東京都の実行の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ✅法人営業経験 ✅営業企画経験 ✅マーケティング実務経験 ＜キャリアチェンジ歓迎✨＞ マーケティング経験は必須ではありません。 顧客課題を捉える力、目標達成に向けて施策 を考え実行してきた経験、関係者との調整経 験など、これまで培ってきたスキルやご経験 を活かしながらマーケティングにチャレンジ していただけます。 ＜入社後に身につくスキル・経験＞ ✅BtoBマーケティングの企画・運用スキル ✅リード獲得施策の企画・実行 ・MAツール の運用スキル ✅データ分析スキル ・Excel（ピボットテーブル、VBA）、 GAなどを使用 ＜こんな方におすすめ！＞ ⭐会社の売上拡大に貢献したい ⭐チームワークを大切にできる ⭐創意工夫・企画力を発揮できる 仕事がしたい ⭐日経グループの安定した環境で 長くキャリアを築きたい

求めている人材 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） ・取引先との関係構築及び提案活動を主体的に行った経験 【歓迎要件】 ・法人営業の実務経験 ・消費財、食品、日用品メーカー等での営業経験 ・ドラッグストア、GMS、ホームセンター、EC事業者等への営業経験 ・POSデータ、ID-POSデータ等を活用した提案経験 ・MD提案、棚割提案、販促企画の立案・実行経験 ・新規導入提案や定番化推進の経験 ・カテゴリー分析や市場分析の経験 【求める人物像】 ・当社の理念や製品に共感し、主体的に行動できる方 ・取引先との信頼関係を構築し、長期的な視点で営業活動に取り組める方 ・数字やデータを活用しながら論理的に提案できる方 ・変化を前向きに捉え、新しい取り組みに挑戦できる方 ・目標達成に向けて自ら工夫し、継続的に行動できる方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 【必須条件】 ・短大卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ブランクOK ・損保営業、保険代理店、金融営業経験者 【以下のような方歓迎】 ・金融業界以外での代理店営業経験がある方 ・お客さま、仲間に誠実に向き合える方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・社会的意義の高い、人の役に立つ仕事に就きたい方 ・安定企業で長く仕事を続けたい方 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 経験者採用です ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 今回は経験者を募集しています。 損保営業経験、保険代理店で働いている方、生保の営業や金融業界での営業経験を お持ちの方からのご応募をお待ちしております！！ 「お客さまのお役に立てる仕事がしたい」 「感謝されることが好き」 「社会を支える仕事に就きたい」 そんな想いを持った方を歓迎します。

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 法人営業・個人営業の経験（業界不問） ✅ 失敗を恐れず挑戦できる方 ✅ 業務上、日本語でのコミュニケーションが問題なくできる方 ✅ 普通自動車免許 ⭐あると望ましい条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎スポーツ・アウトドアが好き、または関心がある方 ◎数字・目標に向き合い、結果を出してきた経験がある方 ◎分析が得意・好きな方 ✨こんな方におすすめ！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎成長フェーズの会社で、裁量を持って動きたい方 ◎ブランドを育てることに携わりたい方 ◎「決まった手順をこなす」より「仕組みをつくる」仕事が好きな方

求めている人材 【必須条件】 ●マーケティング実務経験（目安2年以上） ※事業会社・支援会社いずれも可 ●以下いずれかの経験 ・Google広告、Yahoo!広告等の運用 ・広告代理店や社内関係者への ディレクション ●数値から課題を整理し、 改善施策を提案・実行した経験 【歓迎する経験】 ・BtoC／BtoB、富裕層向け、 無形商材のマーケティング ・不動産業界での業務 ・GA4、LPO／CRO、SEO、 コンテンツマーケティング ・Salesforce、Account Engagement ・制作会社／広告代理店の進行管理 ・テレビ、新聞などのオフライン施策 【こんな方に】 ・顧客と事業を理解して施策を考えたい ・周囲と協力し、施策を前に進められる ・新しい技術や知識を学び続けたい ・データとアイデアで成果を伸ばしたい ★第二新卒・ポテンシャル層も歓迎。 経験年数だけでなく、取り組みや 成長意欲も重視します。

求めている人材 業界未経験でも歓迎！ ★人材紹介会社や代理店での 法人営業・コンサルティング経験がある方 ★高いITリテラシーとAI活用力があり、 Webマーケティングに興味がある方 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ 〇戦略提案型の営業へステップアップしたい ◯数字や分析が好きで、ス足、予測が得意 ○スピード感を持って試行錯誤できる ○積極的に素直に学べる ○誠実でコミュニケーション力が高い ○頑張った分だけ成長や収入につなげたい

求めている人材 ⭐必須要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅労務実務経験5年以上 ✅労務または総務領域での実務経験 ✅入退職、社会保険、雇用保険など 基本的な手続きの経験 ✅Excel、Word、 Googleスプレッドシートの基本操作 ※以下志向をお持ちの方を想定 ✅複数の業務を並行して進められる方 ✅自ら実務を担当する事に抵抗が無い方 ⭐歓迎要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅学校法人、社会福祉法人、 保育園、幼稚園などでの勤務経験 ✅産休育休、休職、傷病手当金、 労災などの手続き経験 ✅勤怠管理、労働時間管理の経験 ✅社労士への相談、確認、連携経験 ✅SmartHRなど 人事労務システムの利用経験 ✅メンバーの進捗管理、 業務指示の経験 ✅業務フロー改善、 マニュアル作成の経験 ✅人事労務・総務領域での DX推進、システム導入、 運用改善の経験 子育て世代歓迎。 これまでの実務経験を活かし、 柔軟に優先順位を整理しながら 周囲と連携できる方を歓迎します。 ⭐こんな方に向いています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅正確かつ丁寧に 事務処理を進められる方 ✅園や職員からの問い合わせに 落ち着いて対応できる方 ✅未整備な業務を 少しずつ仕組み化できる方 ✅非効率や属人化に気づき、 改善提案・運用改善ができる方 ✅個人情報や労務情報を 慎重に取り扱える方

求めている人材 ◆学歴・資格不問 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎人と接することが好きな方 ◎接客・販売・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎広告やマーケティングに興味がある方 ◎誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ◎アイデアを活かしながら働きたい方 営業や採用業界の経験は問いません。 異業種から転職した先輩も多数活躍中です！ 「少し興味がある」 「自分に向いているか話を聞いてみたい」 そんな方もぜひお気軽にご応募ください。 ―――――――――――――― 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日祝が休みで年間休日125日を確保。 10時出社のため朝の時間を有効活用でき、 メリハリのある働き方を実現できます。 月給30万円からのスタートで、経済的な 安定とプライベートの充実を両立します。 【専門スキルを身につけたい方へ】 未経験から広告やマーケティングの知識を 習得し、企業の採用成功を支援します。 チームで協力し合う環境で、顧客の課題を 解決するやりがいを実感しながら、市場 価値の高い専門スキルを磨けます

求めている人材 ＜必須要件＞ ・社会人経験５年以上 ・顧客折衝の経験１年以上 ・営業事務職の経験１年以上 ※実務では、Excel・スプレッドシート、Teams・Outlookを利用します。 Excelは、Vlookup、IF、Count等の関数、大量データのピボット集計活用などの操作を多用いたします。 ＜歓迎要件＞ ・採用代行（RPO）経験 ・BPO経験 ＜求める人物像＞ ・クライアントに真摯に向き合い、最後までやり抜ける方 ・自分だけではなく、チーム全体を考えられる方 ・常に真の価値とは何か？を考え、過去のやり方にとらわれずに進化を続けることのできる方 ・複雑なことでも理解をあきらめず、自ら可能な限りの解決策を考え、提案ができる方 ・相手の目線に立って先回りした行動ができる方

求めている人材 ★経験やスキルは一切不問★ 【こんな経験やスキル・経験をお持ちの方は歓迎いたします】 ・Web広告の運用または営業経験のある方 ・GoogleおよびMeta(Facebook)、TikTokなどのSNS広告の運用経験のある方 ・英語の読み書きに抵抗のない方 （管理画面の表記が英語のみの媒体があったり、メディア担当が海外の方であったりするため） 【求める人物像】 ・数字の分析や解決策を考えるのが好きな方 ・目標を達成することにモチベーションを感じる方 ・謙虚な方

求めている人材 【必須スキル】 ◆基本的なPCスキル（Word・Excel・Outlook） ◆ブランド運営を自律的に遂行できる方 【歓迎スキル】 ◆ネイル業界経験者 ◆ブランド運営経験をお持ちの方 ◆SNS運用経験をお持ちの方 ◆TOEIC（700点以上）・英検準1級以上 ◆illustratorやPhotoshopを用いたラベル作成経験など 年齢の条件と理由：あり（年齢50歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ））

資格 【必須スキル】 ・英語：ビジネスレベル ・日本語：ビジネスレベル ・基本的なPCスキル（Officeソフト） ・ECサイト（自社サイト、楽天、Yahoo、Amazonいずれか）のマネジメント経験

求めている人材 大卒以上／リサーチ未経験者、第二新卒者も歓迎です。 ※マーケティングやデータ分析に興味のある方 ※論理的な思考力と、企業活動や社会に対する好奇心が強い方 ※粘り強く業務を行うことが出来る方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ 大卒以上 ◇業界・職種未経験歓迎 ＜優遇条件＞ ・内部統制、総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方 ＜このような方を求めています＞ ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK◎】 現在管理部で活躍しているメンバーには、 業務未経験スタートも多数在籍しています。 ⏩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆管理本部長より 同業界の経験はもちろん、 異業種で培ったさまざまな経験にも期待しています。 国土の安全・安心を守り、実現していく仕事ですから、 プロジェクトを完成させた時の達成感、やりがいは格別です。 これまでの経験やスキル、成長に応じて、 活躍できる領域もどんどん広がっていきます。 新しい環境でのチャレンジに期待しています。

求めている人材 ＼ 営業企画・データ分析の経験者募集 ／ これまでの営業企画やデータ分析、 戦略立案などの経験を活かし、 営業組織の成長を支えたい方を歓迎します。 【必須条件】 ・200名以上の営業組織に対する営業企画、 営業資料作成・データ分析、および 法人営業の戦略立案・企画推進などの経験 ・営業企画業務の実務経験（業界不問） ・Excel、Salesforceを業務で活用できる方 ・データを分析し、課題を論理的に整理できる方 ・複数の関係者と協議し、合意形成を図れる方 ・宅地建物取引士の資格取得が可能な方 （入社後の取得可） 【歓迎する経験・スキル】 ・経営層向けプレゼンテーション資料の 作成経験 ・PowerPointの高度な活用スキル ・事業計画、営業目標、予算策定の経験 ・営業評価制度の設計、運用経験 ・営業戦略の立案、企画推進経験 ・GapFillPlanの検討、施策設計経験 ・ビッグデータの抽出、分析経験 ・データエンジニアリングの知識 ・統計学に関する知識、分析スキル 【こんな方に向いています】 ・データから営業組織の成果を高めたい ・営業企画や戦略立案の経験を活かしたい ・データ分析から改善施策の 提案まで携わりたい ・自ら課題を発見し、主体的に行動できる ・論理的に物事を考え、周囲に伝えられる ・関係部署と協力しながら施策を推進できる ・従来の方法にとらわれず、 柔軟に取り組める ・会社のビジョンに共感し、 事業成長に貢献したい

求めている人材 ✅35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ ●学歴不問 ●職種・業種未経験歓迎 ●新卒・第二新卒歓迎 ●UIターン歓迎 おしゃべり好きな方大歓迎！ これまでの経歴は一切問いません！ 《業界経験が活かせます》 ＊接客業 ＊販売業 ＊飲食・サービス業 ＊個人向けの営業職 ＊一般事務・コールセンター経験 お客様のニーズを汲み取るヒアリング力、 周りの状況を見て臨機応変に動く力や電話 対応への抵抗のなさや、丁寧なコミュニケ ーション能力が活かせます！ 《向いているタイプ》 ✨チームワークを大切にしたい方 「個人プレーでガツガツ競うより、みんなで助け合って目標を達成したい」という方に最適な環境です。 ✨話すこと／聞くことが好きな方 聞き上手な方や、明るいコミュニケーションが取れる方はそれだけで大きな武器になります。 ✨アイデアを出すのが好きな方 「このお店ならこういう人をターゲットにすれば応募が来そう！」など、想像力を働かせるのが好きな方に向いています。 ✨ON／OFFのメリハリをつけて働きたい方 年休129日・原則定時退社なので、「プライベートも仕事もどっちも妥協したくない」という方にぴったりです。 年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ）

求めている人材 【必須要件】 ■Windows PCを使った実務経験がある方（職種・年数不問） ■Excelの基本操作（SUM関数、四則演算など）ができる方 ■関数を扱う業務に抵抗がない方 ■メールやチャットでのビジネスコミュニケーションが円滑にできる方 ■必要時には新宿クライアント先ビルへの出社が可能な方 【歓迎条件】 ■ExcelでIFやVLOOKUPなどの関数を組める方（自分で設定できる方） ■求人広告、またはWEB業界での業務経験がある方 ■突発的なお休みが少なく安定して勤務できる方

求めている人材 採用で最も重視しているのは、 目標に向かって努力を続けられること。 うまくいかないときにも、 振り返り、工夫し、もう一度行動する。 そんな姿勢を持つ方を歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ◎何かに本気で取り組んできた ◎目標に向かって努力を続けられる ◎簡単に諦めず、粘り強く行動できる ◎失敗を振り返り、次に活かせる ◎アドバイスを素直に吸収できる ◎営業力を身につけて成長したい ◎努力をキャリアや収入につなげたい ◎仲間と刺激し合いながら頑張りたい 【応募条件】 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎既卒・第二新卒歓迎 ◎基本的なPC操作ができる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎2027年短大卒・専門卒・ 大学卒の新卒の方も歓迎 【私らしいキャリアを築ける環境】 当社代表の倉繫も女性です。 一人ひとりの努力と成果を評価し、 キャリアや収入へ還元しています。 現在活躍している女性営業も、 異業種からスタートした方が多く、 これまでの経歴はさまざまです。 ・格闘技に打ち込んできた方 ・競走馬や競技馬を育てていた方 ・芸能活動や配信をしていた方 ・麻雀アイドルとして活動していた方 ・接客や販売の仕事をしていた方 共通しているのは、最初から特別な 知識があったことではなく、 目標に向かって努力を続けてきたこと。 営業の知識やスキルは問いません。 約1年間の教育プログラムを通じて、 必要な力を基礎から身につけられます。 これまで夢中になってきた力を、 次は自分のキャリアと収入へ。 努力を続けられる方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 * 管理栄養士・栄養士・調理師など、栄養・調理・給食運営に関する知識や実務経験をお持ちの方 * 病院・福祉施設・給食委託会社等での経験を活かし、本部から栄養部門を支えたい方 * 新卒・既卒採用、求人媒体の選定・運用、応募者対応など、採用業務全般に意欲的に取り組める方 * 人材の確保だけでなく、職員の定着支援や研修の企画・運営にも関心がある方 * 各施設や関係部署と円滑に連携し、課題の把握や解決に向けて主体的に行動できる方 * Excel等を活用したデータ管理・集計・資料作成を正確に行える方

求めている人材 ★経験者歓迎の募集になります ★学歴は一切問いません！ EC運営に携わった経験をお持ちの方、 歓迎いたします！Amazon、 楽天、Yahooショッピング運営経験をお持ちの方は大歓迎！ ■下記のいずれか1つをお持ちであれば応募可能です！ ・ECモール運営経験 ・Photoshopの使用スキル └仕事での使用経験は不問。画像の切り抜きや レタッチ加工ができればOK！ ・HTMLなどを 使ったWebデザインの知識・スキル └仕事での経験は不問。独学で学んだ方も 歓迎します！ ＝下記をお持ちの方、歓迎します！＝ ・EC業界での経験 ・バイク・車の知識・経験 ・フォークリフトの運転経験 ・SNSへの興味関心があり自ら発信している方 【 ECサイトで扱う商品 】 バイク、自動車・自転車のパーツ・アパレルなど。今は 余り興味がなくても問題ありません！ 仕事をしているうちに、少しずつ分かることが 増えていきます。もちろんバイク・車に 興味がある方は大歓迎です！ 【今回の採用について】 Amazon、 楽天などのECサイトの運営経験がある方を 大歓迎！ 売上を伸ばすための改善提案など、アイデアを 自由に発言・実行できる風通しのよさが魅力。 失敗を恐れず、 まずはやってみようという社風のため、 挑戦できる機会が豊富にあります。

求めている人材 必須・歓迎条件 •法人・個人問わず、新規開拓営業の経験がある方（業界不問）大歓迎！ •AIの営業経験、またはデジタルマーケティング業界での経験がある方優遇 •業界未経験でも、自ら学ぶ意欲と行動力がある方は歓迎します こんな方にぴったりです！ •指示待ちではなく、自ら積極的に考え、行動を起こせる方 •決まった商材を売るより、新しい商品やサービスを自ら創り出して売ることに面白さを感じる方 •「ゼロイチ」で新しいことに挑戦し、スピード感を持って動ける方 •人と話すことが好きで、クライアントの課題解決に本気で向き合える方 •営業力だけでなく、企画力やマーケティング力も身につけたい方

求めている人材 映像やコンテンツ制作への興味を重視します。 マーケティング未経験の方も歓迎します。 これまでの肩書きや経験だけではなく、 新しいものに興味を持ち、自分で調べ、考え、試してみる力 を重視しています。 映画や映像づくりが好きで、気づくと撮影や編集に夢中になっている。 そんな「映像小僧」のような方を歓迎します。 プロとしての映像制作経験は問いません。スマートフォンで撮るのが好き、 動画編集に挑戦している、映画の構図や見せ方をつい考えてしまう、といった 興味や好奇心を、商品の魅力を伝える仕事に活かせます。 【こんな方を歓迎します】 ・映画やドキュメンタリー、広告映像などを見ることが好きな方 ・スマートフォンやカメラで撮影し、動画を編集することに興味がある方 ・映像の構図、音、テンポ、字幕など「どう見せるか」を考えるのが好きな方 ・ChatGPTなどの生成AIを日常的に活用している方 ・InstagramなどSNSやデジタルマーケティングに興味がある方 ・新しいAIツールやアプリ、サービスを試すことが好きな方 ・情報を集め、自分なりの仮説を考えることが好きな方 ・文章、写真、デザインなど「伝え方」を考えることが好きな方 ・数字やデータから傾向を読み取ることに興味がある方 ・海外の商品やブランド、食文化に興味がある方 ・人とのコミュニケーションを楽しめる方 ・自分のアイデアを形にしてみたい方 ・指示を待つだけでなく、自分から考えて行動できる方 【こんな「好き」や「興味」も活かせます】 「SNSを見ると、なぜこの投稿が人気なのか気になる」 「新しいAIツールが出ると、とりあえず使ってみたくなる」 「海外のブランドやパッケージを見るのが好き」 「商品の背景にあるストーリーを知るのが好き」 「文章や写真をどう見せれば魅力的になるか考えるのが好き」 「数字を見ると、なぜこうなったのか分析したくなる」 「映画を見たあと、印象に残った場面の撮り方を考えてしまう」 「身近なものでも、撮り方や編集で魅力的に見せたい」 「作り手の手元や商品の細部を、映像で伝えてみたい」 そんな好奇心も、この仕事では大きな強みになります。

求めている人材 ＼未経験歓迎＆学歴不問／ 女性9割＆20代〜30代が活躍中✨ 【必須となる条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・基本的なPC操作ができる方 （文字入力やメールの送受信程度でOK） ※特別なパソコンスキルは一切不要です！ 【こんな方にピッタリの職場です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「土日祝休み」で働きたい ・接客スキルを活かして収入を上げたい ・立ち仕事からオフィスワークへ チャレンジしたい ・残業のない環境で定時退社したい ・相手の話を笑顔で聞くことが得意 ・腰を据えて長く勤務をしたい 【先輩の前職例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル販売、カフェ店員、飲食店スタッフ、 ホテルのフロント、美容部員、受付など、 先輩の約90％が営業未経験からのスタート！ 「相手の目線に立って丁寧にお話しする」 という経験がそのまま活かせるお仕事です。 【安心のサポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 1ヶ月かけてしっかり研修 商材知識や業務手順をまとめたマニュアルを完備。 初日の座学研修で会社や業界の基礎から学びます。 電話対応の手順も用意しているため、 未経験の方も安心してスタートできます。 ◆ チーム全体でじっくりサポート 研修後も、チーム全体で業務を 分担しながら丁寧にサポート。 実際の業務を通じて、 約1ヶ月かけて少しずつ仕事を覚えていける環境です。 ◆ 経験を積みながらスキルアップ お客様とのやり取りを通じて、ヒアリング力や提案力、 半導体に関する専門知識を身につけられます。 経験を重ねながら、自分のできることを増やし、 将来につながるキャリアを築いていけます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 20代の方が活躍しています。 IT業界経験１年以上 IT企業に入ったものの販売員とかIT以外の仕事しかできなかった人は未経験者として積極採用しています。※IT以外の仕事をやらせる会社は何年経ってもITに移れないので早く転職をお勧めします​。 ・日本語ネイティブレベル（N1取得者） ・顧客との打ち合わせは日本語のみ ・日本語での技術資料作成あり ※就労ビザのサポートは行っていません

求める人材: 《必須条件》 * 他業種での基礎的な実務経験や 業務スキルをお持ちの方（EC運用の未経験者・他業界出身の方も歓迎） * 食に関わることがお好きな方や興味がある方 * 責任を持って最後まで前向きに業務に 取り組める方 * 学歴不問 《歓迎条件》 * マルチタスクに業務を遂行することが 得意な方 * 人前で臆せずコミュニケーションがとれる方 * 基本的なPC操作（Google Workspace、Slack、Notion）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * EC運用の実務経験3年以上（食品・飲食業界以外での経験も可） * 食品・飲食業界でのEC運用経験 * 法人営業・法人折衝のご経験（EC運用代行の営業経験があればなお歓迎） * 楽天市場・Amazon・Yahoo! ショッピングなどモールでの運用経験 * 広告運用の経験 * 売上・アクセスなどの数値分析をもとに 改善施策を実行した経験

求める人材: 【必須要件】 ・日本国内での正社員勤務経験2年以上 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から／例外事由3号のイ） ※ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下の方を対象としています（例外事由3号のイ）。職務経験は不問です。 【歓迎要件】 ・PCを使った業務経験（Excelでの集計、資料作成、チャットツールでのやりとりなど） 私たちが求める人 経験や肩書よりも、仕事への向き合い方を重視します。 * 経験や肩書よりも、仕事への向き合い方を重視します。 * 目標やミッションに向かって、粘り強く行動できる方 * 分からないことを自分で調べ、吸収できる方（吸収力と好奇心が、この仕事で一番大事です） * 物事を感覚だけでなく論理的に考え、数字を見ながら試行錯誤できる方 * AIや新しいテクノロジーに興味がある方 * チームとして成果を出すことを大切にし、社内外のさまざまな人とコミュニケーションを取れる方 私たちの環境に合わないかもしれない方 分析や提案だけをして実行は人に渡したい方、自分一人の成果だけを最大化したい方には向きません。 決められた手順や正解がないと動きにくい方も同様です。数字が伸びない時期に原因を探し、打ち手を出し続けられる方と一緒に働きたいと考えています。

求めている人材 雇用対策法に基づく年齢制限あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 【必須】 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・接客、販売、サービス業の経験がある方 ・人材業界に興味がある方 ・チームで協力しながら成果を目指したい方 ・新しい知識を素直に吸収し成長したい方 ・仲間のフォローや居心地の良い職場作りを 大切にしたい方 ・困った時に一人で抱え込まず周囲に 相談できる方 【こんな方に向いています】 接客や販売で培った「相手の立場に 立った丁寧な対応」 がそのまま活かせるお仕事です。 顧客やメンバーに対して丁寧に向き合う「誠実さ」を最も大切にしています。社内では営業サポートや制作スタッフなど、チームで意見を交わしながら提案を進めていきます。「一人で抱え込まず、仲間と一緒に成長したい」「周りと協力しながらお客様に貢献したい」という協調性や前向きな意欲がある方を歓迎します！ ■未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 専任の先輩がOJTで伴走し、テレアポや訪問で毎日積極的にお客さまと会話しながら、先輩のサポートを受けて段階的に自分のペースを作っていける環境です。安心して成長してください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✧ オフィスワークの経験と、SNSへの興味を生かしたい方へ ✧ 「SNSを見るだけでなく、仕事として関わってみたい」 「これまでの事務経験や調整力を生かしたい」 そんなあなたをお待ちしています♪ ＜こんな方にぴったりです◎＞ ・オフィスワークの経験がある方 ・普段からSNSで情報収集をしている方 ・SNSやマーケティングに興味がある方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・周囲の意見やアドバイスを素直に取り入れられる方 ・メンバーと協力しながら仕事を進められる方 ・スケジュールや進捗を確認し、丁寧に業務に取り組める方 SNSでの気づきと、これまでに培った段取り力を、 チームで進める企画に生かしてみませんか？✧

求める人材: こんな経験を持つ方を探しています 業界経験は問いません。 ただし今回は、ポテンシャル採用ではなく即戦力採用です。 以下のような経験のいずれかを持ち、自分が中心となって案件を動かした経験がある方を想定しています。 * 広告・PR・イベント・映像・デザイン・WEB等でのプロデューサー、ディレクター、制作進行経験。 * 建築・内装・空間デザイン等でのプロジェクトマネジメント、施工管理、現場管理経験。 * メーカー等での法人向けプロジェクト、生産管理、商品開発、事業開発経験。 * 法人営業として、単純な商材販売ではなく、顧客ごとに提案内容を組み立ててきた経験。 * 社内外の複数のメンバーを巻き込み、予算・納期・品質に責任を持って仕事を完遂した経験。 肩書きは重要ではありません。 私たちが知りたいのは、 「あなたはこれまで、何を自分の責任で完成させてきたのか」 です。 《OVER ALLsで活躍する人》 * 決められた業務を正確にこなすことより、目的を理解して自分で仕事を作れる人。 * 問題が起きたときに「誰に聞けばいいですか？」で止まるのではなく、まず自分なりの解決策を考えられる人。 * クライアントの言葉をそのまま受け取るのではなく、「本当にやりたいことは何なのか」を考えられる人。 * 予定変更や予想外の出来事が起きても、状況に合わせて前に進められる人。 * 自分の担当範囲に線を引くより、「完成させるために必要ならやる」と考えられる人。 * 普通に完成させるだけでは物足りない人。 そんな人には、かなり面白い会社だと思います。 《逆にOVER ALLsに向いていないかもしれない人》 * 仕事内容や役割が細かく決められている環境を求める方。 * 上司から明確な指示を受けてから動く方が働きやすい方。 * 自分の担当範囲を明確に分けたい方。 * 変化の多いプロジェクトや、前例のない仕事を負担に感じる方。 * 「まず会社が自分に何をしてくれるのか」から考える方 * 新しいものを見たり、調べたり、学んだりすることを負担に感じる方 * 楽に働くことを、仕事選びの最優先にしたい方 * 「勤務時間が終われば仕事について考えたくない」という方 OVER ALLsの仕事はクリエイティブです。 良い企画は、パソコンの前に座っている時間だけで生まれるとは限りません。 街を歩いているとき。 映画を見ているとき。 本を読んでいるとき。 誰かと話しているとき。 日常の中で見たもの、聞いたもの、考えたことが、次の企画につながります。 もちろん、ずっと仕事をしていろという意味ではありません。 でも、 仕事と人生を完全に切り離し、「決められた時間の中だけで成果を出せばいい」という働き方とは、OVER ALLsは少し違います。 案件によっては、遅い時間まで仕事をすることもあります。 現場の都合で予定通りにいかないこともあります。 完成直前まで、もっと良くできないか考え続けることもあります。 楽な会社ではありません。 その代わり、 自分たちで考え抜いたものが、何十年も街に残る。 そこまで仕事に入り込みたい人には、かなり面白い会社だと思います。 * 新しいものを見たり、調べたり、学んだりすることを負担に感じる方 * 楽に働くことを、仕事選びの最優先にしたい方 OVER ALLsには、まだ「業界の正解」がありません。 だから、自分たちで正解を作っています。 アートの知識は必要ありません。 美大卒である必要も、アート業界経験も必要ありません。 作品を作るのはアーティストです。 プロデューサーに必要なのは、 アーティストが最大限の仕事をできる環境をつくり、クライアントの目的と作品をつなぎ、プロジェクトを成功まで運ぶこと。 アートを知っていることより、 人を動かした経験。 仕事を前に進めた経験。 難しい案件をなんとかした経験。 その方を評価します。 アート業界への転職を考えている人を探しているわけではありません。 これまで仕事をしてきて、 「もっと自分で判断できる仕事がしたい」 「もっと大きな裁量を持ちたい」 「自分がやったと言える仕事を残したい」 と思っている人に来てほしい。 あなたがこれまで培ってきた経験を、 今度は、街に残る仕事に使ってください。

求める人材: 必須条件 * 採用、人材紹介、人材派遣、営業など、対人折衝を伴う実務経験 * 基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等） * 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 複数の業務を並行して進められる方 * 自ら考え、主体的に行動できる方 * 日本語でのビジネスコミュニケーション能力 ※事業会社での採用経験がなくても、人材紹介会社でのRA・CA経験や営業経験をお持ちの方は歓迎します。 歓迎条件 * 事業会社での採用・人事経験 * 人材紹介会社でのRA・CA経験 * ベンチャー企業・スタートアップでの勤務経験 * ダイレクトリクルーティング、スカウト採用の経験 * Indeed、Wantedly、ビズリーチなど求人媒体の運用経験 * SNS採用、採用広報、採用ブランディングの経験 * TikTok、ライブコマース、EC、エンタメ業界への興味・関心 * 採用KPIの管理や採用プロセス改善の経験 * 中国語または英語でのコミュニケーション能力 求める人物像 私たちが求めているのは、採用業務をこなすだけでなく、人材獲得に情熱を持ち、会社と一緒に成長できる方です。 * 人と接することが好きで、相手の可能性を見つけることが得意な方 * 明るく前向きで、積極的にコミュニケーションが取れる方 * 指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 * 目標達成への意識が高く、結果にこだわれる方 * スピード感のある環境や変化を楽しめる方 * 課題を発見し、改善に向けて行動できる方 * 多様な価値観や文化を尊重できる方 * 会社の成長とともに、自身もキャリアアップしたい方 特に、人材紹介会社での経験を活かして事業会社の採用に挑戦したい方や、採用の仕組みづくりから携わりたい方を歓迎します。

求めている人材 ＼未経験歓迎！20代～30代が活躍中！／ ✅顧客折衝の経験がある方は大歓迎！ ✅業界経験は不問！入社後に身につけられます！ 営業推進・営業企画経験だけでなく、 営業経験や営業事務経験などを活かして、 サービス改善や仕組み作りに携わりたい方を歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ■ 新しいことを知ったり、調べたりすることが好きな方 ■ 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方 ■ 営業や専門家、販売代理店など複数の関係者を調整することに抵抗がない方 ■ 相手が「どうすれば動きやすくなるか」を考えられる方 ■ スピード感を持って業務を進められる方 ■ 指示されたことだけでなく、自分からアイデアを出すことが好きな方 ■ サービス改善や営業企画、マーケティングに興味がある方 ■ チームで目標に向かって仕事をすることが好きな方 営業職ではありませんが、営業担当や販売代理店との商談・打ち合わせに参加する機会が多いため、 人と話すことが好きな方や、相手の課題を聞いて解決策を考えることが好きな方にも向いています。

求める人材: スタッフやお客様と丁寧に向き合い、現場をより良くするために自ら考えて行動できる方を歓迎します。 【歓迎する経験】 ・店舗や施設の運営、マネジメント ・スタッフのシフト管理や育成 ・売上、在庫、コストの管理 ・接客、サービス業 ・業務改善やチームづくり 複数の業務に優先順位をつけて進められる方、現場の声をくみ取り、周囲と協力しながら改善を実行できる方に向いている仕事です。 マーモットに関する知識は、入社後に学べます。

求める人材: ＜学歴不問◎職種・業界未経験歓迎！第二新卒歓迎＞ 【必須】普通免許（AT限定可） ＊飲食・アパレル・建築・商社営業・システム営業など、異業種から転職してきたメンバーも多数活躍しています◎ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・人と関われる仕事に就きたい！ ・たくさんの人の前で話した経験がある・面接官の人たちが気になる！ ・「この人と働きたい！」という人を見つけたい！ ・プライベートと両立させて安定して働きたい！ ・自分も頑張って最優秀賞を目指したい！ ・運転が好き！

求めている人材 ◆27・28卒だけでなく26卒も歓迎◆ ✨本質的な課題解決に執着し、 未知の領域にのめり込める方。 ✨プロセスではなく「成果」で語り、 最後までやり遂げる責任感のある方。 ✨個の力を過信せず、 チームの勝利のために周囲を鼓舞し、助けられる方 ✨現状に満足せず、 自らの限界を突破して成長し続けられる方。

求めている人材 【必須条件】 ・Microsoft Officeの基本操作スキル ・お客様との折衝経験が1年以上ある方 法人営業に限らず、個人営業や接客販売などでお客様とやり取りしてきた経験も対象です。IT業界や製造業での経験は問いません。 【歓迎スキル・経験】 ・法人営業の実務経験 ・IT・システム業界での法人営業経験 ・製造業向けソリューション提案の経験 ・ERP／生産管理／CADCAMなどの知識 ・クラウドサービスの理解や提案経験 【こんな方に向いています】 ・お客様の課題に向き合い、長く信頼関係を築きたい方 ・ITやDXを前向きに学びたい方 ・柔軟に考え、自分から動ける方 ・分からないことを調べたり、周囲に相談したりできる方 【入社後について】 IT業界や製造業が初めてでも、最初からすべてを知っている必要はありません。まずは製品や製造業の基礎を学び、その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、お客様対応や提案の進め方を少しずつ身につけていきます。 【あまり向いていない方】 ・決まった業務だけを続けたい方 ・変化の少ない仕事を望む方 ・新しい知識を学ぶことに抵抗がある方 【この仕事で得られること】 ・課題の聞き取りから提案、導入まで関わる提案力 ・IT／DXの実践的な知識 ・製造業の業務理解 ・お客様から直接感謝されるやりがい ・将来にも活かせる課題解決力 お客様と向き合ってきた経験を活かし、新しい分野で提案力を伸ばしたい方をお待ちしています。

求めている人材 ＼20-30代の方・活躍中◎／ ✬【必須条件】 ・児童指導員任用資格を保有している方 ・各種教員免許や福祉系資格を保有する方 ・福祉系学部の卒業または実務経験がある方 ✬【歓迎条件】 ・児童発達支援や放課後等デイサービス経験者 ・保育園や障害福祉施設での実務経験がある方 ・児童発達支援管理責任者の受講要件を満たす方 ・社会福祉士や精神保健福祉士の有資格者 ・理学療法士や言語聴覚士等の資格保有者 ・マネジメントや管理職の経験がある方 ・業界未経験から専門性を身につけたい方 ✬【関連職種】 ・児童発達支援管理責任者 ・保育園や幼稚園の保育士 ・小中高および特別支援学校の教育職員 ・放課後児童支援員や児童館スタッフ ・医療機関の臨床心理士や言語聴覚士 ・障害者就労支援施設の支援員 ・キャリアカウンセラーや進路指導員 ✬【関連資格】 ・保育士および各種教員免許 ・社会福祉士および精神保健福祉士 ・理学療法士や言語聴覚士 ・児童発達支援管理責任者 ・介護支援専門員 ✬【弊社が求める経験レベル】 理想論を語るビジョナリーは求めていません。限られた時間の中で、安全で質の高い療育を行える実務担当者を歓迎します。 トラブル時も感情的にならず、事実ベースで対応できる方が活躍できます。保護者の方に対しても、事業所として対応可能な範囲を明確に線引きできる交渉力を評価します。 仕組みを活用し、日々の業務を計画的に進められる方を求めています。

求めている人材 ＜必須＞ 普通自動車免許をお持ちの方 ◆学歴不問 ◆業界未経験OK ＜下記いずれかの経験がある方歓迎＞ ・機械工具、工作機械、産業機器、 工場設備関連の営業経験 ・サービスエンジニア、設備保全、 機械メンテナンス、生産技術などの経験 ・製造業向けの顧客対応や技術提案の経験

求める人材: 【必須要件（MUST）】 ①当社求人ページの内容、当院の理念・考えに共感できる方 https://sol-clinic.or.jp/recruit/ ②医療事務の実務経験： レセプト請求業務が一通り完遂できる方（科目不問）。 ③マネジメント経験： 役職経験（主任・リーダー・課長等）があり、チームの育成や調整に関わってきた方 ③タバコを吸わない方： 医療機関として健康を推進するため、禁煙を必須としています。 ④労務管理、人事、採用実務の経験がある方。 ⑤常に患者さんに寄り添った対応ができる方 【歓迎要件（WANT）】 * 整形外科でのレセプト経験がある方。 * SNS（Instagram/LINE等）をビジネスで活用した経験、または興味がある方。 * 課題を見つけ、自ら解決策を提案・実行できる主体性のある方。

求めている人材 【必須条件】 ✅営業経験をお持ちの方（年数不問） ✅福祉用具に関する何らかの基礎知識をお持ちの方（同業他社や、福祉用具・介護用品メーカーでの経験を想定しています） ✅普通自動車運転免許（AT限定可）※ハイエース等での配達業務があるため 【歓迎条件】 ・将来的にマネジメントや所長職を目指したい方 【このような方に】 ・同業での営業経験を活かしてステップアップしたい方 ・裁量を持って自由に働きたい方 ・相手の立場に立ち、気持ちを汲み取ったコミュニケーションができる方 ・自己管理ができ、自律してスケジュールを組める方 ・チームへの貢献や協調性を大切にできる方

求めている人材 【必須条件】 ✅ ジュエリー・宝石の「バイヤー（仕入れ）」実務経験（目安1〜2年以上） ※リユースショップ、買取専門店、宝飾品卸・メーカー、オークション会場等での仕入れ・買い付け経験者を想定しています。 【歓迎条件】 ・古物市場や業者オークションでの仕入れ・競り・交渉経験をお持ちの方 ・宝石の鑑定・査定知識や市場相場観を活かしてキャリアアップしたい方 ・「個人ノルマ」や「店舗接客」に追われない環境で、マーケティングやMD企画に集中したい方 【このような方に】 ・ジュエリー、時計、バッグなどの知識・興味がある方 ・専門スキルを身につけてキャリアアップしたい方 ・チームワークを大切にし、素直に知識を吸収できる方

求めている人材 マーケティング業務の経験がある方は もちろん、これまでの経験を活かして 企画・プロモーションに挑戦したい方も 歓迎します！ 【こんな経験が活かせます】 ⏩広告代理店や事業会社での マーケティング経験 ⏩営業・企画営業の経験 ⏩無形商材の提案・折衝経験 ⏩SNSなどを活用した情報発信の経験 ⏩コスメ・ビューティーなど、 トレンドに関する発信経験 ⏩PR・プロモーション・企画に 携わった経験 【こんな方を歓迎します】 ⭐トレンド力を仕事に活かしたい方 ⭐自分のアイデアをカタチにしたい方 ⭐好奇心を持って、 新しいことに挑戦できる方 ⭐面白いことを仕掛けたい方 ⭐SNSやイベントなど、 人の心を動かす企画に興味がある方 ⭐周囲と相談しながら、 チームで仕事を進められる方

求めている人材 ========================= ■ 必須スキル・経験 ========================= ・2年以上のSNS運用およびインフルエンサーマーケティング経験 ・SNSマーケティングに関する知識 ・Instagram・TikTokなど主要SNSのプラットフォーム理解 ・プレイヤーとしてSNSアカウントのグロース経験、 または支援者としてクライアントのSNSアカウントのグロース経験 ・数値分析をもとに改善提案を行った経験 ・社内外関係者と連携しプロジェクトを推進した経験 ・業務遂行に必要とされる、Excel、PowerPointなどのOfficeスキル ・日本語：ネイティブレベル（日本語でのSNS投稿文/商品紹介文/インフルエンサーへのDM等を、ブランドトーンに沿って自然に作成可能。） ※商材ジャンルは問いません。 ※SNSプラットフォーム側でのクライアント対応経験も歓迎します。 ========================= ■ 歓迎スキル・経験 ========================= ・WEBページや広告のディレクション経験 ・広告代理店でのダイレクトプロモーション経験 ・SNSアカウントの立ち上げ経験 ・SNS運用チームのマネジメント経験 ・ショート動画企画・構成経験 ・UGC施策やアンバサダーマーケティング経験 ・SNS広告運用経験 ========================= ■ こんな方と働きたい ========================= ・αctleisのブランド・コアに共感できる方 https://actleis.com/pages/about ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し推進できる方 ・社内外問わず、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・既存の“当たり前”を疑い、改善を追求できる方 ・短期的な数字だけでなく、中長期視点でグロースを考えられる方 ・ブランド価値を大切にしながら成果を追求できる方 ・単なるトレンド追従ではなく、ブランド視点で企画を考えられる方 ・強い意志を持って事業成長を牽引したい方 経験やスキルだけではなく、価値観やスタンスも大切にしています。

求めている人材 高卒以上（または同等以上の能力・技能を有する方） PC基本操作が可能な方 管理者経験または企画業務経験者 ＜歓迎＞ ・Excelの基本操作 ┗表作成、関数入力、フィルタ、並べ替え ・PowerPointによる資料作成 ・Outlook、Teamsの基本操作 ＊正社員経験不問！アルバイト・パート、 契約社員だった方も歓迎 ＊主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎 ＊ブランクOK ＊一般事務・営業事務などの アルバイト・パート・正社員の 経験がある方も大歓迎！

求めている人材 担当レース場との関係を深め、企画提案を通じて顧客の成果と取引の拡大を実現していただくポジションです。顧客の課題を捉える力と、数字をもとに提案を組み立て、受注につなげる力をお持ちの方を求めています。ボートレース業界での経験は問いません。 【必須条件】 下記のすべてを満たす方 ・法人向けの提案営業経験（目安：3年以上） ・顧客の課題を捉え、自ら提案内容を企画して受注につなげた実績 ・数値（KPIや費用対効果など）を根拠に、顧客へ提案を行った経験 【歓迎条件】 ・SaaS・IT・Webサービス領域での法人営業経験 ・デジタル広告、Webメディア領域での企画営業経験 ・既存顧客との長期的な関係構築、アカウントの売上拡大の経験 ・自治体・公共向けの営業経験 ・社内の開発・制作チームと連携した提案・プロジェクト推進の経験 ・提案した施策の効果分析や改善提案の経験 【求める人物像】 ・既存の商品を売るだけでなく、顧客ごとに最適な提案を組み立てたい方 ・顧客と長く向き合い、信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 ・数字をもとに考え、提案の効果を検証・改善できる方 ・自ら目標を持ち、売上や成果に責任感を持って取り組める方 ・社内外のメンバーを巻き込み、チームで成果を出せる方 ※ご応募の際、ご自身が担当した商材や、提案・受注の実績について、差し支えない範囲でご記載いただけると選考の参考になります（任意）。

求めている人材 EC業界の実務経験は問いません。以下に当てはまる方を歓迎します！ ・トレカの収集・売買経験があり、相場感やタイトルごとの人気傾向がわかる方 ・カードショップ・買取店・リユース店での勤務経験 ・数字（粗利・在庫回転）を見て改善策を考えるのが好きな方 ・SEO対策、広告運用のサポート ・未経験でもガッツがあり改善を繰り返しやる気満々な方

求めている人材 【いずれか必須】 ■広告運用・マーケティングの実務経験（業界不問） ■企業・サービス・商品のPR企画や広報経験 ■テレビ・新聞・雑誌・Webメディア等へのアプローチ経験 ～求める人物像～ ■組織の拡大フェーズを楽しみ、リーダーシップを発揮できる方 ■プレイヤーとして手を動かしつつチーム全体の成果にも責任を持てる方 ■メンバーの成長を支援し、チームづくりにやりがいを感じる方 ■品質だけでなく制作体制や業務フロー改善にも主体的に取り組める方

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 法人営業または個人営業の経験 2年以上 ✅ スポーツ・アウトドアが好き、または関心がある方 ✅ 業務上、日本語でのコミュニケーションが 問題なくできる方 ✅普通自動車免許 ⭐あると望ましい条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎登山など、アウトドアのフィールドを自分でも楽しんでいる方 ◎アウトドア／スポーツ業界での営業経験 ◎小売店での販売・バイイング経験 ◎業界を俯瞰した流通知識（問屋・代理店・小売のいずれの経験も歓迎） ✨こんな方におすすめ！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎途中で方向を変えることを「失敗」と思わない方 ◎完璧を待たず、まず小さく試せる方 ◎スピード感を持ちながら動ける方 ◎自分が「いい」と思ったものを、人に伝えて広げることに喜びを感じる方 ◎地道な積み重ねを面倒がらず、同時に段取りよく効率的に動ける方 ◎自分で考えて判断できる方

求めている人材 【必須条件】 ◆普通⾃動⾞運転免許をお持ちの⽅(AT限定可) ◎社会⼈経験が少しでもあれば業種・職種未経験者も⼤歓迎！ ◎営業・接客など⼈と接する仕事の経験がある⽅は尚歓迎！ ◎第⼆新卒から社会⼈経験10年以上の⽅まで幅広く歓迎！ ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ あなたの新しいスタートを応援します✨ 「落ち着いた雰囲気の職場で働きたい」 「正社員として新しい一歩を踏み出したい」 「未経験から新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな方を、歓迎します！！ 学歴・経験は問いません。 ブランクがある方も大歓迎！ 職場は、困ったことがあれば気軽に相談できる温かな雰囲気。 焦らず成長できる環境だからこそ、長く安心して働くことができます。 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ ⭐独り立ちまでは約1年間。 ⭐焦らず、じっくり成長できます！ ⭐先輩社員がマンツーマンでサポート！ 入社後は、先輩社員と一緒にお得意先を訪問し、仕事の流れや商談の進め方を一つひとつ学びます。 経験や習熟度に合わせて育成するため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 分からないことは、その場で素直に質問すれば大丈夫！ 分からないことをそのままにしないことが、ミスやトラブルを防ぎ、お客様からの信頼にもつながります！ 一つずつ知識や経験を積み重ねながら成長していきましょう。

求める人材: 【必須スキル】 ・基本的なPC操作ができる方 Excel、Word、メール、チャットツールなど ・Excelで簡単な表作成、入力、集計ができる方 ・社内外の方と丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・正確さを意識して事務処理ができる方 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 【資格】 特別な資格は必要ありません。 資格よりも、 「周りと一緒に考えながら、より良いやり方をつくっていけること」 を大切にしています。 【こんな経験・スキルがある方は歓迎します】 ・一般事務、営業事務、総務などの実務経験 ・Excelの関数（SUM、IF、VLOOKUP・XLOOKUPなど）の使用経験 ・Googleスプレッドシートの使用経験 ・請求書、入金管理、経費精算などの事務経験 ・採用、入退社手続き、勤怠管理などの総務経験 ・ChatGPTなどAIツールを仕事で活用した経験、または興味がある方 ・簿記3級以上 ・MOS、秘書検定などの資格をお持ちの方

求めている人材 【必須要件】 下記のいずれかに該当 ・ビジネスマッチングイベントの準備に興味がある方 ・無形商材の法人営業経験 ・サービス業(ただし、ホテルや旅行関連、結婚式場等）での企画経験 ・建設・建築業界で現場管理の経験 【歓迎要件】 ・イベント業界経験 ・イベント制作会社での法人営業経験 ・内装業界での営業経験があり、展示会などの仮設の案件に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 資格不問・経験不問！ 「いい店を、仲間とコツコツ育てたい」という思いを、何より重視します。 【歓迎】 ・基本的なPCスキル ・店長、マネージャー、リーダーなどのマネジメント経験（業態不問） ・飲食、接客販売やサービス業、営業ほか「人に喜んでもらう」仕事の経験 ＼少しでも気になったら／ まずはオンラインで、ざっくばらんにお話ししませんか？【応募ボタン】より、ご連絡をお待ちしています。 こんなワードに興味のある方も □利益だけでなく社会的インパクトを重視 □地産地消、サステナビリティへの関心 └イベント企画、PRプランナー、地域創生プロジェクトほか、社会貢献に関心がある方もぜひ！

求める人材: * コミュニケーションを取るのが得意な方

求める人材: ・管理職をご経験されている方 ・営業職、営業管理職をご経験されている方 ・基本的なPCの操作が可能な方

求める人材: ■ 必須条件 * 日本語：ビジネスレベル（JLPT N2以上目安） * 英語：業務上のコミュニケーションが可能な方 * 中国語で業務上のコミュニケーションが可能な方 * WordPressの運用経験 * SEOに関する実務経験または基本知識 * Google Analyticsを使用したアクセス分析経験 * SNS運用経験 * 複数の業務やプロジェクトを並行して管理できる方 * 自ら考え、主体的に行動できる方 ■ 歓迎する経験・スキル * Google Ads、Meta Adsなどの広告運用経験 * Google Search Console、GTMの利用経験 * 動画編集経験 * Canva、Photoshopなどを使用したデザイン経験 * Webページ・ランディングページ制作経験 * イベント企画・運営経験 * コンテンツマーケティング経験 * 教育、留学、旅行、不動産などの業界経験 * 海外企業・教育機関との業務経験 ■ こんな方に向いています * 指示を待つのではなく、自分で考えて行動したい方 * 企画だけでなく、自分で制作・運用まで行いたい方 * Web・SEO・SNSなど幅広いマーケティングを経験したい方 * 新しいツールやAIを積極的に試したい方 * スピード感のある環境で働きたい方 * 複数のプロジェクトを動かすことが好きな方 * 語学力を活かしてグローバルな仕事をしたい方 * 将来的にマーケティングチームをリードしたい方

求めている人材 ★学歴不問 ★職種未経験歓迎 ★業種未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★ブランクOK ◆これまでの経験・スキルは不問です！ ◆チームワークと協調性を大切にできる方 未経験でも安心の研修・サポート体制があるため、特別な経験や資格は必要ありません！ 「動画制作に挑戦してみたい」「SNSやクリエイティブに関わる仕事がしたい」という方にピッタリの環境です。 ＼当てはまる方は大歓迎です！／ ◎動画やSNSを見ることが好きな方 ◎流行やトレンドに敏感な方 ◎アイデアを考えたり、形にしたりすることが好きな方 ◎コツコツと編集作業に取り組める方 ◎新しいことを積極的に学べる方 ◎自分のクリエイティブで会社やサービスの魅力を発信したい方

求めている人材 【求める人物像】 ・何にでも前向きにチャレンジできる前向きな方 ・上席者・同僚のアドバイスを素直に取り入れられる方 ・幅広い業務にチャレンジしてみたい方 ・能動的に仕事に取り組める方 【下記のような方におすすめです】 ・裁量を持って動きたい方 ・地域を元気にするような仕事をしたい方 ・新しい環境でキャリアをリスタートさせたい方 ・マーケティングに興味がある方 ・商品企画に興味がある方 ・独立できるレベルのビジネス経験を積みたい方

求めている人材 20代・30代が活躍中! ◆ 求める人物像 飲食業界での店長・マネジメント経験をお持ちの方（和食・洋食・居酒屋など業態不問） 複数店舗の運営や組織づくりに挑戦したい方 “人を育てる仕事”やチームの成長にやりがいを感じる方 「ただ増やす」のではなく、「質の高い繁盛店をつくる」考えに共感できる方 現場と本部の双方の視点を持って行動できる方 将来的にブランド責任者や幹部ポジションを目指したい方 ✅ こんな方にぴったりです！ 「店長までは経験したけれど、その先のキャリアが見えない…」 「現場経験を活かして、複数店舗を統括する仕事に挑戦したい」 「もっと人材育成や経営・組織づくりに関わりたい」 👉 そんなお悩み・意欲をお持ちの方に、最高のステップアップ環境をご用意しています！ ✅目指せるキャリアパス＆年収モデル 入社半年〜1年で責任者ポジションへ昇格可能！確実にスキルを磨き、経済的にも安心できる高還元体制を整えています。 店長 / 料理長：年収 500万円～ 専任トレーナー：年収 600万円～700万円 マネージャー（SV）：年収 800万円～ ブランドマネージャー：年収 800万円＋業績インセンティブ ✅現場で活躍する先輩社員インタビュー ① 新卒1年で店舗責任者に昇進！【岡嵜さん / 24歳】 「入社後すぐに現場だけでなく売上・FLコスト管理まで挑戦させてもらえました。週1回の数値勉強会のおかげで、繁盛店づくりを‘感覚’ではなく‘データ’で捉えて改善できるまでに成長。成長スピードの速さを日々実感しています！」 ② 独立を目指して中途入社！【菊池さん / 28歳】 「前職も飲食店でしたが、圧倒的に成長している同社でスキルを伸ばしたく転職。社長やマネージャー陣から直接ノウハウを吸収でき、ブランドをどう育てるかという‘経営視点’が身につく環境です。教育体制がここまで行き届いた会社は他にないと感じます！」 ③ 新人教育を担うベテラン社員！【佐々木さん / 43歳】 「前職では若手が役職に就く機会がありませんでした。しかし当社は年功序列が一切なく、努力と成果で早くから店長やマネージャーを勝ち取れる文化があります。若手が短期間で成長していく姿を間近でサポートできることに、大きなやりがいを感じています！」

求めている人材 ビルメンテナンス職の経験がなくても ビルメンテナンスに関連する何らかの経験がある方。 ※履歴書・職務経歴書必須 例えば以下の経験があれば歓迎します！ ●ビル管理 ●設備管理・施設管理 ●設備保全・設備保守 ●建物修繕・施工管理 ●清掃・警備などの建物管理関連業務 ◆ビルメンテナンスとして上流で仕事がしたい方大歓迎！ エンドユーザーからの直案件が約9割。 お客様のニーズを把握したうえで 最適な提案を直接行うことができます。 培ってきた経験を活かし、 更なるステップアップを目指しませんか。

求める人材: ✅未経験・第二新卒歓迎（学歴・職歴不問） ＜以下のような方歓迎します＞ ✅人と話すことが好き ✅接客経験を活かしたい ✅オフィスワークデビューしたい ✅営業に挑戦したい ✅市場価値を高めたい ＜先輩たちのバックグラウンド＞ 飲食店、人材紹介、アパレル接客など、 様々な業界から転職してきたメンバーが活躍中。

求める人材: 【必須】 * 法人/個人を問わない、何らかの顧客折衝経験 * 学生時代または前職で何らかの実績を残した経験（部活動・コンテスト・営業成績等） 【歓迎】 * 素直に周囲の意見を受け止め、自責でとらえられる方 * フットワーク軽くコミュニケーションをとれる方 * 将来的に経営者と対等に渡り合える人材を目指したい方 【求める人物像】 * ハングリー精神を持ち、成長意欲が高い方 * 真面目さ、素直さをお持ちの方 * 経験や学歴によらず、実力で評価される環境を求めている方 * 少人数組織のため、営業に限らず幅広い業務に主体的に関われる方 * 将来的に経営者と対等に話せる人材を目指したい方

求めている人材 ■必須 自社の新卒採用や人材業界で新卒採用 にかかわった経験のある方（年数問わず） 学歴不問、業種未経験、 第二新卒やブランクがある方も歓迎します 自ら仮説を立て、施策を実行・検証しながら 主体的に動ける方を求めています 【活かせる経験・スキル】 ・採用広報の経験 ・SNS（InstagramやTikTok） の運用経験

求める人材: * ビューティー・フレグランス・ファッションブランドでのMD経験をお持ちの方 * 輸出入業務や海外法人との連携経験をお持ちの方 * SAP、POSなどの商品・在庫管理システムの使用経験をお持ちの方 * 新規店舗のオープン、新商品の発売、またはプロモーションの運営経験をお持ちの方

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 新卒または中途、アルバイト媒体の営業経験 【歓迎スキル】 ◎「マイナビ転職」「doda」「女の転職」「type」などの中途媒体の提案経験 ◎「マイナビ」「リクナビ」「ONECAREER」などの新卒媒体の提案経験 ◎「バイトル」「マイナビバイト」などのアルバイト媒体の提案経験 ★現在のメンバー 人材業界で10年経験のある責任者と、 営業経験者2名、未経験者1名の計4人という構成で 2025年4月より本格始動したばかりの新組織になります！ 媒体営業経験者が多いですが、 「扱える商材を増やしてよりクライアントに貢献したい」であったり、 「媒体以外の支援でスキルの幅を広げたい」など 自信のスキルをより広げていきたいというメンバーたちです！ 現状に満足していない、また新たな組織で自身のスキルを向上させたいという方は応募してください！ 【求める人物像】 ◎スタートアップなど事業立ち上げに興味がある方 ◎周囲の変化に柔軟に対応できる方 ◎裁量を持って取り組み成果を出したい方 ◎成果が給与に直結する営業がしたい方 良くも悪くもまだまだ整備が必要な環境となりますので、 自身の視野を広げて、社に貢献してくれる人は特に大歓迎です！

求めている人材 ＜経験を活かして、さらに上を目指したい方へ＞ 【必須条件】 ・法人営業、または営業企画（営業サポート等）の実務経験をお持ちの方 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ・中国語スキル一切不問（専門のサポートスタッフがいます） 【歓迎する経験・スキル】 ・太陽光発電、再生可能エネルギー関連業界での経験 ・メーカー、商社などでの法人営業、新規顧客・販売パートナーの開拓経験 ・市場調査、データ分析、販売戦略立案などの営業企画経験 ・語学スキル（中国語・英語ができれば業務に活かせますが、必須ではありません） ▼こんな方にピッタリです ◆ これまでの営業経験を活かして収入を上げたい（法人営業志望） ◆ 戦略立案やサポートの面から事業拡大を支えたい（営業企画志望） ◆ 決められた枠にとらわれず、自分で考え主体的に動きたい ◆ 営業や企画としてもう一段上のキャリアを目指したい ◆ 今後も伸び続ける成長分野で経験を積みたい ◆ グローバルなスケール感のある環境で働きたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界140以上の国・地域で事業を展開するCHINTグループの一員として、日本市場のさらなる成長を一緒につくっていきませんか？ 「最前線で実績を上げ、インセンティブでしっかり稼ぐ」 「企画や戦略から事業を動かし、裁量を持って挑戦する」 あなたの希望に応じたステージを用意しています。 これまでの経験をさらに大きなビジネスで活かしたい方からのご応募を、心よりお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ★経験よりも、お人柄重視の採用です★ 面接では「これまでの経験」ではなく、あなたが「これからどうなりたいか」もぜひお聞かせください！ あなたの「夢」を叶えるためのキャリアを本気で一緒に考えます♪

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎登山・アウトドアスポーツ・ランニング などの経験があり、商材への理解がある方 ◎各種ソーシャルメディア (SNS) を活用した デジタルマーケティングのスキルがある方 ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎自社ECサイトやモール型ECサイトでの オンラインストア運営経験がある方 ◎GA4 (Google Analytics) をはじめとした Web解析の知識と経験がある方 ◎ECサイトを中心としたWEB制作、または 制作ディレクションの経験がある方 ◎バナーや販促素材の制作経験がある方 （Photoshop・Illustrator・Figma・Canva等）

求めている人材 ＜人柄重視の採用です！＞ 未経験・無資格・学歴不問 【必須条件】 ・SNS（Instagram・TikTok・YouTubeなど）を普段から見ている方 ・基本的なスマホ・PC操作ができる方 ・明るく何事にも前向きに取り組める方 【歓迎条件】 ・動画編集の経験がある方（CapCutなど。趣味でもOK） ・SNSアカウントを運用したことがある方（個人でもOK） 【こんな方に向いています】 ✅ 人を喜ばせることが好きな方 ✅ トレンドや流行りものが好きな方 ✅ 素直に学び、すぐ行動できる方 ✅ 仲間と協力して仕事を進められる方 異業種からの転職も大歓迎です！ （例：飲食・美容・アパレル販売・接客・事務・営業など）

求める人材: 営業・販売の現場で成果に向き合ってきた方、または店長・SVとして売上管理やスタッフ育成に取り組んできた方。 これまで培った経験を活かしながら、営業改善やチーム支援など、さらに仕事の幅を広げたい方をお待ちしています。 ■ 必須条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業または販売の実務経験（個人・法人、業界・商材不問） ・店長・SVとしての勤務経験（売上管理・スタッフ管理など） ※学歴不問 ※法人営業経験・マネジメント経験は必須ではありません ■ こんな経験が活かせます ・法人営業、個人営業、提案営業などの経験 ・新規開拓や既存顧客への深耕営業の経験 ・売上目標やKPIの達成に向けて行動・改善してきた経験 ・店長・SVとしての売上管理、スタッフ育成、店舗運営の経験 ・後輩への指導や営業ノウハウの共有経験 ・営業活動の振り返りや提案方法の改善に取り組んだ経験 ■ こんな方に向いています ・これまでの営業・販売経験を、異なる業界や商材でも活かしたい方 ・目標達成に向けて、自ら考え行動することができる方 ・成果につながった理由や課題を振り返り、改善に取り組める方 ・自分の営業成果だけでなく、チーム全体の成果にも関わりたい方 ・営業改善やKPI管理、メンバー育成などへ仕事の幅を広げたい方 ・将来的にプレイングリーダーやマネジメントにも挑戦したい方

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） ★現在のメンバー 人材業界で10年経験のある責任者と、 営業経験者2名、未経験者2名の計5人の組織です！ 2025年4月より本格始動し、 スタートしたばかりの新組織になりますので、 全員が自身の業務以上のことを 協力的に取り組んでくれるメンバーです！ 未経験入社の社員は、 美容クリニックのカウンセラーやコールセンターなど 様々な業種からチャレンジしてくれています。 「営業」の流れや「採用」の知識は 研修とOJTを通じてマンツーマンで行いますのでご安心ください！ 【求める人物像】 ◎スタートアップなど事業立ち上げに興味がある方 ◎周囲の変化に柔軟に対応できる方 ◎裁量を持って取り組み成果を出したい方 ◎成果が給与に直結する営業がしたい方 ◎人と向き合う仕事が好きな方 など 将来性や人物・意欲を大切にした採用です！ 良くも悪くもまだまだ整備が必要な環境となりますので、 自身の視野を広げて、社に貢献してくれる人は特に大歓迎です！ 【歓迎スキル】 ◎人材関連事業の経験・知見がある方 （求人サイトの営業や人材紹介のCA、人材派遣コーディネーターなど） ◎なにかしらの営業または販売経験がある方 （法人・個人は問いません！）

求める人材: 【必須スキル】 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験（3年以上目安） ・「決められたことを回す」ではなく、課題設定から自分で行い、施策を立ち上げた経験 ・経営者・事業責任者と対等に議論し、時に反対意見も言える胆力 【歓迎スキル】 ・成長企業（30〜100名規模）での人事立ち上げ・組織拡大の経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事部門を率いる意欲 【求める人物像】 ・人事を「コスト部門」ではなく「事業を伸ばすエンジン」と捉えている方 ・完成された制度を運用したい方より、未完成な組織を自分の手で作りたい方 ・数字（採用KPI・事業計画）で語れる方 ・現場に入り込み、手も動かせる方（当面はプレイングが中心です）

求めている人材 ★学歴不問 ★職種未経験歓迎 ★業種未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★ブランクOK ◆これまでの経験・スキルは不問です！ ◆チームワークと協調性を大切にできる方 未経験でも安心の手厚い研修制度があるため、特別な経験や資格は必要ありません！ 未経験でも安心の研修・サポート体制があるため、特別な経験や資格は必要ありません！ 「広告やマーケティングに興味がある」「企画や分析のスキルを身につけたい」という方にピッタリの環境です。 ＼当てはまる方は大歓迎です！／ ◎SNSやWeb広告に興味がある方 ◎流行やトレンドに敏感な方 ◎数字を見たり、分析したりすることが好きな方 ◎アイデアを考えることが好きな方 ◎「どうすればもっと伝わるか」を考えられる方 ◎新しいことを積極的に学び、チャレンジできる方

求めている人材 〈必須条件〉 ◆保育士資格をお持ちの方 ◆保育所、幼稚園、託児施設などでの実務経験がある方（年数・ブランク不問！） 〈歓迎条件〉 ◆ご自身の子育て経験がある方 ◆「子育てが一段落したから、正社員として復職したい」という方 ◆「保育の経験を活かして、デスクワーク中心の新しい仕事に挑戦したい」という方 〈必須スキル〉 ◆電話応対・メールの基本マナー ◆PCの基本操作（Word・Excelでの文字入力程度） ※フォーマットへの入力ができれば問題ありません

求める人材: 必須条件 * 法人営業経験（目安：3年以上） * 提案営業・課題解決型営業の経験 * 基本的なPCスキル（Excel、 PowerPoint） * 円滑なコミュニケーション能力 歓迎条件 * 新規開拓営業の経験 * 代理店・パートナー営業の経験 * IT・メーカー・家電・エネルギー業界経験 * 中国語・英語などの語学スキル * スタートアップ・成長企業での経験 求める人物像 * 事業拡大の中心メンバーとして挑戦したい方 * 目標達成意識が高く主体的に行動できる方 * 顧客視点で課題を捉え提案できる方 * 変化の多い環境に柔軟に対応できる方 * 関係者を巻き込み業務を推進できる方

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・人を導くこと、プロジェクトを前に進めることが好きな方 ・「なぜこの数字なのか」を掘り下げられる好奇心・分析思考がある方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の調整ができる方 ・粘り強さと傾聴力があり、現場主導型で動ける方 ・社交ダンス／フィットネス／健康経営の分野に興味・共感がある方 【歓迎する資格・経験】 ・販売・営業経験（業種不問） ・店舗の店長・チーフ経験 ・フランチャイズ・小売・EC関連のビジネス経験 ・イベント・公演・エンターテインメント系の企画・運営経験 ・スポーツ・健康・ウェルネス分野の知識や経験 ・SNS運用・Webマーケティング経験 【こんな方に向いています】 ・年次や社歴ではなく、出した成果で評価されたい方 ・「好きなことを仕事にする」だけでなく、「仕事を好きになりたい」と思っている方 ・数字やデータを見ながら、自分の仕事の意味を検証したい方 ・小さなリーダーシップから大きな拡大フェーズに参画したい方 ・将来的に独立・フランチャイズ・起業が視野にある方 ・社交ダンス経験は不問。スポーツ・教育・医療・ウェルネスのバックグラウンドも歓迎

求めている人材 【必須条件】 ＜実務経験＞以下のどちらも必須です ・販促物・広告物・SNSコンテンツなどのクリエイティブ制作の実務経験 ・Adobe IllustratorまたはPhotoshopを使った制作の実務経験 ※書類選考では、これまでの制作実績（ポートフォリオ）を拝見します ＜スキル・姿勢＞ ・ブランドの世界観に合わせたビジュアル制作ができる方 ・SNSやデジタルマーケティングの基本的な知識をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシートなど）をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・スケジュールや進行の管理ができる方 【歓迎条件】 以下のご経験・スキルをお持ちの方は歓迎します。すべてに当てはまる必要はありません。 ＜業界・ブランド経験＞ ・小売業界での実務経験 ・ジュエリー・アクセサリー業界での勤務経験 ・ファッション・アパレル・コスメなどのブランドでの勤務経験 ・自社ブランドのマーケティング・PR業務の経験 ・D2CブランドやECブランドでの勤務経験 ・ブランドの立ち上げやリブランディングに携わった経験 ＜クリエイティブスキル＞ ・一眼レフ・ミラーレスカメラなどでの撮影経験 ・商品撮影やスタイリングの経験 ・Lightroomなどでの写真編集経験 ・Premiere Pro、After Effects、CapCutなどでの動画編集経験 ・リール動画などのショート動画制作経験 ・コピーライティングや文章制作の経験 ・WebサイトやLPの制作・ディレクション経験 ＜マーケティング・PRスキル＞ ・SNSアカウントの運用経験 ・Meta広告（Instagram・Facebook）の運用経験 ・Google広告の運用経験 ・広告効果の分析・改善の経験 ・Google Analytics（GA4）などの使用経験 ・ShopifyなどのECプラットフォームの運用経験 ・インフルエンサーマーケティングの実務経験 ・メディアリレーションやプレスリリース作成の経験 ・メルマガ・LINEなどのCRM施策の運用経験 【求める人物像】 何よりも、ジュエリーが好きであること。そのうえで、ブランドへの理解や企画力を大切にしています。こんな方と一緒にブランドを育てていきたいと考えています。 ① ジュエリーが好きな方 ジュエリーを身につけること、見ること、選ぶことが好きな方。好きだからこそ気づける魅力を、発信に活かしてください（ジュエリー業界での経験は問いません） ② ブランドの世界観を大切にできる方 ブランドごとのコンセプトや価値観を理解し、ブランドディレクターが描く方向性に沿って、デザイン・言葉・写真で一貫した表現ができる方 ③ 自ら考え、企画・提案できる方 指示されたものを仕上げるだけでなく、「どんな表現ならブランドの魅力が伝わるか」を考え、自分からアイデアを出せる方 ④ クリエイティブとマーケティングの両方に関心がある方 デザインや撮影だけでなく、SNSの反応や広告効果、売上などの数字にも興味を持ち、改善に取り組める方 ⑤ 新しいことに柔軟に挑戦できる方 変化の速いSNSやデジタルマーケティングのトレンドを積極的に取り入れ、AIなども活用しながら新しい表現や施策に挑戦できる方 ⑥ チームでブランドを育てることにやりがいを感じる方 商品企画・販売・EC運営などのメンバーと協力しながら、ブランドの成長に主体的に取り組める方

求める人材: ■ 必須条件 ・Amazonまたは楽天市場におけるEC運営経験（1年以上） ・商品ページの作成、更新、改善の経験 ・モール内広告（Amazon広告、楽天広告など）の運用経験 ・売上データや広告データを分析し、改善施策を提案・実行できる方 ・日本語で円滑なコミュニケーションおよび業務遂行ができる方 ■ 歓迎条件 ・英語でのコミュニケーションが可能な方（海外チームとの連携時に活かせます） ・自社ECサイト（Shopify等）の運営経験 ・SNS運用やデジタルマーケティングの経験 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ■ このような方を歓迎します ・データをもとに課題を発見し、改善につなげることが好きな方 ・主体的に行動し、自ら考えて業務を推進できる方 ・EC事業の成長に直接関わりたい方 ・グローバルブランドの日本市場拡大に挑戦したい方 ※英語力は必須ではありません。英語でのコミュニケーションが可能な方は、選考時にプラス評価いたします。

資格・経験 ＜必須＞ ■高卒以上、45歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ■経験,経歴不問 ＼こんな方が活躍中／ ●同僚やお客様に対して、気遣いができる方 ●お仕事に対して好奇心や向上心を持って臨める方 アパレル販売員、接客、受付、営業、飲食店スタッフ、保育士、介護士、コールセンターなど

求める人材: 歓迎するスキル・マインド： * 法人営業の経験がある方（業界不問） * 決まった枠組みにとらわれず、自分で売場や組織の「改善提案」をするのが好きな方 * 日本文化が好きで、その魅力を国内外に発信することにワクワクできる方 * 将来的にマネジメントや組織づくりに挑戦したい方

求める人材: ■必須資格 ・Adobe Illustrator(AI形式)のデータを編集できること ※以下は必須ではなく、 "できれば歓迎したい"内容です。 ▼歓迎する経験▼ ・ illustrator photoshop ・Canva ・PowerPointを使った資料制作 ・SNS運用代行 ・Web・ホームページ運用 ・文章作成・ライティング ・写真撮影 ・動画編集・撮影 ・イラスト・キャラクター制作 ・社内広報・採用広報・PR・マーケティング等の経験 ・生成AIを活用した企画・制作・業務効率化 ・普通自動車運転免許 ※各営業所や現場への訪問を想定しているため。 ▼歓迎するスキル▼ ・マーケティング・リサーチ力 市場のニーズや競合の状況、 事業の本質的な課題を読み解く力。 ・概念化・言語化力（コンセプトメイキング） 抽象的な企業の想いや価値を、 わかりやすい言葉やコンセプトに落とし込む力。 ・デザイン・クリエイティブスキル 構築したコンセプトを 具体的なアウトプットへ昇華させる表現力。 資格やスキル数ではなく、 実務スキル・企画力、 ”特に人物面を重視”します！ イラストレーター関連やデザイン、 Webデザイナーや、 広報事務スタッフ、SNSマーケティングや、 アートグラフィックデザイナー、 動画クリエイターや、 ディレクター等の経験ももちろん活かせますが、 資格や経験保有を【採用の中心条件にはしません】 ※制作実績・ポートフォリオの考え方 過去の制作物やポートフォリオがある場合は、 参考にしたいと考えています。 ただし、AIを活用して制作できる時代でもあるため、 作品の見た目だけで人物を判断しません。 何を目的に作ったのか、 本人がどこまで担当したのか、 どのような工夫をしたのかなど、 制作の考え方や実務経験を確認できる材料として、 扱いたいと考えています。 AIを使えること自体はプラスと捉えています。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━◇ 採用担当者より⸜☆⸝ ◇━━━━━━━━━━━━━━━◇ スキルをたくさん持っている人を、 採用すること自体が目的ではありません。 デザインスキルが非常に高くても、 指示された制作だけを行いたい人より、 人と関わることを楽しみ、 会社の良いところを見つけ、 「これ面白いですね」 「こんなことやってみませんか」 と自分から動ける人を採用したいと考えています。 「こんな人が入ったら会社がもっと楽しくなりそう♪」 そんな風に思える人を採用したいと思ってます| ᐕ) و✨ -----------------------------------------------

求めている人材 【必須条件】 ・商品企画、マーチャンダイジング（MD）、販売計画、在庫管理などの関連業務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ┗TOEIC 800点以上、または同等の英語力をお持ちの方 ・海外本社・地域統括チームとの英語での会議に参加し、意見交換や業務上の調整ができる方 ・英語でのメール、資料作成、報告などに対応できる方 ・日本語で円滑に業務を遂行できる方 ・Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル ・売上データや市場動向を分析し、業務改善や販売施策につなげられる方 【こんな方を歓迎します！】 ・腕時計、ファッション雑貨、アパレル、アクセサリー業界での実務経験 ・外資系企業やグローバル企業での勤務経験 ・海外チームと連携した商品計画やGTM（市場投入）業務の経験 ・複数の関連部署と協力しながらプロジェクトを推進した経験 ・ERPシステム（SAP、Navisionなど）の使用経験 【このポジションに合う方】 日々の物流業務を正確に進めるだけでなく、倉庫や社内各部署と積極的に連携し、問題が発生する前に状況を把握して対応できる方を想定しています。 特に、受注・出荷・在庫管理などの物流実務経験があり、複数の関係者との調整を得意とする方に適したポジションです。

求める人材: ■必須条件 ・オフィスワークでの就業経験 ・基本的なビジネスコミュニケーション力 ■こんな経験が活かせます ・新規開拓営業の経験 ・無形商材や提案型営業の経験 ・中長期的な顧客フォローや関係構築の経験 ・複数の商材や顧客を並行して管理した経験 ※上記すべての経験を満たす必要はありません。 ■こんな方に向いています ・お客様の課題を自分事として捉え、寄り添った提案ができる方 ・目先の成果だけでなく、長期的な信頼関係も大切にできる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて主体的に行動できる方 ・成果だけでなく、行動やプロセスも振り返り、改善できる方 ・営業として成長し、継続的に成果を出していきたい方

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ◆下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事業務の経験をお持ちの方 ＜ 歓迎条件 ＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※出張時に活かせます ―――――――――――― こんな方を歓迎します ―――――――――――― ◎採用市場や媒体ごとの特性を踏まえて企画できる方 ◎現場課題をくみ取り、改善提案につなげられる方 ◎関係部署や各拠点と連携しながら業務を進められる方 ◎スピード感を持って企画、実行まで進められる方 ◎キャリアアップ、キャリアチェンジを目指している方

求める人材: ◆必須条件 ・顧客対応、接客、営業、スクール運営など、人と関わる業務の経験 ・相手の話を丁寧に聞き、課題解決に向けて考えられる方 ・基本的なPCスキル（Notion、スプレッドシート、チャットツールなど） ◆歓迎条件 ・カスタマーサクセスやカスタマーサポートの経験 ・マニュアル作成や業務改善に携わった経験 ・オンラインスクールや教育サービスの運営経験 ・AIツールなどを活用した業務効率化の経験 ◆こんな方と働きたい ・人をサポートすることが好きな方 ・もっと良くする方法を考え、工夫することが好きな方 ・新しいことを学びながら、仕事の幅を広げていきたい方 ・チームで協力しながら、サービスの成長に関わりたい方

求める人材: 【必須条件】 * 採用人事の実務経験がある方 * 求人媒体の運用や採用活動の経験がある方 【歓迎条件】 * 採用マーケティング・採用広報の経験 * SNSを活用した採用活動の経験 * 採用ブランディングの企画経験 * ベンチャー・スタートアップでの採用経験 * 採用施策の数値分析・改善経験 【こんな方を歓迎します】 * 採用業務だけでなく、採用戦略にも関わりたい方 * 自分のアイデアを形にしたい方 * 変化のある環境を楽しめる方 * 会社の成長を人事の立場から支えたい方

求めている人材 【大切にしたい人間性】 謙虚さを忘れず、周囲と調和しながらも芯を持って行動できる方。 相手を尊重し、誠実なコミュニケーションを積み重ねられる方。 【優遇される実務スキル・経験】 英語力： 外国人モデルや海外事務所と、現場やメールで粘り強く意思疎通を図れるレベル（挨拶程度不可）。 自動車運転免許（普通自動車第一種）： 撮影現場への同行やモデルの送迎等で、日常的に運転ができる方。 マネジメント経験： 業界不問。チームや組織、プロジェクトを率いて成果を出した経験のある方。 尽きることのない向上心：常に自分を高め、事業やチームをより良くしようとするエネルギーに溢れている方。

求めている人材 ⏩必須条件⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・人事として中途採用経験１～２年以上 ・エージェント対応および面接実施の経験 ・社内関係者(現場責任者・経営層)と調整しながら業務を進めた経験 ・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシートでの集計、メール・チャットツール) ⏩歓迎条件⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・課題発見〜改善提案、実行まで主体的に 取り組める方 ・柔軟性及びスピード感を持って業務を進められる方 ・先を見据えて行動できる方 ・正確なデータ管理ができる方 ・Excel（ピボット、VLOOKUPなど） を含む基本的なPCスキル ・化粧品業界での経験 ・韓国語/日本語ともにビジネスレベルでの コミュニケーションが可能な方 ※上記は必須ではありません ✨こんな方にオススメです✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎考えること・クリエイティブな仕事が好き ◎人をサポートするのが得意 ◎美容・コスメ・韓国が好き ◎チームで協力して働きたい ◎今より成長できる環境を求めている 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 学歴不問／第二新卒・中途歓迎 業界・職種を問わず、 社会人経験があれば応募できます。 「ただ指示された作業をこなすのではなく、当事者意識を持って会社の中核を担っていきたい」という意欲を最重要視します。 【必須条件】 ・社会人経験（業界・職種不問） ・基本的なPC操作 （Excel・スプレッドシートの入力、 基本関数、ビジネスメール等） ・アズメーカーの企業理念やクレドに共感できる方 ・アニメ、漫画、ゲームなどのエンタメ作品に 人一倍触れてきた方 【歓迎条件】 ・営業事務、営業、受発注管理、 カスタマーサポートなどの実務経験 ・取引先との折衝・調整業務の経験 ・Google Workspaceの使用経験 ・少数精鋭の組織や ベンチャー企業での勤務経験 【求める人物像】 ・指示された作業をこなすだけでなく、 「どうすればより良くなるか」を 主体的に考えられる方 ・責任感と当事者意識を持ち、 会社の中心メンバーを目指す方 ・イレギュラーや変化にも 柔軟かつ前向きに対応できる方 ・取引先や社内メンバーと 誠実で円滑にやり取りできる方

求める人材: 【必須経験】 Google広告‧Meta広告を自分で設定し、改善した経験（1年以上） SNSの投稿の企画と、短い動画の撮影‧編集の実務経験 GA4やスプレッドシートで成果を集計し、何が効いたかを説明した経験 社会人経験3年以上 【歓迎経験】 ブランド品‧古物‧オークション業界の知識 事業者向け（BtoB）の集客、LINE公式アカウントの運用 英語の読み書き（中国語‧タイ語もできればなお良い）、海外出張や 海外での撮影の経験 広報‧編集の経験、生成AIを日常の業務で使っている 【ご応募の際は、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしておりますが、ポートフォリオやこれまでの制作物・成果物をお持ちの方は、選考時に参考にさせていただきますので、ぜひご提出ください！】

求める人材: 【必須スキル】 ・新卒/中途採用における採用実務経験3年以上（求人作成、スカウト業務、エージェントコントロール、面接調整、面接実施などを一通り経験していること） ・労務の実務経験（目安2年以上、給与計算または社会保険手続きに関する実務知識を有すること） ・採用戦略・採用計画を自ら設計し、実行まで一人で遂行できる方 ・労務リスクを事前に察知し、社労士等の専門家と連携しながら対応を進められる方 ・Slack、スプレッドシート等を用いた業務推進、進捗管理スキル ・高い当事者意識を持ち、最後まで「やり切る力」がある方 【歓迎スキル】 ・ハイクラス人材、マネージャー人材の採用経験 ・採用ブランディング施策の企画・実行経験 ・管理部門で複数領域（労務・総務・法務等）を横断的に担当した経験 ・HRMOSやfreee等の人事労務クラウドツールの利用経験 ・スタートアップ〜中核ベンチャーの成長フェーズにおける採用・労務基盤構築経験 ・社会保険労務士資格、または同等の専門知識 ・少人数組織における採用・バックオフィス立ち上げ経験 【求める人物像】 ・採用と労務、双方の専門性を掛け合わせ、「採る」だけでなく「定着し活躍する」までを見据えて動ける方 ・変化の多い成長環境において、自ら課題を見つけ、優先順位をつけながら前に進められる方 ・朝令暮改に対して柔軟に対応を変化させ、それを実務に素早く落とし込める方 ・「誰の担当か決まっていない仕事」を自ら拾いにいける主体性のある方 ・スピードと正確性、双方を高いレベルで両立できる方 ・社内外問わず関係者と信頼関係を築きながら、物事を推進できる方 ・採用戦略のような裁量ある仕事から、労務の細部にわたる正確な実務まで、レベルの高い両立を楽しめる方