飲食・フードサービス、管理職・マネジメント経験歓迎、500万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ✅学歴・資格・経験・性別・年齢一切不問！ ✅未経験スタート大歓迎 ✅新卒の方も歓迎！ ✅第二新卒の方も歓迎！ ✅社会人デビュー歓迎！ ✅フリーターさん歓迎！ ⭐20代・30代の若手多数活躍中⭐ ベンチャーならではの成長性と 複数運営の安定母体で 「裁量多く働きたい」 「将来独立したい」 という方も大歓迎！ ＜こんな方は楽しく働けます♪＞ ・お客様に喜ばれるのが好きな方！ ・調理をするのが好きな方！ ・頑張りが評価される組織で働きたい方！ ・飲食業でホワイトな環境を探している方！ ・新しい環境で働きたい方！ ・チャレンジ精神が旺盛な方！ ・いずれは自分のお店を持ちたい方！ ＜先輩たちの前職は…＞ 「ホテル料理人」 「寿司職人」 「料亭での和食調理人」 「フレンチ料理人」 「イタリアンシェフ」 「水炊き調理スタッフ」 「中華レストランの調理スタッフ」 「居酒屋キッチンスタッフ」 「ビストロのシェフ」etc. 業界・ジャンルさまざまです♪ 【以下の方はもちろん歓迎！】 └即戦力として高待遇でお迎えします！ ✅飲食店での調理経験のある方 ✅和食の調理経験のある方 ✅料理長など、マネジメント経験ある方 ✅メニュー開発経験のある方 和食、洋食など業態の経験問わず、 調理経験のある方は歓迎です！ ◇外国人の方の場合 ★日本語能力試験N2以上 ★永住ビザ・配偶者ビザ・特定技能ビザ(1号・2号)必須 ※基本的な日本語の読み書きができる・日本語でコミュニケーションが取れる方 調理経験のある方を優遇します

求めている人材 ◆年数問わず、外食経験者大歓迎!! アルバイトなど雇用形態も問いません◎ 和食やイタリアン、フレンチ出身者など、 これまでに多士済々なメンバーが活躍!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※ブランクや社会人歴10年以上の方も◎ 「人と接するのが好き！」 その気持ちさえあれば大歓迎！ 【 こんな前職の方も活躍!! 】 販売スタッフ／ホテルスタッフ／アミューズメントスタッフ／営業職／接客スタッフ／美容師／公務員 など ※学歴不問！高卒OK ※女性スタッフも多数活躍中！ ※子育て中パパや、家族を支えるパパも活躍 ー▼ あれば活かせる ▼ー ［資格・免許］ 調理師免許/食品衛生責任者/食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 接客サービス/配膳ホールスタッフ/調理補助 /キッチンスタッフ/調理スタッフ/店長 /マネージャー/スーパーバイザー/店舗運営 /店舗管理/新店立上げ/マネジメント経験 など ［経験業界・業態］ レストラン/カフェ/居酒屋/和食/洋食/中華 /ラーメン店/ファストフード/その他飲食店 /販売/ホテル/ブライダル/アミューズメント施設 など

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ※業態・雇用形態は問いません◎ 居酒屋・和食・イタリアン・フレンチなど、 さまざまな業態出身のメンバーが活躍しています！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 「店舗づくりにも深く関わっていきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ◆学歴不問（高卒OK） ◆20代〜30代中心に活躍中！ ◆ブランクがある方も歓迎◎ ◆I・Uターン歓迎 （新天地チャレンジ手当あり！） 【こんな経験をお持ちの方は歓迎！】 ・飲食店での店舗運営経験 ・店長／副店長／時間帯責任者経験 ・アルバイトスタッフの教育・育成経験 ・売上管理や数値管理の経験 ・新店立上げやオペレーション構築経験 ・サービス業でのマネジメント経験 …………………………………………………… ▼ あれば活かせる！ ▼ …………………………………………………… ［資格・免許］ 調理師免許／食品衛生責任者／食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 店舗運営／店舗管理／スタッフ育成 売上・原価管理／シフト作成／数値管理 マネジメント経験／新店立上げ SV／エリアマネージャー経験 など ［経験業界・業態］ 居酒屋／和食／洋食／イタリアン／フレンチ レストラン／カフェ／中華／ラーメン業態 ホテル／ブライダル／販売サービス業 など

求めている人材 ◆飲食未経験OK！ ◆新卒・第二新卒・社会人デビューも歓迎！ ◆異業種からの転職も積極採用中！ （アパレル／ブライダル／販売／営業 etc.） ※学歴・職歴・資格は一切不問です◎ ※2026卒・2027卒の方もご応募OK！ ＼飲食経験がある方、大歓迎です／ 「もっと自由に店づくりしたい」 「今の経験を活かしてキャリアUPしたい」 そんな方なら、即戦力としてお迎えします！ ●焼鳥／居酒屋／和食／洋食／ラーメン店など 飲食店での勤務経験がある方 ⇒ 店長候補として早期にお任せします！ ●店長・副店長・マネジメント経験のある方 ⇒ 複数店舗管理や新店立ち上げも視野に◎ 【あれば活かせる経験！】 ・飲食店（居酒屋・和食・洋食・ラーメン・カフェ など） ・ホール／キッチン／調理補助 ・店長、マネージャー経験 ・新店立ち上げ／スタッフ育成／マネジメント経験 …………………………………………… とさかでは、働く従業員やその家族、 友人がよく来店してくださいます。 それは、 自分が働く店が自分で使いたい店、 大切な人に使ってほしい店である証。 「飲食店が好き、居酒屋が好き」 「お酒が好き」 「人と接することが好き」 そんな気持ちがある方なら、 活躍していただけるはずです！

求めている人材 【20代・30代・40代活躍中】 学歴・年齢不問 経験者歓迎／UIターン歓迎 ✅必須経験（いずれか1つ以上） ・ベーカリーや飲食店での店長、チーフ経験 ・パンの製造経験（成形・焼成など） ・飲食店でのシフト管理、発注、在庫管理などの店舗運営経験 ・飲食店や食品製造現場でのリーダー経験 ※いずれかの実務経験がある方が対象です。 ※店長経験がなくても応募可能です。 ✅こんな経験が活かせます！ ・ベーカリーでの製造、販売経験 ・カフェや飲食店での店舗運営経験 ・パティシエや製菓、食品製造の経験 ・スタッフの育成やシフト管理経験 ・売上管理や発注、在庫管理の経験 ✅こんな方を歓迎します！ ・これまでの経験を活かして店長を目指したい ・パンづくりや店舗運営に興味がある ・スタッフと協力してお店を盛り上げたい ・作業効率や売上を意識して行動できる ・将来は商品開発やエリアマネージャーにも挑戦したい - キャリアプラン/例 - 中途入社/ベーカリー経験者 入社1年目：製造・販売業務 入社2年目：店長に昇格 入社4年目：製造技術指導者として活躍 入社5年目：FC開業支援責任者に就任 ※上記はキャリアアップの一例です。 - 経験者の方へ！月収例とあわせて、 あなたのキャリアを描きませんか？ - ✅入社2年目・店長 24歳（月収40万円） スタッフ一人ひとりの個性と強みを活かし チームを一つに。新規店舗の立ち上げにも 携わり、やりがいを感じています。 ✅入社4年目・店長 50歳（月収48万円） 長年の経験を活かし、店舗運営の安定化に 貢献。新しいことに挑戦できる環境で 日々成長を実感しています。 ✅入社5年目・エリアマネージャー 41歳（月収55万円） 多店舗の売上向上を図りながら 若手社員の育成にも力を入れています。 将来的には、新規事業の立ち上げを 牽引していきたいと考えています。

求めている人材 ソムリエ資格をお持ちの方、または同等のワイン知識・経験をお持ちの方 《このような方をお待ちしています》 お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ワインの知識や提案力を活かし、より質の高いサービスを追求したい方 お客様一人ひとりに合わせた細やかな気配りができる方 サービスの技術を磨き、さらに成長したい方 スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 独立やキャリアアップなど、将来の目標を持っている方 高価格帯のレストランでの経験がある方はもちろん、これまでの経験を活かして、さらに高いレベルのサービスに挑戦したい方も歓迎します。 【最後に】 株式会社GRAPESは、「まだ見ぬ逸材を発掘し、光を当てていく」ことを、一つの存在意義としています。 これまでの経験や実績だけでなく、これから何を実現したいのか、どのように成長していきたいのかも大切にしています。 ワインとサービスを通じてお客様に価値を届けたい方、そして自身の可能性をさらに広げていきたい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 ＜歓迎経験＞ 複数店舗管理の経験 新業態の立ち上げ・新メニューの開発経験 店舗開発の経験 異業種での管理職経験

求めている人材 《このような方を歓迎します》 ・ワインが好きで、知識を深めることに意欲的な方 ・フランスワインやブルゴーニュに興味・関心がある方 ・お客様との会話や、ワインの提案を楽しめる方 ・ソムリエとしての経験や知識を活かしたい方 ・新しいお店の立ち上げに携わってみたい方 ・自分のアイデアを活かし、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、お店を一緒につくっていける方 ・ソムリエ経験者はもちろん、ワインへの強い関心があり、これからさらに専門性を高めていきたい方も歓迎します。 《新しいワインバーを一緒につくりませんか？》 CLAVOILLONは、南青山に新しくオープンするワインバーです。 ブルゴーニュを中心としたワインコレクションを大切にしながら、お客様にとって特別な一杯や、新しいワインとの出会いを楽しめる場所を目指します。 ワインへの情熱を活かしたい方、新しいお店づくりに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 主に20代〜40代が主戦力となっています。 一家の大黒柱として家族を支えているスタッフや、 マイホームや高級車を持つ夢を叶えるために 頑張っているスタッフも活躍中！ これまでの接客業や店舗運営、 店長・マネジメントなどの経験を活かして、 さらに高収入・キャリアアップを目指せる環境です。

求めている人材 ＜ マネジメント経験を活かしたい方 ＞ ✦飲食・サービス業などでの、 マネジメント経験がある方歓迎 ✦組織づくりや業務フロー改善に 興味がある方 ✦論理的思考で判断・行動できる方 ✦リーダーシップに自信のある方 そんな方をお待ちしています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ こんなスキル・経験も活かせます ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦飲食店の店長やエリアマネージャーの経験 ✦組織マネジメント・数値管理の経験 ✦新店舗立ち上げの経験 ✦業務フロー構築の実務経験 ✦システム導入や業務改善に携わったご経験 30代〜40代を中心に、 店舗・本部・開発部門など 幅広いフィールドで多様な人材が活躍中！ 役職や部門を越えた フラットな意見交換ができる環境です。 また、現場オペレーションが システム化されているため、 従来の“属人的な飲食”とは異なり、 効率的かつ理論的に働ける仕組みが 整っているのも当社の魅力！ 無理な残業や精神論での マネジメントを良しとせず、 成果に基づいてチーム全体を 動かすスタイルが浸透しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 応募条件 ◎飲食業界でのSV、店長や副店長、 リーダー、チーフ、マネージャーとしての就業経験 （業態・規模は問いません。居酒屋のほか、レストラン、 カフェ、ファストフード、焼肉、ラーメンなど様々な業態の経験者が活躍中！） 以下のような方、大歓迎！ ◎飲食業界で中長期的にキャリアを形成していきたい ◎店長業務のその先（SVなど）にも挑戦してみたい ◎成果を出しているのに、ポストが空かずなかなか昇格できない ◎年功序列でキャリアアップに時間がかかっている ◎店舗管理や経営にも興味があり、将来独立も考えている ◎人材育成やオペレーション管理、店舗統括も学びたい ※お願い 複数店舗／職種にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきます。重複応募はご遠慮ください。 《はたらく社員の声》 ◆ 店長 H.K（30歳） 前職は大手飲食店チェーン。 ただ、一緒に切磋琢磨できる仲間もいなくて、仕事に熱を注いでも空回りする日々。 そんな時マスミに出会い、「ここなら本気で打ち込めるかも」と転職しました。 実際に働いて実感するのは、経営陣との距離の近さ。 大手企業にありがちな伝言ゲームになることはなく、直接社長から経営のアドバイスをもらうことができます。 地域における飲食店の存在意義について考えを深める機会が多く、毎日刺激をもらっています。 ◆スーパーバイザーS.N （26歳） 居酒屋ちばチャンには、 「美味しくて、ボリューミーなのに安い！」という魅力的なコンセプトがあります。 その上で、どれだけ売れる店をつくれるか。そのコツは実はシンプルです。 たとえば、温かい料理を冷めないうちに提供する、お客様によく通る声であいさつする。 どれも、飲食店だったらあたりまえのこと。 でも、その当たり前を徹底的に追求することで、ファンは増えていきます。 そして売上も、自分の評価も、上がっていく。 コツコツと努力できる実直な人が評価される職場だと思いますね。 ◆店長 A.O／37歳 飲食業を長く続けていましたが、 年齢を重ねても現場に立ち続ける将来を考えたとき、少し不安がありました。 マスミは出店が続いているぶん、将来的に本部から店舗を支える立場になれたり、 2店舗店長やスーパーバイザーなど、 マネジメント側へのステップが明確にあることが魅力的でした。 日々の店舗運営で身につく力が、その先のキャリアにもつながっていく実感があります。 おかげさまで、キャリアも、年収も、過去最高水準を更新中です！ ★社長からのメッセージ どれだけ頑張っても給与がなかなか上がらなかったり、長時間労働が絶えなかったり。 「飲食業だから仕方ない」。そんな常識を壊したくて、マスミフードサービスをつくりました。 無理な店舗拡大を行うのではなく、強い店舗を1店、また1店と着実に増やしていくことで、 強く太い会社の幹をつくっていく。そして、店舗での利益は、従業員へ最大限還元する。 その結果、多くの社員が、前職まででは考えられなかったような収入を手にしています。 少しでも興味をお持ちになった方は、ぜひ実際の店舗もご覧になってみてください。 あなたにお会いできる日を楽しみにしています。

求めている人材 【必須条件】 ・明るい方 ・やる気がある方 ・新しいキャリアを本気で築きたい方 【歓迎条件】 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・飲食経験がある方（ジャンル不問／給与優遇） ・管理職の経験がある方（高月給スタートも可能） ・飲食お久しぶりの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

求めている人材 高卒以上 ■独立希望者歓迎 ■飲食業や販売業での業務経験のある方 ■接客やマネジメントの実務経験のある方 ＊前職の給与、経験を最大限考慮します。 【こんな方を歓迎いたします】 ・自分の裁量で店舗運営を任されたい方 ・仲間を大切にしながら働きたい方 ・飲食店勤務経験や接客経験などを活かしたい方 ・落ち着いた雰囲気で働きたい方 ・海外に興味のある方 ・独立志向のある方 ・お店作りのアイデアをどんどん出していきたい方 ・オープニングスタッフとして働きたい方 ・英語を活かして働きたい シックで落ち着いた雰囲気のバーで、 最高のパフォーマンスをしませんか。 あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！ 「今の会社では裁量権が少なく、物足りない…」 「もっと自分で考えて、お店を創り上げたい！」 そんなあなたの想いを、ここで実現できます。

求めている人材 「今の自分を変えたい」 「もっと手応えのある仕事がしたい」 という前向きな意欲を 何より重視しています。 ＜具体的には・・・ 以下のような方を求めています＞ ◆「今の仕事に成長感がない」 とモヤモヤしている方 毎日が同じルーティン作業の繰り返しで、 「このままで自分の市場価値は 上がるのだろうか…」 と不安を感じていませんか？ ウチでは、接客の技術だけでなく、 自信の成長に繋がる学習文化や 論理的なPDCAの回し方など、 どこに行っても通用する 「一生モノのビジネススキル」 を一から学べる環境です。 ◆「感情論や精神論ばかりの職場」 に疲れてしまった方 「上司のその日の機嫌で指示が変わる」 「お気に入りの人だけが評価される」 「裏での陰口が多い」 そんな理不尽な環境で疲れてしまった方に◎ 私たちは「嘘をつかない」 「事実・行動・プロセスで評価する」 「不満は陰で言わず、 オープンな場で話し合って即改善する」 というクリーンなルールを徹底しています。 理不尽な人間関係に エネルギーを奪われることなく、 目の前の仕事と自身の成長に 100%集中できます。 ◆「自分の力で成果を出す面白さ」 を味わいたい方 決められた枠の中で 指示待ちをするのではなく、 経営を一種の「組織ゲーム」と捉え、 仕組みを攻略していく楽しさに ワクワクできる方を求めています。 「どうすれば店舗の売上を 1.3倍にできるか？」 「どうすればチームが もっとうまく回るか？」 を自分で考え、 仮説検証を繰り返して チームで目標を達成する、 そんなゲームのような面白さを 一緒に味わいましょう！ ◆会社の拡大期という 「チャンス」を掴み取りたい方 現在、20店舗規模から 「30店舗への拡大」 「東京進出」 「フランチャイズ展開」へと向かう、 非常にエキサイティングなフェーズです。 会社の成長に伴って、 新しいポストや重要な役割が 次々と生まれています。 「20代のうちにスピード出世して 圧倒的に稼ぎたい」 「会社の中心メンバーとして 組織を動かしてみたい」という、 上昇志向のある方には これ以上ないチャンスです！ ★スタッフから好評の福利厚生・手当でプライベートも充実★ 【賞与】 ◆年２回（1/25、7/25） ※毎月の店舗結果により支給 ※年10万円最低保証あり ※入社6か月経過後該当 【昇格】 ◆入社後6カ月でサブチーフへ昇格（1万円昇給） 【昇格頻度】 ◆年4回（1月、4月、7月、10月） 【手当】 ◆家族手当 ◆住宅手当（月1万円） ◆食事手当 ◆交通費手当（全額支給） ◆勤続年数手当 ◆賞与手当 ◆飲み会手当 ◆経費手当（マネージャー） ◆出産手当 ◆結婚祝い金 ◆結婚記念日手当 ◆こども入学手当 ◆こども誕生日手当 ◆イベント企画手当 【まかない】 ◆食事代補助 【交通費】 ◆全額支給 【福利厚生】 ◆グループ店飲食割引30％ ◆ビジネス研修 ◆接客、オペレーション研修 ◆健康診断 ◆弔慰金 ◆忌引き ◆優秀店舗食事会 ◆アルバイトMVP ◆アルバイト卒業式 ◆社員MVP ◆誕生日お祝い飲み会 ◆育児中時短勤務制度 【運営中の店舗】 ◆CHEESE MEAT GARDEN梅田店 ◆お肉にするか お魚にするか かのう天王寺店 ◆焼肉ジャック 梅田店 ◆焼肉ジャック 天王寺駅前店 ◆シュラスコテーブル Carnigrill 天王寺駅前店 ◆カルビとタン 梅田店 ◆焼肉ジャック 名古屋駅前店 ◆シュラスコテーブル 梅田店 ◆焼肉No.6 名古屋駅前店 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2024年4店舗オープン！】 ◆3月 カルビとタン梅田店 ◆8月 焼肉ジャック名古屋駅前店 ◆9月 シュラスコテーブル梅田店 ◆11月 NO.6名古屋駅前店 【2025年3店舗オープン！】 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2026年以降、出店予定】 ◆カルビとタン 難波店 ◆窯焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 難波店 ◆焼肉ジャック 名古屋栄店 その他、出店計画続々！！ 【2027年内に東京進出予定！】 【2027年内にFC事業スタート予定！！】 ＜弊社の今後3ヵ年の経営計画＞ ◆2027年6月 16店舗 年商17億円 ◆2028年6月 20店舗（FC2店舗） 年商22億円 ◆2029年6月 30店舗（FC8店舗） 年商30億円 【成長＆安定企業】 直近でも新店を続々とオープン。 この先もまだまだ新店舗を展開予定！ 新店舗がオープンしていくので、 ポジションも豊富にあります！ キャリアUPを目指したい方にピッタリ◎ 売上も順調！安定して長く続けられる！ 今後新規事業も展開を計画しています。 将来独立を希望しているが、 そのためのスキルを身につけたい、 そんな方も大歓迎です！！ 【代表より】 ＜20〜30店舗へ拡大中！ 仕組みで勝つ飲食企業＞ 創業11年、ネット集客の強みを活かし 黒字経営を継続中。 現在は約20店舗を展開し、 さらなる拡大を見据えて 組織基盤を強化しています。 当社の強みは、感情に左右されない 「事実・行動・プロセスに基づく 公平な評価文化」です。 また、ビジネス書を読む習慣を通じて ロジカルな思考力やマネジメント力を養う、 独自の学習文化が根付いています。 「個人のアイデア任せ」ではなく、 成功モデルを全員で忠実に実行し、 学び合える再現性の高い仕組みがあります。 段階的な権限移譲プログラムも 用意しているため、 未経験からでも自律した幹部へと 着実にステップアップ可能です 。

求めている人材 【40歳未満／キャリア形成のため】 ✨20～30代活躍中 ✨学歴不問！ ✨SVやベーカリーが初めての方も歓迎！ ✨要自動車普通免許 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ≪こんな方が活躍できます！≫ ◆パンやベーカリーが大好き ◆好きな業界でキャリアを目指したい ◆成長企業を一緒に盛り上げたい ◆コミュニケーションが得意 ≪活躍中のSVはこんな前職です≫ ◇飲食店の エリアマネージャー・店長・スタッフ ◇コンビニのスーパーバイザー ◇法人営業 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 飲食店での勤務経験 店長などの役職経験 ✅学歴不問(中卒・高卒もOK) ✅ネイル・髪型・髪色・アクセサリー・髭・長髪・タトゥーなんでもOK！ 【こんな方にピッタリ】 ●経験を活かして働きたい方 ●将来役に立つ知識やスキルを身につけたい方 ●独立を目指すために、飲食店の基礎業務〜店舗マネジメントまでを学びたい方 ●人と話すことが好きな方 ●料理が好きな方 ●ノリの良いお店で働きたい方 ●頑張りを認めてくれる会社で働きたい方 ●お酒が好きな方 ●忙しいのが好きな方 ●自由が好きな方 ●オシャレが好きな方 …などなど、応募動機はなんだってOK☆。・ 少しでも興味を持ってくれた方は、お気軽にご応募ください！

求めている人材 ■未経験スタート大歓迎！ ■経験者さんは前店給与を考慮♪ 年齢の条件と理由：あり（法令により18歳以上）

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験者の方へ】その経験、まだ“伸びしろ”があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 忙しい店で回してきた。焼き・仕込み・現場判断ができる。後輩指導の経験がある。 それらはすべて評価対象です。 「前の店では頭打ちだった」 「実力より年数を見られていた」 そんな方が、ここで収入も裁量も伸ばしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験の方へ】人生、やり直すには遅くない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職歴も年齢も問いません。必要なのは、腰を据えて学ぶ覚悟だけ。 通常、うなぎの技術の習得には時間がかかりますが、当社ではどんどんうなぎに触れていただきます、技術の習得スピードも業界最速水準です。 新宿うな鐵では、“一生食っていける技術”をちゃんと手に入れることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【向いている人】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・技術で評価されたい ・専門性を一生の武器にしたい ・老舗の看板を誇りにしたい ・給与も働き方も妥協したくない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【よくある質問（Q&A）】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q. 体力的にきつい仕事ですか？ A. 立ち仕事になりますが、無理な長時間労働はありません。 実働9時間・月平均残業20〜30時間程度で、極端な拘束はありません。 業務は段階的に任せるため、いきなり負荷が集中することもありません。 Q. 未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 仕込みからスタートし、調理補助～専門技術と段階的に学びます。 「見て覚えろ」ではなく、教える前提の環境です。 Q. 飲食経験者はどのように評価されますか？ A. 他社での経験は確実に評価対象です。 調理経験・現場判断力・後輩指導などは、役割や給与に反映されます。 「年数だけ見られる」ことはありません。 Q. 将来、役職や運営側に関われますか？ A. 適性と希望次第で可能です。 調理・接客に加え、現場管理や店舗運営に関わる道も用意しています。 現場止まりにしない設計です。 Q. 有給休暇は取得できますか？ A. はい。有給休暇10日は必ず取得していただきます。 公休と組み合わせて、16連休を取得した実績もあります。 Q. 年齢制限はありますか？ A. 年齢による制限はありません。 これまでの経歴よりも、これからどう働きたいかを重視しています。 Q. 面接では何を見られますか？ A. 技術よりも「姿勢」と「考え方」を重視します。 経験がある方も、未経験の方も、正直に話していただければ大丈夫です。 Q. まず話を聞くだけでも応募していいですか？ A. もちろん歓迎です。 服装も自由ですので、気軽にお越しください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅調理・接客未経験の方大歓迎 ✅飲食業界が初めての方も歓迎 ✅日本語での日常会話が可能な方 未経験大歓迎 「料理を仕事にしてみたい」 「焼肉が好き」「接客に挑戦したい」 そんな気持ちからのスタートも歓迎します♪ 必要な知識や仕事の流れは、 入社後に一つずつ覚えていけば大丈夫です◎ 日本語でのコミュニケーションが必須のため、 日本語能力検定N1以上 または同等以上の語学力・コミュニケーション力が必須です。 年齢の条件と理由：あり（22時以降は法令により18歳以上の方に限ります）

求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・統括マネージャー経験がある方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・飲食店でのSV以上の経験 または店舗管理の経験がある方 ・経営に関する業務知識を習得したい方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 ◇応募資格 ●学歴不問 ●飲食店・調理経験のある方(居酒屋以外の経験も歓迎) ●ブランクOK(お人柄・意欲を重視します) ●フリーター・ミドルの方も歓迎 ◇歓迎スキル ・調理経験のある方(経験年数・業態は問いません) ・揚げ物・焼き物・魚を捌く経験がある方 └経験者は採用面・賃金面で優遇します ◇こんな方を歓迎します♪ ・素直で前向きに取り組める方 ・自己成長していきたい方 ・人の困りごとを親身に聞ける方 ・安定して長く働きたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方

求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・焼肉業態の経験がある方 ・精肉を扱った経験がある方 ・調理技術の向上を目指している方 調理経験のある方は大歓迎です！ 弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 学歴・職歴不問！ 経験よりも、人柄や仕事に取り組む意欲を重視します。 【必須条件】 ● 特になし 【歓迎する方】 ● 未経験から正社員として働きたい方 ● 高収入を目指したい方 ● 新店オープンに向けて新しい環境で挑戦したい方 ● 接客・飲食業の経験を活かしたい方 ● 新しい環境で再スタートしたい方 ● チームで協力しながら仕事を進められる方 ● 将来的にキャスト管理や店舗運営に挑戦したい方 ● マネジメント経験を活かしたい方 ● 将来的に責任あるポジションを目指したい方 異業種からの転職も歓迎します。 飲食店、ホテル、販売、サービス業などの接客経験がある方は、これまでの経験を活かして活躍できます。 経験者は、これまでのスキルや実績を考慮して優遇します。

求めている人材 【必須】 ■飲食業界での店長経験（3年以上）をお持ちの方 ■日本語で日常会話以上が可能な方 ■文字（日本語）の読み取りが可能な方 これまでの店舗運営経験を活かし、 新店舗の立ち上げに主体的に取り組める方を歓迎します。 ＼ ✨こんな方を歓迎します ✨／ ・飲食店での店長経験を活かして活躍したい方 ・店舗運営やスタッフ育成の経験を活かしたい方 ・新店舗の立ち上げに携わりたい方 ・今よりも収入やキャリアをアップさせたい方 ・自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 ・将来的にエリアマネージャーや幹部を目指したい方 複数店舗の管理経験や、 エリアマネージャーなどの経験は問いません。 飲食店の店長として3年以上の経験があれば、 これまでの経験を活かして新たなステージに挑戦できます！ あなたの経験と意欲を、 これから成長していく飲食事業で活かしてください。 ‥…━━━☆‥…━━━☆‥…━━━☆

求めている人材 ■ 求める人物像 ・長期勤続によるキャリア形成を図りたいと考えています。 ・おしゃれで清潔なお店で働きたい！ ・料理の技を磨き、スキルアップしたい！ ・神戸で大人気の繁盛店を一緒に切り盛りしたい！ ・お客様と楽しく会話しながら 「また来るね！」と言われるお店を作りたい！ ■ 経験者へ ・最初は先輩がついてサポートしますが、早めに責任ある仕事をお任せ！ ・メニュー開発など、培ったスキルを存分に活かせる環境！ ・小さなお店ならではのライブ感 で、お客様の反応がダイレクトに伝わる！ ・料理人としての やりがい＆楽しみ を感じたい方へ。 ■未経験の方へ ・先輩が 基礎からしっかり指導するので安心！ ・調理の技術やスキルをゼロから身につける ことができる！ ・オープンキッチンだからお客様と楽しくやり取りしながら成長できる！ ・「料理が好き」「人と話すのが好き」な方、大歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆シェフ・スーシェフの洋食経験 ◆マネジメント経験 ＜歓迎条件＞ ◆メニュー開発やコース提案の 経験がある方 ◆仕入れ・原価管理に関わった 経験がある方 ◆後進育成やチームづくりに 携わった経験がある方 ◆ホテル・オーベルジュ・レストラン での勤務経験がある方 ✨こんな方にぴったり！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆質にこだわって 料理に向き合いたい方 ◆裁量を持って、仕入れや メニュー開発まで関わりたい方 ◆少人数のチームで、 現場づくりや育成にも携わりたい方 ◆地域食材や土地の魅力を活かした 料理を届けたい方 ◆これまでの洋食経験やマネジメント経験を より良い環境で発揮したい方 お客様に寄り添える方、 地域に根差した仕事がしたい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 今回の募集では、 「ただ働くだけ」ではなく、 「もっと面白い店をつくりたい」 「飲食をちゃんと楽しみたい」 そんな気持ちを持った方と出会いたいと思っています。 ●飲食経験がある方は、これまでの経験をしっかり活かせる環境です。 ホール経験。 調理経験。 店長経験。 アルバイト育成。 数値管理。 どんな経験も、ここではちゃんと武器になります。 特に、 ・もっと裁量ある環境で働きたい ・接客をもっと深く楽しみたい ・チェーンではなく“お店づくり”を楽しみたい ・将来的に店長やマネージャーを目指したい ・商品開発やブランドづくりにも関わりたい ・勢いのある会社で成長したい そんな方には、かなり面白い環境です。 ●そしてもちろん、未経験の方も大歓迎。 「飲食って楽しそう」 「おしゃれなお店で働いてみたい」 「人と関わる仕事がしたい」 最初は、そのくらいのきっかけで大丈夫です。 いきなり完璧を求めることはありません。 まずは、 「いらっしゃいませ」が言えればOK。 料理を運ぶ。 お客様と話す。 仲間と声を掛け合う。 そんな日々を積み重ねながら、少しずつできることを増やしていければ大丈夫です。 実際に、未経験からスタートしたスタッフもたくさん活躍しています。 飲食が初めてだった人。 アルバイト経験しかなかった人。 異業種から転職してきた人。 みんな少しずつ経験を積みながら、 今ではお店を支える存在になっています。 ここで大切なのは、 経験よりも「前向きに楽しめるかどうか」。 人と話すことが好き。 誰かを喜ばせるのが好き。 チームで何かをつくるのが好き。 そんな気持ちがある方なら、きっと活躍できます。 ═════════════ 【こんな方にぴったりです】 ═════════════ ・飲食の仕事に興味がある ・おしゃれなお店で働いてみたい ・人と関わる仕事が好き ・チームで働くことが好き ・接客スキルを身につけたい ・料理やお酒の知識を学びたい ・将来的に店長やマネージャーを目指したい ・SNSやブランディングにも興味がある ・“ただの飲食店”では終わらない環境で働きたい ・成長企業で自分も成長したい ・新しい挑戦を楽しめる ═════════════ 【こんな経験も活かせます】 ═════════════ ・居酒屋／バル／ビストロ／レストラン経験 ・カフェ／ダイニング経験 ・調理／キッチン経験 ・店長／副店長経験 ・アルバイト育成経験 ・ホテル／サービス業経験 ・英語、中国語、韓国語などの語学力 経験を活かしたい方も、 これから挑戦したい方も。 次のステージを探しているなら、 きっとここは面白い場所になると思います。

求めている人材 【必須】 ・複数店舗または複数拠点の統括・マネジメント経験 ・売上、利益、原価、人件費などの数値管理経験 ・複数の管理職やリーダーを育成・評価した経験 ・基本的なPC操作と経営層への報告・提案経験 【歓迎】 ・飲食チェーンでの統括責任者、GM、SGM、エリアマネージャー経験 ・FC本部でのSV統括、加盟店支援、オーナー対応経験 ・新規出店、予算策定、採用計画、制度・マニュアル整備の経験 ・店舗または事業のP/L責任を担った経験 直営またはFCのどちらか一方で専門性がある方を歓迎します。担当店舗・加盟店への訪問、出張に対応できる方。

求めている人材 ■1つでも当てはまる方ぜひ ・焼酎や日本酒などお酒に興味がある方 ・食べること・料理が好きな方 ・もくもくと集中して仕事をしたい方 ・料理に向き合って仕事をしたい方 ・人と話すのが好きな方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ■歓迎条件 ・料理長やマネージャー経験のある方！ ・調理経験、バイトリーダーの 経験がある方も◎ ・居酒屋、和食店、レストラン、 イタリアン、中華などでの経験者歓迎！ ＜今後も新店舗を続々オープン予定＞ 「今は料理長を目指していない…」 そんな方もOK！ でも、成長したい気持ちがあれば、 キャリアアップのチャンスも どんどん広がります！ Required: Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident).

求めている人材 ＼U・Iターン大歓迎！／ 【必須条件】 ・製菓部門での実務経験10年以上 ・チームでの業務経験 ・スタッフの指導、育成経験 【いずれか必須】 ・シェフパティシエ ・スーシェフ ・主任 ・リーダークラス以上の経験 日本語でスタッフや他部署と 円滑にコミュニケーションを 取れる方を対象としています。 また、外国 籍の方は就労可能な在留資格を すでにお持ちの方を対象とします。 ※在留資格については、 応募時に確認させていただきます。 【歓迎条件】 ・製菓部門でのマネジメント経験 ・商品開発、メニュー開発経験 ・原価管理経験 ・生産計画作成経験 ・食材発注、在庫管理経験 ・婚礼、宴会、ブッフェ等の製菓経験 ・ウェディングケーキの製作経験 ・パン、ベーカリー商品の製造経験 ・製菓衛生師資格 ・外資系ホテルでの勤務経験 年齢の条件と理由：あり（定年制度あり（65歳））

求めている人材 【必須条件】 ✅飲食業界での店長・マネジメント経験 または同等の業務経験 ┗経験年数不問／数値管理経験必須 ✅基本的な調理・接客スキル ┗スキル・スピード・正確性を重視 ⭐店長未経験の方も相談OK！ これから店長を目指したい方も歓迎◎ ✅大切なのはスピードと判断力 経験を活かして素早く判断し、 より良い店舗づくりに取り組める方を歓迎！ 【こんな方を歓迎します】 ◆経験者・有資格者 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ◆安定した環境で長く働きたい方 ◆U・Iターンを検討中の方 ◆ブランクから復帰したい方 ◆長期・フルタイムで働きたい方 学歴不問／フリーター歓迎 ⏩こんな経験を活かせます！ 飲食店でのホール・キッチンスタッフ、 調理・仕込み・盛り付け・オーダー対応、 お客様への接客・料理の提供などの経験。 また、店長・副店長・店舗責任者としての 売上管理・在庫管理・スタッフ育成・ シフト作成などの経験も活かせます！

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店でのホール経験2年以上 ・上記経験の中で、以下の業務に携わった ご経験をお持ちの方 L 接客業務全般 L スタッフのシフト管理 L スタッフの採用・教育・育成 L 店舗の売上管理・数値分析 ・基本的なPCスキル（Excelでの データ集計、Wordでの資料作成 など） 【歓迎条件】 ・飲食業界でのマネジメント経験 （店長、エリアマネージャーなど） ・複数店舗の統括、管理経験 ・FLコスト管理（原価管理、人件費管理） の実務経験 ・新店舗の立ち上げや業態開発に 携わった経験 ・課題解決能力が高く、主体的に 行動できる方 ・チームワークを重視し、周囲を 巻き込みながら目標達成できる方 ・変化を恐れず、新しいことに積極的に チャレンジできる方 ※飲食業界でのご経験をお持ちの方は特に 歓迎し、給与等で優遇いたします。 ※もちろん、他業界でのマネジメント 経験をお持ちの方も、これまでの ご経験を 飲食業界で活かしたいという 熱意のある方は大歓迎です！ 【こんな方にピッタリ】 ・リーダーシップをとれる方 ・お客様に対してもスタッフに対しても 心配りができ、ムードメーカーに なれる方 ・人を喜ばせることが大好きな方 ・これまでの経験をいかし、更に スキルアップしたい方 ・裁量を持って働きたい方 ・マネジメント業務に携わりたい方 ・お客様の記憶に残る仕事をしたい人 『博多かんべえ』で、おもてなしの更なる スキルアップを図りたい方、 新しい商品や企画、 業態を実現させたい！という方、 将来自分のお店を持ちたい！という方、 『楽しむ人』を採用いたします♪ ご応募をお待ちしております！

求めている人材 業績好調&新店拡大につき正社員募集！ 仕事もプライベートも全力で楽しみたい、 そんな方を積極採用いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 飲食業界経験者、大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの接客・飲食経験が活かせるお店です。 ◎飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ◎焼肉店、居酒屋、レストランでの接客経験 ◎店長・副店長などのリーダー経験 ◎ハンディ端末による オーダー入力・レジ会計操作 ◎包丁を使用した基本的な 調理・肉や野菜の仕込み作業 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後について ━━━━━━━━━━━━━━━━ ホール業務からスタートし、慣れてきたら キッチンでの調理業務やドリンクづくりにも挑戦！ 当店での働き方に慣れていただきながら、 2ヶ月程度でのひとり立ちを目指しましょう！ 将来は独立して自分のお店をもちたい！ という方も大歓迎！当店で経験・スキル を磨きましょう！

資格 【必須条件】 ・寿司業態での「にぎり」の実務経験がある方 ・カウンターに立った経験をお持ちの方 ・学歴不問／ブランクOK 【活かせる経験】 ・寿司職人としての実務経験 - 創業から続く老舗寿司店としての揺るぎない信頼と、安定感。 月給35万～50万円・月9日休み・賞与年2回など、 職人が安心して誇りを持って働き続けられる 十分な待遇と環境をご用意しています。 「あなたの技を活かして、お客様に感動を与える」 そんな”やりがい”のある仕事です。 将来まで安心して歩んでいける老舗寿司店で、 一生モノの技を磨き、誇りを持って働きませんか？ -

求めている人材 ■《必須条件》 ・ホテル等での調理経験、知識をお持ちの方 ・お客様と目の前で会話を心から楽しめる方 ・手先の器用さに自信があり、強みを活かしたい方 ■《歓迎条件》 ・飲食店での管理職やマネジメントの経験者 ・調理師免許などの資格をお持ちの有資格者 ・第二新卒から新たなキャリアアップを目指す方 ・20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中 （若すぎない、落ち着いた対応ができる方を歓迎） ・過去の料理ジャンル（和食や洋食など）は不問 ■《歓迎条件・関連キーワード》 ・鉄板焼きシェフの経験を活かして働きたい方 ・ホテルレストラン調理の経験がある方を歓迎 ・フレンチシェフとしてのスキルを伸ばしたい ・和食料理人から新たなジャンルへの挑戦も可 ・洋食調理スタッフとして活躍していた方も歓迎 ・飲食店店長候補としてキャリアアップしたい ・調理師免許を活かして高収入を目指したい方 ・キッチンマネージャーの経験を活かせる職場 ・高級レストランサービスを極めたい方に最適 ・メニュー開発経験があり、企画から携わる方 遠方からのU・Iターン応募も歓迎！ 岡山、香川、福岡、京都、大阪など、 各地からのエントリーもお待ちしています。 ※Web面接の実施や選考時期のご相談も柔軟に対応いたします。

求めている人材 20代・30代が活躍中! ◆ 求める人物像 飲食業界での店長・マネジメント経験をお持ちの方（和食・洋食・居酒屋など業態不問） 複数店舗の運営や組織づくりに挑戦したい方 “人を育てる仕事”やチームの成長にやりがいを感じる方 「ただ増やす」のではなく、「質の高い繁盛店をつくる」考えに共感できる方 現場と本部の双方の視点を持って行動できる方 将来的にブランド責任者や幹部ポジションを目指したい方 ✅ こんな方にぴったりです！ 「店長までは経験したけれど、その先のキャリアが見えない…」 「現場経験を活かして、複数店舗を統括する仕事に挑戦したい」 「もっと人材育成や経営・組織づくりに関わりたい」 👉 そんなお悩み・意欲をお持ちの方に、最高のステップアップ環境をご用意しています！ ✅目指せるキャリアパス＆年収モデル 入社半年〜1年で責任者ポジションへ昇格可能！確実にスキルを磨き、経済的にも安心できる高還元体制を整えています。 店長 / 料理長：年収 500万円～ 専任トレーナー：年収 600万円～700万円 マネージャー（SV）：年収 800万円～ ブランドマネージャー：年収 800万円＋業績インセンティブ ✅現場で活躍する先輩社員インタビュー ① 新卒1年で店舗責任者に昇進！【岡嵜さん / 24歳】 「入社後すぐに現場だけでなく売上・FLコスト管理まで挑戦させてもらえました。週1回の数値勉強会のおかげで、繁盛店づくりを‘感覚’ではなく‘データ’で捉えて改善できるまでに成長。成長スピードの速さを日々実感しています！」 ② 独立を目指して中途入社！【菊池さん / 28歳】 「前職も飲食店でしたが、圧倒的に成長している同社でスキルを伸ばしたく転職。社長やマネージャー陣から直接ノウハウを吸収でき、ブランドをどう育てるかという‘経営視点’が身につく環境です。教育体制がここまで行き届いた会社は他にないと感じます！」 ③ 新人教育を担うベテラン社員！【佐々木さん / 43歳】 「前職では若手が役職に就く機会がありませんでした。しかし当社は年功序列が一切なく、努力と成果で早くから店長やマネージャーを勝ち取れる文化があります。若手が短期間で成長していく姿を間近でサポートできることに、大きなやりがいを感じています！」

求めている人材 今回の募集では、 「ただ働くだけ」ではなく、 「もっと面白い店をつくりたい」 「飲食をちゃんと楽しみたい」 そんな気持ちを持った方と出会いたいと思っています。 ●飲食経験がある方は、これまでの経験をしっかり活かせる環境です。 ホール経験。 調理経験。 店長経験。 アルバイト育成。 数値管理。 どんな経験も、ここではちゃんと武器になります。 特に、 ・もっと裁量ある環境で働きたい ・接客をもっと深く楽しみたい ・チェーンではなく“お店づくり”を楽しみたい ・将来的に店長やマネージャーを目指したい ・商品開発やブランドづくりにも関わりたい ・勢いのある会社で成長したい そんな方には、かなり面白い環境です。 ●そしてもちろん、未経験の方も大歓迎。 「飲食って楽しそう」 「おしゃれなお店で働いてみたい」 「人と関わる仕事がしたい」 最初は、そのくらいのきっかけで大丈夫です。 いきなり完璧を求めることはありません。 まずは、 「いらっしゃいませ」が言えればOK。 料理を運ぶ。 お客様と話す。 仲間と声を掛け合う。 そんな日々を積み重ねながら、少しずつできることを増やしていければ大丈夫です。 実際に、未経験からスタートしたスタッフもたくさん活躍しています。 飲食が初めてだった人。 アルバイト経験しかなかった人。 異業種から転職してきた人。 みんな少しずつ経験を積みながら、 今ではお店を支える存在になっています。 ここで大切なのは、 経験よりも「前向きに楽しめるかどうか」。 人と話すことが好き。 誰かを喜ばせるのが好き。 チームで何かをつくるのが好き。 そんな気持ちがある方なら、きっと活躍できます。 ═════════════ 【こんな方にぴったりです】 ═════════════ ・飲食の仕事に興味がある ・おしゃれなお店で働いてみたい ・人と関わる仕事が好き ・チームで働くことが好き ・接客スキルを身につけたい ・料理やお酒の知識を学びたい ・将来的に店長やマネージャーを目指したい ・SNSやブランディングにも興味がある ・“ただの飲食店”では終わらない環境で働きたい ・成長企業で自分も成長したい ・新しい挑戦を楽しめる ═════════════ 【こんな経験も活かせます】 ═════════════ ・居酒屋／バル／ビストロ／レストラン経験 ・カフェ／ダイニング経験 ・調理／キッチン経験 ・店長／副店長経験 ・アルバイト育成経験 ・ホテル／サービス業経験 ・英語、中国語、韓国語などの語学力 経験を活かしたい方も、 これから挑戦したい方も。 次のステージを探しているなら、 きっとここは面白い場所になると思います。

求めている人材 「ラーメンが大好き」そんな方大歓迎！ 飲食に関しての経験や知識も一切不要です。 ＊経験者優遇！あなたの経験を活かしてください◎ 飲食経験者はもちろん、販売や営業、 サービス業など人と接する事が好きな方大歓迎です〇 近々、新業態なども予定しているので、 新店舗など新しい挑戦にも携わることも可能です！

求めている人材 ＼調理経験を活かして料理長へ挑戦！／ 料理長としての経験がなくても、 飲食店での調理経験があれば大歓迎！ これまでの経験を活かして、 キャリアアップしたい方を歓迎します！ 【こんな方を歓迎します！】 ✅飲食店での調理経験がある方 ✅調理経験を活かして成長したい方 ✅スタッフの指導・育成に興味がある方 ✅店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ✅新しいメニューを考えるのが好きな方 ✅自分のアイディアを活かしたい方 ✅コツコツ真面目に仕事に取り組める方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅人と接することが好きな方 ✅地元の安定企業で長く働きたい方 【料理長未経験でもチャレンジOK！】 調理技術だけでなく、 周囲とのコミュニケーションや スタッフとのチームワークも 大切にしています。 料理長・店長・SVなどの マネジメント経験がある方はもちろん、 これまでの調理経験を活かして、 スタッフ育成や店舗運営など、 新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します！ 自分が調理するだけでなく、 スタッフの成長をサポートしたり、 お店全体をより良くしていくことに やりがいを感じられるお仕事です。 あなたの経験やアイディアを活かして、 スタッフと一緒に成長しながら、 より良いお店をつくっていきましょう！ ー カフェや居酒屋、レストラン、食堂などでの 食材の仕込み・下処理・盛り付け、 揚げ物・天ぷらの調理、和食・洋食・ 中華などの調理経験や、食材の発注・ 在庫管理などのキッチン経験が活かせます！ 栄養士や調理師などの資格をお持ちの方も 知識やスキルを活かして活躍できます◎

求めている人材 ◇必須条件 ・飲食経験 和食や和風居酒屋♪ ■1つでも当てはまる方ぜひ ・料理をすることが好きな方 ・食に興味がある方 ・メニュー開発にチャレンジしたい方 ・自由な発想で料理を開発したい方 ・一つ一つのメニューにこだわりを 持ちたい方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ■歓迎条件 ・調理業務経験者（アルバイト含む） ・学歴不問（中卒・高卒歓迎） ・料理長やマネージャー経験のある方！ ・調理経験、バイトリーダーの 経験がある方も◎ ・居酒屋、和食店、レストラン、 イタリアン、中華などでの経験者歓迎！

求めている人材 【必須条件】 ・和食居酒屋での調理経験（3年以上） ◎こんな方を求めています！ ・成長企業で、自身のキャリアも ステップアップさせたい方 ・チームワークを大切にし、周囲と 協力して成果を出せる方 【こんな方にピッタリ】 ・リーダーシップをとれる方 ・お客様に対してもスタッフに対しても 心配りができ、ムードメーカーに なれる方 ・料理が好きで、日々新しい挑戦を したい方 ・これまでの経験をいかし、更に スキルアップしたい方 ・裁量を持って働きたい方 ・マネジメント業務に携わりたい方 ・お客様の記憶に残る仕事をしたい人 『博多かんべえ』で、料理人として更なる スキルアップを図りたい方、 新しい商品や企画、 業態を実現させたい！という方、 将来自分のお店を持ちたい！という方、 『楽しむ人』を採用いたします♪ ご応募をお待ちしております！

求めている人材 【創業10年、第二創業期を共に創る「仲間」へ】 20～50代が主役。自由な発想で「勝てる組織」を。 私たちの活気は、単なる「仲良し」の集まりではありません。幅広い世代が、それぞれの強みを活か して活躍しています。 全員がプロとして自立し、自由に意見を出し合いながら、一つのゴールに向かって切磋琢磨する。 馴れ合いを排し、互いを高め合える「自走するチーム」を目指しています。 【社長の想い】 創業10年。40歳の社長があなたの「挑戦」を後押し。 節目となる創業10年目を迎え、さらなる飛躍を目指す今、私たちは「組織」としての純度を高めて います。 社員一人ひとりの「これがやりたい」という熱意に対し、責任を持ってチャンスを提供し、全力で背 中を押します。 それは単に甘やかすことではありません。挑戦には責任が伴い、その結果が成果（報酬）に直結す る。 そのシビアで面白いプロセスを楽しめる仲間を、私たちは求めています。 【こんな人に来てほしい！ELFの理想像】 スキルよりも「マインド」を重視した採用を行っています。 • 「人を喜ばせることが好き」な方、これが最大の才能です！ • 「金沢愛があふれる人」、この街の魅力をビジネスで最大化したい方 • 「飲食業界に情熱を持つ人」、食の可能性を信じ、高みを目指したい方 • 「チームワークと素直さを大切にできる人」、最高の仲間と成長を喜びたい方 ひとつでも当てはまるなら、あなたはELFにとって【最高の宝物】です。

求めている人材 【必須要件】 ・飲食店（カフェ、レストラン、居酒屋など）での調理経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません！ 【歓迎要件】 ・新卒・第2新卒の方も歓迎 ・店長として働きたい方 ・長期で勤務をしたい方 ・正社員として働きたい方 ・お客様の満足度を上げたい方 ・今より収入を上げていきたい方 ・ベンチャー企業で働きたい方 ・飲食業界の業態開発や事業企画などに興味がある方 ・責任あるポジションを任されたい方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・チャレンジ精神のある方 ・大きなプロジェクトに参加したい方

求めている人材 ＼調理経験を活かして料理長へ挑戦！／ 料理長としての経験がなくても、 飲食店での調理経験があれば大歓迎！ これまでの経験を活かして、 キャリアアップしたい方を歓迎します！ 【こんな方を歓迎します！】 ✅飲食店での調理経験がある方 ✅料理長・店長・SV経験者は大歓迎！ ✅調理経験を活かして成長したい方 ✅スタッフの指導・育成に興味がある方 ✅店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ✅新しいメニューを考えるのが好きな方 ✅自分のアイディアを活かしたい方 ✅コツコツ真面目に仕事に取り組める方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅人と接することが好きな方 ✅地元の安定企業で長く働きたい方 【料理長未経験でもチャレンジOK！】 調理技術だけでなく、 周囲とのコミュニケーションや スタッフとのチームワークも大切にしています。 料理長・店長・SVなどの マネジメント経験がある方はもちろん、 これまでの調理経験を活かして、 スタッフ育成や店舗運営など、 新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します！ 自分が調理するだけでなく、 スタッフの成長をサポートしたり、 お店全体をより良くしていくことに やりがいを感じられるお仕事です。 あなたの経験やアイディアを活かして、 スタッフと一緒に成長しながら、 より良いお店をつくっていきましょう！

求めている人材 ✅寿司を握った実務経験がある方 ✅魚を捌ける方 ✅ネタの切りつけができる方 ✅基本的な包丁技術がある方 ✅寿司職人・板前としてさらに腕を磨きたい方 ✅一つの職場で腰を据えて経験を積みたい方 ⭐寿司店・鮨店での勤務経験者歓迎 ⭐和食店・海鮮料理店などで鮮魚を扱っていた方歓迎 ⭐カウンターでの握り経験がある方歓迎 ⭐料理長・板長・店舗責任者経験者は優遇 ／ 寿司を握れる・魚を捌ける経験者募集！！ ＼ これまで寿司店や和食店などで培ってきた 握りの技術や魚を捌く経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 年齢だけで判断するのではなく、 これまでの経験や技術、 職人としてさらに腕を磨きたいという 意欲を重視した採用です。 ⏩こんな方にピッタリのお仕事!! 「寿司職人・板前としての経験を活かしたい」 「握りや魚を捌く技術をさらに磨きたい」 「鮮魚の目利きや仕入れまで身につけたい」 「より高いレベルの寿司づくりに挑戦したい」 「料理長や店舗責任者を目指したい」 「将来は自分の寿司店を持ちたい」 「腰を据えて職人として腕を磨きたい」 「安定した収入と休日のある環境で働きたい」 「これまでの経験・技術を正当に評価してほしい」

求めている人材 【必須条件】 ■ 飲食店での勤務経験が3年以上ある方 ※「店長経験」は必須ではありません！ 【歓迎】 ■ 飲食店の店長、マネージャー、SV経験者は優遇！ ・アルバイトリーダー、副店長、シフト作成の経験がある方 ・売上や原価などの数字を見る仕事に興味がある方 ・学歴不問（中卒・高卒歓迎）／フリーター歓迎／ブランクOK ＜こんな方に向いています＞ ・今の店でこれ以上の昇給・昇格が見込めない ・上のポストが空かず、店長になれる見込みがない ・チェーンのオペレーションに飽きている ・経営の数字を見られる環境で働きたい ・店舗立ち上げという、ワクワクする仕事に挑戦したい

求めている人材 【未経験の方】 ・飲食店の仕事に興味がある方 ・前向きに学ぶ意欲がある方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 【経験者の方（いずれか該当）】 ・飲食店での勤務経験がある方 ・調理経験がある方 ・店長、リーダー等の経験がある方 ・店舗運営やマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・店長や幹部を目指して成長したい方 ・調理や接客に加え経営も学びたい方 ・頑張りや成果を評価されたい方 ・将来、自分のお店を持ちたい方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 【入社後に目指せること】 未経験の方は包丁の使い方や接客から始め、仕込み・在庫管理を経て、数値管理や経営改善へと仕事の幅を広げられます。 経験者の方は、これまでの経験に応じて店舗運営や売上管理から担当。 店長として経験を積んだ後は、希望や適性に 応じて幹部候補なども目指せます。 年齢の条件と理由：あり（年齢：18歳以上（深夜勤務を含むため）６５歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ✅ 基本的なビジネスマナーとPC操作 ✅ 複数拠点または複数人のマネジメント経験 ✅ 売上や利益など、数字に責任を持つ立場での業務経験 ✅ 担当店舗への訪問・出張に対応できる方 【歓迎】 ◎ 飲食店の店長・副店長、SV、エリアマネージャー経験 ◎ 焼肉業態の接客・調理・店舗運営経験 ◎ 人材育成、原価・人件費管理、業務改善の経験 ◎ 新店舗の立ち上げ、集客・販促施策の企画実行経験 【こんな方と働きたい】 ☆店長やスタッフと向き合い、チームの力を引き出したい方 ☆店舗運営の経験を、複数店舗の管理やブランドづくりへ広げたい方 ☆会社の成長とともに、自分の可能性も広げたい方 ※学歴・性別不問 Google Workspace（スプレッドシート・ドキュメント等）を活用して、数値管理や情報共有を行います。

求めている人材 ▼必須条件 焼肉店での店長経験がある方 第二新卒・フリーターなど学歴不問！ ▼歓迎条件 ・経験者歓迎 ・ブランクOK ＜活かせる経験＞ ・飲食店ホール／キッチンスタッフ ・調理補助／洗い場／配膳 ・マネジメント／立ち上げ経験 ・レストランスタッフ／カフェスタッフ ・居酒屋／焼き鳥店／イタリアン...etc ✨こんな方にぴったり✨ ・経験を活かし、好待遇で働きたい方 ・立ち上げからお店づくりに関わりたい方 ・スタッフと協力してお店を盛り上げたい方 ・期間を決めて短期で稼ぎたい方 ・長期キャリアを築きたい方 ・U・Iターンで働きたい方

求める人材: 【優遇条件】 ・中華料理の調理経験がある方 （経験の浅い方も歓迎します） 【歓迎条件】 ・店長や料理長などの 　マネジメント経験がある方 ・将来、自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営や経営を学びたい方 ◎ こんな方にピッタリ！ ✓ 下坪店で調理経験を積みたい方 ✓ 新店舗の開設にも関心がある方 ✓ 独立や経営に興味がある方 ✓ 向上心を持って取り組める方 ✓ 周囲と協力して動ける方 ✓ 主体的に考えて行動できる方 ✓ 頑張りを評価されたい方 矢場味仙 下坪店で調理の経験を積みながら、店舗運営にも挑戦したい方を歓迎します。新店舗の開設時には、愛知県内の店舗へ転勤となる可能性があります。 中華料理未経験でも、「これから本格的に技術や経営を学びたい」という強い意欲がある方は大歓迎です！

求めている人材 事業企画・事業統括、もしくは 管理部門の責任者の経験が5年以上ある方。 自ら考え、動く行動力のある方。 【具体的には】 ・様々な店舗を巡回していただくので、 車通勤できる方大歓迎！ ＜外食事業ではこんな方を求めています＞ ★新たなアイデアや現状の改善点などアグレッシブに取り組んでいただける方 ★来てくれるお客様全員に喜んでもらいたいという気持ちがある方 ★安定して働くのではなく、常に変化・進化を追求できる方 ＜こんな方を歓迎します＞ ★自分の経験・能力を活かし新たなステージで活躍したい方 ★幅広い業務に焦ることなく対応できるキャパシティをお持ちの方 ★常に物事にアンテナを張り、変化に対応ができる方 ＜こんな方が活躍中です＞ ★メニュー開発など主に開発や企画に携わってきた方 ★店長や地区のSV・部長として、計画の立案・実行してきた方 ★計画を立てて、数値や現場の改善に取り組んできた方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆調理師免許所持者 ◆調理経験者 ◆レストランでのマネジメント経験者は優遇します 年齢の条件と理由：あり（◆65歳定年制）

求めている人材 ✅未経験OK ✅学歴不問 ✅ブランクOK ◆こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と接することが好き ・飲食の仕事を学びたい ・飲食の仕事を学びたい ・経験を活かしたい ・お店づくりに関わりたい ・キャリアアップしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ソムリエ資格をお持ちの方、または同等のワイン知識・経験をお持ちの方 《このような方をお待ちしています》 - お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 - ワインの知識や提案力を活かし、より質の高いサービスを追求したい方 - ソムリエとしての専門性を磨きながら、店舗運営やマネジメントにも挑戦したい方 - スタッフの育成やチームづくりに意欲のある方 - 独立やキャリアアップなど、明確な目標を持って成長したい方 - 高価格帯のレストランで、ワンランク上のサービススキルを身につけたい方 《今後の店舗展開を見据えた募集です》 現在、株式会社GRAPESでは15店舗の飲食店を運営しており、今後も新店舗の開業を予定しています。 各店舗がワインに力を入れており、ソムリエとして専門性を高めながら、幅広い経験を積める環境です。 今回は、これまでの経験を活かして活躍していただくことはもちろん、今後の店舗展開やチームづくりにも力を貸していただける方を募集します。 ソムリエとしてさらに成長したい方、店舗運営やマネジメントへ活躍の幅を広げたい方、ぜひご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ■ 飲食店での勤務経験が3年以上ある方 ※「店長経験」は必須ではありません！ 【その他の歓迎条件】 ■ 飲食店の店長、マネージャー、SV経験者は優遇！ ■ 学歴不問（中卒・高卒歓迎） ■ フリーター歓迎 ＜こんな「思い」を抱えている方に最適です＞ ・今の会社で成長の頭打ちを感じている ・飲食の仕事は好きだが、将来に不安を感じている ・もっと裁量の大きな仕事に挑戦したいと思っている ・チェーンのオペレーション業務に飽き飽きしている ・今の店では、これ以上の昇給やキャリアアップが見込めない ・今の環境では経営ノウハウが学べない ・店舗立ち上げという、ワクワクする仕事に挑戦したい

求めている人材 【応募条件】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・フリーターOK ・ブランクがある方も応援 ・業界/業種は問いません！ ・接客サービス経験者歓迎 ・調理経験者歓迎 ・飲食業経験者は優遇 【給料・基本給の決定基準について】 前職での給料や実績・スキルをしっかり考慮し、面談にて最終決定いたします（経験者の場合、前職収入等を考慮のうえ月給上限59.5万円が適用される場合もございます）。 【評価・昇給について】 勤務姿勢や日々の努力の継続を正当に評価し、昇給へ反映させています。

求めている人材 ✅飲食店・レストラン・ホテルでの調理の実務経験 （フレンチ・イタリアン・和食などジャンル不問） ✅経営ノウハウを学びたい方 ✅マネジメント経験のある方 人を喜ばせる仕事に情熱を持つ方歓迎 20代・30代・40代活躍中！ ＼✨こんな方にピッタリ✨／ ◆独立志向で料理を極めたい方 ◆経営や店舗運営を学びたい方 ◆新しいチャレンジでスキルを磨きたい方 ◆お客様に喜びを提供する仕事が好きな方 ◆安定した職場環境で長く働きたい方

求めている人材 ✅学歴・経験不問！ ＜求める人材像＞ ✅成長意欲がある方 ✅チームで目標を達成することを 楽しめる方 ✅主体的に考え、発信できる方 ＜このような方にピッタリ！＞ ✅高収入を目指したい方 ✅チーム運営や人材育成に興味がある方 ✅飲食業界でキャリアを築きたい方 ✅自分の成長を実感しながら働きたい方

求めている人材 ✅性別･学歴不問！ ✅飲食業界未経験OK！ 現在、飲食店店長をされてる方を対象にしております。 ＜飲食業界の経験業態は問いません＞ 和食問わず、イタリアン・中華・ファミレスなど 各分野で活躍している方を幅広く募集しております。 ＼ココがPoint⭐／ 飲食業界の経験が無くてもOK！ 現役で販売・小売・サービス業界で店長をしている方も大歓迎！ 店舗運営・マネージメント経験を活かして活躍しませんか？ 店舗運営経験の浅い方も当社の店舗運営方法をイチから丁寧にお教えします。 もちろん飲食業界経験者も大歓迎です！！ ※OPEN前に既存店で研修あり ＜こんな方たち歓迎＞ ◎人材育成や店舗マネジメントなどのスキルを活かしたい！ ◎経営・店舗運営の知識を学びたい！ ◎成長著しい会社で働きたい ◎キャリアアップできる環境で働きたい ◎頑張りを収入でしっかり評価してほしい ◎新規オープンの立ち上げに携わりたい ◎独立を目指している ⏩社員に聞きました！ ―――――――――― ■一緒にお店を作っていく！ひとりひとりが主役のお店。 まだまだこれからのお店ですからね、とにかく自分たちでお店を作り上げているというやりがいを感じています。 「どうやったらお客さん、もっと喜んでくれるだろう？」 「どんなメニューがあったら、飽きがこないだろう？」 「どんな風に助け合えたらスタッフはもっと働きやすいだろう」 思ったことをすぐにカタチにできるのは当社の社風であり、やりがいだと思います。 ／店長30代

求めている人材 【経験・資格・学歴不問】 ■飲食業に興味があれば、未経験の方も大歓迎！ ■20代・30代若手活躍中！

求めている人材 和食の調理実務経験必須 ★割烹、料亭、ホテル、旅館での勤務経験が活かせます。 ★元店主、板長経験者歓迎 ★会席料理や婚礼料理の調理経験がある方、技術を活かしましょう！ ＼こんな方お待ちしています／ 職人兼店主でのご活躍経験 調理に集中して働きたい 自分の技術がダイレクトに評価される環境に移りたい U・Iターンで再スタートしたい

求めている人材 未経験歓迎 学歴不問/経験不問/資格不問 第二新卒OK 今年春、大学・短大・専門卒の方もOK ⭐飲食業の経験がある方優遇！ ⭐新しい仕事にチャレンジしたい方歓迎!! 「笑顔」「前向きな姿勢」「元気」さえ あれば経験やスキルは必要なし！ 入社して1・2年で店長になった社員もいる くらい、頑張り次第で道はどんどん開いて いきます。

求めている人材 ✅未経験大歓迎 ✅調理・接客未経験の方大歓迎 ✅飲食業界が初めての方も歓迎 ✅日本語での日常会話が可能な方 「料理を仕事にしてみたい」 「焼肉が好き」「接客に挑戦したい」 そんな気持ちからのスタートも歓迎します♪ 必要な知識や仕事の流れは、 入社後に一つずつ覚えていけば大丈夫です◎ 日本語でのコミュニケーションが必須のため、 日本語能力検定N1以上 または同等以上の語学力・コミュニケーション力が必須です。 年齢の条件と理由：あり（22時以降の勤務必須の為,18歳以上の方に限ります）

求めている人材 飲食経験者のみ募集！（APのみの経験でもok） ＜こんな方は尚歓迎＞ ・飲食業界での勤務経験が3年以上ある方 ・スタッフ管理・育成経験がある方(店長・調理長として) ・飲食業でキャリアアップしたい方 ・飲食、焼肉店、居酒屋、レストランなどの勤務経験を活かしたい方 ・ホール、キッチン、接客、仕込み、洗い場などの業務経験を活かしたい方

求めている人材 今回の募集で大切にしているのは、「経験」よりも「人柄」です。 どんな過去があっても、 「これからちゃんと頑張りたい」 という気持ちがあれば大歓迎。 飲食業が初めてでも、人と話すのが少し苦手でも大丈夫。 しんぱち食堂は、「失敗してもフォローしてくれる」、そんな仲間が集まるお店です。 ▼こんな方に来てほしい * 人に「ありがとう」と言われる仕事がしたい * まじめにコツコツ頑張るタイプ * 一度決めたことは最後までやり切れる * 初めての環境でも、素直に学べる * 飲食や接客にちょっと興味がある * 仲間と協力して何かをつくるのが好き ▼こんな方も歓迎です * 「社会人デビューがちょっと不安」 * 「バイトしかやったことがない」 * 「一度就職したけど、うまくいかなかった」 そんな人も大丈夫。 いきなり完璧を求める会社ではありません。 少しずつ覚えて、少しずつできるようになる。 その“ひとつひとつの成長”を、みんなで喜べるチームです。 ▼しんぱちで学べること * 接客・調理などの「お客様に喜ばれるスキル」 * 店舗運営やマネジメントなどの「社会人の基本」 * チームで働く楽しさ、仲間を信じる力 「はじめての正社員」が、きっとあなたの転機になります。 仕事を通して、自分を好きになれる経験を一緒に重ねましょう。 ＜こんな経験大歓迎＞ ・店長、マネージャーなどの飲食店マネジメント経験者 ・アルバイト育成・シフト作成など人材管理の経験がある方 ・数値管理（売上・原価）や発注の実務経験がある方 ・オープニング店舗の立ち上げ経験がある方 ・飲食業界での独立を視野に入れている方 ※未経験の方も、意欲があれば大歓迎です！

求めている人材 【必須条件】 ＊飲食店での接客・店舗勤務経験がある方 ＊学歴不問 店長経験は問いません✅ 【歓迎条件】 ＊居酒屋・レストラン・フードコートなどでの勤務経験がある方 ＊新人・アルバイトへ仕事を教えた経験がある方 ＊リーダー・副店長・責任者経験がある方 ＊シフト管理・スタッフ育成の経験がある方 ＊店舗運営や数値管理に興味がある方 ⭐こんな方にぴったり⭐ ＊気づけば新人へ仕事を教えることが増えてきた ＊忙しい時は自分の仕事だけでなく周りも見るようになった ＊スタッフへ声をかけながら現場を回すことがある ＊責任者としての立場になっても、現場には立っていたい ＊今までの経験を次の給与・ポジションにつなげたい ＊「店長」という役職にもそろそろ挑戦してみたい ＊新しい店舗のチームづくりに関わってみたい ＊自分の意見やアイデアをお店づくりに活かしたい ＊将来は店長・マネージャーまで目指したい ＊地元で腰を据えて働きたい

求めている人材 ⏩資格について ◇学歴や社会人歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇転職の回数不問 ◇20代、30代、40代、50代活躍中 ◇社会人歴10年～のベテラン歓迎 ⏩おススメな方 チャレンジしたい方を全力で応援！ もちろん経験も大切ですが、 何より自身で成長をしたい、 まずは挑戦してみたい… こんな気持ちを応援します！ ◇お客様が喜ぶ姿が好き ◇企業と一緒に自分も成長したい ◇挑戦をしてみたい ◇仕事もプライベートも大切にしたい ◇幹部と近い距離で学びたい ⏩スピード選考が魅力 面接回数はなんと1回だけ！ 即採用・即勤務も可能です！ （勤務開始は毎月1日） 「転職回数が多い…」 「経験や学歴が不安…」 全然きにしなくてＯＫです！ まずは気軽にご応募ください♪

求めている人材 ■必須条件■ 飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ※業態・雇用形態は問いません ※アルバイト・パートでの経験も対象です ⏩学歴不問 ⏩第二新卒歓迎 ■こんな方をお待ちしています■ ◎飲食経験を活かして、待遇を見直したい方 ◎休日や福利厚生も大切にして働きたい方 ◎料理をつくること、食材を扱うことが好きな方 ◎周囲と声を掛け合いながら仕事を進められる方 ◎お客様に喜ばれるメニューを考えたい方 ◎腰を据えて飲食の仕事を続けたい方 ■活かせる経験■ キッチンスタッフ／調理スタッフ／調理補助 仕込み／食材の在庫管理／発注／メニュー開発 ホールスタッフ／接客／レジ対応／店舗運営 居酒屋、焼鳥・焼き鳥店、焼肉店、 レストラン、カフェ、中華料理店など、 さまざまな飲食店での経験を活かせます。 店長・料理長などマネジメント経験がある方は尚歓迎！ 「将来は料理長になりたい」 「いつか飲食店で独立したい」 そんな目標をお持ちの方も応援します！

求めている人材 ＼飲食経験を活かして、次の挑戦へ！／ 【必須条件】 ✅飲食店での実務経験1年以上 ※ホール・キッチンなど職種不問 ※アルバイト・パート経験もOK ※中華料理の経験は問いません！ 【こんな方を歓迎します！】 ⭐調理スキルの幅を広げたい方 ⭐中華料理に興味がある方 ⭐新メニューの開発に携わりたい方 ⭐自分のアイデアを活かして働きたい方 ⭐店長・料理長を目指したい方 ⭐新店の立ち上げに挑戦したい方 ⭐店舗運営や経営を学びたい方 ⭐将来的に飲食業界で独立したい方 ⭐新しいことに積極的に取り組める方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅さまざまな飲食経験が活かせる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・中華料理店、中華居酒屋 ・居酒屋、焼鳥店、焼き鳥店 ・焼肉店、焼き肉店、ホルモン専門店 ・ラーメン店、餃子専門店 ・レストラン、カフェ、バル ・炭火焼料理店、和食店、洋食店 ・調理スタッフ、キッチンスタッフ ・ホールスタッフ、接客、販売 ・食材発注、在庫管理、メニュー開発 ・店長候補、料理長候補、店舗管理 中華料理の経験者はもちろん、 異なる飲食業態からの挑戦も大歓迎！ これまでの経験を活かしながら、 新しいスキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「もっとやってみたい」を歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「調理だけでなく企画にも関わりたい」 「新しいジャンルの料理を学びたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 「頑張りを評価してくれる会社がいい」 そんな想いをお持ちの方に、 ぜひ来ていただきたいと考えています。 Def eatでは、社員の発想から 新しい業態が生まれることも！ 今のスキルだけにとらわれず、 自分の可能性をもっと広げたい方を お待ちしています！

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での店長経験 ※もしくはマネジメント経験 【歓迎条件】 ・3年以上の居酒屋経験 ・居酒屋業態の店長家件

求めている人材 ■ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に80店舗以上の飲食店を経営しています。 業態は大衆酒場からミシュラン掲載店まで様々なジャンルを展開しており、創業12年目で年商は50億に到達しました。 店舗数や年商だけを見ると チェーン展開をしている会社だと 思われる方も多いかと思います。 しかし、弊社のポリシーは “個店主義”。 多様な業態の飲食店を経営をするだけでなく 「決まったルール」がほとんど存在しません。 「多様な個性が交じり合い、 ぶつかり合うから、最高の瞬間が生まれる」 メンバーの個性が思う存分発揮されるからこそ 誰もが飲食を楽しめる会社になると信じています。 そのために、働く現場で足枷となる事柄を極力なくして 現場の声・意見が反映される環境づくりをしています。 飲食への熱い思いがあるなら、入社動機は問いません。 意見を出し合って、切磋琢磨しながら 一緒に“飲食を楽しむ人”を増やす挑戦をしましょう！

求めている人材 【必須条件】 ＊飲食店でのキッチン・調理経験がある方 ＊学歴不問 料理長経験は問いません✅ 【歓迎条件】 ＊居酒屋・立ち飲み店などでの調理経験がある方 ＊仕込み・調理を一通り経験している方 ＊ピーク帯のキッチン業務を経験している方 ＊新人やアルバイトへ調理を教えた経験がある方 ＊発注・在庫管理の経験がある方 ＊料理長・副料理長・責任者経験がある方 |◤ こんな方にぴったり ◢| ＊気づけば新人へ仕事を教えることが増えてきた ＊ピーク中は自分の持ち場だけでなく周りも見るようになった ＊仕込み・発注など任される仕事が増えている ＊料理は好きだから、これからも現場に立ちたい ＊自分の料理をもっとお店づくりに活かしたい ＊新店舗の厨房づくりに関わってみたい ＊お客様の反応を近くで感じられる店で働きたい ＊今までの経験を次のポジションにつなげたい ＊料理長という役職にも挑戦してみたい ＊博多駅という大きな舞台で働いてみたい ＊将来はマネージャーや新業態開発にも挑戦したい

求めている人材 ＜必須条件＞ ・飲食店での実務経験がある方 ・店長、副店長、リーダーなど、 スタッフの管理・育成や店舗運営に 関するマネジメント経験がある方 ※経験年数や具体的な担当業務については、 これまでのご経験を踏まえて選考します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・主体性と責任感を持って取り組める ・コミュニケーションを大切にできる ・スタッフの教育や育成に取り組める ・売上や原価などの数字管理を徹底できる ・課題を見つけ出し、改善に取り組める ・チームで協力してお店づくりを目指せる ・店舗運営の幅を広げていきたい 店舗運営の経験を活かしながら、 スタッフとともにお店を成長させたい 意欲のある方とお会いしたいです。 ＊ ＊ ◆20代～30代が中心に活躍中！ メンバーは20代～30代前半の スタッフが多く在籍しています。 お店の雰囲気と接客を楽しみながら 訪れるお客様にインパクトと 美味しい時間を提供しています。 ピークタイムなどの接客シーンでは 協力しながらスムーズな店舗運営に貢献。 そんなメンバーを束ねることは きっと大きなやりがいになるでしょう。

求めている人材 【必須条件】 ＊飲食店でのキッチン・調理経験がある方 ＊学歴不問 料理長経験は問いません✅ 【歓迎条件】 ＊居酒屋・和食・天ぷら店などでの調理経験がある方 ＊仕込み・調理を一通り経験している方 ＊ピーク帯のキッチン業務を経験している方 ＊後輩やアルバイトへ仕事を教えた経験がある方 ＊発注・在庫管理の経験がある方 ＊料理長・副料理長・責任者経験がある方 ⭐こんな方にぴったり⭐ ＊気づけば新人へ仕事を教えることが増えてきた ＊ピーク中は自分の持ち場だけでなく周りも見るようになった ＊仕込み・発注など任される仕事が増えている ＊調理は得意だから、これからも現場には立っていたい ＊今までの経験を次の給与・ポジションにつなげたい ＊「料理長」という役職にもそろそろ挑戦してみたい ＊新店舗の厨房を一からつくる経験をしてみたい ＊将来は料理長・マネージャーまで目指したい ＊地元で腰を据えて働きたい

求めている人材 ◆年数問わず、外食経験者大歓迎!! アルバイトなど雇用形態も問いません◎ 和食やイタリアン、フレンチ出身者など、 これまでに多士済々なメンバーが活躍!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※ブランクや社会人歴10年以上の方も◎ ※魚をさばける方はとくに歓迎!! 「人と接するのが好き！」 その気持ちさえあれば大歓迎！ 【 こんな前職の方も活躍!! 】 俳優/モデル/CA/お笑い芸人/ラジオパーソナリティー など ※学歴不問！高卒OK ※女性スタッフも多数活躍中！ ※子育て中パパや、家族を支えるパパも活躍 ー▼ あれば活かせる ▼ー ［資格・免許］ 調理師免許/食品衛生責任者/食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 接客サービス/配膳ホールスタッフ/調理補助 /キッチンスタッフ/調理スタッフ/店長 /マネージャー/スーパーバイザー/店舗運営 /店舗管理/新店立上げ/マネジメント経験 など ［経験業界・業態］ レストラン/カフェ/居酒屋/和食/洋食/中華 /ラーメン店/ファストフード/その他飲食店 /販売/ホテル/ブライダル/アミューズメント施設 など

求めている人材 飲食店での経験を活かして、次のステージへ進みたい方を募集します。 店長として活躍されている方はもちろん、副店長や店長代理など、店舗運営に携わってきた方も大歓迎です。 「もっと裁量のある環境で働きたい。」 「自分のアイデアでお店を盛り上げたい。」 「頑張りを正当に評価してくれる会社で働きたい。」 そんな方なら、きっと楽しんで働けます。 焼鳥どんで店長にお任せするのは、営業を回すことだけではありません。 スタッフの採用・育成、売上管理、シフト作成、イベント企画、新メニューの提案など、お店づくり全体をお任せします。 現場のアイデアを大切にする会社なので、 「こんなことをやってみたい。」 そんな提案も大歓迎です。 さらに、新店舗のオープンも続いているため、店長の先にはエリアマネージャーや新店舗立ち上げ、ブランドづくりなど、さらに上のキャリアも目指せます。 経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・飲食店で店長・副店長・店長代理などの経験がある方 ・売上管理や店舗運営の経験を活かしたい方 ・スタッフの育成やマネジメントが好きな方 ・裁量の大きな環境で実力を発揮したい方 ・アイデアを活かしてお店づくりを楽しみたい方 ・新店舗の立ち上げにチャレンジしたい方 ・将来はエリアマネージャーなど、さらに上を目指したい方 ・独立を目標に経営を学びたい方 ・責任感を持って最後までやり遂げられる方 ・仲間と協力しながら、人気店をつくっていきたい方 経験年数よりも大切なのは、「もっといいお店をつくりたい」という気持ちです。 あなたの経験とアイデアで、地域で一番愛される焼鳥酒場を、一緒につくっていきましょう。

求めている人材 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✅飲食店経験者歓迎！ ✅中華料理の調理経験者は 積極採用中！ ✅やる気ある方は未経験からの チャレンジも応援！ ✅ブランクもOK ✅転勤なし／U・Iターン歓迎 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜⭐定着率抜群⭐＞ 長期で働くスタッフが 多数在籍しています！ 明るく気遣いが出来る方が多いので、 困った時も相談に乗ってくれますよ♪ 「長く続けたい！」と思える環境で、 理想の働き方を叶えていきましょう！ ★働きやすさ◎ 残業少なめ、休日出勤なし！ ★長く続けられる仕事 OJT研修、研修制度あり！ また、従業員同士の仲も良いです♪ ★女性スタッフも活躍中 子育てママ(パパ)も活躍中！ ★管理職登用実績あり 20代、30代の管理職登用実績あり！ ★昇給、昇進あり マネジメント登用実績あり！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩今回募集するお仕事では… 【調理スタッフ】【調理師】 【ホールスタッフ】 【キッチンスタッフ】 【キッチン】【レストラン】 【中華店】【飲食店】【居酒屋】 【バイトリーダー】 【エリアマネージャー】 などの経験が活かせます！ 異業種からの転職も応援！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

求めている人材 飲食企業で部長職をされていた方、大歓迎！ 多数店舗のタスク管理や各業者との折衝、 新商品や新メニューのマネージメント、 人材のマネジメント、 F&B戦略の立案、実行などをしていた方、大歓迎です！ 貴方の力を貸してください！ 求める人材 ✅今まで学んだことを活かしたい方 ✅自分の強みを活かしたい方 ✅自分にしかできないことをしたい方 ✅新しいことを作り出したい方 ✅現状に満足せず、スキルアップしたいと思っている方 ✅柔軟性のある方・新しいこと、何事にもチャレンジしたいと思える方 ✅お互いを尊重し尊敬し合える方 など。 どれか一つでも当てはまっている方、 ご応募、お待ちしております。

資格 ▼未経験OK！ 「専門知識やスキルを身につけたい」 「頑張りがしっかり評価される環境に身を置きたい」 「成長中の会社で刺激を感じながら働きたい」 「新しいことに挑戦したい」 など、向上心や好奇心がある方にオススメです！ ▼こんな経験がある方は活かせます ・営業や販売の実務経験（業界不問） ・リユース業界での実務経験 ▼こんな方にピッタリ！ ・コミュニケーションを大切にしたい方 ・自身の価値を高めて年収を上げたい方 ・腕時計やダイヤなど、好きな商品ジャンルがある方

求めている人材 【必須条件】 ✅飲食店での調理経験3年以上 ✅お客様へのご案内、注文確認、 料理のご説明などを、状況に応じた 丁寧な日本語・敬語で行える方 ✅ビジネスでの会食や接待など、 落ち着いた接客が求められる場面で、 お客様に合わせた受け答えができる方 【歓迎条件】 ✅和食や割烹の経験ある方 ✅料理長他、マネジメント経験のある方 ✅ホール業務の経験もある方 ✨こんな方にピッタリ！✨ ・メニュー開発や食材の仕入れに 興味がある方 ・調理と接客、どちらも好きな方 ・お店づくりに一から関わりたい方 ・ゆくゆくは独立や新店の 立ち上げに挑戦したい方 ・安定した環境で働きたい方 「経験を活かして、 もっと評価される環境で働きたい」 「新メニュー開発や新店立ち上げに携わり、 一段上のキャリアへ進みたい」 そんな想いを持つあなたに ピッタリのお仕事です。

求めている人材 ✅こんな方に向いています ・新しいお店をイチから創っていきたい！ ・飲食の仕事が好き ・経験を正当に評価されたい ・気合と根性だけの店長業務から抜け出したい ・安定して稼ぎながら、長く働きたい ・休みも収入もどちらも大切にしたい ・チームで店を良くしていく仕事がしたい ・店長からキャリアを広げたい ・上場企業で安心して働きたい ・未経験から成長できる環境に身を置きたい ・アメリカのレストランビジネスに興味がある ※ロサンゼルスでの出店を予定しています ✅必須条件 日本での就労が可能な在留資格をお持ちの方、 または永住者・定住者・日本人の配偶者等の 在留資格をお持ちの方に限ります。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒*⌒ ＼＼ 幅広い年齢層が活躍中 ／／ 「飲食で、もう一度ちゃんと頑張りたい」 「今までの経験を、きちんと評価されたい」 「店長として、もっと良い店づくりをしたい」 そんな想いを持った方を歓迎します。 飲食店勤務未経験の方でも、 がんばり次第でSVやエリアマネージャーを目指すことができます。 実際に、入社から2ヶ月で店長に昇格した人や、 月収70万円を稼ぐ店長もいます。 客観的な指標に基づく年2回の人事評価で、 あなたのがんばりを正当に評価します。

求めている人材 ＼職種・業種未経験大歓迎／ 【歓迎する経験（必須ではありません）】 ・飲食店勤務経験 ・店長、副店長、マネジメント経験 ・接客、販売、サービス業経験 【異業種からの転職例】 営業、ホテルスタッフ、ドライバー、販売職など 【こんな方にオススメ】 ・福山市で正社員として働きたい方 ・福山で飲食の仕事を探している方 ・福山市内で転勤なしの職場を探している方 - 異業種からの転職も大歓迎です♪ 大切なのは、経験よりも 「新しいことを覚えて成長したい」 という気持ち。 人柄・意欲を重視して採用します。

求めている人材 【未経験歓迎／経験者優遇】 バーでの勤務経験や、お酒の知識は問いません。 人柄と「やってみたい」という意欲を大切にします。 ■ こんな方を歓迎します ・人と話すことや、人を喜ばせることが好きな方 ・お客様に礼儀正しく、丁寧に対応できる方 ・仲間と協力しながら仕事に取り組める方 ・新しい知識や仕事を素直に学べる方 ・接客のスキルを磨き、収入やキャリアを高めたい方 ■ こんな経験を活かせます ・バーや飲食店での接客、調理経験 ・販売、ホテルなどでの接客経験 ・スタッフ育成や店舗運営の経験 ・英語などの語学力 ※いずれも必須ではありません。 将来、店舗責任者や会社経営に挑戦したい方、 自分のお店を持ちたい方も歓迎します。 もちろん、今は明確な目標がなくても大丈夫。 まずは「バーの仕事に挑戦したい」 という気持ちからスタートしてください！

求める人材: 【飲食経験・調理スキルを活かしてステップアップしたい方を歓迎します！】 ・飲食業界での勤務・調理経験がある方（カフェ・居酒屋・イタリアン・和食など業態・資格不問） ・調理技術を活かしたメニュー開発や仕入れ・仕込みに関わりたい方 ・調理スタッフの育成や、キッチンチームの指導・雰囲気づくりに取り組める方 【経験者・他業種経験者も歓迎＆優遇！】 ★店長・副店長・料理長・副料理長の経験がある方は即戦力として優遇いたします！ ★飲食業界の経験に加え、他業種での店舗管理・接客・マネジメント経験がある方も歓迎！ 【このような人物像・お考えの方を特に重視して採用します！】 ・明るい笑顔や心地よい挨拶を大切にできる方 ・周囲から相談やお願いがされやすい、柔軟で協力的な姿勢をお持ちの方 ・スタッフの成長を共に喜び、時には必要な指導やフォローもできる方 ・提供する商品や自分の仕事に誇りを持ち、品質を追求できる方 【多様な熱意・キャリア志向を歓迎します！】 ・決められたマニュアル通りだけでなく、自分のアイデアでメニュー開発に挑戦したい方 ・料理長として1つの店舗の味やチームを深く育てたい方、または複数店舗のマネジメントに関わりたい方 ・新店舗の立ち上げや商品開発、事業責任者、将来的な独立や経営参画に興味がある方 ・これまでの経験を活かし、チーム作りや後輩育成にやりがいを感じる方 ・しっかり休み（月9日）を取りながら、プロの料理人として長く活躍したい方 ★料理長・副料理長・時間帯責任者の経験者は即戦力として優遇いたします！ ※入社時は一般社員スタートとなりますが、当社の基準や理念を現場で把握していただいた後、実績や適性に応じてスムーズな料理長・SV等への登用を行っていきます。

求めている人材 ＼ 飲食業界の経験は問いません！ ／ 今回の採用で重視するのは、 経験年数や肩書きよりも 人柄とリーダーシップです。 【こんな方、大歓迎！】 ・店長や管理職の経験がある方 ・チームリーダーの経験がある方 ・スタッフの育成に携わっていた方 ・人と接することが好きな方 ・仲間と協力して働ける方 ・新しいことに挑戦したい方 ・自分のアイデアを活かしたい方 ・お店づくりに興味がある方 【こんな経験も評価します！】 ・アパレルショップの店長、副店長 ・営業会社のリーダー ・小売店やサービス業の管理職 ・アルバイトリーダー ・学生時代の部長やキャプテン もちろん、飲食店での店長経験や マネジメント経験がある方も大歓迎！ 未経験の方や、 経験の浅い方も歓迎しています。 「リーダー経験はないけど、 人と関わる仕事が好き！」 そんな方も、ぜひご応募ください。 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 前向きな仲間をお待ちしています！

求めている人材 【必須資格】 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ❖ 飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方歓迎！ ・焼肉店、ファミリーレストラン、居酒屋、ラーメン店などでの店長・副店長経験 ・スタッフ教育、売上管理、発注業務などを任されていた方 ・「調理経験＋接客マネジメント」の両方を経験してきた方 ❖ こんな方を求めています ・「家族との時間を守りながら」キャリアを継続したい方 ・経験を活かしつつ、無理のないステップで責任ある仕事をしたい方 ・スタッフをまとめ、店舗を良くしていくことにやりがいを感じられる方 ・安定した環境で、長期的に腰を据えて働きたい方

求めている人材 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 株式会社B級グルメ研究所 - 企業理念や想い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜MISSION 私たちは、感情を調理する ｜VALUE ・「いつもの料理」を再構築 ・感情を揺さぶるエンタメ性 ・納得を超えたお得感 ・「いつも」を「特別」に変える いつものお昼が、忘れられない体験になる。 なにげなく食べた定食が、最高の会話のきっかけになる。 B級グルメ研究所は、食べ慣れた日常に 誰も想像しなかった「驚き」と「感動」を 仕掛ける、食のクリエイティブ集団です！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・飲食店での店長経験3年以上 または複数店舗管理経験3年以上 SV経験は必須ではありません。 店長として売上管理・スタッフ育成・店舗運営に 関わってきた方を歓迎します。 ＜歓迎する経験＞ ・SV経験 ・エリアマネージャー経験 ・複数店舗管理経験 ・飲食店でのマネジメント経験 ・売上管理、人件費管理、原価管理経験 ・スタッフ採用、育成経験 ・店舗改善、販促企画経験 ・新規出店、店舗開発経験 ・焼肉店、居酒屋、レストラン、ファミレスなどでの勤務経験 ・チェーン店での店長経験 ＜こんな方に向いています＞ ・店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・SVやエリアマネージャーを目指したい方 ・今の会社で上のポジションが見えにくい方 ・1店舗だけでなく、複数店舗の運営に関わりたい方 ・人材育成や店長育成に興味がある方 ・売上改善や店舗改善にやりがいを感じる方 ・現場の声を活かした店舗づくりがしたい方 ・将来の幹部候補として会社づくりに関わりたい方 ・埼玉県内で腰を据えて働きたい方 ╭━━━━━━━━━━━╮ ここから通勤中の方も！ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ・川口駅 ・川口元郷駅 ・西川口駅 ・赤羽駅 ・南鳩ヶ谷駅 ・北赤羽駅 ・蕨駅 ・鳩ヶ谷駅 ・志茂駅 ・王子神谷駅 ・川口市 ・蕨市 ・戸田市 ・さいたま市南区 ・さいたま市緑区 ・草加市 ・東京都北区 ・東京都板橋区 などのエリアから通っているスタッフ活躍中！

求めている人材 ※18歳以上(法令による) ■未経験OK ■経験者優遇 ■ブランクある方もOK

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求める人材: ＜学歴不問＞ ✅未経験OK ✅ブランクOK ＜歓迎＞ ✅飲食店でのマネジメント経験者 ✅調理経験者 (蕎麦、天ぷら、和食、割烹、定食、イタリアン、フレンチ、中華​バル、カフェなどジャンルは問いません) ★飲食店でのマネジメント経験者 (店長・副店長・チーフ・マネージャーなど) 販売・接客などの経験者も歓迎！ ＜下記の志向の方を歓迎＞ ●お客様の笑顔を創出したい ●会社と共に成長したい ●キャリアUPが明確な環境で働きたい ●人間関係の良い環境で働きたい ●キャリアチェンジが可能な環境で働きたい ●マネジメントを学びたい ●有名店の調理を学びたい

求めている人材 飲食経験者のみ募集！（APのみの経験でもok） ＜こんな方は尚歓迎＞ ・飲食業界での勤務経験が3年以上ある方 ・スタッフ管理・育成経験がある方(店長・調理長として) ・飲食業でキャリアアップしたい方 ・飲食、焼肉店、居酒屋、レストランなどの勤務経験を活かしたい方 ・ホール、キッチン、接客、仕込み、洗い場などの業務経験を活かしたい方

求めている人材 スキルや経験、年齢、経歴、学歴は一切不問です。 「新しいことを始めてみたい」 「スキルを活かして働き方を整えたい」 こんな思いでお仕事を探している皆様！ クマガイコーポレーションは新しい挑戦を応援していますので まずはご応募やご連絡をいただいて 一度お話ができますと幸いです。 子どもや家庭を持ちながら 第一線で活躍している社員も多数！ 会社として大切にしている考え方は 「仕事だけでなく、家族や自分の時間も大切にすること」 繁忙期であっても子供を持つ社員が 運動会や授業参観には参加できるよう 会社として業務調整を行うなど 社員とその家族の幸せを担保することで 社員のモチベーション維持に努めています。 飲食業界で多く挙げられる 働き方への不満の種を一つずつ潰していくことで 長く活躍できる環境を作り上げています。 ――――――― ＼＼こんな方々は大歓迎／／ ・調理経験のある方 ┗カフェや居酒屋の経験のある方は もちろん大歓迎ですが、 イタリアンやビストロ、 バル、洋食、和食などの 調理経験がある方も歓迎します。 ・キャリアアップを 目指す方や独立志向の高い方大歓迎！ ・飲食での勤務が好きな方 ・スタッフ、お客様が好きな方 ・今まで学んだことを活かしたい方 ・自分の強みを活かしたい方 ・自分にしかできないことをしたい方 ・新しいことを作り出したい方 ・クリエイティブな仕事をしたい方 ・現状に満足せず、スキルアップしたいと思っている方 ・柔軟性のある方 ・新しいこと、何事にもチャレンジしたいと思える方 ・安定した企業で腰を据えて成長したい方 ・自ら道を切り開ける志向性の高い方 ・お互いを尊重し尊敬し合える方 ・店舗マネージメントを学びたい方 ・次の店舗は自分がメインで立ち上げたい方 ・将来的には独立したい方 ┗店舗運営、売上管理、原価管理、人材育成など、 独立後にも役立つ経営スキルを身につけられます！ どれか一つでも当てはまっている方は ご応募をお待ちしております。

求めている人材 ⭐調理の実務経験必須 （ジャンル・年数不問） ⭐学歴不問 ⭐ブランクのある方も歓迎 ⭐即戦力として早期活躍したい方歓迎 ＼こんな方は大歓迎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕調理・飲食業界での実務経験をお持ちの方 ⭕料理長・店長経験者、 またはステップアップを目指す方 ⭕専門技術を活かして 即戦力として活躍したい方 ⭕家庭と両立しながら、 正社員として長く働きたい方 ＼こんな想いをお持ちの方に最適な環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌟自分の経験・ノウハウを活かして 新メニューを提案したい 🌟数値管理や店舗運営について学び、 料理人として仕事の幅を広げたい 🌟将来的な独立を見据え、 実践的なスキルを磨きたい 🌟安定した企業で、 正当な評価を受けながら長く働きたい →一つでも共感していただける方は 大歓迎です！ これまでのキャリアを正当に評価し、 さらなる成長と挑戦を バックアップする環境を整えています。 ⭐海外出身の方の応募について 当社では、海外出身の方にも ご応募いただけますが、業務上、 以下の条件を満たしていることが 必要です。 ■日本語での業務指示を理解し、 スタッフとのコミュニケーションや 報告ができる方 ■業務上必要な日本語の 読み書きができる方 ■正社員として就労可能な在留資格を、 応募時点でお持ちの方 ■当社では、 在留資格（ビザ）の取得・変更・更新等 のサポートは行っておりません ⭐For Non-Japanese Applicants Applicants of all nationalities are welcome. However, the following requirements must be met for this position. ■Applicants must be able to understand work instructions in Japanese and communicate and report to other staff members in Japanese. ■Applicants must have the Japanese reading and writing skills necessary to perform their duties. ■Applicants must already hold a valid status of residence that permits full-time employment at the time of application. ■We do not provide support for obtaining, changing, or renewing visas or residence status.