兵庫県の3条の転職・求人情報

求めている人材 【職務経験一切不問／未経験・第二新卒・フリーター大歓迎！】 ＜必須条件＞ ◎高卒以上の方 ◎列車の運行・運転に関する適性検査（視力・聴力・色覚等）をクリアできる方 ＼こんな方にピッタリです！／ ・鉄道や電車が好きな方 ・将来「運転士」になりたいという目標がある方 ・地域社会に貢献できる仕事がしたい方 ・人と接すること、人の役に立つことが好きな方 ・プライベートを大事にできる環境で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（◆応募時点で18歳以上35歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※労働基準法第61条の深夜業務を含むため）

経験・資格 ■学歴不問 ■経験不問 ■警備業未経験者大歓迎 ■異業種からの転職大歓迎 ■18歳以上(警備業務のため、例外事由 2 号による) ■65歳未満(定年が65歳のため、例外事由1号による)

求めている人材 【必須条件】 ・18歳以上（例外事由2号）深夜勤務があるため ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・玉掛け技能講習修了者 ・製造、物流などの現場経験のある方 ・チーム作業の経験のある方 ・安全意識を持って業務に取り組める方 ・業界未経験の方も応募可能OK！ ・学歴不問 ・高卒OK ・第二新卒、既卒歓迎 ・安定企業で長く働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ＜ハローワークでお仕事探し中の方にもピッタリ！＞ 【こんな方を求めています】 □ チームで成果を出す仕事が好きな方 □ 生産性向上にやりがいを感じられる方 □ 安全第一で作業を徹底できる方 □ 一つの技術を磨きたい方 □ 安定企業で腰を据えて働きたい方 異業種転職者が活躍中！ ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 現在活躍中の社員の前職は 建設業、測量、工場オペレーター、 長距離ドライバーなど。 安全と段取りを重視する現場なので、 これまでの経験をしっかり活かせます！ 先輩インタビュー！！ ╰━━ｖ━━━━━━━╯ 前職は製造業でしたが、 より安定した環境を求めて転職しました。 日勤の仕事経験しかなく、交替勤務に不安も ありましたが、すぐに慣れました。 ブラザーが、自分に合わせて教育してくれ、 約半年で独り立ちできました。 上司も先輩も全員がフレンドリーで、 安心して長く働ける環境だと感じています。 【30代男性・入社1年目】 所属するチームは、 常に「どうすれば楽しく仕事できるか」 を考えるメンバーが集まっています。 ブラザーとして後輩を担当しましたが、 意識していたのは“早く職場に馴染んでもらうこと”。 1日1テーマずつ段階的に任せ、 できることを確実に増やしていきました。 半年後には自分の持ち場を任せられる存在に。 今ではチームに欠かせない 戦力として活躍してくれています。 経験の有無に関わらず、 本気で向き合えば必ず成長できる環境です。 【Rさん（30代男性）入社13年目】

求めている人材 【応募資格】 ・普通自動車第1種運転免許の保有 ・学歴不問 ・職種未経験・業界未経験の方、歓迎します ・35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、若年者を対象とした募集です（雇用対策法施行規則第1条の3第1項第3号のイに該当） 【歓迎する経験・志向】※いずれも必須ではありません ・第二新卒の方（社会人経験1〜3年程度） ・学校を卒業後、就業経験が浅い方（既卒） ・小売・販売・接客のご経験がある方 ※売り場とお客様のリアルを知っていることは、この仕事では大きな武器になります ・DIY・ものづくり・ガーデニングに興味がある方 【こんな方に向いています】 ・世の中のトレンドに敏感で、新しいものを考えるのが好きな方 ・自分のアイデアを形にして、世の中に発信したい方 ・社内外を問わず、人と話しながら進めるのが好きな方 ・地元（兵庫・三木エリア）で腰を据えて働きたい方 ※転勤はありません ・一つの会社で長くキャリアを積んでいきたい方 【前職の経験は問いません】 設計経験や理系の専門知識は必要ありません。必要なのは、売り場を見て「こういうものがあったら売れそう」と考えられることです。 「商品開発をやったことがない」「社会人経験が短い」ことを理由に見送ることはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【応募資格】 ✅普通自動車第1種運転免許の保有 ✅職務経験は問いません（職種・業界未経験の方も歓迎） ✅35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、 若年者等を対象とした募集です （労働施策総合推進法施行規則 第1条の3第1項第3号イに該当） 【活かせる経験・関心】※必須ではありません ✦接客・販売・サービス業のお仕事 売り場やお客様を知っていることが、 そのまま提案に活きます ✦DIY・日曜大工・ものづくりへの関心 ✦社会人経験が浅い方（第二新卒）や、 卒業後の就業経験が浅い方（既卒）も歓迎です 【こんな方に向いています】 ・売り込むより、相手の話を聞いて 一緒に考えるほうが得意な方 ・データや数字を見て考えるのが苦にならない方 ・人と信頼関係をコツコツ築くのが好きな方 ・自分の提案が売り場に反映されることに やりがいを感じる方 【選考について】 「営業をやったことがない」 「社会人経験が短い」ことを理由に 見送ることはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

【応募資格】 [必須条件] ・年齢18歳以上(労働基準法第61条) ・年齢59歳以下(雇用対策法施行規則第1条の3 第1項1号 例外事由1号) ・普通自動車運転免許 [活かせる資格] ・フォークリフト運転技能者 ・玉掛技能者 ・床上捜査指揮クレーン運転技能者 〇未経験OK！ 〇経験不問・学歴不問 〇Uターン・Iターン・Jターン歓迎

応募資格 【必須条件】 18歳以上64歳以下の方 ※18歳以上：警備業法第14条の規定による ※正社員雇用・定年制のため ＼警備経験・資格は問いません ／ 未経験の方も歓迎します。 まずは施設警備の基本業務からスタートし、 仕事の流れを一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、習熟度や適性に応じて、 少しずつリーダー業務にも挑戦していただけます。 「警備の仕事に興味がある」 「安定した正社員の仕事を始めたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「将来的にはリーダーとして活躍したい」 そんな方もぜひご応募ください。 【こんな経験・資格が活かせます】 ・施設警備など警備業務の経験 ・駐車場管理、守衛などの経験 ・夜間勤務、宿直勤務などの経験 ・施設警備業務検定（2級以上） ・警備リーダー、副責任者、交代要員などの経験 ・シフト作成やスタッフ管理の経験 ・基本的なPC操作（メール・Excel入力程度） 経験や資格をお持ちの方は、 これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 未経験の方は、業務の習得状況に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げていただけます。 20代・30代・40代・50代・60代まで幅広い世代が活躍中。 中高年・シニア世代の方も活躍しています。

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎人物重視の採用です。 警備の経験や専門知識は問いません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※営業・飲食・製造・介護など、 異業種から転職した先輩も多数活躍しています！ ＼こんな方におすすめ／ □ 安定した環境で腰を据えて働きたい □ 慣れ親しんだ関西で働きたい □ 家族やプライベートの時間も大切にしたい □ 未経験から新しい仕事に挑戦したい □ 一つひとつの業務に丁寧に取り組める ―――――――――― ＜応募条件＞ ■高卒以上かつ18歳以上の方 ※警備業法第14条の警備業務のため ■60歳未満の方 ※60歳定年のため（省令1号） ◎経験・専門知識は不問 ◎未経験・第二新卒歓迎 ◎社会人デビュー、ブランクのある方も歓迎 ◎面接1回のスピード選考 ✨ 応募条件を満たす方は積極採用中！ 【大切なのは、毎日の仕事に向き合う姿勢】 巡回やモニター監視・受付などを通じて、施設の安全を支える仕事です。 決められた手順やルールを守り、責任感を持ってコツコツ取り組める方に向いています。 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（警備業法第14条の警備業務のため）、60歳未満（60歳定年のため／省令1号））

【応募資格】 ✅必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・18歳以上(風営法第22条第3項) ・30歳未満の方 ※例外事由3号イ 長期キャリア形成のため ▶転勤あり 将来的には転勤の可能性あり ▶高卒OK、専門卒OK、短大卒OK ▶明るめの髪色・ネイルOK(社内規定あり) 【メリット】 #リモート面接OK #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #食事補助あり #住宅手当あり #育休制度あり #育児サポートあり #バイク通勤OK #昇給あり #賞与あり #ブランクOK #ネイルOK #髪型・髪色自由 #寮・社宅あり #車通勤OK

【応募資格】 ✅必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・18歳以上(風営法第22条第3項) ・30歳未満の方 ※例外事由3号イ 長期キャリア形成のため ▶転勤あり 将来的には転勤の可能性あり ▶高卒OK、専門卒OK、短大卒OK ▶明るめの髪色・ネイルOK(社内規定あり) 【メリット】 #リモート面接OK #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #食事補助あり #住宅手当あり #育休制度あり #育児サポートあり #バイク通勤OK #昇給あり #賞与あり #ブランクOK #ネイルOK #髪型・髪色自由 #寮・社宅あり #車通勤OK

求めている人材 【職務経験一切不問／未経験・第二新卒・フリーター大歓迎！】 ＜必須条件＞ ◎高卒以上の方 ◎列車の運行・運転に関する適性検査（視力・聴力・色覚等）をクリアできる方 ＼こんな方にピッタリです！／ ・神戸の街が好き、地域を支える仕事がしたい方 ・「電車の運転士」に挑戦してみたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・安定した経営基盤のもとで、長く腰を据えて働きたい方 ・ルールや規律をきっちりと守って誠実に対応できる方 年齢の条件と理由：あり（◆応募時点で18歳以上35歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※労働基準法第61条の深夜業務を含むため）

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎人物重視の採用です。 警備の経験や専門知識は問いません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※営業・飲食・製造・介護など、 異業種から転職した先輩も多数活躍しています！ ＼こんな方におすすめ／ □ 安定した環境で腰を据えて働きたい □ 慣れ親しんだ関西で働きたい □ 家族やプライベートの時間も大切にしたい □ 未経験から新しい仕事に挑戦したい □ 一つひとつの業務に丁寧に取り組める ―――――――――― ＜応募条件＞ ■高卒以上かつ18歳以上の方 ※警備業法第14条の警備業務のため ■60歳未満の方 ※60歳定年のため（省令1号） ◎経験・専門知識は不問 ◎未経験・第二新卒歓迎 ◎社会人デビュー、ブランクのある方も歓迎 ◎面接1回のスピード選考 ✨ 応募条件を満たす方は積極採用中！ 【大切なのは、毎日の仕事に向き合う姿勢】 巡回やモニター監視・受付などを通じて、施設の安全を支える仕事です。 決められた手順やルールを守り、責任感を持ってコツコツ取り組める方に向いています。 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（警備業法第14条の警備業務のため）、60歳未満（60歳定年のため／省令1号））

求めている人材 ＜以下の有資格者は大歓迎！＞ ・教習指導員資格（普通） ・教習指導員資格（普自二） これまでの経験や資格を活かして、 教習指導員として活躍したい方を歓迎します！ ＜無資格・未経験の方も大歓迎！＞ ◆高卒以上 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 入社時に教習指導員資格がなくても大丈夫です。 勤務時間内に資格取得のための勉強時間を設けているので、 仕事と両立しながら資格取得を目指せます。 面倒見の良い先輩たちが、 資格取得までしっかりバックアップします！ 実際に、未経験・無資格からスタートした先輩社員も多数活躍中。 女性の教習指導員も複数在籍しています。 「人に教える仕事がしたい」 「将来に役立つ資格を身につけたい」 「教習指導員として長く働きたい」 そんな方も、ぜひご応募ください。 【年齢の条件と理由】 あり（法定基準に準ずる） ◆21歳以上 ※道路交通法第99条の3に定める指定自動車教習所指導員の取得可能年齢による 年齢の条件と理由：あり（法定基準に準ずる ◆21歳以上／道路交通法第99条の3 ※指定自動車教習所指導員取得可能年齢）

資格 ＜未経験歓迎＞ 設備管理の仕事に興味がある方、地域貢献したい方を歓迎！ 【必須】 ※要普通自動車運転免許（AT限定可） ※18歳以上（労働基準法61条 深夜業務に基づく） ※60歳未満（定年制度のため） 【歓迎】 ・ビルメンテナンス、設備管理の知識がある方 ・生産設備メンテナンスの経験がある方 ・工場での備品・設備管理の経験がある方 ・保全の知識がある方 ・部品交換や点検業務の経験がある方 ・電気設備メンテナンスの知識がある方 ・機械設備や施設管理の経験がある方 ・基本的なコミュニケーションがとれる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業で安心して長く働きたい方

求めている人材 【職務経験一切不問／未経験・第二新卒・フリーター大歓迎！】 ＜必須条件＞ ◎高卒以上の方 ◎列車の運行・運転に関する適性検査（視力・聴力・色覚等）をクリアできる方 ＼こんな方にピッタリです！／ ・鉄道や電車が好きな方 ・将来「運転士」になりたいという目標がある方 ・地域社会に貢献できる仕事がしたい方 ・人と接すること、人の役に立つことが好きな方 ・プライベートを大事にできる環境で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（◆応募時点で18歳以上35歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※労働基準法第61条の深夜業務を含むため）

求めている人材 【職務経験一切不問／未経験・第二新卒・フリーター大歓迎！】 ＜必須条件＞ ◎高卒以上の方 ◎列車の運行・運転に関する適性検査（視力・聴力・色覚等）をクリアできる方 ＼こんな方にピッタリです！／ ・鉄道や電車が好きな方 ・将来「運転士」になりたいという目標がある方 ・地域社会に貢献できる仕事がしたい方 ・人と接すること、人の役に立つことが好きな方 ・プライベートを大事にできる環境で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（◆応募時点で18歳以上35歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※労働基準法第61条の深夜業務を含むため）

資格・経験 【必須】 日常的な運転機会（運転スキルAT可）がある方 （運転免許取得後1年以上経過必須 ※社有車運転における社内規定により） 【歓迎】 販売・接客・営業等（BtoB、BtoCとも可）の経験がある方 【求める人物像】 接客だけではなく物件資料作成など事務回りの業務まで多岐に渡るため、優先順位をつけた業務進行をして頂ける方 ■60歳未満 ※60歳定年制のため（例外事由1号）

求めている人材 ✅女性限定の募集です （男女雇用機会均等法第8条 ポジティブ・アクション） ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ◆高卒以上 ◆普通自動車第一種運転免許（AT限定でOK！） ✅未経験の方が安心して活躍できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐新入社員研修（入社後2週間） ビジネスマナーや税務知識の基礎から 丁寧にレクチャーします！ ⭐スキルアップ支援（年間100時間） 毎日30分、学びの時間を設けて 着実なスキルアップを応援します！ ⭐案件進捗会議（年間100時間） 成果に繋げるための相談がしやすい カルチャーなので一人で悩みません！ 【女性の活躍を応援しています】 ・女性の「2人に1人」が年収600万越 （※2023年5月～2024年4月に12か月在籍し報奨金を支給された女性営業部員） ・育児休業／短時間勤務、介護休業／短時間勤務制度あり ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅異業種出身の先輩が活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル販売、飲食店の接客、 保育士、エステティシャン、美容部員など 様々な前職の先輩が輝いています✨ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求める人材: ＜求める人物像＞ ・45歳までの方※省令第1条の3第1項第3号のイ ・中型自動車免許をお持ちの方 ・待遇が整った企業で働きたい方 ・今の会社に何かしらの不安をお持ちの方 〜必須資格〜 中型自動車免許 ※平成19年6月1日までの免許取得者は普通免許でも可

【応募資格】 ✅必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・18歳以上(風営法第22条第3項) ・30歳未満の方 ※例外事由3号イ 長期キャリア形成のため ▶転勤あり 将来的には転勤の可能性あり ▶高卒OK、専門卒OK、短大卒OK ▶明るめの髪色・ネイルOK(社内規定あり) 【メリット】 #リモート面接OK #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #食事補助あり #住宅手当あり #育休制度あり #育児サポートあり #バイク通勤OK #昇給あり #賞与あり #ブランクOK #寮・社宅あり #車通勤OK

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 ✅必須条件 ・建築施工管理経験のある方（現場ジャンル問わず） ・高卒以上 ・普通自動車免許 >✅歓迎条件 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅元・施工管理の転職者にインタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））

資格・経験 【資格・経験】 ・18歳以上（労基法６１条 深夜業務） ・経験不問

求めている人材 学歴･経験･資格一切不問！ 主婦(夫)さん、ブランクがある方、第二新卒歓迎！ ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務) ※例外事由2号 (22:00以降の勤務が含まれるため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅安定企業で正社員として長く働きたい方 ✅チームワークを大切に働ける方 ✅「食」や「料理」に興味がある方 ✅プライベートの時間も大切にしたい方 過去の採用実績は、介護職、販売職などの異業種や 他飲食店からの転職が多数！ 結婚･出産を機に退職され、再就職された方も活躍中です。 人柄重視の採用を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【 向いている人 】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【 向いていない人 】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩社員インタビュー✨ 【入社2年目 Aさん(元販売スタッフ)】 お店の落ち着いた雰囲気が好きで入社しました。 手作りにこだわる分、お客様からの 「美味しかった」という言葉が本当に嬉しいです。 職場は30代中心で真面目な方が多く、 人間関係も良好で働きやすいですね。 希望休も通りやすく、家族との時間や旅行などの プライベートも充実できています。 【入社3年目 Bさん(子育て中のママ社員)】 「短時間勤務社員」の制度を使って働いています。 夕方までの勤務で残業もないため、 子供のお迎えにも間に合いますし、 急な発熱などの際も店舗のみんなが 協力してくれるので本当に助かっています。 「正社員＝長時間労働」だと思っていたので、 この働き方は目からウロコでした。 【先輩社員 Cさん(店長クラス)】 大戸屋の魅力は「休みがしっかり取れる」こと。 シフト次第で土日休みや3連休も取得でき、 メリハリをつけて働けます。 住宅手当や奨学金支援などの福利厚生も厚く、 念願の一人暮らしも余裕を持って始められました。 長く安心して働ける制度が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: ◆18歳以上（法令により） ※深夜勤務があるため、労働基準法第61条に 基づき18歳未満は応募いただけません。 ✨20～50代の幅広い世代が活躍中✨ ⭕接客経験を活かしたい方⭕ 居酒屋・レストラン・カフェ・バーなど、 飲食店でのホールスタッフ経験がある方。 ホテル・販売・サービス業で培った 接客スキルや気配りも活かせる仕事です。 お客様の様子を見て行動したり、 周囲のスタッフと連携したり、 これまでの経験を 新しい環境でも活かしたい方に。 ----------------------------------------------- ⭕ナイトワーク経験を活かしたい方⭕ スナック・ラウンジ・クラブ・キャバクラ ガールズバー・パブ・バーなど、 夜の飲食店で働いた経験がある方にもおすすめ。 「もっと収入を上げたい」 「休みが確保できる環境に移りたい」 「将来的に管理職を目指したい」 そんな理由で転職を考えている方にも、 ぜひ注目してほしいお店です。 ----------------------------------------------- ⭕将来のキャリアを重視する方⭕ 現在の仕事やアルバイトから、 正社員への転職を考えている方。 目先の収入だけでなく、 数年後の昇給や役職まで視野に入れて、 長く働ける職場を探している方におすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 資格をお持ちでない方や 事務職等の業務が未経験の方でも していただけるお仕事です。 業務のわからないことや引継ぎなど 丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 「これまでのキャリアを 神戸市政に活かしたい！」 「神戸のため、地域のために貢献したい！」 という熱意をもって取り組める方を 求めています！

資格・経験 18歳以上（警備業法１４条、労基法６１条) 学歴・資格不問

求める人材: ◆18歳以上（法令により） ※深夜勤務があるため、労働基準法第61条に 基づき18歳未満は応募いただけません。 ✨20～50代の幅広い世代が活躍中✨ ⭕接客経験を活かしたい方⭕ 居酒屋・レストラン・カフェ・バーなど、 飲食店でのホールスタッフ経験がある方。 ホテル・販売・サービス業で培った 接客スキルや気配りも活かせる仕事です。 お客様の様子を見て行動したり、 周囲のスタッフと連携したり、 これまでの経験を 新しい環境でも活かしたい方に。 ----------------------------------------------- ⭕ナイトワーク経験を活かしたい方⭕ スナック・ラウンジ・クラブ・キャバクラ ガールズバー・パブ・バーなど、 夜の飲食店で働いた経験がある方にもおすすめ。 「もっと収入を上げたい」 「休みが確保できる環境に移りたい」 「将来的に管理職を目指したい」 そんな理由で転職を考えている方にも、 ぜひ注目してほしいお店です。 ----------------------------------------------- ⭕将来のキャリアを重視する方⭕ 現在の仕事やアルバイトから、 正社員への転職を考えている方。 目先の収入だけでなく、 数年後の昇給や役職まで視野に入れて、 長く働ける職場を探している方におすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 学歴･資格一切不問！ ブランクのある方もOK。 ※飲食店での店長経験(1年以上) ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務) ※例外事由2号 (22:00以降の勤務が含まれるため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅年収500万円以上を確実に目指したい方 ✅現場だけでなく本部職などのキャリアも視野に入れたい方 ✅しっかり休みが取れる環境で長く働きたい方 ✅大手企業の安定したポストで力を発揮したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【 向いている人 】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【 向いていない人 】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩社員インタビュー✨ 【中途入社 店長(前職：居酒屋店長)】 前職では休みが月4回あれば良い方でしたが、 大戸屋は社員数が多く、 しっかり休めるのが衝撃でした。 リフレッシュできるので 仕事のパフォーマンスも上がり、 入社2年目で年収アップも実現。 住宅手当が月3万円出るので、 以前よりグレードの高い マンションに引っ越せました！ 【中途入社 本部スタッフ(元店長)】 現場経験を活かして、キャリアチャレンジ制度で 商品開発部門へ異動しました。 「ずっと現場」だけでなく、 自分のライフステージに合わせて キャリアを選択できることが この会社の最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

資格 こんな方にオススメ ※18歳以上の人を募集 （例外事由2号 警備業法第14条の警備業務） - 安定してしっかり稼ぎたい方 未経験でも安心のお仕事がしたい方 時間の融通がきくお仕事がしたい方 今のお仕事も続けつつ、Wワーク （副業）を探している方 - 未経験でも安心 警備の知識が全く無くてもOK！ 基礎から学べる充実の研修と 先輩のフォローもあるので安心ください！ いきなり一人でお仕事をお任せする ことはありません。 今いる半数は資格取得支援を活用して 資格を取得されています。 最初は経験豊富な先輩がフォローします。 分からないことなどは その場ですぐに聞いてくださいね。 どの世代も活躍できる職場です。 通勤時間、同僚との相性を 考慮し、その方に合った現場を お選びしているので 無理なく続けていただけると思います。 年齢不問、経験不問、Wワーク歓迎 学歴不問、扶養内勤務歓迎、 未経験者歓迎、大学生歓迎 無資格歓迎、ブランクOK、 U・Iターン歓迎 年齢の条件と理由：18歳以上の方 （例外事由2号警備業法第14条の警備業務）

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ✅必須条件 ・1年半以上の建築現場作業経験（職種不問） ・高卒以上 ・普通自動車免許 ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））

経験・資格 ◇警備業未経験者大歓迎。異業種からの転職大歓迎です。 ◇18歳以上(警備業務のため、例外事由 2号による) ◇65歳未満(定年が65歳のため、例外事由1号による)

経験・資格 《必須》 ・高卒以上 18歳～59歳の方 ※深夜勤務（労基法61条）により18歳以上 ※60歳定年制のため59歳以下（例外事由1号） ・接客業1年以上の経験がある方 ・PC基本スキル（Excel・Wordでの入力作業ができる程度） ・日本語能力試験N1以上の日本語力がある方 ※日本語での接客や電話応対、ビジネスメール作成のため 《歓迎》 ※チャレンジ精神旺盛な方を大歓迎！ ・ホテル、飲食、販売などの経験（ブランクOK）

求める人材: 学歴不問！経験ジャンル･年数も一切問いません。 飲食業界未経験の方、新卒･第二新卒の方も大歓迎です！ ※飲食業界での勤務経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅安定した上場企業グループで正社員として長く働きたい方 ✅ワークライフバランスを整え、プライベートも大切にしたい方 ✅頑張りが正当に評価される環境でキャリアアップを目指したい方 ✅チームワークを大切にし、仲間と協力して店舗をつくりあげたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！経験ジャンル･年数問わず 飲食業界での勤務経験をお持ちの方は優遇いたします。 店長経験者はもちろん、店舗スタッフからの ステップアップを目指す方も大歓迎です！ ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでの飲食経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループで店長･マネジメント職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、店舗経営のスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ✅先輩のほとんどが未経験スタート ✅学歴・経験一切不問 ✅第二新卒・ブランクOK ⭐志望動機は必要ナシ！ 「ちょっと興味がある」 「未経験だけどやってみたい」 など、どんな理由でもOK♪ お気軽にご応募ください‼ ✋こんな方にオススメ！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩新しい一歩を踏み出したい ⏩安定した会社で働きたい ⏩人の役に立つ仕事がしたい ⏩まだまだ現役で働きたい ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【異業種からの転職大歓迎♪】 先輩たちの前職は… 営業、事務、飲食店スタッフ ドライバー、倉庫スタッフ デパートの梱包スタッフ 教員、農業、美容師、マンガ家 元音楽プロデューサー など 様々な業界から転職しています！ 【未経験・初心者OK✨】 ＃学歴不問 ＃資格不問 ＃スキル不要 ＃第二新卒歓迎 ＃既卒歓迎 ＃未経験歓迎 ＃経験者歓迎 ＃ブランクOK ＃中途入社多数 ＃経験者・有資格者歓迎 ＃異業種からの転職歓迎 ＃U・Iターン歓迎 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⛅今回募集するお仕事では… 【交通誘導】【駐車場警備】【学校警備】 【工場警備】【病院警備】【道路警備】 【オフィスビル警備】【イベント警備】 【鉄道警備】【立哨警備】【モニター監視】 【ホテル警備】【交通管制】【設備管理】 など、さまざまな経験が活かせます！ ▶▶もちろんなくてもOK！ ⛅正社員・契約社員・アルバイト・パート 派遣社員・業務委託契約など 前職の雇用形態などは一切問いません✨ ※ハローワークで求職活動中の方もぜひ！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法第14条の警備業務のため） （例外事由1号・65歳未満（定年のため））