【3251】IT製品の価格提案と営業DX推進(障がい者採用)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、業務企画 【障がい者採用】IT製品の価格提案と営業DX推進 ■おすすめポイント ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス) ＡＩ＆ソフトウェアサービス事業戦略統括本部 ＡＩ＆ソフトウェアサービス販売推進本部 販売戦略部 ・組織ミッション：マネージド＆プラットフォームサービス事業部の商材(ITプロダクト，ITサービス)の国内売上に関わる拡販と提案支援 ・配属組織の位置付け：ITプロダクト・ITサービスに関わる拡販戦略や共通業務化して合理化を推進する組織、その中でITプロダクト製品・ITサービス提案に関わる価格提案業務を集約して効率化(AIなどのツール活用やシステム化)を推進、ITプロダクト・サービス・SI・AIに関わる案件パイプラインとAI活用した提案活動を支援する基盤を構築し社内向けサービスを提供 ・体制：社員12名と協力会社のメンバーで構成。今後の更なる合理化推進に向けてメンバ-を募集 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ 配属組織が携わる事業 ■募集背景 ・事業売上のポートフォリオをITプロダクトからクラウド／ＤＸ／ITサービスへ比重を増やしていく変革の中、事業貢献に向けて人財シフトとITプラットフォームのスキル人財を集約・整理してよりパフォーマンスの高い組織をめざして体制強化を推進中 ・その中で配属組織においては、提案に関わる共通業務のDX化を担っており、BPRを推進して体制やプロセスを見直し生成AIやRPAなどのツールを活用してシステム化も含めて推進し組織変革を起こしていく方針 ■仕事内容 ※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。 製品・サービスの提案支援として見積・価格の取り纏めを担い、また案件パイプライン管理を中心とした基盤とフロントに向けた提案に有効な情報提供する業務に対して関係者との調整を行う。 所属する組織の方針に基づき、案件管理・基盤構築を対象とした、組織内のメンバーの進捗管理を行う。 ■製品/サービス情報： 製品・サービスに関する見積もり価格調整、等。 RPAや生成AIを活用したシステム化を推進し業務合理化の推進。 ■案件パイプライン管理： Salesforceを中心としたパイプライン管理基盤、この中で顧客管理機能と提案と効率化を支援機能の構築を推進。 案件情報を集約して案件創出から受注までを見える化し、経営ダッシュボードを提供。 提案に関わる必要な情報を集約し、AI活用して提案に有効な情報・戦略を提供する基盤を構築して社内サービス提供を推進。 ■知識/スキル： ・IT製品とサービスについて自社と他社取扱い商品に関する幅広い知識 ・顧客課題とその解決を訴求し、顧客コスト低減に向けたサービス設計力、調整し起案する企画力 ・SFA・CRMなどの営業ツール構築とプロジェクトマネジメント推進能力 ・RPAや生成AIなどのツールを駆使した業務合理化推進能力 ■この仕事の魅力・キャリアパス ポジションの魅力・やりがい ■事業： 信頼性高く実績豊富なIT製品と重要な基幹システムの安定運用を支援するサービスを金融/公共/社会/産業の顧客へ提供 先進的なAI活用によるIT×OTによる課題解決を実現するサービス・ソリューションの提供 ■仕事： 広範囲なIT知識を有し、フロント提案を合理化する施策と基盤を提供するバックオフィス業務です。 ■キャリアパス ・豊富なITスキルを有した関連会社を含めた多くのメンバーを取り纏めるリーダー、マネージャー ・フロントを支援するSFA・CRMに関わる基盤構築と社内向けサービスを提供するリーダー、マネージャー ■働く環境 ①配属組織/チーム ・配属組織のメンバー：経験豊富なメンバーを中心とした12名のチーム。深いIT知識を保有し多くの関連会社メンバーを育成、合理化志向の高いメンバーが多い環境です。 ・関連会社：主に日立グループ ②働き方 ・勤務スタイル：リモートワーク可能(在宅含め)、2〜3日/週程度の出社 ・出張：国内顧客先、国内拠点(東京/横浜/関西・中部などの支社) ※出張の場合は都度調整 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。 ※上記は募集開始時点の内容です。入社後、必要に応じて変更となる場合があります。

求めている人材 【必須】 ・障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む） ※内定は手帳の交付後となります ＜基本的なPCスキル＞ ・Webブラウザを使用した情報検索および社内システムへの入力 ・Excelを使用したデータ入力、表の作成、保存などの基本操作 ・Outlookを使用したメールの作成・送受信 ・Teamsを使用したチャット、オンライン会議、ファイル共有などの基本操作 ・業務上必要な内容について、関係者への確認、連絡、相談ができる基礎的なコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・RPAや生成AIなどのツールを駆使した業務合理化経験 ・製品・サービスに関する見積もり価格調整経験 ・顧客課題の解決まで携わった経験 ・TOEIC500点以上 【最終学歴】 大卒以上

月給28万7000円～47万円 給与詳細 基本給：月給 28万7000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：530万円〜800万円（経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス（選考を通じて決定し、オファー時にご説明します） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり） ■住宅手当（最大60万円／年）※適用条件あり ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 【給与例】 給与例 想定年収：530万円〜800万円（担当者クラス） ※月給12か月分＋標準的な賞与。時間外勤務手当・住宅手当などの諸手当は別途

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （みなし労働時間7.75時間／日） ※時間帯は事業所により異なります （この求人の勤務地：8:50〜17:20） ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与：4〜12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇（仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅 ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には 適用条件があります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 経験者歓迎
• 午前
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内