土木施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 「出張続きで、家族と過ごす時間が取れない」 「現場を回す責任の重さと、給与・評価が見合っていない」 ――その確かな経験、出張・転勤なしの『富山・八尾』で、もっと高く評価させてください。 🏆 経験や有資格を「月給27万〜41万円」でダイレクトに評価！ 🏡 現場は富山市八尾地区が中心。「毎日家に帰れる」当たり前の生活 🤝 年間休日119日＆残業少なめ！無理のないゆとりある運行 〜地域の安全を守る、土木施工管理（現場管理・写真管理・書類作成など）〜 富山市八尾地区を中心に、道路の維持修繕やインフラ整備における施工管理業務をお任せします。 現場作業員への指示出しや管理業務がメインとなります。 【具体的な施工管理業務】 ・現場の写真撮影およびデータ管理 ・施工計画・安全管理・各種書類の作成業務 ・工事の進捗・工程管理、現場スタッフへの指示出し ・道路のパトロールや維持修繕に伴う現場確認 ※作業員としての手作業ばかりをお任せすることはありません。 ご自身の経験を活かし、安全かつスムーズに現場が回るよう采配を振るってください。 【裁量を持って現場を引っ張るコアメンバーへ】 「経験に応じてできる作業からお任せ」していくスタンスです。 これまでに培った施工管理のノウハウを活かし、効率的かつ安全な現場づくりをリードしてください。 「こうすればもっと良くなる」というあなたの経験に基づいたアイデアを、私たちは大歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・土木施工の施工・管理（現場監督）の実務経験をお持ちの方 ※土木施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方は即戦力として優遇します ★第二新卒・ステップアップ希望の方も歓迎！★ 「これから施工管理の資格を取得したい」「職長や現場作業の経験はあるが、管理業務はこれから学びたい」という成長意欲のある方も歓迎します。 手厚いサポート体制でお迎えしますのでご安心ください。 【こんな方にピッタリ】 ・出張や単身赴任から解放され、地元八尾で腰を据えて働きたい方 ・これまでの現場管理経験を、正当な給与・待遇で評価してもらいたい方 ・年間休日119日・残業少なめの環境で、私生活の時間も大切にしたい方 青森など、県外から入社した社員もいます。 新しい土地で心機一転し、仕事を頑張りたい方も応援します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・67歳未満（定年のため））

月給27万円～41万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 13万円 ※能力に応じて給与は決定 ※未経験の場合は月給23万円～ ＜一律手当詳細＞ 技能手当45,000円〜115,000円 資格手当5,000円〜15,000円 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万3000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収520万円程度（月給38万円＋他）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間30分 1年単位の変形労働時間制／実働7時間55分〜8時間15分 ①2月～10月／7時30分〜17時15分（休憩90分） ②11月～1月／7時30分〜16時45分（休憩80分）

休日休暇 週休2日制 ※会社カレンダーによる 年間休日119日 日祝休み その他年末年始、お盆休みなど

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給 賞与年2回 交通費 退職金制度 忘年会・花見会 育児休暇制度あり 介護休暇制度あり 資格取得支援

試用期間あり 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万3000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 服装自由
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由
• 有資格者歓迎