鉄板ハンバーグ店のスタッフトレーナー・店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、スーパーバイザー/ラウンダー、スタッフトレーナー ◆マネジメント経験者募集 ◆飲食未経験OK！ ◆他接客業など異業種からの転職歓迎 ◆人と会社の成長を導く人材目指せる お客様の目の前の鉄板で ハンバーグを焼く実演調理が 大人気の「神戸赤ふじ」で、 人材育成を中心に行う スタッフトレーナーを大募集！ 業界問わず 店長として新人・後輩を育てたり、 コールセンターなどのSVとして スタッフをまとめた経験がある方を 大歓迎しています！ 会社の今後を担う 重要なポジションの募集のため、 飲食未経験でも… 《月給35万円&年収420万円スタート》 人を育てた経験を活かし、 ポジションも収入も 今より上を目指しましょう！ ―――――――――――――――――― “人を育てる経験”を活かし 会社&ブランドの急成長を加速させよう！ ―――――――――――――――――― 主にお任せする仕事は人材育成。 「スタッフの接客力向上」に向け 指導や指示出しなどをお願いします。 合わせて お客様のご案内やレジ打ち、 そして赤ふじならではの 鉄板での実演調理など、 接客業務もお任せしますが、 飲食経験がなくてもご安心を！ どれも慣れれば簡単ですし、 マニュアル動画も完備！ 普段料理をしない方でも 無理なく挑戦できるお仕事です！ ▼もっと具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後入社する新人スタッフに加え、 現在接客を担当している 社員5名とアルバイト60名の育成を 行っていただきます。 赤ふじは神戸市内に3店舗。 ミント神戸店を中心に 全店舗を一通り見ていただきます。 マニュアル動画や評価制度は すでに用意しているので ゼロから創り出す必要はありません。 入社半年後には担当店舗の FL（食材費・人件費）管理と人材育成を、 1年後には3店舗のFL管理、 オペレーション改善、社員育成まで 任せられるよう経験を積んでいただきます。 ▼仕事のポイントは… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在、赤ふじとして 人材育成&接客力向上に注力しており、 今後の方向性を決める際に アイディアを活かせるチャンス多数！ 数字管理などにおけるAI活用など 企業として常に成長、 圧倒的なスピード感を感じながら 会社と連携して 人材育成を主導していく面白さを 味わっていただくことができます。 また、来年3月には 初めての海外進出&台湾に出店が決定！ 今後もアジア圏を中心に 海外進出を検討しており、 会社・事業がますます拡大していく… ――そんな成長過程を見れるのは今だけ！ あなたの経験とアイディアで 将来の会社を担う“人”を育てあげ、 赤ふじの接客・サービス力を 世界からも評されるレベルへと 高め上げていく。 そんなインパクトの大きなポジションで やりがいやキャリアアップを 目指してみませんか？ ――――――――――――――――――――

求めている人材 【必須条件】 社員・スタッフなどの マネジメント経験者 ⇒飲食の経験不問&業界未経験歓迎 ⇒後輩を育てた経験がある方大歓迎！ ―――――――――――――――――― 年齢不問◆マネジメント経験者を大募集 ―――――――――――――――――― OJTを通して 新人・後輩などを育てたり、 リーダーやSV、 店長クラスのポジションとして スタッフをまとめた経験があれば 飲食未経験でもご応募大歓迎！ ▼人間力を重視した採用を行います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの話や意見を聞きだせる ✅相手の気持ちを汲み取れる ✅会社や人の成長を支えることに やりがいを感じられる ✅自分の仕事に責任感を持てる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記に当てはまる方なら 積極的に採用したいと考えています。 ＜こんな経験を活かせます！＞ ・アパレル、携帯ショップ、カラオケ店などでの接客経験 ・飲食店、コンビニ、スーパーなどでの店舗運営経験 ・スタッフのシフト管理や新人教育の経験 ・アルバイト・パートの育成、マネジメント経験 ・リーダーや主任など、チームをまとめた経験 業界は問いません！ 「人を育てる」「チームをまとめる」経験を活かして、 新しい仕組みづくりに挑戦したい方を歓迎します◎

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万4400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万5600円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給35万円～】 ▼内訳 ・基本給：26万4400円～ ・固定残業代：8万5600円 └45時間分/超過分は別途支給 ★評価制度に基づく昇給あり 【残業について】 月の残業は45時間程度が目安です。 その分を固定残業代（8万5600円）として 月給に組み込んでいます。 45時間を超えた分は別途支給します。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用期間中：月給32万円】 ▼内訳 ・基本給：24万1700円 ・固定残業代：7万8300円 └45時間分/超過分は別途支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万1700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8300円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収】 初年度：約411万円 2年目以降：420万円～ ※初年度は試用期間3ヶ月（月給32万円）を含む ※賞与なし（その分を月給に反映）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 9:00～22:00の間でシフト制勤務 ※休憩90～120分

休日休暇 ★月8日休み ★有給休暇 （入社半年経過後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・子供手当：5000円/人 ・社員優待券 ⇒系列3店舗で使用できる 5000円分の優待券支給 ・副業OK（届出制） ・動画研修あり ・髪色髪型自由 ・ピアス自由

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用期間中：月給32万円】 ▼内訳 ・基本給：24万1700円 ・固定残業代：7万8300円 └45時間分/超過分は別途支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万1700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8300円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 履歴書不要
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由