人材サービス専門職、経験者歓迎、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: ⭐️未経験OK！⭐️ ＃学歴不問・職歴不問 ＃正社員デビュー歓迎 ＃ブランクOK ＃フリーター歓迎 ＃20代・30代の同年代の仲間が多数！ ＃育成・管理業務経験者も大歓迎！ ～こんな方におすすめ～ ・安定企業で働きたい ・腰を据えてキャリアを築きたい ・未経験から働ける仕事を探している ・個人よりもチームで働くことが好き ・人と深く関わる仕事がしたい ・アルバイトリーダー・新人の教育・育成の経験がある ・シフト作成・管理の経験がある ・物流業界・倉庫作業の経験がある

求める人材: ＜人材業界が初めての方も大歓迎！＞ 35歳以下 の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため・例外事由3号のイ） ※職務経験不問 ＊未経験大歓迎！ ＊学歴・職種・業界経験不問！ ＊営業、販売、接客など、対面で人と関わる仕事をしていた方はスキルが活かせます◎

求める人材: ・営業職経験（法人/個人）もしくはカスタマーサクセス、ウエディングプランナーなどお客様にサービス提案を行う職種の経験がある方 ・英語学習経験があり英語学習相談の対応が可能な方＆語学学校への英語確認などができる英語レベルのある方 ・留学もしくは移住やワーキングホリデーなど海外滞在のご経験のある方 ・ZOOM／Slack／基本的なExcelやパワーポイント作成などのITツールが使える方 ※日本時間でフルタイムで1日8時間、週5日稼働可能な方を対象としています。 勤務時間・曜日: ※平日を基本として土日のどちらかは勤務いただくシフトを想定しています。 （シフト例） ・10時00分～19時00分 ・12時00分～21時00分 ※休憩時間1時間含む ※社会人のユーザーの方の面談対応などがあるため午前中～夜にかけて面談が入ります。 ※平日を基本として土日のどちらかは勤務いただくシフトを想定しています。 ※海外にお住まいの場合は、日本時間の昼から夜にかけての時間帯に合わせた稼働ができる方にこちらの募集は限定させていただきます。

求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方 ・感謝の言葉をもらえる仕事がしたい方

求める人材: 【必須条件（いずれか該当・または総合的な経験がある方）】 * BPO、コールセンター、事務センター等での現場運営または立ち上げの経験 * チームの納期・案件進捗などの数値管理経験 * 新人や未経験者へのOJT・育成・フォロー経験 * 業務手順書（SOP）やチェックリストの作成・改善経験 【歓迎条件】 * BPO・コールセンターでのSV実務経験 * AIやチャットボット、デジタルツールの導入・活用経験（関心があるレベルも歓迎！） * 案件の仕様変更やクライアントからの追加要望に対する調整・影響整理の経験 * 個人情報や機密データを扱う業務でのセキュリティ意識・ナレッジ 【こんな方が活躍できる環境です】 * 変化を楽しめる方： 新しいツールや業務フローの導入に柔軟に対応し、前向きに取り組める方 * 現場目線で動ける方： 課題に対して自ら考え、現場のメンバーと一緒に手を動かしながら改善を進められる方 * キャリアを高めたい方： 組織の拡大に伴い、ご自身の役割やマネジメント領域を広げていきたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人材紹介業（RA・CA等）または企業人事 での採用実務経験（通算2年以上） ＜歓迎条件＞ ・人材業界でのRA経験 ・エンタープライズ系企業での自社採用経験 ・RPO（採用代行）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングやATS （HERP、HRMOS等）の活用経験

求める人材: 人に寄り添う仕事にやりがいを感じ、インドネシア人や異文化に関心を持てる方を求めています。 インドネシア語と日本語を活かしながら、インドネシア人・受入企業・社内との調整を行うため、相手の立場に立って円滑にコミュニケーションが取れる方が活躍できます。 また、現場対応にも前向きに取り組み、主体的に行動できる方を歓迎します。 ◇こんな方にぴったり◇ ・人に寄り添う仕事にやりがいを感じられる方 ・インドネシア人や異文化に対して理解・関心を持てる方 ・インドネシア語と日本語を活かしてコミュニケーションが取れる方 ・相手の立場に立って丁寧に対応できる方 ・フットワーク軽く、現場対応にも前向きに取り組める方 ・企業や社内との調整を円滑に行えるコミュニケーション力のある方 ・トラブルや相談に対して冷静に対応できる方 ・複数業務を並行して進められる方 ・主体的に行動し、最後までやり切れる方 ◇必須資格◇ ・普通自動車免許 ・日本語試験N2以上

求めている人材 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（ワード・エクセルの基本操作） ・インドネシア語対応可能な方 ・ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 日本語能力試験（JPLT）N2もしくは同等レベルの日本語スキル ・日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） 【以下のような方は特に歓迎】 ・日本語学校での就業経験者 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理団体での就業経験者 ※実務未経験でも、インドネシア語/日本語の 語学力を活かして働きたい方は、 お気軽にご応募ください。 【こんな方におすすめ】 ・個人やチームの目標の達成に向けて、意識しながら取り組める方 ・前向きにチャレンジできる方 ・人と接することが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方

求める人材: <PERSON>》 人材紹介やリクルーティングの分野での経験 コミュニケーション能力が高く、人との関係構築が得意な方 問題解決能力があり、柔軟に対応できる方 《歓迎資格・経験など》 * <資格名を記入>の資格をお持ちの方 * <業務・スキル名などを記入>に関する知識や経験がある方 * <特定技能や関連する内容を記入>に対する理解がある方 * <語学名を記入>語での対応が可能な方 《求める人物像》 * チームワークを大切にし、協調性のある方 * 新しいことにチャレンジする意欲がある方 * 自己成長を目指し、常に学び続ける姿勢を持つ方

求める人材: 【✨応募条件】※いずれかの経験をお持ちの方歓迎 ◎RPO・採用代行会社でのディレクション経験 ◎事業会社での採用担当（新卒・中途問わず） ◎人材紹介会社でのRA・CA・キャリアアドバイザー・法人営業経験 ◎求人広告会社・採用媒体会社での営業・カスタマーサクセス・運用支援経験 ◎採用コンサルティング・採用広報・採用マーケティングの経験 ◎求人広告運用・スカウト配信・媒体選定・応募改善の経験 ◎採用KPI（応募数・開封率・返信率・面接率・採用率など）の分析・改善経験 ◎ATS・採用管理システムの利用経験 経験年数は問いません。 「採用担当としての経験を、より幅広い業界・企業の支援に活かしたい」 「採用業務だけでなく、採用戦略やコンサルティングにも挑戦したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

求める人材: 【✨応募条件】※いずれかの経験をお持ちの方歓迎 ◎RPO・採用代行会社でのディレクション経験 ◎事業会社での採用担当（新卒・中途問わず） ◎人材紹介会社でのRA・CA・キャリアアドバイザー・法人営業経験 ◎求人広告会社・採用媒体会社での営業・カスタマーサクセス・運用支援経験 ◎採用コンサルティング・採用広報・採用マーケティングの経験 ◎求人広告運用・スカウト配信・媒体選定・応募改善の経験 ◎採用KPI（応募数・開封率・返信率・面接率・採用率など）の分析・改善経験 ◎ATS・採用管理システムの利用経験 経験年数は問いません。 「採用担当としての経験を、より幅広い業界・企業の支援に活かしたい」 「採用業務だけでなく、採用戦略やコンサルティングにも挑戦したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 ＜必須要件＞ 以下の経験・志向をお持ちの方 【1】人材業界での実務経験がある方 （人材紹介・人材派遣など、いずれの経験でもOK） 【2】相手の課題や悩みを把握し、解決に向けて対応した経験がある方 （キャリアアドバイザー、営業、カスタマーサポートなど） 【3】新しい知識や考え方を柔軟に吸収し、改善や新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 ＜歓迎・尚可要件＞ ・IT業界、機械・電子業界に関する基礎知識をお持ちの方 （例：Kotlinなどのプログラミング言語の用途や特徴について理解している方） ・英会話ができる方 （必須ではありませんが、業務で英語を活用する機会があります） ・外国人メンバーと協働した経験や、異文化環境でのコミュニケーション経験がある方 ・外国人人材の採用や就業支援に関する知識・経験、または関心をお持ちの方 求める人物像 ・指示を待つだけでなく、自ら課題や仮説を考え、主体的に行動できる方 ・企業の要望を受け身で対応するだけでなく、課題解決に向けて必要な提案や意見を積極的に発信できる方 ・売上や成約などの目標達成に向けて、責任感と当事者意識を持って取り組める方 ・目標達成に向けて困難な状況に直面した際も、一人で抱え込まず、 周囲に相談・協力を求めながら解決に向けて行動できる方

求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《応募条件・こんなあなたへ》 当社は経験だけでなく、「想い」と 「挑戦する姿勢」を重視しています。 創業期の自由度高い環境で事業構築に挑み、 将来の経営幹部を目指したい方はぜひご応募ください！ ＼ 必須条件 ＼ ・法人営業経験（1年以上）または顧客折衝経験 ※学歴不問｜業界未経験OK｜性別不問｜ブランクOK *＼ 以下の経験・志向がある方は即戦力で 歓迎✨ ／* ・人材業界でのCA／RA経験（1年以上） ・IT・エンジニア領域の知識・経験 ・リクルートなど大手人材会社での勤務経験 ・スタートアップでの事業開発経験 ・アジア圏でのビジネス／駐在経験 ・リーダー／マネジメント経験 【こんな方にピッタリの環境です】 〇 0→1の事業立ち上げや仕組み作りに 挑戦したい方 〇 プレイヤーから入社1〜2年でリーダーや 事業責任者へ成長したい方 〇 新規事業立ち上げやグループ会社経営など 多彩なキャリアを選択したい方 〇 裁量を持って事業構築の自由度を 楽しみたい方 〇 HR×Tech領域やグローバルな視点に 興味がある方 〇 人財業界からキャリアアップを目指したい方 服装自由｜髪色自由｜ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 ●35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ） ●ビジネスレベルでの日本語の対応（電話応対・顧客交渉・商談）がスムーズに行える方（JLPT N1または同等レベル） ●基本的なPCスキル（ビジネスメール、タッチタイピング、Excelの基本操作等）をお持ちの方 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■以下のようなスタンスを持ち、自走して成果に向き合える方を歓迎します 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ●自身の目標達成に対して強い責任を持ち、自らスケジュールを管理してやりきれるタフさのある方 ●相手の本音や潜在的なニーズに対して強い興味を持ち、ロジカルかつ粘り強く対話ができる方 ●組織が拡大していく変化やスピード感をチャンスと捉え、自ら正解を創りに行くことを楽しめる方 ●自分の成功事例や気づきをチームへオープンにし、周囲と切磋琢磨しながら成長したいという野心のある方 年齢の条件と理由：あり（35歳未満※例外事由3号イ（長期キャリア形成））

求めている人材 無資格・未経験OK！ 意欲・人柄を重視した採用のため、これまでの経験は一切問いません。 【必須条件】 ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ） 【歓迎】 ・第二新卒者歓迎 ・20代のうちから成長したい方 ・転職で苦労した経験がある方 ・新しいことへ前向きにチャレンジしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・人の人生に寄り添う仕事に興味がある方 【こんな方が活躍しています】 何か一つのことを本気で取り組んだことがある方、 目標達成のために努力した経験がある方、 自分の行動を改善して前に進む力を持った方、 そんな想いを持った方が多く活躍しています。 経験の有無は関係ありません。 「もっと成長したい」 「どこでも通用する力をつけたい」と考え、 耳に入るもの、目に見えるもの全てから成長の種を盗むような、 圧倒的な当事者意識と泥臭さを持った人を、私たちは全力で歓迎します！

求める人材: 【必須要件】 ・法人向けの提案営業、またはプロジェクトマネジメントの経験 ・チームリーダーや後輩指導など、メンバーをまとめた経験（人数・役職は問いません） 【歓迎要件】 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 ・BPO、印刷、DM、コールセンター、広告代理店、人材業界での経験 ・自治体・官公庁向けの営業や案件の経験 ・管理職としてのマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げや、事業計画の作成経験 【こんな方に向いています】 ・プレイヤーとしてだけでなく、チームや事業を動かす立場に挑戦したい方 ・決まったやり方に従うより、仕組みを自分で作りたい方 ・裁量を持ちながら、メリハリのある働き方も大切にしたい方 〈メンバーの前職〉 BPO業界での提案営業、印刷業界、コールセンター・人材派遣業界、広告代理店営業、商社・保険会社の法人営業、企画職

求めている人材 ◎学歴は不問 ◎法人営業が経験がある方は優遇！ ★業界・職種未経験OK ★意欲・人物重視します ★20代・30代・40代の男女社員が活躍中！ ＜以下のような方を歓迎します＞ ◎社内外問わず積極的にコミュニケーションを取って業務を進めることができる方 ◎お客様のニーズを把握してお客様目線に立って提案することができる方 ◎自分からアイデアなどを積極的に考え、柔軟な対応ができる方

求めている人材 ◎学歴は不問 ◎法人営業が経験がある方は優遇！ ★業界・職種未経験OK ★意欲・人物重視します ★20代・30代・40代の男女社員が活躍中！ ＜以下のような方を歓迎します＞ ◎社内外問わず積極的にコミュニケーションを取って業務を進めることができる方 ◎お客様のニーズを把握してお客様目線に立って提案することができる方 ◎自分からアイデアなどを積極的に考え、柔軟な対応ができる方

求めている人材 経験よりも、人柄を大切にしています！ 「営業経験がないから…」なんて心配はいりません。 売り込む仕事ではなく、お客様や現場スタッフと気軽にコミュニケーションを取ることが大切な仕事です。 ＜こんな方なら、きっと楽しめます！＞ ・人と話すことが好き ・世間話が苦にならない ・電話対応に抵抗がない ・段取りを考えるのが好き ・パズルやゲームが好き ・「どうすればうまく回るかな？」と考えるのが好き ・フットワーク軽く動ける ・デスクワークだけじゃ物足りない ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる ・営業や接客の経験を活かしたい 逆に、「ずっと一人で黙々と仕事をしたい」という方よりは、人と関わりながら動く仕事が好きな方に向いています。 番割りは最初からできなくて当たり前。先輩がイチから教えるので大丈夫です。 少しずつ現場やスタッフのことを覚えていけば、気づけば「あ、この配置ならうまくいくな！」と自然に考えられるようになります。 "人と話すのが好き" と "考えるのが好き"。 その2つがあれば、きっとこの仕事はハマります！ こちらはフランクさを残しつつ、応募のハードルを下げる内容にしています。 最後の一文で「人柄採用」のメッセージをしっかり伝えられる構成です。

求めている人材 ＜必須要件＞ ●再エネ、電力会社、 商社、プラント企業等に 関する営業経験または 事業開発・PM経験 ●スタッフマネジメントの経験（人数不問） ＜以下の方を歓迎します！＞ ●大手企業への営業経験や、 業界内で培ったネットワークをお持ちの方 ●新規顧客との接点をつくり、 商談につなげた経験 ●メンバー育成・チーム運営の経験 ●事業開発・プロジェクト推進の経験 ●専門人材の採用支援、 ヘッドハンティング経験 ●業界での営業経験を活かし、 部門運営に挑戦したい方 ●自分の成果とともに、 チームの成長にも関わりたい方 ●人材事業に興味をお持ちの方

求めている人材 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＜応募条件＞ ✅学歴不問 ✅営業経験者優遇 現在、営業、販売系の職種出身の先輩たちが活躍中です！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＜こんな方を歓迎します＞ ◎歯科業界や人材業界に興味がある方 ◎新しい知識を主体的に吸収できる方 ◎成果に応じた評価を望む方 ◎人の気持ちに寄り添いながら仕事がしたい方 ＊＊―――――――――――＊＊ 職場環境・風土について ＊＊―――――――――――＊＊ 20～30代を中心に、若手メンバーが多く活躍しています。アパレル業界や飲食業界など、未経験からスタートしたメンバーも多く、分からないことをフォローし合う風土が根づいています。 また、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、任される場面も豊富。スキルを伸ばしたい方にとって、力を発揮しやすい環境が整っています。 ✅男性3割・女性7割（20代管理職も活躍中） ✅平均年齢30.4歳

求める人材: すいません！生意気言いますが、法人営業経験のある方 ＜下記の経験がある方、熱狂です！＞ さらに生意気いってすいません。人材、HR業界での経験がある方求人広告、採用広告の経験がある方SNSマーケティングの経験がある方 と、どうしてもお会いしたいです。 ◎やりがいと達成感はどんな営業の仕事にも負けない自信があります！

求める人材: 【必須】 * BPO/コールセンター/事務センターの立ち上げまたは現場運営経験 * 品質・生産性・納期などの数値をもとにPDCAを回した経験 * 新人・未経験者へのOJTや育成経験 * 業務手順書・チェックリスト等の標準化・改善経験 【歓迎】 * 自治体・公共系案件など厳格な運用ルールのある業務経験 * 仕様変更・追加要望への影響整理・調整経験 * 個人情報を扱う業務での基本的なセキュリティ意識

資格 ■要普通免許（AT限定可） ■学歴不問・未経験スタート歓迎 ＜こんな方にオススメ！＞ ●飲食店、アパレル、ホテル、販売などの接客・サービス業経験者 ●立ち仕事や夜勤・変則シフトから、生活リズムの整った働き方に変えたい方 ●未経験から正社員としてキャリアを築きたい方 ●ずっと座りっぱなしよりも、少し体を動かす時間もある働き方が好きな方

求めている人材 【学歴不問・性別不問・経験不问】 要普通免許(AT限定可) 【業界未経験・職種未経験大歓迎】 接客や製造など現場経験がある方や、 「誰かに寄り添う仕事がしたい」 「地元・東濃でずっと働きたい」 という方にピッタリです！

求めている人材 ＜必須要件＞ 下記4点を満たす方 【1】法人営業経験、またはキャリアアドバイザー（CA） としての実務経験が3年以上ある方 【2】営業またはCAとして、売上目標・成約目標などの 達成に向けて主体的に取り組んできた方 【3】企業との折衝において、自らの考えを持ち、 必要な意見や提案を主体的に伝えられる方 【4】物事を論理的に整理し、相手に分かりやすく説明できる方 ＜歓迎・尚可要件＞ ・IT業界、機械・電子業界に関する基礎知識 （例：Kotlinなどのプログラミング言語の用途や特徴を理解している方） ・英語での会話ができる方 （必須ではありませんが、業務で活用する機会があります） ・外国人メンバーと協働した経験 ・外国人人材の採用・就業支援に関する知識や関心 ＜求める人物像＞ ・指示を待つだけでなく、自ら課題や仮説を考え、主体的に行動できる方 ・企業の課題や要望に対し、必要な提案や改善点を根拠を持って伝えられる方 ・売上や成約などの目標達成に向けて、責任感を持って粘り強く取り組める方 ・目標達成に向けて困難な状況が生じた際も、一人で抱え込まず、 周囲と相談・連携しながら解決に取り組める方

求める人材: 【応募条件】 学歴不問／年齢不問 即日勤務可能・ブランクOK！ ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT可）・以下の経験をお持ちの方┗下地補修、外壁補修、躯体補修、 左官工事、防水工事、塗装工事、住宅工事　土木工事、現場作業員、解体業、リフォーム工事　内装工、外壁工事など..

求めている人材 ■必須条件 ✅中型自動車免許をお持ちの方 ※2007年（平成19年）6月1日以前に取得した普通免許（8t限定中型）でも可 ✅引越し、土木、建設、運送などの現場経験（数年以上） ✅後輩の指導、アルバイトの教育、チームのまとめ役などの経験がある方 「現場のキツさも、どうすれば効率が上がるかも分かっている。その経験を活かして、これからはスタッフを育てる側に回りたい」そんな方を求めています。 【こんな方を歓迎します】 ・建設業で現場管理をしていた方 ・引越し業界でリーダー・管理職経験がある方 ・運送・配送業でドライバー管理をしていた方 ・不用品回収・買取業界で現場管理をしていた方 ・複数スタッフのシフト管理経験がある方 ・新人教育・人材育成の経験がある方 ・現場と管理の両方を経験している方 ・チームをまとめることが得意な方 ・自分でも現場に入りながらマネジメントしたい方 ・将来的に支店・拠点を任されたい方 〈活躍している方の経歴〉 引っ越し業者 ／ 運送業者 ／ 買取業者 ／ 回収業者 ／ 建設業者など

求めている人材 ＜必須要件＞ ・社会人経験５年以上 ・法人顧客対応の経験２年以上 ・ExcelやメールなどOfficeの操作経験 ※実務では、Excel・スプレッドシート、Teams・Outlookを利用します。 特にExcelは、Vlookup、IF、Count等の関数、大量データのピボット集計活用などの操作を多用いたします。 ＜歓迎要件＞ ・営業事務職の経験 ・採用代行（RPO）経験 ・BPO管理の経験 ＜求める人物像＞ ・クライアントに真摯に向き合い、最後までやり抜ける方 ・自分だけではなく、チーム全体を考えられる方 ・常に真の価値とは何か？を考え、過去のやり方にとらわれずに進化を続けることのできる方 ・複雑なことでも理解をあきらめず、自ら可能な限りの解決策を考え、提案ができる方 ・相手の目線に立って先回りした行動ができる方

求めている人材 ◎学歴は不問 ◎法人営業が経験がある方は優遇！ ★業界・職種未経験OK ★意欲・人物重視します ★20代・30代・40代の男女社員が活躍中！ ＜以下のような方を歓迎します＞ ◎社内外問わず積極的にコミュニケーションを取って業務を進めることができる方 ◎お客様のニーズを把握してお客様目線に立って提案することができる方 ◎自分からアイデアなどを積極的に考え、柔軟な対応ができる方

求めている人材 要 普通自動車免許 学歴職歴経験年齢一切不問 未経験者大歓迎 ほとんど未経験からスタートした先輩ばかりです こんな方が活躍中 人の悩みを聞くのが得意な方 色んな人と話すのが好きな方 評価制度が明確になっている会社を希望している方 土日休みなどプライベートも充実したい方 頑張りを評価してくれ歩合で稼ぎたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許の保有 ・営業経験1年以上 【歓迎条件】 ・法人向け営業の実務経験 ・エンジニア業界への強い興味 ・人材業界での提案営業経験 ・主体的に学び自己成長する姿勢 ・顧客との長期的な関係構築力 ・チームワークを重視した行動力 ・目標達成に向け粘り強く挑む力

求めている人材 ◎第二新卒歓迎！ ◎復帰・ブランクありOK！ ……………………………………………… ━━━━━━━ ✅｜必須条件 ━━━━━━━ ■高卒以上 ■要普通免許(AT可) ■接客・販売・受付・サービス業など、 「人と関わる仕事」の経験がある方 ⭐業種・職種未経験でも歓迎♪ ⭐意欲重視の育てる採用推進中です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨｜こんな方は大歓迎！＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★営業経験がある方 └業界・分野、商材、スキルや スタイルなどは問いません！ ★派遣会社などで登録スタッフの サポート業務経験がある方は 即戦力としてお迎えします⭐ ……………………………………………… ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨これらに興味がある方におすすめ！＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆営業、営業事務、内勤営業、派遣営業、 不動産営業、法人営業、セールス、 ルート営業、コールセンター、 ラウンダーなど、スタイルを問わず 営業のお仕事に興味がある方 ◆人材コーディネーター、 キャリアコンサルタント、 キャリアカウンセラー、 キャリアアドバイザー、 キャリアコーディネーター、 マネジメント、カウンセラー、 仕事紹介、人事などのお仕事に 興味がある方 ◆オフィスワークや デスクワークに興味がある方 ◆ハローワークでお仕事をお探し中の方 ⭐前職はコンビニ、スーパー、アパレル、 サービス業など接客・販売経験を活かし 異業種から転向した方も多数活躍中♪ ⭐アルバイト・パート・派遣、業務委託 など、雇用形態を問わず経験が活かせます

求めている人材 ＼ 顧客対応の経験を活かして、次のステージへ！／ ＜応募条件＞ 営業・販売・接客など、お客様対応を伴う仕事の経験がある方。 業界・経験年数は問いません。経験が浅い方も歓迎します！ ＜このような想いの方は、ぜひお会いしたいです！＞ ★接客・販売の経験を法人営業で活かしたい ★IT業界で専門知識を身につけたい ★お客様と継続的な関係を築く仕事がしたい ★相手の要望を聞き、提案につなげる力を磨きたい ＜こんな経験が活かせます！＞ ・お客様の希望に合わせて商品やサービスを提案した ・相手に合わせて説明の仕方を変えた ・目標に向けて行動や接客方法を工夫した ・周囲と協力してお客様の困りごとに対応した 面接では、これまでの仕事で大切にしてきたことや、対応の工夫をぜひお聞かせください。 業務では、日本語での電話・メール対応、案件条件の確認、エンジニアへの説明・フォローを行います。

求めている人材 ＼『人柄重視』で積極採用中！／ ✅未経験歓迎！学歴不問・第二新卒も歓迎！ ✅『人に寄り添い、支える仕事をしたい』 という方は大歓迎です！ 《こんなご経験のある方は歓迎します！》 ■建設業界（現場監督）・人材派遣・紹介営業のご経験がある方 （待遇面を考慮の上、優遇いたします！）

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━ 【今の給料に納得してない人、集合！】 ━━━━━━━━━━━━ 学歴・業界経験は問いません！ 営業が初めてでも大丈夫。 ただし、一つだけ。 「本気で稼ぎたい！」 この気持ちは持ってきてください（笑） ━━━━━━━━━━━━ 【こんな人、めちゃくちゃ待ってます！】 ━━━━━━━━━━━━ ・今の給料にぶっちゃけ納得していない ・頑張ってるのに給与が全然上がらない ・営業成績はいいのにインセンティブが低い ・負けず嫌いで、勝負事になると燃える ・部活やスポーツに本気で打ち込んできた ・目標のためならとことん頑張れる ・上京したからには何かを成し遂げたい ・成功している人のやり方を素直に吸収できる ・将来は独立や起業も考えている ・とにかく今の自分を変えたい！ 一つでも当てはまったら、 かなり相性がいいかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━ 【こんなモヤモヤ、ありません？】 ━━━━━━━━━━━━ 「地元から東京に出てきたけど、 思ったほど稼げてない……」 「俺、同期より売上いいんだけど？ なんで給料ほぼ同じなの？」 「インセンティブって言うわりに、 全然インセンティブじゃない（笑）」 「もっと上を目指したいのに、 今の会社じゃ限界が見えてる」 そのモヤモヤ、 うちで爆発させてください！ ━━━━━━━━━━━━ 【でも、勘違いしないでください（笑）】 ━━━━━━━━━━━━ ただ勢いがあるだけの人より、 実はこんな人が向いています。 「人の話をちゃんと聞ける人」 これ、めちゃくちゃ大事。 求職者の話をしっかり聞く。 本部長のアドバイスを素直に聞く。 うまくいった人のやり方を真似する。 そして、実践する。 これができる人は強いです。 逆に、 「俺は俺のやり方でやるんで！」 というタイプは、 ちょっと苦戦するかもしれません（笑） ━━━━━━━━━━━━ 【ちなみに、こんな前職の人も！】 ━━━━━━━━━━━━ ・元パーソナルトレーナー ・元不動産経理 ・元プロレスラー ・元芸人 ・元教員 ・元警察官 ・元看護師 など、異業種出身者も活躍！ 過去の肩書きなんて関係ありません。 大切なのは、 これからどうなりたいか。 「月収100万円を目指したい！」 「地元の友達をびっくりさせたい！」 「親にいい暮らしをさせたい！」 「いつか自分の会社をつくりたい！」 理由なんて何でもOK！ その野望、面接で聞かせてください（笑）

求めている人材 【必須】 チームリーダーやマネージャーなど 複数人をまとめた経験 ＊学歴・年齢不問 【歓迎】 ■派遣コーディネーター経験 ■労務の業務経験 ＊＊＊ ＼ こんな方もぜひ ／ ■何かと相談されることが多い ■勢いのある会社の中で成長したい ■上場グループでキャリアを築きたい ■リーダーなどまとめ役が得意 ■これまでの経験を活かしたい

求めている人材 ＼『人柄重視』で積極採用中！／ ✅未経験歓迎！学歴不問・第二新卒も歓迎！ ✅『人に寄り添い、支える仕事をしたい』 という方は大歓迎です！ 《こんなご経験のある方は歓迎します！》 ■建設業界（現場監督）・人材派遣・紹介営業のご経験がある方 （待遇面を考慮の上、優遇いたします！）

求めている人材 ＼ 未経験・第二新卒大歓迎！✨ ／ ・高校卒業以上 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・社会人経験が浅い方も歓迎 ・基本的なPC操作ができる方 こんな方にぴったり！ ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ 誰かの役に立つ仕事がしたい方 ✅ 未経験から営業・ 提案スキルを身につけたい方 ✅ 収入アップ・ キャリアアップを目指したい方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 成長意欲を持って仕事に取り組める方 こんな経験も活かせます！ ・アパレル販売 ・携帯ショップスタッフ ・飲食店スタッフ ・接客・サービス業 ・営業職 ・コールセンタースタッフ ・事務職 もちろん、上記の経験がなくても大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT 限定可） ・下記いずれかの経験をお持ちの方 【葬祭業経験】 ・中規模以上の祭壇の設営・撤収で、チームをまとめてリードした経験 ・ご遺族と信頼関係を築き、ご要望を汲み取って祭壇・生花の提案につなげた経験 ・チームで連携しながら、祭壇を完成まで仕上げた経験 または 【花業界経験】 ・店舗運営・店舗管理の経験（売上・在庫・スタッフ管理など） ・店長クラスとしての店舗運営実務の経験 ・接客から売上管理まで、店舗業務全般を担った経験 ※学歴・年齢不問 ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・メンバーフォローやプロジェクトを遂行したことがある ・仕事を丁寧に進めることが好き ・オーダーメイドの祭壇作りにチャレンジしたい ・人から「ありがとう」と言われる仕事がしたい ・お花が好きで、好きなことを仕事にしたい ・人を大切にしてくれる会社で働きたい

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK 長期キャリア形成のため35歳まで ◎意欲重視の採用です！応募にあたり、特別なスキル・経験は必要ありません。 ◎接客・販売スタッフなど、お客様とお話しした経験も活かせます！ ＜下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ □人と話すことが好きな方 □人の役に立つ仕事がしたい方 □お客様に寄り添ったサービスを提供したい方 □誰かのために行動できる方 □裁量のある環境で働きたい方

求めている人材 ◎大卒以上 ◎下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介のキャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・人材派遣の営業経 ・人材派遣のコーディネーター ・求人広告の営業 ・求人広告の営業アシスタント ＜こんな方大歓迎です！＞ 〇論理的思考力をお持ちの方 〇目標数字に責任を持てる方 〇コミュニケーションスキルをお持ちの方 〇誠実な姿勢で仕事に取り組める方

求めている人材 ◆ 必須条件 ・人材紹介（正社員の転職・就職支援）で、安定して売上を創出した経験がある方 ◆ 歓迎条件 ・未経験施工管理の求人を扱ったことがある方 ・候補者の転職軸に合わせて職種の転換を提案した経験がある方 ・SNSやGoogleなどのWEB広告から集客した候補者の対応経験がある方 ◆ こんな方を歓迎します ・求職者一人ひとりと深く向き合い、高い成果を継続して出してきた方 ・CAとしての実力に加え、いずれは事業づくりやマネジメントにも関心がある方 ・数字や仕組みで物事を捉え、自ら改善を回していける方 ・AIや新しいツールを使いこなし、生産性を高められる方 ・自走できる一方で、チームの成果も大切にできる方

求める人材: 【応募の条件】 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザー（または両面型）の経験が1年以上ある方

求める人材: ■こんな方と働きたいです ・ 営業が好きで、数字を追いかけることに前向きな方 ・ 決まったやり方がない中でも、自分で考えて動ける方 ・ 新しいツールや仕組みを、まず試してみられる方 ・ 一緒に働く仲間と、仲間が大切にしていることを大事にできる方 ・ エンジニアのマッチングにとどまらず、新しいサービスづくりにも関わりたい方 ■応募資格 必須条件 ・ 法人向け営業の経験（扱う商品は問いません） ・ 件数や売上などの目標を追いかけて営業した経験 歓迎条件 ・ SES・人材紹介・派遣など、人材に関わる営業の経験 ・ 新しい事業や、事業の拡大期に携わった経験 ・ チームをまとめた経験 IT業界・人材業界が未経験の方も歓迎します。

求めている人材 学歴不問 既卒歓迎、第二新卒歓迎 ▽必須条件 ・PCを業務やプライベートで普段から使っている方 ・連絡ツールなど連絡とることに抵抗がない方(弊社はslackを使っています) ▽歓迎要件 ・法人向けの営業経験がある方 ・ベンチャーやスタートアップ企業で働いたことがある方 ・ゴールに対してのコミット力がある方 ▽求める人物像 ・アドバイスを素直に受け入れることができる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・マナーがある方 ・マーケティングに興味関心がある方 ・事業成長とともに自己成長ができる環境に身を置きたい方

求めている人材 【必須条件】 学歴：大卒 【歓迎条件】 法人営業経験者 人材業界経験者

求めている人材 【必須条件】 ✅スタッフ管理や業務管理の 実務経験がある方 ✅シフト作成や人員配置などの 調整経験がある方 ✅Excelを使用して データの集計・加工ができる方 ✅基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ■人材派遣会社でのスタッフ管理経験 ■コールセンターでのSV・リーダー経験 ■営業や店舗運営などでのマネジメント経験 ■顧客との打ち合わせ・折衝経験 ■業務フローの改善やマニュアル作成経験 ■複数業務の進捗・スケジュール管理経験 ■新規案件や業務の立ち上げ経験 ■採用代行・BPO・人事関連業務の経験 ■Excel関数やピボットテーブルの使用経験 ＼業界経験・センター長経験不問！／ コールセンターの経験がなくても、 スタッフ管理や業務管理の経験があれば 活躍を目指せるポジションです。 【こんな方にピッタリ】 ●スタッフとの信頼関係を大切にできる方 ●周囲の状況を見ながら主体的に動ける方 ●課題を見つけ、改善策を考えるのが好きな方 ●複数の業務を整理して進められる方 ●人をまとめる経験を次のキャリアに活かしたい方 これまでの経験を土台に、 センター全体の運営に挑戦したい方を 歓迎します。

求めている人材 【必須】 自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・学歴不問、経験不問、性別不問、転職回数不問！ ・業界未経験者歓迎、第二新卒歓迎、フリーター歓迎！ 【こんな方におすすめ！】 入社年次や学歴に関係なく、結果を給与でしっかり還元してほしい 人の役に立つ仕事で地域に貢献したい 飲食店（サービス業）で働いていて、仕事は好きだけど給与が上がらなくて悩んでいる まわりを笑顔にしたい 面白い事やわくわくすることが好き 部活に熱中し、県大会や全国大会に出場した事がある 失敗の数が多い 転職に失敗をしている 頑張っても評価してもらえない 胸を張って仕事がしたい 最短でポストをつかみ取りたい 人生の失敗を取り戻したい 今の給与に悔しい思いをしているが転職のきっかけがない 夢中で自分の趣味に没頭できる 誰かの為に仕事がしたい コミュニケーションには自信がある とにかく稼ぎたい 仕事にわくわくしている 人と接する仕事がしたいが土日休みがほしい 【こんな経験がある方におすすめ！】 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業職経験者（無形商材・有形商材不問） 予算・見積～納品・請求まで関わったことがある方 新規営業・既存営業・内勤営業に興味のある方 ＼こんなスキル・能力も活かせます／ コミュニケーション能力 パソコンスキル・マーケティングスキル プレゼンテーションスキル・マルチタスク 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 未経験大歓迎 ご経験の業種も問いません。 人材業界のご経験がある方は優遇あり！ PC(Excel・Word)の業務使用経験 普通自動車運転免許（AT限定OK！） ※定年65歳（条件異なり再雇用有り）

求めている人材 ◇人材派遣会社での勤務経験がある方！◇ ■経験：半導体業界経験、製造現場経験者、管理職・マネジメント経験者 歓迎！ ■PCスキル：会社のフォーマットへの数値入力（Excel）必須及び、PowerPointができれば尚良い ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）お持ちの方（運転歴1年以上ある方） 【こんな方歓迎です】 ＊製造業または人材業界での実務経験をお持ちの方 ＊マネジメント職に興味がある（マネジメント経験者優遇） ＊人の教育や成長に興味がある方、教育経験のある方 ＊主体性のある方、仕組み作りが好きな方 ＊コミュニケーションを取ることが好きな方 ■管理者／スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 職務の全体像は？ A. 売上や勤怠、安全管理など責任者として幅広く活躍していただけます。 スタッフの雇用を守りつつ、安全と利益の両立がミッションです。 Q. やりがいは？ A. 就業者の生活と安全を支える、非常に大きな役割を持っています。 その役割の重さが、深い使命感とやりがいへと繋がります。 スタッフのスキルアップ・成長を感じる事で喜びを感じることが出来ます。

求める人材: 【必須要件】 ・法人向けの提案営業、またはプロジェクトマネジメントの経験 ・チームリーダーや後輩指導など、メンバーをまとめた経験（人数・役職は問いません） 【歓迎要件】 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 ・BPO、印刷、DM、コールセンター、広告代理店、人材業界での経験 ・自治体・官公庁向けの営業や案件の経験 ・管理職としてのマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げや、事業計画の作成経験 【こんな方に向いています】 ・プレイヤーとしてだけでなく、チームや事業を動かす立場に挑戦したい方 ・決まったやり方に従うより、仕組みを自分で作りたい方 ・裁量を持ちながら、メリハリのある働き方も大切にしたい方 〈メンバーの前職〉 BPO業界での提案営業、印刷業界、コールセンター・人材派遣業界、広告代理店営業、商社・保険会社の法人営業、企画職

求めている人材 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※経験年数・業界は問いません！ ●RPO（採用代行）業務の実務経験 ●求人広告または人材紹介会社での実務経験 ●採用に関わる実務経験（書類選考、応募者対応、面接・面談、求人制作など） ＜求める人物像＞ ◎細かな気づきや仮説立てが得意な方 ◎データをもとに分析し、改善に活かせる方 ◎人の想いや背景を大切にできる方 ◎電話・メールなどで丁寧な対応ができる方 ◎スピード感ある環境で、幅広く経験を積みたい方 ◎周囲と協力しながら、チームで成果を出すのが得意な方 【歓迎スキル・経験】 ◎採用進捗の管理や改善提案など、業務の“仕組み化”に携わった経験 ◎求人広告代理店や採用代行、人材会社での法人対応経験 ◎クライアントとの折衝、プロジェクト推進、チームリーダー経験 ◎中途採用・新卒採用の運用／イベント企画／説明会運営の経験

求めている人材 【必須要件】 ◎事務職としての実務経験（目安3年以上） ◎チームリーダー、または後輩の育成・指導を担当した経験 ◎基本的なPC操作スキル（Word、Excelによるデータ入力や集計、グラフ作成等） ◎社内外と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力と柔軟性 【歓迎要件（必須ではありません）】 ◎コールセンターでのSV（スーパーバイザー）経験 ◎自動車、損害保険、リース等の業界経験 ◎KPIの設計や数値分析、またはクレーム・相談対応の経験 【こんな方に適した環境です】 ルーティンワークの枠を超え、チームの生産性向上や仕組みづくりに携わりたい方 現場の意見に耳を傾け、相手の得手不得手を理解しながら前向きにフォローできる方 数値やデータを根拠にしながら、より良い仕事の進め方を考えるのが好きな方 これまでの事務経験を活かして、着実に管理職・組織マネジメントへステップアップしたい方

求めている人材 【必須】 ＊高卒以上 ＊マネジメント経験（業界不問） ＊法人向け対人営業経験 ＊メール・電話・ コミュニケーションツールによる 顧客対応経験 ＊Excel・PowerPointでの資料作成スキル ＊ネットワーク・通信の知識 ＊国内出張に対応可能な方（遠近不問） 【歓迎・優遇】 ＊Microsoft Office・Teamsの利用経験 ＊通信業界での就業経験 ＊目標に向かって取り組める方 ＊相手に合わせた コミュニケーションを大切にし、 周囲と協力して仕事を進められる方

求める人材: 営業経験2年以上歓迎／人材・無形商材の営業経験者優遇／リーダー・マネジメント経験者は好待遇

求めている人材 【必須条件】 営業経験をお持ちの方（業界不問）もしくは、介護業界での現場経験のある方 コミュニケーション能力のある方 【歓迎する経験・スキル】 人材派遣コーディネーターの経験のある方 20～40代がコーディネーターとして活躍中！！

求める人材: 《必須条件》 * 素直さと情熱がある方 * 前向きで成長意欲のある方 * 人材業界でのご経験か、営業経験のある方(法人個人は問いません) 《こんな方は逆に向いていないと考えています》 * 足りている会社を求めている方(創業初期で特に派手なモノはありません) * 変化していく環境が好ましくない方(事業拡大によって組織もどんどん変化していく予定のため)

資格 ／ 未経験者さん歓迎！ 経験・資格は不問です。 ＼ 「新しいことに挑戦したい」という気持ちを尊重します◎ 先輩社員によるOJT研修が整っているので、ご安心ください！ こんな方に向いています▼ ○人と話すことが好き ○友達の相談に乗るのが好き ○接客・販売経験を活かしたい ○人材業界に興味がある

求めている人材 ⭐AI技術を活用した新しいキャリア支援で、求職者の人生に深く関わる仕事をしませんか。 【応募条件】 ✅営業経験（個人又は法人）1年以上 ✅接客・販売経験1年以上 【こんな方を歓迎します】 ・相手の目線に立った対話ができる方 ・新しい技術やツールに興味がある方 ・困難を乗り越えた経験がある方 ・将来の目標に向かって努力できる方 ・チームワークを大切にできる方 【歓迎するスキル】 ✅対人接客経験 【教育・研修体制】 ・入社後、全社研修で事業を学習 ・育成担当による3ヶ月間のOJT ・AIを活用したロープレ研修 ・日々のフィードバック体制 【キャリアプラン】 ・プレイングリーダーへの昇格 ・マネージャーへのキャリアパス ・事業責任者への昇格 ・成果は賞与に正当に反映 【働く環境】 ・協力し合うチームワーク ・先輩へいつでも相談可能 ・20代から30代が中心に活躍 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日127日 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 面接（複数回） 3. 内定 ▶ 面接・選考について ・志望動機よりも人柄を重視 ・リラックスしてお越しください ・AI活用等の質問も大歓迎です

求めている人材 現場マネジメント経験を有する即戦力人材を募集しています。 ⭐⭐必須要件⭐⭐ ・現場の課題を他人任せにせず、自ら解決に向けて動ける方 ・状況の変化に応じて、優先順位を判断できる方 ・現場スタッフとの信頼関係を築き、チームを動かせる方 ・数値と現場の両面から問題を把握し、改善できる方 ・必要に応じて自ら現場作業を確認し、実態に基づく判断ができる方 ・問題の報告だけでなく、具体的な対策と実行まで担える方 ⭐⭐歓迎条件⭐⭐ ・PC、スマートフォン等のキッティング現場の管理経験 ・IT機器のLCM、資産管理、在庫管理、修理・交換業務の経験 ・新規センターの立ち上げ、移管、業務再構築の経験 ・20名以上のスタッフマネジメント経験 ・生産性、品質、納期などのKPI管理経験 ・クライアントとの折衝、改善提案経験 ・MDM、WMS、kintone等のシステム運用・構築経験

求めている人材 【必須スキル】 営業経験3年以上 ※特に採用企業の新規開拓がメインになります。 【歓迎スキル】 外国人人材ビジネス経験 前向きで積極性がある方 オープニングメンバーとして、一から作り上げていくことが好きな方

求めている人材 ⭐未経験から人材のプロへ。先輩の伴走でじっくり成長できる環境です。 【応募条件】 ✅ 高卒以上 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✅ 基本的なPCスキル（Word・Excel入力、メール送受信） 【こんな方を歓迎します】 ・接客、販売、サービス業での顧客対応経験がある方 ・営業や人材業界での勤務経験がある方 ・オンラインツール（Zoom・Meet等）の使用経験がある方 【歓迎する行動特性】 ✅ 相手の要望を丁寧に聞き取り、整理できる方 ✅ 決められた手順やルールを正確に守れる方 ✅ 効率的な業務改善のアイデアを提案できる方 - 【教育・研修体制】 ・入社後は研修からスタート ・先輩社員が同行し業務をサポート ・半年〜1年かけて独り立ちを目指す 【こんな方なら未経験でも大歓迎です！】 人の話を聞くのが好きな方・人の役に立つ仕事がしたい方 （企業や求職者の抱える悩みにしっかり寄り添うことが大切なお仕事です） コミュニケーションを大切にできる方 （チームでの協力や、企業・求職者様との信頼関係構築を楽しめる方） 自分のアイデアや工夫を仕事に活かしたい方 （提案できる商材が幅広いため、マニュアル通りではない提案ができます） 【活かせる経験・スキル（必須ではありません）】 接客、販売、サービス業などの顧客対応経験 営業や人材業界での勤務経験（ジャンル不問） オンラインツール（ZoomやMeetなど）を使った業務経験

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・何かしらの法人営業経験が1年以上ある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方（Excel・Word） 業界や取り扱っていた商材は問いません。 法人のお客様に対するヒアリングや提案、 関係構築などの経験を活かしていただけます。 ＜歓迎＞ ・人材派遣業界で営業経験をお持ちの方 ・法人営業や顧客への提案営業を経験された方 ・顧客との信頼関係づくりを大切にできる方 など 【こんな営業経験を活かせます】 ＊企業への提案営業 ＊既存顧客との関係構築 ＊顧客の課題や要望のヒアリング ＊商談や各種調整業務 ＊営業資料や契約書類の作成 ＊顧客への継続的なフォロー など これまでに培った営業経験を、 人材サービスの分野で発揮できる仕事です。 特に、顧客のニーズを把握し、 適切な提案を行ってきた経験は、 人材コンサルティング営業でも役立ちます。 人材派遣業界の経験がある方は、 これまでの知識を活かしながら業務に取り組めます。 異業種からの転職を考えている方も、 営業としての経験を新しいキャリアにつなげられます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【✨採用・人材領域の経験を活かし、組織を動かしたい方へ✨】 今回の募集では、採用・求人広告・人事に関する実務経験をお持ちの方を対象としています。 特に重視しているのは、現場の課題を理解し、自分で考えながら改善を進められることです。 【✅ 必須要件】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ✅ 採用コンサルタントとしての実務経験 ✅ 求人広告代理店での実務経験 ✅ 人事としての実務経験 ※上記いずれかに該当する方を対象としています。 【⭐️ こんな経験をお持ちの方は、特に歓迎します！】 ⭕ Indeed・リジョブなどの求人媒体運用経験 ⭕ 採用課題に対する分析・改善提案の経験 ⭕ メンバーマネジメントや後輩育成の経験 ⭕ チームリーダー・マネージャーとしての経験 ⭕ 業務フローやオペレーションの改善経験 ⭕ 複数案件・複数メンバーの進捗管理経験 ⭕ Web広告・LP制作・SNS運用などの知識や実務経験 【✨こんな方と一緒に働きたいと考えています！】 ⭐️ 自分で課題を見つけ、改善できる方 「今までこうだったから」ではなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えられる方。 ⭐️ 現場とマネジメントの両方を大切にできる方 現場の実務を理解しながら、メンバーや組織全体の成長にも目を向けられる方。 ⭐️ 人を育てることにやりがいを感じる方 メンバー一人ひとりの強みを活かしながら、チームとして成果を出すことに喜びを感じられる方。 ⭐️ スピード感を持って柔軟に動ける方 代表と近い距離で連携しながら、状況に応じた判断や行動ができる方。 ⭐️ 会社の成長を自分ごととして考えられる方 与えられた業務だけでなく、事業全体をより良くするために主体的に行動できる方。 「経験を活かして、次は組織を育てる側へ。」 そんなキャリアに挑戦したい方を歓迎します✨ #美容系　#マネージャー　#部長　#管理職　#マネジメント　 #リモート　#コンサルティグ　#マーケティング #統括　#成長スピード　#女性活躍　#若い会社 #神田　#千代田区　#裁量権

求める人材: 必須条件 ・総合型人材紹介会社での実務経験がある方 ・CA・RA双方の実務経験、または両面型人材紹介コンサルタントの経験がある方 ・求人企業を新規開拓した実務経験がある方 ・人材紹介会社において、複数の転職スカウト媒体を利用して求職者を獲得した実務経験がある方 ・求職者の検索条件・ターゲット設定・スカウト文面などを自ら改善し、面談獲得につなげてきた方 ・特定の業界・職種だけではなく、幅広い業界・職種の求人・求職者を扱ってきた方 ・求職者獲得、面談、求人提案、企業推薦、選考フォロー、クロージングまで、一連の人材紹介業務を自走できる方 ・個人で売上・成約実績をつくってきた方 ・つくばみらいオフィスへの出社勤務・マイカー通勤が可能な方 歓迎する経験 ・スカウトの返信率・面談化率・推薦率・成約率などを数値で管理し、改善してきた経験 ・高い個人売上・成約実績 ・チームリーダー・マネジメント経験 ・KPIや業務フローの改善経験

求めている人材 ＼人柄・意欲重視の採用です！／ • 歓迎: 接客・販売経験の有る方！

求めている人材 未経験、第二新卒歓迎✨ 【こんな方歓迎です】 ＊人材業界・人事採用などに携わっていた経験がある方 （業界、職種不問） ＊普通自動車第一種運転免許（AT限定可）お持ちの方（運転歴1年以上ある方） 【こんな方ぜひ！】 ＊人と接することやコミュニケーションを取ることが好きな方 ＊チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ＊相手の話に耳を傾け、信頼関係を築ける方 ＊丁寧かつ正確に事務作業を進められる方 ＊状況の変化に柔軟に対応し、自ら行動できる方 ＊普通自動車運転免許をお持ちで、運転が可能な方

資格・経験 ・普通自動車運転免許 ・Word、Excelの基本操作 ・未経験歓迎

求める人材: 法人営業2年以上／人材業界・RA経験者優遇／マネジメント経験者は好待遇

求める人材: 【本ポジションについて】 日常のフォローや契約書の作成は専任担当が 担います。営業活動に専念できる分業体制です。 【必須条件】 ・法人営業経験をお持ちの方 ・顧客への提案経験がある方 業界や取り扱ってきた商材は問いません。 IT業界、SES、人材業界での経験も 必要ありません。 【歓迎する経験】 ・無形商材の法人営業経験 ・新規顧客の開拓経験 ・顧客との中長期の関係構築 ・複数関係者との調整の経験

求める人材: 人材業界・採用業務の未経験者歓迎。これまでの顧客対応経験を活かして、新しい専門分野に挑戦したい方を求めています。 ■ 必須条件 ・法人・個人を問わず、顧客との折衝経験がある方 ・数値や事実をもとに物事を考えられる方 営業、接客、カスタマーサポートなどで、相手の要望を聞き、提案や調整を行ってきた経験を活かせます。 ■ 歓迎する経験 ・人事の経験 ・人材紹介、求人広告、RPOなど人材業界での実務経験 ・企業での採用担当経験 ・顧客の課題整理や改善提案 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・採用管理システム（ATS）の運用、採用業務の改善 ・採用広報、採用マーケティング ・法人顧客への提案やプロジェクトの進行管理 ■ このような方に向いています ・人や企業に関心があり、採用に関わる仕事に挑戦したい方 ・相手の話を聞き、課題や要望を整理することが得意な方 ・自分なりに工夫し、改善することを楽しめる方 ・チームで協力しながら、顧客の成果に向き合える方 ・柔軟な働き方と、専門性を高めるキャリアを両立したい方

求めている人材 採用担当者の本音～私たちはこんな「仲間」を探しています～ ■いいことも悪いことも「誠実」に、オープンに共有できる方 →私たちは目標数値を追いかける組織ですが、だからこそ「上手くいかない時」のSOSを大切にしています。成績が芳しくない時やミスをした時こそごまかさず、堂々と悩みを打ち明けてください。チーム全員で解決策を考えます！ ■主体的に行動ができ、何事にも当事者意識で考えられる方 →「自分の仕事だけやればいい」ではなく、チームの目標や仲間の仕事に対しても当事者意識を持てる方。そうした姿勢が、結果的に自身の成長スピードを格段に引き上げます。 ■自身の可能性を信じて行動し続けることができる方 →あなたが諦めない限り、私たちも絶対に諦めません。成長できる環境・風土であると信じ、自分自身の可能性を信じ続けることができる方を歓迎します。 ■これまで会社のトップダウンで涙を飲んでこられた方 →納得できないことはとことん話し合いましょう。現場の声を大切にする会社だからこそ、対話を通じて働く環境が良くなった事例がたくさんあります。 ～応募してみようかな、、どうしようかな？とお考えの方へ～ 経験がないから不安、、お任せください！しっかりとして教育体制を敷いております！未経験者歓迎！ また、人材紹介や介護業界などの知識不要です。しっかりとサポートいたします！ 採用担当からもう一押し！ ★フェスコムは未経験入社メンバー、営業経験者メンバー、ともに活躍中です！ 経験やスキルに応じて充実の研修体制をご用意しております。新しいチャレンジをしてみたい方、営業としてのスキルを高めたい方からのご応募をお待ちしております。 【こんな方にフェスコムでの仕事、向いています！】 ・仕事を通じて自分も成長していきたい ・頑張りを正当に評価されたい ・新しい仕事にイチから挑戦したい ・社会貢献がしたい ・人材業界に興味がある ・相手の立場に立って話ができる 【こんな経験・スキルを活かせます！】 ・営業職の経験(業界・年数不問) ・顧客折衝の経験(業界・年数不問) ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど) 【新卒・第二新卒歓迎！】 これからの社会へのデビューをぜひフェスコムで！ 手厚い研修体制でしっかりサポートいたします！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））