アパレルブランドの中途採用担当

仕事内容: 「この人と、一緒に働きたい。」 そんな出会いが、 ブランドの未来を変えていく。 「mizuiro ind」などを展開する 成長中のアパレル企業で、 新しい仲間との出会いをつくる 中途採用担当を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用の仕事を、もっと面白く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ［ ここがPOINT ］ ✧ 年間休日125日・土日祝休み ✧ 23期連続黒字の安定経営 ✧ 国内外に82店舗を展開 ✧ 年間5～10店舗を新規出店 ✧ 大阪・四ツ橋駅エリア勤務 ［ お仕事内容 ］ 採用企画から求人作成、選考対応、 入社まで一貫してお任せします。 01｜採用企画・求人作成 ・各部署の採用ニーズの確認 ・求人票、求人原稿の作成 02｜募集・採用活動 ・人材紹介会社との連携 ・求人媒体の掲載、スカウト活動 03｜選考・入社サポート ・応募者対応、面接日程の調整 ・選考結果の連絡、進捗管理 慣れてきたら、新しい採用手法の提案や 人材紹介会社の開拓にも挑戦できます。

求める人材: 「採用の仕事にもっと深く関わりたい」 「人材業界での経験を活かしたい」 「ファッションブランドの成長を支えたい」 ▼　　　　　　▼　　　　　▼ そんな想いをお持ちの方にピッタリです◎ 【応募条件】 ・中途採用・キャリア採用に関する実務経験 （2年以上） ・基本的なPCスキル （Excel、Word、PowerPoint、Outlook） 〈 活かせる経験・スキル 〉 ◇ 人材紹介会社での営業・採用支援経験 ◇ 求人広告・採用媒体の運用経験 ◇ 企業での中途採用・人事経験 ◇ 候補者対応・面接日程の調整 ◇ ダイレクトリクルーティングの経験 これまで培ってきた経験を活かし、 採用の新しい可能性を広げませんか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 中途採用担当、キャリア採用担当、 人事採用、人事スタッフ、採用担当 採用企画、採用業務、リクルーター 人材採用、求人票作成、求人広告 などで検索中の方にピッタリ◎ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■

月給28万6000円～39万3000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥286,000 〜 ￥393,000は1か月当たりの固定残業代￥55,000〜￥75,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～318,000円 固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験等を考慮のうえ選考結果に基づき決定するため、あくまでも目安となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※入社から6ヶ月は原則支給なし ※賞与実績：月給1ヶ月分を2回支給（業績・実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季3日、年末年始5日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■ベネフィットステーション ■社員割引制度 ■産休・育休制度 ■定期健康診断

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※この求人は株式会社Rowerの保有する紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 286,000円 - 393,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間