人事戦略と制度構築のコンサル

仕事内容: 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 【主なクライアント】 ・顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで ・顧客業種：すべての業種 ・流入経路：当社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、 システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼を頂戴しております。 【直近のプロジェクト事例】 ・大手海運業「サクセッションプランニング」 ・大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」 ・大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 ・大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」 ・大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 ・大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」 ・大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」 【入社後の業務イメージ】 クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均2～3件ご担当頂く想定です。 必ずチームを組みますので、数名〜MAX4名程度で仕事を進めます。 1日1～2件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 【目指せるキャリア】 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。 当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、 ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わること 【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】 「若いうちから、どんどん前に出る」のが当社のスタイル。 部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。 「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート： アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。 大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元： 社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。 実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート： 代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 下記、いずれかのご経験を3年以上有する方（必須） ・人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサル経験 ・事業会社人事制度設計経験（人事制度：等級/報酬/評価/退職金） 【歓迎条件】 【求める人物像】 HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、 プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！ ・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 キーワード：学歴不問｜土日休み｜賞与あり｜長期休暇あり｜交通費支給

年俸600万円～1500万円 給与: 年収：600 ～ 1500万円 月給制：年収÷16か月 （月30時間分の見込残業代含む） 昇給：年1回 月給例 50万円～93万7,500円 交通費全額支給（上限月3万円まで） 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします。 賞与：あり 年2回 (その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）

固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） 標準労働時間8時間 休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間 【働き方情報】 フレックス制

休暇・休日: 土日休み 完全週休2日制（土・日曜） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休職 介護休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 確定給付型企業年金（選択制退職金制度） 結婚・出産特別手当 短時間勤務制度 在宅勤務制度 研修制度 プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。 ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・組織構造 ・業務フロー作成 ・提案書作成（実践） ・財務定量分析（実践）　等

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：3ヶ月

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[グローウィン・パートナーズ株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間