【大阪本社/人事採用】経験を活かす/子育て支援サービスを提供 年間休日122日 採用人事

企業名 株式会社タスク・フォース 求人名 【大阪本社/人事採用】経験を活かす/子育て支援サービスを提供☆年間休日122日 仕事の内容 ☆★子育て支援サービスを提供/社会貢献事業を採用から支える★☆ 全国で保育園を運営する当社の採用担当として、選考プロセスの推進から内定まで、一連の業務をお任せします。 【業務詳細】 ■求人票の作成・公開および応募者管理 ■施設見学の対応、学校訪問 ■採用状況の分析と改善活動 ■採用広報活動 ■内定者フォローおよびオンボーディングサポート 経験やご志向に応じて、将来的には人事制度設計や人材開発、組織設計など、より幅広い領域にチャレンジいただけます。 募集職種 【大阪本社/人事採用】経験を活かす/子育て支援サービスを提供☆年間休日122日

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社における新卒または中途採用業務経験 ※目安：事業会社での人事実務経験3年～10年 【求める人物像】 ■バイタリティをもって自発的に目標達成に向けて動ける方 ■社内外でのコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ■業務改善等に積極的に取り組み、臨機応変な対応が可能な方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

月給27万6000円～42万8000円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥276,000～￥428,000 基本給￥216,800～￥355,500 固定残業代￥59,200～￥72,500を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■タスクファミリー制度（弊社直営保育園にお子様を預けながら勤務可能です。保育料無料） 制度備考：■定年制：有 65歳 ■再雇用：有 70歳

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■賞与：年2回 直近では基本的に支給されています。（約月収2か月程度。業績により変動します） ■昇給：年1回 【通勤手当補足】 1か月分の定期代相当額を上限 【休暇補足】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ごほうび休暇 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【総合子育てサービス事業】■直営保育施設「都市型保育園ポポラー」の運営 ■事業所内/院内保育施設「プロペラ」の委託運営業務/スタッフの派遣 ■ベビーシッター事業「ベビーシッターサービスのラビットクラブ」の運営 設立：1989年03月 代表者：代表取締役社長 早瀬 京鋳 従業員数：1,778人 資本金：90百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒530-0003 大阪府大阪市北区 堂島１－５－３０ 堂島プラザビル９Ｆ 本社以外の事業所：■東京本部 ■ポポラー(直営保育園営業所) ■プロペラ（事業所内/院内保育施設）■ラビットクラブ(ベビーシッター派遣営業所) 関連会社：株式会社タスク・フォース ミテラ その他備考・企業からのフリーコメント：タスク・フォースグループは、サービスメーカーとしてオリジナルサービスを生み出す、5つの事業を展開しています。 株式会社タスク・フォースとして、子育て支援・教育施設事業「都市型保育園ポポラー」、派遣型子育て支援事業の「ベビーシッターサービスのラビットクラブ」を展開しています。企業・事業所内、病院内保育施設の開設支援や、イベント保育・派遣サービスの提案などの法人向けコンサルティング事業も行っています。 このノウハウを展開し、子会社である株式会社タスク・フォース ミテラでは、委託運営・保育スタッフの派遣事業「事業所内保育所プロペラ」や認可保育園の「認可保育園ポポラー」を運営しています。 これまでの子育て支援サービス業界の発想にはなかった、企業だからこそできる独自のサービスを提供しています。社会が必要としている子育てのカタチを追求し、総合子育て支援サービスのパイオニアとして、新たな取り組みに挑戦し続けています。 決算情報： 決算期2026/03 売上高5,453百万円 ※決済単位：単体

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