人事・総務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、総務事務 ／ 総務・人事の「一部だけ」から、 管理部門の担い手へ ＼ ◆…………………………………………◆ 「入退社の書類対応が中心だった」 「面接の日程調整を担当していた」 「総務として社内対応をしていた」 そんな経験を活かしながら、 人事・総務として仕事の幅を 広げていきませんか？ 今回募集するのは、 グループ6社を支える 人事・総務・広報部のメンバーです。 大卒以上・事務経験1年以上の 第二新卒の方を歓迎します。 これまでの経験に近い仕事から始め、 少しずつ担当できる業務を 増やしていける環境です。 ◆…………………………………………◆ 【募集のポイント】 ✨第二新卒歓迎 ✨人事・総務などの経験を活かせる ✨総務・採用・労務まで幅広く経験できる ✨SNS運用や社内イベント企画にも携われる ✨食事代を50％補助する食事補助制度あり ✨賞与年2回・昇給年1回 ✨土日祝休み・年間休日123日 ✨残業月平均10時間以下 ✨「四条烏丸駅」徒歩1分 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨まずは経験を活かせる仕事から ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐに、すべての業務を お任せするわけではありません。 まずは前職での経験に近い 業務からスタートし、 慣れてきたら少しずつ担当範囲を 広げていただきます。 【主な仕事内容】 〈広報〉 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・SNSの運用管理 ・社内イベントの企画・運営 〈総務〉 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・押印申請の受付、契約書の管理 ・各種台帳の更新 ・会議の準備 ・PC、スマートフォン等の発注 ・備品、消耗品の管理・発注 ・請求書、経費精算書類の確認 ・電話、来客、問い合わせ対応 〈人事・採用〉 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・面接の日程調整 ・応募者への連絡 ・入退社に関する書類の準備、回収 〈労務〉 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康診断の案内、取りまとめ ・勤怠管理（適性に応じて） すべての業務経験がなくても構いません。 「採用アシスタントをしていた」 「総務として社内対応を担当していた」 など、一部の業務経験からでも スタートしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨少しずつ担当領域を広げられます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 一つの仕事だけを担当し続けるのではなく、 経験や適性に合わせて、 管理部門としてできることを 少しずつ増やしていきます。 例えば、総務経験がある方なら―― 入社～3カ月 総務業務を中心に担当 ▼ 3カ月頃～ 面接調整や入退社手続きなど 人事・採用業務へ ▼ 6カ月頃～ 健康診断や勤怠管理など 労務業務へ（適性に応じて） SNS運用や社内イベントについても、 適性に応じて入社2カ月頃から 携わっていただく予定です。 ※上記は担当業務が広がる一例です。 経験や適性に合わせてお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨グループ6社を支えるから経験が広がる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 伊藤佑グループでは、 エネルギー・レンタカー・フィットネスなど、 さまざまな事業を展開しています。 今回のポジションでは、 グループ6社の人事・総務に携わるため、 会社ごとに異なる業務を経験できます。 採用・労務・総務など、 一つの業務だけにとどまらず、 幅広い知識やスキルを 身につけられる環境です。 「今より仕事の幅を広げたい」 「人事・総務として経験を積みたい」 「発信や企画にも挑戦してみたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして 次のキャリアを目指せます。 また、土日祝休みで年間休日123日。 残業も月平均10時間以下のため、 仕事だけでなくプライベートも 大切にしながら働けます。

求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上の方 ・事務経験1年以上の方 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・電話、メール対応ができる方 すべての業務経験は問いません。 「採用アシスタントとして 日程調整を担当していた」 「総務として社内対応をしていた」 など、一部の業務経験でもOKです。 ＼こんな方を歓迎します／ ・第二新卒の方 ・これまでの経験を活かして 人事、総務の仕事の幅を広げたい方 ・人事、総務、労務、採用アシスタントなど 管理部門で何らかの実務経験がある方 ・採用や労務など、 新しい業務にも挑戦したい方 ・SNS運用や社内イベントなど、 発信や企画にも興味がある方 ・管理部門で専門性を身につけたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・自分から考え、行動できる方

月給25万4000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 【一律手当内訳】 ライフプラン手当：月2万円 【各種手当】 ・通勤手当 公共交通機関：全額支給 ガソリン代：上限5万円／月 ・役職手当 ・こども手当 ・家賃補助手当 遠方からの就職時に 上限3万円／月まで支給 ※給与は年齢・経験を考慮のうえ決定します。 【食事補助制度】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 毎日の食事代を会社が50％補助します。 （月額上限：税抜7,500円まで） 専用のVISAカードを利用して、 全国のコンビニ・スーパー・飲食店・ お弁当屋さんなどでキャッシュレス決済が可能。 立替精算も不要で、 普段利用するお店で気軽に使える制度です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【入社1年目の年収例】 月給25万4,000円×12ヶ月 ＝年収304万8,000円～＋賞与 ※別途、各種手当を規定により支給します。 ※賞与については支給規定によります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:30 休憩60分／実働8時間 残業月平均10時間以下

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日123日 ・有給休暇（入社直後より3～10日付与） ・有給取得率87.3％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・通勤手当支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援制度 （全従業員利用可） ※業務に必要な資格の受験料全額負担 ・研修支援制度 （全従業員利用可） ・出産育児支援制度 （全従業員利用可） ・寮・社宅あり ・洗車・フィットネススポーツクラブ無料 ・車検・整備割引（半額～4割引） ・レンタカー割引

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり