福利厚生/労務/給与管理、年間休日120日以上、正社員の転職・求人情報

求める人材: ✔ 人柄・意欲重視の採用です！ 下記のような方に向いています。 * 主体的に動ける方 * 人と関わることが好きな方 * 丁寧で正確な仕事ができる方 * ITに抵抗がない方（学ぶ意欲があればOK） * 改善や工夫が好きな方 経験は問いません。 興味を持ってもらえればOKです♪

求めている人材 【必須】 ◆高卒以上 ◆基本的なPC操作（文字入力）ができる方 ◆未経験・第二新卒歓迎 ┗ 異業種からのキャリアチェンジ応援 ◆労務経験不問！未経験からのチャレンジも歓迎 ＜こんな方におススメ＞ ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方 ・正確性を大切にし、丁寧に業務へ取り組める方 ・コツコツとした事務作業が得意な方 ・責任感を持って最後まで業務に取り組める方 ・社員が安心して働ける環境づくりに興味がある方 ・家庭やプライベートと両立したい方 ┗ 育児休暇・産前・産後休暇 取得実績100％、男性の育児休暇制度もあり

求めている人材 【必須条件】 ・給与計算を含む人事労務の実務経験（2年以上～） 【歓迎条件】 ・奉行シリーズの使用経験 ・商標に関する実務経験 ・労務に関する年次業務の知識（36協定、住民税、算定基礎等） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ✅必須スキル・経験 ・短大卒（専門学校卒）以上の方 ・基本的なPC操作（簡単な関数）ができる方 (Word, Excelへの入力レベルでOK) ・問題解決に向けて主体的に取り組める方 ✨未経験の方も歓迎します。 柔軟なコミュニケーションや対応ができる方。 自ら考え意欲的に取り組むことができる方で あれば問題なく馴染んでいただけます。 ✅歓迎スキル・経験 ・勤怠管理や給与計算の実務経験がある方 ・総務や人事の実務経験がある方 ✅こんな方にピッタリ ・管理部門で働きたい ・サポート役に回るのが好き ・安定企業で長期的に働きたい ・複数タスクに優先順位をつけ、コツコツ取り組める

求める人材: 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Word、Excel、メール対応） ・社内外のコミュニケーションに抵抗がない方 【歓迎条件】 ・相手の立場で物事を考えられる ・細かい気配りや配慮ができる ・ビジネスメールのやりとりができる ・学ぶことが好き ・一般事務の経験がある方 ・給与計算業務の経験がある方 ・社労士事務所での勤務経験がある ・社労士試験の勉強経験がある 【こんな方にもおすすめ！】 ・「人」が好き、「人」に関わる仕事がしたい ・これまでの経験を生かしてますます活躍したい ・専門知識を身につけてキャリアアップしたい ・仕事と私生活の両立で人生を充実させたい ・長期で腰を据えて働きたい

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・給与計算や社会保険手続きの経験を活かしたい方 ・社労士事務所での実務経験がある方 ・お客様と直接話し、相手に合った説明や提案をしたい方 ・分からないことは調べ、周囲に相談しながら進められる方 ・新しい法律や知識を学び続けたい方 ・AIや新しいシステムを使った業務改善に興味がある方 ※全て必須ではありません。 ※経験よりもみすずの想いに共感してくださる方と一緒に働きたいと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募前に読んでほしい、代表からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここまで求人を読んでくださり、ありがとうございます。みすず社会保険労務士法人の代表、横山敬子です。 「社労士事務所は専門的で難しそう」「自分の経験で通用するのだろうか」 そう感じている方もいると思います。 でも、最初から何でもできる必要はありません。 私自身、開業したときは顧客ゼロ。ほぼ未経験の状態から飛び込み営業をして、一社ずつお客様との関係をつくってきました。 ここまで続けてこられたのは、お客様、スタッフ、同業の仲間など、たくさんの人に助けてもらったからです。 だからこそ、入社時から完璧な即戦力を求めているわけではありません。 私たちが一緒に働きたいのは、お客様のために、妥協せずベストを尽くそうとする方です。 みすずでは、「迅速・正確・丁寧」な仕事を全員で大切にしています。 自分の担当だから一人で何とかするのではなく、みすずのお客様はみんなのお客様です。 分からないことや難しい問題があれば、先輩や上司も一緒に考えます。年齢や勤続年数、役職に関係なく、より良い答えを出すために意見を伝え合います。 みすずの仕事は、書類を作り、手続きをして終わりではありません。 お客様の会社の一部として、何に困っているのか、これからどうしたいのかを理解する。そして、その会社が前進するために必要なことを、一緒に考えて実行する。 それが、みすずの仕事です。 正直に言えば、簡単な仕事ではありません。 法律は変わり、お客様ごとに事情も違います。自分の案内が、会社やそこで働く人に大きな影響を与えることもあります。 だからこそ、社内のコミュニケーションを重要視しています。そして、知識を身につけ、自分で考えられるようになるまで段階に応じた教育と確認を行います。 できる仕事が増える。お客様から相談される。自分の提案によって会社が変わり、「ありがとう」と言っていただける。 その経験は、仕事の大きな喜びになり、自分自身の成長にもつながります。 私は、みすずで働く一人ひとりに、自分の仕事に自信を持ち、成長していく人生を歩んでほしいと思っています。 今までの経験を活かし、もっとお客様の役に立てる自分になりたい。 そう思う方と一緒に、これからのみすずをつくっていけることを楽しみにしています。 あなたからのご応募お待ちしております。

求める人材: ■概要 【必須】以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・採用関連業務(求人媒体運用・エージェント対応・面接調整など) ・労務管理・給与計算 ※どちらか一方のご経験でOKです。 もう一方は入社後にキャッチアップいただけます 《歓迎する資格・経験》 ・社会保険労務士の有資格者(登録の有無は問いません) ・社会保険労務士試験の合格を目指して学習中の方 ・クリニック・病院など医療機関での採用・労務経験 ■詳細 【求める人物像】 ・採用を「募集を出す作業」ではなく、戦略として設計・改善できる方 ・クリニックスタッフ・経営陣・社労士など多様な相手と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方 ・急拡大中の組織で、仕組みづくりから関わりたい方

求めている人材 ✅未経験歓迎・学歴不問 【歓迎条件】 ✅人と接することやコミュニケーションが好きな方 ✅人のサポートや育成に関わる仕事に興味がある方 ✅社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: * ＜資格＞　普通運転免許AT免許 * ＜学歴＞　不問 * ＜経験＞　不問　（社労士資格に興味のある方、勉強中の方は尚可） * パソコン使用経験（ワード・エクセルで簡単な文章作成は必須になります） * ＜求める人材＞　明るく協調性のある方、常に目的意識を持って仕事に取り組める方などの意欲が高い方を希望しています。 * ＜歓迎条件＞高卒/専門卒/大卒OK、20代、30代、40代、50代活躍中、社労士資格を目指している方、子育て中の方歓迎、ハローワークでお仕事探し中の方歓迎

求めている人材 【必須要件】 ◇大卒以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ◇WordやExcelの基本操作ができる方 ◇総務・人事・労務・経理事務の いずれか経験者（経験年数不問） ▼こんな方歓迎！▼ ・採用や人事業務の経験をさらに広げたい方 ・社員対応や組織づくりに関心がある方 ・人事部門の中核メンバーとして成長したい方 ・将来的に管理職を目指したい方

求める人材: こんな方に向いています * 変化のある環境を楽しみながら、柔軟に取り組める方 * 分からないことは周囲に相談しつつ、自分なりに工夫して動ける方 * チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方

求めている人材 ＜必須＞ PCの基本操作ができる方 タッチタイピングが可能な方 電話対応に抵抗がない方 ＜歓迎＞ 事務経験 人材業界でのコーディネーター経験 接客・電話業務経験 ワード・エクセル基本操作が出来れば問題ありません。

求めている人材 業界未経験歓迎 ★主婦活躍中・年齢不問・ブランクOK！ ★50名前後の規模の会社で 総務または労務の経験がある方 ※あれもこれも任されたい方大歓迎！ ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━ｖ━━━╯ ◎主体的に動ける ◎縁の下の力持ち ◎安心感があり信頼できる ◎気配り上手 ◎社内の司令塔 ◎組織を支える要

求めている人材 ■大卒以上 ■人事・労務などバックオフィス業務の経験がある方歓迎 ■実務経験が浅い方もOK ■基本的なPC操作ができる方 ※人事・労務経験1年未満の方も歓迎 ※業界未経験歓迎 【こんな方に向いています】 ◎人事・労務の経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ◎給与計算・勤怠管理だけでなく採用にも携わりたい方 ◎社員を支える仕事にやりがいを感じる方 ◎社内のさまざまな部署と連携できる方 ◎人と関わる仕事が好きな方 ◎将来的に管理職を目指したい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 社員インタビュー ◆労務 非常に風通しの良い職場です。 部署内はもちろん、他部署の方とも気軽に話せるため、 連携が必要な仕事もスムーズに進められます。 長く働いているメンバーも多く、 腰を据えて働ける環境だと思います。

求めている人材 【必須スキル・経験（MUST）】 ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き）の実務経験（目安：2年以上） 【歓迎されるスキル・経験（WANT）】 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所での実務経験（補助業務含む） ・事業会社での労務経験 ・建設・福祉・ホテル・飲食業界での人事や労務経験 ・外国人雇用に関する知識や経験 【こんな方にオススメ♪】 ■正確性を大切にし、責任感を持って業務を完遂できる方 ■安定した運用を築きながらも、新しい業務や知識の習得に意欲的な方 ■決められた範囲だけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案できる方 ■チームメンバーや関連部署と円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ＜必須＞ ・人事・労務の実務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excelなど） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方を求めています＞ ・完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日の環境で、メリハリをつけて長く働きたい方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・現場の改善や挑戦を楽しめる方

求めている人材 【必須条件】 ・Excelの関数（Lookupなど）が使える方 ・PowerPointでの資料作成 【歓迎条件】 ・人事・労務関連の業務経験、サポートの経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・４４歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐メルセデス・ベンツ正規ディーラーの安定基盤で、人事労務のプロを目指しませんか。 【応募条件】 ＜業界未経験歓迎＞ ✅給与計算または勤怠管理の実務経験2年以上ある方 【こんな方を歓迎します】 ・中小企業（200名程度）での人事労務経験がある方 ・チームで協力して業務に取り組める方 ・正確な事務処理や数字を扱う業務が得意な方 【教育・研修体制】 ・入社後はOJTを通じて業務を習得 ・メーカー指定研修あり ・中途入社受入研修あり 【キャリアプラン】 ・経験豊富な方は業務改善や後輩支援を主導 ・若手経験者は給与・勤怠から社保・労務全般へ領域を拡大 【働く環境】 ・中途入社率8割 ・採用HP：https://stern-s.co.jp/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求める人材: ✧若手社員大活躍中✧ ▼20代・30代男性社員多数在籍中 ▼ブランクありOK ▼転勤なし ≪必須条件≫ ■総務職の経験が5年以上ある方 ■社会人経験5年以上の方 ■PCスキルのある方 (Excel、PowerPoint等を使ったお仕事をお任せします) ✨こんな方にピッタリです✨ 〇即戦力として働きたい方 〇分析をすることが好きな方 〇キャリアプランが明確にある方 〇地元・長野県で働きたい方 〇 コツコツ進める仕事が好きな方 〇周りを支えることが好きな方 〇安定した収入で長く働きたい方 〇ワークライフバランスを重視したい方

求める人材: 【必須スキル】 ・新卒/中途採用における採用実務経験3年以上（求人作成、スカウト業務、エージェントコントロール、面接調整、面接実施などを一通り経験していること） ・労務の実務経験（目安2年以上、給与計算または社会保険手続きに関する実務知識を有すること） ・採用戦略・採用計画を自ら設計し、実行まで一人で遂行できる方 ・労務リスクを事前に察知し、社労士等の専門家と連携しながら対応を進められる方 ・Slack、スプレッドシート等を用いた業務推進、進捗管理スキル ・高い当事者意識を持ち、最後まで「やり切る力」がある方 【歓迎スキル】 ・ハイクラス人材、マネージャー人材の採用経験 ・採用ブランディング施策の企画・実行経験 ・管理部門で複数領域（労務・総務・法務等）を横断的に担当した経験 ・HRMOSやfreee等の人事労務クラウドツールの利用経験 ・スタートアップ〜中核ベンチャーの成長フェーズにおける採用・労務基盤構築経験 ・社会保険労務士資格、または同等の専門知識 ・少人数組織における採用・バックオフィス立ち上げ経験 【求める人物像】 ・採用と労務、双方の専門性を掛け合わせ、「採る」だけでなく「定着し活躍する」までを見据えて動ける方 ・変化の多い成長環境において、自ら課題を見つけ、優先順位をつけながら前に進められる方 ・朝令暮改に対して柔軟に対応を変化させ、それを実務に素早く落とし込める方 ・「誰の担当か決まっていない仕事」を自ら拾いにいける主体性のある方 ・スピードと正確性、双方を高いレベルで両立できる方 ・社内外問わず関係者と信頼関係を築きながら、物事を推進できる方 ・採用戦略のような裁量ある仕事から、労務の細部にわたる正確な実務まで、レベルの高い両立を楽しめる方

求める人材: 《必須条件》 ・Word、Excelの基本操作ができる方 《必須資格》 ・簿記資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 《こんな方歓迎》 ・経理や税務の実務経験がある方 ・簿記1級資格を取得されている方 ・目標に向かって最後まで前向きに 業務に取り組める方 ・総務や給与計算の経験がある方 これまでの経験を活かしながら、総務や 経理などの業務を、できるところから 徐々にお任せします。ブランクのある方も 歓迎します。

求める人材: 【必須スキル】 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験（3年以上目安） ・「決められたことを回す」ではなく、課題設定から自分で行い、施策を立ち上げた経験 ・経営者・事業責任者と対等に議論し、時に反対意見も言える胆力 【歓迎スキル】 ・成長企業（30〜100名規模）での人事立ち上げ・組織拡大の経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事部門を率いる意欲 【求める人物像】 ・人事を「コスト部門」ではなく「事業を伸ばすエンジン」と捉えている方 ・完成された制度を運用したい方より、未完成な組織を自分の手で作りたい方 ・数字（採用KPI・事業計画）で語れる方 ・現場に入り込み、手も動かせる方（当面はプレイングが中心です）

求めている人材 20代～40代前半の方が活躍中 【必須条件】 ・バックオフィス実務経験者 ・総務または労務の経験者 自分に出来るかな？ と不安に思う方も安心してご応募ください！ あなたのペースに合わせて、 将来のキャリアパスを見据えながら、 スキルの向上も実現できる環境です。 ジョブローテーションも導入しているので、 多彩な経験を積むことも可能です！ 【こんな方も大歓迎】 コツコツと仕事に取り組める方 協調性を大切できる方 周囲への気配りができる方

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆労務の実務経験がある方（経験年数不問） ◆普通自動車第一種運転免許（原則マイカー通勤のため） ◆WordやExcelの基本操作（データ入力や表計算レベル） ※今回は「労務経験者限定」の募集となります。 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆安定企業で長く勤めたい方 ◆地元に根付いて活躍したい方 ◆UIターンで淡路島へ移住したい方

資格 ＼＼ こんな方を歓迎します！ ／／ ★給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方 ★人事・労務の経験を活かして働きたい方 ★正確さを意識し、丁寧に仕事を進められる方 ★周囲と連携しながら業務に取り組める方 ★人事・労務の専門性をさらに高めたい方 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 今回募集するお仕事では、 【人事事務】【労務事務】【給与計算】 【社会保険手続き】【勤怠管理】 【労務管理】【人事管理】 などの実務経験を活かせます！ カラオケ・飲食業界での経験は問いません◎ これまで培ってきた人事・労務の知識や スキルを活かして働きたい方、 さらに専門性を高めていきたい方に おすすめのお仕事です♪ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆

資格 【必須】 給与計算、社会保険処理、雇用保険処理のいずれかの業務経験 ※年数は問いません 【歓迎】 給与計算業務経験 年末調整業務経験 ※500人規模の企業での勤務経験がある方歓迎 ＜ 以下の方も活躍中！ ＞ 現在異業種で活躍中の方 長期で働きたい方 業界経験者

求めている人材 【必須条件】 ◆労務実務経験2〜3年程度をお持ちの方 ◆月次労務のサイクルや給与計算の仕組みを理解している方 ー 【歓迎条件】 ◆一般的な労務業務を一人で完結できる方 ◆社内からの問い合わせに丁寧に対応できるコミュニケーション力がある方 ◆指示待ちではなく、自ら課題を見つけて自走して業務を進められる方 ◆「現状のやり方」に疑問を持ち、より良い運用方法や効率化を自ら提案できる方

求めている人材 未経験OK 《こんな方も大歓迎》 ・今までの工場経験の知識を存分に発揮したい ・川崎に住居を構えて お仕事したい遠方の方（住宅手当あり） ・ハローワークのお仕事を探してる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐オフィスワーク経験者歓迎！ ⭐人事労務の経験がある方は優遇！ （20代・30代・40代の女性活躍中） ＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高卒以上 ✅何らかのオフィスワーク経験をお持ちの方 （一般事務、営業事務、経理、総務、 コールセンターなど職種・業界不問） ✅PCの基本操作ができる方 （メール、Excelでの表作成やデータ入力など） ＜歓迎スキル・経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人事・労務・給与計算などの バックオフィス実務経験 ✅Excelを用いたデータ集計や 表作成が得意な方 ＼こんな方にぴったりです！／ ◎これまでの事務経験を活かして、 人事労務の専門性を身につけたい方 ◎安定した大手グループの基盤で、 腰を据えて長く働きたい方 ◎指示待ちではなく、 業務改善などの工夫を活かしたい方 ◎チームでコミュニケーションを取り、 協力して進められる方 ◎ワークライフバランスを整え、 無理のない働き方を実現したい方

求めている人材 ▼─ 地元で長く働きたい方歓迎 ─▼ 【必須】 ✅高校卒業以上の学歴を有する方 ✅基本的なPCスキルのある方 (Word/Excel) ✅普通自動車第一種免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅責任感を持って業務に取り組める方 ✅周囲と連携しながら業務を進められる方 ✅安定した環境で腰を据えて働きたい方 ✅労務管理や安全衛生に関心のある方 ✅人を支える仕事に やりがいを感じられる方 地元で腰を据えて 働きたい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（35歳未満の⽅ (若年層の⻑期キャリア形成を図るため、例外事由3号のイ)）

求めている人材 【必須条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・何かしらの人事を経験をお持ちの方 ・管理部門等で事務経験をお持ちの方 ・人材、HR業界の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 人事経験を1年以上お持ちの方（ご経験のない業務は入社後に育成しますのでご安心ください）

求めている人材 ＜必須条件＞ 事務経験3年以上 ※経理経験者歓迎（簿記3級程度） ＜こんな方にぴったり＞ ・子育てと両立しながら、事務の経験を活かしたい ・ご家庭の状況に合わせて、働く時間を選びたい ・働く時間を調整して、収入も増やしたい ・学校行事や家族との時間も大切にしたい ・決まった時間に退社できる仕事がしたい ・経理経験や簿記の知識を活かしたい 一般事務・営業事務・総務・経理などで 培った入力や書類作成の経験を、 当社の仕事につなげていきませんか？ 子育て中のスタッフも活躍しています。 応募時に、ご希望の勤務時間を ぜひお知らせください。

求めている人材 人事総務として、採用の面接調整から人事・雇用の手続き、物品や保険の管理まで、会社の運営を幅広く支えていただける方を募集します。 男性・女性ともに活躍している職場です。 【必須（MUST）】 ・総務の経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、人事労務の実務経験がある方 ・採用に関わる業務（応募者対応、面接日程の調整など）の経験がある方 ・Excel、Wordで基本的な書類作成やデータ管理ができる方 ・Uターン・Iターンで大阪での就業をお考えの方 ・業界は問いません。異業種の出身の方も歓迎します 人事総務には既存スタッフが在籍しており、業務は分担して進めます。最初から1人で抱え込む心配はありません。分からないことは確認しながら進められる方であれば、安心してスタートできます。

求めている人材 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅UIターン歓迎 ✅学歴不問 【必須条件】 ・Officeソフトが使用できる方（ExcelのVLOOKUPなど） ・給与計算業務に少しでも触れたことがある方（経験1年程度を想定） ※「専門の給与計算担当」であった必要はありません。中小企業などで、総務・経理・人事などの幅広い業務の一環として、勤怠データの確認や給与計算の流れに携わった経験があれば大歓迎です。 【歓迎条件】 ・従業員100名以上の給与計算実務、または30名以上を複数社運用した経験 ・業務プロセスの改善提案をしたことがある方 ・給与計算実務能力検定１級、給与計算実務能力検定２級、給与計算実務能力検定３級をお持ちの方 ～このような方に～ ・専門分野に特化してスキルを磨きたい ・チームで協力して仕事を進めたい ・目標に向けて協力的に仕事を進めることができる ・正確なデータ入力や確認作業が得意 ・イレギュラーな事態にも、周囲と相談しながら柔軟に対応できる ・業務課題に対して、改善策を考え実行できる ・総務・人事部門で、給与計算や勤怠管理などを担当してきた ・一つひとつの仕事に丁寧に向き合い、正確さにこだわれる ⭐中途入社の先輩を紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の総務人事で給与計算を担当していた方など、業界・職種未経験の方が活躍中。「穏やかで真面目な人が多い雰囲気」「専門性を磨いてステップアップしたい」という想いで入社しました。優先順位を考えて動く力など、前職の経験も活かせる仕事です。経験を積めば、未経験からでも昇格を目指せます。

求めている人材 【こんな経験が生かせます】 ・事業会社での労務・人事・総務の実務経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・給与計算・年末調整の経験 ・経理・一般事務など、正確さが求められるバックオフィスの経験 ・Excel・スプレッドシートでのデータ管理の経験 【私たちが求める人物像】 ・1円のズレや小さな違和感を、そのままにしない方。 ・派手な表舞台よりも、裏方で仕組みを支えることに喜びを感じられる方。 ■ 必須条件 • 労務・人事・総務いずれかの実務経験（目安1年以上） • PCスキル（タイピング、Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ■ 歓迎条件 • 社会保険手続き・給与計算・年末調整の実務経験 • 社会保険労務士事務所での勤務経験 • 社会保険労務士、給与計算実務能力検定などの資格 • Googleツール（スプレッドシート、ドキュメント）の使用経験 ■ こんな人と働きたい • 細かな数字や期限を正確に管理できる方 • 裏方で仕組みを支えることに喜びを感じられる方 • 個人情報を誠実に扱える方 • 「とりあえずやってみます」と変化を前向きに楽しめる方

求めている人材 【応募条件（必須要件）】 ・PC操作（Word、Excelでの簡単なデータ入力）ができる方 【歓迎要件】 ・事務の実務経験がある方 ブランクがある方も歓迎 【こんな方にぴったりです】 ・PCでのデータ入力作業が好きな方 ・家庭やプライベートと両立したい方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 ・長期で安定して勤務したい方 【未経験でも安心のサポート体制と働きやすい環境】 最初は簡単なデータ入力やPC操作からスタートします。 すぐ横に先輩社員がついて丁寧に教えていきます。

求める人材: 【応募条件】 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方！ （目安3年以上） ・給与計算の実務経験 ・人事労務業務全般の実務経験 ・社労士事務所での実務経験 ・給与BPO／労務BPOでの実務経験 など ※給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、 人事労務業務の一連の流れを理解している方を 想定しています！ 【こんな経験がある方も歓迎✨】 ・社労士事務所で顧客担当していた方 ・給与BPOでクライアント対応していた方 ・人事労務で社内調整・説明の経験 ・給与／勤怠システムの利用経験 ・人事システムやHRテックに興味がある方 ・クライアント対応やサポート経験 ・カスタマーサクセス（CS）経験 ・業務改善や運用サポート経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（勉強中も歓迎） ・HRテック／要件定義／業務設計／運用改善／課題解決の経験

資格 ・人事業務のご経験がある方 ・下記PC操作できる方 ◎Word(図表挿入、リンク) ◎Excel(簡単な関数、ピボット) ◎パワーポイント(グラフ作成、アニメーション) ＜こんな方は特に歓迎＞ ・周囲や他部署と連携して仕事を進められる協調性のある方 ・担当業務を自走して推進できる方 ・広い視野を持ち全体最適を考えられる問題発見力と解決力のある方 ＜こんな経験も活かせます＞ ・人事業務のご経験が5年以上ある方 ・人事制度の業務に携わったことのある方 ・給与計算や社会保険手続きの一連の流れを理解し、主体的に業務を完結できる方 年齢の条件と理由：当社の定年が60歳のため、 60歳未満の方を募集しています。(例外事由1号)

求めている人材 【必須条件】 労務・人事事務などの実務経験が 2〜3年以上ある方 ・給与計算、勤怠管理、 社会保険手続きなどの経験 経験業界・学歴は問いません。 ブランクがある方も歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 給与計算など、労務を中心に経験してきた方は 特に歓迎します。 ・社内の各種問い合わせ対応 ・給与計算・年末調整などの実務経験 ・採用関連の求人対応・面接サポート ・オフィス環境の管理や社内サポート ・社内イベント・会議の運営サポート 【こんな方に向いています】 労務の経験を活かして実務に取り組みながら、周囲と協力して仕事を進めたい方を歓迎します。管理職を目指すかどうかは、今決める必要はありません。管理職を目指さない場合も、相談しながら担当業務を広げられます。 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・労務から採用・人事へ仕事を広げたい方 ・組織の中核として活躍したい方 ・労務から組織づくりまで統括したい方 ・成長企業でキャリアアップしたい方 ・将来、人事責任者を目指したい方 今よりできることを増やし、専門性を高めたい気持ちも歓迎します。管理職を希望する方は、ご経験次第で1〜2年程度の早期に登用される可能性があります。

求めている人材 ＜労務のご経験がある方＞ 高卒以上/経験者のみ募集 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ＊給与計算の経験がある方 ＊申請手続きなどの経験がある方 実務年数は問いません！ 一つでも当てはまる方は大歓迎♪ ※パソコンでのお仕事となります。 ブラインドタッチはできなくてOK！

求めている人材 業種経験不問・職種経験不問／人柄と基本操作スキル重視の採用です！ ◆ 必須条件 ◎40歳未満（※例外事由3号のイ・長期キャリア形成のため） ◎基本操作レベル（文字入力程度）のPCスキルをお持ちの方 ┗テンキーの入力操作が得意な方 ◆ 歓迎条件（※必須ではありません！） ・Excelで関数（SUM, VLOOKUP等）やピボットテーブルが使える方 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ・弥生会計などの会計ソフト操作経験がある方 ・日商簿記（2級・3級）の資格をお持ちの方 ・給与計算実務能力検定やFASS検定をお持ちの方（勉強中の方も歓迎） ◆ こんな「スタンス」を持っている方を歓迎します ✓ 「速さ」より「正確性」や「セルフチェック」を大切にできる方 ─────────────────────── 入力して終わりではなく、「数値に間違いはないか」「記入漏れはないか」と自分で一度見直す丁寧さを大事にできる方。速くて雑な作業よりも、正確で確実な仕事を評価します。 ✓ 「決められたルール」通りに淡々と進めるのが好きな方 ──────────────────────── マニュアルや手順に沿って、コツコツと間違いなくデータ入力や書類整理を進めることに達成感を感じられる方。 ✓ 普段は個人作業、月初の締め時期はチーム連携できる方 ──────────────────── 日常業務は自分のペースでモクモクと進めつつ、重要な月初の締め作業時期などは周りとコミュニケーションをとり、滞りなくやり切れる方。 私たちが大切にしている「お人柄」について ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 今回の採用で私たちが一番大切にしたいのは、これまでの経歴ではなく、仕事に対する真面目さや誠実さといった「お人柄」です。 ▶ 例えば、こんなお考えをお持ちの方を歓迎します 「決められた仕事を確実にこなす働き方が自分に合っている」という方 → コツコツ型のルーティンワークを安心して任せられる方を求めています。 「未経験から知識を身につけて、将来に役立てたい」という方 → ゆくゆくは財務・会計領域へのステップアップも応援します。 「子育てが落ち着いたので、オフィスワークでしっかり働きたい」という方 → ブランクがあっても大丈夫。丁寧なチェックができる方を歓迎します。 ▶ 自主的な「学び」を楽しめる方は大歓迎です 業務に必要な知識は入社後に学べるため、応募時点での資格は不要です。 ただ、仕事を進める中で「もっと理解を深めたいから調べてみよう」「業務に役立つから勉強してみようかな」と、自主的に知識を吸収しようとする前向きな姿勢がある方なら、きっとやりがいを感じていただけます。 「自分でも応募できるかな」と感じている方も、まずはリラックスしてお気軽にご応募ください。あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、住民税手続きの実務経験 ・勤怠管理、入退社手続き、年末調整などの労務経験 ・マルチタスク、期日管理が得意な方 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・複数の人事労務業務を担当した経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 ・顧客や社内関係者との調整・折衝経験 【こんな方にピッタリです】 ・複数企業の人事業務を経験し、専門性を高めたい方 ・分からないことは自分で調べ、仮説を持って相談できる方 ・例外対応や自己判断をせず、着実に業務を遂行できる方 ・仕事とプライベートを無理なく両立させたい方

求めている人材 PCへの文字入力ができればOK！ （WordやExcelなどの実務経験は不要です） 労務経験は不要です！ 初めての正社員、オフィスワークでも 先輩社員がゼロからサポートしますので ご安心ください！ 業務は一つひとつ覚えていきましょう♪

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・労務、給与計算などの実務経験が1年以上ある方 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・電子申請による社会保険手続きの経験がある方 ・給与計算や年末調整の実務経験がある方 ・社会保険、労働保険に関する知識をお持ちの方 ・入退職手続きや雇用契約書の作成、管理経験がある方 【こんな方におすすめ！】 ・人事労務の経験を活かして働きたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・休日をしっかり確保できる環境で働きたい方 ・家庭や趣味の時間も大切にしたい方 ・正確さを意識し、丁寧に業務を進められる方 ・腰を据えて長く働きたい方

求めている人材 【応募資格】 ・大卒以上 ・労務の実務経験をお持ちの方 勤怠管理のチェック、社会保険手続き、現場からの労務相談対応などの実務を一通り経験されている方を想定しています。 ※データ入力や書類整理などの単なる事務作業のみの経験は対象外となります。 【こんな経験・意欲をお持ちの方を歓迎します！】 ・今までの労務経験を活かし、複数社の労務・運用を通じて専門性を高めたい方 ・データ入力や単純作業から脱却し、判断力やコミュニケーション力を活かした労務へキャリアアップしたいという方 ・クラウド労務ソフトや勤怠管理システムの利用経験がある方 ・飲食・サービス・美容・介護など、店舗型ビジネスでの労務経験がある方（優遇） 【こんな方に向いています】 ・相手の立場に立ち、丁寧で親身な対応ができる方 ・自分のサポートが他者の働きやすさや組織の成長につながることに喜びを感じられる方

求めている人材 ✅ 必須条件 ・事務職の実務経験3年以上（総務・人事・労務・経理・営業事務など） ・同じ勤務先で継続して2年以上の実務経験がある方 ※ご事情のある方はご相談ください ・Excel（VLOOKUPなどの関数を使った集計）、Wordでの書類作成ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） （社用車で手続きや買い出し、立ち会いに向かっていただきます） ✅ 歓迎条件 ・入退社手続き・社会保険手続きの実務経験がある方 ・これまでの経験を軸に、総務・労務の専門性を深めていきたい方 ・期限や約束を守り、正確さを大切に仕事を進められる方 ✅ この仕事が向いている方 いろいろな仕事を短い期間で経験したい方より、 ひとつの会社で着実にキャリアを積みたい方に合っている仕事です。

資格 ◇未経験歓迎！ ◇学歴不問 ＜求めるスキル＞ ・PCの基本的な操作ができること ※タイピング、Word、Excelなど ※関数については合計や平均などを ネットで調べながら使えればOK ＜こんな方を歓迎＞ 全国各地の営業所と電話などで 接点もある部署になりますので、 朗らかにコミュニケーションを 取ってくださる方だととても嬉しいです。 ぜひ本社オフィスから全国の社員を支えていってください！

■求める人物像・資格 【必須要件】 ・大学卒業以上の方 ・人事労務管理の実務経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ・ビジネス英語を使用できる方 【こんな方は歓迎します】 ・人事、労務、総務などの実務経験がある方 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどに携わった経験がある方 ・人事制度、評価制度、教育研修、採用業務などの経験がある方 ・施設管理、契約管理、安全衛生などの総務経験がある方 ・人事部門や管理部門でチームリーダーを務めた経験がある方 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけながら進められる方 ・関係部署や本社と連携しながら業務を進められる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・人事労務の経験を活かし、管理職やリーダーを目指したい方 ・英語を学びながら、業務の幅を広げたい方

資格 ■必須■ PC操作ができる方(Word・Excel・メールなど) ＜こんな方、大歓迎＞ ・総務や労務経験が3年以上ある方 ・給与や労務のソフトを利用した実務経験者 ・コミュニケーションが取れる方 年齢の条件と理由：■69歳以下の方※定年70歳のため、

求めている人材 ・給与計算・社会保険業務の経験3年以上 ・業務に支障のないPCスキル （Excel・Word・PowerPoint） ・ExcelのSUM関数やVLOOKUP関数などを 使用した経験があれば尚可 ＼こんな方にピッタリ／ ✅給与計算・社保の経験を活かしたい方 ✅正社員として働きたい方 ✅家庭の時間も大切にしたい方 ✅地元で長く働ける職場を探している方 ✅従業員を支える仕事がしたい方 人事・労務の専任担当としての経験はもちろん、 総務部門で給与計算や社会保険手続きを 担当してきた経験も活かせる仕事です。 勤怠管理、年末調整、入退社手続きなど、 これまでの担当業務や経験年数を 職務経歴書にご記載のうえ、ご応募ください。

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求めている人材 【必須】高等学校卒業以上 ※職歴や資格は問いません ★総務・労務未経験者OK！ ★事務職の経験がある方大歓迎！ これまでの経験だけでなく、 さまざまな仕事に挑戦し、 成長していきたいという意欲も重視しています。 ◆こんな方にピッタリです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一つの仕事だけでなく、いろいろな経験を積んでみたい方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・人と話したり、誰かをサポートしたりするのが好きな方 ・相手の立場や考えを大切にできる方 ・「もっとこうしたら良くなるかも？」と考えるのが好きな方 ＼一つでも当てはまる方は大歓迎！／ 今は特別な知識や経験がなくても大丈夫。 いろいろな仕事に挑戦しながら、 自分の可能性を広げていきたい方を お待ちしています！ ◆こんな経験がある方は歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事、総務などのバックオフィス業務経験 ・給与計算や社会保険手続きの経験 ・社員の労務管理に関わった経験 ・施設や設備の修繕対応、管財業務の経験 ※上記の経験がなくても応募可能です。

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求める人材: ◆ 必須条件 ━━━━━━━ ✅高校卒業以上 ✅給与計算または社会保険手続きの 実務経験（主担当またはそれに 準ずる経験／目安2年以上） ◆ 歓迎条件 ※なくても応募OK❗ ━━━━━━━ ・年末調整のご経験 ・給与計算ソフト（PCA等）の使用経験 ・社労士とのやりとりのご経験 ・歩合計算のご経験 ・社会保険労務士の資格（優遇） ◆ 先輩の前職は…？ ━━━━━━━ 一般企業の総務労務、給与計算担当 社労士事務所のスタッフなど。 同じ実務を知る仲間と働けます✨ ◆ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━ ❏ 手続きで終わらず改善までしたい ❏ いずれはチームをまとめたい ❏ 期日から逆算して動くのが得意 ❏ 法改正や労務の動きに関心がある ❏ 頑張りを年収と役職で返してほしい

求めている人材 ◎大卒以上60歳までの方(例外事由1号:60歳定年の為） 【具体的には】 ◎基本的なPCスキルのある方 (Excel・Word・PowerPoint・人事管理システムはオフィスステーションを使用) ◎人と話しをすることやチームで何かにとり組むことが好きな方 職員や様々なお客様と電話でやり取りをし、連携や調整が必要なお仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・労務または総務事務の実務経験がある方 （給与計算や社保手続きの基本が分かればOK） ・基本的なPCスキル （Word・Excel）をお持ちの方 【こんな方にぴったりです】 ・子育てや家庭の都合が落ち着き、 正社員としてしっかり復帰したい方 ・前職で残業が多く、 ワークライフバランスを見直したい方 ・周りと声を掛け合いながら、 気配り・サポートをするのが得意な方 ・安定した業界で、 定年まで長く安心して勤めたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））