自社人事・採用担当(コーポレート)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、総務、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは経営者に伴走し、以下の実務に丁寧に対応していただきます。 ◇ 社内の人事労務実務 入退職に伴う手続きや、 勤怠・給与管理などを丁寧に行い、 メンバーが職務に専念できる安定した就業環境をつくります。 高度な専門判断は上司がフォローしますのでご安心ください！ ◇ 採用活動の実務・RPO連携 組織拡大に向け、RPO（採用代行）と連携しながら、 必要な資料提供や面接の日時管理、 応募者との連絡等の実務を担っていただきます。 ◇ 従業員研修の企画・運営・管理 メンバーが品質の高いサービスを提供できるよう、 研修関係の企画から運営までを行い、 学ぶ環境を整えます◎ ◇ 社内交流の企画運営 社内交流イベントなどの人事事項について企画運営を行い、 自身も含めて社内のポジティブな雰囲気を作ってください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「フルタイムは難しいけれど、 責任あるポジションでキャリアを築きたい」 そんなあなたの覚悟に応える、 自社人事・コーポレート専任ポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち「社会保険労務士法人AdjustHR」は、 企業の「人事・労務」をバックオフィスから支える専門家集団です。 現在20名から30名程度の専門性の高い、 大規模事務所へ成長する拡大フェーズにあります。 今回は現在経営陣が兼任している 自社の人事・採用・コーポレート業務を専任で引き継ぎ、 当社の組織づくりをバックオフィスから支えていただける方を募集します。 当面は「経営者」＋「総務経理」＋「人事労務」の体制で コーポレート部門を運営します。 あなた自身が主要なプレイヤーとして、 積極的に実務に携わり、 様々な経験を積んでいただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 将来期待する「人事リーダー」としての役割 ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは丁寧に実務対応していただきますが、 経験を積んで将来的には、 以下のような「人事部門のリーダー」として、 ご活躍いただくことを期待しています。 ◇ 社内の人事事項の提案や決定に対する関与 ◇ 採用等において、人事責任者としての社外への応対 ◇ 人材育成やスキル等の評価に関わる人事制度の策定 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆このポジションについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 「短時間正社員」という働き方でありながら、 会社の成長をダイレクトに感じられる責任あるポジションです。 労務のプロフェッショナル集団の「自社人事」として働くことは、 知的な経験を多く積める反面、責任も伴うハードな側面があります。 私たちが求めているのは、 華やかな「キラキラした人事」だけをやりたい方ではなく、 地道な事務処理や、時には泥臭く発生する「汚れ仕事」にも真摯に向き合い、 組織のために汗を流せる方です。 「時間的な制約（短時間勤務）があるから、 パート等の補助的な仕事しか選べない」とキャリアを諦めかけていた方。 AdjustHRでは、週5日しっかりと社内に馴染んでいただきながら、 あなたの意欲と能力を最大限に評価し、 将来の組織の要（リーダー）へと育成していく覚悟があります。 少しでも共感していただける方からのご応募を、 心よりお待ちしております！

求めている人材 ＜必須能力＞ ◆基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感が無いこと ◆週5日勤務（1日5〜7時間程度）が可能な方 ◆弊社のミッション／ビジョン／バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できる方 ＜歓迎要件＞ ◇人事、労務、総務、または何らかのバックオフィス・事務における実務経験がある方 ◇HR関連システムの導入経験がある方 ◇社会保険労務士事務所で就業経験のある方 ＜こんな方がマッチします！＞ ◎「短時間正社員」として、裁量と責任を持ってキャリアを築きたい方 ◎華やかな仕事だけでなく、地道な事務処理や裏方の仕事にもやりがいを感じられる方 ◎社内のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方

月給29万6047円～36万6021円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万5000円 〜 34万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万1047円 〜 2万6021円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【短時間正社員（1日6時間・週30時間）の場合の実際の支給額】 ［月給］ 222,035円 〜 274,515円 ［基本給］ 206,250円 〜 255,000円） ［固定残業代］ 15,785円 〜 19,515円（月10時間分） 【フルタイム時】 ［月給］ 296,047円～366,021円 ［基本給］ 275,000円～340,000円 ［固定残業手当］ 21,047円～26,021円（10時間分） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業を超える部分については追加で支給します。 【その他】 ◇ 賞与：年1回（9月） ◇ 昇給：年2回（3月・9月） ◇ 試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 【各種手当】 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇読書・研修受講手当 ◇資格・検定手当 ◇近隣手当 ◇駐輪場手当 ◇役割手当（研修担当等のプロジェクトに任命した社員） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 ◇ 短時間勤務（実働6h）の場合 3,000,000円 ～ 3,750,000円 ◇ フルタイム換算の場合 4,000,000円 ～ 5,000,000円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【標準労働時間】 ◇フレックスタイム制 ◇標準労働時間／1日あたり6時間 ◇コアタイム／11：00～15：00 【残業について】 ◇基本的にありません。

休日休暇 ＼年間休日125日以上／ ◇ 完全週休2日制（土日祝） ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇（時間単位での取得可） ◇ 産休育休（実績あり） ◇ 介護休暇 ◇ リフレッシュ休暇（入社３ヶ月経過で１日特別休暇を付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＼さまざまな制度に取り組んでおり、柔軟な働き方が可能です！／ ◇ ワーケーション制度 ◇ 在宅勤務制度（適用規定有・子供の病気時など） ◇ 長期休職制度 ◇ 資格取得支援制度 ◇ 研修予算1名20万円 ◇ 服装自由 ◇ フリードリンク ◇ ダブルモニター環境

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
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• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由