経営・事業企画・人事・事務、交通費支給、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅生成AI（LLM）への強い関心と、 業務への活用意欲をお持ちの方 ✅Python、JavaScript（GAS）、Goなどを 用いたAPI連携アプリの開発経験 ✅Prompt Engineering （プロンプト設計）の実務経験、 または個人での深い習熟経験をお持ちの方 ✅「新しい技術で現場課題を解決したい」 という強い当事者意識をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ⭐Vertex AI（Search / Conversation）を 用いたRAG構築経験 ⭐Google Cloud （Cloud Run / Cloud Functions等）を 利用したサーバーレス開発経験 ⭐Pinecone、Vertex AI Vector Search等の Vector Databaseに関する知識 ⭐AppSheet等のローコードツールを 用いたUI構築経験

求めている人材 ＊クラウドエンジニア、アーキテクト、SRE、ITベンダー出身者が多数活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ● 大学卒以上 ● 以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・パブリッククラウド（AWS、Azure、Google Cloud等）環境でのインフラ設計・構築・運用経験 ・Cloud DevOps（CI/CDパイプライン構築、IaC等の自動化）の推進経験 ・クラウドネイティブアーキテクチャの設計、またはモダナイゼーションのプロジェクト経験 ・クラウド環境におけるデータ基盤構築、またはアプリケーション開発経験 ✅ 歓迎要件 ● ビジネスレベルの英語力 ● クラウド移行（リフト＆シフト）やゼロトラストセキュリティ構想のプロジェクトリーダー経験 ● 生成AIやエージェントAIを活用したシステム開発、業務改善の経験 ⭐金融、製造、製薬、ヘルスケアなど、特定のインダストリーに関する深い業務知見をお持ちの方は、その専門性が最大限活かせるUnitやプロジェクトへのアサインが可能◎ 《入社後、活かせる資格》 ＊必須ではありません！ 【Google Cloud】 ・Professional Cloud Architect ・Professional Data Engineer ・Professional Machine Learning Engineer ・Professional Cloud DevOps Engineer ・Professional Cloud Security Engineer 【AWS / Microsoft Azure】 ・AWS Certified Solutions Architect (Associate / Professional) ・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert 【Anthropic】 ・Claude Certified Architect Foundations 【Palantir】 ・Foundry Data Engineer ・Foundry Application Developer 【こんな方に向いています！】 ● これまでのクラウド構築・DevOpsの経験を活かし、より上流のIT戦略策定やDX構想からクライアントを支援したい方 ● 「テクノロジー（クラウド）」×「ビジネス（特定の業界課題）」の両輪で専門性を磨き、市場価値の高いコンサルタントへ成長したい方 ● 最新技術（データ、AI、先端アーキテクチャ）に常に触れ、変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクする方

求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】 興味や意欲があればOK！ ＼ 成長企業で働きたい／ ＼ プライベートの時間も欲しい／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【この仕事で身につくスキル】 ・多業種の経営者との折衝経験 ・事業計画の作成・提案（第三者視点） ・決算書の読み方・収支/市場分析の実践 ・補助金・融資を使った事業実現の伴走 ・経営コンサルタントが持つ思考の基礎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な知識やスキルは一切必要ありません。 志望動機は 「企業経営に興味がある」 「人と話すのが好き」 でOK！そんなあなたを大歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅経理または財務領域での実務経験（3年以上） ✅大卒以上 ✅要日商簿記2級以上 ✅以下いずれかのご経験がある方 ◆グループ会社の管理会計や経営管理のご経験 ◆事業計画や予算策定、KPI設計などの経験 ◆経営層へのレポーティング資料の作成経験 ◆月次・年次決算の実務経験（連結尚可） ＜こんな方にフィットします＞ ■経理から一歩踏み出し、経営の意思決定に関わりたい方 ■数字と現場をつなぐ“橋渡し役”としての価値を感じる方 ■経営陣や事業責任者と近い距離で仕事がしたい方 ■決まった業務ではなく、自らテーマを掘り起こしていける方 ■「このKPIは本当に正しいか？」など、数字の意味を掘り下げられる方 ＜活かせるスキル・経験＞ ■業績管理・分析に必要なExcelスキル（関数・ピボット等） ■パワーポイントなどでの資料作成スキル ■英語（メール読み書きレベル／TOEIC600点程度歓迎） ■人事・労務・総務など管理部門横断の知見がある方

求めている人材 ◆ 何かに本気で打ち込んだことがある、あなたへ これまでに、何かに夢中になって取り組んだ経験はありますか。 思うような結果が出なくても、諦めずに続けたこと。 うまくいかなくても、工夫しながら努力を重ねたこと。 仕事、趣味、スポーツ、勉強、資格試験。 どんなことでも構いません。 私たちが大切にしているのは、特別な才能や華やかな経歴ではありません。 何かに本気で向き合い、一生懸命に取り組んできた、その姿勢です。 知的財産の仕事は、決して派手な仕事ではありません。 一つひとつの確認を丁寧に行い、決められた期限を守り、地道な努力を積み重ねていく仕事です。 時には難しいことや、思うようにいかないこともあります。 それでも、周りの仲間と相談しながら、一つずつ乗り越えていく。 そうした日々の積み重ねが、少しずつ自信となり、専門性となり、やがて誰かの大切なブランドやアイデアを守る力になります。 最初から何でもできる必要はありません。 知的財産の知識や経験がなくても大丈夫です。 大切なのは、素直に学ぶ気持ちと、目の前のことに誠実に取り組む姿勢。 私たちは、一生懸命に頑張る人を応援したい。 そして、お互いに支え合いながら、一緒に成長していきたいと考えています。 あなたがこれまで大切にしてきた努力や経験を、今度は誰かの未来を守る仕事に活かしてみませんか。 あなたの新しい一歩を、私たちは楽しみにしています。 ◆ 私たちが一緒に働きたい人 私たちが大切にしているのは、特別な能力よりも、日々の仕事に向き合う姿勢です。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・一つひとつの仕事に、丁寧に取り組める方 ・小さな努力をコツコツと積み重ねられる方 ・ルールや期限を大切にできる方 ・確認やチェックを怠らず、責任感を持って仕事ができる方 ・分からないことを素直に質問し、学ぼうとする方 ・失敗や指摘を、次の成長につなげられる方 ・周りの仲間と協力し、お互いを思いやれる方 ・法律や知的財産の世界に興味がある方 ・時間をかけて、長く活かせる専門性を身につけたい方 【この仕事で大切にしてほしいこと】 知的財産の仕事では、正確さや丁寧さがとても大切です。 そのため、自分のやり方だけにこだわらず、決められた手順を守ることや、細かな確認を積み重ねることが求められます。 また、すぐに成果が見える仕事ばかりではありません。 地道な作業にも意味を見いだし、周囲と協力しながら、少しずつ成長していくことが大切です。 もちろん、最初から完璧である必要はありません。 分からないことは学び、失敗したら次に活かす。 そんな前向きな気持ちがあれば、きっと成長していける仕事です。 私たちは、知識や経験だけでなく、人柄や仕事に向き合う姿勢を大切にしています。 一緒に学び、一緒に成長しながら、誰かの未来を支える仕事をしていきましょう。

求めている人材 【必須条件】 ・マーケティングリサーチ、または各種調査業務の実務経験 ・調査企画・設計からデータ分析、報告書作成まで一連の業務経験 ・調査票の設計・作成経験 ・Excel、PowerPointなどを使用したデータ分析・資料作成スキル ・社内外の関係者と連携しながら、調査案件を進めた経験 【歓迎条件】 ・調査会社、マーケティングリサーチ会社での実務経験 ・官公庁・自治体向け調査の実務経験 ・定量調査・定性調査双方の経験 ・統計解析、多変量解析などの実務経験 ・調査案件のプロジェクトマネジメント経験 ・クライアントへの調査提案、分析結果の報告経験

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 半導体関連の半導体パッケージ構造、 製造プロセス・材料等に関する 基礎知識などの知識があり、 以下の業務経験を有する方 ✬【応募条件1】 市場調査、分析、ロードマップ策定経験 ✬【応募条件2】 スケジュール管理や進捗フォロー、 プロジェクト予算、リソースの策定 および管理などの実務経験 ✬【応募条件3】 数値管理・事業性分析の経験 （原価試算、収益性評価、投資対効果分析） ✬【応募条件4】 社内複数部署や外部パートナーとの 協働経験（折衝、調整経験） ✬【歓迎・語学スキル】 ・英語力（読み書き） ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・半導体パッケージ設計経験 ・半導体パッケージ製造プロセス開発経験 ・開発企画業務の経験 ・公的プロジェクトに関する管理業務経験 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 飲食企業で部長職をされていた方、大歓迎！ 多数店舗のタスク管理や各業者との折衝、 新商品や新メニューのマネージメント、 人材のマネジメント、 F&B戦略の立案、実行などをしていた方、大歓迎です！ 貴方の力を貸してください！ 求める人材 ✅今まで学んだことを活かしたい方 ✅自分の強みを活かしたい方 ✅自分にしかできないことをしたい方 ✅新しいことを作り出したい方 ✅現状に満足せず、スキルアップしたいと思っている方 ✅柔軟性のある方・新しいこと、何事にもチャレンジしたいと思える方 ✅お互いを尊重し尊敬し合える方 など。 どれか一つでも当てはまっている方、 ご応募、お待ちしております。

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件・以下のうち複数の経験】 ・データ分析・統計処理の実務経験 ・大規模データ前処理/可視化/モデリング経験 ・BIツールを用いたダッシュボード構築経験 ・財務指標に基づく意思決定支援の経験 ✬【データ分析の範疇】 Python、R、SQLなど ✬【使用するBIツール】 Tableau、Power BI、Lookerなど ✬【財務指標の範疇】 CAPEX分析やROI評価など ✬【歓迎・語学スキル】 英語力（読み書き） ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・製造業における設備データの取り扱い経験 ・機械学習・統計モデルを用いた予測分析 ・データベース設計・ETL処理の知識 ・MES、SCADA、ERPなど製造系システム連携 ・PMPやデータ分析関連資格 ・英語力（会話力） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件1】 マイクロソフト365等、 コミュニケーション基盤導入または運用経験 ✬【応募条件2】 ・パソコン等デバイス管理経験 ・社内ヘルプデスク経験（3年以上） ・システムエンジニア経験（インフラ） ・情報機器の運用管理経験 ・もしくは情報機器やソフトウェア導入企画 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・Active DirectoryやEntra ID アカウント管理 ・PowerShell等による自動化スクリプト作成 ・ITサービスマネージャー／デリバリー経験 ・インフラ関連プロジェクトリード経験 ・Microsoft認定資格 ・Microsoft基本情報 ・Microsoft応用情報技術者 ・PC・タブレットの大規模導入経験 ・サーバーネットワーク基礎知識・運用 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 〈20代後半〜30代活躍中✨️〉 【✅️必須条件】 ＊大卒以上の方 ＊CADの使用経験がある方（経験年数は不問） ＊不動産業界での設計、施工監理、企画開発のいずれかの経験がある方 【✅️歓迎条件】 ＊デベロッパーでの経験が無くても歓迎 ＊自分のアイデアを事業や商品として形にしたい方 ＊「図面を描くだけでなく、企画段階から携わりたい」という意欲のある方

求める人材: 【必須スキル】 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験（3年以上目安） ・「決められたことを回す」ではなく、課題設定から自分で行い、施策を立ち上げた経験 ・経営者・事業責任者と対等に議論し、時に反対意見も言える胆力 【歓迎スキル】 ・成長企業（30〜100名規模）での人事立ち上げ・組織拡大の経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事部門を率いる意欲 【求める人物像】 ・人事を「コスト部門」ではなく「事業を伸ばすエンジン」と捉えている方 ・完成された制度を運用したい方より、未完成な組織を自分の手で作りたい方 ・数字（採用KPI・事業計画）で語れる方 ・現場に入り込み、手も動かせる方（当面はプレイングが中心です）

求めている人材 [必須条件] ・バーテンダー実務経験（3年以上） ・全国への出張が可能な方 [歓迎条件] ・人材育成や研修業務の経験 ・店長・チーフなどマネジメント経験 ・新店舗の立ち上げに携わった経験 ・教えることが好き・得意な方 [先輩たちの前職（例）] ・シティーホテルのバーテンダー ・オーセンティックBARの店長 ・ダイニングBARのチーフ ・個人経営BARのオーナー [こんな方にピッタリです！] ・現場のプレイヤーから次のステップへ キャリアアップしたい方 ・自分の技術を体系化し、 多くの人に伝えたい/広めたい方 ・急成長するブランドの「品質」を 創る仕事にやりがいを感じる方 ・フットワーク軽く、全国で活躍したい方

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

求めている人材 【求める人材】 ■必須条件 ・総務または労務領域での実務経験 （目安5年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等の基礎理解 ・管理職としてのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・複数法人・グループ企業での管理経験 ・契約書レビュー、法務知識 顧問弁護士連携経験 ・人事・経理等、管理部門間 横断連携経験 ・社会保険労務士、衛生管理者 法務関連資格歓迎 ■求める人物像 ・「仕組みをつくる」フェーズに興味がある方 ・経営と現場双方の視点で判断できる方 ・実務とマネジメントを両立できる方 ・"ルールを作り、仕組みに落とし込む" ことが得意な方 ・宮城に根ざして長期的に働きたい方 （UIターン歓迎） 【スキル】 Microsoft Excel／Word／PowerPoint 総務・労務管理ツール利用経験尚可

求めている人材 ・学歴不問、未経験者歓迎 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※建設・土木業界での実務経験者、 車両系建設機械の有資格者は 給与面で優遇します。 ＜こんな方も歓迎＞ ・「上司や元請けの理不尽な指示に振り回される環境から抜け出したい」という不満をエネルギーに変えられる方 ・体力仕事の厳しさを理解した上で、しっかり稼いで夕方には自分の時間を確保したい方 ・ゼロから技術を身に付け、スキルアップやキャリアアップに繋げたい方 20代・30代・40代の男性スタッフ活躍中！ ・第二新卒歓迎 ・UIターン歓迎

求めている人材 ■応募資格 ・時計のオーバーホールを 一人で仕上げた経験 （分解〜組み立て〜精度調整） ※特定ブランドの経験は 問いません ※立ち上げのため即戦力の 募集です。これから技術を 学びたい方は、今回は 選考の対象外です ■歓迎する経験 ・時計メーカー、正規店、 工房での修理経験 ・外装仕上げ（研磨）の経験 ・見積作成、修理受付の経験 ・時計修理技能士（1級・2級） ・後輩の指導、工程管理の経験 ■こんな方に来てほしい ・修理部門の立ち上げを 自分の手で進めたい方 ・品質にこだわりがある方 ・時計修理の腕を 正当に評価されたい方 ・「どうすればできるか」を 考えて動ける方 ・あきらめずに もう一度挑戦できる方

求めている人材 ■応募条件(歓迎スキル・経験) ・データ移行経験(データマッピング/移行作業手順の作成等、顧客と折衝が発生する移行要件定義) ・会計知識(簿記3級以上) ■活躍できる人物像(マインド・スタンス) ・アンドパッドのミッション、バリューに共感し、顧客の経営改善や伴走支援にやりがいを感じる方 ・素直さと誠実さを持ち、常に成長していく意欲のある方 ・担当範囲外の業務でも役割を超えて自発的に動ける方 ・自身の作業を多角的に振り返り、改善へ活かせる方 ・組織の生産性を向上させるためのアンテナを張っている方 ・業務フローや課題を整理し、顧客とともに解決策を考え抜ける方 ・目標達成から逆算してタスクを設計・スケジュール管理ができる方

求めている人材 【40歳未満／キャリア形成のため】 ✨20～30代活躍中 ✨学歴不問！ ✨SVやベーカリーが初めての方も歓迎！ ✨要自動車普通免許 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ≪こんな方が活躍できます！≫ ◆パンやベーカリーが大好き ◆好きな業界でキャリアを目指したい ◆成長企業を一緒に盛り上げたい ◆コミュニケーションが得意 ≪活躍中のSVはこんな前職です≫ ◇飲食店の エリアマネージャー・店長・スタッフ ◇コンビニのスーパーバイザー ◇法人営業 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・大卒以上 ・キャリアアップを目指したい方 【歓迎条件】 ・飲食店での実務経験がある方 ・ファーストフード店での勤務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・売上管理、PL表作成、スタッフ教育、シフト管理の経験がある方 【求める人物像】 ・安定した環境でキャリアアップを目指したい方 ・正当な評価を受けながら成長したい方 ・店舗運営やスタッフ育成に興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 接客・教育・マネジメントの経験を 存分に活かせるポジションです！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣ ★飲食店における接客・ホール経験、または店長・副店長・リーダー等のマネジメント経験 ★スタッフの育成や指導、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 【こんな方に向いてます！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★人を育てること、コーチングや指導にやりがいを感じる方 ★複数店舗の状況を俯瞰し、課題解決に向けた提案・実行ができる方 ★マニュアル通りではない、お客様の心に響く「感動接客」を追求したい方 ★チーム全体のモチベーションを高め、組織づくりに関わりたい方 ★新店舗の立ち上げや、企業の急成長フェーズに携わりたい方

求めている人材 【必須】 ・整備の実務経験（自動車／農業機械／建機／航空機など分野不問） ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎】 ・自動車整備士資格 または 建設機械整備士資格 ・電気系バックグラウンド（電装・油圧の基礎知識歓迎） 【活かせる志向】 ・お客様の声を製品改善につなげる提案姿勢 ・安全基準に沿った確実な作業、チーム連携を重んじる方 【学歴】 高卒・短大・専門・大学・大学院卒 いずれも可 【応募完了の条件】 「応募エントリー」「応募情報」の送信が必須となります。 ・連絡が取れやすい時間帯 ・履歴書 ・職務経歴書 等 下記URLより応募情報を送信してください。 https://forms.gle/QNdKnL7UW1bx5SsL9

求めている人材 【必須条件】 ・マネジメント経験をお持ちの方（業界・職種不問） ※店長経験者はもちろん、営業リーダー、SV、チームリーダー プロジェクト管理などの経験も歓迎します！ ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・２店舗以上の運営支援、またはそれに近い経験 ・飲食・小売・サービス業でのマネジメント経験（店長・副店長など） ・スタッフ教育、数値管理、シフト作成の経験 ・新規出店や店舗立ち上げに関わった経験

求めている人材 ＜業界未経験歓迎／建築系の資格不問＞ 商業施設や飲食・小売チェーン等での店舗立ち上げ・内装ディレクション・備品調達の経験がある方 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・店舗開発、内装ディレクション、または設備・什器の購買・調達いずれかの実務経験（※業界は一切不問です） 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食、アパレル、小売チェーン店での新規出店・改装プロジェクトの経験 ・外部の設計会社、施工業者、システムベンダー等との折衝経験 ・基本的な図面が読める方（※ご自身での作図スキルは不要です。専属の設計会社とスムーズに打ち合わせをするための知識として） ・自動チェックイン機などのシステム導入や、メーカーとの交渉経験 【こんな方にピッタリの環境です！】 ・これまでの空間プロデュースや店舗立ち上げの経験を活かして、さらに裁量の大きな仕事に挑戦したい方 ・全国転勤や不規則な働き方から抜け出し、安城の拠点で腰を据えて長く活躍したい方 ・デザインやインテリア、最新の設備に興味があり、発注者（オーナー）の立場でこだわりをカタチにしたい方 ※ホテル業界の経験や、建築士などの専門資格は不要です。他業界で培った「お客様目線の空間づくり」や「業者との調整力」を、ぜひ当社のホテル開発で活かしてください！

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅BigQuery、Snowflake、Redshiftなど DWH環境の構築・運用経験 ✅Trocco、dbt、または自作スクリプト等を 用いたETL／データ連携の実装経験 ✅「まず自分で触って試す」スタイルで、 手を動かしながら改善できる方 ＜歓迎条件＞ ⭐Google Cloud（GCP）や AWSなどクラウド環境の構築経験 ⭐API／Webhookを利用した システム連携の知見 ⭐Looker、Tableau、Power BI等の BIツールによる可視化経験 ⭐Google Apps Script（GAS）の活用経験 ⭐AIエージェントなどの最新開発ツールを 活用した開発に興味がある方

求めている人材 ✅40歳未満の方 （例外事由3号イ：長期勤続による キャリア形成のため／正社員募集） ✅職種・業界経験不問 ✅学歴不問 ✅普通自動車免許をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ■任されたことを最後までやり抜ける方 ■意見を素直に受け止められる方 ■前向きに学び、成長したい方

求めている人材 【必須】 ・基本的なビジネスマナーとPC操作 ・複数拠点または複数人のマネジメント経験 ・売上や利益など、数字に責任を持つ立場での業務経験 【歓迎】 ・飲食店の店長、SV、エリアマネージャー経験 ・人材育成、原価・人件費管理、業務改善の経験 ・新店舗の立ち上げ経験 担当店舗への訪問・出張に対応できる方。学歴・性別不問。

求めている人材 【必須条件】 ◎3名以上のスタッフ・後輩を 指導した経験（業界・役職不問） ◎日本語での 接客・スタッフ指導ができる方 【歓迎条件】 店長・リーダー・主任・SV などの役職として、 チームをまとめた経験がある方 ―――――――――――――――――― 年齢不問◆3名以上育てた経験が活きる ―――――――――――――――――― 現場でスタッフと一緒に 接客・実演調理など 現場での実務業務を行いながら、 人材育成や店舗運営にも 関わっていけるポジションです。 そのため、人を育てた結果を 具体的に語れる方を求めています！ ▼人間力を重視した採用を行います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの話や意見を聞きだせる ✅相手の気持ちを汲み取れる ✅会社や人の成長を支えることに やりがいを感じられる ✅自分の仕事に責任感を持てる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記に当てはまる方なら 積極的に採用したいと考えています。 ＜こんな経験を活かせます！＞ ・OJTを通じた新人・後輩の育成経験 ・リーダーや主任、店長クラスで チームや人をまとめた経験 ・アパレルや携帯ショップ、 カラオケ店などでの接客経験 ・飲食店、コンビニ、スーパーなどでの 店舗運営やスタッフ管理経験 ・スタッフのシフト管理や新人教育の経験 ・アルバイト・パートスタッフの 育成・マネジメント経験 業界は問いません！ 「人を育てる」「チームをまとめる」 といった経験を活かして、 プレイングマネージャーとして 新しい仕組みづくりに挑戦したい方を 歓迎いたします◎

求めている人材 ＜歓迎経験＞ 複数店舗管理の経験 新業態の立ち上げ・新メニューの開発経験 店舗開発の経験 異業種での管理職経験

求めている人材 【必須条件】 飲食業界またはサービス業の店舗で、スタッフをまとめるリーダーとして2年以上の経験がある方。店長経験は必須ではありません。 【歓迎条件】 飲食業界での実務経験をお持ちの方 店長経験のある方 複数店舗を管理した経験のある方 新規事業の成長期に携わりたい方 食を通じて地域活性に携わりたい方 【こんな経験を活かせます】 ・複数店舗のマネジメント経験 ・エリアマネージャーや店長の経験 ・店舗を巡回・指導した経験 ・店舗の損益管理や予算策定 ・店舗の数値改善に取り組んだ経験 ・新規出店や業態開発の経験 ・店長やマネージャーの人材育成 店舗を管理するだけでなく、「どう成長させるか」を考え、実行まで担っていただくポジションです。 【勤務地】 ・44APARTMENT町田店（町田） ・44APARTMENT海老名店 （海老名） ・44APARTMENT薬師池店 （町田） ・44APARTMENT津久井店 （津久井） ・武相庵（町田）

求めている人材 ＼業界、職種問わず未経験者歓迎／ 【必須（MUST）】 ・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方 【歓迎（WANT）】 ・弊社のミッション、プロダクトに興味をお持ちの方 ・顧客対応に優れた経験をお持ちの方 ・個人のKPI、ストアのKPIの達成を目指し、チームワークを発揮できる方 ・高いコミュニケーションスキルを持ち顧客対応、社内業務を円滑に行える方 ＜こんな方を歓迎しています＞ 「もっと正当に評価されたい」と年俸や インセンティブにこだわる成果志向の方 スピード感のある環境に身を置きたい」と 早期のキャリアアップを求める上昇志向の方 「グローバル企業で自分の市場価値を 最速で高めたい」と強く願っている方 「単なる自動車産業」ではなく、AI×エネルギーの 未来を本気で広めたいという情熱を持つ方 「現場の最前線で意見を出し、組織を 動かす裁量権が欲しい」というリーダー思考の方 自動車業界未経験でも、金融、教育、サービスなどで 培った対人折衝力を活かしたい方

求めている人材 【必須】 ＊運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、下記いずれかの経験がある方 └学習塾・教育業界での勤務経験 └他業種での店舗・拠点マネジメント経験 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【歓迎】 ・教室長・校舎長などの責任者経験がある方 ・スーパーバイザー・エリアマネージャーとしての勤務経験がある方 ・フランチャイズ加盟店への運営支援経験がある方 ・新規校舎・店舗の立ち上げ経験がある方 ・オーナーや経営層への提案・折衝経験がある方 ・課題を分析し、改善策を自ら企画・実行できる方 ・チームワークを大事にできる方

求めている人材 ＜ 必須要件 ＞ ◆土木施工管理の実務経験者（年数不問） ◆土木施工管理技士2級以上をお持ちの方 ◆現場代理人として工事を管理できる方 ＜ 歓迎要件 ＞ ◇工程・安全・品質を意識しながら 案件を管理できる方 ◇チームや協力先と連携しながら 効率よく仕事を進められる方 ◇次の職場では働き方も見直したい方 ◇担当案件を着実にこなし、 報酬アップも目指したい方 ◇他社からの転職を考えている方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・最終学歴が大卒以上の方 ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・成長意欲が高く自己啓発を継続的に取り組んでいける方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる） ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎経理、会計の業務経験がある方 ◎社員研修講師経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 ◎従業員数30〜200名規模の社長や役員との 折衝や営業経験がある方（有形/無形不問） ◆U,Iターン歓迎 ◆業界/職種不問！未経験歓迎 ＜未経験からでもキャリアアップを目指せます＞ 当社は研修体制が整っており、 学習意欲が高く、自分のスキルを高めたい方 にとっては最適な環境です。 未経験でも心配はございません！ 人事制度構築のノウハウ、人材教育、 財務知識、ロジカル思考などを イチから身に付けていけます♪ ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者 専門的なスキルを持って入社した者はほとんどおりません。 弊社がまず大事にしているのは、 クライアントから信頼されるために欠かせない 仕事に対する姿勢（誠実さ、謙虚さ、熱意）や チームで円滑に仕事を進めていくための コミュニケーション力と考えています。

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 【必須条件】 第二新卒者またはそれに準ずる方 30歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 普通自動車免許必須（AT限定可） 【歓迎条件】 ☆学歴不問(現在の社員は高卒が多数です) ☆経験不問(現在の社員の9割以上が未経験入社です) 【異業種からのチャレンジも大歓迎】 現在、飲食店や工場、販売スタッフなど、 全く別の業界で働いている方も大歓迎です。 「今の仕事では将来のキャリアが見えない」 「もっとステップアップできる環境に行きたい」 そんな熱い思いを持った若手の方を、 私たちが全力でサポートします ポテンシャル重視の採用を行っておりますので、 少しでも興味を持たれた方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・26歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

必要資格・経験 【必須】 ・動物のトリミングができる方 ※3年程度の経験 ※3時間程度でプードルの仕上げまでできればOK 【こんな方なら活躍できる！】 ・向上心があり、スキルアップに前向きな方 ・長く腰を据えて働きたい方 ・キレイ好きで細かい部分に気を配れる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 + 経験者歓迎 + ブランクOK + 中途社員の比率が高い職場

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ・何らかのプログラミング経験 ・ハードウェア設計経験歓迎 ・Linux/UNIX系知識歓迎 ・高周波技術歓迎 ・無線/通信系知識歓迎 ・制御系経験歓迎 ・学歴不問 ・年齢不問 【言語】 ◆C ◆Java ◆Verilog ◆Lisp、Prolog ◆R ◆Python等 ＼こんな方にピッタリ／ ✅モノづくりが好きな方 ✅研究開発に興味がある方 ✅制御機器に関わりたい方 ✅LSI開発に挑戦したい方 ✅高度なソフトウェアが好きな方 ✅ハードウェア知識がある方 「プログラムだけ」、「ハードウェア設計だけ」ではなく、 複数分野の技術を組み合わせながら 開発したい方に向いている環境です。 生成AIを普通に活用しています。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定OK） ※経験・学歴は一切不問 ※第二新卒歓迎 【こんな方におススメ！】 下記に1つでも当てはまる方、大歓迎！ ・研修をしっかり受けながら、着実に成長したい ・安定した業界で、安心してじっくり働きたい ・今は特別なスキルはないけれど、もっと稼げるようになりたい ・お客様から、直接感謝されるような仕事がしたい ✅30代～40代が多数活躍中！ 現在活躍中のスタッフは、 ほぼ全員未経験からのスタート！ まずは「衛生管理のプロ」を 目指し、スキルを磨いていきます。 衛生管理スタッフとして スキルを磨いた後には、 営業へのキャリアチェンジしたり、 2～3年で主任、5～6年で支店長に キャリアアップした先輩も多数◎ もちろん、衛生管理のプロとして 技術を極めていくことも可能！ あなたの希望に沿って キャリアが描けるのも、当社の魅力です。

求めている人材 ⭕ SV・統括店長・ エリアマネージャー経験者 ※ジャンル不問 ※焼肉経験は問いません。 ≪こんな方にピッタリ≫ ✅ 店舗管理だけでは物足りない ✅ ブランドづくりにも携わりたい ✅ 店長を育て、強い組織をつくりたい ✅ 経営に近い立場で挑戦したい ✅ 新規事業など幅広い事業に関わりたい ✅ 自分の経験を会社の成長へつなげたい ✅ 飲食を長く続けられる会社で働きたい

求めている人材 【必須条件、スキル】 ●マインド面 ・弊社の経営理念・ビジョンに共感いただける方 ・誰かのために貢献したい！と思える方 ・中小企業の経営支援に興味がある方 ・地域貢献に興味がある方 ●スキル面 ・PCスキル（基本的なExcel操作） ・日商簿記２級 【特にこのような経験が活かせます！】 ・経営企画経験（特に数値計画の作成経験） ・金融機関にて法人融資担当経験 ・税理士、会計事務所勤務経験 ・支援機関などでの経営支援経験 ・経理経験 など

求めている人材 ⭕ 店長・統括店長・SV経験歓迎 ※ジャンル不問 ≪こんな方にピッタリ≫ ✅ 店舗運営だけで終わりたくない ✅ 店長を育てる仕事がしたい ✅ ブランドづくりにも携わりたい ✅ 商品開発やECにも興味がある ✅ 経営に近い仕事へ挑戦したい ✅ 自分の経験を組織づくりに活かしたい ✅ 飲食を長く続けられる会社で働きたい

求めている人材 ★30代～40代活躍中！ ★未経験歓迎！！ 【具体的には】 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆アルバイトの平均年齢が30代なので、 40代の方でも活躍中！！ ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方

求めている人材 【必須】 ✅ 基本的なビジネスマナーとPC操作 ✅ 複数拠点または複数人のマネジメント経験 ✅ 売上や利益など、数字に責任を持つ立場での業務経験 ✅ 担当店舗への訪問・出張に対応できる方 【歓迎】 ◎ 飲食店の店長・副店長、SV、エリアマネージャー経験 ◎ 焼肉業態の接客・調理・店舗運営経験 ◎ 人材育成、原価・人件費管理、業務改善の経験 ◎ 新店舗の立ち上げ、集客・販促施策の企画実行経験 【こんな方と働きたい】 ☆店長やスタッフと向き合い、チームの力を引き出したい方 ☆店舗運営の経験を、複数店舗の管理やブランドづくりへ広げたい方 ☆会社の成長とともに、自分の可能性も広げたい方 ※学歴・性別不問 Google Workspace（スプレッドシート・ドキュメント等）を活用して、数値管理や情報共有を行います。

求めている人材 【必須条件】 ✅IT関連職での実務経験者 └システムエンジニア、 インフラエンジニア、 テクニカルサポート、 ITサービスの法人営業、 社内SE・社内の情報システム部門 など… ✅資料作成が得意な方 （Excel・Power Point）

資格 年齢・性別関係なく、積極的にチャンスを与えていく【マルソ】です！ 前向きで、素直で、頑張りたい気持ちがある方を歓迎します。 時には優しく、時には強く、スタッフや寮の管理をお願い致します。 日本人の土木作業スタッフ、アジアからの特定技能や技能実習生の若者たちが、 円滑な環境でお仕事ができるように見守って下さい ・学歴不問 ・20代、30代、40代、５0代と幅広く活躍中 ＜必須＞ ＊普通自動車運転免許 ＊EXCEL＆WORD 基本操作 ＊人とコミュニケーションをとることが好きな方 ＊長く働きたい方 ＜歓迎＞ ＊土木・建築・建設業界の経験者 ＊人材派遣・紹介会社の営業、コーディネーター経験 >>>サバイバルで有名な「群馬のランボー」を顧問に迎え、 伊東の研修所でアウトドア遊びもして仕事に遊びに一緒に人生を楽しみましょう！！！ 《こんな経験活かせます！》 管理職/責任者/現場作業員/土木作業員/建設作業員/土木工事/外構工事/舗装作業員/鳶職/内装工事 など 性別の条件と理由：男性限定（守衛、警備員等防犯上）

求めている人材 ＜ マネジメント経験を活かしたい方 ＞ ✦飲食・サービス業などでの、 マネジメント経験がある方歓迎 ✦組織づくりや業務フロー改善に 興味がある方 ✦論理的思考で判断・行動できる方 ✦リーダーシップに自信のある方 そんな方をお待ちしています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ こんなスキル・経験も活かせます ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦飲食店の店長やエリアマネージャーの経験 ✦組織マネジメント・数値管理の経験 ✦新店舗立ち上げの経験 ✦業務フロー構築の実務経験 ✦システム導入や業務改善に携わったご経験 30代〜40代を中心に、 店舗・本部・開発部門など 幅広いフィールドで多様な人材が活躍中！ 役職や部門を越えた フラットな意見交換ができる環境です。 また、現場オペレーションが システム化されているため、 従来の“属人的な飲食”とは異なり、 効率的かつ理論的に働ける仕組みが 整っているのも当社の魅力！ 無理な残業や精神論での マネジメントを良しとせず、 成果に基づいてチーム全体を 動かすスタイルが浸透しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼＼未経験OK！性別不問です！／／ 【必須条件】 〇高卒以上 〇普通自動車第一種運転免許(AT限定でも可) 〇二輪や大型自動車免許をお持ちの方歓迎！ ※(海外の方)日本語能力試験N1相当の日本語能力 ※This job requires at least N1 level Japanese proficiency. ―――――――――――――――――― ⭐先輩スタッフからのひとこと⭐ ―――――――――――――――――― ✅飲食業から転職 / 20代男性✅ 最初は電話対応や事務から始まり、現在は主に教習の予約管理を担当して、お客さまにより良いスケジュール提案ができるよう努めています。繁忙期には複雑な予約や連絡事項が増え、常に頭をフル回転させる大変さはありますが、お客さまに喜んでいただけたときに大きなやりがいを感じます。教習指導員の見習いとして毎日学ぶことは多いですが、先輩方の手厚いサポートの中で日々新しい挑戦に向かって頑張っています。 ―――――――――――――――――― ⭐採用担当者からメッセージ⭐ ―――――――――――――――――― 【 こんな方を求めています 】 法律に則った業務となるため、法律の改正やルール変更に合わせて、動きや手順が変わることも少なくありません。その為、業務をただこなすのではなく、自ら進んで学ぶ自主性と、変化に対応できる柔軟性がある方を求めています。 また、お客様に気持ちよくご卒業いただくためには、チームワークも欠かせません。細やかな変化に気づく視野を持ち、お互いにフォローし合いながら、周りの職員への「ありがとう」や「ごめんなさい」といった基本的なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎いたします。 【 こんな質問をするかも… 】 これまでの豊富なご経験を踏まえ、数ある選択肢の中から「なぜ”栃木県共立自動車学校”を選んでくれたのか」。その理由をぜひ率直にお聞かせください！ 【 最後に 】 私たちが一番避けたいのは、私たちと求職者様側のミスマッチです。当日はぜひ、あなたの言葉で、あなた自身のことを見せてください。お互いに本音で楽しくお話しできればと思っています。どうぞリラックスしてお越しください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ■必須条件 ①次のいずれかの実務経験 ・事務処理、業務管理、スタッフサポートなどの経験 ・社内外の関係者と確認・調整しながら業務を進めた経験 ※専任の事務職に限りません。保健指導やトレーナーなどの業務に伴う記録管理、実績確認、スタッフのフォローも含みます。 ②急な変更への対応経験 予定や依頼内容の急な変更に対し、関係者への連絡や再調整を行った経験 ※業界や職種は問いません。面談キャンセルへの対応に限らず、優先順位を判断し、確認・相談しながら速やかに対応した経験を重視します。 ③PC・クラウドサービスの業務使用経験 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートで、入力・更新・並べ替え・フィルター操作ができる方 ・SlackとGoogle Workspace（Gmail、Googleドライブなど）を業務で使用した経験がある方 ・クラウドサービスの利用に抵抗がなく、新しい操作も覚えながら業務を進められる方 ■歓迎条件 ・保健指導やトレーナーなど、健康・運動分野での対人支援経験 ・特定保健指導の知識・実務経験、管理栄養士・保健師・看護師などの資格 ・スタッフからの問い合わせ対応や業務フォローの経験 ・請求確認・検収・支払手続きの経験、freeeの使用経験 ・関数を使ったデータ照合・集計の経験 ・マニュアル作成や業務手順の改善経験 ■こんな方を求めています ・相手の話をくみ取り、分かりやすく丁寧に対応できる方 ・記録や数字を正確に確認し、担当業務を最後まで進められる方 ・状況に応じて優先順位を考え、周囲と相談・共有しながら動ける方

求めている人材 【必須条件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ✅ゼネコン・設計事務所・内装・ディベロッパー・広告代理店・コンサル会社などでコンペやプロポーザル提案経験または設計・デザイン提案の経験 または ✅ものづくりや開発業務に関わるプロジェクトを推進した経験 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎スケールの大きなプロジェクトに挑戦したい方 ◎企画力や提案力を活かしたい方 ◎人々の記憶に残る仕事がしたい方 ◎多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めることが好きな方 ◎ミュージアムや文化施設が好きな方 ◎地域創生や文化発信に興味がある方