ビジネスコンサルタント、大卒以上、200万円以上の転職・求人情報

求める人材: ／ 第二新卒大活躍中！ ＼ 【必須】 ✔ 営業または企画等のご経験 ✔ 社会人1年目以上 ✔ 大学卒以上 【こんな方を待っています！】 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ☆第二新卒で市場価値の高いコンサル業界に キャリアチェンジしたい方

求める人材: ⭐世界最大級の知見を活かし、 変革の当事者として成長する 【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 3年以上のコンサルティング業務経験 または事業会社での実務経験 ✅ 流暢な日本語能力 (日本語能力試験N1レベルが望ましい) 【歓迎するスキル】 ✅ ビジネスレベルの英語力 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の柱として推進 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し活躍する環境 ・在宅勤務や短日短時間制度など 柔軟な働き方を支援 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます ▶ 面接・選考について 世界最大級のネットワークと 蓄積されたナレッジを駆使し 新しいビジネスを共に創りましょう 多様な視点を持つ仲間と協働し お客様の経営課題解決に挑む 意欲ある方を歓迎いたします

求める人材: ⭐ 企業価値向上を構想から実行まで支援し、変革力を磨き新たな価値を創出する仲間を募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 流暢な日本語能力（N1レベルが望ましい） ✅ コンサルタントとしての基礎素養（ロジカルシンキング・プレゼンテーション・ドキュメンテーション） ✅ マネージャー以上：コンサルティングファームでのマネージャー経験 ✅ シニアマネージャー以上：M&Aおよび組織再編コンサル経験、セールス貢献実績 ✅ スタッフクラス：簿記2級程度の会計知識、英語力、コンサルティング経験のうち2つ以上 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・M&Aや組織再編を梃に、オペレーションやデジタルを含めた企業価値最大化を追求したい方 ・変革プロフェッショナルとしてCxOと対話し、強力にクライアントをリードしたい方 ・多様な人材とコラボレーションし、大きなビジネスを創造することに意欲的な方 ・海外MBA資格をお持ちの方 ・SIのご経験をお持ちの方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ M&A実行支援の経験 ✅ 英語力 ✅ プロジェクトリーダー経験（3年以上） ✅ プロジェクト管理業務経験（3年以上）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・理工学部系の学士課程を卒業し、 製造業での実務経験を有する事(生産設備導入、 生産設備調整の実務経験者を希望) ■活かせる経験（歓迎） ①スキル ・金属(含む軽金属)の製造及び加工業での職務経験 ・CAD／CAMソフトを使用した図面設計や解析の職務経験 ・電気・制御図面の設計やPLC等でのソフト作成の職務経験 ② 語学力 ・設備や生産技術に関する英語に順応出来る 事(TOIEC600点以上が望ましい)。 海外出張に一人で行けることマスト。 ③ その他 ・海外にある事業会社(中国、アセアン、北中米、 欧州)へ海外出張を行い、当社派遣員(日本人他)や 現地スタッフと直接コミュニケーションを取れる事。 海外渡航に順応出来る事。

資格 《必須》 大学卒業以上 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐ コンサルティング、提案型営業の経験 ‐ 投資銀行業務の経験 ‐ 金融機関での営業経験 ‐ 法人向け営業経験 ‐ 主担当としてM&A仲介案件の成約実績が2件以上の方 【歓迎（WANT）】 ・投資銀行含む金融、不動産業界出身 ・コンサルティング、提案業務の経験 ・中小企業オーナーとの折衝経験 ・ブランクOK ・ハローワークで求職中の方も歓迎 ・資格不問(無資格OK) 《日本語スキル》 ビジネスまたは接客レベルで日本語でのコミュニケーションが取れる方（JLPT N1相当） Native-level Japanese communication skills required. 《活かせる経験》 不動産営業、保険営業、食品営業、提案営業、 個人営業、法人営業、メーカー営業、商社営業、 代理店営業、新規開拓営業、ルート営業、 訪問・テレアポ営業、飛込み営業、インサイドセールス、 反響営業、カウンターセールス、海外営業、医薬営業など パート事務で働いていた方や、

求める人材: ⭐世界規模のプロジェクトで戦略の核として活躍する 【応募条件】 ✅ 高いコミュニケーション・プレゼンテーションスキル ✅ ビジネスレベルの英語力 【シニアブランドストラテジスト】 ✅ 4年以上のブランド戦略、またはクリエイティブエージェンシーでのプランニング経験、または類似の経験 【コミュニーケーション・ストラテジーディレクター】 ✅ 戦略またはコミュニケーション戦略経験5年以上、またはそれに準ずる経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・関連分野の学士号、または同等の経験をお持ちの方 ・クリエイティブエージェンシーでの実務経験がある方 ・変化の早い環境にも順応し、自ら進化できる方 【歓迎するスキル】 ✅ 定性・定量調査の設計から分析、プレゼンまで自律的に遂行できる方 ✅ 4C分析を駆使し、戦略に基づいたクリエイティブ開発を支援できる方 ✅ オフライン・オンライン双方のメディア状況に深い知見をお持ちの方 ✅ メディアベースのインサイトツールを用いた高度な分析が可能な方 ------------------ 【ステップアップの機会】 ・Droga5およびアクセンチュア ソングのチームにて、世界規模のプロジェクトに戦略の核として参画可能 ・定量・定性調査の設計からプレゼンまで、戦略立案の全工程を自律的にリードする経験を積める

【応募資格】 「企業の経営を良くしたい！」「日本の中小企業の発展に貢献したい！」熱い想いのある方ならＯＫ！ 【年齢】35歳以下（キャリア形成の為） （例外事由3号のイ） 【必要な経験】企業での営業経験が3年以上ある方 【学歴】大卒以上 ～異業種からの転職、こんな方のご応募歓迎！！～ ・住宅・建設業界出身者歓迎！（住宅メーカー営業経験者など）現在強化募集中！！！ ・ヘルスケア業界出身者歓迎！（医療機器・製薬・医療介護関連） ・食品業界出身者歓迎！（食品メーカー・商社・小売・その他食品関連） ・卸流通業界出身者歓迎！（商社・流通・外食サービス関連） ・Web、通販業界出身者歓迎！ ・観光・旅行業界出身者歓迎！ ★積極採用★ ～こんな資格・経験をお持ちの方は業務に活かせます！～ ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・金融機関（銀行）営業・渉外職経験者 ・人事労務経験者 ・研究開発、生産管理経験者 ・ＢｔｏＢ営業職 ・何かしらのソリューションやパッケージ商材の営業職 ・コンビニＳＶ職 など。。。 ★資格をお持ちの方ももちろん歓迎ですが、 それよりもこれまでのご経験や人物重視の採用を行っています。 お客様の経営を何とか良くしたい！という強い想いのある方を歓迎いたします！ ★現在活躍中のコンサルタントも皆、様々な経歴の持ち主です。 建設業・商社・食品製造業・アパレル・会計事務所・税理士など 異業種、未経験からスタートし、現在は平均年俸700～800万円で活躍中！！ 企業での営業経験が3年以上ある方 【最終学歴】 大卒以上

求める人材: 大卒以上 ＜必須要件＞ ・中小企業の経営課題解決に対して強い関心と向上心をお持ちの方。 ・事業承継、人事制度、ICT/DX、事業計画作成サポート等のいずれかに関心または経験をお持ちの方。 ・顧客の状況を丁寧にヒアリングし、課題を整理して提案資料に落とし込める方。 ・他者とのコミュニケーションに前向きで、社内外の関係者と連携して案件を推進できる方。 ・PCの基本スキル（Word・Excel・PowerPointなど）をお持ちの方。 ＜歓迎要件＞ ・中小企業診断士、社会保険労務士、ITコーディネータ、簿記等の関連資格をお持ちの方は歓迎。

求める人材: 【応募条件】 職種未経験OK 業種未経験OK 未経験者や第二新卒も歓迎! 成長意欲が高い方/目標を追いかけることが好きな方/チームワークを大切にお仕事したい方 \異業種からの転職メンバー多数!営業未経験メンバーも活躍中// アパレル業界やIT業界、配送業界など、他業種から営業未経験で入社しているメンバーが活躍しております。 入社後は、両隣に先輩が座り、相談しやすい環境を作ったり、 上司メンバーと1時間業務の相談ができる時間を設定したりと、 手厚くフォローさせて頂いておりますので営業未経験のメンバーでもどんどん成長しています! ○経験○ ・お仕事の中で売上・客数・個人予算などの数字を追った経験 ・目標達成に向けて粘り強く行動した経験 ・周囲と協力しながら課題解決をした経験 ○志向性・性格・働くことへの考え方○ ・好奇心旺盛で新しい知識を吸収することが好き ・年齢に関わらず誰からも良いところを吸収しようという謙虚さ素直さがある ・バリバリ働いてかっこいい女性になりたいと思っている ○内定者情報○ 内定者情報1 年齢:20代前半 性別:女性 学歴:専門卒 転職回数:同社で2社目 業務経験:化粧品メーカーの美容部員として2年勤務し、全国売上1位の実績を残した。 ・現年収:280万円(オファー年収:300万円~) 評価ポイント: ・面接時のコミュニケーション力が高く愛嬌がある点 ・個人売上1位や全店舗1位という実績 ・挫折から乗り越え実績を残せるストレス耐性やメンタルの強さ ・20代で経済力を身に着けたいなど思考性が自社とマッチしていた点 受諾ポイント: 自社のビジョンに共感したことと入社後具体的なキャリアプランの提示があり、 チャレンジしてみたいと思ったため。 内定者情報2 年齢:20代後半 性別:女性 学歴:大学卒業 転職回数:同社で3社目 業務経験:1社目でWEBディレクターを経験し業務フローをマニュアル化、研修プログラムを体系化を行い2社目で人材業界でCAを経験 ・現年収:300万円 (オファー年収:300万円~) 評価ポイント: ・どの会社でも周囲を巻き込みながら課題解決に向けて施策立案・実施してきている点 ・面接時のコミュニケーション力が高く愛嬌がある点 ・先輩後輩関わらずその人の良いところを吸収しようという謙虚さ ・受諾ポイント:

求める人物像 応募要件 ■ 大学受験に合格した方（大学卒業・大学中退可） ■ 教育業界での経験がある方 ※学部・大学のレベル不問 歓迎要件 ■ 学習塾での勤務経験（アルバイト可） ■ 営業・接客・サービス業経験 ■ SV・マーケティング経験 ■ Web業界での経験 学歴 大卒以上

応募条件 必要資格 特になし 求めるスキル ・日商簿記2級以上 ・税理士事務所でのご経験あるいは税務知識をお持ちの方 学歴 大学卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。事務所の中長的な戦力強化も考え、幅広く採用を検討しております。未経験の方や専門的な資格を持っていない方でも、経理・会計・財務においてやる気のある方は歓迎します。また、第二新卒の方もご応募が可能（卒業学科も不問）。簿記や税法の学びを通じて、一生涯で役立つお金の知識も身に付く環境です。 ◆必須条件： ・下記のいずれかに該当する方 －企業様での経理または総務の実務経験ある方 －銀行および金融業界での実務経験ある方 －税務に関する知識をお持ちの方 －地元（上伊那管内）で長くキャリア形成していきたい方 ◇経験・資格について： ・簿記資格をお持ちの方は歓迎（日商簿記3級、日商簿記2級） ・税理士試験科目合格の実績がある方も歓迎 ・上記資格および試験を取得する/受験する意欲ある方も歓迎です ■目指すはスペシャリスト集団 地元地域を含めた経営者様よりさらなる信頼を得られるように。スペシャリスト集団として、経営者様のよき相談役や心のパートナーであるように。きめ細やかなサポートを行うことを目指し、信頼されるパートナーとなる。そうした想いを大切にこれまで地域に根差してきた背景があります。 ■頑張った分だけ正当な評価 資格取得の応援をすると共に、取得した資格および実績に応じて給与・手当も上がっていきます。自分に力を付ければそれに応じた報酬や評価などが得られやすくなります。 ■メリハリのある雰囲気 業務中の事務所内は全員が集中して取り組んでおりますが、一旦業務を離れれば仲が良く、情報の交換や悩みの共有などの会話も飛び交う雰囲気。メリハリの利いた環境です。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人材: 応募資格（必須） ・日商簿記簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・大学院卒、大学卒 【求める人物像】 ・経理業務、会計事務所の仕事をキャリアの中心としていく意欲がある方 ・クライアントの損益にかかわるため、業務を正確に行える方 ・コツコツとした業務が得意な方 ・自身の担当案件に対して積極的に関与する姿勢をお持ちの方 ・未経験の業務であっても能動的に取り組み、不足している知識などを意欲的に勉強できる方 【ポジションの魅力】 ・大手や一般事業会社の経理業務とは異なり、クライアントの投資の始まりから終わりまで、会計税務業務の一連の流れをご自身で把握することができます。 ・将来的には会計税務以外の法律の知識（金融商品や不動産投資など）も習得できる環境です。 ・英語に触れる機会がありますので、英語力を高めることも可能な環境です。

求める人材: 必須スキル 〇経験年数 事業会社、コンサルティングファーム、SIベンダー、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数3年〜10年程度の方。 〇実務経験 下記のいずれかの実務経験のある方。 * 経営戦略、事業戦略、サービス企画、海外展開など * IT企画（システム企画、グランドデザイン策定、IT投資計画、コスト削減など） * システム構築（アプリ開発、パッケージ導入、各種ツール活用など） * インフラ構築（基盤構築・更改、DWH、BI、セキュリティーなど） * プロジェクト管理（PM経験、PMO経験） 〇学歴　大卒、大学院卒 〇語学　完全な日本語能力（会話と読み書き） 歓迎スキル * システム開発案件（上流工程）の経験。 * コンサルティング案件の経験。 * 英語力がある方。 求める人物像 * コミュニケーション力が高く、クライアントや同僚などと良好な関係を築ける方。 * 他責志向でも評論家でもなく、ご自身でフットワーク軽く活動できる方。 * 最新のビジネス知識やテクノロジーを常に吸収する努力を続けられる方。 * どのようなクライアントや案件に対しても果敢にチャレンジする意欲を有する方。 * クライアントに積極的に改善提案し、クライアントとともに問題解決に取り組める方。 * 未経験領域でも早期にキャッチアップして知識、スキルを吸収する意欲のある方。

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。今後の中長期的なビジョンも考え、幅広く採用を検討しております。業界や職種的にも、課題解決に向けて戦力になるまでには一定の時間を要する部分がある為、「戦力強化」だけでなく「世代交代」も考えての採用活動です。実務が未経験の方でも、経理・会計・財務の方面においてじっくりとキャリアを作っていきたいという方は歓迎します。 ◆必須条件：下記の中でいずれかに該当する方 ・銀行および金融業様での実務経験ある方 ・一般企業様での財務や経理担当のご経験ある方 ・営業の実務経験ある方（業界は特に問いません） ◆こんな方歓迎： ・長野県中信エリアにて長くキャリアを形成していきたい方 ◇知識や資格について： ・簿記資格をお持ちの方は歓迎（日商簿記3級、日商簿記2級） ・税理士試験科目合格の実績がある方も歓迎 ・上記資格および試験を取得する/受験する意欲ある方も歓迎です ■顧問契約継続率：99％以上 経験豊富な「人財」、信頼できる「経営の名捕手」が揃ってます。良い野球チームには必ず、状況を瞬時に分析して投球を組み立てる名捕手（キャッチャー）の存在があります。この役割は試合における経験値が実力に直結するポジション。これは会計士やコンサルタントについても当てはまりまると考えており、社内教育や社内外研修などは会社としても力を入れて取り組んでいる仕組み・制度の1つです。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。

応募条件 必要資格 特になし 求めるスキル コミュニケーション力のある方 学歴 大学卒

応募条件 ＜免許・資格等＞ 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）、日商簿記3級以上 ＜必要な経験・能力＞ 【必須】 金融機関での実務経験または一般企業における経理業務の実務経験。 ＜対象年齢＞ 40歳まで 年齢制限理由：1号 学歴 大卒以上だが、職歴に応じて検討可（商業高校卒等）

応募条件 必要資格 普通運転免許（AT限定可） 求めるスキル ・税理士試験科目1科目以上合格 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） 学歴 大学卒

【応募資格】 大卒以上 ・24~35歳 ・大学卒以上 ・社会人経験あり（業種は問わない） ・離職回数2回まで 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #研修あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求める人材: 【必須事項】 ・「企業での経理事務、金融機関での勤務、監査業務」のいずれかをご経験されている方 ・日商簿記3級以上の資格 ※入社後に簿記2級の取得が必須 ・税、財務経営に興味がある方 ・大卒以上※専門卒の方は簿記2級以上の資格で応募可能 ・普通自動車免許（AT限定可）

応募条件 ＜免許・資格等＞ 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 日商簿記2級以上 ＜必要な経験・能力＞ 会計事務所勤務経験のある方歓迎。未経験者も可 PC操作（エクセル、ワード） 学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 金融業界に対する何らかの知見をお持ちで、かつ、 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ※特に証券、リース業界経験者は歓迎いたします ・コンサルティング経験（3年以上） または事業企画・IT戦略立案の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験、 ファシリテーション能力 ・論理的思考力と資料作成スキル （PowerPoint・Excelなど） ・プロジェクトマネジメントの基礎スキル（進捗管理、 リスク管理など） ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・顧客の中期経営計画やIT戦略策定に関与した経験 ・新規事業開発やサービスデザインの経験 ・DX推進やデジタル戦略の知識・経験 ・証券業界またはリース業界における業務経験（3年以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客とともに価値を創出する姿勢（単なる提案ではなく、 共創の視点を持つ） ・事業拡大への貢献意識（顧客の成功を通じて自社の 成長にもつなげる） ・高いコミュニケーション能力（社内外の関係者を巻き 込み、推進する） ・変化への適応力（顧客の状況に応じて柔軟に対応できる） ・不確実な状況でも前向きに取り組む姿勢（答えがない状況でも 試行錯誤しながら解決策を導く） ・学習意欲・成長志向（業界知識や最新技術を キャッチアップし続ける） ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・インフラ領域での上流～下流のご経験、5年以上 ・リーダーやサブリーダーのご経験 ※ご経験された業界は問いません ■活かせる経験（歓迎） ・インフラ設計（特に、システム構成、性能、信頼性、拡張性、 運用、セキュリティ、移行などの設計）に係る各工程の リーダーまたはサブリーダの担当経験 ・金融業界向けのシステム開発プロジェクトでリーダーまたは サブリーダーを担当したことがある ・高度情報処理技術者試験（特に、プロジェクトマネージャー、 システムアーキテクト）やベンダ資格などの資格保持者 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■学歴 大学院または大学卒以上 ■職歴 3年以上 ■必要な経験（必須） ・高いビジネスマインドを持って、 クライアントファーストな立ち振る舞いや他の プロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、 論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、 クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切な コミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 ■必要な経験（必須） ①サイバーセキュリティに係る一定の知識・経験を有する方。 （業務未経験でも、自主的に資格勉強等されている方でも可） ②以下いずれかの業務経験を有する方 ・システム設計・開発・運用業務 ・セキュリティ業務（SOC、CSIRT、 情報セキュリティ管理等） ・リスク管理業務（インシデント・障害管理、IT-BCP、 システムリスク評価等） ■評価される知識や経験 ・関連する資格保有者（CISSP、情報処理安全確保支援士、 CISM、CISA等） ・セキュリティコンサルティング業務の経験 ・金融機関のセキュリティ業務経験または知識 ・サービス・アセット開発の経験 ・グローバルプロジェクトへの参画経験 ・ビジネスレベルの英語力

求める人物像 応募資格 【必須要件】 ・大学卒業以上の方 ・営業のご経験があり、高い営業実績を上げてきた方（法人営業/個人営業問わない） ・M&A業務に強い関心、志望がある方 ・M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いがある方 ・国内の事業承継仲介案件だけでなく、上場企業のFA案件/組織再編/海外進出支援/カーブアウト/MBPなど幅広いM&Aに挑戦したい方 【社風】 殆どの社員が中途採用で入社していることもあり、年次・年齢・役職に関係なく、経営に対して自由に意見を述べられる風通しの良い組織です。 必要な経験等 【必須要件】 ・大学卒業以上の方 ・営業のご経験があり、高い営業実績を上げてきた方（法人営業/個人営業問わない） ・M&A業務に強い関心、志望がある方 ・M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いがある方 ・国内の事業承継仲介案件だけでなく、上場企業のFA案件/組織再編/海外進出支援/カーブアウト/MBPなど幅広いM&Aに挑戦したい方 【社風】 殆どの社員が中途採用で入社していることもあり、年次・年齢・役職に関係なく、経営に対して自由に意見を述べられる風通しの良い組織です。 必要な資格 資格不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・戦略策定経験 ・企業変革経験 ・既存事業の枠組みとは異なる事業創造経験 ▼Senior Associate： ・MIN2-3年間のコンサルティング業務経験、 あるいは事業会社での実務経験（戦略策定、事業開発など） ・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど基礎スキル ・コミュニケーション能力(日本語必須) ・英語ができる方歓迎 ▼Manager以上： ・コンサルティング業務経験並びに プロジェクトマネジメント経験を有する方 ・経営層と対峙しながら、企業成長・変革に向けた 伴走支援経験を有する方 ・コラボレーション力の高い方 ・英語ができる方、リーダーシップや チームドライブのご経験のある方歓迎

求める人材: ⭐ 大規模変革の最前線で、あなたの専門性を発揮しませんか。 【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 組織・人事改革プロジェクト経験 ✅ 業務プロセス改善の経験 ✅ 人事・人材育成領域の専門知識 ✅ 人事系システム導入経験 【歓迎するスキル】 ✅ 組織・風土改革の施策立案・実行経験 ✅ 英語を用いたグローバルプロジェクト経験 ✅ クラウドサービス導入・提案経験 【こんな方を歓迎します】 ・グローバルな案件で力を試したい方 ・組織の生産性向上に貢献したい方 ・多様な専門家と協働し刺激を得たい方 ・経営に近い視点で変革を主導したい方 ・大規模な変革の成功体験を積みたい方 ------------------ 【教育・研修体制】 ・グローバルネットワークを活かした先進的なノウハウの共有 ・Digital・Technology・Operations等、横組織との連携による知見習得 【キャリアプラン】 ・戦略策定から実行支援まで、end-to-endの変革を完遂する経験 ・ビジネスパートナーとして顧客の組織変革を牽引する成長機会 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・多様な働き方を支援する在宅勤務制度 ・インクルージョン＆ダイバーシティを重視する組織文化 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により面接回数は異なります（通常2～3回） ・戦略コンサルタント等はケーススタディ面接を実施 ・再応募や複数ポジションの同時選考も可能です ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

【応募資格】 大卒以上 ・24~35歳 ・大学卒以上 ・社会人経験あり（業種は問わない） ・離職回数2回まで 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #研修あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ◆どのTitleの候補者にも求める要件 ・学士号以上、もしくは準ずる資格（データ基盤に係る 資格として、データベーススペシャリストや関連する ベンダー認定資格）をお持ちの方 ・事業会社、Sier、コンサルティング会社において、 データ利活用を企図したプロジェクトに参画し、 データ要件の整備やデータモデルの設計に携わった経験、もしくは データ要件の整備やデータモデルの設計に関する知見を有する方 ▼アソシエイト／シニアアソシエイトの必須要件 ・ML／AI、生成AIの導入などデータ利活用に 関する経験、知見 ▼マネジャー 以上の必須要件 ・データ基盤導入に関するプロジェクトマネジメント経験 <歓迎する要件>◆ どのTitleの候補者でも、 あればプラスとなる要件 ・PLMやSCM、基幹システムなど組織と業務プロセスを 横断するシステム導入プロジェクトにおいて構想策定から 要件定義に携わった経験を有する方 ・複数のクラウドサービスを利用したデータ活用基盤、 データ連携基盤に関する企画・構想～設計～導入の経験 ・マスターデータマネジメントシステムやデータカタログや データクオリティといったデータマネジメント機能の 企画・導入の経験 <求める人物像> ・クライアントの課題・解決策の仮説に対して産業といった視点を 加えて自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方​ ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、 チームとしてのアウトプットを最大化できる方​ ・チームメンバーを相互にケアし、 エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める方

求める人材: 【応募条件】 ■学歴 大卒以上 ■求める人物像 ・成長意欲がある人 ・当事者意識と責任感を持って主体的に仕事を 進めることが心地よい人 ・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に 考えることを楽しめる人 ・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人 ・論理的思考能力を備えている人 ■必要な経験（必須） ・経営企画部門、財務経理部門における実務経験 ・CFO組織へのコンサルティング経験 ・経理財務業務におけるシステム・データを活用した DX／BPR経験 ※上記３つの何れか（または複数）の経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） 1.財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者 2.会計系システム(SAP、 Oracle等)導入における 企画構想業務・プロセス改革・構築／定着化の経験者 3.情報系システム(連結会計、CPM、 BI等)導入における企画構想業務・プロセス改革・構築／ 定着化の経験者 4.プロジェクトマネジメント経験者 5.グローバルでの会計業務及びシステム導入の経験者 6.CPA及びUS-CPAの有資格者 ※1～6の経験の何れか（または複数の）経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・基本的な会計知識（簿記2級以上が望ましい） ・システム知識 ・英語力（ビジネスレベル以上） ※上記３つのスキルを保持している方が望ましいが、 MUSTではありません。 ・論理的思考能力、問題発見能力 ・コミュニケーション能力、リーダーシップ

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■システム企画・構築において複数工程(企画、提案、 システム構築における上流設計、システム開発、下流(移行、 運用)工程)のご経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ■情報処理技術者試験の基本情報、あるいは応用情報、 あるいは高度区分の所持 ■金融機関(銀行・証券・保険など)のプロジェクト参画経験、 あるいはこれら金融機関の社員としての従事経験 ■クラウド(AWS 等)を活用したシステム開発の経験のある方 ■生成AIを活かしたシステム検討・構築の実施経験のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれる ・自らの意見や考え方を、文章や図などでアウトプットする 意欲があること ・FinTechという事業分野に興味がある。 ・上位者の指示に基づき行動し、同僚と協力し成果を追求する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人物像 応募資格 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験で、手触り感のあるM&A実務を ワンストップ（新規開拓を除き）でやってみたいとお考えの方 ■銀行でM&Aファイナンス等関連経験のある方 ■会計士ではないもののFASでM&A実務経験のある方 必要な経験等 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験で、手触り感のあるM&A実務を ワンストップ（新規開拓を除き）でやってみたいとお考えの方 ■銀行でM&Aファイナンス等関連経験のある方 ■会計士ではないもののFASでM&A実務経験のある方 必要な資格 資格不問

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる 場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ■必要な経験（必須） ■Senior Associate以下（下記のいずれかの 経験が必須） ・コンサルティングファームで、 SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した 経験 ・HW／SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等） に参画した経験 ■Manager以上（下記のご経験が必須） ・コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW／ SWベンダーでの実務経験 ・SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、 プロジェクト管理者として参画した経験 ・大規模プロジェクトの経験 ・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・課題解決／提案能力 ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、 IT運用保守（ApplicationOutsourcing、 InfraOutsourcing）のチームリーダー ・ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、 大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者 ・データセンター要件定義／選定／ 利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの 経験があれば、尚可） ・企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の 実務経験者 （特にクラウド） ・企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者 ・システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ITシステム構築における構築・運用に加えて、 上流工程の経験者 ・技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する 経験・スキルを持つ方 ・大卒以上、第二新卒（社会人3年目以上）、 英語力（TOEIC800点以上） ・CISA／PMP／ITIL／CBCI／ CISSP いずれかの資格保有者 ■求める資質 ■ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （特にManager以上の方） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、 多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、 既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が 高い方を歓迎します。 ■コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。 実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要な スキルです。 自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、 身振り手振り、雰囲気をくみ取って、 会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに 向いていると言えます。 また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、 チームワーカーであることも重要です。 ■物事を、真剣に深く考えることができる方 クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、 複雑な背景を抱えているものばかりです。 課題の背景をただしく理解し、 クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。

求める人材: 【応募条件】 ■学歴 大学院または大学卒以上 ■必要な経験（必須） ＜コンサルタントとしての基礎的資質＞ ■論理的思考力、コミュニケーション能力を有する - 問題・課題を検知・分析し、 論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、 クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、 会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える 行動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切な コミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、 責任と権限の配分を行うことができる。 - Ownershipを持ってプロジェクトを推進する Mindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーを モティベートできる。 ＜クレジットカード、決済サービスの知見＞ ■クレジットカードや決済サービスのビジネスの以下いずれかの 知見を有する - 主要業務に関する基礎的な理解（取引フロー、 オペレーション） - 基本的なシステム構成、 金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解 - 金融機関におけるシステム開発の基本的な 導入アプローチの理解 ＜プロジェクト管理の経験＞ ■クレジットカード会社、決済サービス会社において 以下いずれかのプロジェクトをリードした経験を有する - システム構築等のプロジェクト - 業務プロセス改革、統合（システム統合、人事・組織統合、 商品統合等） ■活かせる経験（歓迎） ・コンサルティングファームにおける クレジットカード会社・決済サービス会社に対する支援の実務経験 ・大手クレジットカード会社の システム企画・ビジネス企画における実務経験 ・クレジットカード会社・決済サービス会社等にネットワークや リレーション

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） カーブアウト・企業統合の経験 ●会計、ファイナンス、工学、コンピュータサイエンス、経済学、 アナリティクス等の分野における学士号を保有していること ●関連する実務経験を3年以上(Senior Consultantレベル) ／ 5年以上（Managerレベル）／ 8年以上（Senior Managerレベル）有すること ●M&A領域におけるマネジメント・コンサルティングの豊富な 経験 ●財務諸表およびオペレーションの パフォーマンス指標に対する深い理解 ●複雑なビジネス環境において、 プロジェクトの優先順位を的確に判断し、 新たな課題や概念に迅速に適応できる能力 ●必要に応じて、日本国内および海外のクライアント先への出張が 可能であること ●ビジネスレベルの日本語力 ■活かせる経験（歓迎） ●PEファンド向けのオペレーションDDのご経験を有する方 ●ビジネスレベルの英語力 ●ビジネス・財務・ITDD等関連する領域のDD経験者 ●MBA保有者

求める人材: 【応募条件】 ・大卒以上 ・実務経験2-3年以上ある方 ■必要な経験（必須） ・SCM関連領域の業務経験、コンサル経験、 システム構築経験のいずれか - 予算策定、生産計画、販売計画、在庫配置計画、需給調整など ・改善提案・活動経験、プロジェクト活動経験 ・SCM／S&OP／経営管理領域の業務経験、コンサル経験、 システム構築経験のいずれか - 予算／経営管理、需給調整、原価管理、生産計画、 販売計画、在庫計画 - 経営企画室、需給調整部門、原価管理部門 ・改善提案・活動経験、プロジェクト活動経験 ・コンサルファームでのESG領域における コンサルティング経験（戦略／業務／IT） - 事業リスクや各種規制を踏まえたサステナビリティ計画立案 - サプライチェーンデューデリジェンスの枠組み構築 - 各種ESG規制を受けた情報開示プロセス整備 - 事業リスク評価～リスク対策の推進、リスクマネジメント導入 - CO2排出量管理プロセス構築、排出量管理ツール導入、など ・コンサルファームでのSCM領域における コンサルティング経験（戦略／業務／IT） - サプライチェーン業務プロセス整備（計画系・実行系）、 ツール導入、など ■活かせる経験（歓迎） ・SCM計画業務経験 ・ERP ／ EPM ／ SCP ／ BIツールの経験 ・ロジカルシンキング、最低限のドキュメンテーションスキル ・データ分析スキル、経験 ・デジタルテクノロジー知見、経験(AI／ML、 SaaSクラウドサービス等) ・英語力

求める人材: 必須条件： ・35歳以下（例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・大卒以上 歓迎条件： ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・スタートアップのスピード感ある環境で働き成長したい方 ・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 ・問題発見－解決策立案－遂行までを組織的に遂行出来る方 ・主体性を持って目標達成へ向けやり抜く力を持っている方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる 場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ■必要な経験（必須） ・社会人経験3年～20年程度の方 ・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・Salesforceを始めとしたCRM導入経験をお持ちの方 ・もしくは、ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、 CRM領域に興味をお持ちの方 ※Manager以上につきましては、 Salesforce導入経験が必須となります。 ※現在はコンサルティングファームもしくはSIerでの 勤務経験をお持ちの方のみ対象としております。 ■活かせる経験（歓迎） ・CRMソリューションに係る サービス提供企業（コンサルティング／ SIer）での勤務経験を有する方 ・セールス領域の生産性向上や働き方改革などを含む、 営業改革やKPI設計・運用の知見を有する方 ・コンタクトセンターのトレンド知見、 センターマネジメント知見、PBX／ CTIなど基盤技術に係る知見を有する方 ・フィールドサービスにおける、 インサイドとフィールドサービスの効率的な 連携運用の知見を有する方 ・マーケティング戦略、マーケティング施策、 マーケティングツールの知見などを有する方 ・クラウド型のCRMアプリケーションの知見を有する方 ・IaaS／PaaS／SaaSなどの クラウド技術基盤の知見を有する方 ・アジャイル開発などのテクノロジー導入方法論の知見を有する方 ・パッケージソフト（ERPなど）の導入経験、業務改革、 導入方法論の知見を有する方 ・CRMソリューションに係る サービス提供企業（コンサルティング企業、 SI企業）での勤務経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語力

求める人材: 【応募条件】 ※P&Oはすでに6つのサブチームごとのポジションを オープンしておりますが、領域経験が複数またがる方で１つに 絞れない方などはこちらにご応募ください。 ■学歴 大学院または大学卒以上 ■職歴 3年以上 ■必要な経験（必須） ■FSユニット共通 ①高いビジネスマインドを持って、 クライアントファーストな立ち振る舞いや他の プロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ②問題・課題を検知・分析し、 論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、 クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ③クライアント、およびチームメンバーと適時適切な コミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 《FS-SOL必須スキル要件》 ■適合経歴・知見 コンサルティングファーム・シンクタンク、 SI事業者・ソフトウェアベンダー、金融機関等において、下記、 何れかの経験や知見を有する方 1．金融機関の主要業務(銀行であれば、預金／為替／ 融資)に関する基礎的な理解・経験2．金融機関の主たる システムに関する基礎的な理解・経験3．金融機関の主たる システムの構想策定や開発経験、 運用経験（特にセキュリティ製品・サービス） ■スキルセットおよびマインドセット ■コンサルタント 適合経歴・知見における担当者としての実績、工夫、 改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。 1．基礎的な論理的思考能力、 ロジカルライティング2．ドキュメント作成、 アウトプット力3．コミュニケーション能力4． オーナーシップ・リスペクト・コラボレーション5．社会や ビジネスに対するリテラシー ■上級コンサルタント 適合経歴・知見における一部領域のリーダーとしての実績、工夫、 改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。 1．高レベルな論理的思考能力、 ロジカルライティング2．仮説思考、 問題解決アプローチ3．クライアントマネジメントレベルとの 関係構築力4．業界・専門領域における高度な リテラシー5．先端技術トレンドや社会課題に対するリテラシー ■評価される知識や経験 ・ビジネスレベルの英語力