福利厚生/労務/給与管理、定年後勤務延長・再雇用ありの転職・求人情報

資格 学歴不問 ■基本的なPC操作ができる方 ■Word、Excelの基本操作ができる方 ★事務経験がある方大歓迎 ★労務管理経験がある方大歓迎 ＜こんな方特に大歓迎！！＞ ■人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ■向上心を持って自己成長に向き合える方 ■責任感のある方 ＼＼他にもこんな方大歓迎／／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ブランクがある方 ★Ｉターン・Ｕターンしたい方 ★しっかり評価されたい方 ★成長したい方 ★安定して長く働きたい方 ＼＼こんな方にピッタリ／／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コールセンターや事務の経験を 活かして働きたい方にピッタリ♪ 業界TOPクラスの大手だから 安定して長く働けるのが魅力です♪

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ■給与計算業務、社会保険手続き業務の実務経験（2年以上） ■PC基本操作スキル （Word、ExcelでVLOOKUP関数や四則演算・表計算がスムーズに使える方） ⏩歓迎する経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■就業規則・社内規程の改定・作成に関わった経験 ■労務管理システム（SmartHR、クラウド給与・勤怠管理システム等）の運用経験 ■安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック、産業医対応）の経験 ■労働関連法令（労働基準法など）の知見 ■社会保険労務士、労務管理士、日商簿記等の有資格者 ■IT業界、SaaS、複数拠点を持つ企業での労務実務経験 ✨以下のような方を歓迎します✨ ――――――――――――――――― ◎これまでの労務経験を活かし、さらに幅広い分野に挑戦したい方 ◎周囲と円滑に連携し、協調性を持って細部まで丁寧に業務を進められる方 ◎高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務へ取り組める方 ◎安定企業で腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年年齢未満の方を募集するため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 給与計算の実務経験がある方 ※業界・年数は問いません or ✅ 労務の実務経験がある方 ※業界・年数は問いません ✅ Excelの基本操作ができる方 ※SUM関数・IF関数が使えればOK マクロは不要です ＜歓迎条件＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 年末調整を担当した経験がある方 ✅ 社会保険の資格取得・喪失手続きの経験がある方 ✅ 中小企業で幅広いバックオフィス業務に 携わった経験がある方

求める人材: 【必須条件】 事業会社において幅広い人事業務の経験をお持ちで、以下の経験がある方 * 人事領域での実務経験（5年以上目安） * 経営戦略に基づく人事・組織戦略の立案経験 * 人事関連部門でのマネジメント経験（4名以上） * 報酬制度・人事評価制度の企画設計、導入、運用経験 【歓迎条件】 * サービス業界での人事経験 * 人材育成・人事制度構築の経験 * 採用戦略の立案経験 * 教育プログラムの企画・導入・運用経験 【こんな方を歓迎します】 * 経営的な視点を持って人事戦略を考えられる方 * 課題を発見し、自ら改善を推進できる方 * 部門を越えて関係者と連携できる方 * 変化を前向きに捉え、組織づくりに取り組める方

求める人材: 給与計算や社会保険手続きなど、労務周りのご経験をお持ちの方 高校卒業以上の学歴をお持ちの方 ★下記に当てはまる方、歓迎です★ ・サポートや補助業務ではなく、主担当として専門性を磨きたい方 ・福利厚生やワークライフバランスが整っている環境で長期的に活躍したい​​方​ ※採用業務のご経験は問いません。入社後にお任せしていきます。​

求めている人材 業界未経験歓迎♪20～30代が活躍中！ 【必須要件】 ・人事／総務業務の経験がある方（年数不問） ＼こんな方、歓迎します／ ・実務経験3年以上の方 ・プラント業界での就業経験のある方 ・総務全般のご経験がある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■高校卒業以上 ■給与計算・勤怠管理の経験 ■普通自動車運転免許 （AT限定可） ■ワード・エクセルのPCスキル （SUM関数程度） ＜こんな方、大歓迎！＞ ◎販売・接客の仕事で事務処理や シフト管理を担ってきた方 ◎総務・人事・労務の経験を 活かしたい方 ◎パソコンを使った事務作業が得意な方 ◎勤怠管理や給与計算の 実務経験がある方 ◎長期的に安定して働きたい方 ◎土日祝休みでプライベートも 充実させたい方

求める人材: 《経験の浅い人やブランクのある方もOK！》 ◆経理、人事労務の実務経験をお持ちの方※3年以上の経験がある方歓迎 ◆給与計算、社会保険手続きに関する基本的知識をお持ちの方 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Excrl※基本的な関数 / word ） ◆責任感があり正確に資料作成ができる方 ◆個人情報・会社情報を適切に管理できる方 《歓迎条件》 ◆弥生会計の使用経験がある方 ◆複数法人の経理​人事労務経験がある方

求めている人材 ⭐オフィスワーク経験者歓迎！ ⭐人事労務の経験がある方は優遇！ （20代・30代・40代の女性活躍中） ＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高卒以上 ✅何らかのオフィスワーク経験をお持ちの方 （一般事務、営業事務、経理、総務、 コールセンターなど職種・業界不問） ✅PCの基本操作ができる方 （メール、Excelでの表作成やデータ入力など） ＜歓迎スキル・経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人事・労務・給与計算などの バックオフィス実務経験 ✅Excelを用いたデータ集計や 表作成が得意な方 ＼こんな方にぴったりです！／ ◎これまでの事務経験を活かして、 人事労務の専門性を身につけたい方 ◎安定した大手グループの基盤で、 腰を据えて長く働きたい方 ◎指示待ちではなく、 業務改善などの工夫を活かしたい方 ◎チームでコミュニケーションを取り、 協力して進められる方 ◎ワークライフバランスを整え、 無理のない働き方を実現したい方

資格 ＜必須条件＞ ■人事・総務・労務の実務経験が5年以上ある方(業界不問・ブランクOK) ■vlookupやピボットなどを使った業務経験がある方 ＜こんな方歓迎します＞ ■将来的に管理職としてキャリアアップしていきたい方 ■会社の基盤作りに携わりたい方 ■自分の裁量で主体的に仕事を動かしたい方 ■組織の立ち上げや、社内制度・仕組み作りに携わった経験がある方 ■総務関連の資格をお持ちの方（第二種衛生管理者、ビジネス実務法務検定、秘書検定、社会保険労務士など) 年齢の条件と理由：■50歳以下の方(長期キャリア形成の為)

求めている人材 ―――――――――― 【必須条件】 ―――――――――― ・総務または労務の実務経験3年以上 ・基本的なPC操作ができる方 ―――――――――― 【こんな経験を活かせます】 ―――――――――― ・給与計算、賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き ・入退社手続き ・人事情報の管理 ・総務業務全般 ・複数拠点や各部署との調整、連携 すべての経験をお持ちでなくても、 これまでの総務・労務経験をベースに、 担当領域を広げていける方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方に向いています】 ・これまでの経験を活かせる環境を探している方 ・決められた業務だけでなく、改善にも関わりたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・正確さを大切に、コツコツ取り組める方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・仕事とプライベートのバランスも大切にしたい方 経験を重ねてきたからこそ分かる、 「もっとこうすれば進めやすい」という視点も歓迎します。 これまで培ってきた総務・労務の経験を、 次の職場でしっかり活かしてみませんか？

資格 ■必須■ PC操作ができる方(Word・Excel・メールなど) ＜こんな方、大歓迎＞ ・総務や労務経験が3年以上ある方 ・給与や労務のソフトを利用した実務経験者 ・コミュニケーションが取れる方 年齢の条件と理由：■69歳以下の方※定年70歳のため、

求める人材: ■ 必須条件 * 事業会社での人事または労務の実務経験8年以上 * 事業会社の人事または労務部門での管理職経験 ■ こんな方を歓迎します * 従業員とのコミュニケーションを大切にできる方 * 正確性と責任感を持って業務に取り組める方 * 課題を見つけ、自ら改善策を考えて行動できる方 * 経営と従業員、双方の視点を持って物事を考えられる方 * 変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる方 * 特定の業務だけでなく、幅広い労務管理に携わりたい方

求める人材: 【必須条件】 ・勤怠管理に関する実務経験 または知識がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excel、Word） ※経験年数・業界は問いません ※ブランクがある方も歓迎します 【歓迎条件】 ・採用業務（面接対応など） の経験がある方 ・勤怠管理、給与計算、 社会保険手続きに関する 知識を少しでもお持ちの方は 即戦力としてご活躍いただけます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▽ こんな方にぴったりです ・労務や採用業務の経験がある方 ・書類作成・データ入力が得意な方 ・落ち着いた環境でスキルを活かしたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・長期安定で働きたい方 ・一般事務・受付・医療事務 ・経理・コールセンターなどの経験を活かしたい方 ・パートから正社員として再スタートしたい方も歓迎

求めている人材 【必須条件】 ・人事労務の実務経験3年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・Outlook、Word、Excel、PowerPointなどの一般的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・総務業務の経験をお持ちの方 ・工場や製造業での勤務経験をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・社内外との調整業務が得意な方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・安定企業で長く働きたい方

資格 【必須条件】 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ＊高卒以上 人事・労務・総務など バックオフィス部門での経験不問！ 未経験者歓迎＆第二新卒歓迎！ 人柄重視の ポテンシャル採用を行います。 ▼採用で見るポイントは… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎正確かつ慎重に作業を進められる ◎間違いがないか丁寧に確認できる ◎数字を扱う作業に抵抗がない ◎周囲への報連相を大事にできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記4点を満たす方を 積極的に採用したいと考えています。 間違いなく事務処理を進めつつ、 社内メンバーへの確認や報告を こまめに行える… “慎重さ”と“マメさ”が活きる仕事です。 ▼さらには… 新しい知識や業務にも 前向きに取り組み続けられる。 ――そんな方は尚歓迎！ お客様や自分自身の成長ために、 商材やプラン、付随サービスまで 膨大な知識や情報を学んできたり、 法律や制度の改正、 新商品・新サービス登場のたび 継続的な知識取得や研修にも 積極的に取り組んできたり。 業界や職種は違っても、 そんな“学び続ける意欲と経験”が 存分に活かすことができます。

資格・経験 新卒中途採用面接経験、及び事務経験 必要なパソコンスキル： エクセル、ワードの入力、及び付随する基本操作

求めている人材 ＊──────────────＊ 応募条件 ＊──────────────＊ 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excel、Word、メール対応ができる方 加えて、 以下いずれかの実務経験がある方。 ・採用事務 ・人事業務 ・労務管理 ・給与計算に関する業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・総務事務 ・店舗管理 ・施設管理 ・スタッフ管理 ・シフト管理 ・社員情報、人事書類の管理 ・社内問い合わせ対応 ※実務経験者募集です。 ※人事・労務経験者歓迎です。 ※採用経験者歓迎です。 ※ホテル業界未経験歓迎です。 ※第二新卒歓迎です。 ※UIターン歓迎です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 普通自動車免許必須（ＡＴ限定可） ＊定年制 あり（一律65歳） ⭐こんな方に当てはまります⭐  ✅人事や労務の仕事に興味がある方 ✅社会保険や勤怠管理など、会社を支える仕事に携わりたい方✅コツコツと正確に作業することが得意な方 ✅落ち着いた環境で、腰を据えて長く働きたい方 ✅未経験から専門知識を身につけて成長したい方 ✅これまでの労務経験を活かしたい方

資格・経験 Word・Excelの基本操作ができる方 総務・労務の実務経験２年以上ある方 高卒以上 ★業界経験は不問 ★体を動かす仕事に抵抗のない方

求める人物像 未経験者応募OK ※必須ではありませんが、人事・総務・法務などの勤務経験がある方は尚可 対象 大卒以上 定年制 63歳 ◇65歳まで再雇用制度あり

- 求める人材・資格など - 学歴不問 経験不問 Word・Excelの基本的な操作できる方 59歳以下の方(例外事由1号：60歳定年を上限とするため) ※普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) ※総務・人事・経理などのバックオフィス経験者優遇します。 ※ブランクOK

求める人材: ・実務経験3年以上

資格・経験 総務事務の経験がある方 （入退職の手続き、給与計算、ハローワークへの手続き等経験ある方）

資格・経験 人事・経理業務経験者

資格・経験 64歳以下（定年65歳のため） 普通自動車運転免許必須 実務経験3年以上 必要なPCスキル：エクセル中級程度（表計算くらいまで）

資格 普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可 求める人物像 実務経験あれば尚可 パソコン操作できる方（Excel・Wordの入力等基本操作） 学歴不問 年齢 65歳未満の方・65歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 定年制 一律65歳定年制 ※再雇用制度あり 上限年齢／上限70歳まで