大阪市（大阪府）のraの転職・求人情報

求めている人材 【応募条件】 59歳以下の方 雇用対策法施行規則に基づく例外事由1号： 定年年齢60歳を上限とするため ※誠に恐れ入りますが、 定年を上限とする募集のため、 60歳以上の方のご応募はご遠慮いただいております。 あらかじめご了承くださいませ。 条件を満たす方であれば、 年齢を問わず人物重視で積極的に お会いしたいと考えております！ 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・接客経験、販売経験など 相手に寄り添った コミュニケーション経験がある方 ・生徒・保護者の感情に寄り添い、 状況に応じた柔軟な対応ができる方 ・新規事業の立ち上げ 拡大フェーズに主体的に関わる意欲のある方 ※教員免許は【不問】です。 免許の有無による処遇差も一切ありません。 「教える技術」よりも 「話を聞き、受け止める力」を 必須要件として重視しています。 【歓迎条件】 ※以下は必須ではありません。 1つでも当てはまる経験があれば、 即戦力としてご活躍いただけます！ ・教育業界での実務経験 ・学習塾、個別指導教室、学校、 サポート校、フリースクール等での 教室長・講師・運営経験 ・人材業界での キャリア支援相談・マッチング経験 ・人材紹介（CA／RA）、就労支援、大学キャリアセンター、 児童福祉施設、放課後等デイサービス、 若者支援NPO、行政支援等での業務経験 ・店舗・サービス業での 拠点運営・マネジメント経験 ・店長、エリアマネージャー、 ホテル・ブライダル・医療福祉施設等での 拠点責任者、スタッフ育成・顧客対応経験 ・中高生への指導・カウンセリング経験 1教科からの基礎的な学習サポート経験、 または進路指導・面談の経験 ・各種教員免許・資格をお持ちの方 小・中・高・特別支援学校の教員免許、 キャリアコンサルタント、社会福祉士等 （※ペーパー免許・実務未経験も歓迎） 【求める人物像】 ・「何ができないか」ではなく、 「何ができるか（可能性）」に目を向けられる方 ・生徒の身につけた小物や表情の変化など、 目に見えにくい小さな成長や 兆しを見落とさず、喜べる方 ・押し付けのない関わりで、 相手の本音や「やりたい」を引き出せる方 ・一方的に指導するのではなく、 まずは相手の言葉や感情を否定せずに 一度すべて受け止める「傾聴姿勢」を持てる方 ・数字や短期効率ではなく、 長期的な「伴走支援」に価値を感じる方 ・変化を楽しみ、素直に学び続けられる方 急拡大する組織の中で変化を前向きに捉え、 ベネッセのノウハウや教育トレンドを 素直に吸収していける方 ・日常的な雑談や、 対話そのものを楽しめる方 ・焦らず話題を見つけ、少しずつ 関係性を築いていく過程を楽しめる方

求めている人材 ★マジメさ、素直さがあれば歓迎 ★営業未経験でも大丈夫です！ ＜こんな方歓迎＞ ◆学歴・職歴一切不問 ◆未経験・第二新卒の方歓迎 ◆とにかく今の自分を変えたい方 ◆稼げるスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル】 法人営業／企画営業／ルート営業／ 提案営業／新規営業／反響営業／ 接客販売／サービス業／店長／SV／ マネジメント／教育・育成経験／ 人材紹介／人材派遣／求人広告／ Indeed運用／採用支援／RA／CA／ インサイドセールス／Web広告／ コールセンター／テレアポ など “売って終わり”ではなく、 継続契約で収入を積み上げる営業へ。 営業経験をより高収入につながる 環境で活かしたい方を歓迎します。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩チームで目標を目指す 目標設定は基本は個人目標ではなく 目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 ⏩職場環境・風土について 20代の男性が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩スピード選考×LINE/SMS連絡OK 早い方は1週間のうちに一次、二次面接 まで終わって2週間かからず内定が出る ケースもありますよ！ ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 ◆営業経験1年以上 ※業界経験・学歴・資格は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人なら、ここで強くなれる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今より難しい商談に挑戦したい方 ◆経営層・決裁者との交渉力を磨きたい方 ◆データや根拠を使った提案力を磨きたい方 ◆自分の課題や弱さから目をそらさない方 ◆高い目標を自分で決めて動ける方 ◆試行錯誤しながら成長できる方 ◆一流のコンサルタントや経営など、 自分なりに目指しているゴールがある方 求めているのは、 「今までこれでやってきた」に 固執する人ではありません。 通用しないと分かった時に、 自分の型を変えて次へ進めること。 その姿勢を、GSJは重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むしろ、こんな人には厳しいかもしれない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの仕事スタイルを変えたくない ・感覚や勢いだけで商談を進めたい ・決められた評価基準だけをこなしたい ・自分の課題より、 環境や周囲に答えを求めたい ・難しい課題より、 確実にこなせる仕事を優先したい GSJには、自分で目標を設定し、 評価軸まで設計していく仕組みがあります。 だからこそ、受け身で働きたい人より、 「自分はどこまで行けるのか」 を試したい人の方が、 この環境を楽しめるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考で見たいのは、「強さ」だけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は、 ◆会社説明会 ◆社長面接 ◆ロールプレイング ◆社員面談 ◆質疑応答 を1日で実施する予定です。 一方的に評価するだけではなく、 会社の考え方や仕事内容、 働き方についても しっかり知っていただく場です。 この環境で、本当に挑みたいと思えるか。 あなた自身も、GSJを見極めてください。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━ 【営業未経験・第二新卒歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験・スキルよりも、 人柄や成長意欲を重視します！ ■こんな方を歓迎します！ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・自分から学び、成長していきたい ・人と話すことや関わることが好き ・相手の立場で物事を考えられる ■こんな経験も活かせます！ 販売・接客・飲食・サービス・事務など 営業経験や人材業界の経験は不問！ 「これからどうなりたいか」 という気持ちを大切にしています。

求めている人材 ＼予備知識等いっさい不要！学歴不問◎／ 社会人10年目以上の方も大歓迎です！ 〇39歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ＜こんな方にピッタリ＞ ●内勤・オフィスワークで稼げる仕事をしたい ●一生モノの「お金と保険・法律の知識」を身に付けたい ●安定かつ安心できる水準の収入を得たい ●人の話を聞く・話をする仕事に就きたい ●第二新卒・フリーターから正社員として就職したい ●同世代のメンバーが多い職場で、楽しく・心地よく働きたい ＜活かせる経験＞ 〇各種コールセンターやアポインターのお仕事は、近しい業務となります。 〇生命保険・損害保険・保険代理店・ファイナンシャルプランナーなどの知識は、そのまま共通点アリ！ ⭐アルバイトでも、販売や飲食店・ホテルなど、接客・お客様対応の経験が活かせます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 害者雇用に困っている企業と企業へ就職を望んでいる障害者、支援機関のマッチングを図る仕事です。労務法令、福祉制度、助成金情報など幅広い知識とバランス感覚が求められる仕事になります。 若い感性で力強く切り開いていってくれる熱意のある人を求めます！

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK 長期キャリア形成のため35歳まで ◎意欲重視の採用です！応募にあたり、特別なスキル・経験は必要ありません。 ◎接客・販売スタッフなど、お客様とお話しした経験も活かせます！ ＜下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ □人と話すことが好きな方 □人の役に立つ仕事がしたい方 □お客様に寄り添ったサービスを提供したい方 □誰かのために行動できる方 □裁量のある環境で働きたい方

求めている人材 ☆★-☆★ 大阪事業所開設に伴い オープニングスタッフ大募集！ 共に挑戦してくれる 新しい仲間を募集します。 ☆★-☆★ ＼ あなたの“やってみたい”が一番の応募資格です！ ／ 営業やコンサルの経験がなくても大丈夫。 一人ひとりの成長スピードに 合わせて丁寧にサポートします！ 【応募資格・条件】 ・高校卒以上（必須） ★新規開拓営業（業界問わず）やテレマーケティング経験者は優遇いたします！ 【こんな方にピッタリの環境です！】 ■ 理想の働き方を叶えたい ・リモート中心で効率的に働きたい方 ・転勤なしで、腰を据えて長く働きたい方 ■ 新しい目標・やりがいを見つけたい ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・目標に向かってコツコツ頑張るのが好きな方 ・これから営業スキルを磨いていきたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・人事または採用業務の実務経験2年以上 【こんな経験をお持ちの方は、特に歓迎します】 ・中途採用を一貫して担当した経験 ・複数職種の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用媒体の選定・効果検証経験 ・人材紹介会社との採用要件のすり合わせ経験 ・採用KPIを設定・管理した経験 ・採用単価やチャネル別の採用効果を分析した経験 ・採用フローや選考プロセスを改善した経験 ・採用広報、採用ブランディングの経験 【こんな方に向いています】 ・採用業務の経験をさらに広げたい方 ・決められた業務だけでなく、自ら改善を考えられる方 ・数字やデータをもとに採用課題を考えることが好きな方 ・現場やエージェントなど、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・採用の「実務」だけでなく「成果」にこだわりたい方 ＼＼この求人の採用担当から一言／／ 「採用実務の経験を、採用を動かす力へ。」 これまでの経験を活かしながら、採用企画や改善にもチャレンジできます。 採用担当として、もう一段キャリアを広げたい方を歓迎します。

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ 1年以上の営業経験 ※業界経験・学歴・資格は一切不問 ＜ こんな方を歓迎します ＞ ◆自分なりの「やりたいこと」がある ◆高い目標を自分で決めて動ける ◆計画を立て、継続して行動できる ◆自分の課題や弱さから目をそらさない ◆前向きに試行錯誤を続けられる ◆誰かに決められたゴールではなく、 自分なりの到達点を持っている たとえば、 「将来は起業したい」 「一流のコンサルタントになりたい」 「もっと高い収入を実現したい」 「尊敬する人を超えたい」 目指すものは、 人それぞれで構いません。 GSJが求めているのは、 最初から完成された人ではなく、 自分なりの“次”を持っている人です。 GSJに来て、 自分の弱さを知った人は 少なくありません。 でも今いるメンバーも、 そこで止まったわけではありません。 足りないものを知り、 試し、学び、乗り越えながら、 それぞれが思い描く 高みを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 強い人だけを、 求めているわけではありません。 自分の実力を知り、 その先を見たいと思える人を 求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

資格・経験 普通自動車運転免許(AT限定OK) ＼営業未経験歓迎！9割以上が未経験入社です！／ 「営業に興味はあるけどノルマが不安…」 そんな方にぴったりです！ 研修やサポート体制はもちろん、 あなたのペースに合わせて 上司からの引継ぎも積極的に行っています！ ＜求める人材＞ ・人と話すのが好きな方 ・協調性を持って真面目に仕事できる方 ・思いやりや配慮など気遣いができる方 これらのような、採用選考は人物重視でおこないます。 なので、業界知識など知識や経験は不問です。

求める人材: 人事経験だけに限定していません。 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ・人材開発、人事、組織開発の経験 ・社員教育、研修の企画経験 ・教育制度、人材開発制度を構築した経験 ・管理職、マネージャーとして組織をマネジメントした経験 ・複数部署、複数拠点をマネジメントした経験 ・人事制度、評価制度に携わった経験 ・人材開発、組織に関するコンサルティング経験 ■こんな方と働きたいと考えています ・人の成長に関わることにやりがいを感じる方 ・現場に入り込んで課題を見つけられる方 ・決められた制度を運用するだけでは物足りない方 ・自分の考えを経営陣に提案できる方 ・人材開発の仕組みを自分でつくってみたい方 ・会社が大きくなっていく過程に関わりたい方

求めている人材 ⭐ 未経験OK｜学歴不問 ⭐ 人材業界が初めての方も大歓迎♪ ▶ 未経験からのスタートOK ▶ 学歴・業界経験は問いません ▶ 営業・接客経験がある方も歓迎 ▶ 人と関わる仕事が好きな方にピッタリ◎ 販売・接客・飲食・サービス・製造など、 これまでの経験や職種に関係なく始められるお仕事です♪ スタッフさんへの声かけやフォロー、 企業様とのやり取りなど、 人とコミュニケーションを取る機会が多いお仕事！ 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 そんな方なら、これまでの経験を活かせる場面もあります◎ ⭐ ブランクがある方もOK

求めている人材 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ベンチャーマインドを発揮して事業を推進できる方 【こんな方にピッタリ！】 ◆人材の採用から育成、評価まで一貫して挑戦してみたい方 ◆組織がよりよくなってほしいとサポートすることに喜びを感じられる方 ◆社員一人ひとりに寄り添い、コミュニケーションを大切にできる方 【求めている人物像】 ◆主体性を持ち、粘り強く問題解決に向けて推進できる方 ◆新しい事に貪欲に挑戦でき、高い成長意欲のある方 ◆公平に、コミュニケーション能力を発揮できる方 ◆清潔感・思いやり・チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼＼⭐必須要件（MUST）⭐／／ ✅採⽤実務経験が3年以上ある⽅ ✅中途採⽤または新卒採⽤において、 求⼈作成/⾯接/内定/⼊社フォローまで ⼀連の採⽤業務を担当した経験がある⽅ ✅求⼈媒体、⼈材紹介会社、派遣会社との 折衝経験がある⽅ ✅現地⾯接や職場⾒学に伴う 国内出張に対応できる⽅ ✅普通自動車免許を保持し、 業務での運転に不安の無い方 ✅非喫煙者または入社時までに禁煙できる方 ※健康増進および受動喫煙防止のため、 敷地内全面禁煙です。 ＼＼⭐求める⼈物像⭐／／ ✅複数の採⽤案件について優先順位を 整理し⾃ら考えて⾏動できる⽅ ✅候補者、社内外関係者と円滑かつ丁寧に 調整できる⽅ ✅不明点を放置せず、必要なタイミングで 確認・相談できる⽅ ✅状況や⽅針の変化に柔軟に対応できる⽅ ＼＼⭐歓迎要件（WANT）⭐／／ 以下の経験・スキルを お持ちの⽅は特に歓迎︕ ✅⼊退社⼿続き、勤怠管理 などの労務関係の経験 ✅ITツール（勤怠/⼈事システムなど）の 選定・導⼊経験 ✅新卒採用や学校訪問の経験

求めている人材 人事・採用の実務経験があれば業界不問！ 技術職の採用経験や 人材育成経験をお持ちの方は大歓迎！ 【歓迎条件】 ＊人事・採用実務経験ある方(経験年数不問) ※未経験でもチャレンジ精神ある方や仕事に対する責任感が強い方は歓迎します!!＊英語で簡単なコミュニケーションが できる方 ＊技術職の採用経験をお持ちの方 ＊エージェントコントロール経験がある方 ▼こんな方にぴったり▼ □人事経験を活かしてキャリアUPしたい □グローバルな人材採用や専門性の高い 人事育成スキルを身につけたい □英語力を実務に活かしたい □再生可能エネルギー業界に興味がある □裁量性の高い立場で活躍したい など。 応募にあたって なにか気になることがあれば お気軽にご連絡ください！

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験者やSier・ITベンダー出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求めている人材 ━━━ ✅こんな方に合う仕事です ━━━ ・新卒採用を2年以上経験している ・採用の仕事をこれからも続けたい ・説明会や選考だけでなく、企画にも関わりたい ・自分で考えて仕事を進める経験を増やしたい ・いきなり一人で任されるより、相談しながら成長したい ・将来は採用全体を見られる人事になりたい すべてに当てはまる必要はありません。 「今より少し、採用の仕事を広げたい」 そんな気持ちがある方に、 ぜひ来ていただきたいと思っています。 ━━━ ✅応募資格 ━━━ 【必須】 ・採用の実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【活かせる経験】 ・採用媒体の運用 ・会社説明会 ・学校訪問 ・オープンカンパニー ・面接、選考対応 ・内定者フォロー ・求人票、求人原稿の作成 ・採用企画 すべての経験が必要なわけではありません。 これまで経験してきたことを活かしながら、 少しずつできることを増やしてください。

求める人材: 長期キャリア形成を目的とした募集のため、45歳以下の方を対象としています（例外事由3号のイ） ≪必須≫ * 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） * 清潔感のある身だしなみ * 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 * 採用関連の実務経験（3年以上） ＜歓迎＞ * 新卒・中途採用の経験 * 求人代理店、人材紹介会社、人材派遣会社、企業人事部などでの経験 * SNSを活用した採用活動・採用広報の経験 * プロモーション企画・マーケティング業務の経験

求めている人材 ■応募資格 ・大学卒業以上 ・社会人経験1年以上（目安） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・ PowerPoint・チャットツールなど） ※人事・採用の経験は問いません。 ■こんな方を求めています ・第2新卒、「人事に挑戦してみたい」方 ・会社の成長や変化を楽しめる ・学び続けるのが好きな方 ・人と関わること、いろいろな部門と 連携することを楽しめる ・複数の仕事に優先順位をつけて、 並行して進められる ・専門知識がなくても、「教えて ください」と自分から聞きに行ける方 ・現場の社員にも役員にも、気後れせず 話しにいける方 ■こんな経験が活かせます（歓迎） 職種は問いません。たとえば… ・営業、販売、接客など、人と関わる仕事 ・営業事務やコールセンターなどの経験 ・人材紹介・求人広告・求人媒体の 代理店などでの営業 ・事業会社での人事・採用の実務経験 （雇用形態・年数は問いません）

資格 【必須スキル・資格】 ▼高卒以上 ▼以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務の経験 ・人材紹介会社でのRA経験 ・求人広告代理店での営業経験 ・人材派遣会社での営業経験 ※経験年数不問 ※新卒・中途採用の経験不問 ＜いずれかに当てはまる方はぜひご応募を！＞ □医療・福祉業界での採用業務経験がある □医療・福祉企業向けの人材紹介や 求人媒体を取り扱った経験がある □ グループ企業の採用経験がある

求める人材: ※幹部候補採用 必須条件なし ・未経験歓迎 ・人と話すのが好きな人 ・今まで何かに必死に打ち込んできた人 【歓迎条件】 ・製造派遣／工場系人材紹介の経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・事業立ち上げや拡大フェーズの経験

求める人物像 【必須条件】 学歴不問(高卒、大卒、専門学校卒いずれの方も応募いただけます) 以下のいずれかに該当する方を募集します。 【共通条件】 ・個人向け営業の経験が1年以上あり、かつ目標達成率や社内順位など、高い営業実績をお持ちの方 ・接客・販売の経験が1年以上あり、かつお客様のニーズを汲み取り、信頼関係を築くことが得意な方 ・3年以上の勤務実績をお持ちの方（短期離職の方は不可） ・フル出社（大阪本社）が可能な方 【活かせる個人営業の経験】 ・人材紹介、人材派遣、求人広告の営業 ・生命保険、損害保険の営業 ・不動産売買、住宅、投資用不動産の営業 ・自動車ディーラーの営業 ・教育、スクール、ブライダルなどの提案営業 ・高単価商材、無形商材の個人営業 ・居酒屋店員、アパレルなどの接客 ※介護・医療・福祉業界の経験は必須ではありません。 【こんな方に向いています】 ・営業や人材紹介の経験を活かしながら、働き方を見直したい方 ・家族との夕食や休日の予定を大切にしたい方 ・長時間労働ではなく、生産性と成果で評価されたい方 ・成果を賞与やポジションに反映してほしい方 ・求職者への提案やマッチングに集中したい方 ・片面型から両面型へ担当領域を広げたい方 ・将来的にマネジメントや事業づくりにも関わりたい方 【必要なPCスキル】 ・パソコンでの文字入力 ・メール、チャットなどの基本操作 ・各種システムへの情報入力 高度な資料作成スキルなどは必要ありません。 学歴 不問

求めている人材 ☆★-☆★ 大阪事業所開設に伴い オープニングスタッフ大募集！ 共に挑戦してくれる 新しい仲間を募集します。 ☆★-☆★ ＼ あなたの“やってみたい”が一番の応募資格です！ ／ 営業やコンサルの経験がなくても大丈夫。 一人ひとりの成長スピードに 合わせて丁寧にサポートします！ 【応募資格・条件】 ・短大卒以上（必須） ★営業職（業界問わず）やテレマーケティング経験者は優遇いたします！ 【こんな方にピッタリの環境です！】 ■ 理想の働き方を叶えたい ・リモート中心で効率的に働きたい方 ・転勤なしで、腰を据えて長く働きたい方 ■ 新しい目標・やりがいを見つけたい ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・目標に向かってコツコツ頑張るのが好きな方 ・これから営業スキルを磨いていきたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 【必須条件】 ・美容部員の経験 ・美容商材を扱った営業のご経験 上記いずれかの経験は必須となります。 【このような方に最適】 ・ドラッグストアやバラエティショップなど化粧品を扱うお店で働いていた方

求める人材: 《歓迎スキル・経験（必須ではありません）》 * 営業・コンサルティング経験 * 人事・採用関連業務の経験 * Excel・PowerPoint・Wordなどの基本操作 《こんな方を歓迎します！》 * コミュニケーションを大切にできる方 * 明るく元気な方 * 熱意を持って仕事に取り組める方 * チャレンジ精神のある方

求めている人材 【必須要件】 ・専門・短大・大卒以上 ・中途採用または新卒採用の実務経験（目安1年以上） ・Excelで採用データの集計・分析ができる方 【歓迎要件】 ・人材紹介会社や求人媒体社での営業経験（エージェント、RA・CAなど） ・複数拠点／複数職種の採用を同時に動かしたご経験 ・求人媒体やATSの運用経験 ・今後は管理部門（人事）として専門性を深めていきたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 《歓迎スキル・経験（必須ではありません）》 * 人事・採用関連業務の経験 * 営業・コンサルタントのサポート経験 * Excel・PowerPoint・Wordなどの基本操作 《こんな方を歓迎します！》 * 責任感がある方 * コミュニケーションを大切にできる方 * 明るく元気な方 * 未経験でも学ぶ姿勢がある方 * クライアントやチームをサポートする仕事が好きな方 ＼こんな方と一緒に働きたいです！／ 業務はチームで進めるため、先輩と一緒に学びながらスキルアップしたい方に向いています。 クライアントや社内メンバーとの連携が多く、「チームを支えたい」「縁の下の力持ちになりたい」という方にピッタリです。 分からないことがあっても先輩社員が丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます◎

求めている人材 未経験、第二新卒歓迎✨ 【こんな方歓迎です】 ＊人材業界・人事採用などに携わっていた経験がある方 （業界、職種不問） 【こんな方ぜひ！】 ＊人と接することやコミュニケーションを取ることが好きな方 ＊チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ＊相手の話に耳を傾け、信頼関係を築ける方 ＊丁寧かつ正確に事務作業を進められる方 ＊状況の変化に柔軟に対応し、自ら行動できる方 ＊普通自動車運転免許をお持ちで、運転が可能な方

求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方 ・感謝の言葉をもらえる仕事がしたい方

求める人材: ●35歳以下の方(長期キャリア形成のため) ●未経験大歓迎 ●パソコン操作（タイピング）ができればOK！ ●既卒歓迎 経験以上に、あなたの“姿勢”を大切にしています。 ●コツコツ取り組む作業が得意 ●人の役に立つ仕事がしたい ●丁寧に仕事を進められる ●サポート業務が好き ●安定した環境で働きたい

求めている人材 <必須条件> ■ 大卒以上 ■ 基本的なPCスキルのある方 （タイピング、文書作成など） ■正社員としての勤務経験があり かつ販売・営業・サービス業など、 お客様とのコミュニケーションを とる業務経験をお持ちの方 <歓迎条件> ■ コミュニケーション能力が高く、 人との調整や交渉に抵抗がない方 ■ 新しい変化に柔軟に対応できる、 成長意欲の高い方 ■ スタッフ教育やマネジメント経験 ■ ホスピタリティ <こんな方におすすめ> ■成長企業で働きたい方 ■「売って終わり」の関係より、 長く深い信頼関係を築きたい方 ■人の相談に乗るのが得意な方 ■効率よく働いて成果を出し 休みもしっかり取りたい方 ■たまの出張も楽しめる方 ※占いに関する知識は一切不要！ 入社後に自然と詳しくなります。 「占い、嫌いじゃないかな」くらいの スタンスで大丈夫です◎ 「占いは詳しくない」 というスタッフが多いのですが、 その客観的な視点が強みになっています。

求めている人材 業界・職種経験者 優遇！／学歴不問／第二新卒歓迎 ・自ら営業領域を開拓できる方！ ・顧客の思いや困りごとに寄り添い、解決に導きたい思いのある方！ ・顧客の売上アップを自分の事のように喜ぶことができる方！ ・チームリーダーとして事業を拡大させたい思いを持っている方！ こんな経験、ありませんか？ ・部活のキャプテン／副キャプテン ・サークルやイベントの幹事／副幹事 ・アルバイトでシフトやメンバーをまとめた経験 「人の強みを見て、役割を振って、みんなで成果を出す」 それが得意な方は、この仕事で必ず活躍できます。管理職経験は不要です。 チームメンバーの強みを見極め、適材適所で動かしながら、美容サロンの課題を解決していくお仕事です！

求める人材: ■応募条件 ・基本的なPCスキル（ゆっくりでもタイピングできればOK ／Word・Excelは使えれば尚可） ・人と関わること、相談に乗ること、サポートすることが好きな方 ◎キャリアアドバイザーや人材業界未経験者も歓迎 ◎入社後は先輩がマンツーマンでサポート ◎特別な経験や専門スキルは不要 （歓迎要件） ・営業／販売／接客／サービス業などでの対人折衝経験 ・人材紹介／人材派遣などの人材業界経験 ・キャリアアドバイザー／キャリアカウンセラー経験 ・コールセンター／カスタマーサポート経験 ・その他、業種問わず「人と関わる仕事」の経験 ＼こんな方にもピッタリ／ ✔未経験からキャリア支援の専門性を身につけたい方 ✔自分の健康も大切にしながら長く働き活躍していきたい ✔固定給の安心感を得ながら、インセンティブで収入UPも狙いたい方 ✔成長期フェーズで、早期にキャリアアップしたい方

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求める人材: ・未経験OK ・初めての正社員歓迎 ・既卒歓迎 ・第二新卒歓迎 ＼ 経験・学歴・資格は一切不問！ ／ 未経験・第二新卒・社会人デビューも大歓迎です！ これまでの経験やスキルではなく、 人柄や意欲を重視した採用を行っています。 「人材業界は初めて」 「営業経験がない」 「オフィスワークに挑戦したい」 そんな方も安心してご応募ください◎ 入社後は、仕事の進め方や求職者との話し方など、 基礎からしっかり学べる研修・サポート体制を整えています。 ーーーーーーーーーーー こんな方にピッタリ！ ーーーーーーーーーーー ・ 仕事を通じて成長したい方 ・ 目標を持って仕事に取り組める方 ・ 頑張った分だけしっかり評価されたい方 ・ 若いうちから収入・キャリアを上げたい方 ・ 人と関わることが好きな方 ・ 誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・ 新しいことを素直に吸収し、行動に移せる方 特別な経験や資格は必要ありません！ 「ちょっと興味がある」 「自分にもできそう」という方も、 ぜひお気軽にご応募ください！

求めている人材 ＜高卒以上／未経験歓迎！＞ ・第二新卒歓迎、社会人経験15年未満の方 ・外勤が可能な方 ・20代、30代の若手が活躍中！ ※要普通自動車運転免許 ▼以下のような方歓迎！ ・聞き上手な方 ・相手の長所に目を向けられる方 ・協調性を重んじられる方 ・実直に取り組める方 ・営業など対顧客提案の 経験をお持ちの方 ・タイムマネジメントができる方 未経験スタート大歓迎。スタッフは20代・30代の男性が中心。先輩社員による教育サポートを通して安心して成長できます。人材コーディネーターやキャリアアドバイザー(CA)、リクルーティングアドバイザー(RA)、派遣元責任者などの経験があれば特に歓迎です（必須ではありません）。 ▼ちなみに… イベントや友人との集まりで幹事をやることが多いような方に向いています。お互いの声に耳を傾け、細かく確認しながら物事を進められる方にピッタリです。

求める人材: 必須条件（MUST） ・基本的なPCスキル（タイピング、 標準的なメール作成ができる方） ・チャットツールや専用システムを 用いたテキストでのスムーズな コミュニケーションができる方 ・正確かつ丁寧な対応・連絡ができる方 歓迎条件（WANT） ・人材業界・エージェント業界での 業務経験（職種不問） ・営業事務、カスタマーサポート、 日程調整事務などの実務経験 ・相手への細やかな気配りや 丁寧な対応ができる方 ・マルチタスクが得意で、優先順位を 考えて行動できる方 求める人物像 ・人のサポートをするのが好きで、 ホスピタリティを持って対応できる方 ・テキストコミュニケーションで相手に 合わせた丁寧な伝達ができる方 ・営業担当への迅速・丁寧な共有や 事務サポートを通じ、チームと気持ちよく 協力しながら活躍したい方

資格 ●未経験歓迎 ●高卒・大卒など学歴不問 ●第二新卒OK ●35歳までの方（省令3号のイ/長期勤続によるキャリア形成のため） ●人と接するのが好きな方 経験よりも意欲と人柄重視の採用です！ 初めて営業に挑戦する方でも、 先輩のサポートのもと1年目から活躍できますよ。 パート・アルバイトで活躍されている フリーターの方の正社員デビューも応援します！ ＜このような方はぜひ＞ ・初心者でもやりやすい営業がしたい方 ・コミュニケーションが得意な方 ・目標に対して自分のペースで頑張りたい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方など

求める人材: 【応募条件】 ・基本的なPCスキル（入力がスムーズにできればOK） ◎未経験者大歓迎 ＼ こんな方にピッタリの環境です ／ ・一生モノの対人力／提案力を身につけたい方 ・泥臭く成果に向き合いたいが、非効率な作業や長時間労働は避けたい方 ・20〜30代が主役の若い会社で、自分の力を試してみたい方 ・熱量を持って働きながら、インセンティブでしっかり収入も上げたい方 ※営業、販売、接客など「人と向き合ってきた経験」をお持ちの方は存分に活かせます！（未経験者も大歓迎）

求めている人材 ▼ 求める人材 ──────────────────── ＜＜必須＞＞ • 数字の裏にある背景・構造を 考え抜く「思考体力」 •「なぜ？」を諦めずに 問い続けられる姿勢 ＜＜歓迎＞＞ • マーケティングリサーチの 実務経験（年数不問） • 調査設計～分析～ レポート作成の一連の理解 • レポート執筆・ライティング力 • 法人営業・プレゼンテーション経験 • BtoBインタビュー経験 • 多変量解析などの統計スキル • 化粧品メーカー、美容関連企業での実務経験 • 美容・化粧品業界に関する市場調査、マーケティング、商品企画・開発の経験 • スキンケア、メイクアップ、ヘアケアなどの美容・化粧品分野に関する知識や関心 ▼ TPCが重視するスタンス ──────────────────── • 日常から仮説を立ててしまう 「知的好奇心」 • レポートを「自分の作品」と捉える 当事者意識 • データと人をつなぐ対話力 ▼ こんな経験者に来てほしい！ ──────────────────── • 指示通りの設問設計や 集計作業に物足りなさを感じている • So what? を言語化できないまま案件が 終わることに違和感がある • 自分の名前で評価される仕事がしたい • 特定業界の専門家として、 市場価値を高めたい ▼ 応募資格 ──────────────────── 大学卒業以上の方（大卒以上） ▼ 最後に・・・ ──────────────────── 決して楽な仕事ではありません。 任される裁量は大きく、 主体性が求められます。 その代わり、 「調査で終わらせないリサーチャー」 としてのキャリアが構築できます。 業界のプロ、リサーチのプロとして TPCで活躍してみませんか？

求める人材: 【必須条件】 ・35歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成を 図るため、期間の定めのない 労働契約で募集します／ 例外事由3号のイ） ・学歴不問・職務経験不問 【こんな方が活躍しています】 ※いずれも必須条件ではありません ✅成果を収入で評価されたい方 ✅3ヶ月で結果を出しにいきたい方 ✅人と話すことが苦ではない方

求めている人材 ●未経験歓迎！ ●学歴・経験不問！ ●既卒・第二新卒歓迎！ ●新卒歓迎 ●29歳以下限定募集！ 【歓迎】 ・相談やアドバイスが得意な方 ・データ分析が得意な方 ・チームワークを大切にできる方 ・明るい対応ができる方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・変化を楽しめる方 ・新規事業の立ち上げに携わってみたい方 事業が成長している今だからこそ、あなたのやりたいことに合わせて、どんどん新しい業務をお任せします。 人事や採用コンサルタントに挑戦したり、海外での勤務を目指したり、スポーツ選手向けのサービスを立ち上げたり、起業を考えたりと、あなたの希望次第で自由にチャレンジできます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））