採⽤人事スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 【採⽤業務の経験を活かし、 採⽤を主体的に進めるポジションです】 ✅ 採⽤実務経験が3年以上ある⽅ ✅ 求⼈作成から⾯接、内定、⼊社後の フォローまで担当した経験がある⽅ ✅現場と連携し、⾃ら考えて採⽤を 進めたい⽅ ★☆- 当社およびグループ会社では、不動産、 ホテル、通信サービスの販売・営業など 複数の事業を展開しています。 事業の拡⼤と採⽤体制の強化に伴い、 採⽤担当者を1名増員します。 応募者対応や⽇程調整だけを 担当する仕事ではありません。 募集部⾨へのヒアリングから 採⽤計画・⼿法の検討、求⼈票の作成、 ⾯接、内定、⼊社後のフォローまで、 ⼀連の採⽤業務をお任せします。 これまでの経験をもとに、 求⼈媒体や⼈材紹介会社の選び⽅、 求⼈原稿の⾒せ⽅、 選考の進め⽅について改善案を提案し、 実⾏につなげられるポジションです。 採⽤を通じて、 各事業の成⻑を⽀えていただきます。 -★☆ ＼＼⭐⭐弊社の6つの魅⼒⭐⭐／／ ✅ 採⽤業務を⼀連で担当︕ 募集要件の整理から内定・⼊社後の フォローまで、経験を活かせます。 ✅ さまざまな採⽤に関われる︕ 不動産、ホテル、通信サービスなど、 複数の事業・職種を担当します。 ✅ 採⽤⽅法から考えられる︕ 募集部⾨や上⻑と相談し、 案件に合った媒体や募集⽅法を 検討できます。 ✅ 経営層直下の【組織強化プロジェクト】 ⼈事部⾨は少数精鋭。トップ層との 距離が近くスピード感をもって 意思決定が⾏われます。 社⻑や役員と直接議論しながら 企業の成⻑ロードマップに沿った 組織強化プロジェクトを推進できます ✅ 働きやすさも⼤切にできる 完全週休2⽇制で⼟⽇祝休み。 残業は⽉平均10時間程度です。 服装や髪型、髪⾊、ネイルも TPOの範囲で⾃由です。 「採⽤業務の⼀部だけではなく、 全体を担当したい」「募集部⾨と相談 しながら、採⽤⽅法を考えたい」 という⽅は、ぜひご応募ください♪ ●〇● 主な担当業務 〇●〇 ✅採⽤計画・採⽤⼿法の検討、 募集部⾨への要件ヒアリング ✅求⼈媒体・⼈材紹介会社・ 派遣会社等の選定、商談、 条件確認・調整 ✅求⼈票の作成・掲載・更新、 応募状況や閲覧データの確認、 改善策の検討 ✅応募受付、候補者との連絡、 書類選考、⾯接⽇程の調整、 管理システムへの候補者情報の登録 ✅SPI受検の案内・結果確認、 ⾯接資料の準備、 ⾯接の実施、採否検討への参加 ✅内定・不採⽤連絡、条件⾯談、 採⽤稟議・労働条件通知書の作成 ✅⼊社前連絡、⼊社当⽇の受⼊れ準備、 ⼊社後⾯談などの定着⽀援 ✅現地⾯接や職場⾒学対応に 伴う国内出張 入社後はグループ会社の中から 少しずつ担当社数を増やしていき、 採用の実務を担って頂きます。 もちろん採用方針や手法については、 既存社員からレクチャーも行います。 それを基に今までの経験を活かし、 主体的に活躍できる方を求めています！ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇 ★☆- 「不動産を通じて、⼈とまち ⼈と未来を繋ぐ。」 私たちは、全国に50棟以上の 収益不動産を保有・運営する 安定した経営基盤を持つ 総合不動産会社です。 現在、当社は第⼆成⻑期を迎え、 事業の拡⼤に合わせて採⽤体制の 強化を進めています。 お任せするのは、決められた業務を こなすだけの採⽤ではありません。 これまで培った経験を活かし、 募集要件の整理や採⽤⼿法の検討、 求⼈内容の改善など、 各事業の成⻑を⽀える採⽤活動に 取り組んでいただきたいと考えています︕ -★☆

求めている人材 ＼＼⭐必須要件（MUST）⭐／／ ✅採⽤実務経験が3年以上ある⽅ ✅中途採⽤または新卒採⽤において、 求⼈作成から⾯接、内定、⼊社フォローまで ⼀連の採⽤業務を担当した経験がある⽅ ✅求⼈媒体、⼈材紹介会社、派遣会社との 折衝経験がある⽅ ✅現地⾯接や職場⾒学に伴う 国内出張に対応できる⽅ ✅普通自動車免許を保持し、 業務での運転に不安の無い方 ＼＼⭐求める⼈物像⭐／／ ✅複数の採⽤案件について優先順位を 整理し⾃ら考えて⾏動できる⽅ ✅候補者、社内外関係者と円滑かつ丁寧に 調整できる⽅ ✅不明点を放置せず、必要なタイミングで 確認・相談できる⽅ ✅状況や⽅針の変化に柔軟に対応できる⽅ ＼＼⭐歓迎要件（WANT）⭐／／ 以下の経験・スキルを お持ちの⽅は特に歓迎︕ ✅⼊退社⼿続き、勤怠管理 などの労務関係の経験 ✅ITツール（勤怠/⼈事システムなど）の 選定・導⼊経験 ✅新卒採用や学校訪問の経験

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は前職や経験を基に決定しますが、 入社半年後に初回の査定を実施します！ 試用期間中の働きもしっかり評価し、 そのタイミングで給与UPを行う事も！ 自分で主体的に行動できる方は、 それを評価し給与にも反映する社風です。 〇賞与実績︓年2回（6⽉・12⽉） 〇残業⼿当︓あり （残業時間に応じて別途⽀給） 〇交通費規定⽀給 （⽉額⽀給上限 30,000円） ＊6か⽉定期を6等分し、 1⽇分の単価を出社回数に応じて⽀給 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 習熟度に応じて短縮の場合も有り 【給与例】 給与例 年収例：420万円 ※月給30万円の場合の想定

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 09:00 〜 18:00 実働時間︓1⽇当たり最⼤8時間 残業は月平均10時間程度

休日休暇 〇不動産業界ですが ＼完全週休⼆⽇制(⼟⽇祝)︕／ 〇年間休⽇120⽇以上 〇有給休暇 （⼊社半年経過時10⽇付与） 勤務年数により付与⽇数増加 勤続7年以上から毎年20⽇付与 ※年末年始休暇（計画年休による有給消化あり） 〇フレキシブル休暇制度あり （有給休暇を3⽇〜最⼤5⽇間連続取得可能） 〇慶弔休暇 〇産前産後休暇（実績あり） 〇育児・介護休暇 （実績あり） 〇リフレッシュ休暇（10年勤続の⽅）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚⽣】 〇昇給︓年1回（4⽉） 〇定年制︓あり ⼀律65歳 〇賞与実績︓年2回（6⽉・12⽉） 〇残業⼿当︓残業時間に応じて別途⽀給 〇休⽇⼿当︓休⽇勤務時間に応じて別途⽀給 ※休⽇出勤はほぼございません。 〇資格取得⽀援︓リウォード制度 ※宅建や簿記など業務を遂⾏していく上で 有利な資格を取得された⽅に報奨⾦あり。事前申請必要 〇エクシブ宿泊割引制度 〇定期健康診断会社負担 ※週30時間以上勤務で社保加⼊する⽅対象 〇インフルエンザ予防接種 ※希望者のみ、年1回 ⼀部会社負担 〇服装・髪型・髪⾊・ネイル 全て⾃由に働ける環境です︕

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 習熟度に応じて短縮の場合も有り

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由