採用支援・広告事業の統括マネージャー候補

仕事内容: 【✨代表の右腕として、事業と組織を次のステージへ✨】 「これまでの採用・人材業界の経験を、もっと大きな裁量で活かしたい」 「現場の仕事だけでなく、組織全体を動かす立場に挑戦したい」 「整った組織を運営するだけでなく、自分の手でより良い仕組みをつくりたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 今回募集するのは、採用支援・Webマーケティング領域の統括マネージャー候補。 代表・門脇の右腕として、社内の事業運営を統括し、サービスクオリティの向上やオペレーションの強化、メンバー育成などを担っていただきます。 当社では、すでに各サービスの事業基盤がある程度整っています。 そのため、ゼロから事業を立ち上げるのではなく、今ある組織や仕組みをさらに磨き、より強いチームへと成長させていくことが今回のミッションです。 入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、現場の理解とマネジメントを並行して進めていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨統括していただく4つの部門】 ✅ ① 求人媒体運用部門 Indeed・リジョブ・engageなどの求人媒体を活用した採用支援事業。 求人原稿の作成・改善、媒体運用、応募データの分析、クライアントへの改善提案などを行う部門です。 ✅ ② 広告運用部門 クライアントの集客やマーケティングを支援する広告運用部門です。 ✅ ③ LP制作部門 ランディングページ（LP）の制作を担当する部門です。 ✅ ④ SNS運用部門 SNSを活用したマーケティング・運用支援を担当する部門です。 これら4部門を横断し、各サービスの品質向上や業務オペレーションの改善、メンバーのマネジメントを担当していただきます。 ※各部門の専門業務をすべて一人で担当するという意味ではなく、部門全体の運営・品質管理を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ✅ ① 求人媒体運用の高度な案件対応 入社後は、まず求人媒体運用部門を中心に、難易度の高い案件や改善提案が求められる案件を担当していただきます。 ・Indeed・リジョブなどの求人媒体運用 ・求人原稿の改善・ブラッシュアップ ・応募率や閲覧数などのデータ分析 ・クライアントの採用課題に応じた改善提案 ・高度な採用課題への対応 現場の実務に携わりながら、当社のサービスや業務フローへの理解を深めていただきます。 ✅ ② 4部門の統括・オペレーション改善 求人媒体運用・広告運用・LP制作・SNS運用の各部門を横断し、業務の進め方やサービス提供体制を見直していきます。 ・各部門の業務進捗や課題の把握 ・業務フローの整理・改善 ・オペレーションの効率化 ・サービス品質の管理・向上 ・部門間の連携強化 単に日々の業務を管理するだけでなく、より良いサービスを安定して提供できる組織づくりを目指していただきます。 ✅ ③ メンバーマネジメント・教育 メンバー一人ひとりが成長し、より良い成果を出せるよう、マネジメントや教育を行っていただきます。 ・メンバーの業務管理 ・実務に関する指導・フィードバック ・業務品質のチェック ・スキルアップに向けた教育 ・チーム全体の生産性向上 メンバーが安心して仕事に取り組める環境を整えながら、チーム全体の成長を支えていただきます。 ✅ ④ 代表と連携した事業運営・改善提案 代表・門脇と連携しながら、事業や組織の課題に向き合っていただきます。 ・現場の課題の整理 ・サービス改善に向けた提案 ・業務体制や仕組みの見直し ・組織全体の品質向上 ・事業成長に向けた施策の推進 「現場では何が起きているのか」 「どうすれば、もっと良いサービスを提供できるのか」 「メンバーがより力を発揮するには、何が必要なのか」 そんな問いに向き合いながら、代表と一緒に事業を前に進めていただきます。 ⭐️ 最初から管理業務だけをお任せするわけではありません。 まずはプレイングマネージャーとして現場の実務に関わり、その経験をもとに、部門全体のマネジメントや改善を進めていくことを想定しています。

求める人材: 【✨採用・人材領域の経験を活かし、組織を動かしたい方へ✨】 今回の募集では、採用・求人広告・人事に関する実務経験をお持ちの方を対象としています。 特に重視しているのは、現場の課題を理解し、自分で考えながら改善を進められることです。 【✅ 必須要件】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ✅ 採用コンサルタントとしての実務経験 ✅ 求人広告代理店での実務経験 ✅ 人事としての実務経験 ※上記いずれかに該当する方を対象としています。 【⭐️ こんな経験をお持ちの方は、特に歓迎します！】 ⭕ Indeed・リジョブなどの求人媒体運用経験 ⭕ 採用課題に対する分析・改善提案の経験 ⭕ メンバーマネジメントや後輩育成の経験 ⭕ チームリーダー・マネージャーとしての経験 ⭕ 業務フローやオペレーションの改善経験 ⭕ 複数案件・複数メンバーの進捗管理経験 ⭕ Web広告・LP制作・SNS運用などの知識や実務経験 【✨こんな方と一緒に働きたいと考えています！】 ⭐️ 自分で課題を見つけ、改善できる方 「今までこうだったから」ではなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えられる方。 ⭐️ 現場とマネジメントの両方を大切にできる方 現場の実務を理解しながら、メンバーや組織全体の成長にも目を向けられる方。 ⭐️ 人を育てることにやりがいを感じる方 メンバー一人ひとりの強みを活かしながら、チームとして成果を出すことに喜びを感じられる方。 ⭐️ スピード感を持って柔軟に動ける方 代表と近い距離で連携しながら、状況に応じた判断や行動ができる方。 ⭐️ 会社の成長を自分ごととして考えられる方 与えられた業務だけでなく、事業全体をより良くするために主体的に行動できる方。 「経験を活かして、次は組織を育てる側へ。」 そんなキャリアに挑戦したい方を歓迎します✨

月給45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥110,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 * 通勤手当支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 ✅ 週5日勤務 ✅ 標準労働時間：1日8時間 ✅ 休憩時間：60分 ✅ 業務状況に応じて残業が発生する場合があります 【コアタイム】 10:00〜15:00 【フレキシブルタイム】 8:00〜10:00 15:00〜22:00 標準労働時間は1日8時間、休憩時間は60分です。 自分で時間を調整しながら働けるため、業務の進み具合やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ※業務状況に応じて残業が発生する場合があります。

休暇・休日: ✅ 完全週休2日制 （土日祝休み！） ✅年間120日以上 ​

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ​月給450,000円 ✅ 正社員雇用 ✅ 交通費全額支給

試用期間なし

その他: 書類選考 オンライン面接 対面面接 雇用形態: 正社員 給与: 450,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 人事: 1年 (必須) * 広告運用: 1年 (必須) * 人材業界: 1年 (必須)

• 即日勤務OK
• 駅近5分以内