクトマネジメント経験 【当ポジションのミッション】採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、採用の戦略立案～実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮し、責任者としてリードしていただくことがミッションです。既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げていただけることを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：