店舗開発(ホテルの内装ディレクション・備品導入)

仕事内容 自社ブランドホテルの新規出店やリニューアルに伴う、内装ディレクションから設備・備品の調達、オープンまでのプロジェクト進行をトータルでお任せします。 ※設計士としての作図業務はありません。専属の設計会社と連携し、発注者（オーナー）の立場でホテルの「空間づくり」を指揮するポジションです。 ■具体的な業務内容 【1】内装・空間ディレクション 専属の設計会社との打ち合わせ、デザイン・コンセプトのすり合わせ ホテルのブランドイメージに合わせたクロス、床材、照明、インテリア家具の選定・監修 【2】最新設備・備品の選定とベンダーコントロール フロント業務を効率化・無人化する自動チェックイン機（ALMEXやNCRなど）の導入ディレクション ロビー空間を彩る全自動コーヒーマシン（WMF製など）や、OEMコーヒーブレンドの企画・選定 130室規模の客室テレビの一括調達・配置計画 客室の付加価値をさらに高める最新テクノロジー（Sony ELF-SR2などの3D空間再現ディスプレイ等）の情報収集・導入検討 【3】スケジュール・予算管理 着工からホテル開業までの全体スケジュールの進行管理 施工会社、システムベンダー、メーカーなど各協力業者との折衝・調整 ＜仕事の魅力＞ 「どんな空間にすればお客様が快適に過ごせるか」「最新の設備で現場のオペレーションをどう効率化するか」を考え、カタチにしていくやりがいのあるお仕事です。建築系の資格は不問です。飲食・小売業界や商業施設などで、内装ディレクションやベンダー（業者）との折衝経験をお持ちの方が即戦力としてご活躍いただけます！

求めている人材 ＜業界未経験歓迎／建築系の資格不問＞ 商業施設や飲食・小売チェーン等での店舗立ち上げ・内装ディレクション・備品調達の経験がある方 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・店舗開発、内装ディレクション、または設備・什器の購買・調達いずれかの実務経験（※業界は一切不問です） 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食、アパレル、小売チェーン店での新規出店・改装プロジェクトの経験 ・外部の設計会社、施工業者、システムベンダー等との折衝経験 ・基本的な図面が読める方（※ご自身での作図スキルは不要です。専属の設計会社とスムーズに打ち合わせをするための知識として） ・自動チェックイン機などのシステム導入や、メーカーとの交渉経験 【こんな方にピッタリの環境です！】 ・これまでの空間プロデュースや店舗立ち上げの経験を活かして、さらに裁量の大きな仕事に挑戦したい方 ・全国転勤や不規則な働き方から抜け出し、安城の拠点で腰を据えて長く活躍したい方 ・デザインやインテリア、最新の設備に興味があり、発注者（オーナー）の立場でこだわりをカタチにしたい方 ※ホテル業界の経験や、建築士などの専門資格は不要です。他業界で培った「お客様目線の空間づくり」や「業者との調整力」を、ぜひ当社のホテル開発で活かしてください！

446-0056愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6階 ABホテル株式会社 勤務地 車通勤ＯＫ！無料駐車場完備 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ東海道線｢三河安城｣駅からすぐ

月給27万円～42万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給いたします（みなし残業はありません）。 ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績3カ月分 ■充実の各種手当（※支給規定あり） ◆残業手当（平均残業時間：20時間） （固定残業時間を超えた場合別途支給） ◆通勤手当 （上限月5万円※規定あり） ◆子育て手当 （子ども1人につき：月1万円） ◆住宅手当 （2万円※規定あり） ◆慶弔手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 年間休日：110日 ※完全週休二日制：土曜 日曜 ※店舗スタッフのようなシフト制や夜勤は一切ありません。安城本社での固定時間勤務となります。 ※残業は月平均20時間程度と少なめです。スケジュール管理は個人の裁量に任せているため、メリハリをつけてプライベートの（ご家族との）時間もしっかり確保できる環境です！

休日休暇 ◎有給休暇：10日（入社半年時点） ※勤続年数に応じて年間最大20日を付与 ※有給休暇は積極的に取得を推奨 ※希望休で3連休以上の取得も可能です。 ■夏季休暇 ■冬期休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■介護休職 有給休暇も取りやすい環境です。 産休、介護休職等についても 積極的に対応。社員が働きやすい 環境を大事に考えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給（上限月5万円※規定あり） ◆子育て手当（1人につき：月1万円） ◆住宅手当（2万円※規定あり） ◆退職金制度（勤続5年以上で適用） ◆従業員持株会制度 ◆制服貸与 ◆自社施設優遇制度 ◆屋内全面禁煙 ◆車通勤可（無料駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
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