完全未経験OKの人事(採用担当)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、総務 ◎人事・総務未経験OK！ 採用業務を中心に、 専門知識を身につけられます。 ◎営業や接客の経験を活かせる 培った対人対応力を、 採用の仕事に活かせます。 ◎土日祝休み・完全週休2日制 年間休日124日！ オフの時間も大切にできます。 ◎転勤なし 伊万里に腰を据えて、長く働けます。 「今後も営業を続けるか迷っている」 「対人対応力を活かしたい」 「長く役立つ専門性を身につけたい」 これまでの経験を活かして、 採用を中心とした人事・総務へ キャリアチェンジしませんか？ 人事や総務の経験は問いません。 営業や接客、社内外の調整などで 培った力を活かせる仕事です。 ＼仕事内容／ 翠興産株式会社の伊万里本社で、 採用業務を中心とした 人事・総務をお任せします。 学校やハローワークへの訪問、 求職者対応など、 社外の方と関係を築く業務も 多いポジションです。 ＜まずお任せする業務＞ ・学校やハローワークへの訪問 ・求職者へのアプローチなどの 採用活動 現管理部長や管理部のメンバーと 連携しながら、 経験を活かせる業務から始めます。 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・給与計算、社会保険手続き ・備品の管理 ・人事・総務業務の進捗確認 ・社内コミュニケーションを 活性化するための取り組み 一つずつ経験を積みながら、 人事・総務として 仕事の幅を広げていただきます。 ＼将来のキャリアパス／ まずは人事・採用担当として、 社内の課題把握や ネットワーク構築からスタート。 実務経験を積みながら、 現管理部長をサポートし、 マネジメントも学んでいただきます。 将来的には、現管理部長の後任へ。 会社の持続的な成長を支える リーダーへの成長を期待しています。 ＼ミッション／ ■人事・総務の実務を習得する 日々の業務を通じて、 当社の風土や組織への 理解を深めていただきます。 ■段階的にステップアップする 現管理部長のサポートを通じて、 マネジメントスキルを磨き、 将来の部門統括につなげます。 ■採用・組織の課題を解決する 人材獲得や組織の課題に対し、 施策を考え、実行することで、 中長期的に会社へ貢献します。 ＼私たちが大切にしていること／ 経験や知識だけでなく、 次のような姿勢を大切にしています。 ・周囲の様子や困りごとに気づく ・相手の立場に立って話を聞く ・課題に対して自ら考える ・周囲に働きかけ、行動する 採用活動や従業員のフォローでは、 社内外のさまざまな方と関わります。 立場の異なる相手にも謙虚に向き合い、 信頼関係を築ける方を求めています。 ＼入社後の流れ／ 【STEP1】会社への理解を深める 人事・総務の実務を通じて、 当社の事業や組織、 各部署の役割を学びます。 【STEP2】業務の流れを身につける 現管理部長と連携しながら、 以下の業務を身につけます。 ・採用活動 ・従業員対応 ・給与計算 ・社会保険手続き 【STEP3】担当範囲を広げる 経験や習熟度に応じて、 組織運営や人事施策の 立案・実行にも携わります。 将来的には、管理部門全体を 統括する役割を期待しています。 ＼組織構成／ 配属先は、3名の管理部です。 ・管理部長：50代女性1名 ・管理部メンバー：20代女性2名 現管理部長や管理部のメンバーと 連携しながら業務を進めます。 各部署の社員や経営層とも 関わるポジションです。 それぞれの立場や考え方を尊重し、 必要に応じて関係者の間に入り、 円滑に業務を進めていただきます◎ ＼この仕事で得られるもの／ ■対人力を採用の仕事に活かせる 学校やハローワークへの訪問、 求職者対応など、 人と関わる機会が多い仕事です。 ＜活かせる力＞ ・相手の話を聞く力 ・関係を築く力 ・社内外を調整する力 営業や接客で培った経験を、 新しい分野で活かせます。 ■未経験から専門性が身につく 採用業務だけでなく、 給与計算や社会保険手続き、 従業員対応などにも携われます。 採用を中心に経験を積みながら、 今後も長く活かせる専門知識を 身につけられます◎ ■管理部門の責任者を目指せる まずは実務を通じて、 会社や組織への理解を深めます。 その後、マネジメントや組織運営へ 担当範囲を広げていただきます。 約10年の育成期間を想定しており、 未経験から段階的に キャリアアップを目指せます！ ■キャリアも私生活も大切にできる ・勤務時間9:00～18:00 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日124日 ・転勤なし 自分の生活を大切にしながら、 伊万里で長く働けます。 ＼こんな方を歓迎します／ □未経験から人事・総務に挑戦したい □営業や接客の対人対応力を活かしたい □学校などへの訪問に前向きな方 □営業以外の専門性を身につけたい □相手の話を丁寧に聞ける方 □関係者の間に入り、調整できる方 □不明点を自ら確認し、素直に学べる方 □情報を共有し、周囲と協力できる方 □将来は管理部門の責任者を目指したい □地域に根差して長く働きたい ＼キャリアも私生活も大切に／ 今回の募集では、 将来的に管理部門を支える 中心的な存在として、 長く活躍できる方を求めています。 まずは現管理部長と連携し、 人事・総務の実務を通じて、 当社への理解を深めるところから 始めていただきます。 「営業経験を別の仕事に活かしたい」 「採用や人事・総務の専門性を学びたい」 「伊万里で仕事も私生活も大切にしたい」 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください。 面接では、これまでのご経験や、 これから挑戦したいことについて お話ししましょう。

求めている人材 ■必須条件 ★完全未経験歓迎★ ＜このような方を歓迎します＞ ・長期的に組織に貢献いただける方 ・謙虚で誰とでも円滑なコミュニケーションが取れ、他者の困りごとに気づける優しさをお持ちの方 ・目標達成に向けて自ら考え、周囲を巻き込みながらアクションを起こせる実行力をお持ちの方

月給25万6500円～27万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万9000円 〜 18万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万7500円 〜 8万8000円 ※給与には、一律支給の職能手当（月67,500円〜78,000円）および工場手当（月10,000円）を含みます。 家族手当（月20,000円）、住宅手当（月9,500円）、通勤手当は、支給条件に応じて別途支給します。 賞与実績：6.2か月分 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 ＜休暇＞ ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・夏季休暇（8/13～8/16） ・GW（カレンダー通り／休日で平日を1日挟む場合は有給休暇取得奨励日） ・有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 職能手当：6.75万円～7.8万円/月 家族手当：2万円/月 工場手当：1万円/月 住宅手当：0.95万円/月 通勤手当：別途支給

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• ノルマなし
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 長期休暇あり