観光・旅行業界向け人材コンサルタント(RA・CA両面型営業)

仕事内容 自社プラットフォーム『ワクトリ（WORKTRIP）』の強固な顧客基盤を武器に、全国のホテル・旅館などの観光施設（法人）と、そこで働きたい求職者様（個人）の双方を一気通貫で担当する「両面型コンサルタント」業務をお任せします。 大阪オフィスは開設から2年を迎え、ここから組織の規模をさらに大きくしていく拡大フェーズにあります。少人数の体制を支え、自らオフィスの数字と基盤を牽引していく高い当事者意識が求められます。単なる人材供給の枠を超え、現場のファクトから逆算した一歩踏み込んだ改善提案（ソリューション）までトータルで手がけていただきます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ■具体的には、以下の実務を能動的に推進していただきます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 1.法人向けの採用ニーズ獲得と条件提案（RA業務） 全国の観光施設のオーナーや支配人から直接、採用課題をヒアリングします。競合の動向やエリアのトレンドを分析し、「スタッフが集まり、定着するための最適な受け入れ条件（時給設定や寮環境の整備、まかないの充実など）」を能動的に提案・アドバイスします。 2.求職者様へのキャリアカウンセリングと意思決定支援（CA業務） 登録された求職者様と面談を行います。希望条件の表面だけでなく、「リゾートバイトを通じて何を実現したいのか」という本音を細かく抽出。自分が直接担当し、現場の空気感を把握している施設だからこそできる、確実性の高い求人提案を行います。 3.現場の一次情報を活かしたソリューションとリテンション 就業決定後のスタッフ様が、安心して契約期間を満了できるよう定期的にフォローします。就業中のリアルな気づきや課題を吸い上げて施設側へフィードバックし、現場環境の改善を促すことで、「期間満了まで安定して稼働できるか」「次のシーズンも継続して人員を確保できるか」という本質的な課題を解決します。 【私たちのスタンス】 分業制をとらず、一人が法人と個人の全工程をコントロールするからこそ、双方に嘘のない本質的なマッチングが可能になります。 大阪オフィスは現在、少数精鋭のメンバーで運営しています。手厚い研修や指示を待つ受動的なスタンスでは通用しません。目標達成に向けて必要な行動量を自ら計算し、スケジュール内で計画的にやりきるタフさが不可欠です。 自分が出した成果が支店の数字をダイレクトに動かす面白さと、観光施設の経営層から確かな信頼を得られる手応え。この知性と行動力を融合させ、オフィスの中心メンバーとして自走できる方を求めています。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■ 本ポジションの魅力とカルチャー 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◆2年目の拡大期を自ら牽引する手応え 仕組みやマニュアルを走らせながら整えているフェーズだからこそ、個人の成果やアイデアが組織の成長にダイレクトに反映されます。出来上がったレールを歩くのではなく、自ら新しい成功事例を創り出して支店を大きくしていく圧倒的な当事者意識（やりがい）を実感できます。 ◆高い市場価値と多角的な折衝力の獲得 経営層（施設様）と求職者様の双方と直接対峙するため、高度なマルチタスク管理能力と、商売の本質を捉えるビジネス視点が最速で身につきます。時間内に集中して圧倒的なタスクをさばき、成果を出しきる「オンとオフの切り替え」を徹底する風土です。 ◆正当な実力主義と早期のキャリアアップ 年齢や入社年次による壁は一切なく、個人の数値目標に対するプロセスと成果をフラットに評価します。今後さらに組織を拡大していくため、成果と高い責任感を持つメンバーには、早期にリーダーや支店長などの重要なポストや新たな職域を任せるカルチャーです。 ◆入社後のステップ 業界の基礎知識や社内システムの操作方法などを座学で習得した後は、実務OJTへと移行します。 少人数組織のため、先輩社員のすぐ近くで実務を学び、疑問点をその都度クイックに解消できる環境です。ただし、基本を学んだ後は自ら進んで行動量を担保し、早期に自立することが求められます。挑戦に伴うプロセスや気づきはチームで前向きに共有し、次の提案のデータとして活かしていく文化です。 ========== ■Japanese Language Requirement / 日本語能力について This position requires Business Level Japanese proficiency (JLPT N1 or equivalent) for daily operations, including meetings, documentation, and client communication. Please note that candidates must be able to conduct the entire interview process in Japanese.

求めている人材 ●35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ） ●ビジネスレベルでの日本語の対応（電話応対・顧客交渉・商談）がスムーズに行える方（JLPT N1または同等レベル） ●基本的なPCスキル（ビジネスメール、タッチタイピング、Excelの基本操作等）をお持ちの方 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■以下のようなスタンスを持ち、自走して成果に向き合える方を歓迎します 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ●自身の目標達成に対して強い責任を持ち、自らスケジュールを管理してやりきれるタフさのある方 ●相手の本音や潜在的なニーズに対して強い興味を持ち、ロジカルかつ粘り強く対話ができる方 ●組織が拡大していく変化やスピード感をチャンスと捉え、自ら正解を創りに行くことを楽しめる方 ●自分の成功事例や気づきをチームへオープンにし、周囲と切磋琢磨しながら成長したいという野心のある方 年齢の条件と理由：あり（35歳未満※例外事由3号イ（長期キャリア形成））

530-8251大阪府大阪市北区梅田3丁目4-5 株式会社ワクトリ　大阪オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 各線「大阪駅」「大阪梅田駅」「梅田駅」より徒歩8分

月給28万5000円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万3240円 〜 34万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6760円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万円 【手当】 ・営業手当 ・交通費全額支給 ・残業代超過分は別途支給 【昇給】 随時 成績や能動性、クリエイティブ要素に応じ随時昇給となります。 成績上位30％は入社1年後までに10万以上の月給UPの実績あり 4ヶ月連続昇給など、評価基準を細かく設けスピーディーな昇給が可能な環境です。 【賞与】 決算賞与／あり ※昨年2回の支給実績あり（5月・11月） 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 820万円／入社3年目／サブマネージャー 740万円／入社2年目／チーフ 490万円／入社2年目／メンバー

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:30 ～ 18:30 所定労働時間：8時間（休憩60分）

休日休暇 《年間休日120日以上》 完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏季休暇（2～4日程） ・年末年始休暇（7～9日程） ・有給休暇（入社日半年：10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・会員制ホテル割引宿泊 ・携帯電話貸与 ・ノートPC貸与 ・社内イベント ・資格取得支援（全額支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由