年間休日120日以上の人事総務 itの転職・求人情報

求める人材: ＼ こんな方にピッタリのお仕事です ／ ・同じ仕事の繰り返しに、正直飽きてきている ・コミュニケーションを取りながら、誰かをサポートするのが好き ・もっと裁量を持って、色々なことにチャレンジしてみたい 《 必須条件：事務経験1年以上 》 営業事務やアシスタントなど、 人と人との間に立って調整した経験や、 コツコツ丁寧なメール対応などの経験があれば 採用人事としての適性は十分です！ 特別なスキルよりも、 「やってみたい！」という意欲とお人柄を 大切にしたポテンシャル採用を行っています。

求めている人材 ✅業界未経験、職種未経験歓迎 ⭐ 必須条件 ───────────── ■基本的なPCスキル └Word・Excelの基本操作など ⭐ 歓迎条件 ───────────── ■細かい作業が得意な方 ■システムツールに抵抗感のない方 ■人と話すことが好きな方 ■チームワークを大事にできる方 ■サポート業務に責任感を持てる方 ■素直に取り組むことができる方 ■誰かの役に立つのが好きな方 ■コツコツ丁寧な業務が得意な方 ※会計ソフト「やよい」を使用した経験ある方 「kintone（キントーン）」を使用したことがある方 優遇いたします

求めている人材 【応募条件】 ✅ 学歴不問 ✅ 年齢不問 ✅ 人事・総務経験(3年～) - 【歓迎する経験・マインド】 ✅ 制度の立ち上げ、または抜本的な見直し・再設計を主導した経験 ✅ 急成長フェーズや変革期における組織課題と向き合ってきた経験 ✅ 「培ってきたスキルを活かして、もう一段上のキャリアや高収入を実現したい」という強い意欲 ✅ 自分の経験則をただ当てはめるだけでなく、事業特性に合わせて柔軟に最適解を導き出せる方 - 【歓迎するスキル】 ✅ 採用業務の経験 ✅ 給与計算や労務管理の経験

求めている人材 ・総務経験をお持ちの方 （1年以上） └業界不問 ・Excel：基本操作（SUM関数、AVERAGE関数など） ・Word／PowerPointでの資料作成スキル ・または法人営業経験をお持ちの方もOK 企画営業、提案営業、コンサルティング営業、ルート営業や 反響営業中心など、BtoBであれば営業ジャンルは不問です。 □20代・30代・40代・50代活躍中 □第二新卒・既卒歓迎 □子育て世代歓迎 ＜以下の方、歓迎します！＞ ●クライアントの「課題」に寄り添い、 具体的な改善提案ができる方 ●現場リーダーと信頼関係を築き、 伴走しながらメンバーを育てていきたい方 ●数字（稼働人数や収支）や レポートからヒントを見つけ、 改善につなげるのが得意な方 ●在宅と現場訪問を使い分けながら、 フットワーク軽く動ける方 ●無形商品（ソリューションサービス）の 営業経験をお持ちの方

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社での人事の経験 3年以上 ・人材業界での実務経験 3年以上 （営業、RA/CAなど） ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ◎学歴・資格不問 ※ブランクがある方も歓迎！ ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎バックオフィス・管理経験をお持ちの方 ◎人をサポートすることが好きな方 ◎柔軟な考え方ができる方 ◎新しいことに前向きに挑戦できる方 ⏩人材業界での経験を活かせます ──────────────────── 人材紹介、求人広告、人材派遣などの営業経験を活かし、 採用課題のヒアリングや候補者対応、選考調整、 自社採用・組織づくりに関われるポジションです。

求めている人材 ＊高校卒業以上 ＊PC操作が得意な方 ＊WordやExcelの入力ができる方 ■こんな方からのご応募をお待ちしております。 ※以下の業務経験が少しでもある方からのご応募を歓迎いたします ・新入社員(正社員)への研修 →企画から実施まで ・年間スケジュールの構成 ・外部研修の講師手配 ・内部研修の企画と実施 ・社員フォローアップ面談

求めている人材 ━━━ ✅こんな方に合う仕事です ━━━ 採用実務の経験を活かし、 将来は経営層や各事業部と話しながら、 事業に必要な人材を考える。 採用を通じて組織づくりに 関わりたい方に合う仕事です。 ・新卒採用を2年以上経験している ・採用の仕事をこれからも続けたい ・説明会や選考の先の企画にも関わりたい ・自分で考えて仕事を進めたい ・先輩に相談しながら成長したい ・将来は採用全体を見られる人事になりたい すべてに当てはまる必要はありません。 まずは経験のある実務から、少しずつ担当範囲を 広げていくことができます。 ━━━ ✅応募資格 ━━━ 【必須】 ・採用の実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界未経験の方も歓迎、 採用実務の経験を重視します。 【活かせる経験】 ・採用媒体の運用 ・会社説明会 ・学校訪問 ・オープンカンパニー ・面接、選考対応 ・内定者フォロー ・求人票、求人原稿の作成 ・採用企画 ※すべての経験が必要なわけではありません。

求める人材: ・高卒以上 ・短期離職経験があってもOK！フリーター・文系出身も歓迎！ ・ITスキル不問 ・全国どこからでも応募可能！ ・Uターン・Iターン歓迎 ・転勤なし

求めている人材 大学卒以上 / 未経験OK 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excelで文字や数字を入力・編集できるレベル） 【経験不問・キャリアチェンジ歓迎】 ・総務・事務職の未経験者も歓迎！ ・大手企業や異業界（営業・販売・サービス等）で培ったビジネスマナーや「状況を見てスマートに動く力」を活かせます。 【こんな経験・スキルも活かせます】 ・一般事務、営業事務、総務などの実務経験 ・PC設定や社内IT環境整備の経験 ・状況を見て「次に何をすべきか」を自ら考え、サポートとして効率的に動くのが得意な方 ・複雑なことを整理したり、コツコツ丁寧に作業を進めるのが得意な方 ・専門知識を一から学ぶ意欲があり、ITツールやAIなどの活用に抵抗がない方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須】 * 高卒以上 * 基本的なパソコン操作（Excel・Wordの入力・編集ができる程度でOK） 【歓迎】 * 総務・人事・労務・経理・営業事務いずれかの実務経験をお持ちの方 * チームワークを大切にし、気配りやコミュニケーションを意識して仕事ができる方 * ITツールやAIを使った業務効率化に興味がある方 【活躍中の方】 * 現場や会社全体を陰から支える「サポート業務」にやりがいを感じる方 * 「ありがとう！」と直接感謝される仕事がしたい方 * コミュニケーションを取りながら楽しくお仕事したい方 【マッチしない方】 * 一日中誰とも会話をせず、完全に自分の作業だけに没頭したい方 * 自分の決められた範囲以外の頼まれごとやサポート業務に対応するのが苦手な方

求めている人材 【必須条件】 総務、または人事の実務経験（1年以上） 【歓迎するスキル・経験】 採用業務のご経験 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなどの基本操作、タイピング等） デザインや広報に関するご経験や知識（少しでもあれば活かせます！） 【こんな方にピッタリの職場です！】 新しいことを素直に吸収し、意欲的に仕事に取り組める方 複数の業務を同時並行で進めるマルチタスクが苦にならない方 社内外の様々な人と、思いやりを持った円滑なコミュニケーションが取れる方 周囲や環境のせいにせず、自ら考えて主体的に行動できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 社内ＳＥに興味がある方 ｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:*.｡.:* 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 第二新卒歓迎 初心者、未経験者も歓迎。一から丁寧に教えます！ ｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:**:.｡. .｡.:*.｡.:* [求める人物像] メンバーと協力して課題に取り組むことができる方 筋道を立てて物事を考えられる方 課題に対して粘り強く取り組むことができる方 コミュニケーション能力がある方 【あれば歓迎するプログラミング言語スキル（※必須ではありません！）】 Ｃ＃、Ｊａｖａ、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ 言語スキル以上に、意欲、コミュニケーション能力、論理的に考える姿勢を重視して選考を行います。 [社員インタビュー] ■電算部門スタッフ アナログからデジタルへの転換期を迎える現在、当社も積極的にIT化推進へと事業を展開しています。 仲間とともに新しいことに一から挑戦したい方、新しいスキルを身に付けたい方、お持ちのスキルを発揮したい方には、ワークライフバランスのとれたとても働きやすい環境だと思います。 ■電算部門管理職 商品・社内システムなど様々なコンテンツのデジタル化や運用、新規開発が進み、今後さらに社内の重要なポジションとなるでしょう。 また、非常にワークライフバランスのとれた部署なので、安心してご入社くださいね。 気さくで丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、ぜひ一緒に働いてより良い会社にしていきましょう！

求める人材: ◆対象となる方◆ ⭕事務職の経験を1年以上お持ちの方 ＜※事務職であれば業種／業界は不問＞ ・既卒歓迎 ・第二新卒歓迎 =============================== ✅「誠実さ」を土台に、自らの「想像力」で チームの未来を切り拓ける方を大募集。 私たちが求めているのは 高い学習意欲で知識を吸収し それをチームの課題解決へと 繋げられるパートナーです。 周囲と共鳴する 高いコミュニケーションスキルを武器に 組織を次のステージへ加速させる。 そんな「自ら考え、共に創る」プロセスを 楽しめる方を私たちは全力で歓迎いたします。 ---------- ✨具体的には・・・ こんなキャリアをお持ちの方を高く評価します✨ ・総務 ・一般事務 ・総務事務 ・人事事務 ・労務事務 ・営業事務 ・企画事務 ・総務事務 ・法務事務 ・特許事務 ・IT事務 ・開発事務 ・学校事務 ・大学事務 ・貿易事務 ・物流事務 ・倉庫事務 ・不動産事務 ・WEBサイト運営事務 ・データサイエンス事務 ・分析事務 ・広報事務 ・翻訳事務 ・介護事務 ・調剤事務 ・自治体事務 ・NGO事務 ・NPO事務 または、上記職種のサポート職として 勤務経験をお持ちの方。 ===============================

求めている人材 ＼経験・資格は一切不問！／ ✅ 未経験歓迎 ✅ 第二新卒歓迎 ✅ オフィスワークデビューOK ✅ 正社員デビューOK ╭━━━━━━━━╮ ｜こんな方、歓迎！｜ ╰━ｖ━━━━━━╯ ■人事にチャレンジしたい方 ■デスクワークを始めたい方 ■PCの基本操作ができる方（入力程度でOK） ■コツコツ作業することが好きな方 ■人をサポートする仕事がしたい方 ■仕事もプライベートも大切にしたい方 「人事は初めてだけど挑戦してみたい！」 「人事の仕事に興味がある！」 そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 研修やサポート体制が整っているので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＊未経験歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊学歴不問 ＊正社員デビューOK ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼スタッフインタビュー／ Q. 入社の決め手は？ 未経験から人事の仕事に チャレンジできることが決め手でした！ 最初はデータ入力や書類作成など、 できることから少しずつスタート。 先輩が丁寧に教えてくれるので、 事務未経験でも安心して始められました♪ Q. 仕事のやりがいは？ 最初は分からないことばかりでしたが、 少しずつ一人でできる仕事が増えて、 自分の成長を実感できます◎ 「ありがとう！」 と言ってもらえることも多く、 人をサポートするやりがいを感じています♪ Q. 働き方の魅力は？ ほとんど残業がないので、 仕事終わりに友達とご飯へ行ったり、 ジムや推し活を楽しんだりしています◎ 土日祝もしっかり休めるので、 オン・オフのメリハリをつけて働けています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✼••┈┈ 求める人材 ┈┈••✼ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■必須条件 ✦求める人材✦ ・人と関わる仕事が好きな方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・サポートや調整業務にやりがいを感じる方 【歓迎】 ・製造業／派遣業界での経験 ・人事・労務管理の経験 Q: 入社して良かったところは？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✦社員の声✦ 「スタッフさんの悩みが解消されて、笑顔で『ありがとう』と言ってもらえた瞬間が一番うれしいです。 チームで相談しながら動けるので、未経験でも安心して始められました。」 （入社3年目・労務担当）

求める人材: ✅ 必須条件 ━━━━━━━ ✧ 高校卒業以上 ✧ Word・Excelの基本操作 ✧ 周りと連携して仕事を進めてきた方 ✧ 複数の業務を並行して管理できる方 人事・建設業界のご経験は不要です❗ ✅ 歓迎条件（なくても応募OK） ━━━━━━━ ✧ リーダー・店長などのマネジメント経験 （業種・人数は問いません） ✧ 人材教育や総務など管理部門の経験 ✧ 業務改善や計画の立案・運営の経験 ✅ 活かせる前職の例 ━━━━━━━ 接客・販売、営業、飲食や小売の店長 施工管理、派遣のコーディネーター 事務職のチームリーダーなど。 人と関わる仕事なら、職種は問いません✨ ✅ こんな方にピッタリ ━━━━━━━ ✧ 年上にも、伝えるべきことは伝える ✧ いずれは組織を率いたい ✧ 反発されても、話し合いで解決したい ✧ 指示を待つより、自分から動きたい ✧ 事務作業より、人と関わる仕事がいい

求めている人材 【必須要件】 業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 （日本語能力試験（JLPT） N1以上の日本語力／資格の有無は問いません） ＼⭐こんな方大歓迎！⭐／ …………………………………………………… □社会人経験1年以上 □人事か総務のご経験がおありの方 ✅さらに一つでも当てはまる方歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦販売・接客・営業のご経験がある方 ✦人材紹介会社での就業経験がおありの方 ✦社内外コミュニケーションを取るのが好きな方 ✦キャリアアップや成長意欲がある方 【※下記経験欄について】 全てが出来なくても、どれか1つ経験があれば大歓迎です！

求めている人材 ⭐メルセデス・ベンツ正規ディーラーの安定基盤で、人事労務のプロを目指しませんか。 【応募条件】 ＜業界未経験歓迎＞ ✅給与計算または勤怠管理の実務経験2年以上ある方 【こんな方を歓迎します】 ・中小企業（200名程度）での人事労務経験がある方 ・チームで協力して業務に取り組める方 ・正確な事務処理や数字を扱う業務が得意な方 【教育・研修体制】 ・入社後はOJTを通じて業務を習得 ・メーカー指定研修あり ・中途入社受入研修あり 【キャリアプラン】 ・経験豊富な方は業務改善や後輩支援を主導 ・若手経験者は給与・勤怠から社保・労務全般へ領域を拡大 【働く環境】 ・中途入社率8割 ・採用HP：https://stern-s.co.jp/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ◎事務経験がある方（目安：3年程度） ◎Excelの基本操作ができる方 （表作成、四則演算など） ＜ 歓迎要件 ＞ ●協調性を大切にできる方 ●コミュニケーションを取りながら働ける方 ●正確に業務を進められる方 ●契約、労務、経理など 幅広い事務業務に前向きに取り組める方 先輩たちは30代・40代を 中心としたスタッフが活躍しており、 協力しながら業務を進めています。 ★下記の経験・スキルも活かせます ・営業事務 ・一般事務 ・契約関連の事務業務 ・労務関連の事務業務 ・経理補助、請求処理などの事務業務 ・採用業務 ・Excelを使った集計、資料作成 （ピボットテーブル、VLOOKUP関数 など）

求めている人材 ✅学歴不問 ✅業界未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 【必須条件】 ▨ITスタートアップ企業で働く熱意のある方 ▨29歳以下 (例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため) 【歓迎条件】 ▨社会人経験が1年以上ある方 ▨事務・人事業務の経験がある方 (職種不問) 【こんな方にピッタリ】 ▨未経験から人事にチャレンジしたい方 ▨採用や社員サポートに興味がある方 ▨人と関わることが好きな方 ▨会社と一緒に成長していきたい方 ▨将来は人事の中核を目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 ・人事労務の実務経験(経験年数不問) ・給与計算等の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・簿記の有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・経理・財務事務の実務経験(業界不問) ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【こんな方にぴったりです】 ◎評価制度の作成や上流の コンサル業務に挑戦したい方 ◎指示待ちではなく自ら主体的に 顧客へ提案していきたい方

求めている人材 ★学歴不問！未経験OK ★ブランクがある方歓迎！ 【歓迎】 ★こんな職種経験、業務経験のある方歓迎！ ・カスタマーサポートや営業・営業事務など顧客フロント経験のある方 ・採用関連や、人事アシスタント、求人広告会社や、人材派遣会社、人材紹介会社など 「ヒト」に携わった職種での勤務経験のある方大歓迎◎ ・内勤事務や労務・総務関連の経験者も大歓迎です◎ ・データ分析やマーケティングに携わったことがある方 ・VBAやマクロを組んだことがある方 ★こんな方大歓迎です！ ・人とのコミュニケーションを取るのが好きな方、得意な方 ・何かにめっこりではなく、マルチタスクでの業務経験のある方 ・目標達成など数字を追う仕事の経験がある方 ・評価制度の社内コミュニケーションツールに興味のある方 ・働き易い環境作りにご興味のある方

求めている人材 【必須条件】 ・顧客対応の実務経験がある方 ・PCを使用した事務処理の実務経験がある方 ・Word、Excelの基本操作やメール対応ができる方 労務・給与計算の実務経験は問いません。 【歓迎する経験】 ・法人向けカスタマーサポート ・営業事務、受発注管理 ・法人営業、カスタマーサクセス ・金融、保険等の顧客対応と事務処理 ・人事、総務、給与計算 ・顧客との連絡、調整を伴う事務業務 【求める人物像】 ・お客様の困りごとを理解し、解決することにやりがいを感じる方 ・指示を待つだけでなく、自分から必要な確認や相談を行える方 ・数字や情報を正確に扱い、責任を持って仕事を進められる方 ・一人で問題を抱えず、周囲と協力できる方 ・新しい知識を学び、専門性を身につけたい方 ・仕事の進め方や仕組みをより良くすることに興味がある方 【こんな方に向いている仕事です】 これまで顧客対応や事務処理の経験を積んできたものの、今後はより専門性のある仕事に挑戦したいと考えている方。 お客様からの依頼を受けるだけでなく、困りごとを理解し、実務を通じて解決まで関わりたい方。 また、給与計算や社会保険手続きなど、正確性が求められる仕事にも前向きに取り組める方。 顧客対応から専門実務、そして業務改善へと、段階的に仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。 ※プログラミングやWebアプリ開発の経験は不要です。

求めている人材 【必須】 ・基本的なPCスキル ・Excelスキル └ VLOOKUP関数を扱える方（例）、または調べながら活用できる方 ■歓迎 ・社労士事務所での勤務経験 ・人事、総務の実務経験 ・給与計算の経験 ・勤怠管理の知識、経験 ・労務分野に興味がある方 ■こんな方に向いています ・専門知識を身につけたい ・チームで協力しながら働きたい ・裁量ある環境で成長したい ・お客様に寄り添った仕事がしたい

求めている人材 採用活動に携わった経験のある方（経験年数不問） （アルバイト、中途、新卒不問） ・採用面接 ・応募者対応等 ＜下記の経験ある方歓迎です＞ ・採用メディアの選定 ・学校訪問（学校関係者との関係構築） ・採用計画の立案 ＜こんな方を歓迎します＞ ・採用経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ・採用だけでなく、人事全般に関わっていきたい方 ・人事制度や組織づくりに興味がある方 ・人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・ファッションや身だしなみに関心があり、清潔感のある装いを大切にしている方 ＜こんな方にぴったりです＞ 「採用業務の経験を、もっと幅広い仕事に活かしたい」 「面接や選考対応だけでなく、人事の仕組みづくりにも挑戦したい」 「将来的には、人事領域を幅広く担える存在になりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 採用担当としての経験を土台に、人事としての新しいキャリアを築いていきませんか？

求めている人材 必須条件 ―――― 専門学校・短大卒以上の方を対象としています。 PCスキルは、基本的な操作に加え、ExcelのVLOOKUP・XLOOKUPなどの検索関数とピボットテーブルを使って、データの集計・照合ができることを必須としています。IF関数の使用経験は応募時の必須条件には含めません。 SlackなどのチャットツールやGoogle Workspace（Docs/Sheets）、クラウドツールを実務で使った経験が必要です。Word等を使い、社内外向けの定型・非定型文書を作成した経験と、ビジネスマナーも求めています。 歓迎条件 ―――― ExcelのIF関数を使った経験がある方を歓迎します。また、マクロ・VBAによる定型業務の自動化経験、またはGAS（Google Apps Script）の基礎知識がある方も歓迎します。 クラウド会計・人事労務システム（マネーフォワード、freee、SmartHR等）の導入・運用経験も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

求めている人材 20代～40代前半の方が活躍中 【必須条件】 ・バックオフィス実務経験者 ・総務または労務の経験者 自分に出来るかな？ と不安に思う方も安心してご応募ください！ あなたのペースに合わせて、 将来のキャリアパスを見据えながら、 スキルの向上も実現できる環境です。 ジョブローテーションも導入しているので、 多彩な経験を積むことも可能です！ 【こんな方も大歓迎】 コツコツと仕事に取り組める方 協調性を大切できる方 周囲への気配りができる方

求めている人材 ✨未経験者歓迎✨ 特別な法律知識は不要ですが、業務を進める上で以下の基礎スキル・姿勢が必須となります。 ＜必須＞ ・社会人レベルの言葉遣い、電話応対、メール対応ができること ・メール、Web検索、WordやExcelの初級レベルの操作ができること ・指示待ちにならず「自分で調べ、学び、考える」の姿勢で能動的に動けること ＜歓迎＞ ・士業事務所での勤務経験 ・秘書、経理、総務、営業事務いずれかの実務経験 ・日商簿記2級または3級の資格保有者 ・給与計算・労務手続きの実務経験、または採用業務に携わった経験 ・税理士、社労士、弁護士など専門家とのやり取り経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方に向いています／ ✅周囲への配慮ができ、「誰かの役に立つこと」にやりがいを感じる方 困っている人に気づき、先回りしてサポートできる気配り上手な方にぴったりです。 ✅扱う情報の重要性を理解し、責任感を持って誠実に向き合える方 機密情報を扱うため、一つひとつの業務を丁寧・確実に進められる方を求めています。 ✅複数の業務が重なっても、落ち着いて優先順位をつけられる方 状況の変化や急な対応が発生することもあります。臨機応変に優先度を判断できる調整力がある方に向いています。 ✅経営の裏側や新しい知識を学ぶことに面白さを感じられる方 専門知識は入社後に学べばOK！好奇心を持って前向きに吸収していける姿勢を重視しています。 ✅新しいやり方やITツールにも前向きに取り組める方 新しいツールを使った効率化や、業務改善などの変化を面白がって積極的に取り組める方に最適です。

求めている人材 【必須となる経験・スキル】 ◎何らかの事務実務経験（年数不問） ◎Excelを活用した業務経験 【歓迎する経験・スキル】 ◎人事・総務・労務関連の実務経験 ◎給与計算や社会保険手続きの経験 ◎奉行シリーズ（給与奉行等）の経験 ◎社会保険労務士などの関連資格をお持ち方 ＜書類選考・面接時のポイント＞ 【書類選考】 ・履歴書／職種経歴書を抜け漏れなく提出できているか ・履歴書／職種経歴書の記載内容が簡易的ではなく、詳細に書けているか ・面接の案内時に連絡をこまめにとれているか 【面接時】 ・当社や当社製品について、ご興味をもっていただいているか ・コミュニケーションに前向きであるか ・質疑応答を理解いただき、ご自身の意見として回答できているか

求めている人材 ★未経験OK！総務・事務の実務経験は問いません。 【必須条件】 ●Excelの操作スキル └既存の関数や計算式を理解できる方 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●PC・ネットワーク関連の業務に抵抗がない方 【あれば活かせる経験・知識】※必須ではありません。 ・総務・事務・労務・経理の経験 ・PCや周辺機器の設定・管理の経験 ・社内ヘルプデスクなど、PCの問い合わせ対応経験 ・ネットワーク関連の知識 【こんな方を歓迎！】 ●周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ●自分で調べ、考えながら仕事を進められる方 ●優先順位を判断し、計画的に行動できる方 ●新しい知識を身につけることに前向きな方

求めている人材 ＜ バックオフィス経験者歓迎！ ＞ ✅必須スキル・経験 ・････━━━━━━━━━━━━━････・ ▼普通自動車運転免許 ▼基本的なPC操作ができる方 ▼Excelや数字を扱うことに抵抗がない方 ▼これまでの実務経験を活かし、 新しい業務にも前向きに取り組める方 ※経営企画・タクシー業界の経験や 簿記資格は必須ではありません ✅歓迎スキル・経験 ・････━━━━━━━━━━━━━････・ ▼経理・総務・人事・経営企画など、 バックオフィス業務の経験 ▼簿記資格 ※資格の有無だけでなく、 これまでの実務経験や仕事への取り組み方、 周囲と連携して業務を進める力を重視します ✅こんな方は活躍いただけます ・････━━━━━━━━━━━━━････・ ▼これまでのバックオフィス経験を活かし、 仕事の幅を広げたい方 ▼分からないことを「できません」で 終わらせず、自分で調べて進められる ▼売上・利益・KPIなど、 数字から物事を考えられる ▼未経験の業務や課題にも、 積極的に挑戦できる ▼指示待ちではなく、 自分なりの仮説や提案を出せる ▼企画や提案だけで終わらず、 実行から定着まで粘り強く取り組める方 ▼将来は経営に近い立場で、 会社全体の成長を支えていきたい方

求めている人材 人事総務として、採用の面接調整から人事・雇用の手続き、物品や保険の管理まで、会社の運営を幅広く支えていただける方を募集します。 男性・女性ともに活躍している職場です。 【必須（MUST）】 ・総務の経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、人事労務の実務経験がある方 ・採用に関わる業務（応募者対応、面接日程の調整など）の経験がある方 ・Excel、Wordで基本的な書類作成やデータ管理ができる方 ・Uターン・Iターンで大阪での就業をお考えの方 ・業界は問いません。異業種の出身の方も歓迎します 人事総務には既存スタッフが在籍しており、業務は分担して進めます。最初から1人で抱え込む心配はありません。分からないことは確認しながら進められる方であれば、安心してスタートできます。

求めている人材 ☆以下の事務関連の経験者尚歓迎！ （総務・人事・一般・経理・営業事務、他） ▶何れか一つでも経験あれば歓迎♪ ▶パート経験＆ブランクも大歓迎♪ ◎要PC操作 ☆20代～40代/女性活躍中！ 【こんな方々にもオススメ】 ・安定成長企業で働きたい ・ゆとりある勤務がしたい！ （9:00～17:00/実7h） ・事務経験（パート経験可）を活かしたい♪ （正社員で安定収入が得たい） ・賞与や休日等の福利厚生重視 ◆当社は社員やスタッフの働き易い環境を大切にしているので、勤続年数の長い方がほとんどです！！ ◎選ぶなら全国展開6500名のスタッフが活躍する安定成長企業！株式会社コアズ

求めている人材 ■大卒以上 ■総務・経理・人事・労務など、管理部門での実務経験がある方 ※複数の管理部門業務を経験している方は特に歓迎 ※すべての業務経験が必須ではありません 【こんな方を歓迎します】 ・総務、経理、人事、労務など 複数の管理部門業務を経験している方 ・これまでの専門分野を活かしながら 業務領域を広げたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・メンバーの管理や業務改善など マネジメントに挑戦したい方 ・社内のさまざまな部署と 円滑にコミュニケーションを取れる方 ・会社全体を支える仕事に やりがいを感じる方 ・安定した環境で長期的に キャリアを築きたい方 【こんな経験・資格も活かせます】 総務／経理／財務／人事／労務／給与計算／ 社会保険／採用／勤怠管理／福利厚生管理／ 予算管理／経費精算／社内規程／ コンプライアンス／マネジメント など ※社会保険労務士、衛生管理者、 日商簿記などの資格も活かせます。

求めている人材 【スキル】 ・何かしらの事務経験 ・コミュニケーション力 【経験】 ・広報 ・事務全般 ・業務改善・提案力 ・AI活用 ＜歓迎するタイプ＞ ◎人と関わることが好きな方 ◎新しい知識を積極的に習得できる方 ◎人とのコミュニケーションに苦手意識のない方

求めている人材 【①経理｜必須条件】 ■経理の実務経験がある方 ■基本的なPC操作（文字入力、メール、Excel関数等）ができる方 【歓迎条件】 ■月次・年次決算の補助経験 ■日商簿記3級以上 ■生成AIやITツールを業務に活用できる方 ■周囲と協力し、業務改善にも前向きに取り組める方 ＼☆こんな方にピッタリ☆／ 経理経験を活かして専門性を高めながら、 新しいツールや改善にも挑戦したい方✧ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【②人事・総務｜必須条件】 ■人事・採用・総務のいずれかの実務経験がある方 ■基本的なPC操作（文字入力、メール、Excel関数等）ができる方 【歓迎条件】 ■新卒・中途採用の経験 ■社内イベントやオフィス管理の経験 ■生成AIやITツールを業務に活用できる方 ■部署を越えて周囲と協力できる方 ＼☆こんな方にピッタリ☆／ 人と関わることを楽しみながら、 採用や働く環境づくりにアイデアを活かしたい方✧

求める人材: ✬【必須条件】 ・採用業務の実務経験1年以上 ・求人媒体やエージェントとの折衝経験 ・基本PCスキルおよびITツール操作 ✬【歓迎条件】 ・面接官としての選考や評価の実務スキル ・異業界での採用業務および人事の実務経験 ・人材紹介会社での営業またはCS業務経験 ・経営層や部門長との円滑な折衝調整スキル ・複数の採用プロセスを同時進行できる管理力 ・新しい採用手法への高い学習と探究意欲 ・候補者に寄り添える高いホスピタリティ ✬【関連職種】 ・中途採用専門のリクルーター ・新卒採用を担う人事担当者 ・人事労務領域を統括するマネージャー ・人材紹介会社所属のコンサルタント ・求職者を支援するキャリアアドバイザー ・企業の採用広報やブランディング担当 ・組織を支える総務人事アシスタント ✬【関連資格】 ・国家資格キャリアコンサルタント ・実務を証明する人事総務検定 ・労務の専門家である社会保険労務士 ・メンタルヘルス・マネジメント検定 ・職場環境を守る第一種衛生管理者 ✬【弊社が求める経験レベル】 採用実務の最前線で、1年から3年以上の経験を積んできた 中堅・即戦力層を求めています。 エージェントとの折衝や媒体運用から、 候補者への魅力付け、面接調整までの一連のフローを 自己完結できる実行力が必須です。 また、経営層や各部門の責任者と対等に議論し、 現場のニーズを的確に言語化できる高い コミュニケーション能力と調整力を重視します。 過去の業界経験は一切問いません。 むしろ、異業界で培った多様な知見や 人材紹介会社側での視点を持つ方を歓迎します。 当社の安定基盤のもと、 現状のスキルを遺憾なく発揮し、 ゆくゆくは人事領域全般を牽引していただく 高い志を持った方を心待ちにしています。

求めている人材 【必須要件】 ◇大卒以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ◇WordやExcelの基本操作ができる方 ◇総務・人事・労務・経理事務の いずれか経験者（経験年数不問） ▼こんな方歓迎！▼ ・採用や人事業務の経験をさらに広げたい方 ・社員対応や組織づくりに関心がある方 ・人事部門の中核メンバーとして成長したい方 ・将来的に管理職を目指したい方

求めている人材 ①4年制大学卒業以上の者（学部等不問） ②正社員としての職歴を有する者 ③ネットワークやサーバーの構築・運用・保守、その他システム開発等の経験を有する者 ④キリスト者またはキリスト教に理解のある者 ※次の項目のいずれかについての知識・技術を有する者が望ましい ・ネットワークの構築・運用・保守 ・サーバー（Windows Server、Linux）の構築・運用・保守 ・ITインフラ（Active Directory、DNS、DHCP等）に関する知識

求める人材: ・高卒以上 ・短期離職経験があってもOK！フリーター・文系出身も歓迎！ ・ITスキル不問 ・全国どこからでも応募可能！ ・Uターン・Iターン歓迎 ・転勤なし

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】 ◎ 学歴不問 ◎ 業界・職種の経験不問 ◎ 初めてのバックオフィス勤務も歓迎 【こんな方を歓迎します！】 ・人と話したり、話を聞いたりするのが好き ・誰かの困りごとに気づくと、つい声をかけたくなる ・一人で抱え込まず、周りと協力して進めたい ・初めてのことも、まずはやってみたいと思う ・できることが増えると、うれしくなる ・人の入社や成長を支える仕事に興味がある これまでの経験より、これから学ぶ意欲を大切にします。 「人事に挑戦したい」という思いを聞かせてください！

求めている人材 当社では「言われたことをこなすだけの事務職」は募集していません。 こんな方を歓迎します！ ✅ 新しいことに挑戦するのが好き ✅ AIや最新技術に興味がある ✅ 現状維持より改善が好き ✅ 「もっと良い方法はないか」を考えられる ✅ 負けず嫌いで成長意欲が高い ✅ 自分のアイデアを形にしたい ✅ 将来的には会社の中核として活躍したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が目安として3年以上ある方 ・給与計算または社会保険手続きの実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに共感する方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・クラウドツール（SmartHR、オフィスステーション、MF給与、バクラク、freee）の使用経験がある方 ・人事労務関係のクラウドツール運用経験がある方 ・社労士資格保有者または社労士資格取得を目指している方 ※未経験ツールがあってもOJTでサポートします！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-