服装自由の計画の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須のスコア・資格は一切なし！英語を仕事に、好きな場所で働きたい方にぴったりです＞ ◇ご自身の努力で英語を習得された方 ◇学歴不問 ＜求める英語力の目安＞ ・TOEIC 860点以上 ・英検 準1級以上 ・TOEFL 72以上 ・IELTS 5.5以上 ※スコアの提出は必須ではありません。英語力は選考時に確認させていただきます。 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・子育てや本業と両立して働きたい方 ・ブランクがあるが、再び英語を使う仕事がしたい方 ・場所や時間に縛られずに働きたい方 ＜こんな方にぴったりです＞ ◇人の悩みを聞いたり、励ましたりするのが好きな方 ◇語学学習で壁を感じた経験があり、工夫して乗り越えてきた方 ◇海外での留学や就労、生活などの経験をお持ちの方

求めている人材 【必要条件・スキル】 ・自宅でオンラインで仕事ができる環境が整えられること ・TOEIC 800点以上 / IELTS6.0以上 または同等レベル以上の英語力 ・日本語で完璧にコーチングできる日本語力 【歓迎する経験・スキル】 ・接客／顧客対応の経験（ホテルスタッフ／ブライダルスタッフ／販売員／飲食のホールスタッフ ／キャビンアテンダント（CA）など） ・営業／無形商材の営業経験（保険／学習サービス／人材紹介／コンサルティング営業など） ・英語系のサービスや事業に関わった経験（英語講師 / 英語教師 / 英会話講師 / オンライン英語講師 など） ・教育系のサービスや事業に関わった経験（特に英会話スクール） ・留学／海外就業／海外生活の経験 【 こんな方に来てほしい】 ・相手の話を最後まで聴き、本音や本当の目標を引き出せる方 ・「教える」よりも「一緒に考え、寄り添う」ことを大切にできる方 ・受講生の課題を分析し、その人に合った提案ができる方 ・自分の考えを主体的に伝え、行動できる方 ・チームで学びを共有し、日々の改善を楽しめる方 ・自身も英語学習や自己成長に前向きで、学び続けられる方

求めている人材 「人と組織の力で会社を伸ばしたい」「採用を仕組みからつくりたい」そんな方を歓迎します！ 《 必須条件 》 ✅採用実務のご経験（新卒・中途いずれか／業界不問） ✅基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） 《 歓迎条件 》 □求人媒体・スカウト媒体の運用経験 □採用広報・SNS・オウンドメディアの運用経験 □人事制度・研修体系の構築に関わった経験 □複数拠点・複数職種の採用経験 □介護・医療・建設・製造業界での人事経験 《 こんな方が活躍できます！ 》 □会社の価値観に共感し、大切にできる方 □経営と現場をつなぐことができる方 □事業の成長を人事の力で支えたい方 □変化を前向きに楽しめる方 □制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方 □いろいろな事業・職種と関わることにやりがいを感じる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ ・事務職の経験がある方 ・Excel、Word、PowerPoint等の基本操作ができる方 人事の経験がない方も、 これまでの事務職経験を活かしてチャレンジいただけます！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します！ 【求める人物像】 ・人をサポートすることが好きな方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・丁寧かつ正確に業務を進められる方 ・複数の業務を並行して進めることができる方 ・スケジュールや進捗を管理することが得意な方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・細かな確認や事務作業をコツコツ進められる方 ・人事・採用の仕事に興味がある方 ・将来的に人事領域でキャリアアップしたい方

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方（年数不問） ●新卒採用の実務経験 ●中途採用の実務経験 ●人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験 新卒採用の経験がない方も、 これまでの採用経験や人材業界での経験を活かして チャレンジしていただけます！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します！ 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・初対面の相手とも自然に関係を築ける方 ・相手の話に耳を傾け、考えや価値観を理解できる方 ・誰かのキャリア選択に関わることにやりがいを感じる方 ・会社や仕事の魅力を自分の言葉で伝えられる方 ・採用目標から逆算して、自ら考え行動できる方 ・店舗や営業部など、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求めている人材 【求める人物像】 業務アプリケーションの導入経験は必須ではありません。運用経験があれば応募できます。日常的なシステム保守やトラブル対応の経験を生かしたい方をお待ちしています。 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・普通自動車第一種運転免許 （日常的な運転業務に支障がないこと） ・業務アプリケーション （SaaS・パッケージソフト等） の運用経験 ・システムの日常的な保守と トラブルシューティングの経験 ・PCキッティングの経験 ・社内ネットワークに関する 基礎的な知識・経験 【歓迎要件】 ・業務アプリケーションの 導入実務または補助の経験 ・総務実務の経験 （車両管理、施設管理、 レイアウト変更など） ・勤怠管理システムや 給与計算システムの導入・運用経験 ・現場の様々な業務に、 軽作業を含め柔軟かつ前向きに 取り組める方 ・専門用語を使わず、 ITに不慣れな従業員にも 分かりやすく丁寧に説明できる方 ・業者任せにせず、 自社に合う運用方法を自ら考え、 提案・実行できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【求める人物像】 「授業の準備や部活動、持ち帰り仕事に追われ、 自分の時間をまったく確保できていない」 「仕事に追われず、プライベートも 大切にしながら、腰を据えて長く働きたい」と 感じている教員免許保持者の方を歓迎します。 当学園では、原則定時退社を徹底し、残業は 月平均10時間以内と少なめ。金曜午後から 月曜昼までの独自の週休二日制や、 お盆14日間、 年末年始10日間の長期休暇など、ゆとりを 持ってリフレッシュできる環境を整えています。 心身ともにゆとりがあるからこそ、 最長8年間の一貫教育を通して、 生徒たちの自立に向けた小さな成長の瞬間を、 じっくりと誠実に見守ることができます。 【必須要件（募集要項）】 ●中学校教諭免許 （専修・1種・2種） ●高等学校教諭免許 （専修・1種） ●特別支援学校教諭免許 （専修・1種・2種） ※上記のいずれかをお持ちの方 ●自動車運転免許をお持ちの方 （ＡＴ限定可） 【歓迎要件】 ・プライベートを大切に リフレッシュして働く ・金曜午後から月曜昼まで ゆとりある週休二日制 ・年末年始１０日の休暇 ・お盆１４日の長期休暇 ・生徒の成長に中長期的 に関わりたい方 ・子どもが好きで丁寧に 向き合いたい方 ・子どもと一緒に体を 動かすのが好きな方 ・教育理念に共感し、 ルールを守れる方 ・臨機応変に動ける方 ・基本的な事務処理や 文章作成ができる方 ・報告や連絡、相談が しっかりできる方 ・真面目にコツコツと 仕事に打ち込める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★開発経験をお持ちの方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 言語を問わず、設計や実装の経験がある方は、当社の環境にもスムーズに馴染んでいただけます。 即戦力として、早期にプロジェクトをお任せしたいと考えています。 ★システム関連の業務経験をお持ちの方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「インフラ構築やネットワーク運用に携わっていた」「汎用機の保守を行っていた」など、 開発の実務経験がなくても、システム基盤の知識がある方は大歓迎です。 新しい領域へチャレンジしたい意欲を全力でサポートします。 ★長く腰を据えて働きたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のプロジェクトは、神戸・大阪・京都が中心で、現地勤務が基本です。 京阪神エリアで、安定して腰を据えて働ける方を求めています。 ★年齢不問 ￣￣￣￣￣￣ 2003年創業以来、積み上げてきた信頼があります。 ベテランの方の熟練した技術も若手の方の真っ直ぐな吸収力も、等しく尊重します。 ★じっくりと技術に向き合う時間を求めている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最大1000時間の研修期間を設けるなど、 着実に技術を身につける環境を大切にしております。 ★経営が安定した会社で、腰を据えて働きたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 5つの専門領域（通信・装置・車載・アプリ・Web）を持ち、 特定の業界に依存しない安定した基盤があります。 ★日本での義務教育を受けている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の業務では日本語の読み書き・コミュニケーションが日常的に必要であり、 日本の教育を受けた方がスムーズに業務を行えるためです。 ＜活かせるスキル・知識の一例＞ 言語： C、C++、C#、Java、VB 他 OS： Windows、Linux、UNIX など DB： PostgreSQL、SQL Server をはじめとした各種データベース 上記はこれまでの実績に基づいた代表的な例となりますので、 詳しくは弊社ホームページをご覧ください。

求めている人材 【必須条件】 ✅ 長期勤務可能な方 ✅ PCタイピングが可能な方 ＼こんな方歓迎！／ ⭐ PCを使って資料作成したことがある方 ⭐ チームワークを大切にして働ける方 ⭐ 周囲に頼れる環境で働きたい方 ⭐ 改善提案を積極的にできる方 ⭐ 長く腰を据えて働きたい方 ふるさと納税関連の知識がなくても大丈夫です。入社後の研修でしっかりとサポートいたします。 産休・育休取得後の復帰実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる環境が整っています。主婦（夫）の方も歓迎です！時短勤務などの相談も可能ですので、お気軽にご応募ください。 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ✬【必須条件】 ・植物や自然環境に対する強い興味 ・新しい技術を素直に学ぶ向上心 ・普通自動車第一種運転免許 ✬【歓迎条件】 ・趣味での園芸や家庭菜園の経験 ・野外活動やアウトドアの経験 ・異業界での社会人経験 ・チームでのプロジェクト進行経験 ・自然保護活動への参加経験 ・長期的な目標に向かって努力した経験 ・クレーン等の重機運転資格 ✬【関連職種】 ・農作業スタッフ ・森林作業員 ・造園施工スタッフ ・施設管理スタッフ ・環境保全スタッフ ・エクステリア施工スタッフ ・キャンプ場運営スタッフ ✬【関連資格】 ・普通自動車第一種運転免許 ・フォークリフト運転技能講習修了 ・玉掛け技能講習修了 ・2級造園施工管理技士 ・日本農業技術検定

求めている人材 物流業界の経験よりも、周囲と協力する姿勢や、チームを支える意欲を重視します。 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （倉庫間の移動・商品引き取り業務があるため） 【こんな方を歓迎します】 ・チームで協力して仕事を進めるのが好きな方 ・周囲への気配りやサポートが得意な方 ・整理整頓や効率のよい作業手順を考えるのが好きな方 ・現場の仕事を学びながら、将来は責任者を目指したい方 ・課題を見つけ、周囲と相談しながら改善できる方 ・新しい物流拠点づくりに興味がある方 【活かせる経験】 ・販売店や飲食店での店長・リーダー経験 ・パート・アルバイトスタッフの管理、育成経験 ・事務職での業務管理、進捗管理経験 ・倉庫や物流センターでの勤務経験 ・リーチフォークリフトの操作経験 上記の経験や管理職経験は必須ではありません。物流業界未経験の方も歓迎します。 フォークリフト資格は入社後に会社負担で取得可能です。 【入社後のサポート】 試用・研修期間は6か月です。先輩社員がサポートし、基本業務から段階的に覚えていただきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・Unityを使用したゲーム開発経験（3年以上） ・C#でのプログラミング経験 【歓迎】 ・3Dゲーム開発経験 ・スマートフォンゲーム開発経験 ・シェーダー開発経験 ・UI実装経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ＼こんな方にマッチします！／ ◎大規模タイトルの分業制に物足りなさを感じている方 ◎ゲーム開発の全工程に携わり、スキルの幅を広げたい方 ◎クオリティにこだわり、ゼロからゲームをつくり上げたい方 ◎メリハリのある働き方で、長くゲーム開発に携わりたい方 ◎「自分がこのゲームを作った」という手応えを求めている方 ◎新しいことに挑戦、ご自身の技術をさらに磨きたい方 ◎ユーザーの反響をダイレクトに感じ、開発の活力にしたい方

求めている人材 【 必須条件 】 PCの基本操作が可能であること （清潔感があれば、髪型・髪色自由＆ヒゲOK） ・学歴不問・資格不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問＆正社員デビュー応援 ※力仕事あり。15kg程の製品を持ち上げる場面があります （これ以上の重さは一人で抱えない、というルールがあります） - 【 こんな資格があれば活かせます 】 ・リフト免許 （フォークリフト運転技能講習 修了） ・ホイストクレーン免許 (床上操作式クレーン運転技能講習 修了） ・玉掛け技能講習 ※上記資格は無くてもOK！入社後の取得もサポートしています

求めている人材 ＼ 職種未経験OK（資格を活かせる環境）／ 実務経験がなくても、資格をお持ちであれば大丈夫！ 業務の進め方や現場でのポイントは、入社後にしっかりお教えします。 未経験の方も活躍しています。 【必須条件】 ■第一級陸上特殊無線技士（実務経験がなくてもOK） 【歓迎条件】 ■陸上無線技術士（第一級・第二級） 陸上無線技術士の資格をお持ちの方は 正社員での採用の可能性もあります。 ■通信・放送・無線など、 電気通信や情報通信に関する知識をお持ちの方 ■テレビ放送中継設備に関する知識・経験 ■情報通信設備の運用・保守などのご経験 ▼以下いずれかの資格をお持ちの方も歓迎！ （手当が支給される資格もあります。） ・ITパスポート及び基本情報技術者等の 情報処理技術者関連の各種資格 ・電気通信⼯事施⼯管理技⼠（1級・2級） ・電気通信主任技術者、工事担任者 ・電気主任技術者、電気工事士 ※いずれも必須ではありませんが、 あれば業務に活かせます！ 【こんな方にピッタリ】 ■資格を活かして活躍したい方 ■社会インフラを支える仕事に興味がある方 ■専門性の高い仕事にチャレンジしたい方 ■ワークライフバランスを重視したい方 ■安定した環境で長く働きたい方

求めている人材 採用活動に携わった経験のある方（経験年数不問） （アルバイト、中途、新卒不問） ・採用面接 ・応募者対応等 ＜下記の経験ある方歓迎です＞ ・採用メディアの選定 ・学校訪問（学校関係者との関係構築） ・採用計画の立案 ＜こんな方を歓迎します＞ ・採用経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ・採用だけでなく、人事全般に関わっていきたい方 ・人事制度や組織づくりに興味がある方 ・人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・ファッションや身だしなみに関心があり、清潔感のある装いを大切にしている方 ＜こんな方にぴったりです＞ 「採用業務の経験を、もっと幅広い仕事に活かしたい」 「面接や選考対応だけでなく、人事の仕組みづくりにも挑戦したい」 「将来的には、人事領域を幅広く担える存在になりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 採用担当としての経験を土台に、人事としての新しいキャリアを築いていきませんか？

求めている人材 【応募資格・求める人物像】 学歴・業界経験は問いません。 農業経験がある方はもちろん、異業種で培ったマネジメント経験やリーダーシップも活かせる仕事です。 こんな方、ぜひ来てください！ チームをまとめ、人を育てることにやりがいを感じる方 自ら考え、主体的に行動できる方 現場の課題を見つけ、改善に取り組める方 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 長期的な視点で農園づくりに携わりたい方 こんな経験をお持ちの方は大歓迎！ 農業・果樹栽培の経験がある方（年数不問） 現場責任者・班長・チームリーダーなどの経験がある方 店長や管理職など、スタッフの指導・育成経験がある方 作業計画や人員配置、業務改善に携わった経験がある方 農業機械やドローンの操作経験がある方 宮崎で新たな挑戦をしたい方も歓迎！ 宮崎県へのU・Iターンを考えている方 他県出身の方も歓迎（移住者スタッフが複数在籍） 20代・30代のスタッフも活躍中！ これまでの経験は、農業の現場でも大きな武器になります。 私たちが求めているのは、ただ作業をこなす人ではなく、周囲を巻き込みながら現場をより良くしていける人。 「もっと効率的にできるのでは？」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 「品質や生産性をもっと高めたい」 そんな気づきを行動に変えられる方と、一緒に農園を成長させていきたいと考えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✨保険の知識や経験は不問✨ 業界・職種、未経験から働けます！ ＜このような方歓迎＞ ◇接客業のご経験がある方 ◇人の役に立ちたい ◇人と接することが好きな方 ◇安定企業で腰を据えて働きたい方 活躍している先輩の前職は… 医療事務、営業事務、携帯ショップ販売、 コールセンタースタッフ、受付、塾講師、 家電量販店販売、ホテルスタッフ、 自動車ディーラー営業など様々です。

求めている人材 ■必須条件 ───────────── ◇化学・材料・応用化学など理系の学部卒（高専・専門学校卒で実験経験のある方も可） ◇化学実験の経験（大学の研究室・実習を含む） ■歓迎条件 ───────────── ◇化学実験の経験 （無機化学・電気化学・材料科学 関連の実験経験） ◇機器分析の経験 （ICP-OES、ICP-MS、IC、XRD、 SEM、EDS等の分析装置使用経験） ◇パソコンスキル （Excel・Word・PowerPointを使った データ整理・レポート作成） ◇研究補助の経験 （大学・企業等での研究補助経験） 大学の研究室で化学実験をしていた方なら、 仕事としての実験経験がなくても 歓迎します◎

求めている人材 【必須条件】 ・船舶代理店業務、もしくは船舶の運航に関連する業務経験をお持ちの方 ・英語力：上級（読み・書き・会話）※本船とのやり取りは全て英語となります ・日本語力：上級（読み・書き・会話） 【応募条件】 ・職務経験：1年以上 ・キャリアレベル：中途経験者レベル ・最終学歴：専門学校卒以上 ・日本での就労資格をお持ちの方

求めている人材 ☑必須条件 •日商簿記検定2級以上 •向上心を持って、 常に勉強する意思のある方 ☑歓迎条件 •税理士試験1科目以上の合格者 •税理士事務所・会計事務所での実務経験者 •巡回監査の経験がある方 •経営支援・財務分析に関心がある方 ☑こんな方にぴったりの環境です！ •「評価制度や給与体系が明確な職場で 年収を上げていきたい」 •「単なる入力作業だけでなく、経営改善や 資産税など幅広いスキルを身につけたい」 •「個人の負担が大きすぎる事務所から、 組織体制の整った法人へ転職したい」 •「土日祝休み＆有給が取りやすい環境で、 長期的に腰を据えて働きたい」

■求める人物像・資格 未経験者大歓迎！（営業・ホテル・飲食・アパレル等、未経験から入社した社員多数） ＜こんな想いをお持ちの方、お待ちしています！＞ ・安定した会社で長く働きたい ・子育てが一段落したので復職したい ・人の役に立つのが好きで感謝される仕事がしたい ・この先もずっと熊本で働きたい 【こんな方が活躍中】 ・子育てが落ち着いて腰を据えて働きたい方 ・プライベートと両立して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均年代は30代！ 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が在籍しています コールセンター未経験からお仕事を始めた方や、 主婦さん・子育てママさん・中高年層の方も多数活躍中の職場です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 【必須条件】 ・総務および経理事務の実務経験がある方（年数不問） ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎する人物像】 ・一つの作業に集中してコツコツ取り組むことが得意な方 ・周囲のペースに流されず、自分のスケジュール管理で仕事を進めたい方 ・総務の仕事が好きな方

求めている人材 ▼必須条件（いずれか必須） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業会社での人事または総務の実務経験 ・人材業界での営業経験 ▼歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用／評価／制度設計いずれかの企画経験 ・教育研修の立案・運用経験 ・組織開発や社員面談の経験 ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用・評価・制度設計に幅広く携わり、 0→1で仕組みを構築していく気概のある方 ・経営層の「抽象的な構想」や「想い」を 的確に汲み取り、自ら言語化して 具体的な人事施策へ形にしていける方 ・前例にとらわれず主体的に動ける方 ▼学歴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高専・大学・大学院卒 以上

求めている人材 ＜必須＞ 建築系の設計業務経験者 ＜歓迎＞ ▼以下のA～Cいずれかに一つでも該当する方 A）意匠設計実務経験4年以上 一級建築士資格保持者 ※年齢不問 B）意匠設計業務経験4年以上 一級建築士取得を目指している方 ※20代後半～30代後半の方が活躍中 C）意匠設計業務従事者 主に社内で作図や資料作成及び軽微な申請業務担当 ※60歳以上の方が活躍中 ――――――――――――――――――― ＼社員インタビュー／ ■やりがいや仕事のしさすさも向上。 待遇や仕事量だけでなく、 仕事のしやすさも転職をして変わりました。 アイシン開発に転職して思ったのは、 一人ひとりのスキルやマインドが高い事。 設計にとどまらず建築などを含めた幅広い知識を 持っているため、業務もスムーズになりました。 （Nさん：2014年入社/建築設備部 工事・設計グループ） ■キャリアプラン・教育について あなたのスキル・経験に合わせた、 プロジェクトリーダーに必要なスキルや、 チームを率いるための課題形成・問題認識スキルを養う 自社独自とアイシングループ共通の研修があります。 どんなキャリア段階でも成長できる環境ですよ。 （採用担当）

求めている人材 【 必須条件 】 ✅35歳未満（長期キャリア形成のため） ✅日本語での会話、コミュニケーションが取れる方 （日本語での電話対応が中心のため） 【 こんな方は活躍いただけます 】 ・人と話すことが好きな方 ・事務に興味がある方 ・コツコツ作業が好きな方 ・人材業界に興味がある方 ・情熱をお持ちの方 ・業界未経験の方 ・事務未経験の方 ・一般事務未経験の方 ・第二新卒、既卒の方 ・主婦（主夫）さん 【 こんな方が活躍しています 】 ・一般事務、営業事務経験者 ・営業アシスタント経験者 ・人事事務、労務事務経験者 ・総務事務経験者 ・コールセンター経験者 ・インバウンドオペレーター経験者 ・アウトバウンドオペレーター経験者 ・ヘルプデスク、カスタマーサポート経験者 ・接客経験者 新着求人、アルバイトパートや正社員、 ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！

求めている人材 ＜必須条件＞ CAD系（種別不問）の実務経験 ＜歓迎条件＞ ・何事にも前向きに取り組める方 ・成長企業でスキルの幅を広げたい方

求める人材: 【応募条件】 ・PCで文字入力ができる方（タイピングレベルでOK） ・35歳以下（例外事由3号のイ） 【こんな方にぴったり】 ✔ 未経験から事務デビューしたい方 ✔ 子育てや家庭と両立したい方 ✔ オシャレも自分らしく楽しみながら働きたい方（ネイル・ピアスOK） ✔ コツコツ作業が得意な方 ✔ 人と話すより、PC作業が多い方が安心という方

求めている人材 建築・土木・設備いずれかの施工管理の経験をお持ちの方 【いずれかの経験をお持ちの方、歓迎！】 ・工場メンテナンス（建築および設備） ・工場など大型物件での建築・設備施工管理の実務経験 ・製造系工場の保全業務・ライン改善 ・電気・設備工事会社にてビル・工場等の設計・施工管理 ゼネコン設備設計及び設備工事管理経 【歓迎資格】 下記のいずれかの資格を一つでもお持ちの方 ・1級or2級建築士 ・1級or2級建築施工管理技士 ・1級or2級管工事施工管理技士 ・1級or2級電気工事施工管理技士 ・消防設備士

求めている人材 ◆未経験歓迎・教育業界の経験不問 ◆学歴不問・性別不問 ◆教員免許など教育系の資格不要 ◆第二新卒・既卒歓迎 ◆子育て世代も歓迎 ＜ こんな方を歓迎します ＞ ●子どもの成長を支える仕事がしたい方 ●人と話すことや、話を聞くことが好きな方 ●相手の気持ちに寄り添える方 ●新しいことを少しずつ学んでいける方 ●接客・販売・営業などの経験を活かしたい方 ●将来は教室運営やマネジメントにも挑戦したい方 （ Q.教育の知識や経験がなくても大丈夫？ ） ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はい。教育業界の経験や教員免許は不要です。 生徒への接し方や仕事の進め方は、 入社後に少しずつ覚えていただけます。 生徒が前向きに勉強に取り組めるよう、 まずは日々の会話や声かけから サポートしていきましょう。

求める人材: ◆必須スキル・条件 ✅高卒以上 ✅39歳まで（例外事由3号のイ） ✅運転免許 ◆歓迎スキル・経験 未経験歓迎／第二新卒歓迎 既卒・第二新卒も歓迎 ✅基本的なPC操作スキル（Word、Excelなど） ✅コミュニケーションスキル ✅20代～30代活躍中！ ◆語学などあなたの経験が活かせる職場！ ✅留学経験がある方 ✅英語、中国語の読み書きやお話ができる方 ※営業の中には【　輸出営業　】があり、希望する方はチャレンジすることもできます！ ※もちろん英語などができない方でも問題なく働けますので、ご安心ください。

求めている人材 ＼これまでの経験や前職給与を最大限考慮！／ 【必須条件】 ・基本的なPCスキル ・日本語能力N1相当 【歓迎条件】 ★建築設計の実務経験をお持ちの方 ★建築士の有資格者の方 【こんな人に向いています♪】 ■CADを使った仕事に興味がある ■自分らしい自由なアイデアを活かしたい ■オフも充実できる会社がいい！ ■やっぱり職場の雰囲気が一番大切 ＜経験者は前職給与を最大限考慮＞ ジャンル問わず建築設計の経験がある方や 建築士（級数不問）をお持ちの方は 前職給与も最大限考慮します！ 収入アップも目指せる環境です。 ＼経験者にもオススメできる職場です！／ オーダーメイドの住宅設計 ⇒設計の自由度が高く自分のアイデアを活かせる 定着率が高い職場 ⇒10年以上在籍するメンバーが多く働きやすさ抜群 将来的なキャリアアップも可能 ⇒経験やスキルが正当に評価され待遇面も充実 これまでの設計経験を活かして"あなたのやりたい設計"に挑戦しませんか？

求めている人材 【必須条件】 ■一級建築士の資格をお持ちの方 ■建築士として3年以上の実務経験をお持ちの方 ■意匠設計の実務経験（年数不問） ■戸建・宅地分譲の設計経験 ■確認申請・行政協議の実務経験 ■アーキトレンドを使用した作図経験 ■構造・設備に関する基礎知識 【こんな方を歓迎します】 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 ◎個人事務所を経営されていた方 ◎フリーランスとして設計業務を手がけてきた方 ◎働き方を大切にしたい方 ◎Excel・Wordの基本操作ができ、AIやITツールへの対応力がある方 ◎設計経験を活かしながら、休日やプライベートも大切にしたい方 □業界未経験者歓迎！ （設計事務所や建設会社等からの転職歓迎） □ブランクOK □学歴不問 一級建築士としての資格・経験を重視。 設計事務所や工務店、ビルダーで経験を 積んだ方はもちろん、 個人事務所・フリーランスとして 設計に携わってきた方も歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ■ 何らかの営業経験がある方 ※買取業界の経験は不問です。 【 特に歓迎する経験 】 ・個人のお客様に商品やサービスを提案してきた経験 ・新規営業で接点づくりから商談まで担当した経験 ・訪問など、外に出て行動する営業スタイルの経験 ・目標を立て、工夫しながら成果につなげた経験 【 こんな方を歓迎します 】 ・初対面のお客様とも臆せず会話できる ・自分から積極的に行動するのが得意 ・お客様との対話から信頼関係を築ける ・頑張った成果を収入に反映させたい ・新店の立ち上げに関わりたい 「とにかく稼ぎたい」 「今より収入を伸ばしたい」 「頑張った分はしっかり評価されたい」 「人と話すことが好き」 「フットワークを活かして働きたい」 そんな方を歓迎します！

求めている人材 【必須】 ・自動車運転免許をお持ちの方 ・木造住宅の施工管理経験がある方 【歓迎】 ・一級または二級建築士 ・一級または二級建築施工管理技士 ▽こんな方も大歓迎▽ ブランクのある方も、 自分のペースで無理なく復帰できる 働きやすい環境を整えています。 当社の家づくりの流れや専門知識は 入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。 お気軽にご応募お待ちしております。

求めている人材 ■必須となる経験・スキル ───────────── ・CAD/CAMソフトでの図面作成・編集の経験 ・マシニングセンタ等の工作機械による 樹脂や金属の加工実務経験 ・組立や調整作業の実務経験 ・図面（部品図・組立図）を読み解き、 加工や組立を自ら判断できる技術力 ・フライス盤や旋盤など、汎用機械の経験 ・ものづくりへの主体性と向上心 ■歓迎する経験・スキル・資格 ───────────── ・治具設計や試作品製作の経験 ・溶接（アーク溶接等）、研削・研磨スキル ・化学プラント、研究開発設備、 実験装置などの製作経験 ・危険物取扱者の資格 ・有機溶剤作業主任者の資格 ・裁量ある環境で手を動かし成長したい方 ■こんな方にぴったりの環境です ───────────── ・図面作成から加工、組立、検査まで、 一気通貫で自分の手で形にしたい方 ・「指示通りにただ削るだけ」ではなく、 「どう作るか」を自分で考えたい方 ・研究者と密にやり取りしながら、 スピード感を持って試作・改良したい方 ・最先端のクリーンエネルギー技術を、 ものづくりの技術で支えたい方 ■加工の「経験・腕前」を重視します ───────────── ・学歴不問（高専、専門、工業高校卒歓迎） ・化学の知識や研究経験は一切不要です ・長年、加工現場で腕を磨いてきた方、 その職人技術をここで活かせます

求めている人材 【必須】 ・タイピングができる方 ・要普通免許(AT限定可) 【あれば尚可】 ・土日祝日いずれか出勤できる方 プライベートのイベントやお子様の行事などの休み希望があれば都度相談可能ですのでご安心ください ＼こんな方におすすめ／ ★明るく元気な対応ができる方 ★事務・接客に挑戦してみたい方 ★しっかり稼ぎたい ★仕事とプライベートを両立したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求める人材: 【応募資格】 必須資格は【運転免許(AT限定可)のみ」です◎

求めている人材 定年60才 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格・経験一切不問！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験歓迎！ 第二新卒や経験社数が少ない方も 大歓迎です！ 土日休みの会社に就職したい方にも おすすめ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 部長のＫさんにインタビュー ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q．どんなスタッフが活躍してますか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まじめな人が多いイメージがありますかね・・・ ただ、「まじめな人」も様々な人がいて ＜寡黙にコツコツと自分の仕事をする＞ タイプもいれば ＜快活によく話すコミュニケーション＞ のタイプもいます。 寡黙だったり快活だったり、 タイプは違っていても お客様を大切に想う気持ちは 共通している気がします。 Ｑ. 未経験でも採用されますか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ もちろんです。 「転職」って不安になりますよね。 初めての業界ならなおさら。 先ほど、 「まじめな人」にも多様な人がいる と話しましたが 弊社では、 どんな方が入社されても 安心して活躍できるように 社内人事の環境も整えています。 応募ボタンを押すのは 少し緊張するかもしれませんが 「ちょっと話を聞いてみたい」 そんな面談も歓迎です。 あなたにお会いできますことを 心より楽しみにしております。 ー あなたのどんな経験も 当社で活かせます あなたの強みを育てていきましょう ＜（前職）から活かせたスキル例＞ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊Ａさん（サービス業） 人当たりが良いとよく言われます！ ＊Ｂさん（事務） 淡々と仕事に集中するのが得意です ＊Cさん（ルートセールス） ルート営業での提案営業経験からヒアリングが得意です！ ＊Dさん（ドライバー） 前職の経験から時間を守る意識が高いです 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 電気工事・空調・給排水衛生など、いずれかの設備分野における施工経験をお持ちの方を募集します。 これまで担当してきた建物の種類や業界は問いません。 設備工事会社やゼネコン・サブコンなどで培った経験を活かし、より幅広い案件や規模の大きな案件に携わりたい方に適した環境です。 ※普通自動車運転免許必須 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【こんな経験を活かせます】 ・電気設備工事の施工経験 ・空調設備工事の施工経験 ・給排水衛生設備工事の施工経験 ・ビルや工場などの設備設計 ・ビルや工場などの設備施工管理 ・ゼネコンでの設備設計 ・ゼネコンでの設備工事管理 ・サブコンでの設備施工管理 など ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【活かせる資格】 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 など 資格をお持ちの方は、これまでの経験・知識を活かしてご活躍いただけます。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【こんな方に向いています】 ・設備分野の経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ・工場やオフィスなど幅広い建築物を担当したい方 ・規模の大きな案件に携わりたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・将来的にプロジェクトをまとめる立場を目指したい方 これまでの設備分野での経験を活かしながら、さまざまな建築物・案件に携わり、さらに専門性を高めていける環境です。

求めている人材 ■インタビュー 【入社5年目・29歳】 前職ではインテリアコーディネーターの仕事がしたくて入社したのに、申請業務や現場管理など自分がやりたいことが出来ない環境でした。でも、LIFEFUNDではインテリアコーディネーターの役割がしっかり業務で別かれていて、自分がやりたい仕事に集中できる環境で仕事が出来るとこが良いです。 【入社4年目・26歳】 元々、インテリアの仕事がしたくて転職活動してたけど、インテリアの資格も無かったから応募しても落ちてしまっていた。それから、インテリアコーディネーターの資格取得の勉強をしてLIFEFUNDに応募しました。入ってみると、みんな専門的な資格を持っていて、それぞれが自分の役割に責任を持ってるメンバーで、自分も専門職としてのキャリアが描ける環境が整ってるなと感じ入社を決めました！ ■募集背景 ARRCHの圧倒的な成長スピードに伴い、受注増加と拡拡張に向けたメンバーの募集です。 欠員補充ではなく、当社の未来を共に創るプロフェッショナルをお迎えします。 2028年に上場、2030年に売上100億円を目指すLIFEFUNDでは、本物志向のお客様に向けた上質な住宅ブランド「ARRCH」が圧倒的な支持を受け、現在年間80棟を超える受注をいただいています。今回は「1拠点100棟体制」の確立に向けた、欠員補充ではない戦略的な増員募集です。 さらなる飛躍に向けて、当社は以下の2点に本気で取り組んでいます。 １｜「ARRCH」ブランドの進化｜ より高品質で洗練された空間デザインを追求し、ブランドの絶対的な価値と世界観を確立すること。 ２｜顧客体験の向上｜ インテリアのプロフェッショナルのコーディネーターがお客様の生の声に直接触れ、最後まで妥協なく寄り添い抜く体制をつくること。 会社の急成長期だからこそ、あなたのデザイン力やヒアリング力がダイレクトにブランドの根幹を創り上げます。上場へ向かうコアメンバーとして、プロの誇りと県内トップクラスの報酬を手に入れませんか？ ■求める人材 ・「インテリアやデザインが何より好き」という方 ・ご自身の経験を活かしてインテリアコーディネーターのプロとして活躍をしたい ・お客様の喜びを自分の喜びと感じられる方 【MUST】いずれか ・インテリアコーディネーターの実務経験 ・住宅・家具業界での接客販売経験 ・二級建築士資格、 ・JWCADによる図面作成経験 【WANT】 ・インテリアコーディネーター資格 ・カラーコーディネーター資格 ・一級建築士資格 ・インテリア・建材ショールームでの接客経験 ・空間提案・プレゼン資料作成スキル 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・60歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・未経験歓迎 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 「資格は取ったけれど、実務はこれから」 という第二新卒・未経験の方を 充実の研修制度でゼロから 育てるための採用です。 【歓迎条件】 ・第二新卒者 ・税理士試験勉強中の方 ・公認会計士試験勉強中の方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ・自動車整備士資格（3級・2級・1級のいずれか）を保有 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴・年齢は不問です 【歓迎するご経験・志向】 ・自動車検査員資格保有者 ・整備主任者の経験者 ・カーディーラー・指定工場での実務経験 ・大型免許・けん引免許 ・後輩指導・チームマネジメントの経験 ・上位資格（2級・1級・自動車検査員）を取りたい方 ・組織運営・工場マネジメントに関わりたい方 ・Uターン・Iターンで北海道に来たい方 【こんな方に最適です】 「ディーラーの労働環境に疲れた」 「接客・販売ノルマから離れて整備に集中したい」 「後進の育成に時間を使いたい」 「経営に近いポジションで整備の知見を活かしたい」

求めている人材 高卒以上 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 学歴一切問いません。 前職の給与、経験を最大限考慮します。 【こんな方を歓迎いたします】 ・一緒に働く仲間たちを大切にできる方 ・今までのスキルを活かしてチャレンジしたい方 ・どんな時も柔軟な対応ができる方 ・スタイリッシュなお店で活躍したい方 ・キャリアアップを目指して成長していきたい方 オシャレな雰囲気のレストランで、最高のパフォーマンスをしませんか。 あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！

求めている人材 《必須条件》 ・アウトドア施設の運営、宿泊施設での従事経験 ・普通自動車運転免許 《歓迎条件》 ・キャンプ場の運営経験者 《こんな方が活躍できます！》 ・ホスピタリティをお持ちの方 ・アウトドアが好きな方 ・地域連携や地域活性化に興味がある ・Iターン・Uターン歓迎 ・予約システム操作、収支管理に精通している方 ・SNSマーケティングや集客に強みをお持ちの方

求めている人材 ＼未経験スタート大歓迎！／ ・業界・職種未経験歓迎 ・学歴・年齢不問 ・営業デビュー・正社員デビューも応援！ ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方 ・土日出勤できる方優遇 ＼こんな方におすすめです♪／ ・人と話すことが好きな方 ・地域に根差して長く働きたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・お客様に寄り添った仕事がしたい方 もちろん、 不動産業界の経験がある方や 宅地建物取引士の資格を お持ちの方も歓迎します！ ⭐働く環境について⭐ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 子育て中のスタッフも活躍しており、 お子様の急な体調不良などによる お休みにも柔軟に対応しています。 また、現在活躍しているスタッフの 多くが未経験からスタート。 不動産の知識や営業経験がなくても、 基礎からしっかり学べる環境を 整えています。 「新しいことに挑戦したい」 「地域に貢献できる仕事がしたい」など、 応募のきっかけは問いません。 長野県では記念すべき 1店舗目となる新しいスタートを、 一緒に盛り上げてくださる方を お待ちしています！

求めている人材 ■ 必須要件 ・設計、実装、試験まで一連の開発実務経験（5年以上目安） ・開発環境のいずれかを用いた開発実務経験（3年以上目安） ・基本設計書、詳細設計書を自立して作成できるスキル ・OS、ネットワーク、DB、クラウドに関する基礎的な技術理解 ・チーム開発における協調的コミュニケーション力 ■ 歓迎要件 ・物流システム、決済システムの開発経験 ・クラウド構成設計の知見 ・DB運用経験 ・アジャイル開発による開発経験 ・SPD（ソフトウェアプロセス開発）での開発経験 ・セキュリティ、性能、可用性など非機能要件を考慮した設計経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、協調性を持って開発に取り組みたい方 ・設計から実装、テストまで手を動かす開発に一貫して携わりたい方 ・新しい技術（React、Next.js、PHPなど）に前向きに挑戦したい方 ・不具合の原因究明など、粘り強くトラブル解決に向き合える方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため）） 年齢の条件と理由：あり（■例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅不動産開発、または 用地取得の実務経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎条件】 ✅宅地建物取引士（宅建）の資格、または 同等の知識をお持ちの方 ✅データセンター、物流施設、 再エネ（太陽光・風力等）の業界経験者 ✅行政協議や開発許可申請の対応実務経験 ✅土地オーナーとの直接交渉経験 ✅再エネや電力に関する知識 ✅不動産に関する有資格者 【こんな方にぴったりの職場です】 ・仕組みづくりから主導し、 業務フローを構築したい方 ・組織体制の提案を行い、 部門強化に貢献したい方 ・先端ビジネスの事業成長を コアメンバーとして推進したい方 ・同世代が活躍する 落ち着いた雰囲気で働きたい方

求める人材: 【必須条件】 ✅️普通自動車運転免許（AT限定可） ✅️施工管理の経験（経験年数不問） 建築・土木の工事も含めて 現場監督や現場管理のご経験のある方を 募集しています！ 【歓迎条件】 ✅️解体工事施工技士 ✅️1級・2級建築施工管理技士 ✅️1級・2級土木施工管理技士 ＜下記の資格・免許をお持ちの方＞ ・ガス溶接技能講習 ・玉掛け技能講習 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・石綿作業主任者技能講習 ・車両系建設機械（解体用）運転技能講習 ・職長・安全衛生責任者教育 ・コンクリート造の工作物の解体等作業主任者講習 ・木造建築物の組立て等作業主任者講習 【求める人物像】 ✅経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅責任あるポジションに挑戦したい方 ✅自分の頑張りを正当に評価してほしい方 ✅周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ✅札幌で腰を据えて長く働きたい方 ＼人柄重視の採用です✨️／ ・経験者優遇 ・学歴不問（中卒・高卒・専門卒・大卒） ・20代30代40代が活躍中！ ＜下記のような方も大歓迎です！＞ ・フリーターやブランクのある方 ・地元の札幌市で長く働きたい方 ・Uターン／Iターンを検討している方 ・地方で働きたい方、遠方にお住まいの方 ・ハローワークでお仕事を探している方

求めている人材 【必須条件】 ・建築全般の施工管理実務経験をお持ちの方（3年以上） ※住宅分野の経験は不問！他分野の建築経験のみでも歓迎します。 【こんな方に最適です】 ・無理のない納期で、 一つの案件にじっくり没頭したい方 ・設計から一貫して請け負う環境で、高い裁量を 持って取り組みたい方 ・RC（鉄筋コンクリート） 住宅という専門性の高い技術を極めたい方 ＜事前に伝えたい我々のヴィジョン＞ 私達の夢は、事業を通じて日本を 安心して暮らせる安全な国にすること。 その結果として日本が継続的な豊かさを 感じられる国にすることです。 株式会社RCdesignは必要な技術を 探求し、アイデアで新たな価値を見つけることに 挑戦します。 RC住宅の普及を先導し、災害に 強い日本の実現に貢献したいと思っています。 東京においては火災が減り、自然災害発生時でも 避難所生活をする必要の無い家が増え、災害に 強い街を実現したい。 さらに、ＲＣ住宅を所有して頂く事で、 家をお客様の資産とすることで、日本を 豊にしたいと思っています。 お客様の希望を叶えることで、唯一無二の価値を 提供し、業界内で信頼される存在となりたい。 これらを実現するために、希少性が 高まる建築技術者や大工職人の育成に努め、 持続可能な建築業界の未来を築きます。 設計から自社で全て請け負っているため、 無理な納期に追われることなく、自身の裁量を 発揮して質の高い施工管理に没頭できます。 少数精鋭の組織だからこそ、これまでの経験を フルに発揮し、自走する組織づくりにも一緒に 深く関わっていける環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: * 資格・経験は一切不要（未経験歓迎） * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * フリーターさん大歓迎！ * 社会人デビューの方も大歓迎！ * 第二新卒の方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も大歓迎！ ＜どれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * お客様に喜ばれるのが好きな方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 安定したライフワークを送りたい方 * 職場の人と和気あいあい仲良く働きたい方 * 人気の店舗で働きたい方 * 新しい環境で働きたい方 * チャレンジ精神が旺盛な方 * いずれ自分のお店を持ちたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食業での調理経験 * カフェでの勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * バル業態での勤務経験 * レストラン店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * サービス業での経験 * 販売業での経験 * 店長経験がある方 * マネジメントの経験

求めている人材 【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・住宅会社、または不動産会社での顧客との折衝経験 ・住宅会社での営業経験（即戦力として活躍できる経験者） 【歓迎：WANT】 ・宅地建物取引士資格保有者 ・店長・マネジメント経験 ■求める人物像 ・住宅営業の経験がある方（年数不問）

求めている人材 【必須資格】 ✅自動車免許 【こんな方歓迎】 ✅ 営業未経験の方 ✅ 営業職に興味がある方 ✅ 自ら考えて動きたい方 ✅ 建築関係での勤務経験がある方 ✅ 残業が少なくプライベートを充実させたい方

求めている人材 ✅経験者のみの募集になります 【必須条件】 ■経理業務もしくは会計事務所での実務経験 ■日商簿記3級資格 ■会計ソフトの入力経験 ■基本的なPC操作(Word,Excel) 【優遇する資格・経験】 ■税理士科目合格者 ■日商簿記1・2級資格 ■普通免許(AT限定OK) 【以下の方歓迎！】 ■会計・決算・税務の知識及び経験をお持ちの方 ■成長意欲のある方 ■新しい事に挑戦したい方 ■仲間とのコミュニケーションを楽しめる方 ■家事や子育てと仕事を両立したい方 ■楽しく仕事をしたい方 ■税理士を目指している方

資格・経験 ・高卒以上 ・18歳以上（深夜時間帯の就業がある為） ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図る為／省令3号のイ） ・職務経歴不問 ・通勤手段が確保出来る方

求めている人材 業界・職種未経験大歓迎！！既卒・第二新卒歓迎！！ ・要普通自動車運転免許（AT可）／入社までに取得可能な方 ・20代多数活躍中！！ ・女性活躍中！ 以下に１つでも当てはまる方大歓迎！！ ・人と接することが好き ・個人プレーよりチームプレーに力が出る ・お客様の理想を叶える仕事に興味がある ・日常に喜びを生み出す仕事をしたい ・成長中の会社で新しいことにチャレンジしたい ・学歴よりも人柄や熱意を重視してほしい ・スキル・経験はないけれど何かを成し遂げてみたい ・しゃべり上手ではなく、聞き上手な方 ・真面目でコツコツ頑張るタイプ 元フリーター、ホテルスタッフ、アパレルスタッフ、営業、事務、 声優、庭師、施工管理経験者など、様々な経歴の方が活躍しています！

求めている人材 ・パソコンスキル (Word、Excel) ・学歴・経験不問 ・社会人・職種・業界未経験の方 ・文系・理系出身どちらも歓迎 【こんな方にピッタリ】 ・技術を身につけたい方 ・専門職として成長したい方 ・コツコツ作業するのが得意な方 ・インフラや公共事業に興味がある方 ・学校などでCADを学んだことがある方 ―――――――――――――――― 社長は元々未経験者 （大学では電気電子専攻）として、 土木設計の会社にアルバイトとして入社し、 この仕事にどっぷりとはまりました。 しかしその会社で正社員になるためには 大卒以上の学歴が必要だったため、 転職し、次の会社でスキルを磨いて、 人脈を作って独立開業しました。 あなたがもし、数学が好き、 考えたり研究することが好き、 学ぶことが好きな人で、 好きが理由でこの仕事を志望するなら 全力で応援します！ その他 「新卒で入社したけど会社選びに失敗した」 と感じている第二新卒層の皆さんも大歓迎します！ ―――――――――――――――― 【当社について】 大手土木設計ソフト会社主催の 解析コンペティションにおいて グランプリを受賞した 社長+奥さん+従業員2名で 運営する土木設計事務所です。 全国に案件があり、安定した仕事量で 技術を磨ける環境です。 今回は次世代の土木設計技術者を 世の中に輩出していくための人材募集です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 人柄・意欲重視の採用です！ これまでの業界・職種経験は一切問いません。 「営業をやったことがない」「正社員経験が浅い」という方も、安心してご応募ください！ 当社が大切にしているのは、過去の経歴や営業テクニックよりも、「相手の気持ちに寄り添えるか」「モノづくりや売場づくりを楽しめるか」という人柄とポテンシャルです。 【必須条件】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※担当エリアの店舗（有名量販店・雑貨店など）を社用車でラウンド・訪問する際に使用します。 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません 特別な営業経験や業界知識は不要ですが、以下のような経験をお持ちの方はスキルを存分に活かせます！ 接客・販売・飲食・サービス業界での実務経験（アルバイト経験も大歓迎！） 店舗での接客、売場づくり、ディスプレイ変更、棚卸し、商品補充などの経験は、そのまま当社の「売場プロデュース」に直結します。 何らかの顧客対応・コミュニケーション経験 「人と話すのが好き」「お客様に喜んでもらえると嬉しい」というホスピタリティが最大の強みになります。 SNS（Instagram・TikTokなど）を日常的に見たり使ったりしている方 「いま何が流行っているのか」「どんな雑貨やアクセサリーがバズっているのか」といったトレンドへのアンテナが、新商品のアイデア出しや販促企画に直結します。 PCの基本操作（文字入力、メール、Excelなど）ができる方 報告や資料作成のフォーマットがあるため、基本的な操作ができれば問題ありません。 【こんな想い・志向性をお持ちの方を歓迎します！】 一つでも当てはまる方は、当社で楽しくイキイキとご活躍いただけます。 ◎ 「人と話すことが好き」を活かして、自然体で働きたい方 ◎ 「営業には興味があるけれど、厳しいノルマや飛び込み営業は怖い……」と感じていた方 ◎ アクセサリー、インテリア、雑貨、アパレル、空間演出にワクワクする方 ◎ 決められたルーティンだけでなく、「こんな企画はどうかな？」とアイデアを形にしたい方 ◎ スーツを着て堅苦しく働くより、自分らしい私服・ネイル・髪色で伸び伸び働きたい方 ◎ 年間休日125日以上・土日祝休みの整った環境で、プライベートも大切にしながら正社員として腰を据えたい方 ◎ フリーターから正社員デビューを目指している方・第二新卒としてリスタートしたい方 【なぜ未経験でも活躍できるのか？】 ①「売り込む」営業ではなく、「一緒に売れる売場を作る」仕事だから 当社のスタイルは、新規顧客への飛び込みやテレアポではなく、すでにお取引のある大手量販店や雑貨店への【完全ルート営業】です。 個人ノルマも一切ありません。 大切なのは、無理に買ってもらうことではなく、お店の担当者様と仲良くなり、「どう並べたらお客様が手に取りやすいか」を一緒に考えること。 だからこそ、営業経験よりも販売や接客で培った“気配りや親しみやすさ”が何よりの武器になります。 ② 先輩がイチから育てる温かいチーム体制 入社後は、製品知識や業界の流れを学ぶ座学からスタート。 その後は先輩社員の店舗巡回や商談に同行し、OJTで少しずつ業務を身につけていきます。 平均年齢33歳と若手中心の職場で、上下関係のないフラットな人間関係が自慢です。 「何から質問していいかわからない」という段階でも、先輩たちが優しく声をかけてサポートしますのでご安心ください。 ③ 入社年次に関わらず、アイデアを大歓迎する社風 当社では、入社1〜2年目の若手スタッフの意見から、大手量販店でのヒット商品やコラボ企画、新ブランドが次々と生まれています。 「最近こういうデザインが流行っていますよ」「こんなPOPを置いたら目を引くかも！」といった日常の気づきを、月1回の企画会議などでどんどん発信してください。 あなたの柔軟な視点に期待しています！ 【こんな前職の先輩たちが活躍中・大歓迎！】 アパレル・コスメ・雑貨・日用品のショップ店員 カフェ・レストラン・居酒屋などの飲食店スタッフ ホテル・テーマパーク・ブライダルなどのサービススタッフ 配送・ドライバー・一般事務・コールセンター出身者 第二新卒、既卒、派遣・アルバイトからのキャリアアップを目指す方 「これまでの経験を活かして新しいことに挑戦したい」「正社員として安定して長く働きたい」というあなたの想いを、全力で応援します。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。 面接では、あなたの好きなことやこれからの理想の働き方について、ざっくばらんにお話ししましょう！

求めている人材 【必須条件】 ＊1級建築施工管理技士をお持ちの方 ＊第一種運転免許普通自動車 ＊高卒以上の方 【歓迎条件】 ＊新築工事の施工管理職に興味がある方 ＊新築工事の施工管理経験をお持ちの方 今回は、ドライブスルーを併設した 大手ファストフード店舗の新規出店に伴う、新築工事をメインに担当していただきます。 改修工事を中心に経験されてきた方も、新築工事への意欲があれば歓迎します。 ＼こんな方のご応募をお待ちしています／ ★資格・スキルを活かしたい方 ★人と協力して何かを成し遂げることが得意な方 ★社会貢献性の高い仕事がしたい方 ★キャリアや収入をアップしたい方 ★前向きな姿勢で、意欲的に仕事に取り組める方 ★建築、クリエイティブなことに興味のある方 ★新しいことにチャレンジしてみたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ※基礎研修終了後、OJT期間を含めて1年以上経過している方 ※学歴不問 ※児童指導員の方もお気軽にお問い合わせください。 ＜歓迎要件＞ ・相談支援従事者初任者研修（2日課程） ・児童発達支援（サービス）管理責任者（実務研修） ・児童福祉サービスでの児発管経験者（個別支援計画書作成経験） ・ITツールを活用した業務効率化が得意な方 ・スタッフの教育やフィードバックにやりがいを感じる方 ・失敗を恐れず、新しいチャレンジをワクワクしながら楽しめる方

求めている人材 【実務経験不問】 実務経験よりも思いを大切に選考させていただきます◎ その理由は、代表自身も学生時代に教育を学んでいたが 新卒では一般企業に入社。 しかしやっぱり教育への思いが忘れられず この業界に実務未経験で戻ってきた経験があるからです。 実際に従業員の半分は実務未経験から応募いただき 今もやりがいを感じながら仕事をしてくれています。 私たちは「過去の経験」より「入社への思い」を大切にしているので 実務未経験であっても安心してご応募ください！ 【ブランクOK／職種経験・年齢不問】 下記の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・児童発達支援管理責任者(児発管) ・保育士 ・教員資格 ・理学療法士 ・精神保健福祉士 【もちろん経験者も過去の経験を活かしてご活躍ください◎】 ・自閉スペクトラム症・発達障がい児への支援経験がある方 ・マンツーマンの療育経験がある方 ・作業療法士、言語聴覚療法士の有資格者 ・保護者面談に力を入れたい方

求めている人材 【応募条件】 教育、中途採用における、 いずれかの実務経験をお持ちの方はご応募ください。 ※経験年数不問・ブランクOK ◆必須となる資格 ・普通自動車第一種免許 （AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・臨機応変に業務を整理し マルチタスクに動ける方 ・変化や新しい挑戦を 前向きに楽しめる方 ・人事や総務の幅広い領域で ゼネラリストを目指したい方

求めている人材 【応募条件】 ・住宅の設計経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・二級、一級建築士の資格をお持ちの方、設計施工管理経験がある方 ・二級建築士以上の資格をお持ちの方

求めている人材 【必須要件】 プラント・コンビナートにおける施工管理・工事管理・現場監督等の実務経験をお持ちの方 ※資格の有無だけでは判断しません ※経験年数よりも、実際にどこまで工事を任されてきたかを重視します 【特にお会いしたい方】 以下①②いずれかの経験をお持ちの方は、今回の募集との相性が良いと考えています。 ①見積＋施工の経験をお持ちの方 ■プラント工事の見積、積算経験 ■現地調査から工事見積を作成した経験 ■施工管理と原価管理の双方を担当した経験 ■工事費、工事原価を算出した経験 ■協力会社から見積を取得し、内容や金額を確認した経験 ■顧客へ見積を提出した経験 ■見積から施工完了まで一貫して案件を担当した経験 など ②現場責任者として工事を動かしてきた方 ■現場代理人 ■工事責任者 ■現場責任者 ■工事所長 ■主任技術者 ■監理技術者 ■施工責任者 など、プラント工事を担当してきた方。 特に、 ■現場調査 ■施工計画 ■工程管理 ■協力会社への発注 ■顧客との調整 ■工事完了、引渡し まで、一つの工事を主体的に動かしてきた方を歓迎します。 【活かせる工事・設備経験】 ■プラント配管工事 ■製缶工事 ■機械据付 ■ボイラー ■タンク ■回転機 ■設備更新 ■設備改修 ■定修工事 ■プラントメンテナンス ■石油、石油化学、化学プラント ■発電設備 ■工場設備 など 【資格について】 以下の資格をお持ちの方は活かせます。 ■1級管工事施工管理技士 ■2級管工事施工管理技士 ■その他、施工管理関連資格 ただし、資格は必須ではありません。 当社では、資格以上に、 「実際の現場で何を経験してきたのか」 「どこまで自分自身で工事を判断してきたのか」 を重視しています。 【こんな方に向いています】 ■プラントの仕事そのものが好きな方 ■自分の経験と判断で現場を動かしたい方 ■施工管理として、より大きな裁量を持ちたい方 ■工程、安全、品質管理だけではなく、工事全体に関わりたい方 ■見積から施工完了まで、一つの案件を自分の仕事として持ちたい方 ■大規模プロジェクトの一工程ではなく、工事全体を見たい方 ■全国への長期出張を減らし、一つの地域に腰を据えたい方 ■四日市・三重県でプラント経験を活かしたい方 【今回の採用について】 未経験者を対象とした募集ではありません。私たちが今回お会いしたいのは、「プラント工事の現場を知っている方」です。 そのうえで、 見積まで経験している方であれば、その力をそのまま活かしていただきたい。現場責任者として施工を中心に経験してきた方であれば、これまでの現場経験を土台に、見積や顧客対応まで仕事の幅を広げていただきたい。 当社が最終的にお任せしたいのは、 「このお客様、この工事なら、この人に任せれば大丈夫」と言える仕事です。 これまで培ってきたプラント・コンビナートでの経験を、四日市に腰を据えながら、自分自身の裁量で発揮したい方をお待ちしています。

求めている人材 35歳まで/未経験者・第二新卒者 【＊必須＊】 普通自動車運転免許（AT可） 【＊歓迎＊】 ◎建築・インテリアに興味がある ◎人に喜ばれる仕事がしたい ◎稼ぎたい ◎向上心があり、素直に学べる ◎チームで助け合える 【＊こんな方に＊】 ◎人が好き ◎地元で腰を据えて長く働きたい ◎新しいことを学び成長したい "＼＼＼｜｜｜｜／／／ 若手が中心に活躍中 長期キャリア形成を 見据えた採用です！ ／／／｜｜｜｜＼＼＼" ╭━━━━━━━━━━╮ 社長より ╰━━━ｖ━━━━━━╯ 当社に「ひとめぼれ」してくれたなら、 しっかりお教えしますので入社して、 まずは好きにやってもらっていいです。 普段から様子は見ていきますが、 定期面談でもいろいろ心境や状況を 教えて下さい。 もし「営業が合っていない」など 失敗したらまたどうするか、 考えたら、ええじゃないですか。 「ひとめぼれ」の縁を どうか、大事にさせてください！ 結婚・出産・育児・介護などの ライフスタイルの変化に合わせ、 部署変更・雇用形態、働き方 の見直しも柔軟に相談可能。 実際、3年前に営業として 採用した4名の社員も全員が在籍中です。 以下、紹介します。 ╭━━━━━━━━━━╮ 社員インタビュー ╰━━━ｖ━━━━━━╯ 【未経験で1年で20件成約】 水波 志帆／2023年入社 アパレル・ネイリストから転職。 ＞＞＞ 建築に興味を持ち未経験で入社。 1年で20件成約。 歴史ある日本家屋のリノベで お客様に喜ばれる経験も。 ＝＝＝＝＝＝ 【年収400万円→800万円へ】 濵崎 悟／2023年入社（主任） ＞＞＞ リゾートホテル営業から 地元滋賀へ転職。 商品力に支えられ成果が出やすく 収入は倍近くに。妻も喜び、 妻も当社に入社！ ＝＝＝＝＝＝ 【営業社員から事務パートへ】 平田 奈桜子／2024年入社 元消防士。 ＞＞＞ 結婚を機に滋賀へ移住し入社。 営業を経て産休を取得。 現在は子育てしながら アルバイト事務で復帰。 ＝＝＝＝＝＝ 【出戻りで、広報・人事として復帰！】 上田 豊明／2024年入社 元営業社員 ＞＞＞ 営業として働き一度は、退職するも 「出戻り」。戻る際に 「土日祝は休みたい！」と相談。 「人事・広報」として復帰し、 社内で大活躍中。 ＝＝＝＝＝＝ 上記4人中、3人が自社の家に惚れ、 自分の家も建築。何だか、会社と社員が 両思いみたいでとても嬉しい！ こういう「幸せ」って、 あると思うんです。 ＝＝＝＝＝＝ ⚫︎施工事例 YouTube https://www.youtube.com/@TOMOCOLORS/videos Instagram https://www.instagram.com/colorskoumuten/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・経理の実務経験が3年以上ある方 ・日商簿記3級程度の知識がある方（資格は不問） ・Excel・Wordを使用できる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎】 ・介護施設での事務経験がある方（なくても可能） ・周囲と連携して業務を進められる方 ・新規事業にも積極的な当法人で一緒に成長したい方

求めている人材 【 必須条件 】 ＊2年以上の実務経験+高卒以上 （児童指導員もしくは保育士、福祉業界での経験2年以上） ＊普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ★介護福祉士などの資格があれば優遇します ――――――――――――――――――― 【 スタッフインタビュー 】 管理者 Yさん Ｑ．働くきっかけは？ Ａ．以前は製造業で働いていたのですが、 趣味でダンスレッスンを受けている時に、 「引きこもりの子どもたちや 自分に自信が持てずにいる人たちに ダンスを教え、それを通して自信をつけ、 社会に出て行けるような仕組みを作れないか」 といつしか考えるようになりました。 最初は資格も経験もない状態で、 アルバイトから福祉の世界に飛び込みました。 障がい者の方々とコミュニケーションを取ったり、 ニーズに応えて喜んでもらえたり…。 それは自分にとって嬉しいことで、 障がい児支援への想いがどんどん強まっていきました。 Ｑ．働いてみてどうでしたか？ Ａ．専門的な知識がなかったため、 最初は驚きの連続でした。 経験豊富な先輩の対応で自閉症の子が 魔法が掛かったように落ち着く様子を見て、 自分の無知さを思い知らされ、 本当に勉強しないといけないと思いました。 しかし、年月が経るにつれ、 学んだことが180度変わっていることもあります。 過去に正しいとされていたことに執着せず、 利用者さんにとって本当に為になることを 選び取っていけるようにしたい。 支援をする際には「べきべき思考」を 持ちすぎずニュートラルな視点でいること、 自分の視点だけで進んでいかないこと、 チームと連携することが大切だと思っています。 ＊＊＊＊ ■ボランティアスタッフ Oさん Ｑ．ボランティアを始めたきっかけは？ Ａ．自分の子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、 お迎えのときに代表と色々話すようになったのがきっかけです。 鬱で入退院を繰り返していた時期で 時間もあったため、何かお手伝いがしたいと思いました。 Ｑ．放課後等デイサービスへの印象は？ Ａ．自分が育った時代とは違い、 色々な権利やサービスがありすぎて はじめは混乱しました。 自分の場合は 「自分のために就職じゃなく、後輩たちの為に頑張るんだ」 と言われ、何とか歯を食いしばって 努力するのが当たり前の時代です。 結果的に鬱になってしまい 12年勤めた会社を辞めてしまいました。 その後は月に1回 無許可作業所の権利獲得の集まりへの参加や 障害者さんの送迎ドライバーのボランティアなどを経て 移送サービスをメインに正社員として社会復帰。 働きながら福祉系の様々な活動もしていました。 Ｑ．今、どうですか？ Ａ．心の安心感がすごいです。 ここでボランティアを始めてからの1年は 本当に衝撃的で、価値観の戦いでした。 ありのままで存在価値を認められる。 認められることを受け入れる。 これが自分の育った時代からは考えられず…。 葛藤に悩みもしましたが、 自分の存在価値を受け入れるところから 始めることができました。 これからは可能な限り ここで障がいのあるこども達が どういう大人になるのかを見届けたいです。 社会の中の「障害児」「障害者」の 地位を上げていきたいと思いますし、 人間的にも成長していきたいと思っています。

求めている人材 要普免(ＡＴ限定不可)、3年以上の設計業務の経験必須、木造建築士・二級建築士・一 級建築士所持者 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・二級建築士 または 一級建築士の資格をお持ちの方 ・社会人経験のある方 【歓迎条件】 ・実務は未経験でもOK ・ハウスメーカーやゼネコンなどで勤務経験のある方 ・個人の裁量で仕事を進めたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・自分の力を試してみたい方

求めている人材 ✨保険の知識や経験は不問✨ 業界・職種、未経験から働けます！ ✨ 「誰かの役に立ちたい」という気持ちがある方 ┗家族を支える時のような、優しい気配りが活かせる仕事です。 ✨ 接客や販売など、人と接することが好きな方 ┗特別な知識より、あなたの「感じの良い対応」が喜ばれます。 ✨ お喋りより、実は「聞き上手」な方 ┗お客様の不安をじっくり聞く。そんな包容力が武器になります。 ✨ ブランクを経て、安定した正社員に戻りたい方 ┗「久しぶりの社会復帰」という先輩も多数活躍中です。 ✨ 家事・育児と仕事を賢く両立したい方 ┗残業少なめ、お休みも柔軟。自分らしいペースを保てます。 ✨ 「お互い様」の精神を大切にできる方 ┗困った時は助け合う温かい職場です。 ✨ CMでおなじみの大手企業で長く働きたい方 ┗24年連続No.1の安定感。福利厚生の充実度は抜群です。 活躍している先輩の前職は… 医療事務、営業事務、携帯ショップ販売、 コールセンタースタッフ、受付、塾講師、 家電量販店販売、ホテルスタッフ、 自動車ディーラー営業など様々です。

求めている人材 ✬【歓迎条件】 ・基本的なPCスキル ・文字入力ができる方 ・接客の経験がある方 ・販売の経験がある方 ・受付の経験がある方 ・電話応対の経験者 ・誠実に対応できる方 ✬【関連職種】 ・カスタマーサポート ・コールセンター ・損保事務 ・一般事務 ・受付スタッフ ・フロントクラーク ・接客サービス職 ✬【弊社が求める経験レベル】 ソニー損害保険株式会社が今回の募集において求めるのは、過去の専門知識ではなく、目の前のお客様に対して誠実に向き合おうとする姿勢です。 異業界・異職種出身の皆様が持つ、新鮮な視点や丁寧なコミュニケーション能力に期待しています。 データ入力や基本的なPC操作に対する抵抗感がなければ、オフィスワークの実務経験は一切不問です。 チームの仲間と支え合いながら、一歩ずつ着実にプロフェッショナルへと歩みを進めていただけることを大切にしています。

求めている人材 ✼••┈┈ 求める人材 ┈┈••✼ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■必須条件 ✅ 法人営業の経験（業界・年数不問） ✅ チームで主体的に動き、顧客との関係構築にやりがいを感じられる方 ■歓迎条件 ✅ 新規開拓営業の経験 ✅ 人事・労務管理の経験 ✅ 製造業での就業経験 ✅ 派遣業界での経験 ✅ マネジメント経験 ■こんな方にぴったり ⏩ 腰を据えてガッツリ働きたい方 ⏩ スタッフや顧客と信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 ⏩ 将来的に管理職やリーダーを目指したい方 ⏩ 安定した環境でじっくりキャリアを築きたい方 Q: 入社して良かったところは？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ★Aさん（入社4年目・課長／38歳） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りが正当に評価され、キャリアアップできる点です。 前職は異業種で、人材業界は未経験からのスタートでした。 それでも、社歴や学歴に関係なく挑戦の機会を与えてくれる社風があり、 4年で課長という役職を任せてもらえました。 実際、当社の取締役も元々は契約社員だったんです。 個人目標はなく、拠点の目標をチームで追いかける スタイルなので、一体感があります。 評価されるのは短期的な数字よりも、 お客様との関係構築やスタッフさんの定着率といった長期的な貢献です。 意欲があれば、会社が全力で後押ししてくれる。そこが一番の魅力ですね。 ★Bさん（入社3年目・営業） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「誰かを応援する仕事」に、チームで取り組めるところです。 私たちの仕事は、派遣スタッフさんの労務管理が中心です。 スタッフさんが経験を積んで派遣先で正社員になるなど、 人の人生の節目に立ち会えることに大きなやりがいを感じます。 入社後はまず、担当現場の管理業務から始めます。 いきなり一人で営業に出るのではなく、チームで動くので、 業界未経験でも安心でした。上司や他の拠点メンバーとも話しやすく、 風通しは非常に良いと思います。これからもチーム一丸で頑張りたいです。

求めている人材 【必須要件】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由3号のイ） 未経験OK、学歴不問、男女歓迎 要普通免許（AT限定可） 【向いているタイプ】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・予定外なことにもフットワーク軽く動ける方 ・自分で考えて行動できる方 ・成果に伴う報酬を得たい方 ※すべてを満たしている必要はありません。 年齢の条件と理由：あり（40歳以下 例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】サービス管理責任者としての資格を有する者 すでに就労継続支援Ｂ型事業所での実務経験が豊富な方を募集致します。

求める人材: ＜要＞ 普通自動車運転免許※AT限定可 こんな方を歓迎します！ * 自分で考え、主体的に行動できる方 * お客様の課題を解決することにやりがいを感じる方 * 数字やデータをもとに改善策を考えることが好きな方 * 自分のアイデアを仕事に活かしたい方 * 目標達成に向けて試行錯誤できる方 * 営業経験を活かして、さらに提案力を磨きたい方 こんな経験が活かせます！ * 法人営業・新規開拓営業 * 無形商材の営業 * 既存顧客への提案営業 * 人材業界・求人広告業界での経験 * 数値分析や業務改善の経験 ※業界未経験の方も歓迎します！ ＼こんなキャリアチェンジを考えている方に／ 「新規営業で培った提案力を活かしたい」 「売上だけではなく、お客様の成果にもこだわりたい」 「売って終わりではなく、長期的にお客様と関わりたい」 そんな方が活躍できる環境です。

求めている人材 ✅【必須条件】 - ◆ 普通自動車免許（AT限定可） ◆ 39歳までの方（長期キャリア形成のため） 業界知識・車についての知識は 一切不要です！ 選考では、 ・はきはきとしていること ・笑顔で対峙できること ・率直で素直なやり取りができること ・一般的な身だしなみ など、 ”学歴” ”経歴” ”スキル”などよりも 営業ポジションとしての ”適性” を重視しています。 ⭐【歓迎条件】 - ◆ 接客・販売・飲食など、人と関わる 仕事の経験がある方 ◆ 未経験からスキルを身に着け 稼ぎたい方 ◆ 人と話すのが好きな方 ◆ 成長企業で若い時期から 役職・管理職を目指したい方 ＜この仕事に向いている方＞ 向いているのは、人に寄り添い、 失敗を恐れずにチャレンジできる方。 完全反響営業とはいっても、 全てのお客様で成約するわけでは もちろんありません。 実際の成約率は約30％。 一定の”相場”のある車の買取市場で 他社ではなく自社を選んでいただくには 査定する車の思い出を大切に思い、 真摯に誠実に対応することが大切です。 手ごたえがあっても、 他社をお選びになるケースも あります。 そんな時に、 「今度はどうしたらよいか」 「先輩たちはどうしているのか」 と、積極的に成長機会をつかみ取る 力を持てる方が早期に昇給し 高収入を実現しています。 《即戦力として活かせる経験・スキル》 ・接客・販売・飲食などの 人と関わる仕事の経験 ・自動車・整備・保険などの 車関連に関わる知識 ・チームでの目標達成や リーダー・マネジメント経験 ＊社会人経験が浅い方や 正社員デビューの方も歓迎 ＊第二新卒の方歓迎 ＊新卒で社風が合わず早期退職と なってしまった方も歓迎 ＊営業職に興味があるが、 飛び込みやテレアポなどは 避けたい方におすすめ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・未経験歓迎（人柄・意欲重視の採用です！） ・基本的なPCスキル（Word、Excel等の実務利用、タイピングスピード） 【歓迎条件】 ・コンテンツマーケティングやメディア運営に興味・関心がある方 ・決められた作業やフォーマットに沿ってコツコツと実務を推進できる方 ・相手のニーズや共有されたデータを正確に汲み取れる方 ・生成AIなどの最新ツールを活用したスマートな働き方に興味がある方

求めている人材 今、プログマイルでは 「今の自身の環境ではこれ以上の昇給は中々難しい...」 「現職で出世・昇給・昇格するにはまだ時間がかかりそう...」 「正当な評価が給与に直結する環境で働きたい」 そんな悩みをお持ちの方を探しています！ 実際、組織規模や従業員規模が大きな会社であれば 基本給や固定給こそ高いものの、どれだけ自分が売上を作っても 給与への反映が難しかったり、昇給・昇格なども実は順序や、 見えない社内政治的な評価が存在したり...評価制度に対して 懐疑的になる経験をした方もいるのではないでしょうか...？ もし、少しでも共感していただいたなら そのお悩み、プログマイルで解決させてください！ [その1]歩合率の高い環境で営業として新たな一歩を 「今の営業会社では、基本給こそ高いものの 売上に対してインセンが数万円…」 「新規契約の数が自分と周りでこれだけ違うのに 月給の差がそこまでないことに納得いかない...」 営業の仕事に誇りを持っていても、大好きでも、 将来を考えると月給も大事ですよね。 これがベンチャー 営業会社のおもしろいところで 営業を頑張った20代のメンバーの月給が49万円… その達成が可能なのがプログマイルです。 (もちろん、営業次第でそれ以上も◎) 「3年後、5年後には昇格し、管理職を目指したい」 「いずれはマネジメント側も経験したい」 「『売って終わり』ではなく、顧客の課題に対して 深いところまで提案し続けたい」 あらゆる野心を胸に プログマイルの新たな仲間になってください！ 代表・上月 「過去に新規開拓営業（訪問・テレアポどちらでも可）や 生命保険・医療保険の営業、営業フリーランスの方など 少しでも営業に関するお仕事をされていた方は大歓迎です！ 特にプログマイルでは、新規開拓の営業に専念できるよう 新規開拓営業と受注後のカスタマーサクセス部門に分けた 分業制を敷いているので、評価と成果に直結する 新規開拓や自身の年収UP（インセンティブ）に 専念でき、収入に還元できる環境は揃ってます！」 ベンチャー＝給与が低いイメージかもしれませんが 上月曰く常務の年収も700万近くです。 大手企業や代理店営業ほど、全員が満遍なく 仕組化の中で売れる形の組織ですから 超売れっ子ほど報われにくい背景があります。 ですが…プログマイルでは逆。 営業で成果を出せる人が報われる組織です。 ［その2］評価の高いメンバーにはインセンティブで還元！ 上月「仕事をしないメンバーの高固定給を維持するのに 頑張るメンバーの歩合が減ることは基本的に反対です。 営業こそ、頑張った人が報われるべきなんです。」 今回、募集途中で初任給を27万円の募集に変更すべきか…と悩んだ上月。 しかし、スタッフとの話し合いの結果…従来通りの25万円での募集です。 その理由は… 上月「基本給30万円スタートにした方が採用しやすいのは分かっています。 ですが、プログマイルの基本給は一般的な会社と変わらない分 利益は全て『評価の高いメンバー』『頑張るメンバー』に 還元したいと本気で思っているので、インセンティブとして 全振りするような給与制度にしています。」 新しい仲間も大切。 だけど、今いる社員も大切だからこそ、 頑張る人が報われる給与設計がプログマイルの強みです。 上月「能力あるメンバーにはどんどん納得のいく収入を得てほしいです。 ✅インセンティブは予算達成につき1ヶ月3~5万円 ✅四半期での目標予算達成で10～15万円(役職級による) ✅半期目標予算の達成で10～15万円を支給(役職級による) 正直なところ、今回の教育担当である相澤のように 素直で、言われたことにすぐに取り組んだり 少しでも何かを吸収してやろう！というような タイプの方はどんどん能力を伸ばせる自信がありますし、 実際に年収も上がっているんです。」 [その3]一人ひとりの個性が活きる、適材適所のポジション採用 上月「営業ほぼ未経験で入社したメンバーも凄いんですよ。 入社当初は緊張していたのか、少し大人しかったものの 『この子の得意分野はWeb周りかも』と考え、 プログマイルのHPのリニューアルを任せてみました。 その結果、素晴らしいHPを見てください！ https://www.progmile.jp/ 彼は今、新規事業の就労支援の入居者の新規営業や アルバイト・パートさんのシフト管理まで、 多岐にわたって活躍してくれています。 営業未経験の人でもここまで活躍できるのは 僕が一回『やってみよ』と依頼したことに対して すぐに動くスピード感とすぐに行動に移せる 『素直さ』だと思っています。 僕は一人ひとりの能力を見て、どこを活かせるか？を 一番に考えて組織を創っていくので「素直さ」は 選考のポイントで最も重視している部分です。 逆に、どれだけ過去の営業成績やキャリアが凄い方でも 素直さと言われたことを受け入れる柔軟さがなければ プログマイルで営業の成果を出すことは難しい。 本当に素直で柔軟さのある方 、 『収入を上げたい！』という目標や野望のある方は 是非プログマイルに飛び込んできてください！！！ しんどいことや壁にぶち当たったとしても …必ず、代表の僕があなたの力を一緒に引き上げます！！」 [その4]プログマイルの教育=圧倒的な愛情を担保！ 営業組織特有の「売れないと放置」文化は一切なし。 上月「今、僕の最も近くで業務を行っているのが 今回の採用担当の相澤です。 僕の近くにいる分、厳しい要求こそする機会も多く 壁にぶつかりながらもなんとか頑張っています。 そんな僕も相澤が本当にしんどそうな時には 寄り添いますし、愛情しかありません。 相澤自身もあなたを絶対に見捨てることはしないはず。 絶対に何があっても見捨てず、メンバーひとり一人と 向き合い続ける環境と人情こそプログマイルです。 今、在籍中のメンバーには可能性しかありません。 堂本がTOPを死守するかもしれませんし 今必死に食らいついている相澤が化けるかもですし 営業未経験で新規事業の担当で輝く子かもしれません。 そんな可能性のあるメンバーの強みを見つけて 適材適所で輝く組織を作るのが僕の仕事。 …誰よりも働きますよ。絶対に育てる。 社長のポジションすら奪えるようなポテンシャルの 自慢のメンバーと共に切磋琢磨しましょう！」 ・成果を還元されたい方 ▷「代理店営業でトップセールスなのに 新人と給与が4万しか変わらない」など 自分の評価を正しく評価されてほしいです。 ・土日のモールで風船持ってウォーターサーバーの 声掛けや携帯ショップでプラン提案をしている 方にめちゃくちゃ向いている仕事です！ ・明るく・前向き・思いやりを大切にでき 自分を成長させたい意欲をお持ちの方 ・「お客様によって」適切な対応を分けられる方 オンラインを推奨していますが代表兼職人の プレイヤーのお客様もいます。 「このお客様にはどのツール・どのアプローチが最適か？」 など、考えられる方に向いています。 【応募条件】 ◇高卒以上▷学歴よりやり切る力 ◇Excel、Word等のシート入力やWEB会議など出来ればOK ※特別な関数知識は不要 ◇営業フリーランスさんの再就職もOK ◇営業経験を活かせる環境です。 例えば大手代理店でもニッチな業界でも 保険の営業でも「法人様への営業」を 経験してこられた方の力が活かせる環境です。 責任者・田村 「『前職の年収よりも超えたい』 と自身がなりたい姿の目標に向けて 入社10カ月足らずで昨年の夏に 【責任者】に昇格させていただきました！ 強い意志と成果が出れば評価をする会社です。 事務所で過ごす時間が圧倒的に多いからこそ 働く先に、自分のなりたい姿があるはず。 今も未来も楽しめるように一緒に働きましょー！」 設立4期目を迎えたプログマイル。 扱う商材(=提案する商材)も、顧客によって様々。 最初は先輩の同行で提案どころか商材の説明も ままならない状態で悔しい思いをする場面も出ると思います。 ですが、プログマイルは 頑張る人を見捨てることは絶対にありません。 あなたの悔しい思いを共に乗り越えていきます。 「毎日が同じ仕事の繰り返しで面白くない」 「会社が成長する瞬間の景色を見てみたい」 「収入を上げた―――――い！」方にこそ、 プログマイルの門をたたいてほしいです！ 【役員からコメント】 代表取締役社長・上月 「私たちにしかできないサービスや事業を創り、 一緒に引き上げる仲間を本気で増やしたいです！！ 私も現役営業ですので共に切磋琢磨していきましょう！ また、夢はJ１優勝する程のプロの サッカーチームを作ること。 前回の公募で素晴らしい仲間に出会えたので、想いもひとしお。 あなたにも期待しています。 仕事もプライベートも楽しめる プログマイルメンバーに、ぜひなってください。」 常務・堂本 「僕自身は前職の通信会社で上月と出会い 会社設立時からいる創業メンバーです。 収入を上げたいメンバーが多いプログマイルは 入社当初の給与から、全員昇給しています。 ただ、そこでゴールテープを切った気に ならないのが特徴のメンバー達なんです。 目標に行きついても次の目標を抱えるから 全員、満足せず野心家が多いですね(笑) これからの人生をプログマイルと共に成長し、 全力でサポートしますので、一緒に 幸せになれるように頑張りましょう！」

求めている人材 簡単なパソコン操作等、入社後、JW-CADを覚えて頂きます。

求めている人材 「今の働き方、そろそろ見直したい」 そう思っている調理経験者の方へ 居酒屋、ファミレス、カフェ、和食など、 ジャンル問わず「キッチン経験が2年以上」 ある方大歓迎！ ※ブライダル未経験・無資格・ブランクもOK 「ブライダルは敷居が高い…」と 悩む必要はありません。 チーム体制で進行するため、 これまでの調理経験があれば スムーズになじめます。 ▼ひとつでも当てはまれば、 あなたのための求人です ✅ 急なオーダーラッシュで、 身体や腰に限界を感じている ✅ 不規則なシフトや長時間の拘束から 抜け出したい ✅ 「雑用ばかり」を卒業して、 もっとプロの調理スキルを磨きたい ✅ 景気に左右されない安定した企業で 長く働きたい ✅ 「ごちそうさま」以上の感動を 届ける料理を作りたい ✅ 車で快適に通勤したい方🚗 ◤歓迎条件＊゜◢ ✅ 無資格OK（資格よりも経験・意欲を重視） ✅ 学歴不問 ✅ ブランクOK（復帰したい方も歓迎） ✅ 主婦・主夫の方 ✅ U・Iターン希望の方 ✅ 車通勤を希望する方🚗 ✅ 幅広い年代が活躍中（20代～60代）

求める人材: 【必須条件】 ・障がい福祉サービス（就労移行、就労継続、生活介護、グループホームなど）または介護・福祉分野での実務経験をお持ちの方 （目安：無資格であれば通算5年以上、特定の国家資格等をお持ちであれば通算3年以上　※資格取得の要件を満たしているか分からない方もまずはお気軽にご相談ください。弊社で要件の確認のサポートをいたします。） ・officeソフト（Word、Excel等）の基本操作が可能な方 【あるとなお歓迎】 ・「サービス管理責任者 基礎研修」をすでに修了している方（大歓迎です！） ・精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・福祉施設などでのリーダー、主任、主任候補などの経験がある方 ◎「これまでの福祉の経験を活かしてキャリアアップしたい」という意欲のある方からのご応募をお待ちしています！

求めている人材 ＜ 年齢･学歴不問！実務未経験OK ＞ 【 必須 】 ■ ピラティスへの興味関心 ■ 営業･販売･接客･サービス業のご経験 （業種･職種･業界･経験年数は一切不問） 【 歓迎 】 ■ 運動、美容、健康が好き ■ チームで仕事をすることが好き ■ 健康管理やボディメイクを追求したい ■ ダイエット･体型管理に興味がある ■ 新規店舗の運営に興味がある ■ ⼈の笑顔や成⻑をサポートしたい ■ 施設運営の仕事にチャレンジしたい ※20代‧30代･40代の男女スタッフが活躍中 ※ピラティス経験者歓迎･有資格者歓迎（別途お問合せください） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ こんな方が活躍中！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ パーソナルジム･整体サロン関連の経験者 ✅ 企画営業（法人営業）の経験者 ✅ ホテル受付などのサービス業経験者 ✅ アパレル販売などの小売業経験者 ✅ 筋トレ･ボディメイク･健康管理を追求したい方 ✅ ブランクOK、再挑戦･復帰を考えている方 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ こんなキーワードに興味がある方に ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・フィットネス、スポーツジム ・ジムマネージャー ・フィットネスマネージャー ・店舗責任者、施設管理者 ・運営スタッフ ・店長、副店長 ・フィットネスクラブ ・スポーツクラブ ・解剖学知識、姿勢改善プログラム ・スポーツ、運動、ダイエット ・少人数制スタジオ ・美容･健康業界 ・キャリアアップ可能 ・研修制度充実 ・体を動かす仕事 ・人と関わる仕事 ＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上

求める人材: 【必須】 ・サービス管理責任者として勤務できる要件を満たしている方 ※サービス管理責任者実践研修修了者など、配置要件を満たしている方を想定しています。 【こんな方を歓迎します】 ・利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える方 ・相手の話をしっかり聞くことができる方 ・一人ひとりの「好き」や「得意」を大切にできる方 ・スタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・サービス管理責任者として利用者支援にしっかり取り組みたい方 ・就労継続支援B型や障害福祉サービスでの経験がある方 ・就労支援に興味がある方 ・利用者様の一般就労や社会参加を応援したい方 イラスト・デザイン・動画編集などの専門知識や経験は必要ありません。 「福祉の経験を活かして、少し特徴のある就労支援に携わりたい」 そんな方も歓迎します。 にじげん横浜駅前では、利用者様が安心して過ごせる居場所であること、そして一人ひとりが自分のペースで成長していけることを大切にしています。 利用者様の「やってみたい」を一緒に応援してくださる方をお待ちしています。

求めている人材 【 必須条件 】 ＊2年以上の実務経験+高卒以上 （児童指導員もしくは保育士、福祉業界での経験2年以上） ＊普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ★介護福祉士などの資格があれば優遇します ――――――――――――――――――― 【 スタッフインタビュー 】 ■ボランティアスタッフ Oさん Ｑ．ボランティアを始めたきっかけは？ Ａ．自分の子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、 お迎えのときに代表と色々話すようになったのがきっかけです。 鬱で入退院を繰り返していた時期で 時間もあったため、何かお手伝いがしたいと思いました。 Ｑ．放課後等デイサービスへの印象は？ Ａ．自分が育った時代とは違い、 色々な権利やサービスがありすぎて はじめは混乱しました。 自分の場合は 「自分のために就職じゃなく、後輩たちの為に頑張るんだ」 と言われ、何とか歯を食いしばって 努力するのが当たり前の時代です。 結果的に鬱になってしまい 12年勤めた会社を辞めてしまいました。 その後は月に1回 無許可作業所の権利獲得の集まりへの参加や 障害者さんの送迎ドライバーのボランティアなどを経て 移送サービスをメインに正社員として社会復帰。 働きながら福祉系の様々な活動もしていました。 Ｑ．今、どうですか？ Ａ．心の安心感がすごいです。 ここでボランティアを始めてからの1年は 本当に衝撃的で、価値観の戦いでした。 ありのままで存在価値を認められる。 認められることを受け入れる。 これが自分の育った時代からは考えられず…。 葛藤に悩みもしましたが、 自分の存在価値を受け入れるところから 始めることができました。 これからは可能な限り ここで障がいのあるこども達が どういう大人になるのかを見届けたいです。 社会の中の「障害児」「障害者」の 地位を上げていきたいと思いますし、 人間的にも成長していきたいと思っています。

求める人材: 【必須資格】 ・作業療法士（OT)免許 ・脳血管疾患の治療経験をお持ちの方 ＼こんな方にオススメ！／ ・脳卒中リハビリを突き詰めたい ・OTとしての技術・スキルアップしたい ・今後のキャリアに悩んでいる ・もっと様々な技術・経験を積みたい ・新しい分野の経験・知識に興味がある ・自費リハ分野に興味がある ー

求める人材: 【活かせる経験・スキル】 ※経験必須/年数不問 ・レディースアパレルブランドでの、MD／バイヤーまたはスタイリングの実務経験（年数不問） ・売上や在庫などの販売データをもとに、商品構成や発注数量を検討・判断した経験 経験年数だけではなく、数字を分析し、次の商品や販売につなげてきた経験を重視します。 【こんな方にはピッタリ】 ・ファッションが好きで、トレンドだけでなく「お客様が求めているもの」を考えられる方 ・感覚だけに頼らず、数字や販売実績を根拠に商品について考えられる方 ・「なぜこの商品が選ばれているのか」を分析し、次の商品企画や販売戦略に落とし込める方 ・デザイン性と売上の両方を意識しながら商品づくりに携わりたい方 ・販売実績をもとに、追加発注や商品構成をスピーディーに判断できる方 ・自分の考えを言語化し、デザイナーや生産、ECなど他部署と連携できる方

求めている人材 ＜必須＞ ✿販売経験 マネジメントに対する意欲があれば店長経験は不問です！ ＜歓迎＞ ✽裁量を持ってお店作りをしたい！お店を動かしたい！という意欲がある方 ✽メンバーの育成や売上改善の施策立案に携わった経験がある方 ✽流行やトレンドに敏感な方 ✽スタイリングを提案することが好きな方 ✽何事にも粘り強く最後まで遂行する責任力 ✽関係者との間に信頼関係を築くスキル ✽「お客様のため」に責任感と持続力を持てる方 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ＜こんな方にもピッタリ＞ ＊自分の「好き」やアイデアを、もっとレイアウトや接客に反映させたい方 ＊販売だけではなく仕入れにも興味がある方 ＊様々なことにチャレンジしたいマインドをお持ちの方 ＊ライフステージの変化があってもキャリアを諦めたくない方 社員全員が中途入社！ アパレル業界から転職される方が多く、経験を活かして働いていただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ◆株式会社シゲマツについて 自社オリジナルやODM・OEM供給の帽子の営業、商品企画業務／提案～納品までワンストップに対応。 自社工場を持ち、OEM事業から自社製品販売まで行う『帽子のオールラウンダー』企業です。 東名阪を中心にシーズンごとに今後も1～2店舗増やしていく事業計画もあり、EC分野に更に注力していく展望です。 ますます事業を拡大していく当社で、一緒に成長していける方をお待ちしております♪ ◆どんなお店？（ATRENA FABRICA） コンセプトは、 「家族丸ごとコーディネート」！ 旅行やちょっとしたお出かけ、デイリーから特別な日まで対応できるアイテムを世界中から集めた帽子専門店です。 OEM企業直営のため、オリジナルブランド「ニャンダーニット」をはじめ、 ドメスティックブランドやライセンス商品など、他にはない豊富なラインナップが自慢です。 家族全員で気軽に買い物を楽しめる、ゆったりとした雰囲気です＊* ◆客層・価格帯について ▽ 価格帯：3,000円〜20,000円程 ▽ 販売個数：1日平均30個〜50個（既存店実績） ▽ 客層：20代を中心に、40代・50代と幅広い世代に支持されています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ✅以下の資格や経験が必須となります。 ・日本語教育機関における日本語教師としての実務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・登録日本語教員の資格 ＜歓迎条件＞ ・日本語学校での教務主任、副主任、リーダー等の経験 ・教員の育成・指導・マネジメント経験 ・カリキュラム作成、時間割作成、クラス編成等の経験 ・進学指導、進路指導の経験 ・認定日本語教育機関に関する知識・実務経験 ・学校運営や組織づくりに積極的な方 ・組織として協力して業務を進められる方 【Point】 ●経験者歓迎 ●有資格者歓迎

必要資格・経験 ＜ 必須条件 ＞ 保育士資格をお持ちの方 （実務未経験やブランクがある方も歓迎！） ＜歓迎＞ 保育士の実務経験のある方 ●経験者歓迎 ●有資格者歓迎 ●ブランクOK ●女性活躍中 ●40代活躍中 ●40代以上活躍可 ●50代以上活躍可 ●中途社員の比率が高い

求める人材: 必須要件 * Webエンジニアとしての実務経験1年以上 * React / TypeScript を使った開発経験（実務・受託・自作サービスのいずれか） * Git / GitHub を使った開発経験（プルリクエスト・コードレビュー） * 生成AIツール（Claude Code・Cursorなど）を開発や業務で使った経験 歓迎要件 * React / Next.js / TypeScript の実務経験3年以上 * 講師・メンター・スクール運営の経験 * フリーランスとしての案件獲得・営業経験 * エンジニアとしての転職経験、または転職支援の経験 * Python / LangChain、AWS構築経験 * 要件定義・設計経験

求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許 ◆施工管理または現場管理の実務経験 【歓迎する経験・資格】 ◆電気設備工事の施工管理経験 ◆建築・住宅設備工事の管理経験 ◆工程・安全・品質管理の経験 ◆施工図面の確認・管理経験 ◆現場スタッフの指導・育成経験 ◆第一種・第二種電気工事士 ◆1級・2級電気工事施工管理技士 【こんな方にピッタリ！】 ・施工管理の経験を活かしたい方 ・現場全体を見て行動できる方 ・安全と施工品質を大切にできる方 ・工程やスケジュール管理が得意な方 ・仲間との連携を大切にできる方 ・現場をまとめる仕事がしたい方 ・さらに管理スキルを磨きたい方 ・安定企業でキャリアを築きたい方 これまでの管理経験を活かして、 現場全体を支えるポジションへ！ 安全と品質を守りながら、 円滑な工事を一緒に進めましょう◎

求めている人材 ✅必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サービス管理責任者の有資格者 ※サビ管の実務経験がある方歓迎！ ✅歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■施設長やマネジメント経験のある方 ■ブランクのある方も大歓迎！ ■SNSの更新や画像編集が得意な方 ■学歴不問・年齢不問✨ ✅こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐今までのサビ管経験を活かしたい ⭐自分の頑張りを給与で評価されたい ⭐現場の意見が届く職場環境で働きたい ⭐得意なことや趣味を活かして働きたい ⭐完全週休二日＋日勤のみでプライベートも大切にしたい ＼＼社内アンケート調査より／／ 休日・休暇★★★★★５ 有給取得率★★★☆☆３ 福利厚生★★★★☆４ 帰宅時間★★★★☆４ 定着率★★★☆☆３ 給与★★★★☆４ 安定★★★☆☆３ 職場環境・人間関係★★★★☆４ スキルアップ・資格取得★★★★☆４ 髪型や髪色、服装等の自由度★★★★★５ 施設の清潔さ★★★★☆４ 人事評価・昇給・のびしろ★★★★★５ 独立応援度★★★★☆４ 提案の実現度★★★★☆４ ※従業員アンケートに基づく平均