大阪府、採用、年間休日120日以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 いずれか必須≫■事業会社での新卒またはキャリア採用の実務経験 ■採用代行(RPO)や人材紹介会社等での採用支援実務経験 ≪歓迎≫採用企画、母集団形成、採用管理システムの利用、総務経験 【安定基盤】パナソニックＧのブランド力と防災インフラの継続需要 【休日体制】年休１２６日・完全週休２日制で大型連休も取得可能 【労働環境】月平均残業２０時間程度と過度な残業の抑制を徹底推進 【手当充実】住宅手当や家族・扶養手当等を支給 【学習支援】Ｕｄｅｍｙ・ＧＬＯＢＩＳ導入や資格取得支援を完備 【キャリア】採用実務を起点に将来的には人事・総務全般へ拡大可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング運用経験含む）■人材業界での営業・CA経験 【歓迎】■建設・設備業界に関する基礎知識■バックオフィス業務や秘書業務の経験 「業界の負を解決したい」という代表の想いに共感し、自ら組織を創る過程を楽しめる方を募集します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務におけるマネジメント経験 ■普通自動車運転免許（全国出張・車移動が可能な方） 【歓迎】第一種衛生管理者 ●有給休暇の5日間以上取得率100％、平均取得日数10日以上 ●OJTのみならず階層別研修や社内講習会など人材育成に注力しています ●年末に高級和牛約4万円相当を全社員に贈呈！ ●社員とその配偶者の人間ドック費用を毎年会社が補助(対象年齢40歳から/5万5千円上限) ●財形貯蓄に5%の奨励金支給 ●DX推進で業務効率化に積極投資(iPadやクラウドシステム) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 【推奨】 ・企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務に携わった経験 ・全社規模での採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《人事未経験歓迎》【必須】事業会社での勤務経験がある方（職種不問） 【求める人物像】・会社の立場、社員の立場となって物事を考える事ができる方・報連相等の対人コミュニケーションが円滑な方 【期待する役割】2024年3月よりホールディングス制となり、グループ会社のバックオフィスを一括して担っています。発展する事業会社を支援するため、新しいメンバーを加え、積極的に業務を推進しています。今後さらに採用や教育が必要とされており人事の重要度が増しております。事業の発展とともに社員全員がより働きがいを感じられる組織づくりを目指し、人事の立場から組織成長を支えていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●何らかの人事実務経験 【歓迎】●人事制度（評価・異動・登用）の運用管理経験 ●採用実務または人材育成経験 ●年間採用計画の策定・実行、ダイレクトリクルーティングの経験 ●階層別研修等の全社的な人材育成施策の企画・運営経験 ●給与計算・勤怠管理の実務経験 ●人事制度の企画・運用・改善に携わった経験 【仕事の魅力】入社時はこれまでの人事経験を活かしながら採用・育成・任用を中心に担当し、将来的には給与・労務・制度企画などへ業務領域を広げられます。特定分野に閉じず、人事全般の経験を積みながら、将来のリーダーとして組織や人材戦略を支えるキャリアを目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用業務経験（学校訪問、インターンシップ、面接対応等）3年 【歓迎】採用企画/HRBP経験 【魅力】会社の急成長と拡大に伴い採用チームへの期待は大きく、成果が経営に直結する面白みを味わえます。 【当社の特徴】当社は創業以来連続最高益を達成しています。事業好調による拡大で、設立時の380名から9年で1,000名まで社員が増えており、会社の成長を支える新卒採用の中核を担います。65歳定年により安定して生涯年収を伸ばすことができます。 【当社の魅力】日本と米国の合弁会社のため日系法人としての意志決定ができ、業務に関する意見も通りやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■新卒採用のご経験のある方 ■採用、人材業界、営業、企画など対人折衝を伴う業務経験 【求める人物像】 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■会社の将来を担う人材採用に使命感を持って取り組める方 ■自ら課題を発見し、主体的に行動できる方・相手の立場に立ってコミュニケーションを取れる方 ■多くの関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ■技術や研究内容への関心があり、理系学生と対話することに抵抗がない方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■技術職採用のご経験（目安3年以上） ■面接官または面接評価者としてのご経験 【歓迎】■スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 ■キャリア採用の採用計画・戦略・分析に関わったことがある方 【魅力】現担当者と業務を分担しながら、これまで培われた採用ノウハウを存分に発揮できる環境です。採用手法立案や母集団形成に関する戦略・分析から携わることができ、事業のコアとなる人材の確保を通じて、会社の持続的な発展に貢献できるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・新卒・中途両方の採用業務経験（3年以上）・母集団形成から内定者フォローまで一連の業務を自走できる方・社内外と良好な関係を築き採用成果に繋げられる方・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・労務経験、建設業界経験 ・外部パートナー折衝、データ集計経験 【魅力・やりがい】 「誰を採用するか」が会社の未来を決める最前線のポジションです。経営と現場の架け橋となり、自らの手で次代を牽引する人材を発掘することで、組織の成長に直接貢献できる大きなやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業（法人・個人問わず）もしくは採用のご経験 【過去入社者の前職例】金融営業、IT営業、人材紹介営業、人材派遣営業、食品関連企業の営業等 【当社について】プライム上場メイテックGとして、社員数は4000人を超える規模までに成長していますが、今後は6000人規模に増やすことを目標とし、会社として大きな変革期にあり、中経でも重要項目で、新卒採用の重要性も高まっています。【魅力】学生のファーストキャリアに関与することで、やりがいを感じることが可能です。単なる採用だけではなく、企画業務(セミナー企画など)をこなす達成感がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】障がい者の雇用/就労支援経験3年以上※人事/特例子会社/就労移行支援事業所等、特に歓迎します【歓迎】社会福祉士等の障がいに関する資格保有やキャリアコンサル、産業カウンセラー経験 ★「想いを、動かせ。」という人財戦略のもと、一人ひとりの”想い”を大切に、自分らしく力を発揮できる環境づくりを目指しています。障がいの特性に応じたサポートを行い、安心して働ける「働きやすさ」と、チャレンジできる「働きがい」を両立した職場です。本年新設の本部署には、キャリア入社者も多く在籍。入社後はメンバー同士の特性や必要なサポートを共有する機会を設け、互いを理解し合える関係づくりに注力します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：社会福祉士 精神保健福祉士 産業カウンセラー

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での営業経験■採用に挑戦したいマインド ■コミュニケーション力■基本的なPCスキル（Excel、Word） 【魅力】1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形 成のお手伝いをしていくことができます。未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていく為の提案やコミュニケーション活性化の為の企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■中途採用の実務経験が3年以上ある方 ■転職エージェントにてCAまたはRAを3年以上ご経験されたことがある方 ■目標数値を追う業務経験が3年以上ある方(営業など) ■担当社数：一人あたり人材紹介会社10～20社程度をご担当いただきます。 ■目標：一人あたり15～20名程度の採用／年間 └中途採用第一部全体で約300人規模の採用を行います。 ★事業拡大を続けるパーソルクロステクノロジーにおいて、ITエンジニア採用は事業成長を支える重要な役割の一つです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事（中途採用）の実務経験が5年以上ある方 ※一連の業務経験がある/経験量を重視いたします。 ■マネジメント経験がある方 【働きやすさ】 基本土日祝はお休み・残業は月10時間程度・有給取得率8割以上・転勤無しでワークライフバランスが整っています。 【中途入社でも馴染みやすい！】 社内は風通しがよく、社長とも距離が近いです。約9割が中途入社である為ハンディは全くありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事部門で採用業務経験3年以上 【尚可】 ■メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ■技術者(理系)採用の経験 【魅力】 ■ブランドマーケティングに強みを持つ化粧品メーカーで創業以来無借金経営を続けている財務基盤が安定している超優良企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用業務経験 ■説明会等イベントの企画、運用 【尚可】i-webなどのシステム操作経験 ★本ポジションの魅力★ 当社の長期経営計画「VISION2033」にて、「人事戦略」を方針として掲げおり、その実現に向け、既存の新卒採用業務の実行だけでなく「新規企画・策定」を一緒にやっていただきます。難易度は高いですが、主体性を発揮して頂く機会が多く、やりがい・面白さを感じて頂けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人営業経験■採用に関する何らかの経験 【歓迎】■人材紹介でのRA・CA経験★年間125％以上の売上成長を目指す事業拡大フェーズ！ ★社内外の関係者と連携しながら、主体的に採用活動を推進できる方を求めています。 【人物像】各部門長や現場、求職者、エージェントなど多様な関係者と信頼関係を築き、自ら考え、周囲を巻き込みながら採用活動を推進できる方。日々の実務に加え、採用活動の改善にも前向きに取り組める方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜第二新卒歓迎＞ 【必須】■採用業務のご経験（目安：3年～）※新卒・中途は問いません 【歓迎】●上場企業や新卒採用50名以上のご経験 ●機械/電気/ソフトといった技術職の採用経験者 【魅力】裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などはジュニアメンバーで考案しています。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。【キャリアパス】将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとしてご活躍いただけます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・人事・採用業務のご経験・営業経験（人材関連サービス、不動産売買） ◆成長を支援する環境あり 社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事職のご経験 【歓迎】人事としてスキルアップを目指されている方。（特に、制度企画のご経験者、採用のご経験者歓迎） 【魅力】 1つの業務だけでなく、人事の中でも複数の業務にチャレンジすることができる環境です。最初は採用担当から初めていただき、複数の人事業務を並行してお任せいたします。ゆくゆくは、難易度の高い人事制度設計等や、規則改定といった業務もご担当いただく予定です！メーカーの人事として、より専門性を深めていきたい方におすすめのポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事(採用業務)に関わるご経験■採用業務での面接官のご経験 【求める人物像】■責任を感じる業務にやりがいを感じる方■ロジカルな思考力がありながら迅速に動ける方 ■向上心があり常に勉強熱心な方■人との折衝に興味を持てる方 【尚可】■人事労務の経験■1,000人以上の大手企業で人事業務をご経験の方 【ご入社後】現在主任の社員によるOJTによって当社管理部の業務を覚えていただく予定です。ゆくゆくは社内制度の整備や社内のルール決めといった中核業務にも携わっていただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上(高卒、専門、高専、大卒など) ■全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方(メイン拠点：宮城・東京・大阪) 【歓迎】■研究開発職の採用経験 ■デザイナー職の採用経験(プロダクト/グラフィック) ■システムエンジニア職の採用経験 ■工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験 【環境】当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※社会人経験目安:～13年程度まで■メーカーでの人事採用経験（2年以上） 【当社について】糖尿病測定分野で国内NO1の医療機器・試薬メーカー。試薬・機械共に製造するメーカーは国内に少なく、一度機器が納品されると試薬が消耗品として消費されるため高い利益率を誇り安定した事業運営を行っています。国内TOPクラス製品を有する今もなお成長意欲や主体性を歓迎する風土があり、顧客ニーズを最優先にと開発ゴーサインがでるなど、チャンスにあふれ、かつ開発のスピード感もある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事のご経験 ■転職エージェントでのご経験（CA・RA）■その他人材系の営業経験 【必須】第一種普通自動車免許 【やりがい】・新卒担当とは違い、1対1でエンジニア採用を行うため、少ないチャンスを結ぶ体験ができます。・エンジニアの採用＝企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採用自身がプロジェクト推進役となり、折衝・交渉・調整を行いながら、裁量権大きい仕事を担当することが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社における新卒または中途採用業務経験 ※目安：事業会社での人事実務経験3年～10年 【求める人物像】 ■バイタリティをもって自発的に目標達成に向けて動ける方 ■社内外でのコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ■業務改善等に積極的に取り組み、臨機応変な対応が可能な方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・総務、人事、労務に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】労働基準法などの関連知識をお持ちの方 【市場】業界全体で市場のニーズが高まっています！近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏・関西における再開発事業などでニーズが拡大しており、ますます同社は成長していく見込みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人事としてご自身で能動的に採用活動をリードした経験 【歓迎】採用戦略の立案経験 【当社について】 ・建築資材、金物の製造メーカーとして、建築物を支える重要アイテム を製造している老舗企業です！ ・年間休日は128日、残業もほぼなく働きやすい環境です！ ・組織改革にも本気で取り組んでおり設備投資や、仕組み作りを行い最適な生産体制を整えております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人材業界経験者が活躍しています！人事未経験も歓迎します 【必須】・大卒以上/基本PCスキル（Word・Excel等） ・人材業界、人材紹介経験もしくは人事関連業務（採用・広報等）の実務のご経験 【求める人物像】 ・スピード感と主体性を持ち能動的に挑戦できる方 ・対人折衝力を活かしキャリア支援や組織課題解決に介在価値を感じる方 ・事業が急拡大するワクワクを感じながらスキルUPしたい方！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】キャリア採用の経験があり、理系または技術職採用実績があること 【歓迎する経験】SNSやWebマーケティングを用いた採用経験 【魅力】■人基軸経営を掲げる当社で、採用戦略の企画から実行まで一貫して担当が可能■将来の管理職候補として、自ら考え提案し、時には社長まで直接提案できるダイナミックな仕事に挑戦■2026年度より新中長期経営計画がスタートし、スピード感をもって戦略を立て動かしていく部門として期待■研修、人事異動、福利厚生等採用以外の企画系業務にも携わることが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■中途・新卒いずれかの採用経験3年程度（人事の一連の流れが分かるレベル）■面談経験（カジュアル面談や一次面接など） 【歓迎】採用戦略の立案経験■面接官としての経験■研修企画・実施経験 【魅力】 ■採用業務の主担当として、採用戦略の立案から面接、入社後研修まで幅広く携わることができます。人事としての総合力を高められる環境です。 ■実力主義の社風で、経験年数に関わらず、成果を出せば早期にキャリアアップが可能です。社内では定期的に合宿や社内プレゼン大会を実施し、会社の方向性や戦略について全社員が考え、意見を出し合う文化があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用領域の実務経験 ■営業会社での営業経験 【魅力】2025年7月、私たちは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、アウトソーシングテクノロジーからBREXA Technologyへと社名変更しました。そんな変革の中心にいるのが、新卒採用担当です。年間数千名規模の採用を通じて、未来のエンジニアの「最初の一歩」を支える仕事です。数字の大きさだけでなく、社会的インパクトのあるミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【未経験歓迎／意欲・お人柄重視】★採用に興味がある方、採用マーケティングスキルを身につけたい方を広く歓迎します！ 業界問わずマーケティング領域の経験者の方優遇します。 ◆業種・職種未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆採用経験、人材業界でのご経験、派遣業界での営業・採用経験をお持ちの方は尚歓迎します。 応募時に特別な経験・知識は必要ありません！「誰かの役に立てる仕事がしたい」「採用に携わってみたい」「専門スキルを身につけたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 ■人財紹介、HR領域での営業のご経験 【当社の魅力】賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、賃貸経営に適していない立地の土地をご所有の方には、土地は所有したまま、別途賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案するなど、アパートマンションを建てること前提での商談は一切しません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での新卒採用経験3年以上 【歓迎】■スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方■個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方■数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【入社後について】業務範囲が多岐に渡りますが既に担当者がおりますのでご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 社内研修で当社の基礎知識、規程、ルールなどを学んで頂きます。自身の経験値に応じて、分かる仕事からお任せしていき、3カ月ほどで基本の流れを覚えていただく想定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人との関わりでやりがいを感じることが出来る方 ■ゆくゆく全国転勤が可能の方(総合職採用は全国転勤有で採用を行う為、転勤がNGの方は月給29万の準総合職採用となります。) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 「ReadyCareer」は、未経験層を自社の常用型派遣（無期雇用派遣）として採用し、丁寧な育成とDX・事務スキル付与を行うことで、クライアント企業のコア業務集中・人手不足解消を強力に推進するサービスです。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下いずれか必須(3年以上)】 ■事業会社の人事部門における採用、または人材開発・組織開発のご経験 ■人材紹介会社・人材開発領域における法人担当、またはコンサルティングのご経験 【歓迎】■HRテック導入経験■オンボーディング設計や研修体系の構築経験■離職分析やエンゲージメントサーベイ運用の経験■ATS・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験■ExcelやBIツールを用いたデータ集計・可視化経験■専門職組織(コンサル・士業等)での人事経験 【求める人物像】■仕組みがない状態から自ら課題設定、設計・実行まで主体的にやり切れる方■周囲と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用・キャリア採用に関する実務経験（2年以上） ■基本的なPCスキル（EXCEL, WORD, PPT, Outlook） ※顔写真貼付必須 【優遇】■ATS（HARMOS）を使用した求人、応募管理の経験 【歓迎】■人材紹介会社、求人媒体会社などでの勤務経験 ■求人媒体・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ■アパレル・小売・サービス業界での採用経験 ※業界経験は問いません。 ～自分が関わった採用によって新しい仲間が入社し、その仲間が店舗や本社で活躍していく。そんな会社の成長を身近に感じられるお仕事です◎～ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■システムエンジニアの中途採用のご経験5年以上 【歓迎条件】新卒採用/会社説明会/インターンシップ実施のご経験 【魅力】◆エンジニアを含めたIT人材の需要は拡大する一方です。これまでのやり方よりも柔軟な考え方で新しい手法などを取り入れながら採用活動を進めることができます。 ◆急成長している企業の人事として採用計画の立案から携わり、組織の重要な役割を担えます。 ◆役員とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介営業の経験2年以上 【求める人物像】素直、思考体力がある、泥臭いことにも取り組める、自責で考えられる、内省力がある、欲望を感じる ▼キャリアパス ■HRBP・マネジメント 事業と連動した人事戦略の推進やチームマネジメントを担い、人事責任者を目指すキャリアです。 ■採用スペシャリスト 中途・新卒採用の母集団形成からクロージングまでを担い、採用のプロフェッショナルを目指すキャリアで す。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】一般消費者向け商材・サービス業界での中途採用業務のご経験 【人物】中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 【神座として目指すところ】25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事・採用の実務経験、またはCA/RA/両面人材紹介エージェントでの経験 【歓迎】中途または新卒採用における「面接官」や「会社説明会での登壇」のご経験 【求める人物像】 ■目的意識を持ち、指示の背景を理解して優先順位を判断し動ける方 ■既存のやり方や固定観念にとらわれず、前向きに変化を起こせる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】人事総務の実務経験がある方 【賞与について】KPIの達成度や社長からの評価によって、支給金額が変わります。今年度は、最大で7カ月分の賞与を支給された方がいました。 【当社について】K&K人材サービスでは、「TOPFILM」という当社グループ会社のブランドのECサイトの運営を行っております。また、「天瞳」というグループ会社と共に発送業務を行っており、様々なサプライヤーと共に業務を進めていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験■自ら目標を立て施策立案、計画を実行して考えられる人■PCスキル(タイピングスキル)(Excel/Word:各ソフトの機能を駆使し効率的に業務遂行可能） ■ビジネスマナーを基本として状況に合わせた応対ができる 【必須条件の背景】採用において、資格や経験だけで判断するのではなく、候補者の特性を紐解き、弊社で活躍できる素養があるか思考する力を求めております。【歓迎】必須項目を踏まえた上で、人事に関する実務経験(一連の採用業務/人材会社との折衝等)を1年以上 【働く環境の魅力】有休消化率は全社平均で7割程度取得/ノー残業デー/平均残業時間:10時間程度/月 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用経験3年以上 【歓迎】CHROやマネジメント経験、採用コンサルや求人広告営業経験、成長企業での人事経験、SNS等を駆使した採用広報の知見、エージェントや外部パートナーとの折衝経験 ★データに基づく戦略設計やKPI管理が得意な方、自ら手を動かせる方を歓迎します！ 【こんな方にオススメ】 前年比300%超で成長するフェーズのため、変化を楽しみ自ら考え周囲を巻き込める方を求めています。レバレジーズ様、DYM様、ネオキャリア様など、採用に強い企業での採用担当経験者は面接確約！圧倒的な成長環境で、実績を作り市場価値を高めたい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新卒採用の経験 【いずれか必須】大学訪問の経験/会社説明会の運営経験/マイナビ等の採用媒体の運用経験 ★新卒採用から新しい業務に挑戦したい方歓迎！ 【魅力】 ■将来的には責任者として採用戦略や採用ブランディングを推進。教育研修や人材開発、人事制度運用など人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。 ■採用だけでなく、学生との接点づくりから入社後の定着支援まで一貫して担当。理系・技術系人材採用を通じて、大学・高専との関係構築にも携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■採用のご経験(目安：書類選考や面接など一通りの業務のご経験) ■営業のご経験(目安：ノルマ・目標に対して120%達成など高い成果を出されたご経験) 【弊社について】2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約2400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・採用実務経験5年以上 ■普通自動車第一種免許 【歓迎】■マネジメント経験・メンバー育成・指導 フットワークが軽く、関係者と深い信頼を築ける方を歓迎します。 【当社の魅力】当社は90年以上の歴史を持ち、世界170以上の国や地域で事業展開する商用車メーカー。2026年4月には日野自動車との統合により持株会社「ARCHION」の一員となり、トヨタ・ダイムラートラックとの協業を通じてグローバルでの競争力をさらに高めています。本ポジションでは近畿圏内の各拠点や学校へ自ら足を運び、対面での関係構築を推進。組織の中核を担いながら、社員のライフサイクル全体を支えていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】法人営業のご経験2年以上 【歓迎】目標達成に向けて逆算して業務設計し推進したご経験・不動産業界のご経験 ＜入社後の流れ＞まずは日程調整や応募者対応からスタートし、先輩社員（人事未経験からリーダーに昇格）のもとで一連の採用フローを習得。徐々に説明会対応や面接を担当し、半年～1年で一通りの業務を一人で回すレベルまで習熟します。 ＜キャリアプラン＞ 採用業務の中核として新卒・中途双方を担いながら、将来的には教育研修や人事企画領域へと業務を拡張可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】キャリア採用、新卒採用、人材紹介会社など、採用に関する実務経験をお持ちの方（目安2～3年）【歓迎】製造メーカーにおける人事経験 ・教育・研修の企画運営経験 ・人員計画や人材育成に関する業務経験 【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業での人事実務経験（採用・教育・労務・制度運用等で複数領域の経験） ■自律的な進捗管理・適切な報連相ができる方 【歓迎】勤怠・労務管理、人事DB・システム運用、規程改定、採用実務の経験等 【求める人物像】 ・責任感を持って業務をやり遂げ、周囲への影響を考えて行動できる方 ・公正かつ中立な姿勢で規程・法令を遵守し、自律的に判断・相談ができる方 ・チームを尊重し支え合いながら業務を進められる方 【キャリアの魅力】IPOやホールディングス化を控える重要な局面で、マネージャー（1名）と共に人事組織を創り上げる中核候補としての活躍を期待。人事として市場価値を一段高められる成長環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用実務経験、普通自動車運転免許（AT限定可） 【働き方】年間休日120日以上、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 【当社の強み】土木一筋の企業らしく、真面目で堅実な社風が特徴です。安全管理と品質を最優先にする文化が根付いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し）■新卒採用もしくは中途採用のご経験■営業のご経験がある方（2年以上） 【キャリアについて】まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、中途採用全体の管理をお任せすることになります。そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性・行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用業務のご経験(1年程度)■運転免許をお持ちの方(ペーパー不可)【魅力】■キャリア形成：新卒採用業務だけでなく、幅広い総務人事業務に携わることができます。 【当社の魅力】■ニッチな商材ですが、エネルギー、エレクトロニクス、医療など、様々な製品を製造や販売していく過程で必要不可欠な装置を製造しています。身近な製品では、スマートフォン・タブレットのディスプレイ製造に必要な光学系液体材料などを均等に塗工、乾燥させる設備などです。その他多くの分野で需要が伸び、海外での大型新規投資もあり、売上高は着実に成長しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ★ポジティブアクション推進の観点から女性の応募を歓迎します！★ 【必須】■人事(採用業務)の経験 or 人材系の営業経験 ■基本的なPCスキル(Office関係) ▽当社の魅力ポイント▽ [1]安定性：スタンダード上場企業であり、建築用塗料分野の国内シェアNo.1メーカー。経営も安定しており、自己資本比率80％を超え、無借金経営を継続。 [2]中途社員が多く安心：全社員の7割強は中途入社。定期勉強会や全体研修もあり馴染みやすさ◎ [3]働きやすさ：19時を過ぎる残業は原則禁止。年1回の連続5日間休暇も取得可能！その他大手ならではの福利厚生も充実！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募資格 ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・人事や総務など管理部門でのご就業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での採用業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・採用業務のご経験をお持ちの方

応募資格 経験：教育研修業務を含む人事総務業務の経験がある方（3年以上目安）