人事、ネイルOK、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須＞ PCの基本操作ができる方 タッチタイピングが可能な方 電話対応に抵抗がない方 ＜歓迎＞ 事務経験 人材業界でのコーディネーター経験 接客・電話業務経験 ワード・エクセル基本操作が出来れば問題ありません。

求めている人材 事務経験とPC操作の習熟を生かし、日々の仕事を通じて組織に貢献したい方を募集します。労務の実務経験や、応募時点での労務への関心は必須ではありません。 ＜必須条件＞ ・事務経験がある方 ・PC操作に慣れている方 ・Excel初級レベル以上の方 （表計算・基本の関数が使える方） ・丁寧に仕事に取り組める方 ・報連相を大切にし、 チームで協力して働ける方 ・「人」に関する裏方業務に 喜びを感じられる方 ・自分の仕事が組織の役に立つことを 考えて行動できる方 ・課題にも向き合い、周囲と協力して 少しずつ改善することに やりがいを感じられる方 ＜歓迎条件＞ ・労務の実務に興味がある方 ・労務未経験でも学ぶ意欲がある方 ・日商簿記3級以上 ・総務・労務・人事・経理 いずれかの経験がある方 ・給与計算や社会保険手続きに 興味がある方 ・幅広い業務に前向きに取り組める方 年齢の条件と 理由：例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件】 高卒以上 40歳未満（長期キャリア形成のため） ※未経験歓迎 【こんな方にピッタリ！】 ・面接官、人事、採用部門のご経験がある方 ・残業ほぼなしで家庭やプライベート充実させたい ・人と話す仕事がしたい ・成長中の会社の人事部門に携わりたい 他にも、面接官、人事、採用関係の業務経験者なども大歓迎！

求めている人材 【必須】 ●高卒以上 （または同等以上の能力・技能を有する方） ●PC基本操作ができる方 ┗キーボード入力、WEB検索、 Excel基本操作 ●人事給与業務の実務経験がある方 ┗給与計算、社会保険手続き、 年末調整など ★主婦・主夫歓迎！フリーター歓迎！ ★給与計算や社会保険手続きなど、 人事給与の経験を 活かせるお仕事です♪

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅高卒以上 └または同等以上の 能力・技能を有する方 ✅基本的なPC操作ができる方 └スムーズな文字入力ができる方 └Microsoft Office （Excel、Word、PowerPoint）の 使用経験がある方 ✅メール、チャットなどによる ビジネス文章作成経験がある方 ✅勤怠・福利厚生に関する 人事業務経験がある方 └またはBPOセンターでの事務運用経験、 シェアードサービスセンター経験 ※経験年数の目安は3年程度 ＜歓迎条件＞ ⏩人事システムの使用経験 └Workday・COMPANY・POSITIVEなど ⏩業務マニュアル作成経験 ⏩Excelの使用経験 └VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど ⏩Accessの使用経験 ⏩オンライン会議ツールの使用経験 └Zoom/Microsoft Teamsなど ◇ブランクOK ◇フリーター歓迎 ◇主婦（夫）歓迎 ★ダイバーシティ （障がい、育児、介護など）推進中 障がいがある方もすべてのお仕事に ご応募頂けます -･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･- 今回募集するお仕事では 一般事務、営業事務、人事、労務、 総務事務、給与計算、勤怠管理、 データ入力、コールセンター、 テレオペ、問い合わせ対応 などの経験が活かせます。 ※パート・アルバイト・契約・派遣 正社員など前職の雇用形態不問

求めている人材 【必須】 ■ 事務実務経験1年以上 ■ 基本的なPCスキル（Excel・Word・勤怠管理システム等） ■ 自律的に業務を推進できる方（自走できる方） 【歓迎】 ■ 労務管理・人事事務の実務経験 ■ グローバルスタッフの在留資格対応の経験 ■給与計算のご経験

求めている人材 ⏩応募条件 ・大卒以上 ・未経験歓迎 ⏩こんな方に向いています ・人と関わる仕事がしたい方 ・誰かの役に立てる仕事に興味がある方 ・人の話をしっかり聞ける方 ・相手の気持ちを考えて行動できる方 ⏩歓迎タイプ（1つでも当てはまればOK） ・接客・販売などの経験がある方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・新しいことに挑戦したい方

資格 【必須条件】 ◆学歴・経験一切不問 ◆PCの基本操作ができる方 → ExcelやWebシステムを使いますが 外部のExcel研修なども会社負担で受講可能です。 ◆業務に前向きに取り組んでいただける方 ◆新しいことにチャレンジする姿勢のある方 ◆電話応対が苦にならない方 → 採用業務では、お電話が繋がらない 応募者の方へ複数回架電いただきます。 ◆未経験歓迎 【歓迎要件】 ◆何らかのバックオフィス業務のご経験 ◆電話応対のご経験 ◆Excel、ワード等の使用経験 ◆電子メールの使用経験 ◆人材育成、採用に関する業務のご経験 ◆個人情報を取り扱うバックオフィス業務 のご経験 【こんな方にピッタリです！】 ━━━━━━━ □ 飲食、アパレル、販売、ホテル、 営業職などでの「接客経験」がある方 □「毎日同じ事務作業だけでは物足りない」 「人事や教育に関わる仕事をしてみたい」 「人の成長を支える仕事がしたい」 □ 安定企業で 長く働きたい方 □ チームワークを大切にできる方 □ 一般事務・受付事務・経理事務 営業事務・総務事務のお仕事をお探しの方

求めている人材 「人と組織の力で会社を伸ばしたい」「採用を仕組みからつくりたい」そんな方を歓迎します！ 《 必須条件 》 ✅採用実務のご経験2年以上（新卒・中途いずれか／業界不問） ✅基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） 《 歓迎条件 》 □求人媒体・スカウト媒体の運用経験 □採用広報・SNS・オウンドメディアの運用経験 □人事制度・研修体系の構築に関わった経験 □複数拠点・複数職種の採用経験 □介護・医療・建設・製造業界での人事経験 《 こんな方が活躍できます！ 》 □会社の価値観に共感し、大切にできる方 □経営と現場をつなぐことができる方 □事業の成長を人事の力で支えたい方 □変化を前向きに楽しめる方 □制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方 □いろいろな事業・職種と関わることにやりがいを感じる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★お人柄重視の選考です！★ 【必須】 ・日本語と中国語がビジネスレベル以上 ・人事もしくは労務、採用事務いずれかのご経験（3年以上） ・Excel、PowerPointを使用した資料作成のご経験（3年以上） ・なにかしらのマネジメント経験（1年以上） 【歓迎】 ・ビザ申請のご経験

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 高卒以上で 下記の経験・スキルに当てはまる方。 ✬【応募条件・経験】 人事領域における採用や研修、 労務などに携わった経験がある方。 ✬【歓迎条件】 生成AI等の活用・DX推進や 業務改善に積極的に取り組める方 。 衛生管理者、建設業経理士、日商簿記資格 Power Automateや Microsoft 365 Workflows等を活用した 業務自動化ツールの実務経験歓迎 PowerPoint等を用いた企画資料作成、 特にデザイン性、構成力、 メッセージ伝達力を備えていると歓迎。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんなあなたに》 ✬【例えばこんな思考のあなたへ】 人事はもっと生産性を上げられるはず！ そんな考えをもち、古い慣習や アナログな手作業は放っておけない。 Power AutomateやMicrosoft 365を使い チマチマした集計作業や リマインドメールを自動化するなど 日々の業務における無駄をなくし、 業務自動化に快感を覚える方。 その貢献をキチンと個人スキルとして 評価される会社へ入社したい方。 ✬【例えばこんな経験のあなたへ】 数百名規模の研修運営はもう完璧。 正直、今の環境ではこれ以上の新しい 刺激や成長を感じられなくなっている。 単なる研修の運営係で終わるのではなく、 企画段階から入り込み、 仕組みそのものをデザインする。 そんな社会貢献性の高い ミッションに誇りを感じたい方へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ＜歓迎＞ ＊ジョブカンを使った実務経験 ＊給与奉行を使った実務経験 ＊TOTを使った実務経験 ＊SmartHRを使った実務経験 ＊ラー麺ずんどう屋が好きな方 ＊自ら考え主体的に行動できる方 ※上記はあくまで歓迎です。 当てはまらない方でも未経験からスタートできる環境なので 安心してご応募してください。

求めている人材 ■ 必須条件 ・研修プログラム企画・運営の実務経験 （※他業務と兼任で行っていた方も大歓迎です！） ■ こんな方にピッタリです ・教育研修に特化し、専門性を高めていきたい方 ・現場の状況を読み取り、自ら必要な研修を提案できる方 ・変化するトレンドへの対応力があり、率先して学習できる方 ・組織全体のパフォーマンス向上に貢献したい方 ・細かなところにも目を配り、ホスピタリティを発揮できる方

求めている人材 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅UIターン歓迎 ✅学歴不問 【必須条件】 ・Officeソフトが使用できる方（ExcelのVLOOKUPなど） ・給与計算業務に少しでも触れたことがある方（経験1年程度を想定） ※「専門の給与計算担当」であった必要はありません。中小企業などで、総務・経理・人事などの幅広い業務の一環として、勤怠データの確認や給与計算の流れに携わった経験があれば大歓迎です。 【歓迎条件】 ・従業員100名以上の給与計算実務、または30名以上を複数社運用した経験 ・業務プロセスの改善提案をしたことがある方 ・給与計算実務能力検定１級、給与計算実務能力検定２級、給与計算実務能力検定３級をお持ちの方 ～このような方に～ ・専門分野に特化してスキルを磨きたい ・チームで協力して仕事を進めたい ・目標に向けて協力的に仕事を進めることができる ・正確なデータ入力や確認作業が得意 ・イレギュラーな事態にも、周囲と相談しながら柔軟に対応できる ・業務課題に対して、改善策を考え実行できる ・総務・人事部門で、給与計算や勤怠管理などを担当してきた ・一つひとつの仕事に丁寧に向き合い、正確さにこだわれる ⭐中途入社の先輩を紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の総務人事で給与計算を担当していた方など、業界・職種未経験の方が活躍中。「穏やかで真面目な人が多い雰囲気」「専門性を磨いてステップアップしたい」という想いで入社しました。優先順位を考えて動く力など、前職の経験も活かせる仕事です。経験を積めば、未経験からでも昇格を目指せます。

求めている人材 【必須条件】 ◎労務・総務・経理 いずれかの経験がある方（経験3年以上） ◎バックオフィス全般を 担当する意欲のある方 バックオフィス業務の知識と 管理経験を活かし、 部署全体をけん引していただける。 そんな即戦力となる方を募集します。 ＜下記当てはまる方は特に歓迎＞ ✅人と関わることが好きな方 ✅フットワーク軽く行動できる方 ✅神戸に根差した会社で働きたい方 ✅動物園やテーマパークが好きな方 ▼ 勤務中はオフィスにこもりっきりではなく、 状況に応じて来園者対応など 現場の応援に出ることもあります。 自分の業務領域を限定せず、 仲間と組織全体のために行動できる方は、 特にやりがいを感じていただけます。 ＜こんな方には特におすすめです＞ 不動産会社やスーパーなど サービス業界のバックオフィス部門で ご経験を積まれていた方にピッタリ！ 仕事内容や働き方などが近いため、 入社後もスムーズに ご活躍いただけますよ！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人事、労務領域で5年以上の 実務経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険等の 労務、給与業務の実務経験 ・人事、労務システムの導入や運用、 または人事業務の改善を 推進した経験 ・上記に加え、採用／人事制度設計／ 組織開発／教育研修のいずれかの 実務経験 ※韓国語は不要です ＜こんな方を歓迎します＞ ✅ チームをリードした経験や、 メンバーを支えた経験がある方 ✅ 人事データの分析、活用経験が ある方 ✅ 急成長企業やスタートアップで 人事を担った経験がある方 ✅ 経営視点と現場視点の両方を 持てる方 ✅ 変化に柔軟に対応し、改善を 進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募条件】 ＜業界・業種未経験OK＞ ✅高卒以上 └または同等以上の能力・技能を有する方 ✅基本的なPC操作ができる方 └キーボード入力、Web検索 ✅Microsoft Officeの 基本操作ができる方 └Excel PowerPoint ＜✨こんな方にピッタリ✨＞ ★ 採用や人材業界に興味がある方 ★ 企画や改善提案を考えることが好きな方 ★ データ分析や数字を見ることが好きな方 ★ 主体的に考えながら業務を進められる方 ★ チームで協力して目標達成を目指せる方 ★社内外の関係者と円滑に コミュニケーションが取れる方 ◇ダイバーシティ （障がい、育児、介護など）推進中 障がいがある方もすべてのお仕事に ご応募いただけます！ -･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･- 今回募集するお仕事では 採用アシスタント、一般事務、 営業事務、コールセンター、 テレオペ、接客、販売、営業、 電話対応、応募者対応などの 経験が活かせます

求めている人材 ◎第二新卒大歓迎！ ◎未経験歓迎 ◎ブランクOK ＼学歴・経験不問／ 人柄を大切にした採用です。 福祉業界が初めての方や、 ブランクがある方も歓迎します！ 【歓迎】 ■介護/医療/福祉の業種の採用活動の経験がある方 ■Canvaを使用して画像作成が出来る方 ■SNS運用に興味がある、経験がある方 ■チラシ作成ができる方 ■人とかかわることが好きな方 ■求人募集の関りをしたことがる方 ■助成金の申請経験がある方 ■基本のパソコン操作ができる方

求めている人材 《必須》 ・人事労務関連業務の実務経験 ・リーダー、主任、課長など 何らかのマネジメント経験 《歓迎》 ◆多店舗展開企業での勤務経験 ◆成長企業でのバックオフィス経験 ◆制度設計・運用経験 ◆労務・人事制度に関する知識 《求めている人物像》 ◎人事・労務領域の経験を活かして キャリアアップしたい方 ◎周囲と連携しながら 組織づくりに関わりたい方 ◎改善提案や仕組みづくりが好きな方 ◎成長企業で幅広い経験を積みたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • 制度改善や組織づくりに携われる • 採用・制度設計など幅広く挑戦できる • 成長企業の組織強化に貢献できる

求めている人材 【応募条件】 ✅高卒以上 └または同等以上の能力・技能を有する方 ✅基本的なPC操作ができる方 └キーボード入力、Web検索 ✅Microsoft Officeの 基本操作ができる方 └Excel PowerPoint ✅週4～5日勤務が可能な方 ✅電話応対に抵抗がない方 ✅複数のシステムを使いながら 業務を進められる方 ✅チームで協力して働ける方 ※業界・業種未経験OK ＜✨こんな方にピッタリ✨＞ ❏ 話したり、聞いたりするのが好きな方 ❏ 接客・販売・営業などの経験がある方 ❏ 採用や人事の仕事に興味がある方 ❏ 相手に寄り添った対応ができる方 ❏ 新しい知識を身につけたい方 ◇ダイバーシティ （障がい、育児、介護など）推進中 障がいがある方もすべてのお仕事に ご応募いただけます！ -･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･- 今回募集するお仕事では 採用アシスタント、一般事務、 営業事務、コールセンター、 テレオペ、接客、販売、営業、 電話対応、応募者対応などの 経験が活かせます

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・未経験から採用人事の仕事に挑戦したい方 ・接客や販売など、人と関わる経験を活かしたい方 ・相手に合わせて丁寧にやり取りできる方 ・日程調整や情報整理をコツコツ進めることが得意な方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方

求めている人材 ◇こんな方におすすめ◇ ・総務の経験を活かしながら、労務・経理などにも業務の幅を広げたい方 ・自分で優先順位を考えながら、複数の業務を進められる方 ・決められた業務だけでなく、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・主体的に行動できる方 ・社内外問わず、気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・常に今行っていることに疑問を持ち、改善・効率化・課題解決を率先してできる方 ◇必須スキル◇ ・給与計算の実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験 ※業界経験は問いません。 ◇歓迎スキル◇ ・入退社手続きや社会保険関連業務の経験 ・総務・労務など、バックオフィス業務の実務経験 ・会計ソフトや給与計算・勤怠管理システムの使用経験 ・Excel・Googleスプレッドシートを活用したデータ集計・管理の経験 ・業務フローの見直しや効率化、仕組みづくりに携わった経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業など、変化のある環境でのバックオフィス経験

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計、Word・メール作成） ・複数のタスクを並行して期限内に進めた経験 【求める人物像】 ・初対面の方にも誠実に向き合える方 面接と応募者対応が仕事の中心になります。 ・期限から逆算して段取りを組める方 新店のオープンに合わせて採用と研修を進めます。 ・決まりごとを調べ、正しく運用することをいとわない方 社会保険や就業規則など、根拠を確かめながら進める仕事です。 【歓迎する経験】 ・採用実務（求人媒体の運用、面接、入社手続き） ・人事労務、社会保険の手続き ・人事総務検定の取得、社労士の学習経験 【合わないかもしれない方】 ・整った人事制度のなかで、担当業務だけを深めたい方 ・採用人数や入社日といった期限を背負うことに気が重くなる方 18名の会社が50店舗になるまでに、何人の仲間を迎えることになるか。その入口に立つ人を探しています。

求めている人材 人事経験不問！ ✨必須✨ 営業職の経験、 もしくは人材業界での経験ある方 ✨以下の経験ある方は 給与含め優遇あり✨ ■人事経験 （2年以上/業界不問） ■採用業務または人事関連業務の経験 （年数不問） ■Microsoft Officeの実務使用経験 ■社内外との調整業務経験 PCスキル ■Microsoft Office （Excel・PowerPoint・Word）を 業務で使用した経験がある方 ※例※ □Excel：集計・関数（SUM／IF程度）を 使用した管理経験 □PowerPoint：説明会資料の修正・作成経験 □Word：社内外文書作成経験 ✨歓迎✨ ■採用業務の経験 ■採用管理ツールの使用経験 ■説明会・イベント運営経験 ✨尚 歓迎✨ ■応募者（新卒者）対応を 迅速かつ丁寧におこなえる方、 おこなってきた方 ■明るく丁寧な対応を大切にできる方 ■採用を通じて 組織づくりに貢献したい方

求めている人材 20代・30代・40代の男女スタッフが活躍中！ 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excel、Wordなどの基本操作ができる方 ・社会人経験のある方 ※事務職の経験や人材業界の経験は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・一般事務、営業事務などの経験を活かしたい方 ・勤怠管理や給与関連の事務経験がある方 ・請求書処理やデータ集計の経験がある方 ・人をサポートする仕事が好きな方 ・正確にコツコツと仕事を進めることが得意な方 ・スケジュールや優先順位を考えて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・安定した環境で長く働きたい方 業界未経験歓迎！ 第二新卒・ブランクのある方も歓迎します。

求めている人材 ＜必須＞ ・事務職またはバックオフィス業務の実務経験者 ・給与計算、勤怠管理、入退社対応のいずれかの実務経験がある方 ＜歓迎＞ ・丁寧な仕事ができる方 ・採用管理の経験がある方 ・新卒採用のサポート経験がある方 ・総務業務の経験がある方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・経験を活かしてスキルアップしたい方 ・異業種からの転職をしたい方 ・ワクワクする仕事がしたい方 ・変化を楽しみ、柔軟に挑戦できる方 ・当社の理念やビジョンに共感できる方

求めている人材 【必須スキル・経験（MUST）】 ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き）の実務経験（目安：2年以上） 【歓迎されるスキル・経験（WANT）】 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所での実務経験（補助業務含む） ・事業会社での労務経験 ・建設・福祉・ホテル・飲食業界での人事や労務経験 ・外国人雇用に関する知識や経験 【こんな方にオススメ♪】 ■正確性を大切にし、責任感を持って業務を完遂できる方 ■安定した運用を築きながらも、新しい業務や知識の習得に意欲的な方 ■決められた範囲だけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案できる方 ■チームメンバーや関連部署と円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 【必須】 ◆電話でのカスタマー対応経験、かつ事務業務のご経験がある方 └Excelのスキルアップに意欲的な方 ・人物重視採用（未経験OK） 【こんな方におススメ！】 ◆Excelスキル向上を目指している方 ◆接客販売経験のみからオフィスワークに挑戦したい方 ◆電話でのカスタマー対応経験がある方 ◆ホスピタリティを活かして仕事をしたい方 【先輩インタビュー】 Aさん（社保・給与グループ 事務リーダー） 前職は給食サービス会社で調理補助を担当。時間に追われる毎日の中で 「コツコツ作業が好き」という自分の適性に気づき、事務職への転職を決意しました。 「入社当時は事務職の経験も、社会保険の知識もまったくありませんでした。」 複数社を検討する中、リクルートスタッフィングは面接後1時間で内定というスピード感、 そして希望していたバックオフィス業務・ネイルや服装の自由度の高さが決め手に。 入社後は専門用語に苦労しましたが、整った業務マニュアルと先輩の手厚いサポートで着実に成長。 2年目でチームリーダーに昇格し、今は新人指導やマニュアル整備も担当しています。 「年次に関係なく意見を言える風通しの良さが、当社の魅力です。」

■求める人物像・資格 ・基本的なPC操作可能な方（Excel／Word／文字・数字の入力、マウス操作） ・コミュニケーションを大切にし、仲間と協力しながら前向きに仕事へ取り組める方 ・必要に応じて周囲のサポートを求められる方

資格 【必須条件】 ◆ 給与計算や勤怠管理など、労務関連の実務経験がある方（年数不問） 【歓迎条件】 ◆ 飲食業や小売業での就業経験（職種問わず）がある方は大歓迎！ ◆ マネジメントや組織管理の経験をお持ちの方 【こんな方にぴったりです】 ◆ 成長企業の飲食チェーン本部で、自分の力を試してみたい方 ◆ 指示待ちではなく、自ら考えて能動的に行動できる方 ◆ 将来は管理職として組織を牽引したい方 これまでの経験を活かし、プレイングマネージャーとして活躍してくださる方を歓迎します！

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】 ◎ 学歴不問 ◎ 業界・職種の経験不問 ◎ 初めてのバックオフィス勤務も歓迎 【こんな方を歓迎します！】 ・人と話したり、話を聞いたりするのが好き ・誰かの困りごとに気づくと、つい声をかけたくなる ・一人で抱え込まず、周りと協力して進めたい ・初めてのことも、まずはやってみたいと思う ・できることが増えると、うれしくなる ・人の入社や成長を支える仕事に興味がある これまでの経験より、これから学ぶ意欲を大切にします。 「人事に挑戦したい」という思いを聞かせてください！

求めている人材 【応募条件（必須要件）】 ・PC操作（Word、Excelでの簡単なデータ入力）ができる方 【歓迎要件】 ・事務の実務経験がある方 ブランクがある方も歓迎 【こんな方にぴったりです】 ・PCでのデータ入力作業が好きな方 ・家庭やプライベートと両立したい方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 ・長期で安定して勤務したい方 【未経験でも安心のサポート体制と働きやすい環境】 最初は簡単なデータ入力やPC操作からスタートします。 すぐ横に先輩社員がついて丁寧に教えていきます。

求めている人材 【求める人材】 ■ 34歳以下（キャリア形成のため） ■ Excelの基本操作ができる方 （四則演算・簡単な関数レベル） ■ Wordの基本操作ができる方 （文章作成ができるレベル） ━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方を歓迎します ◎真面目にコツコツ取り組める方 ◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◎新しいことを学ぶことに前向きな方 ◎周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◎物事を整理することが好きな方 ◎数字やデータを見ることに抵抗がない方 ◎改善や工夫を考えることが好きな方 ◎長く腰を据えて働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方にピッタリ □決められた作業だけでは物足りない □幅広い業務に挑戦してみたい □会社運営に近い仕事を経験したい □採用や管理業務に興味がある □将来的に管理職を目指したい □少人数の会社で成長したい ━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊中途入社50％以上 年齢の条件と理由：あり（34歳以下：長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ）

求める人材: ◆ 必須条件 ━━━━━━━ ✅高校卒業以上 ✅給与計算または社会保険手続きの 実務経験（主担当またはそれに 準ずる経験／目安2年以上） ◆ 歓迎条件 ※なくても応募OK❗ ━━━━━━━ ・年末調整のご経験 ・給与計算ソフト（PCA等）の使用経験 ・社労士とのやりとりのご経験 ・歩合計算のご経験 ・社会保険労務士の資格（優遇） ◆ 先輩の前職は…？ ━━━━━━━ 一般企業の総務労務、給与計算担当 社労士事務所のスタッフなど。 同じ実務を知る仲間と働けます✨ ◆ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━ ❏ 手続きで終わらず改善までしたい ❏ いずれはチームをまとめたい ❏ 期日から逆算して動くのが得意 ❏ 法改正や労務の動きに関心がある ❏ 頑張りを年収と役職で返してほしい

求めている人材 ✬【必須条件】 ・基本的なPC操作（文字入力やメール作成等） ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方 ✬【歓迎条件】 ・接客や営業など対人折衝の経験をお持ちの方 ・医療・介護業界に関心や興味をお持ちの方 ・SNSを用いた情報発信や画像作成が好きな方 ・主体的にアイデアを提案することが得意な方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・第二新卒など早期に新しい環境で挑戦したい方 ・長期的な視点で専門知識を身につけたい方 ✬【関連職種】 ・一般事務・人事事務 ・営業事務・総務事務 ・法人営業・個人営業 ・カスタマーサポート・接客 ・店舗運営・店長候補 ・広報・SNSマーケティング ・キャリアアドバイザー ✬【弊社が求める経験レベル】 現時点での人事・採用経験や専門資格の有無は一切問いません。 私たちが重視するのは、他者の声に真摯に耳を傾け、相手の立場に立った丁寧な対応ができるコミュニケーション力です。 これまでの業界や職種での経験を活かし、チームの仲間とともに試行錯誤を楽しみながら前向きに挑戦できる誠実な方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（（35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ）））

求めている人材 【必須条件】 ・給与計算を含む人事労務の実務経験（2年以上～） 【歓迎条件】 ・奉行シリーズの使用経験 ・商標に関する実務経験 ・労務に関する年次業務の知識（36協定、住民税、算定基礎等） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 【必須（MUST）】 - 人事または採用業務の実務経験がある方 - 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を進められる方 - 基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 - 求人媒体の運用や求人票の作成経験がある方 - 中途採用における応募者対応や面接日程調整の経験がある方 - 勤怠管理や入退社手続きに関する実務経験がある方 - 備品管理や社有車管理など、総務業務の経験がある方 - 社会保険労務士など外部専門家との連携経験がある方 - 人事・総務業務を幅広く担当した経験がある方 フィットネスに興味がある方、またはこれから 積極的にフィットネスを楽しんでいただける方も歓迎します！

経験・資格 ◆40歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ◆普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【未経験OK】 人事・採用の経験は問いません◎ 「人事の仕事をやってみたい」「キャリアアップを目指したい」という意欲を重視します！

求めている人材 ✅必須条件 - 社会人経験1年以上 - 基本的なPCスキル（Excel・Googleスプレッドシートでの簡単な関数入力） - 週3日、1日4時間以上の稼働が可能な方（時短可） - 業務に慣れるまではオフィス出勤できる方（その後はフルリモート可） ✅歓迎条件 - 18時～21時のピーク時間帯に働ける方 - カスタマーサポートの実務経験 - IT業界または人材業界での実務経験 - マーケティング職の経験・知識 - 接客業の経験 ✨求める人物像 - チームで協力して、丁寧に仕事を進めるのが好きな方 - 日々のルーティンワークが得意な方 - 求職者に寄り添いながら、人の役に立つ仕事をしたい方

求めている人材 学歴不問・経験不問 未経験OK 文字入力など、簡単なPC操作ができる方 人と話すこと、人のサポートが好きな方 【こんな方にぴったり】 一人ひとりと丁寧に向き合う接客・採用業務がしたい オフィスワークにチャレンジしたい 残業少なめの環境でプライベートも大切にしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ✅：必須条件 ━━━━━━ ◆以下いずれかの業務経験 ・給与計算（勤怠集計、データ入力等） ・社会保険手続き（書類作成・手続き補助等） ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excel入力・メール対応など） ◆守秘義務意識が高く誠実な方✨ ✅：歓迎条件 ━━━━━━ ◆コツコツ正確に事務処理を行うのが 得意な方、好きな方✨ ◆PCA給与の使用経験がある方 ◆労務の専門性を少しずつ高めたい方 ✅：先輩の前職は…？ ━━━━━━━━━ 一般企業の事務アシスタント、 社労士事務所の補助スタッフ、 総務部門でのデータ入力担当など。 「少しの経験を活かして安定したい」 という想いで入社したメンバーが活躍❗ ✅：こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━ ❏ コツコツ丁寧な作業が得意❗ ❏ 補助経験からスキルアップしたい✨ ❏ ワークライフバランスを大切にしたい ❏ 落ち着いた環境で長く働きたい ❏ 三宮の綺麗なオフィスで働きたい✿

応募資格 ■年齢不問 ■性別不問 ■未経験歓迎 ■ＰＣの基本操作 ■普通自動車免許（ＡＴ可）

求める人材: 【応募条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・営業、接客、販売などの対人折衝経験をお持ちの方 ・SNS（TikTok、Instagram、Xなど）を日常的に利用している方 ・インフルエンサーやライブ配信に興味がある方 【こんな方に向いています】 ・人と関わることが好きな方 ・誰かの成長や成功をサポートすることにやりがいを感じる方 ・成果に応じてしっかり稼ぎたい方 ・自ら考えて行動できる方（主体性のある方） ・新しいことにチャレンジしたい方

求める人材: ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆人事労務の実務経験がある方 （給与計算または社保手続き経験） ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excel入力・関数・メール対応など） ◆守秘義務意識が高く、正確かつ 誠実に業務を遂行できる方✨ ◆周囲との調整を円滑に行える方 ✅：歓迎条件 ━━━━━━━ ◆PCA給与の使用経験がある方✨ ◆年末調整の主担当経験がある方 ◆社労士事務所との折衝経験 ◆労務の専門性をさらに高めたい方 ✅：先輩の前職は…？ ━━━━━━━ 一般企業の総務労務、給与計算担当、 社労士事務所のスタッフなど。 「専門スキルを正当に評価されたい」と 転職したメンバーが即戦力で活躍中❗ ✅：こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━ ❏ 給与・社保の経験を活かしたい ❏ 裁量を持って自走したい✅ ❏ 専門性を高めつつ定時で帰りたい ❏ 三宮でスマートに働きたい✨ ❏ 安定した経営基盤で長く貢献したい

求めている人材 ■必須要件 ・社会人経験3年以上 ・PCやWebツールを抵抗なく利用できる方 ・AIを日常業務に活用できる方 ・社内外の関係者と円滑に調整・コミュニケーションができる方 ■歓迎要件 ・人事・採用業務の経験 ・複数部署・グループ会社との調整業務の経験 ・会議や説明会など、人前での進行・プレゼンテーション経験 ・AIやITツールを活用した業務改善経験 ■求める人物像 ・人前で話したり、周囲を巻き込みながら物事を進めたりすることが好きな方 ・明るく前向きにコミュニケーションを取れる方 ・中間管理職以上のキャリアに就きたい人 ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ・変化や課題の多い状況でも、粘り強く前に進められる方

求める人材: 【応募条件】 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方！ （目安3年以上） ・給与計算の実務経験 ・人事労務業務全般の実務経験 ・社労士事務所での実務経験 ・給与BPO／労務BPOでの実務経験 など ※給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、 人事労務業務の一連の流れを理解している方を 想定しています！ 【こんな経験がある方も歓迎✨】 ・社労士事務所で顧客担当していた方 ・給与BPOでクライアント対応していた方 ・人事労務で社内調整・説明の経験 ・給与／勤怠システムの利用経験 ・人事システムやHRテックに興味がある方 ・クライアント対応やサポート経験 ・カスタマーサクセス（CS）経験 ・業務改善や運用サポート経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（勉強中も歓迎） ・HRテック／要件定義／業務設計／運用改善／課題解決の経験

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ■給与計算業務の実務経験がある方(２年以上) ┗月次給与計算の実務経験 ┗給与データの集計・確認など、一連の給与計算業務に携わった経験 ※今回の募集では、給与計算の実務経験を重視しています。 ■社会保険手続き業務の実務経験（2年以上） ■PC基本操作スキル （Word、ExcelでVLOOKUP関数や四則演算・表計算がスムーズに使える方） ⏩歓迎する経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■就業規則・社内規程の改定・作成に関わった経験 ■労務管理システム（SmartHR、クラウド給与・勤怠管理システム等）の運用経験 ■安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック、産業医対応）の経験 ■労働関連法令（労働基準法など）の知見 ■社会保険労務士、労務管理士、日商簿記等の有資格者 ■IT業界、SaaS、複数拠点を持つ企業での労務実務経験 ✨以下のような方を歓迎します✨ ――――――――――――――――― ◎これまでの給与計算・労務経験を活かしたい方 ◎周囲と円滑に連携し、協調性を持って細部まで丁寧に業務を進められる方 ◎高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務へ取り組める方 ◎安定企業で腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年年齢未満の方を募集するため））

求めている人材 【必須条件】 ✅研修担当としての実務経験2年以上 （研修企画、運営、ファシリテーションなど） ✅Word、Excel、PowerPointの基本操作 ✅研修資料や教材の作成経験がある方 ✅ビジネスレベル以上の日本語能力 （JLPT N1同等以上） 【歓迎する経験・スキル】 ▶研修の企画から実施、 講師まで一貫して担当した経験 ▶社内教育制度や 研修体制の構築、改善経験 ▶研修効果の分析やデータ集計の経験 ▶業務改善や新しい 仕組みづくりに携わった経験 ＼こんな方におすすめです／ ✨これまでの研修実務経験を活かして キャリアアップしたい方 ✨運営だけでなく、 研修の企画や設計にも挑戦したい方 ✨自分のアイデアを 積極的に形にしていきたい方 ✨人の成長や組織づくりに やりがいを感じる方 ✨変化のある環境で、 新しいことにチャレンジしたい方

求めている人材 ＜必須（1つ以上）＞ 次のうち1つでも実務経験があれば 応募できます。経験年数は不問です。 ◆給与計算 ◆勤怠管理（締め、集計、チェック） ◆社会保険・雇用保険の手続き ◆年末調整 ＜歓迎＞ ◆給与計算ソフトの操作経験 ◆社労士事務所での勤務経験 ◆給与計算代行会社での勤務経験 ◆複数社・複数拠点の労務経験 ◆パート・アルバイトを含む さまざまな雇用形態の労務経験 ◆Excelでの集計作業 ◆社会保険労務士 （科目合格の方も歓迎） ＜こんな前職の方が活躍中＞ ・企業の労務、人事担当 ・社労士事務所のスタッフ ・給与計算代行会社のスタッフ ・総務や経理と労務を兼務 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 出産、育児、介護での離職や、 数年ぶりの復職でも大丈夫です。 ※経験者採用のため、基礎からの 研修はありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 労務・人事事務などの実務経験が 2〜3年以上ある方 ・給与計算、勤怠管理、 社会保険手続きなどの経験 経験業界・学歴は問いません。 ブランクがある方も歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 給与計算など、労務を中心に経験してきた方は 特に歓迎します。 ・社内の各種問い合わせ対応 ・給与計算・年末調整などの実務経験 ・採用関連の求人対応・面接サポート ・オフィス環境の管理や社内サポート ・社内イベント・会議の運営サポート 【こんな方に向いています】 労務の経験を活かして実務に取り組みながら、周囲と協力して仕事を進めたい方を歓迎します。管理職を目指すかどうかは、今決める必要はありません。管理職を目指さない場合も、相談しながら担当業務を広げられます。 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・労務から採用・人事へ仕事を広げたい方 ・組織の中核として活躍したい方 ・労務から組織づくりまで統括したい方 ・成長企業でキャリアアップしたい方 ・将来、人事責任者を目指したい方 今よりできることを増やし、専門性を高めたい気持ちも歓迎します。管理職を希望する方は、ご経験次第で1〜2年程度の早期に登用される可能性があります。

資格・経験 事務経験1年以上必須 Word・Excelの基本操作

求めている人材 【必須条件】 ・Excelの関数（Lookupなど）が使える方 ・PowerPointでの資料作成 【歓迎条件】 ・人事・労務関連の業務経験、サポートの経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・４４歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求める人材: 《経験の浅い人やブランクのある方もOK！》 ◆経理、人事労務の実務経験をお持ちの方※3年以上の経験がある方歓迎 ◆給与計算、社会保険手続きに関する基本的知識をお持ちの方 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Excrl※基本的な関数 / word ） ◆責任感があり正確に資料作成ができる方 ◆個人情報・会社情報を適切に管理できる方 《歓迎条件》 ◆弥生会計の使用経験がある方 ◆複数法人の経理​人事労務経験がある方

求めている人材 ＼学歴・経験不問／ 未経験や第二新卒の方も大歓迎！ これまでのスキルや実績よりも、 「成長したい」 「まずはチャレンジしてみたい」 という意欲を最重視します！ ＜必須条件＞ ・PCの基本操作（タイピングや文字入力）ができる方 ＜こんな経験のある方歓迎！＞ ※必須ではありません ・接客、販売などの顧客対応経験 ・営業、コールセンター、事務などの経験 ・アルバイト育成やマネジメントの経験 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・未経験から一生モノのキャリアを築きたい ・誰かをサポートしたり応援することが好き ・自分の意見やアイデアを気兼ねなく提案 したい ・風通しの良い環境で働きたい ・在宅勤務可能な仕事がいい ・変化や新しい挑戦をポジティブに楽しめる ・チームで協力しながら成果を出したい

求めている人材 業界未経験歓迎 ★給与計算・社会保険関連業務の 実務経験がある方 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ●総務部門でのリーダー・マネジメント経験 ●業務フローの改善や仕組みづくりの経験 ●採用・労務・経理に関する知識 ●給与計算実務能力検定、社会保険労務士 ●クラウド型人事労務システムの使用経験 （PCA給与、freee人事労務、SmartHR等） ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●給与・社保の専門性を活かし、 次は組織全体を動かす立場へ進みたい ●現場の課題を見つけ、 自ら改善に取り組める ●周囲への気配りと、 必要な場面での決断力を兼ね備えている ●部門を超えて人を巻き込み、 仕組みづくりを進められる ●将来は総務部門長として、 組織を率いていきたい +++- 私たちユニバレオグループは 2030年に向けて以下のような 経営方針とそれを実行するための 行動指針を新たに策定しました。 これから私たちは、 みんなの力を結集して、 その実現に向けて 取り組んでまいります。 -+++ 【経営方針】 あらゆる人々が健康で 生きる喜びに満ちた社会の実現 【行動指針】 私たちは、人に寄り添う 健康コンシェルジュです。 高品質なサービスと 最先端のITツールで、 どこでも、誰にでも、 生きる喜びをお届けします。 私たちは、愛に満ち溢れ、 心が通い合った仲間とイキイキと 働いています。 豊かな想像力で 新たな価値をつくり出し、 未来を見つめ成長し続けています。 共に働く仲間、大切なお客様、 その先のあなたに思いを 馳せて行動しています。

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人事・採用の実務経験、または人材業界での勤務経験をお持ちの方 ※サプリメント業界での経験や専門知識は問いません。 【特に歓迎する経験】 ・人事・採用の実務経験1年以上 ・人材紹介会社との連絡、調整 ・応募者対応、面接日程の調整 ・スカウトの実施、面接対応 【こんな方をお待ちしています】 ・これまでの経験を活かして、人事として仕事の幅を広げたい方 ・成長企業で、採用や組織づくりに関わりたい方 ・将来は採用戦略や人事制度づくりにも挑戦したい方 ・周囲と連携しながら、自分でも考えて行動できる方 ・変化を前向きに受け止め、学び続けられる方 ・商品やブランドに共感して働きたい方 人材紹介会社や応募者との丁寧なやり取り、 正確な連絡やスケジュール管理など、 これまで培ってきた力を活かせる仕事です。 サプリメントやトレーニング、 健康・美容に興味がある方も歓迎します。

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求める人材: 【応募条件】 ・PCの文字入力ができる方 ・高卒以上 ※未経験歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ・ワークライフバランスを大切にしたい ・安定した企業で長く働きたい ・ブランクがあり仕事復帰が不安 ・残業ほぼなしで家庭やプライベート充実させたい 他にも、 オフィスワーク、労務関係の仕事経験のある方なども大歓迎！

求めている人材 ◆必須条件 ・基本的なPC操作（文字入力・Excel基本操作）ができる方 【歓迎スキル・経験】 ・経理事務経験 ・総務事務経験 ・人事事務経験 ・データ入力経験 ・接客・販売経験 こんな方におすすめ： ・未経験から事務職にチャレンジしたい方 ・将来につながるスキルを身につけたい方 ・コツコツ作業が好きな方 ・土日祝休みで働きたい方 ・残業少なめで働きたい方 ※履歴書不要・カジュアル面談OK ※学歴不問・未経験歓迎・ブランクOK ※異業種からの転職者多数活躍中 ※フリーター歓迎・第二新卒歓迎

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・労務、給与計算などの実務経験が1年以上ある方 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・電子申請による社会保険手続きの経験がある方 ・給与計算や年末調整の実務経験がある方 ・社会保険、労働保険に関する知識をお持ちの方 ・入退職手続きや雇用契約書の作成、管理経験がある方 【こんな方におすすめ！】 ・人事労務の経験を活かして働きたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・休日をしっかり確保できる環境で働きたい方 ・家庭や趣味の時間も大切にしたい方 ・正確さを意識し、丁寧に業務を進められる方 ・腰を据えて長く働きたい方

求めている人材 ⏩必須条件⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・人事として中途採用経験１～２年以上 ・エージェント対応および面接実施の経験 ・社内関係者(現場責任者・経営層)と調整しながら業務を進めた経験 ・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシートでの集計、メール・チャットツール) ⏩歓迎条件⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・課題発見〜改善提案、実行まで主体的に 取り組める方 ・柔軟性及びスピード感を持って業務を進められる方 ・先を見据えて行動できる方 ・正確なデータ管理ができる方 ・Excel（ピボット、VLOOKUPなど） を含む基本的なPCスキル ・化粧品業界での経験 ・韓国語/日本語ともにビジネスレベルでの コミュニケーションが可能な方 ※上記は必須ではありません ✨こんな方にオススメです✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎考えること・クリエイティブな仕事が好き ◎人をサポートするのが得意 ◎美容・コスメ・韓国が好き ◎チームで協力して働きたい ◎今より成長できる環境を求めている 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ▨基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）を有する方 ▨応募者や関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 【歓迎・優遇条件】 ▨営業・接客など、人と関わる業務の経験がある方 ▨面接や選考フローの調整・運営経験がある方

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、住民税手続きの実務経験 ・勤怠管理、入退社手続き、年末調整などの労務経験 ・マルチタスク、期日管理が得意な方 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・複数の人事労務業務を担当した経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 ・顧客や社内関係者との調整・折衝経験 【こんな方にピッタリです】 ・複数企業の人事業務を経験し、専門性を高めたい方 ・分からないことは自分で調べ、仮説を持って相談できる方 ・例外対応や自己判断をせず、着実に業務を遂行できる方 ・仕事とプライベートを無理なく両立させたい方

求める人材: ◆採用経験をお持ちの方（1年以上の経験者の方、優遇します！） ＜1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！＞ □中途採用で応募者対応の経験がある方 □求人サイトの選定などの経験がある方 □Microsoft Office、Excelでの集計や分析経験がある方

求めている人材 【応募条件】 ✅ 学歴不問 ✅ 年齢不問 ✅ 人事・総務経験(3年～) - 【歓迎する経験・マインド】 ✅ 制度の立ち上げ、または抜本的な見直し・再設計を主導した経験 ✅ 急成長フェーズや変革期における組織課題と向き合ってきた経験 ✅ 「培ってきたスキルを活かして、もう一段上のキャリアや高収入を実現したい」という強い意欲 ✅ 自分の経験則をただ当てはめるだけでなく、事業特性に合わせて柔軟に最適解を導き出せる方 - 【歓迎するスキル】 ✅ 採用業務の経験 ✅ 給与計算や労務管理の経験

求めている人材 人事総務として、採用の面接調整から人事・雇用の手続き、物品や保険の管理まで、会社の運営を幅広く支えていただける方を募集します。 男性・女性ともに活躍している職場です。 【必須（MUST）】 ・総務の経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、人事労務の実務経験がある方 ・採用に関わる業務（応募者対応、面接日程の調整など）の経験がある方 ・Excel、Wordで基本的な書類作成やデータ管理ができる方 ・Uターン・Iターンで大阪での就業をお考えの方 ・業界は問いません。異業種の出身の方も歓迎します 人事総務には既存スタッフが在籍しており、業務は分担して進めます。最初から1人で抱え込む心配はありません。分からないことは確認しながら進められる方であれば、安心してスタートできます。

求める人材: \未経験歓迎・人柄重視の採用です！/ 「自分に合った仕事を見つけたい」 「何か大きなことを成し遂げたい」 そんな前向きな気持ちがあればOKです！ 会社のビジョンもメンバーに共有されるので、 やりたいことも見つけやすい環境です。

求めている人材 ━━━━━━━━━ ■ 求める人物像 ━━━━━━━━━ ・基本的なPC入力ができる方 ・生成AIなど日常的に活用している方 ・正確に確認しながら仕事を進められる方 ・個人情報を適切に取り扱える方 ・周囲と相談しながら業務に取り組める方 ・業務の効率化や改善を考えることが好きな方 社会人経験が浅い、 事務経験が初めてという方も歓迎します。 総務・労務・人事・経理事務などの経験をお持ちの方は、 培ってきた知識や経験を活かせます。

求めている人材 ＜未経験・無資格OK＞ 大卒以上 実際、未経験スタートの先輩が ほとんどです！ 1年でリーダー職に昇格した中途社員も活躍しています 未経験からでも挑戦できる環境があります ＜歓迎タイプ＞ ・ 人と話すことが好き ・ 誰かの人生の転機に関われる仕事がしたい ・決まった作業だけでなく、考える仕事がしたい ・成長スピードのある環境で力をつけたい ・将来、人事・マネジメントに挑戦したい ・自発的に考え行動できる方 ・前向きに積極的に動ける方 ・上昇志向のある方 ・スピード、正確性に自信のある方 ・仕事が好きな方 ＜あれば尚可＞ ・採用業務の経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・人事業務の経験 【採用条件・留意事項】 こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事するにあたっては、 特定性犯罪の前科の有無について犯罪事実確認を実施します。 本業務については、特定性犯罪の前科がないこと（特定性犯罪事実該当者でないこと）を採用条件とします。 なお、採用選考の過程において、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認する場合があります。 *（勤務期間）* 長期 *（当社について）* 株式会社 エクシオジャパン 代表取締役：佐伯 猛 事業内容： ・保育園・幼稚園・学童保育施設の運営 ・カフェ、レストランなどの運営・管理 ＜ホームページ＞ https://www.exeojapan.com/

求めている人材 ＜必須＞ ◆企画関連（制度設計など）または 人事職の実務経験を2年以上お持ちの方 ◆Excel・Wordの基本操作ができる方 ※基礎的な関数を使用した集計ができる方 ＊学歴不問 ＊資格不問 【こんな方を歓迎します】 ・企業理念やビジョンに共感し、 組織づくりに携わりたい方 ・人事制度やキャリア支援制度の企画、 運用に興味がある方 ・主体的に課題を発見し、 周囲を巻き込みながら推進できる方 ・機密情報を適切に取り扱える 誠実さと責任感をお持ちの方 ・関係部署とのコミュニケーションを 円滑に行える方 ・人事分野で専門性を高め、 長期的なキャリア形成を目指したい方 ・Excelを活用したデータ集計や分析が得意な方 （VLOOKUP・ピボットテーブルレベル歓迎） ・新しい制度や仕組みづくりに 前向きに挑戦できる方

【応募資格】 【福祉の未来を、「人」の力で支えるお仕事】 ■必須条件 ・基本的なPCスキル ※Word、Excel、PowerPointなど ・学歴：高校卒業以上 ■優遇条件 ・人事、採用、営業、一般事務等の実務経験 ・社内外とのコミュニケーションが得意な方 ・SNSやWebサービスに抵抗のない方 ・主体的に企画や改善提案ができる方 ・マルチタスクで柔軟に対応できる方 福祉業界での勤務経験がない方も、積極的に採用いたします。 【メリット】 #産休・育休取得実績あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #ピアスOK #服装自由 #昇給あり #昇格あり #髪型・髪色自由 #PCスキル #ネイルOK #残業月平均20時間以内 #未経験者歓迎 #研修あり

求めている人材 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・採用に関わる業務（職種は不問）・労務事務・人事業務のいずれかの経験がある方 ・普通自動車（AT限定可） →採用業務で4つのクリニック（広島市佐伯区・東広島市）間の移動があるため 【パソコンスキル】 ・基本操作できる方（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ▼必須条件（いずれか必須） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業会社での人事または総務の実務経験 ・人材業界での営業経験 ▼歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用／評価／制度設計いずれかの企画経験 ・教育研修の立案・運用経験 ・組織開発や社員面談の経験 ・DXツールやAIを業務に取り入れた経験 ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用・評価・制度設計に幅広く携わり、 0→1で仕組みを構築していく気概のある方 ・経営層の「抽象的な構想」や「想い」を 的確に汲み取り、自ら言語化して 具体的な人事施策へ形にしていける方 ・前例にとらわれず主体的に動ける方 ・変化のスピードを楽しめる方 ★20〜30代が中心の組織です。 フットワークの軽さと、自分で考えて動ける力を 重視した選考を行っています。 ▼学歴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高専・大学・大学院卒 以上

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート、ドキュメント等） ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・正確かつ丁寧に業務を進められる方 【歓迎条件】 ・採用業務または人事業務の経験 ・求人媒体の運用経験 ・データ分析や業務改善の経験 【求める人物像】 ・主体的に課題を見つけて改善できる方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・人と組織の成長を支えることにやりがいを感じる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆必須条件 ・事務職経験（人事労務・経理・総務など） ・基本的なPC操作（Excel・メール） 【歓迎スキル・経験】 ・給与計算経験 ・人事労務経験 ・社会保険手続き経験 ・マネジメント経験・リーダー経験 ・Excel関数（VLOOKUP・IF等） こんな方におすすめ： ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・チームマネジメントに挑戦したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを重視する方 ※履歴書不要・カジュアル面談OK ※異業種からの転職者歓迎 ※ブランクOK・第二新卒歓迎

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 ・基本的なPC操作可能な方（Excel、Word操作あり） ・コミュニケーションを大切にし、仲間と協力しながら前向きに仕事へ取り組める方 ・必要に応じて周囲のサポートを求められる方

求めている人材 経験を活かして即戦力として活躍できる！ あなたらしく働ける環境がココにあります◎ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 総務・人事の各分野で実務経験が3年以上 かつ2分野以上の業務を1人で進められる方 ★学歴不問！ ★コミュニケーションを取ることが好きな方 ★積極的に新しいことへチャレンジできる方 ★ステップアップしたい方 総務・人事・労務・採用・雇用契約管理 勤怠管理・バックオフィス・オフィスワーク キャリアアップなどで検索中の方必見です！

求めている人材 ＼20代〜30代活躍中！／ 学歴・職歴不問！ 当社で人事デビューしませんか？ 【必須条件】 ◆基本的なPCスキルがある方 詳細：スプレットシートのSUM関数ができるレベル ◆電話に抵抗がない方 【歓迎条件】 ◆人事経験がある方 ◆採用担当の経験がある方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求める人材: 【必須条件】 ✅採用人事経験1年以上 【求める人物像】※人物重視の採用です 👍人前で話すことが得意！ 👍同じ仕事の繰り返しに、正直飽きてきている！ 👍コミュニケーションを取りながら仕事をするのが好き！ 👍もっと裁量を持って、色々なことにチャレンジしたい！

求めている人材 【実務経験者の募集です】 給与計算や社会保険の加入・喪失などの手続き経験がある方 【入社後の流れ】 段階的に業務をお任せしていきますので、 安心してスタートできます。 ✅１か月目 まずは１か月の業務の流れを覚えていただきます。 ・社内業務についてPCを使用したオンライン学習 ・簡単な業務サポート、庶務全般（コピー・スキャン・郵送・メール対応 など） ・各種証明書の作成 ✅３か月目 簡単なサポート業務をスタート。 ・社会保険手続き ・かんたんな給与計算のサポート ・かんたんな請求書作成のサポート ・スタッフ管理システムの操作・入力 ✅６か月目 より実践的なサポートと給与計算や請求書作成ができるように学んでいく。 ・給与計算のサポート ・請求書作成のサポート ・給与明細の公開作業 ✅１年目以降 メインシステムを使用した給与計算や請求書作成の実施。 ・業務作業全般 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）

求めている人材 ＜必須条件＞ 事務経験3年以上 ※経理経験者歓迎（簿記3級程度） ＜こんな方にぴったり＞ ・子育てと両立しながら、事務の経験を活かしたい ・ご家庭の状況に合わせて、働く時間を選びたい ・働く時間を調整して、収入も増やしたい ・学校行事や家族との時間も大切にしたい ・決まった時間に退社できる仕事がしたい ・経理経験や簿記の知識を活かしたい 一般事務・営業事務・総務・経理などで 培った入力や書類作成の経験を、 当社の仕事につなげていきませんか？ 子育て中のスタッフも活躍しています。 応募時に、ご希望の勤務時間を ぜひお知らせください。

求めている人材 【必須条件】＜学歴不問＞ ✅ 給与計算の実務経験をお持ちの方 ✅️チャットツールやクラウドソフトを用いた業務進行に抵抗がない方 └社内外（Chatwork等）やスケジュール管理・資料共有（Google Workspace等）を日常的に操作します。 【歓迎条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方は歓迎します！ ◇ 勤怠管理・入退社手続きなどの労務実務経験 ◇ BPO・会計事務所・社労士事務所での 勤務経験 ◇AIツールやSaaSソフト（マネーフォワード、Freeeなど）の利用経験 ◇ リモートワークでの勤務経験 ◇ 顧客対応の経験 【こんな方にピッタリ！】 ◎ 正確性を大切にコツコツ業務に取り組める方 ◎ 期日やルールを守り責任感を持って 行動できる方 ◎ 相手の立場に立ってコミュニケーションが 取れる方 ◎ 論理的に考えながら業務を進めることが 好きな方 ◎ 誰かを支える仕事にやりがいを感じる方 ※原則ご自宅での勤務です。 ※日本国内に居住されている方に限ります。

求めている人材 【必須条件】 ・Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ※業界・職種の経験は問いません ・人事や採用の仕事に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・人と丁寧に話し、信頼関係を築くのが得意 ・ガツガツと提案するより、相手に寄り添う仕事がしたい ・目標を持って、成果にこだわりたい ・指示を待つより、まず動きたい

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・34歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎

求めている人材 ◇人事労務、経理事務、総務など事務職の経験がある方 ※給与計算業務の経験がない方も可 ◇PC（エクセルなど）得意な人大歓迎！ ◇フォーマット打込み程度のPC操作が出来る方 ◇接客業経験者大歓迎 ＊年齢・性別不問 ＊主婦(夫)活躍中 ＊ブランク有・お仕事復帰応援 【 下記のような方は歓迎 】 ・受付事務や案内スタッフ、 データ入力などの経験がある方

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意